La valutazione dei rischi connessa all etàdei lavoratori Cristina Gremita Direttore UOC PSAL ATS Pavia

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1 La valutazione dei rischi connessa all etàdei lavoratori Cristina Gremita Direttore UOC PSAL ATS Pavia Comitato Provinciale art. 7 Decreto Legislativo 81/08 CONVEGNO PROVINCIALE ALLUNGAMENTO DELLA VITA LAVORATIVA: OPPORTUNITÀ E PROBLEMI

2 Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro Risultati in Europa e Italia Risultati rappresentativi in 36 Paesi europei partecipanti per la Agenzia Europea per la sicurezza e salute sul lavoro (EU-OSHA) La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.

3 L'importanza della salute e della sicurezza sul posto di lavoro per rimandare il pensionamento (Italia) Molti governi Europei stanno considerando, oppure hanno già deciso, di alzare l età pensionabile a causa dell aumento dell aspettativa di vita. Secondo Lei, quanto èimportante la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro per aiutare le persone a lavorare piùa lungo, prima di andare in pensione? (%) Universo: popolazione maggiorenne

4 L'importanza della salute e della sicurezza sul posto di lavoro per rimandare il pensionamento Secondo Lei, quanto èimportante la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro per aiutare le persone a lavorare piùa lungo, prima di andare in pensione? (%) Esclusa % di risposte non sa ; Universo: popolazione maggiorenne

5 Fiducia che vengano presi dei provvedimenti per risolvere i problemi di salute e sicurezza sul posto di lavoro (Italia) Se Lei sollevasse un problema legato alla salute e sicurezza sul lavoro al suo diretto superiore / al suo responsabile, quanto è fiducioso che verrebbe preso in considerazione? (%) Universo: dipendenti maggiorenni

6 Fiducia che vengano presi dei provvedimenti per risolvere i problemi di salute e sicurezza sul posto di lavoro Se Lei sollevasse un problema legato alla salute e sicurezza sullavoro al suo diretto superiore / al suo responsabile, quanto è fiducioso che verrebbe preso in considerazione? (%) Esclusa % di risposte non sa ; Universo dipendenti maggiorenni

7 L'importanza della salute e della sicurezza sul posto di lavoro per essere competitivi dal punto di vista economico (Italia) Quanto è d accordo o in disaccordo con la seguente affermazione. Affinché l Italia sia economicamente competitiva, i posti di lavoro dovrebbero rispettare le buone prassi per la tutela della sicurezza e della salute (%) Universo: popolazione maggiorenne

8 L'importanza della salute e della sicurezza sul posto di lavoro per essere competitivi dal punto di vista economico Quanto è d accordo o in disaccordo con la seguente affermazione. Affinché (il Suo Paese) sia economicamente competitiva, i posti di lavoro dovrebbero rispettare le buone prassi per la tutela della sicurezza e della salute (%) Esclusa % di risposte non sa ; Universo: popolazione maggiorenne

9 E utile tenere in azienda i lavoratori maturi? Vantaggi Svantaggi

10 La valutazione dei rischi connessa all età dei lavoratori Chi deve effettuare la valutazione Quali sono i presupposti Attribuire la debita importanza alle questioni della diversita e assumere un impegno concreto al riguardo Considerare la diversita della forza lavoro una ricchezza (e non un problema) Tenere conto delle necessita di tutte le categorie che compongono la forza lavoro nella fase di progettazione e di pianificazione Prevedere una valutazione dei rischi che adotti un metodo partecipato che coinvolga i lavoratori interessati Evitare presupposizioni sui pericoli e sui soggetti a rischio

11 La valutazione dei rischi connessa all etàdei lavoratori: età matura ma che età devono avere i lavoratori perché sia opportuno effettuare una valutazione mirata alla loro maturità? 50 anni quale parametro sulla base del quale sancire un limite indicativo di valutazione, per così dire generazionale, dei rischi lavorativi è lo stesso Decreto 81/08 ad imporre, all art. 176 una specifica, ancorchésolitaria, misura di tutela per i lavoratori che superano tale età

12 La valutazione dei rischi connessa all età dei lavoratori: età matura Scopo della valutazione Cosa valutare MANTENIMENTO DELLA CAPACITA LAVORATIVA intesa come equilibrio tra lavoro e risorse individuali Quando lavoro e risorse individuali sono compatibili, la capacità lavorativa è adeguata

13 Multidimensional work ability model L immagine olistica della work ability è costituita dall insieme delle risorse individuali del lavoratore, dai fattori di contesto e contenuto del lavoro nonché degli aspetti extralavorativi La work ability può essere rappresentata come la casa delle abilità lavorative con i suoi piani e l ambiente circostante dove, nei primi 3 piani, sono rappresentate le risorse individuali

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15 La valutazione dei rischi connessa all età dei lavoratori: IL LAVORATORE

16 In cosa consiste la valutazione

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18 Uno strumento innovativo

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20 LA FATTIBILITA DEGLI INTERVENTI Èl impianto Bmw di Dingolfing, in Baviera, dove la catena di montaggio è più lenta, le sedie ergonomiche, la mensa salutista, le luci e il pavimento appositamente pensate per lavoratori di una certa esperienza e, soprattutto, di una certa età. Nel 2007 il management dell azienda era preoccupato del calo di produttività dell impianto perchè, nel giro di dieci anni, l etàmedia dei lavoratori sarebbe salita da 39 a 47 anni. Così hanno creato una linea di produzione sperimentale con operai proprio di quell età e li hanno messi al lavoro a quella che, in breve tempo, è stata ribattezzata: la linea dei pensionati. I risultati però sono stati sorprendenti. I lavoratori hanno dato all azienda 70 suggerimenti per ridurre le possibilità d errore e la fatica fisica. Bmw si è fidata, li ha messi in pratica e ha ottenuto un incremento della produttività del sette per cento in un solo anno.

21 LA FATTIBILITA DEGLI INTERVENTI «Abbiamo capito che tutelare la salute dei nostri operai, peraltro sempre più anziani, doveva diventare una nostra costante preoccupazione», dice la signora Romboy di BMW. In molti paesi, nuove leggi hanno imposto alle aziende di dedicarsi alla salute dei loro dipendenti. Anziché piegarsi ad angolo retto, l'operaio può svuotare gli involucri inclinando il contenitore verso di sé. La società mette a disposizione anche sgabelli, sedie e soprattutto scarpe. Molte hanno le suole sinuose e dondolanti, con l'obiettivo di stancare il meno possibile le persone costrette a rimanere in piedi a lungo.

22 Da non dimenticare soprattutto per le imprese