Kelly Talent News. editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro. Anno XI - N.

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1 Kelly Talent News editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro Anno XI - N.10 - Novembre 2012 Kelly Services, Agenzia per il Lavoro, offre ai propri clienti una gamma di servizi in grado di soddisfare differenti tipologie di esigenze: Ricerca e Selezione (Search&Selection) Somministrazione di lavoro a tempo determinato (Lavoro Temporaneo) On Site Management Outsourcing., iscritta in data 26/11/2004 nell Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I, prot. n SG. Nel caso non fosse interessato a ricevere questo editoriale mensile Le chiediamo cortesemente di inviare una di cancellazione a : o telefonare al numero:

2 Kelly Services vi offre tutti i mesi l'esclusivo servizio di Newsletter Kelly Talent News con le news dal mondo Kelly ed il catalogo con i migliori talenti disponibili nel mercato. E da noi le aziende straniere fanno shopping di talenti Bravi come loro è difficile trovarne altrove. Sono gli infermieri, i medici, i ballerini, gli animatori, gli ingegneri, i videogame tester, gli imbianchini, i piastrellisti, gli chef, gli informatici e i fisioterapisti che le aziende straniere vengono a cercare e reclutare in Italia, per poi portarseli all estero. Tutt altro che un fenomeno isolato: nell ultimo anno sono state 240 le selezioni svolte nel nostro paese attraverso la rete europea di collocamento Eures, gestita dal Ministero del Lavoro. Dal nord al sud dell Italia i posti di lavoro offerti, e assegnati, sono stati duemila. Per altrettanti giovani e meno giovani con il curriculum in mano e la valigia pronta, zeppa di flessibilità, estro e capacità di problem solving, le nostre abilità più apprezzate. L ottima formazione e le alte competenze degli italiani in alcuni campi, come quello ingegneristico, si stanno rivelando carte vincenti per l estero spiega Daniele Lunetta, Eures Manager Italia. Chi è preparato può mettersi facilmente in gioco: con la Germania, per esempio, dove gli ingegneri scarseggiano ma sono molto richiesti, stiamo organizzando una forte partnership. Ma la tendenza è in crescita in vari paesi. Dagli Stati Uniti, per esempio, vengono a selezionare i migliori fisioterapisti e addetti alla ristorazione; dalla Repubblica Ceca gli informatici; da Grecia e Spagna gli animatori; dal Lussemburgo i pizzaioli; da Francia e Gran Bretagna i medici specialisti; dalla Svizzera i lavoratori edili. Tutti pagani bene. Gli stipendi vanno dai 2 ai 12 mila euro lordi al mese, abbinati a contratti che promettono stabilità. In Danimarca e Svezia continua Lunetta le imprese si prendono in carico anche la famiglia del lavoratore, aiutando il coniuge a trovare un impiego o dando l asilo per i figli. Per chi se ne va, però, non è solo una questione di soldi o di contratto. Ciò che spinge ad abbandonare il proprio paese è la prospettiva di vedere soddisfatte le proprie aspirazioni. Dunque se le richieste dall estero crescono, diminuiscono le remore ad andar via. I giovani conclude Lunetta sono diventati più inclini a tagliare il cordone ombelicale. Vanno, imparano e tornano: più che una dispersione di cervelli siamo di fronte all acquisizione di un valore aggiunto, che aiuta a fare un salto di professionalità.

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