Kelly Talent News. editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro. Anno X - N.

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1 REV.0_2011 Kelly Talent News editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro Anno X - N.6 - giugno 2011 Kelly Services, Agenzia per il Lavoro, offre ai propri clienti una gamma di servizi in grado di soddisfare differenti tipologie di esigenze: Ricerca e Selezione (Search&Selection) Formazione Somministrazione di lavoro a tempo determinato (Lavoro Temporaneo) On Site Management Outsourcing., iscritta in data 26/11/2004 nell Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I, prot. n SG. Nel caso non fosse interessato a ricevere questo editoriale mensile Le chiediamo cortesemente di inviare una di cancellazione a : kelly.napoli@ o telefonare al numero: Tel Fax

2 Kelly Services vi offre tutti i mesi l'esclusivo servizio di Newsletter Kelly Talent News con le news dal mondo Kelly ed il catalogo con i migliori talenti disponibili nel mercato. Quanto contano i Social Network nella ricerca del posto di lavoro in Italia? Cambiano le abitudini degli italiani: il 18% ha trovato lavoro su Internet Secondo l ultimo Kelly Global Workforce Index, l autorevole indagine di Kelly Services, condotta dall ottobre 2010 al gennaio 2011, su persone in 30 paesi, di cui oltre in Italia, l utilizzo dei social network sta condizionando e modificando le modalità con le quali gli italiani cercano lavoro. La candidatura spontanea rimane ancora il metodo più usato per trovare lavoro (secondo il 29%), a cui segue a stretto giro il passaparola (25%), ma si evidenzia che un lavoratore su tre (33%) utilizza i social network per cercare nuove opportunità. Secondo il 29% delle persone di età compresa tra i 18 ed i 29 anni, per migliorare la propria posizione lavorativa è essenziale essere presenti attivamente sui principali social network con un profilo ben definito. La pensano allo stesso modo il 24% degli intervistati tra i 30 ed i 47 anni ed il 22% dei baby boomers (tra i 48 e i 65 anni). Anche se sempre più aziende attuano politiche volte a regolare l utilizzo dei social network durante l orario lavorativo, come attesta il 27% degli intervistati, si riscontra che i settori in cui dipendenti sono più attivi nelle conversazioni on-line sono IT, Hospitality e Travel/Leisure. Dall indagine emerge, tuttavia, che il 28% degli intervistati si dichiara preoccupato per le possibili ripercussioni negative che le informazioni personali contenute sul proprio profilo potrebbero avere sulla carriera professionale, per cui è necessario prestare la massima attenzione a ciò che si pubblica. "Appare evidente che i social network stanno modificando il modo in cui si cercano lavoro e informazioni su nuove opportunità di crescita professionale. Permettono, infatti, la selezione non solo del tipo di attività che si intende scegliere, descrivendone le caratteristiche peculiari, ma anche l azienda con la quale si desidera collaborare - commenta Stefano Giorgetti, VP & General Manager di Kelly Services Italia. È, tuttavia, necessario prestare la massima attenzione ai contenuti che si intende pubblicare sui propri profili, in quanto possono essere visitati anche dall occhio esperto di potenziali datori di lavoro. In ogni caso, considerata l evoluzione che questi strumenti di comunicazione hanno avuto negli ultimi anni, i social network sono destinati a divenire rapidamente un valido strumento per trovare lavoro e crescere professionalmente in tempi brevi ". Kelly Services Italia, riconoscendo l importanza di questi strumenti, è presente da tempo sui principali social network - Facebook, Twitter e Linkedin e li utilizza per stabilire una comunicazione immediata con i potenziali canditati e le aziende, scoprire nuovi talenti, offrire spunti di dibattito, consigli per affrontare un colloquio o redigere un cv, segnalare le posizioni aperte e rispondere rapidamente ai più disparati quesiti sulla ricerca del lavoro. Il ripostiglio delle idee: spunti, vignette e provocazioni, pubblicato sulla nostra pagina ufficiale in Facebook continua Giorgetti è un esempio di come sia possibile essere veramente utili a tutti coloro che sono alla ricerca di un lavoro, mettendo a loro disposizione la nostra expertise per rendere questa ricerca il più proficua possibile. Tel Fax

3 REV.0_2011 Kelllly Tallent News AAnnnnoo XX - NN Gi iiuuggnnoo Candiidattii per opporttuniittà dii llavoro a ttempo dettermiinatto Cattegorriia:: Tecniicii//IIngegnerrii Ingegnere Meccanico Riferimento LT/01 28 anni Formazione - Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica con votazione 110/110 - Corso di formazione per RSPP Esperienza professionale : Stage nel settore Engineering Manufacturing di FIAT GROUP Automobiles SpA : Collaboratore Tecnico presso Dipartimento di Ingegneria Aerospaziale Conoscenze linguistiche - Buona conoscenza dell inglese - Conoscenza scolastica del francese Conoscenze informatiche - Ottima conoscenza del pacchetto Office e Mac OS X - Dimestichezza con i seguenti software : Nastran, AutoCAD 2d e 3d, Fortran 77, MactLab Territorio nazionale Persona garbata e volenterosa Cattegorriia:: Tecniicii//IIngegnerrii Disegnatore CAD Riferimento LT/02 Formazione 34 anni Perito Capo Tecnico Commerciale Esperienza professionale Conoscenze linguistiche Dal 2006 al 2011 : Disegnatore CAD di impianti di selezione presso azienda operante nel settore del trattamento dei rifiuti solidi ed organici Buona conoscenza dell inglese Conoscenze informatiche - Ottima conoscenza di Windows, Linux e del pacchetto Office - Ottima conoscenza di AutoCAD 2d e 3D e di Katia V5 Napoli e provincia Persona metodica e precisa Tel. 081/ Fax 081/

4 Search&Selection REV.0_2011 Kelllly Tallent News AAnnnnoo XX - NN Gi iiuuggnnoo Candiidattii per opporttuniittà dii llavoro a ttempo iindettermiinatto Cattegorriia:: Ammiiniisttrraziione e Fiinanza Impiegato Amministrativo Settore Assicurativo Riferimento RS/01 38 anni Formazione : Laurea in Economia e Commercio con votazione 102/ : Diploma di Ragioneria con votazione 50/ : Corso di formazione per "Tecnici dell'informazione Telematica" presso Camera di Commercio, Industria e Artigianato di Napoli - dall'01/06/2007 : Iscrizione RUI Sezione E Esperienza professionale - Dal 2001 ad oggi, Impiegato Assicurativo con le seguenti mansioni: - controllo dell'attività di agenzia in termini amministrativi - attività di back office in termini di Help desk - analisi, riepiloghi e statistiche dati - recupero crediti - controllo premi e franchigie non versate - attività di archiviazione : Addetto data entry per la riclassificazione di bilanci societari presso società di elaborazione dati : Pratica presso Studio Associato di Dottori Commercialisti Conoscenze linguistiche Conoscenze informatiche - Discreta conoscenza dell inglese - Discreta conoscenza del francese - Discreta conoscenza dello spagnolo - Ottima conoscenza dei Sistemi Operativi (WINDOWS-DOS), del pacchetto Office e di Access - Ottima conoscenza del software gestionale Maga/Mosaico e del programma di contabilità MASENT Campania Persona sicura, autorevole, sorridente. Sul lavoro sembra distinguersi per professionalità, forte autonomia operativa e buone potenzialità gestionali Centro Direzionale Isola A7- Scala B Napoli Tel. 081/ Fax 081/

5 Search&Selection REV.0_2011 Kelllly Tallent News AAnnnnoo XX - NN Gi iiuuggnnoo Candiidattii per opporttuniittà dii llavoro a ttempo iindettermiinatto Cattegorriia:: Ammiiniisttrraziione e Fiinanza Responsabile Amministrativo e Finanziario Riferimento RS/01 47 anni Formazione - Diploma di Ragioneria e Perito Commerciale con votazione 50/60 - Dal 1989: Abilitazione all'esercizio della libera professione come Ragioniere Commercialista - Iscritto all'albo dei Revisori Contabili Esperienza professionale - Dal 2006 ad oggi: Responsabile Amministrativo e Finanziario presso un'azienda di produzione e commercializzazione di elementi metallici per l'edilizia e per la lavorazione a freddo della lamiera : Responsabile Amministrativo e Finanziario presso un consorzio di imprese operanti nel settore terziario e nella produzione di semilavorati : Capo Contabile presso azienda di commercializzazione e distribuzione di prodotti edili ad alta tecnologia Conoscenze linguistiche - Buona conoscenza dell inglese - Conoscenza scolastica del francese Conoscenze informatiche Ottima conoscenza dei Sistemi Operativi Windows, del pacchetto Office e dei programmi gestionali come ESOLVER e SPRING Regione Campania Persona autorevole ed affidabile Centro Direzionale Isola A7- Scala B Napoli Tel. 081/ Fax 081/

6 Kelllly Tallent News AAnnnnoo XX - NN Gi iiuuggnnoo REV.0_2011 Richiestta dii Perrsonal le Se desidera ricevere maggiori informazioni sui profili presenti nel catalogo, Le chiediamo di compilare il seguente modulo ed inviarlo via fax al num. 081/ o inviare le stesse informazioni via all indirizzo kelly.napoli@. I nostri consulenti la contatteranno al più presto. Ragione sociale:. Partita IVA:.. Indirizzo:.. Cap:. Città:....Provincia:.. Contatto:. Posizione: Telefono: Fax: Profilo ricercato: Temporaneo Tempo indeterminato Profilo ricercato (indicare il riferimento del profilo):.. Numero lavoratori richiesti: Informazioni aggiuntive: Dichiaro di aver letto l Informativa per la Privacy sul sito Data Timbro e Firma Filiale di Tel Fax