Diventa, ciò che ancora non sei, rimani, quello che già sei; in questo rimanere e in questo divenire c è tutto il bello dell esistenza. Franz Grillparzer
Sviluppo della personalità Analisi del potenziale tramite testing della personalità I miei punti di forza I miei punti deboli Il mio potenziale I miei valori I miei obiettivi Utilizzare al meglio i propri punti di forza Instaurare rapporti con le persone giuste Capire gli altri per essere capiti Staccarsi dai genitori Non rimandare Imparare a dire no Mettere una pietra sopra i vecchi rancori Correre rischi Imparare dagli errori Aprirsi/non mettere una maschera Smettere di auto commiserarsi Cosa rende qualcuno una persona di successo? Le persone di successo hanno uno stile del tutto personale, un comportamento e un modo di esprimersi inconfondibile. Di sé conoscono debolezze e limiti e sanno quali sono i loro punti di forza. Anche nelle situazioni più difficili hanno fiducia nelle proprie capacità, e di conseguenza le affrontano in modo impeccabile. Sanno ciò che vogliono e sono capaci di impegnarsi per raggiungere il loro scopo. Sono in grado di dedicarsi in modo mirato a un obiettivo e sanno come raggiungere ciò che si sono prefissi. Hanno una relazione sentimentale felice, che li appaga e sono in grado di trasmettere questa felicità alle persone vicine. Hanno fiducia in se stessi e nelle altre persone, e sono circondati da amici e dalla gioia. Sono quasi sempre di buon umore e sanno come conquistare la gente; è un piacere stare con loro. Sono benestanti e sanno che possono avere tutto quello che desiderano. In poche parole hanno tre cose essenziali nella vita: salute, benessere e amore.
Comunicazione più che solo parole. Cos è la comunicazione? Comunicazione verbale e non verbale Domande appropriate Domande che mettono in discussione Regole per comunicare meglio Come condurre con successo i colloqui Colloqui conflittuali Conversazione telefonica Fornire un feedback Motivazione Capire che cosa ti motiva Esistono diverse strategie per motivarsi. Se sai cosa serve motivarsi, potrai sfruttare questa consapevolezza per guidare il tuo agire e motivare anche altri. Non posso sapere cosa ho detto finché non ho ascoltato la del mio risposta del mio interlocutore. Paul Watzlawick
Il comportamento, l aspetto esteriore e una naturale padronanza di sé sono più importanti di qualsiasi diploma per la carriera. Presentarsi con sicurezza Sapere cosa funziona La prima impressione conta e l ultima rimane. Quasi sempre è la prima impressione a determinare il successo o l insuccesso nella vita professionale e privata. Ma cosa si può fare per influire positivamente su questi momenti? Alcune regole possono aiutare a gestire meglio quei pochi secondi che sono decisivi nella vita. Affinché la prima impressione sia positiva, comportamento e aspetto esteriore devono apparire in sintonia al primo sguardo. Questo non vale solo nella vita privata ma anche e soprattutto negli incontri in contesti di lavoro molto formali. La mia consulenza sui colori e sullo stile vi offre l opportunità di migliorare il vostro stile, di individuare il vostro colore ideale e di acquisire modi di comportamento corretti. Sentirsi a proprio agio e un immagine positiva rafforzano l autostima!
Consulenza sui colori e sullo stile Bellezza significa: Vivere in armonia con se stessi e con il proprio corpo Che tipo sei? Qual è il tuo colore ideale? Qual è il tuo stile? Sarò lieta di accompagnarvi nella scoperta del vostro stile! consulenza sui colori consulenza sullo stile scelta del guardaroba insieme a fare acquisti pettinatura perfetta accessori perfetti Sentirsi a proprio agio e un immagine positiva rafforzano l autostima!
I nostri collaboratori ci seguiranno, se sanno, dove stiamo andando e cosa ci aspettiamo da loro Ottimizzazione per le aziende indispensabile per un il successo a lungo termine. Ottimizzazione inizia già con la ricerca di un collaboratore motivato/una collaboratrice motivata, che è in grado di svolgere con entusiasmo e competenza il lavoro per il quale viene assunto/a. Consente di acquisire e sviluppare competenze fondamentali per affrontare con successo le sfide: nuovi modi di comportamento capacità necessarie percezione allargata Per raggiungere questi obiettivi offro progetti su misura; i contenuti del training vengono adeguati alle esigenze individuali. Un aspetto importante è il rafforzamento della personalità al fine di promuovere il benessere della persona
Training dirigenti Guidare i collaboratori e le collaboratrici I nostri collaboratori ci seguiranno, se sanno dove stiamo andando e cosa ci aspettiamo da loro Cosa significa guidare? Quali sono le idee del dirigente di successo? Vivere i valori Guidare orientandosi ai compiti o guidare orientandosi alla persona? Guidare e delegare Colloqui con i collaboratori e le collaboratrici Non basta parlare del problema. Occorre parlare alle persone. analisi della motivazione sentire quali sono le esigenze e le richieste dei collaboratori e capirle elaborare soluzioni Non ho ancora mai incontrato una persona che, per quanto famosa, non abbia lavorato meglio e con più impegno dopo un apprezzamento piuttosto che dopo un rimprovero. Charles M. Schwab
Chi sono: Dopo alcuni corsi di formazione, frequentati parallelamente al lavoro, su temi quali lo sviluppo della personalità e la consulenza su colori e stile (Amburgo) e la formazione Master Top Coach (Oberallgäu), Dal 2009 sono attiva nel settore sviluppo della personalità del management personale e consulenza sui colori e sullo stile Comunicazione, motivazione, apertura mentale, flessibilità, atteggiamento libero da pregiudizi, nuovo orientamento, nonché personalità, stile e buone maniere sono i principi del futuro. Tutto ciò richiede nuove capacità e competenze. Il mio obiettivo è quello di avviare e promuovere un processo di sviluppo costante a livello di singola persona, partnership, dirigenza e team aziendali. Grazie alla mia esperienza e al mio know-how sono in grado di accompagnare questo processo e far sì che venga messo in pratica. Utilizzando un approccio olistico è possibile sfruttare al meglio le risorse disponibili. L obiettivo è una strategia che sia di vantaggio per tutti i partecipanti così da garantire il successo.
Seminario Sviluppo della personalitá: Avere successo e vivere felice Che cosa distingue una persona di successo? Significato e importanza dei valori Raggiungere i propri obiettivi Avvalersi al meglio dei propri punti di forza Stabilire e rinforzare l autostima Gestione di situazioni difficili e/o imbarazzanti Subconscio, capire la storia dietro la storia Strategie di motivazione Comunicazione con se stesso e con gli altri Presentarsi con sicurezza sapere cosa funziona! La prima impressione conta, e l ultima rimane Galateo = Il nuovo comportamento Comportamento e aspetto adeguato Il linguaggio del corpo Capire gli altri per essere capiti Rapporto (stimato) con i miei dirigenti e collaboratori Il tono (lo stile) giusto al telefono Consulenza di stile e colori Scoprire tinte adeguate Vestirsi nel proprio stile Gestione e pianificazione del nuovo guardaroba Comperare con efficienza Avere il coraggio di essere se stessi Dirigente con successo tramite sviluppo e rinforzo delle competenze Cosa significa guidare? Quali sono le idee del dirigente di successo? Vivere i valori Guidare orientandosi ai compiti o guidare orientandosi alla persona? Guidare e delegare Colloqui di assunzione Principi di base della comunicazione L arte di porre domande L importanza dei valori e obiettivi nell azienda Colloqui con i collaboratori e le collaboratrici Comunicare con successo con i collaboratori analisi della motivazione sentire quali sono le esigenze e le richieste dei collaboratori e capirle elaborare soluzioni > informazioni superiori www.erlacher-martha.com Tel.: +39 349 4756842
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