Team WHP, novembre 2015 Azienda che promuove salute Applicazione del programma WHP. ABB Group November 18, 2015 Slide 1

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1 Team WHP, novembre 2015 Azienda che promuove salute Applicazione del programma WHP November 18, 2015 Slide 1

2 Programma WHP Il problema sanitario (fonte ASL) Le cause che determinano le malattie cardiache ischemiche La speranza di vita e di salute in Europa Sebbene la speranza di vita alla nascita nell Unione Europea sia cresciuta di circa 1 anno ogni 4 anni fino al 2009, la speranza di vita in buona salute è rimasta la stessa; le persone vivono più a lungo ma in cattiva salute How to cope with an ageing population. Lancet 2013; 382: 1225 November 18, 2015 Slide 2

3 Programma WHP Il problema sanitario (fonte ASL) FATTORI SOCIO ECONOMICI Reddito, Istruzione, Posizione sociale, Supporto sociale e reti di relazioni, Condizioni di lavoro, Condizioni di vita, Appartenenza ad una comunità, FATTORI DI RISCHIO INDIVIDUALI MODIFICABILI Fumo, Alcol, Attività fisica, Alimentazione, NON MODIFICABILI Genetica, Età FATTORI DI RISCHIO INTERMEDI Ipertensione arteriosa, Ipeglicemia, Dislipidemie, Sovrappeso/ obesità MALATTIE CRONICHE Malattie cardiovascolari, Malattie Metaboliche, Malattie respiratorie croniche, Malattie osteoarticolari,. Nella regione europea dell OMS, le malattie croniche rappresentano il 77% delle malattie e provocano l 86% dei morti November 18, 2015 Slide 3

4 Programma WHP I principali fattori di rischio e i relativi fattori protettivi (fonte ASL) I 10 maggiori fattori di rischio in termini di perdita di anni di vita in buona salute (DALYs) nelle Nazioni ad elevato reddito [Fonte OMS] % DALY sul totale 1 tabacco 17,9 2 ipertensione arteriosa 16,8 3 sovrappeso/obesità 8,4 4 sedentarietà 7,7 1 0,9 0,8 0,7 0,6 Rischio relativo aggiustato di evento in base al numero di fattori protettivi Senza fattori protettivi 1 persona su 5 si ammala PRINCIPALI FATTORI PROTETTIVI Non aver mai fumato Body Mass Index < 30 Almeno 30 minuti di attività fisica al giorno 5 iperglicemia 7 6 ipercolesterolemia 5,8 7 basso consumo di frutta e verdura 2,5 8 inquinamento atmosferico 2,5 9 alcol 1,6 10 rischi lavorativi 1,1 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 nessun fattore protettivo 1 fattore protettivo due fattori protettivi tre fattori protettivi Con 4 fattori protettivi 1 persona su 20 si ammala quattro fattori protettivi Dieta equilibrata con poco sale, molta frutta, verdura e pane integrale Conciliazione casa-lavoro Sicurezza stradale Riduzione impatti ambientali November 18, 2015 Slide 4

5 Programma WHP Le buone pratiche contrastano i fattori di rischio individuali November 18, 2015 Slide 5

6 Programma WHP Percorso di accreditamento ASL L accreditamento prevede il rispetto di alcuni requisiti obbligatori e la realizzazione di almeno 3 buone pratiche in: almeno 2 aree tematiche entro la fine del primo anno almeno 4 aree tematiche entro la fine del secondo anno tutte le 6 aree entro la fine del terzo anno November 18, 2015 Slide 6

7 Programma WHP Percorso di accreditamento VALUTAZIONE DEI RISULTATI Monitoraggio della diffusione dei principali fattori di rischio per la salute nei dipendenti (questionari a T0, 1 anno e 3 anni) Monitoraggio dei dati di assenza per malattia (effetto a lungo termine) Studi comparativi ad hoc (collaborazioni con MC) November 18, 2015 Slide 7

8 Programma WHP Motivazioni che supportano l accreditamento di ABB Ridurre l assenteismo per malattia con conseguente aumento della produttività Raggruppare e gestire in ottica di sistema le iniziative già avviate da tempo nell ambito della responsabilità sociale Aumentare la cultura della prevenzione e di conseguenza aumentare l attenzione nei confronti di tutti gli aspetti della sicurezza Rispetto degli impegni etici e legislativi riferiti alla cura e alla salute dei dipendenti Introdurre misure preventive per la corretta gestione dell invecchiamento lavorativo Favorire l effetto «contagio» tra colleghi irrobustendo la collaborazione e il lavoro in team Consolidare l immagine aziendale e la visibilità nel territorio Aumentare la motivazione e la fidelizzazione delle risorse umane Ridurre il premio assicurativo INAIL (dichiarazione OT24 se WHP applicato in tutta ABB SpA) November 18, 2015 Slide 8

9 Programma WHP Sviluppo del programma in PPMV Incontro mensile del gruppo di progetto WHP Datore di lavoro Risorse umane Servizio prevenzione Rappresentanti dei lavoratori Medico competente November 18, 2015 Slide 9 Servizi generali

10 Programma WHP Sviluppo del programma in PPMV Adesione e iscrizione novembre 2011 Composizione team di progetto con riunioni periodiche mensili dicembre 2011 Diffusione questionario T0 Gennaio 2012 Applicazione buone pratiche 2012 Sicurezza stradale e mobilità sostenibile Promozione del benessere personale e sociale Diffusione questionario T1 Gennaio 2013 Applicazione buone pratiche 2013 Promozione di una corretta alimentazione Promozione dell attività fisica Applicazione buone pratiche 2014 Contrasto al fumo di tabacco Alcol e sostanze Diffusione questionario T3 febbraio 2015 Mantenimento pratiche attuate o nuove pratiche 2015 Almeno una in ogni area November 18, 2015 Slide 10

11 Programma WHP Sviluppo del programma in PPMV November 18, 2015 Slide 11

12 Programma WHP applicato dal 2012 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV Adottato protocollo ABB coerente con le richieste WHP per l acquisto di veicoli aziendali. Prodotto e applicato procedura per la gestione auto di servizio. Aggiornato progressivamente il parco auto di servizio con auto elettrica e ibride. Prodotto e applicato procedura per la verifica periodica delle auto di servizio e la manutenzione programmata. November 18, 2015 Slide 12

13 Programma WHP Sicurezza stradale in ABB November 18, 2015 Slide 13

14 Programma WHP Sicurezza stradale in ABB Activity Description Timing Status Road Safety Training 2015 On-line training Blue collar training prepared Module Planned communication on January 2016 September Training session - Theory 4 sessions OK Training session Practice 3 planned sessions OK OK OK At the Q travel accidents are the 46% of the total ABB Italy accidents and entail the 48% of lost workdays. Dangerous guide procedure Road Safety Communication Campaign Procedures in draft March 2014 OK Procedure review with HR May October 2014 Procedure application February 2015 OK Communication Campaign Road Safety TIPS End in December 2015 OK In progress Road Safety Standard & Regulation Regulation in draft September 2014 Ok Regulation Approval and application October 2014 OK Quarterly Mobility Report Quarterly OK Road Safety Reporting Division Offenses Report communication to LDM, HRBP, I- HSE Quarterly OK Incident investigation analysis Quarterly OK November 18, 2015 Slide 14

15 Adottato protocollo con gestore pubblico ATB per spostamento Programma linea 5 e istituzione WHP di una dal 2012 fermata presso la portineria ABB Il manuale con 7 passaggi applicativo giornalieri in orari differenziati e coordinati con i turni lavorativi; abbonamenti convezionati con il 30% a carico ABB. Fatto in ABB PPMV Istituito car pooling con equipaggi dipendenti a cui viene concesso il parcheggio riservato interno.(15 equipaggi costanti per 35 dipendenti). Effettuato corso di guida sicura con sessioni pratiche. Realizzato passaggio pedonale di collegamento con sede a Lallio (300mt dalla sede di Dalmine). November 18, 2015 Slide 15

16 Programma WHP applicato dal 2012 Il manuale applicativo Prodotta cassetta dei suggerimenti elettronica inserita nel portale intranet PPMV. Adottati tutti gli strumenti ABB di conciliazione casa-lavoro. Istituito lavoro agile dopo sperimentazione (4 gg/mese 25 gg/anno) Fatto in ABB PPMV November 18, 2015 Slide 16

17 Programma WHP applicato dal 2012 Il manuale applicativo Adottato portale MyLeaf per raggruppare i vari servizi alla persona messi a disposizione dei dipendenti. Fatto in ABB PPMV Inserito nel portale MyLeaf convenzioni con enti. Garantiti e fruibili i servizi lavanderia, posta, farmacia in azienda. Take Way pasto mensa serale. November 18, 2015 Slide 17

18 Programma WHP applicato dal 2013 Il manuale applicativo Tutto il pane offerto in mensa è a basso contenuto di sale; introdotto il pane integrale. Fatto in ABB PPMV Frutta e verdura non sostituibili dal prossimo rinnovo contratto gestore mensa. Inserito alimenti light nei distributori dei punti di ristoro. Applicato cartelli informativi INRAN. Disponibile frutta e verdura di stagione. Applicato cartelli informativi INRAN. November 18, 2015 Slide 18

19 Programma WHP applicato dal 2013 Il manuale applicativo Adottato codice colore per abbinamento piatti Prodotto e distribuito pubblicazione contenente tutte le informazioni utili e necessarie per una sana alimentazione Fatto in ABB PPMV Installato distributori di acqua in ogni edificio della sede e distribuito a tutti i lavoratori la borraccia personale. November 18, 2015 Slide 19

20 Programma WHP applicato dal 2013 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV Realizzato piccolo spazio palestra per ginnastica posturale. Distribuito contapassi a tutti i dipendenti. November 18, 2015 Slide 20

21 Programma WHP applicato dal 2013 Il manuale applicativo Affissi i cartelli in corrispondenza degli ascensori. Istituito gruppo Runners ABB per Affissi partecipazione i cartelli promozionali. a manifestazioni non competitive organizzate dal territorio. Fatto in ABB PPMV Partecipazione a tornei promossi dalla rete WHP. Sostegno a iniziative promosse dall Associazione Acquistato bilancia Ricreativa Sace impedenziometrica (ARS). utilizzata dal medico competente nella sorveglianza sanitaria; restituzione al dipendente di un report con indicati i valori personali di BMI, massa grassa/magra, ecc. e attività fisica suggerita per il consumo giornaliero delle Kcal assunte. November 18, 2015 Slide 21

22 Programma WHP applicato dal 2014 Il manuale applicativo Organizzati in collaborazione con ASL i corsi per smettere di fumare. Fatto in ABB PPMV Prodotta policy con percorso per dichiarare Formato il al medico competente. l azienda libera dal fumo. Garantito il minimal advice durante le visite. Materiale informativo disponibile nell ambulatorio del medico. November 18, 2015 Slide 22

23 Programma WHP applicato dal 2014 Il manuale Valutazione applicativo di tutti i fumatori garantita dal medico competente nella sorveglianza sanitaria. Fatto in ABB PPMV Applicati manifesti per campagna di sensibilizzazione. Organizzati incontri obbligatori per tutti i dipendenti. Istituito premio (Bicicletta Bianchi) per coloro che smettono di fumare. November 18, 2015 Slide 23

24 Programma WHP applicato dal 2014 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV Adottato regolamento interno come da linea guida ASL. Medico competente formato. Valutazione garantita dal medico competente nella sorveglianza sanitaria. November 18, 2015 Slide 24

25 Programma WHP applicato dal 2014 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV Affissi cartelli nelle aree mensa e bar. Inserite indicazioni nella pubblicazione riferita alla corretta alimentazione e distribuita a tutti i dipendenti. November 18, 2015 Slide 25

26 Programma WHP Accreditamento ASL L accreditamento 2015 e premiazione il 31 ottobre al Padiglione Italia EXPO, prevede la realizzazione di una nuova pratica per ognuna delle sei aree, oppure la «manutenzione» di pratiche già avviate ma migliorabili. November 18, 2015 Slide 26

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