CONCILIAZIONE: OPPORTUNITA E STRUMENTI

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1 Presentazione a cura di Stefano Radaelli, Consorzio SIS CONCILIAZIONE: OPPORTUNITA E STRUMENTI La concretezza di chi osa Milano, 19 aprile 2012 Auditorium Ambrosianeum

2 Perché un Marchio Per attestare comportamenti virtuosi da parte delle imprese; Per dare visibilità ad azioni positive di conciliazione e parità; Per rendere conveniente agire comportamenti conciliativi; Per ripensare all organizzazione d impresa trasformando la conciliazione e le pari opportunità in fattore produttivo positivo; Per dare evidenza al ruolo che l impresa (sociale) assume nella comunità locale;

3 Perché un Consorzio di imprese sociali Perché profondo conoscitore dell occupazione femminile; Perché sa valorizzare la diversità; Perché pratica una organizzazione conciliativa; Perché promuove e gestisce molti servizi conciliativi nella comunità locale;

4 Cosa è Il Marchio di Pari Opportunità è una certificazione di genere che attesta l attenzione alla conciliazione ed alle pari opportunità nel sistema delle imprese sociali e delle aziende non profit misurandone i comportamenti virtuosi

5 A quali livelli interagisce - benessere personale - performances d impresa - Sviluppo locale ma anche - lavoratori e lavoratrici - loro famiglie - comunità locali

6 Risultati potenziale leadership mainstreaming consapevolezza sensibilizzazione valorizzare competenze trasferibilità creatività risultati dell impresa

7 Aree di valutazione INTERNE 1. politiche di accesso/organico 2. percorsi di carriera/progressione di carriera 3. politiche retributive 4. flessibilità di orari 5. diritti 6. buone prassi (azioni conciliative) ESTERNE 1. prodotti/servizi 2. salute/benessere

8 Rating per il rilascio del Marchio < 35% azioni migliorative da 35% a 70% azioni migliorative > 70%

9 Procedura per il rilascio del Marchio Auto-valutazione Richiesta candidatura dossier Esame del dossier di candidatura Domande di completamento del dossier da parte della Commissione Istruttoria del dossier 3 mesi Rapporto di istruttoria conformità ESITO 1 Attribuzione Marchio ATTESTAZIONE DEL MARCHIO (verifica annuale) ESITO 2 attribuzione Marchio ma suggerite azioni migliorative ATTESTAZIONE DEL MARCHIO Verifica l attuazione delle azioni migliorative ESITO 3 Non attribuzione del Marchio Si avviano le azioni migliorative e si riformula la candidatura

10 Strumenti per la valutazione Auto valutazione questionario indicatori attestazione azioni formative azioni migliorative

11 esempi di Azioni migliorative azioni di sensibilizzazione promozione del welfare aziendale e territoriale percorsi di formazione (legge 53/2000, testo unico sulla maternità, legge per la promozione di azioni positive, raccomandazioni europee sulla parità di trattamento uomini-donne, ecc.) interventi finalizzati alla conciliazione tra gli impegni familiari e quelli professionali azioni positive atte a promuovere la presenza femminile nei ruoli apicali e di responsabilità attraverso la partecipazione a percorsi formativi, mentoring, coaching percorsi di orientamento e bilancio delle competenze per promuovere l empowerment e lo sviluppo professionale delle donne. Interventi di sostegno alla promozione di nuova imprenditoria femminile

12 esempi di Azioni formative A) legislazione in tema di pari opportunità e caratteristiche del mercato del lavoro femminile B) progettazione in tema di pari opportunità sulla base delle opportunità e dei finanziamenti C) promozione della leadership ed empowerment delle donne D) percorsi di bilanci di competenze per sostenere lo sviluppo professionale femminile E) sviluppo organizzativo e prospettiva di genere

13 Rilevanza dei fattori nella valutazione DIRITTI 78% 37% 26% POLITICHE DI ACCESSO POLITICHE RETRIBUTIVE FLESSIBILITA CARRIERA 100% 15% BUONE PRASSI BENESSERE 22% 13% 5% 4% BENEFICIARI COMUNICAZIONE STAKEHOLDER

14 Il Marchio Viene concesso l uso del marchio nell ambito della comunicazione aziendale istituzionale: carta intestata, biglietti da visita, brochure, comunicati stampa, nella comunicazione in rete web nella comunicazione commerciale riguardante servizi e prodotti nella comunicazione interna

15 Il Marchio L utilizzo del marchio è subordinato al mantenimento dei requisiti: - obbligo di comunicazione annuale dei dati aggiornati - revisione biennale dei punteggi da parte dell ente rilasciante

16 Costi Valutazione ed, eventuale, rilascio: ,00 Mantenimento annuale:. 500,00 Oltre ai costi indiretti per la raccolta, presentazione e discussione dei dati per il calcolo del rating (stimati in ca. 12 ore/lavoro).

17 Ricavi Sono stati stimati aumenti + 6% propensione all acquisto di servizi da parte di privati + 5% punteggio nelle offerte di partecipazione a bandi + 7% aumento produttività interna all impresa LA CONCILIAZIONE E CONVENIENTE!

18 Prospettive Attenzione dei consumatori verso imprese etiche Certificazione di genere premiante nei bandi pubblici Miglioramento organizzazione d impresa

19 Contatti Consorzio SIS Sistema Imprese Sociali tel Stefano RADAELLI Margherita CONSALEZ