Il buon lavoro. Per una psicologia positiva del lavoro e dell organizzazione. Stefano Gheno, Università Cattolica di Brescia

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Mattia Sole
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1 Il buon lavoro. Per una psicologia positiva del lavoro e dell organizzazione Stefano Gheno, Università Cattolica di Brescia

2 L ambiguità nel rapporto tra l uomo e il suo lavoro Con dolore ne trarrai il cibo per tutti i giorni della tua vita. Con il sudore del tuo volto mangerai il pane; (Genesi 3, 17-19) Labor (fatica, pena, sforzo, vacillare sotto un peso) vs. Otium

Con il sudore del tuo volto mangerai il pane; (Genesi 3,

3 L ambiguità nel rapporto tra l uomo e il suo lavoro Con dolore ne trarrai il cibo per tutti i giorni della tua vita. Con il sudore del tuo volto mangerai il pane; (Genesi 3, 17-19) Labor (fatica, pena, sforzo, vacillare sotto un peso) vs. Otium Opus servile vs. Opus humanum Un tempo gli operai non erano servi. Lavoravano. Coltivavano un onore, assoluto, come si addice ad un onore. (Charles Peguy)

Con il sudore del tuo volto mangerai il pane; (Genesi 3, 17-19) Labor (fatica, pena, sforzo,

4 La psicologia del lavoro: l ambiguità permane insieme di attività finalizzate a conseguire scopi dotati di valore, che richiedono uno sforzo, che implicano vincoli e costrizioni situazionali e per le quali si riceve una remunerazione (Novara, Sarchielli, 1996) lavoro è l applicazione delle potenzialità psico-fisiche dell uomo la vecchia concezione del lavoro come pena sembra sfumarsi dovendo coesistere con una visione del lavoro come diritto, desiderio, investimento, creatività. (Avallone, 1994)

Sarchielli, 1996) lavoro è l applicazione delle potenzialità psico-fisiche dell uomo la vecchia concezione del lavoro come

5 LE CARATTERIST ICHE DEI LAVORATORI: la psicotecnica e la valutazione I COMPORTAMEN TI ORGANIZZATIVI: leadership, relazioni, clima IL LAVORO E LA SUA ORGANIZZAZIONE: Tema della fatica e della sua riduzione OGGETTI DI INTERESSE PER LA PSICOLOGIA DEL LAVORO LO SVILUPPO ORGANIZZATIVO: sviluppo del potenziale ed empowerment

ORGANIZZAZIONE: Tema della fatica e della sua riduzione OGGETTI DI INTERESSE

6 Per una psicologia positiva del lavoro e dell organizzazione Leggere il lavoro e la sua organizzazione secondo un approccio positive suscita immediatamente due questioni: Come si può lavorare meglio? Come si può stare meglio al lavoro?

secondo un approccio positive suscita immediatamente due

7 Come si può lavorare meglio? Sviluppare competenze Sviluppare motivazione Sviluppare organizzazione

8 Come si può lavorare meglio? Sviluppare competenze Direttamente connesse al lavoro Sviluppare motivazione Sistema premiante Sviluppare organizzazione Curare le patologie organizzative

9 Come si può lavorare meglio? Sviluppare competenze Sviluppare motivazione Sviluppare organizzazione Meta-competenze: Relative all immagine di sé (Possible Direttamente Self) Relative connesse al al sentimento lavoro di potere (Self Empowerment) Motivazione intrinseca: Basic Sistema needspremiante Meaningfulness Sense of Coherence Organizzazioni empowering Self Curare Directed le patologie Work Team Survey organizzative di benessere

immagine di sé (Possible Direttamente Self) Relative connesse al al sentimento lavoro di potere (Self

10 Come si può stare bene sul lavoro? Eliminare la fatica dell uomo: Organizzazione Automazione Riduzione dell orario

11 Come si può stare bene sul lavoro? Costruire Eliminare un la ambiente fatica positivo: dell uomo: Organizzazione Wellness aziendale Automazione Survey di benessere Riduzione Conciliazione dell orario personale-lavorativo

12 Come si può stare bene sul lavoro? Costruire Eliminare un la ambiente fatica positivo: dell uomo: Organizzazione Wellness aziendale Automazione Survey di benessere Riduzione Conciliazione dell orario personale-lavorativo Sviluppare risorse e potenzialità: Lavorare sul senso del lavoro

Organizzazione Wellness aziendale Automazione Survey di benessere

13 Cosa è una psicologia positiva del lavoro? Primo livello: Come si può lavorare in modo ottimale

14 Cosa è una psicologia positiva del lavoro? Secondo livello: Come si può stare bene al lavoro Primo livello: Come si può lavorare in modo ottimale

15 Cosa è una psicologia positiva del lavoro? Terzo livello: Cosa c è di positivo nel lavoro e nel lavorare Secondo livello: Come si può stare bene al lavoro Primo livello: Come si può lavorare in modo ottimale

16 Cosa c è di positivo nel lavorare? Il tema dell identità Lo sviluppo del sé professionale: il caso dell apprendistato Il tema della generatività Scheggiare o levigare? Il tema della partecipazione Il lavoro come contributo al bene comune e allo sviluppo di comunità

dell apprendistato Il tema della generatività Scheggiare o

17 Grazie e buon lavoro a tutti

18 I Giornata Nazionale di Psicologia Positiva Milano, 1 dicembre psicologiapositiva.it it

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