ALLEGATO 1 CONTRATTO DI APPRENDISTATO (SCHEMA BASE-LINEE GUIDA)

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1 ALLEGATO 1 CONTRATTO DI APPRENDISTATO (SCHEMA BASE-LINEE GUIDA) (La ditta la Scietà) cn sede legale in _C.F. e partita IVA iscritta al n. della CCIAA di Psizine Inail n. in persna del legale rappresentante, sig._ nat a il -datre di lavre il sig./la sig.ra nat a il residente a via n. - C.F._ -apprendista- PREMESSO CHE il datre di lavr intende stipulare un cntratt di apprendistat, ai sensi dell art. 4 del d. lgs. 14 Settembre 2011 n. 167 e successive mdifiche e integrazini e della relativa disciplina dettata dal Cntratt cllettiv nazinale di lavr per il settre Panificazine sttscritt il 19 giugn Tant premess, cn l apprendista che si è dichiarat dispnibile alla stipula del presente cntratt, STIPULANO E CONVENGONO QUANTO SEGUE ARTICOLO 1 Cstituzine del rapprt di apprendistat 1. Le parti, cme spra indicate e rappresentate, stipulan cntratt di apprendistat prfessinalizzante di mestiere per il cnseguiment di qualifica prfessinale a fini cntrattuali. 2. Il cntratt è a temp indeterminat salv disdetta ai sensi dell art c.c.. Il percrs frmativ è previst per la durata di mesi. 3. L apprendista verrà iscritt nel Libr Unic del Lavr nei termini e secnd le dispsizini di legge. 4. L instaurazine del rapprt di lavr cnseguente al presente cntratt avrà effett a far data dal e verrà cmunicata al Sistema delle Cmunicazini Obbligatrie mediante mdul UniLav nei termini e secnd le dispsizini di legge. 5. Il datre di lavr si impegna altresì ad impartire l insegnament pratic e teric affinché l apprendista pssa cnseguire la qualifica ed il livell specificati nel presente cntratt. 1

2 ARTICOLO 2 Patt di prva 1. La cnferma in servizi dell apprendista è subrdinata al superament di un perid di prva pari a secnd le dispsizini del C.c.n.l. del 19 giugn Durante dett perid di prva sarà reciprca facltà di ciascuna delle parti recedere dal cntratt senza bblig di preavvis, né di indennità sstitutiva. ARTICOLO 3 Qualifica e mansini 1. La qualifica attribuibile al termine del perid frmativ, in funzine degli esiti della frmazine aziendale ed extra-aziendale e valutate le cmpetenze acquisite nel percrs, è la seguente secnd le dispsizini del C.c.n.l. del 19 giugn Il livell finale di inquadrament, in cas di qualificazine, sarà il livell del C.c.n.l. Panificazine del 19 giugn ARTICOLO 4 Lug di assunzine e sede di lavr 1. Il lug di lavr è stabilit press la sede di sita in alla via. 2. Nel rispett di quant previst dall art c.c. e ferm restand il puntuale adempiment di quant cntenut nel pian frmativ individuale e negli articli 5,7 e d 8 del presente cntratt, il datre di lavr ha facltà di trasferire l apprendista press altre sedi, filiali, stabilimenti e unità prduttive. ARTICOLO 5 Pian frmativ individuale 1. L apprendista ha diritt di ricevere, in cnfrmità ed in cerenza rispett al pian frmativ individuale sttscritt tra le parti, la frmazine prevista per ciascun degli anni di durata del perid frmativ di apprendistat dedtt in cntratt, finalizzata al cnseguiment di una qualifica prfessinale a fini cntrattuali. 2. Il pian frmativ individuale sarà incentrat sull addestrament teric-pratic ed avrà esecuzine, anche tramite l affiancament del referente aziendale, sulle iniziative di frmazine previste dal pian frmativ individuale. ARTICOLO 6 Referente aziendale 1. Il referente aziendale che seguirà l apprendistat verrà cmunicat dall azienda all avvi del rapprt di lavr. 2. Il referente aziendale è chiamat ad affiancare l apprendista cn il cmpit di trasmettergli le cmpetenze adeguate all svlgiment dei cmpiti affidati in frza del presente cntratt, nnché di favrire la piena, cstante ed effettiva integrazine tra la frmazine esterna e la frmazine interna all azienda. ARTICOLO 7 Obblighi e impegni del lavratre 1. L apprendista è bbligat a prestare la prpria attività lavrativa cn reglarità, diligenza nnché rispettand tutte le istruzini e indicazini che verrann frnite dal datre di lavr 2

3 dalla persna incaricata della sua frmazine. 2. L apprendista è bbligat a frequentare cn assiduità e diligenza i crsi e le iniziative di addestrament, di frmazine e di insegnament per l svlgiment della frmazine prevista dal pian frmativ individuale. 3. L apprendista si impegna a rispettare le nrme di riservatezza relative alle infrmazini e ai dati dei quali ptrà venire a cnscenza anche sl in ccasine dell svlgiment della prestazine lavrativa. 4. L apprendista si impegna a rispettare il reglament aziendale e le dispsizini interne adttate in azienda. 5. L apprendista si impegna a rispettare le prassi e gli usi aziendali che si intenderann cnsciuti e integralmente accettati se l apprendista nn avanzerà specifiche eccezini per iscritt entr il termine del perid di prva. 6. L apprendista dichiara di essere a cnscenza delle nrme che disciplinan il prcediment disciplinare, nnché le vilazini e le sanzini disciplinari, secnd quant previst dalla legge e dal reglament aziendale. 7. L apprendista si impegna, al mment della cessazine del presente cntratt, a restituire gni bene e qualsiasi strument, anche digitale, di prprietà di titlarità del datre di lavr di cui abbia avut materiale dispnibilità nell svlgiment del rapprt di lavr. ARTICOLO 8 Trattament dei dati persnali 1. L apprendista, nel rispett delle previsini legislative del d. lgs. 30 Giugn 2003, n 196 accnsente al trattament dei dati persnali per le finalità e nei limiti indicati nell infrmativa, autrizzand la cmmittente a trattarli, anche cmunicandli a terzi, in relazine agli adempimenti cnseguenti al presente cntratt. ARTICOLO 9 Dispsizini di rinvi 1. Per tutt quant nn cntemplat dal presente cntratt, valgn le nrme di legge e le dispsizini del C.c.n.l. per il settre della Panificazine del 19 giugn Lug e data, Il lavratre Il datre di lavr Lett, cnfermat e sttscritt 3

4 ALLEGATO 2 PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE PFI relativ all assunzine del/la Sig./ra: 1. AZIENDA Ragine sciale Sede (indirizz) CAP (cmune) Partita Iva Cdice Fiscale Telefn Fax _ Legale rappresentante 2. APPRENDISTA DATI ANAGRAFICI Cgnme Nme C.F. Cittadinanza Scadenza permess di sggirn (nel cas di stranieri) Nat a il Residenza/dmicili Prv. Via Tel Fax 4

5 Dati relativi alle esperienze frmative e di lavr Titli di studi psseduti ed eventuali percrsi di istruzine nn cnclusi Esperienze lavrative Peridi precedenti di apprendistat svlti dal al Frmazine extra-sclastica cmpresa quella svlta in apprendistat a. b. c. Aspetti nrmativi Data di assunzine Perid di prva dal alcn la mansine di Qualifica, ai fini cntrattuali, da cnseguire Durata 3. REFERENTE AZIENDALE Referente aziendale sig/sig.ra C.F. Categria/Livell di inquadrament Anni di esperienza 4. CONTENUTI FORMATIVI 5

6 Aree tematiche aziendali/prfessinali Indicare le cmpetenze tecnic prfessinali e specialistiche ritenute idnee per la qualifica prfessinale, ai fini cntrattuali, da cnseguire ARTICOLAZIONE E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE (è pssibile barrare più pzini) On the jb Affiancament Esercitazini di grupp Testimnianze Visite aziendali ( altr) 6

7 ALLEGATO 3 FORMAZIONE EFFETTUATA DURANTE IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO Nme e Cgnme Apprendista: Ragine sciale Impresa: Cmpetenze generali/specificheinsegnament (cn riferiment al pian frmativ individuale) DURATA IN ORE/PERIODO re Perid dal al re Perid dal al MODALITÀ ADOTTATA n the jb affiancament e-learning esterna.. n the jb affiancament e-learning esterna.. FORMAZIONE INTERNA E/O ESTERNA FIRMA REFERENTE E APPRENDISTA Firma Referente Firma Apprendista Firma Referente Firma Apprendista re Perid dal al n the jb affiancament e-learning esterna.. Firma Referente Firma Apprendista TOTALE re Firma Referente Aziendale Timbr E Firma Dell azienda Qualificazine Avvenuta In Data 7

8 Cn Prsecuzine Del Cntratt A Temp Indeterminat Cn Cessazine Del Rapprt Di Lavr Qualificazine Nn Avvenuta Per Firma Dell apprendista Data 8