Bologna. Energia. Il Gruppo Hera sulle pagine regionali ed extra-territoriali. Modena

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Antonietta Rocchi
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2 INDICE RASSEGNA STAMPA top employer Bologna Corriere Di Bologna 18/02/2014 p. 8 Lamborghini, Datalogic e Hera «top employer» Andrea Rinaldi 1 Energia Mf 11/02/2014 p. 13 Eni azienda più amata dai neolaureati italiani Francesco Colamartino 2 Il Gruppo Hera sulle pagine regionali ed extra-territoriali Repubblica Affari Finanza 17/02/2014 p. 40 Top employer 3 Voce Di Romagna 23/02/2014 p. 5 Gruppo Hera al top: qui la gente lavora da dio Vanda Borghi 4 Modena Resto Del Carlino Modena 23/02/2014 p. 15 Hera, premio Top Employer Italia E' il quinto consecutivo 5 Modena Qui 23/02/2014 p. 23 Premio Top Employer a Hera 6 Indice Rassegna Stampa Pagina I

13 Eni azienda più amata dai neolaureati italiani Francesco Colamartino 2 Il Gruppo Hera sulle pagine regionali ed extra-territoriali Repubblica Affari Finanza

3 L borg ` `, Datalogic e Hera «top e ployer» Non sono i posti migliori al mondo dove lavorare, ma poco ci manca. Lamborghini, gruppo Hera e Datalogic si sono aggiudicate il Top Employers Italia 2014, riconoscimento assegnato tutti gli anni alle imprese con buoni ambienti di lavoro dal Top Employers Institute, l'ente olandese riconosciuto a livello globale che dal 1991 valuta le eccellenze dei luoghi in cui lavorano le persone in base a politiche retributive, benefit, formazione e sviluppo, opportunità di carriera e cultura aziendale. Ben tre bolognesi su 51 italiane, dunque, con Datalogic che vince l'ambita certificazione per il sesto anno consecutivo, mentre Hera per il quarto. Soddisfatti pure a Sant'Agata bolognese, come trapela dalle parole del presidente e ad di Automobili Lamborghini, Stephan Winkelmann: «Questo prestigioso riconoscimento conferma che stiamo lavorando nella giusta direzione verso il raggiungimento di uno dei nostri obiettivi strategici: diventare un datore di lavoro sempre più attrattivo». Il tema dell'equilibrio tra vita privata e professionale è tenuto in alta considerazione in casa Lamborghini e ritenuto alla base del benessere e della motivazione del personale. Di qui lo sviluppo di iniziative che si traducono in veri e propri benefit per chi lavora in Lamborghini: assicurazione sanitaria per ottenere rimborsi delle spese mediche sostenute, check-up e vaccinazioni gratuite, convenzioni con asili, centri sportivi, attività commerciali e culturali del territorio, agevolazioni sull'assegnazione di vetture a uso privato della gamma Audi, sconti sull'acquisto di vetture del Gruppo Volkswagen, solo per citare alcuni esempi. Negli ultimi 3 anni alla casa del Toro sono state assunte 300 persone e vogliono continuare con questo trend. «Siamo alla ricerca di investimenti che fruttino più di quello che si ottiene, offrire una mensa con varietà di cibi sani è buon modo di servire il cliente interno che è il dipendente», spiega Umberto Tossini, responsabile delle risorse umane in casa Lamborghini. Per il futuro si starebbe lavorando a dei campi estivi per i figli dei dipendenti. Andrea Rlnaldl 0 RIPRODUZIONE RISERVATA Bologna Pagina 1

l'ente olandese riconosciuto a livello globale che dal 1991 valuta le eccellenze dei luoghi in cui lavorano le persone in base a politiche retributive, benefit, formazione e sviluppo, opportunità di

4 Eni azienda più amata dai neolaureati italiani di Francesco Colamartino E rii è l'azienda più amata dai neolaureati italiani. Il gruppo guidato da Paolo Scaroni si è infatti classificato per il quarto anno consecutivo al primo posto come Best Employer of Choice 2014, un titolo che indica l'azienda dove andrebbe più volentieri a lavorare chi ha appena ottenuto il sospirato diploma. E quanto emerge dall'indagine Recent Graduate Survey, che dal 2002 analizza, anno dopo anno, i punti di vista e le aspettative dei neolaureati sul mercato del lavoro, nonché le loro preferenze e a quali aziende mirano. Per l'esattezza, sono 153 aziende quest'anno. Rispetto al 2013 Eni ha aumentato il punteggio del 18%, passando dal 4,5 al 5,3% e si è classificata al primo posto anche come azienda preferita dai neolaureati del settore tecnico-scientifico (ingegneria e altre discipline). L'ascesa è probabilmente dovuta anche alle innovazioni apportate nella sezione Lavora con noi sul sito Eni.com e all'impegno profuso nell'employer branding. Solidità economica, formazione, opportunità all'estero, sensibilità ai temi dello sviluppo sostenibile, cooperazione, multiculturalità, costante investimento nell'innovazione tecnologica, sono alcune delle parole chiave che i giovani ricercano in un'impresa ideale, e che hanno premiato Eni nella scelta dei neolaureati. (riproduzione riservata) Energia Pagina 2

volentieri a lavorare chi ha appena ottenuto il sospirato diploma.

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espresso trasporto cappe elettrica.... tecnologia alta nuovi talenti HERI (',ff1upf0fi1t..a1.

6 Gruppo Hera al top: qui la gente lavora da dio LA CERTIFICAZIO NE La multiutility conquista il secondo posto tra le migliori aziende italiane. A decretarlo è l'ente olandese che dal 1991 assegna ogni anno il prestigioso riconoscimento che valuta gli standard qualitativi J1 Gruppo Hera conquista il secondo posto tra le migliori aziende italiane in cui lavorare. Un salto di qualità per il Gruppo che guadagna posizioni importanti rispetto agli anni scorsi, ottenendo persino la piazza d'onore. La multiutility sale sul podio di Top Employers Italia 2014 assieme a PepsiCo e Novartis. A decretarlo è la ricerca condotta dall'ente certificatore olandese Top Employers Institute che dal 1991 assegna ogni anno il premio `Top Employer' il prestigioso riconoscimento che valuta gli standard qualitativi in termini di condizioni di lavoro offerte ai dipendenti delle principali aziende al mondo. La certificazione La certificazione valuta il rapporto tra azienda e lavoratore Il Top Employers è una certificazione riconosciuta a livello internazionale che analizza dati e informazioni sulle politiche di gestione dei dipendenti delle diverse aziende che si sottopongono volontariamente alla valutazione; Hera l'ha ricevuta per il quinto anno consecutivo, distinguendosi tra 51 aziende italiane. I criteri di valutazione adottati sono 5: retribuzione e benefit monetari, condizioni di lavoro e benefit non monetari, formazione e sviluppo, opportunità di carriera, cultura aziendale. Solo le Aziende che raggiungono i più alti punteggi richiesti dalla certificazione ottengono il marchio Top Employers. I progetti che Hera destina alla formazione dei dipendenti Con le sue 28,6 ore di formazione pro capite nel 2013, il Gruppo si posiziona ai primi posti tra le aziende che in Italia investono maggiormente sull'aggiornamento e sullo sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti. Nel tempo sono stati introdotti numerosi strumenti e modalità innovative per rendere le esperienze formative sempre più incisive e coinvolgenti come ad esempio `La città sostenibile': un virtual game formativo che ha coinvolto tutti i dipendenti sui contenuti relativi a principi aziendali, ma anche strutturazione e caratteristiche distintive delle attività e dei servizi svolti dal Gruppo. Vanda Borghi II logo Il Gruppo Hera sulle pagine Pagina 4

italiane in cui lavorare. Un salto di qualità per il Gruppo che guadagna posizioni importanti rispetto agli anni scorsi, ottenendo persino la piazza d'onore.

7 prem io Hera, E' i quinto consecutivo r ItaLia Il Gruppo Hera è stato insignito del premio Top Employer Italia 2014; l'azienda è si è infatti classificata al secondo posto tra le 51 migliori aziende italiane in cui lavorare. Per la multiutility, che riceve la certificazione per la quinta volta, si è trattato di un ulteriore salto di qualità. Modena Pagina 5

tra le 51 migliori aziende italiane in cui lavorare.

8 r io Top Employer a Hera Multiutility seconda per condizioni di lavoro. '!:.....,//.. Premio Top Employer Italia, per il Gruppo Hera. La multiutility è si è classificata al secondo posto tra le 51 migliori aziende tricolori in cui lavorare. Lo ha decretato la ricerca svolta dall'ente certificatore olandese Top Employers Institute, che valuta le migliori aziende al mondo in ambito risorse umane: quelle che offrono eccellenti condizioni di lavoro, che formano e sviluppano i talenti a ogni livello aziendale e che si sforzano di migliorare e ottimizzare costantemente le best practice rivolte ai loro dipendenti. «L'intento è ora quello di dare continuità e sviluppo alle iniziative di ascolto dei nostri lavoratori e migliorare ulteriormente gli ambienti di lavoro», ha sottolineato l'amministratore delegato Maurizio Chiarini. Modena Pagina 6

Lo ha decretato la ricerca svolta dall'ente certificatore olandese Top Employers Institute, che valuta le migliori aziende al mondo in ambito risorse umane: quelle che offrono eccellenti condizioni

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