Kelly Talent News. editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro. Anno X - N.

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1 Kelly Talent News editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro Anno X - N.1 - Gennaio 2011 Kelly Services, Agenzia per il Lavoro, offre ai propri clienti una gamma di servizi in grado di soddisfare differenti tipologie di esigenze: Ricerca e Selezione (Search&Selection) Somministrazione di lavoro a tempo determinato (Lavoro Temporaneo) On Site Management Outsourcing., iscritta in data 26/11/2004 nell Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I, prot. n SG. Nel caso non fosse interessato a ricevere questo editoriale mensile Le chiediamo cortesemente di inviare una di cancellazione a : kelly.cinisello@ o telefonare al numero: 02/ Via XXV Aprile, Cinisello Balsamo (MI) kelly.cinisello@

2 Kelly Services vi offre tutti i mesi l'esclusivo servizio di Newsletter Kelly Talent News con le news dal mondo Kelly ed il catalogo con i migliori talenti disponibili nel mercato. Il mondo del lavoro al tempo del web 2.0: è l esercito dei branded workers Secondo lo studio realizzato da Kelly Services, il 70% degli italiani utilizza attivamente il web per promuovere le proprie competenze. Social network e crescente competizione nella corsa al lavoro. Questi i due fattori alla base della nascita di una nuova generazione di lavoratori: è l esercito dei branded workers. Secondo il Kelly Global Workforce Index, l indagine sui lavoratori realizzata annualmente da Kelly Services a livello globale, infatti, il 70% dei quasi 10mila italiani intervistati utilizza in modo attivo gli strumenti del web 2.0 per presentare le proprie competenze alla business community di riferimento. Sempre secondo le rilevazioni della multinazionale americana, il fenomeno dei branded workers non dipende solo dai nuovi media utilizzati per comunicare ma da un vero e proprio cambiamento di prospettiva: il progressivo aumento dell importanza della componente immateriale nel determinare il valore di un bene o servizio ha, infatti, indotto i lavoratori a riflettere sui benefici, in termini di carriera, che azioni mirate di self-marketing possono portare. I forti cambiamenti che hanno interessato il mercato del lavoro, in particolare in relazione al concetto di flessibilità, hanno indotto i lavoratori ad assumere un atteggiamento più attivo rispetto al passato nel determinare il proprio percorso di carriera. Un fenomeno che non riguarda solo la possibilità di spostarsi da un azienda ad un altra mantenendo la propria funzione, ma include anche l eventualità di cambiare radicalmente professione - dichiara Stefano Giorgetti, Direttore di Kelly Services in Italia In questo contesto è, quindi, fondamentale promuovere se stessi e le proprie capacità. Documentare le competenze acquisite facilita, infatti, sia il candidato nel presentarsi, sia il selezionatore nel comprendere in che modo l esperienza maturata da un lavoratore in una determinata mansione possa essere impiegata, in modo vantaggioso, anche per ricoprire un ruolo diverso da quello precedentemente occupato. Ecco, allora, che investire su se stessi per rendersi più competitivi diventa un must per il 69% degli italiani, in particolare per quelli di età compresa tra i 30 e 47 anni, che pur avendo un buon background in termini di esperienza accumulata, devono in qualche caso aggiornarsi rispetto ai veloci cambiamenti che investono in particolar modo le tecnologie utilizzate per la propria professione. Se, infatti, il 51% del campione è convinto di riuscire a tenersi aggiornato rispetto alle nuove tecnologie e alle nuove procedure, il 40% dei lavoratori della generazione dei baby boomers (età anni) è più scettico. Una domanda di formazione che non sempre trova corrispondenza nelle intenzioni dei datori di lavoro, definiti troppo spesso dagli intervistati poco propensi (18%) o piuttosto indifferenti (37%) rispetto alla possibilità finanziare training e corsi di aggiornamento. Solo il 45% del campione riferisce, invece, di avere un management attento ed entusiasta rispetto alla possibilità di investimenti sulla formazione delle proprie risorse. Un dato che può essere messo in relazione all esistenza di una certa identità tra mission aziendale e obiettivi del management: quando, infatti, c è una completa condivisione degli obiettivi aziendali da parte dei dirigenti è più facile che questi scelgano di dotarsi di tutti gli strumenti necessari al raggiungimento degli stessi. Una situazione conosciuta dal 44% del campione. Ma la formazione può rappresentare anche un prezioso strumento per adeguarsi a nuovi percorsi di carriera nel prossimo futuro: eventualità considerata quasi una certezza dal 76% degli italiani. Quanto agli strumenti di auto-promozione più spesso utilizzati dai lavoratori, è possibile stilare una classifica delle modalità e degli aspetti che vengono considerati più efficaci dai branded workers per migliorare il proprio livello reputazionale all interno della business community di riferimento. In testa rimane ancora il saper fare (57%), seguito dalla comunicazione verbale, a pari merito con la diffusione di profili discorsivi che ripercorrono gli step più importanti della carriera (56%) mentre la comunicazione scritta (46%) viene giudicata una modalità di autopromozione più efficace di un abbigliamento particolarmente curato (32%). All ultimo posto, ma il trend è in ascesa, si colloca, infine, l uso dei social media (31%). Via XXV Aprile Cinisello Balsamo kelly.cinisello@

3 Candiidattii perr opporrttuniittà dii llavorro a ttempo detterrmiinatto 28 anni Cattegorri ia:: Acquistti i/ /Logistti ica BUYER ASSISTANT Riferimento LT/01 Laurea di I livello in Economia Aziendale -Accounting manager assistant con mansioni di impiegato contabile (stage) -Buyer assistant con mansioni di impiegato amministrativo settore acquisti/marketing (stage) Ottima conoscenza della lingua inglese. Conoscenza scolastica della lingua tedesca. Ottima conoscenza del Pacchetto Office.Buona conoscenza dei programmi di contabilità aziendale, Crystal Reports, Turbo Pascal,Cobol,SQL e HTML.. Il candidato è interessato ad attività amministrative nel settore logistica/acquisti.automunito. Disponibilità immediata. Cattegorri ia:: Risorrse Umane HR ASSISTANT Riferimento LT/02 27 anni Master in Human Resources Laurea di secondo livello in Psicologia Clinica e Dinamica. Dic Dic 2010:HR Assistant con mansioni di selezione, amministrazione, gestione e formazione del personale. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza della lingua spagnola. Buona conoscenza del Pacchetto Office, SPSS, Linux, Pinnacle studio, Photoshop, Moviemaker, Virtual Dub Risorsa molto preparata, disponibile a trasferte, automunita, disponibilità immediata. Via XXV Aprile Cinisello Balsamo (MI) kelly.cinisello@

4 Candiidattii perr opporrttuniittà dii llavorro a ttempo detterrmiinatto Cattegorri ia:: Venditta/ /Disttrri ibuzione CUSTOMER SERVICE Riferimento LT/03 28 anni Maturità scientifica. Corsi aggiornamento: business English, Contabilità e Gestione magazzino. Impiegata commerciale con mansioni di : inserimento ordini, verifica e correzione prezzi, gestione resi e reclami,gestione giacenze, controllo fatture, emissione note credito. Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del pacchetto Office, SAP, GSAP, Vantive e MPCT. Risorsa solare e con buone doti relazionali. Automunita e con disponibilità immediata. Cattegorri ia:: Venditta/ /Disttrri ibuzione CUSTOMER CARE SPECIALIST Riferimento LT/04 36 anni Diploma di ragioneria. Customer care specialist con mansioni di supporto clienti italiani e USA, inserimento ordini, anagrafica clienti, gestione giacenza, formazione al personale, preparazione forecast trimestrale. Ottima conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza di : pacchetto Office, AS400, Oracle, Mfg/pro,Sage, Alpha Micro e Gamma Iscritta nelle liste di mobilità fino a Marzo Disponibile a trasferte anche all'estero.automunita e con disponibilità immediata. Via XXV Aprile Cinisello Balsamo (MI) kelly.cinisello@

5 Search&Selection REV.0_2011 Candiidattii perr opporrttuniittà dii llavorro a ttempo iindetterrmiinatto Cattegorri ia:: Segrrettarri ie/ /Assisttentti i dii Dirrezi ione IMPIEGATO AMMINISTRATIVO JUNIOR Cat. protette Riferimento RS/01 27 anni Laurea di secondo livello in Scienze Giuridiche. Corsi di specializzazione in Business English Impiegato amministrativo con mansioni di controllo fatture, inoltro ordini, gestione archivio, supporto all'ufficio HR e Facilities. Buona conoscenza della lingua inglese e spagnola. Conoscenza scolastica della lingua francese. Buona conoscenza del pacchetto Office, navigazione in internet e gestione della posta elettronica.. Appartenente alle liste delle categorie protette con un'invalidità del 50% senza limitazioni per l'attività impiegatizia. Automunito. Cattegorri ia:: Segrrettarri ie/ /Assisttentti i dii Dirrezi ione IMPIEGATA Categorie protette Riferimento RS/02 32 anni Diploma di Operatore d'ufficio Impiegata amministrativa con mansioni di : inserimento ordini e bolle, archivio, controllo fatture, supporto alla clientela per non conformità, organizzazione trasferte staff interno e prenotazioni. Conoscenza scolastica delle lingue inglese e francese Buona conoscenza di : pacchetto Office, AS400 e Syteline. Appartenente alla lista delle categorie protette con un'invalidità del 67% senza limitazioni all'attività impiegatizia. Automunita. Via XXV Aprile Cinisello Balsamo (MI) kelly.cinisello@

6 Search&Selection IIll candiidatto dell mese Cattegorri ia:: Venditta -- Disttrri ibuzione CUSTOMER CARE SUPERVISOR Riferimento Top RS/01 40 anni. Maturità scientifica. Laureanda in Lingue e Letterature Straniere Moderne. 2001/ Customer Service Specialist per provider multinazionale di customer service in outsourcing con mansioni di : supervisore del reparto, trainer dello staff interno, valutazione risorse, responsabile gestione qualità, elaborazione e progettazione steps operativi per nuovi progetti, supporto al marketing, gestione ordini, supporto ai clienti, richieste pre e post-vendita. Ottima conoscenza della lingua inglese ; buona di quella russa e di quella francese. Buona conoscenza di : pacchetto Office, Siebel, SAP e Right Now Web. Ottima esperienza nell'attività di coordinamento risorse. Buone doti relazionali e di problem solving. Disponibile ad opportunità di lavoro a tempo indeterminato Via XXV Aprile, Cinisello Balsamo (MI) kelly.cinisello@

7 REV.0_2011 Richiestta dii Perrsonal le Se desidera ricevere maggiori informazioni sui profili presenti nel catalogo, Le chiediamo di compilare il seguente modulo ed inviarlo via fax al num. 02/ o inviare le stesse informazioni via all indirizzo kelly.cinisello@. I nostri consulenti la contatteranno al più presto. Ragione sociale:. Partita IVA:.. Indirizzo:.. Cap:. Città:....Provincia:.. Contatto:. Posizione: Telefono: Fax: Profilo ricercato: Temporaneo Tempo indeterminato Profilo ricercato (indicare il riferimento del profilo):.. Numero lavoratori richiesti: Informazioni aggiuntive: Dichiaro di aver letto l Informativa per la Privacy sul sito Data Timbro e Firma Via XXV Aprile, Cinisello Balsamo (MI) kelly.cinisello@