Excellence Programs executive. Renaissance management

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Aniello Corradini
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1 Excellence Programs executive Renaissance management

2 Renaissance Management: Positive leaders in action! toscana maggio 2012

3 Renaissance Management: positive leaders in action! Il mondo delle organizzazioni è di fronte all esigenza di un cambio di paradigma. Un nuovo modello manageriale è ormai indispensabile per affrontare la complessità della nostra epoca. Ma quali sono le condizioni per un nuovo Rinascimento Manageriale? Su quali concetti e su quali strumenti possiamo far leva? Come possiamo sviluppare quelle stesse energie che nell Italia del 400 hanno portato al Rinascimento, uno dei momenti più creativi nella Storia dell Umanità? Asset Management raccoglie la sfida per rispondere a queste domande. Da mesi un team di consulenti internazionali provenienti da istituzioni quali Stanford University, Esalen Institute, The Economist Education, American Psychological Association, sta lavorando per mettere a sistema le più recenti scoperte scientifiche sul tema. Ricercatori universitari, consulenti di organizzazioni ed esperti di dinamiche di gruppo di vari paesi hanno costruito per voi Renaissance Management: positive leaders in action!

Su quali concetti e su quali strumenti possiamo far leva?

4 a chi è dedicato Renaissance Management è un programma Excellence dedicato ad Executive e Top Manager, nel quale vengono presentati e discussi gli ultimi sviluppi scientifici sul tema della managerialità, della leadership ed i fattori chiave per la costruzione di organizzazioni ad alto potenziale di innovazione. Il corso è particolarmente indicato per coloro che prendono decisioni strategiche in merito a fattori quali vision e strategie aziendali, politiche di gestione delle risorse umane, clima e cultura organizzativa, organizzazione, processi e policies aziendali. Utilizzando il Rinascimento Italiano ed i suoi maestri come metafora, il programma esplorerà la capacità umana di esprimere positività e di trasmetterla agli altri. Tutti coloro che esercitano ruoli di leadership ed hanno responsabilità di gestione di persone potranno trarre grandi benefici dal programma per una più efficace interpretazione del proprio ruolo e per l acquisizione di prassi da diffondere nella propria organizzazione.

Il corso è particolarmente indicato per coloro che prendono decisioni strategiche in merito a fattori quali vision e strategie aziendali, politiche di gestione delle risorse umane, clima e cultura

5 obiettivi del corso I partecipanti al corso potranno: Conoscere i principi di base del Positive Management. Conoscere i principi della Positivity e le sue possibili applicazioni nell ambito del benessere organizzativo. Sviluppare uno stile manageriale positivo per lo sviluppo delle potenzialità del proprio team. Sviluppare la propria capacità di coinvolgere gli altri attraverso la Positive Communication. Utilizzare tecniche e metodi per portare i propri collaboratori a condividere la propria visione positiva. Acquisire metodi e tecniche per lo sviluppo del potenziale positivo della propria organizzazione. Sperimentare tecniche per lo sviluppo del proprio benessere personale.

Sviluppare uno stile manageriale positivo per lo sviluppo delle potenzialità del proprio team.

6 il programma di lavoro I partecipanti saranno introdotti ai concetti fondamentali correlati alla creazione di una organizzazione ad alto potenziale di innovazione. Lectures: il programma si svilupperà nell arco di tre giornate di lavoro e si articolerà intorno a 4 lectures principali realizzate in collaborazione con docenti di Stanford University, Esalen Institute e The Economist Education: 1. Renaissance Management: positive leaders in action. Il nuovo modello manageriale per lo sviluppo del potenziale creativo delle organizzazioni. 4. Positive Communication for Organizational Potential Development. Come coinvolgere i propri collaboratori e sviluppare al massimo il potenziale di positività della propria organizzazione. 2. Positivity: success key factor. Il mindset di base predittore del successo personale e professionale di individui, gruppi ed organizzazioni. 3. Creating a Personal Positive Vision. Le tecniche fondamentali per costruire una propria modalità di leadership positiva.

Institute e The Economist Education: 1. Renaissance Management: positive leaders in action. Il nuovo modello manageriale per lo sviluppo del potenziale creativo delle organizzazioni. 4.

7 docenti Peter James Meyers: fondatore e CEO di StandandDeliverGroup, opera come come Executive Coach e Trainer sui temi della leadership e della comunicazione efficace per le più importanti aziende statunitensi e mondiali. è autore del Best Seller How to speak, Sperling and Kupfer. Attore e regista teatrale professionista, ha diretto oltre 100 produzioni teatrali, tra cui World Premeriers e vari spettacoli di Broadway. è stato premiato con il Drama-Logue Award per le sue performance, ha inoltre lavorato nelle serie televisive Nash Bridges, Last Best Sunday and SFO. Attualmente insegna Performance and Leadership Skills presso la Stanford University, l Esalen Institute and the International Institute for Management Development (IMD) di Losanna.

Attore e regista teatrale professionista, ha diretto oltre 100 produzioni teatrali, tra cui World Premeriers e vari spettacoli di Broadway.

8 docenti Patricia Franklin: dirige programmi di formazione innovativi dedicati a Top Manager di tutto il mondo. Attualmente collabora con The Economist ricoprendo il ruolo di Program Director e di progettista. È stata Chief Learning Officer di Vistage International, la più importante community di CEOs a livello internazionale. Nel 2010 ha ricevuto il Training Magazine s Top 125 Winner Award per l eccellenza raggiunta nella progettazione dei suoi Executive Training. Scrittrice e giornalista di successo, pubblica per il Los Angeles Times, Newsweek e The Economist, collabora inoltre come la BBC e International Video Network. Gian Vittorio Caprara: uno dei maggiori esperti mondiali di Psicologia della Personalità, membro della American Psychological Association, è stato presidente della European Association of Personality Psychology e Preside della Facoltà di Psicologia dell Università di Roma. Ha creato numerosi strumenti per la misurazione e la valutazione degli aspetti psicologici legati al successo ed alla positività. Ha all attivo centinaia di pubblicazioni scientifiche internazionali ed è autore di libri quali Le ragioni del successo (The reasons of success) ed. Mulino, e La valutazione dell autoefficacia ed. Erickson.

È stata Chief Learning Officer di Vistage International, la più importante community di CEOs a livello internazionale.

9 groupwork - learning from the masters Ad ogni lecture realizzata in plenaria seguirà una sessione di lavoro in piccolo gruppo animata da business game progettati per l occasione e facilitati da un Coach esperto. L obiettivo del Groupwork è la costruzione di Piani di Azioni per applicare nella propria organizzazione quanto presentato nelle Lectures. energywork and mindfulness Con l obiettivo di facilitare i processi di apprendimento e mobilizzare le energie psicofisiche dei partecipanti, durante il corso delle giornate di formazione verranno proposte delle sessioni di tecniche di rilassamento, movimento spontaneo e mindfulness. foodforbr ain In Excellence Programs anche l esperienza del nutrirsi diviene parte integrante del programma formativo e viene concepita in ottica di facilitazione dei processi di apprendimento. Secondo i principi del FoodForBrain, pasti e coffee-break saranno proposti tenendo conto della relazione tra l andamento del programma formativo e le caratteristiche organolettiche e nutritive dei cibi e delle bevande offerte.

energywork and mindfulness Con l obiettivo di facilitare i processi di apprendimento e mobilizzare le energie psicofisiche dei partecipanti, durante il corso delle giornate di formazione verranno

10 date e location 24, 25 e 26 Maggio 2012 Villa Le Maschere Resort Via Nazionale 75, Barberino di Mugello (Firenze) Poggio dei Medici Golf Resort Via San Gavino, Scarperia (FI)

11 Che cos è Excellence Programs di Asset Management?

12 Renaissance Management: Positive Leaders in Action è una proposta Excellence Programs Executive, una iniziativa di Asset Management per portare nel nostro paese le eccellenze internazionali nel campo dell Alta Formazione Manageriale. I programmi Excellence di Asset Mgmt consentono di partecipare a Programmi di training e di ricerca di altissimo livello gestiti in partnership con le più importanti Istituzioni Accademiche e Business School mondiali. Excellence Programs di Asset Management vanta numerose partnership istituzionali tra cui quella con il prestigioso MIT Professional Education ed opera con docenti e ricercatori provenienti dalle migliori università mondiali quali Stanford University, la Georgia Tech University, la San Francisco State University, l IMD di Lousanne. Excellence Programs si articola in 3 aree di training: Executive: per lo sviluppo di Visione, Strategia, Leadership e Ispirazione nei Top Executives. Management: per lo sviluppo del Potenziale Professionale e Personale di Manager di ogni livello. Specialist: per lo sviluppo di Nuove Tecnologie, Prodotti, Servizi, Creatività. I programmi Excellence possono essere personalizzati e riproposti a livello di azienda singola o gruppo di aziende che condividono obiettivi formativi. Per maggiori informazioni visita o contatta excellenceprograms@assetmgmt.it.

I programmi Excellence di Asset Mgmt consentono di partecipare a Programmi di training e di ricerca di altissimo livello gestiti in partnership con le più importanti Istituzioni Accademiche e

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