Stato dell Arte e Prospettive Parma 24 ottobre 2013

Documenti analoghi
CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE AREA PIANI

CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE AREA PIANI

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE

Executive Master in. Acquisisci o trasforma il tuo stile di vendita per diventare un professionista vincente, ai vertici dell eccellenza

Progetto Atipico. Partners

Profilo professionale: GESTORE DI PICCOLI ALBERGHI Livello: 3

Chi siamo. BLU GLOBAL srl Via Vincenzo Foppa Milano tel fax web:

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.

INDICOD-ECR Istituto per le imprese di beni di consumo

Executive Master in Logistica e Supply Chain

Studio Grafico Ramaglia. Graphic Designer

TECNICO SUPERIORE DELLE INFRASTRUTTURE LOGISTICHE

Il servizio di registrazione contabile. che consente di azzerare i tempi di registrazione delle fatture e dei relativi movimenti contabili

Dialogare con il cliente esterno ed interno per un miglior servizio al cittadino. Giusi Miccoli - Amministratore Unico ASAP

LA GESTIONE EFFICACE DEI COLLABORATORI

La valutazione dell efficienza aziendale ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE

LA FORMAZIONE PER LE PMI IL MODELLO FORMATIVO DINAMICO PER IL RESPONSABILE DI FINANZA E CONTROLLO

ISTITUTO TECNICO SUPERIORE PER LA MOBILITÀ SOSTENIBILE E LOGISTICA, MOBILITÀ DELLE PERSONE E DELLE MERCI

Corso preparatorio all esame professionale superiore per il diploma federale di Economista aziendale nelle arti e mestieri

STORIA PASSEPARTOUT OGGI

PARTNER DI PROGETTO. Università degli Studi di Palermo Dipartimento di Ingegneria Industriale

Master in Hotel Management

Il catalogo MARKET. Mk6 Il sell out e il trade marketing: tecniche, logiche e strumenti

Fit for project management Lavorare per progetti: fasi, strumenti e competenze manageriali

Restaurant Manager Academy

Soluzioni per il futuro

Executive Coaching un percorso per il Self Empowerment

DIPARTIMENTO TECNICO-PROFESSIONALE INDIRIZZO SERVIZI PER L'ENOGASTRONOMIA SETTORE CUCINA. Programmazione disciplinare condivisa quinto anno

Dentro l azienda, per l azienda.

Appendice III. Competenza e definizione della competenza

Gruppo di Lavoro Attuario nella Gestione di Impresa

1- Corso di IT Strategy

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

IL MARKETING E QUELLA FUNZIONE D IMPRESA CHE:

EQUAL ALTEREGO MACROFASE 7: LA FORMAZIONE. Professione Co-manager. Laboratorio per lo sviluppo di nuovi strumenti a sostegno della donna in impresa.

Quando la destinazione di un viaggio è la crescita

Politica di Acquisto di FASTWEB

LOGISTIC MANAGER. STRUTTURA DEL PERCORSO: 700 ore di formazione d aula, 300 ore di stage e 3 mesi di Work Experience.

Diventa Partner Software Wolters Kluwer

Allegato 2: Programma dei corsi della formazione di base organizzata dalla scuola

Corso di Laurea in Economia e Gestione delle Amministrazioni Pubbliche Anno Accademico 2015/16

AREA PROFESSIONALIZZANTE RELAZIONE FINALE

TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA

Consulenza e formazione dal 1967

Cost_. Quality_. Delivery_. L eccellenza della tua SuppLy chain parte da qui

La tecnologia cloud computing a supporto della gestione delle risorse umane

IL CASO DELL AZIENDA.

IL PROGETTO E-LEARNING. della Ragioneria Generale dello Stato

MARKETING, COMUNICAZIONE, DEONTOLOGIA: il biglietto da visita del libero professionista

UNA OPPORTUNITA FORMATIVA UNICA UN CORPO DOCENTE UNICO

DIVISIONE RISORSE UMANE

C1, C2, C4 C2 PIANIFICAZIONE ED ORGANIZZAZIONE M2 GESTIONE DEL BAR E DELLE BEVANDE C1, C2 C3 QUALITÀ DEL SERVIZIO AGLI OSPITI M3

TITOLO DELL INSEGNAMENTO CFU. Principali conoscenze e/o Abilità. Obiettivo. Organizzazione didattica. Strategia d Impresa e Marketing 10 CFU

MASTER IN MANAGEMENT del PATRIMONIO IMMOBILIARE - MPI

RECUPERO CREDITI INFORMAZIONI COMMERCIALI BASILEA ESSENZIALE

Liberare soluzioni per il call center

CORPORATE PRESENTATION

EdiSoftware S.r.l. La Soluzione che stavi cercando EdiSoftware EdiSoftware gruppo di esperti Soluzione Gestionale Soluzione Gestionale

PRESENTAZIONE AZIENDALE

L Istituto Tecnico Vittorio Emanuele II ha attivato fino all anno scolastico in corso i seguenti tre indirizzi:

MODULO TECNICO PROFESSIONALE COMPARTO: RISTORAZIONE- PUBBLICI SERVIZI PRODUZIONE E VENDITA ALIMENTI

L AZIENDA Competenza e qualità per la soddisfazione del cliente

MODULO TECNICO PROFESSIONALE COMPARTO: RISTORAZIONE- PUBBLICI SERVIZI PRODUZIONE E VENDITA ALIMENTI

CONOSCENZE DISCIPLINA (Diritto e tecniche amministrative della struttura ricettiva) CONOSCENZE (V ANNO) ABILITA /CAPACITA (V ANNO) COMPETENZE

MASTER per il Coordinamento

COS È UN MULTI FAMILY OFFICE

Anno scolastico 2012/2013. MATERIA : Laboratorio di organizzazione e gestione dei servizi ristorativi

IDENTITÀ GIOVANE. Nata nel 2006 con l intento di diventare leader nel settore IT, Easytech cresce con una solida competenza in tre divisioni:

TECNICO SUPERIORE DEI TRASPORTI E DELL INTERMODALITÀ

PARTNER

METODOLOGIA DIDATTICA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO OBIETTIVI FORMATIVI PERCORSO FORMATIVO DESTINATARI

Agenzia per il Lavoro

FORMAZIONE Vendite & Marketing B2B

Un progetto di formazione dedicato alle aziende della filiera moda. finanziato da

Tecnico/a vendite. Ordinamento formativo dell apprendistato di II livello

Un ambiente di apprendimento e centralità e-tutor

VI SONO SEMPRE SPAZI DI RECUPERO, PURCHÉ LO SI VOGLIA E SI ABBIA LA CREATIVITÀ E LA DETERMINAZIONE PER FARLO.

Innovation Technology

Presentazione di Arthur D. Little Integrazione di sistemi di gestione

Alunni classi quarte Servizi Commerciali

Page 1. GESTIONE DEI CANALI DI MARKETING, SUPPLY CHAIN MANAGEMENT E DISTRIBUZIONE AL DETTAGLIO (CAP. 16, 17, 18) Unit 11 Slide 11.2.

ANTONELLA LAVAGNINO COMUNICAZIONE & MARKETING

Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita

Profilo aziendale 2014

LA LOGISTICA INTEGRATA

Piani integrati per lo sviluppo locale. Progetti di marketing territoriale. Progettazione e start-up di Sistemi Turistici Locali

FORUM HR 2014 LARGO AI GIOVANI: PROGETTO «TALENTI» MOTIVAZIONE, COACHING, SVILUPPO PROFESSIONALE E RICOLLOCAZIONE: STRATEGIE CREATIVE

FARMACIA. Coinvolgere e fare Gruppo: Tecnica di business

OPERATORE AI SERVIZI DI VENDITA

nuove dimensioni della performance aziendale: la Balanced Scorecard

Data inizio : Prezzo per partecipante : 100 EUR Località : Da definire

Sviluppare competenze per creare valore

REVITOR S.r.l. SOCIETÀ DI REVISIONE CONTABILE INDICE PRESS KIT

M U L T I F A M I L Y O F F I C E

Strategie competitive ed assetti organizzativi nell asset management

Il controllo operativo nell area produzione - approvigionamenti. Corso di Gestione dei Flussi di informazione

Facoltà di Scienze Politiche e di Scienze della Comunicazione. Corso di laurea in Economia e Metodi Quantitativi per le Aziende

LA FORMAZIONE COME VALORE AGGIUNTO NELL AZIENDA. A cura della dott.ssa Margareth Stefanelli

Direttore tecnico di agenzia di viaggio

QUESTIONARIO 1: PROCESSO DI AUTOVALUTAZIONE

Transcript:

Stato dell Arte e Prospettive Parma 24 ottobre 2013

Gerhard Bruder Proprietario e Amministratore Delegato ICA ICA Holding Srl / GmbH (fondata nel 2006) Carlo Caldi Vice Presidente ICA Tank & Rast GmbH Chief Marketing Officer Executive Board Member

Un Innovativo Programma di Formazione a Distanza per il Settore Ristorazione

Mission e Vision dell Institute of Culinary Art Si prevede che fra qualche anno in Europa il Settore della Ristorazione potrà essere carente di operatori professionali qualificati, in particolare di ruoli manageriali. L Institute of Culinary Art vuole: contribuire a invertire questa tendenza negativa offrendo alle Aziende leader nella Ristorazione innovativi Programmi di Formazione a distanza per metterle in grado di dare un forte e rapido impulso alla crescita professionale dei loro migliori collaboratori.

Caratteristiche dell offerta dell Institute of Culinary Art I Programmi di Formazione ICA sono caratterizzati da: Contenuti mutuati dai corrispondenti Corsi Universitari Progettazione in stretta collaborazione con esperti del Settore Ristorazione Realizzazione originale dei materiali didattici, pensati per un dialogo da professionista a professionista Bilanciamento tra teoria e pratica, con schemi, esempi, riepiloghi e frequenti domande di controllo.

I partecipanti Chi? Per trarne quale valore aggiunto? I Programmi di Formazione ICA si rivolgono a futuri Direttori di ristoranti, Chef di cucina, Direttori di sala e a Junior Manager del Settore Ristorazione, oltre che ai Key Account Manager dell industria alimentare. La formazione ricevuta frequentando i Programmi ICA mette i partecipanti in grado di: Consolidare le loro competenze professionali in una prospettiva di lungo termine Ricoprire ruoli di più elevata responsabilità nelle varie funzioni del Settore Ristorazione Migliorare (da subito!) la capacità di realizzare continui miglioramenti nei risultati gestionali, grazie a più efficaci interazioni con i propri clienti, sia interni che esterni.

Come proporre in Italia i Programmi ICA

Atteggiamenti prevalenti in differenti culture BASSA PASSIONE PER IL CIBO ALTA SIGNIFICATI DEL CIBO IN CULTURE A BASSA PASSIONE Semplice nutrimento, in risposta a uno stimolo fisico Le informazioni nutrizionali contano più del gusto Scarsa funzione socializzante Uso distratto e compulsivo SIGNIFICATI DEL CIBO IN CULTURE AD ALTA PASSIONE Espressione di abilità artigianale e senso artistico Manifestazione di identità e orgoglio etnico (nazionale) Dimostrazione di fedeltà alle tradizioni locali Veicolo di socializzazione Uso attento e sofisticato Curiosità e attrazione per le espressioni di altre culture

Due culture a confronto su tre dimensioni GERMANIA ITALIA UNIVERSALISM * * PARTICULARISM NEUTRAL * * EMOTIONAL ACHIEVEMENT * * ASCRIPTION

Linee-guida per un adattamento trans-culturale Bilanciare ad hoc learning e e-learning Valorizzare le emozioni (grafica, casi di studio) Sviluppare occasioni di coinvolgimento attivo Garantire elevati livelli di flessibilità

Quali Programmi proporre in Italia

Il Programma Completo di ICA Academy Deutschland ICA Industrymanager ICA Foodservice Manager ICA Industryassistant ICA Assistant Foodservice Manager ICA Processmanager

Quattro Moduli per diventare Assistant FoodService Mgr M1 Corso Base sulla Creazione del Valore Introduzione a Supply Chain Management Gestione del Personale Gestione dei processi Metodi di produzione Marketing Nozioni di contabilità M2 Corso Base sulla Gestione della Supply Chain e dei Processi Approfondimenti su Supply Chain Management: Impostazione, Strategie, Strumenti, Controllo, Applicazioni informatiche Gestione dei processi: Impostazione, Identificazione, Descrizione, Funzionamento, Controllo M3 Corso Base in Marketing e Gestione del Personale Approfondimenti su Marketing: Concetti fondamentali, Marketing mix e strumenti di marketing nel Settore Ristorazione Gestione del Personale: Compiti e responsabilità, Assunzioni e Personale part-time nella Ristorazione M4 Corso Base in Produzione e Controllo di Gestione Approfondimenti su Metodi di produzione: Obiettivi, Decisioni strategiche, Pianificazione, Qualità e Controllo costi nei processi di produzione in Ristorazione Controllo di gestione: Nozioni base sui costi gestionali, Calcolo dei costi, Margine di contribuzione

Quattro Moduli per diventare Assistant FoodService Mgr M1 Corso Base sulla Creazione del Valore M2 Corso Base su Gestione della Supply Chain e Processi M3 Corso Base in Marketing e Gestione del Personale M4 Corso Base in Produzione e Controllo di Gestione

La Struttura Modulare del Programma Ogni Modulo si compone di 4 Lezioni (3 per M1) Ogni Lezione si articola nelle sei Fasi seguenti: Inizio Tempo a disposizione: 3 mesi Seminario in aula di 1.5 giorni (2 per M4) Consegna materiali Studio a casa Test on-line Seminario in aula Esame scritto Certificato Requisiti di ammissione: diploma di Scuola Alberghiera o tre anni di lavoro nel Settore Ristorazione / F&B

Cinque Moduli per diventare FoodService Manager M5 Corso Avanzato di Marketing Motivazioni e processi decisionali nel comportamento dei consumatori. La specificità e gli strumenti del marketing dei servizi. La segmentazione dei mercati. Le strategie di marca. Le ricerche di mercato. L analisi della concorrenza. M6 Corso Avanzato di Gestione del Personale Metodi per la ricerca, la selezione, l amministrazione e il controllo del Personale. Processi di sviluppo del Personale. Concetti-base per guidare i collaboratori. La motivazione come fattore-chiave. Gli stili di leadership: modelli e tecniche. La gestione dei conflitti. M7 Metodi e Strumenti per Creare Valore Concetti base sui prodotti di largo consumo. Utilizzo delle apparecchiature. Tecnologie di produzione e di distribuzione. Particolarità del Settore Ristorazione. Metodi per aumentare efficacia ed efficienza in cucina. HACCP, igiene e pulizia. L innovazione del Frontcooking. M8 Corso di Direzione d Azienda Obiettivi, concetti e metodi per la Direzione d Azienda. Strumenti di gestione strategica. Scopi e strumenti dei sistemi di controllo. Procedure di benchmarking. La gestione della qualità. La misurazione della qualità nei servizi. Cambiamento e gestione del know-how. M9 Integrazione e Auto-Sviluppo La gestione dell integrazione organizzativa. Le pratiche del Settore Ristorazione. Il Project Management.

Cinque Moduli per diventare FoodService Manager M5 Corso Avanzato di Marketing M6 Corso Avanzato di Gestione del Personale M7 Metodi e Strumenti per Creare Valore M8 Corso di Direzione d Azienda M9 Integrazione e Auto-Sviluppo

La Struttura Modulare del Programma Ogni Modulo si compone di 4 Lezioni Ogni Lezione si articola nelle sei Fasi seguenti: Inizio Apprendimento: 11 settimane Seminario in aula di 1 giorno (2 per M9) Consegna materiali Studio a casa Test on-line Seminario in aula Esame scritto Requisito di ammissione: Certificato ICA di Assistant FoodService Manager Certificato

Un esempio: Catena del Valore nel Settore Ristorazione La Catena del Valore nel Settore Ristorazione Corporate Governance Amministrazione del Personale / Contabilità Gestione del Magazzino Approvvigionamenti Produzione Marketing e Vendite Manutenzione Logistica Clienti Assortimento Ricezione Stoccaggio Preparazione Cottura Porzionatura Vendita Pubblicità Promozione Consegna della merce al cliente

Aree Gestionali nella Catena del Valore in Ristorazione Aree Gestionali nella Catena del Valore in Ristorazione Corporate Governance Gestione del personale Controllo di gestione Gestione del Magazzino Manutenzione Approvvigionamenti Gestione dei processi e Produzione Marketing Logistica Vendite Clienti Supply Chain Management Metodi di produzione Marketing

Perché i Programmi ICA sono efficaci

Stili di Apprendimento: il Ciclo di Kolb Seminario in aula Esame scritto Test on-line Certificato Studio a casa Consegna materiali

Si può continuare a studiare, pur lavorando? Certamente! Poiché i ritmi di lavoro sono rigidi ciò che deve essere reso flessibile è il processo di apprendimento. Caratteristiche del processo di apprendimento ICA Academy: Manuali cartacei specificamente progettati e realizzati per l utilizzo in un contesto di e-learning Pianificazione rigorosa (ma non rigida) della sequenza delle attività didattiche on-line e off-line Progressione dell apprendimento monitorata in modo programmato mediante verifiche intermedie Assistenza a distanza e supporto personalizzato

Si può continuare a studiare, pur lavorando? Certamente! Ma i ritmi del lavoro sono rigidi: ciò che può essere reso a professionista flessibile è il processo di apprendimento. La comunicazione è da professionista La sequenza è prescritta, ma la tempistica è personalizzata Caratteristiche del processo di apprendimento ICA Academy: Manuali cartacei specificamente progettati e realizzati per l utilizzo in un contesto di e-learning I test di controllo sono sistematici e standardizzati Pianificazione rigorosa (ma non rigida) della sequenza delle attività didattiche on-line e off-line ICA fornisce ascolto e problem solving in caso di necessità Progressione dell apprendimento monitorata in modo programmato mediante verifiche intermedie Assistenza a distanza e supporto personalizzato

Institute of Culinary Art Italia Srl Via Nardi 12, 41121 Modena (MO) info@institute-culinary.it www.institute-culinary.it Massimo Chiappo Grazie Direttore +39 3396475944 massimo.chiappo@institute-culinary.it Prof. Marco Croci Academy Advisor marco.croci@institute-culinary.it