mercoledì 14 gennaio 2015
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- Assunta Cattaneo
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7 I fattori della produzione Creatività mercoledì 14 gennaio 2015
8 I lavori dei giovani... I nuovi mestieri e le nuove imprese si sviluppano sulla coda lunga, si passa dal mercato di massa alla massa di mercati... N persone Economie di nicchia, con alto valore inespresso, locale, sociale, culturale, che non richiedono grossi investimenti di capitale, sono labour intensive, scartate dalle grandi imprese perché non convenienti a loro. N nuove professioni mercoledì 14 gennaio 2015
9 Asset Nuovi asset mercoledì 14 gennaio 2015 Il concetto di valore d impresa per le start up ad innovazione sociale è ben diverso da quello di mera proprietà dei mezzi di produzione: conta infatti anche molto la capacità di sapere far rete e di organizzare le reti, di r e p u t a z i o n e, d a l v a l o r e d e l l e conoscenze tacite, della capacità di auto-organizzazione, dal ruolo in queste reti interattive, di saper fare e - contemporaneamente - far sapere. Tutti possibili indicatori della nascita di nuovi paradigmi economici e sociali
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15 IP: riuso come politica anticiclica, da basso mercoledì 14 gennaio 2015
16 Numero di lavoratori nel settore della cultura (in migliaia) Italia: solo l'1,3% degli occupati totali [Censis, 2014] mercoledì 14 gennaio 2015
17 Valore aggiunto del settore della cultura (in mld di eu) Italia: solo l'1,1% del Pil [Censis, 2014] mercoledì 14 gennaio 2015
18 Trend settore cultura (VA e occupati dal 2007 al 2013 in %) 10,9 3,3 6,3-1,6 Fonte: Censis, 2014 mercoledì 14 gennaio 2015
19 Disegno di legge sul riuso temporaneo e interesse collettivo (v. U.K.) mercoledì 14 gennaio 2015
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21 Scenari: crisi, opportunità, ciclicità... il giovane universitario non trova, a laurea conseguita, una via tracciata, normale, sicura che assicuri la professione: l orientamento professionale è, in Italia, molto incerto e laborioso: perciò il giovane è più di prima interessato a fare l inventario delle proprie tendenze e delle proprie forze per aver stima di sé, per credere nella propria riuscita, per scoprire la via della carriera. L Università non è più il «tapis-roulant» che porta automaticamente dei passeggeri svogliati al livello voluto per l esercizio d un onorato mestiere. Giovanni Battista Montini [Scritti fucini, 1926] mercoledì 14 gennaio 2015
22 Non nutro più alcuna speranza per il futuro del nostro popolo, se deve dipendere dalla gioventù superficiale di oggi, perché questa gioventù è senza dubbio insopportabile, irriguardosa e saputa. Quando ero ancora giovane mi sono state insegnate le buone maniere ed il rispetto per i genitori: la gioventù di oggi invece vuole sempre dire la sua ed è sfacciata. Esiodo (VII secolo a.c.) mercoledì 14 gennaio 2015
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27 Imprese creative...(non industria creativa...) Creatività è saper trovare una soluzione nuova applicandola ad un contesto noto, riuscendo così ad individuare un bacino di occupabilità locale (v. Silicon Valley ) ad alto contenuto di valore sociale e/o culturale, educativo, artistico, o relativo agli ambiti dei servizi al turismo e valorizzazione ambientale, comunicazione e informazione, green economy. Sono tutti ambiti considerati a basso contenuto di investimento e quindi non tecnologici, dove il mix idea e persone prevale sul capitale investito mercoledì 14 gennaio 2015
28 Arona: la trasformazione di uno spazio dismesso mercoledì 14 gennaio 2015
29 L idea: riempiamo di creatività e di talento un luogo abbandonato, facendone un incubatore di giovani idee, che è una start up! mercoledì 14 gennaio 2015
30 Il recupero/restyling : 28 maggio 2010, nasce MeltinPOP mercoledì 14 gennaio 2015
31 Immagini di start up ad innovazione sociale mercoledì 14 gennaio 2015
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36 Nuove generazioni: traiettorie di futuro? mercoledì 14 gennaio 2015
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39 Nuove generazioni: interpreti del cambiamento? O Neet? o in svantaggio? o diversamente competenti Drivers Esigenze Players (esperienze) Unplaggers (emozioni). con la piramide che si inverte a seconda degli oggetti mercoledì 14 gennaio 2015
40 Punti di forza delle start up giovanili: - Innovazione e imprenditorialità (= competenze specifiche) - Struttura organizzativa (leggera e dinamica, pochi ruoli, molto team e share ) - Project & event management - Il rapporto con gli stakeholder (soggetti con cui si scambia) ed il concetto di rete nel dna (networking) - Micromarketing (sms, social network, non più grandi media) Come migliorare nei prodotti?quali nuove idee/ attenzioni? Fund raising? mercoledì 14 gennaio 2015
41 Struttura organizzativa: il modello IKEA : la lean organization : - struttura piatta e leggera (organi, tecnostrutture, livelli gerarchici, procedure, più orizzontali, etc.) - maggiore coinvolgimento e responsabilizzazione - comunicazione interna facile - maggiore rapidità di azione e reazione - utilizzo di nuove tecnologie e maggior conoscenza delle lingue e culture straniere - ricambio (culturale, generazionale, etc.) - lavoro per gruppi / progetti. mercoledì 14 gennaio 2015
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44 IDENTIKIT DEI GIOVANI STARTUPPERS Imprenditori nonostante (desiderio per 1 su 4) Generazione mille euro (no get rich quick ) Minori certezze non sono minori opportunità Ricercatori di lavoro appassionante, coinvolgimento ed autorealizzativo del proprio talento Il sogno/desiderio e' il più grande incentivo (Leopardi?) Cambiamenti anche da procurare e non solo da subire Lavorano in rete, fanno economia del co, scambiano e condividono mercoledì 14 gennaio 2015
45 Scenari: crisi, opportunità, ciclicità... il giovane universitario non trova, a laurea conseguita, una via tracciata, normale, sicura che assicuri la professione: l orientamento professionale è, in Italia, molto incerto e laborioso: perciò il giovane è più di prima interessato a fare l inventario delle proprie tendenze e delle proprie forze per aver stima di sé, per credere nella propria riuscita, per scoprire la via della carriera. L Università non è più il «tapis-roulant» che porta automaticamente dei passeggeri svogliati al livello voluto per l esercizio d un onorato mestiere. Giovanni Battista Montini [Scritti fucini, 1926] mercoledì 14 gennaio 2015
46 Non nutro più alcuna speranza per il futuro del nostro popolo, se deve dipendere dalla gioventù superficiale di oggi, perché questa gioventù è senza dubbio insopportabile, irriguardosa e saputa. Quando ero ancora giovane mi sono state insegnate le buone maniere ed il rispetto per i genitori: la gioventù di oggi invece vuole sempre dire la sua ed è sfacciata. Esiodo (VII secolo a.c.) mercoledì 14 gennaio 2015
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