IPOTESI CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO

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1 IPOTESI CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO 1. Criteri generali per l'impiego delle risorse del MOF, previste dai vigenti contratti, in relazione alle diverse professionalità, ai vari ordini e gradi di scuola ed alle tipologie di attività; 2. Compensi al personale docente per le attività aggiuntive e per l intensificazione delle attività dovute alla flessibilità didattica; 3. Compensi al personale ATA per le attività aggiuntive e per l intensificazione delle prestazioni lavorative; 4. Compensi da corrispondere per le funzioni strumentali attribuite ai docenti e per gli incarichi specifici del personale ATA. L anno2015, il giorno 27 del mese di marzo, presso l'ufficio di Direzione, in sede di contrattazione d'istituto, prevista dall'art.6, comma 2 del C.C.N.L. del Comparto Scuola, firmato il 14 luglio 2003 e successivi contratti TRA l Istituto Comprensivo ISA 1 della Spezia, di qui in avanti indicato come Istituto, con sede in Via Monfalcone n LA SPEZIA, Codice fiscale n , rappresentato dal Dott. Gian Carlo Beretta, Dirigente Scolastico E la delegazione sindacale composta dalle R. S. U. d Istituto, Ins. Sensoni Vasco FLC-CGIL, Ins. Rossini Stefania CISL SCUOLA, Ins. Taglioli Annalisa UIL-SCUOLA, e dai rappresentanti sindacali territoriali FLC-CGIL Vallone Giorgia, CISL SCUOLA Bertolotti Maria Rosa, UIL-SCUOLA Isola Franco, SNALS Meloro Concetta, GILDA Gervasio Liliana. SI CONCORDA QUANTO SEGUE 1. Risorse finanziarie non finalizzate e provenienti da enti esterni a) Le risorse qui indicate verranno comunicate alle R.S.U. in sede di informazione preventiva b) Il dirigente scolastico invita prioritariamente il personale dell istituto ad effettuare le ore aggiuntive di insegnamento finanziate con le risorse di cui al presente capo. Nel caso detto personale non sia disponibile ad effettuare le ore richieste o non si individuino le professionalità necessarie, si procederà all attivazione di contratti d opera intellettuale con soggetti esterni all istituto con un bando pubblicato sul sito web dell istituto per la formazione di un albo degli esperti. 2 Risorse finanziarie del fondo d Istituto (Tab. A) a) Il fondo d Istituto concorre a retribuire il personale docente e ATA per attività mirate a migliorare la qualità dell offerta formativa, per l attivazione di progetti di prevenzione della dispersione 1

2 scolastica, per interventi didattici volti all arricchimento e alla personalizzazione dell offerta formativa, per l ampliamento del tempo scuola. b) L importo complessivo del FIS è di ,16 calcolato al lordo stato e di ,69 calcolato al lordo dipendente. c) L importo per la retribuzione (lordo dipendente): - delle Figure Strumentali al personale docente è di 4.323,56 - degli Incarichi Aggiuntivi al personale ATA è di 1.968,06 - delle Ore Eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti è di 2.899,06 d) Tutte le cifre riportate di qui in avanti sono calcolate al lordo dipendente. e) Tutti gli incarichi del punto 1 di questo capo devono essere preventivamente approvati dai competenti organi collegiali e attribuiti nominalmente per iscritto dal dirigente scolastico. 3 Ripartizione del fondo d istituto (tabella A allegata) Dal fondo complessivo dell istituzione scolastica, sono accantonati: 3.1) la retribuzione complessiva per organizzazione e retribuzione del collaboratore del dirigente scolastico pari ad 7.875,00 lorde annuali forfetarie. 3.2) l indennità di direzione del DSGA pari a 4.000,00 lorde annuali come da CCNL art ) Il rimanente fondo è così ripartito: il 17% al personale ATA l' 83% al personale docente 4) Fondo destinato al personale A.T.A. 4.1 Il fondo destinato al personale A.T.A. è così ripartito: 41,0% al personale assistente amministrativo 59,0% al personale collaboratore scolastico Le percentuali possono essere compensate in rapporto alle esigenze emerse durante l anno scolastico e ad eventuali avanzi dovuti ad una richiesta di compensazione attraverso recuperi superiore a quella preventivata. 4.2 Collaboratori scolastici (tabella E allegata) 4.2 a La quota da destinare alle scuole e indicata nella tabella E, verrà ripartita tra le diverse sedi scolastiche, con i seguenti criteri: il 20% in base al numero degli alunni il 20% in base al numero dei collaboratori scolastici il 20% in base ai giorni di rientro il 25% in base alla mancanza della ditta di pulizia il 5% in base alla prestazione lavorativa giornaliera di 8 ore il 10% in base allo spostamento di due giorni settimanali sul plesso di v.puccini 4.2 b La quota destinata ai vari plessi verrà utilizzata per retribuire le seguenti attività: 4.2 b 1 Supporto organizzativo agli insegnanti (fotocopie ecc.) 4.2 b 2. Accoglienza degli alunni in anticipo rispetto all orario delle lezioni e assistenza dopo 2

3 l orario scolastico. 4.2 b 3. Collaborazione nei servizi destinati a sostenere e facilitare la frequenza scolastica (mensa, accoglienza al pulmino.) 4.2 b 4. Partecipazione a progetti e supporto alle attività didattiche (in orario di lavoro con attività aggiuntive) 4.2 b 5. Accompagnamento in piscina (sc. primaria) e in palestra (scuola secondaria). Il servizio palestra prevede la vigilanza sugli alunni (anche negli spogliatoi) e la pulizia del locale palestra. 4.2 b 6. Consegna e ritiro posta a mano e collaborazione alla segreteria 4.3 Assistenti amministrativi (tabella D allegata) 4.3.a La somma stanziata per le assistenti amministrative è destinata a retribuire Area del personale: sostituzione colleghi assenti valutazione domande graduatorie rinnovo graduatorie 3^ fascia docenti/ata gestione corsi di formazione Area alunni: sostituzione colleghi assenti gestione POF gestione moduli iscrizioni e supporto alle famiglie per iscrizioni on-line Viene riconosciuto come riposo compensativo per supporto organizzativo del lavoro amministrativo e/o didattico il sabato dei mesi di luglio e agosto a tutto il personale ATA. 5. Fondo destinato ai docenti 5.1 Il fondo destinato ai docenti è suddiviso con i seguenti criteri: responsabili di plesso 42,25% (tab. B) organizzazione Piaget 16,70% coordinatori di classe 15,80% (tab. C) tutor alunni BES 4,50% tutor neo assunti 3,00% fondo per progetti generali 17,75% % 5.2 Le somme potranno essere compensate tra di loro al fine di non superare l importo complessivo previsto. 3

4 6. Retribuzione delle funzioni strumentali, degli incarichi specifici e ore eccedenti 6. a) Funzioni strumentali dei docenti Le funzioni strumentali del personale docente sono deliberate dal collegio dei docenti e vengono retribuite nella misura complessiva indicata nella tabella F allegata al presente contratto. 6. b) Incarichi specifici del personale ATA Gli Incarichi specifici vengono attribuiti dal dirigente, sentito il D.S.G.A., in base al P.O.F. e alle competenze professionali del personale e vengono retribuiti nella misura complessiva indicata nella tabella G allegata al presente contratto. 6. c) Assenze. La corresponsione del compenso previsto per gli incarichi specifici e le funzioni strumentali verrà effettuata solo previa certificazione di avvenuta prestazione da parte del dirigente scolastico e del d.s.g.a. e, in ogni caso, solo nei confronti dei dipendenti che nel periodo dal 01/09 al 30/06 non abbiano superato il limite complessivo di 60 giorni di assenza dal servizio, ferma restando la proporzionale riduzione di un decimo dell importo complessivo per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni, nel caso di assenze continuative protratte oltre i 30 e non oltre i 60 giorni. La quota detratta verrà assegnata ad altro personale individuato per sostituire gli assenti. 6. Nel caso in cui lo stanziamento reale dovesse superare o essere inferiore a quello previsionale, le retribuzioni previste saranno aumentate o diminuite proporzionalmente. f) Le attività retribuite come incarichi specifici e funzioni strumentali non potranno essere retribuite come ore di intensificazione o come partecipazione a progetti, né potranno essere oggetto di recupero compensativo. 7. Revisioni e monitoraggio Le risorse finanziarie eventualmente non utilizzate nell anno scolastico in corso, possono essere o stornate da un progetto all altro in base alle esigenze, o accantonate per l anno scolastico successivo, fatte salve diverse disposizioni legislative, regolamentari o amministrative. L attuazione del presente contratto sarà verificata con le modalità previste dalla vigente intesa d istituto sulle relazioni sindacali. Il presente contratto entra in vigore il giorno successivo alla sua esposizione all'albo dell'istituto ed è valido sino all'entrata in vigore del contratto successivo. Eventuali variazioni dovute ai risultati della verifica intermedia e/o a modifiche intervenute della normativa generale, dovranno essere concordate tra le parti. Per quanto non esplicitamente previsto dal presente contratto, valgono le norme generali stabilite dal D.Lgs 297/94, dai vigenti contratti collettivi nazionali e integrativi e dai protocolli d intesa nazionali e regionali relativi all argomento. In caso di diversa interpretazione della clausole contenute in questo contratto si applica il capo II, punto 7 della vigente intesa d istituto sulle relazioni sindacali. Le parti si impegnano a rivedere e ad armonizzare le disposizioni, rispetto ai finanziamenti effettivamente assegnati all istituto. 4

5 Letto, confermato e sottoscritto Per la parte pubblica Il dirigente scolastico (Dott. Gian Carlo Beretta) Per le Organizzazioni Sindacali Ins.. Rossini Stefania (R. S. U.) Ins. Sensoni Vasco (R. S. U.) Ins. Taglioli Annalisa (R. S. U.) Vallone Giorgia (FLC - C.G.I.L) Bertolotti Maria Rosa (CISL) Isola Franco (UIL SCUOLA) Meloro Concetta (SNALS) Gervasio Liliana (GILDA) 5

6 Anno scolastico LORDO DIPENDENTE % INPDAP 24,20% IRAP (8,50%) TOTALE LORDO STATO Docenti + ATA ,69 100,0% , , ,16 Economie derivanti da somme non spese 0,00 0,00 0,00 0,00 Totale FIS , , , ,16 Collaboratore del DS (Ricci 450) 7.875, ,75 669, ,13 DSGA (indennità direzione) 4.000,00 968,00 340, ,00 Totale fondo rimanente , , , ,03 TAB. A ATA (intensificazione e ore aggiuntive) 5.105,90 17,0% 1.235,63 434, ,53 0,00 0,00 0,00 TOTALE ATA (intensificiazione e ore 5.105,90 aggiuntive) + economie 1.235,63 434, ,53 Fondo ass. amm ,42 41,0% 506,61 177, ,97 Fondo coll. scol ,48 59,0% 729,02 256, ,56 0,00 0,00 0,00 Budget scuole per collaboratori scolastici 3.012,48 729,02 256, ,56 Fondo DOCENTI ,79 83,00% 6.032, , ,51 Economie derivanti da somme non spese 0,00 TOTALE DOCENTI + economie ,79 100,00% 6.032, , ,51 Responsabili di plesso ,41 42,25% 2.548,84 895, ,51 0,00 0,00 0,00 Organizzazione Piaget 4.163,11 16,70% 1.007,47 353, ,44 coordinatori di classe 3.938,75 15,80% 953,18 334, ,72 Tutor alunni BES n ,80 4,50% 271,47 95, ,62 tutor neo assunti n.6 747,86 3,00% 180,98 63,57 992,42 Fondo progetti generali 4.424,86 17,75% 1.070,82 376, ,79 0,00 0,00 0,00 Budget scuole per progetti 0,00 0,0% 0,00 0,00 0,00 Verifica fondo ,79 100,00% 6.032, , ,51 Funzioni strumentali docenti 4.323, ,30 367, ,36 Incarichi specifici ATA 1.968,06 999,40 167, ,74 Fondo progetti generali istituto 4.424,86 Infanzia - Inglese 800,00 istituto inglese 800,00 Tedesco 700,00 primaria musica 200,00 unità autovalutazione istituto 300,00 mensa chiappa 800,00 progetti recupero 624,00 referente piscina 200,00 Totale 4.424,00 25/03/2015 0,86 6

7 Ordine Scuole Incarico Progetti Ambito e capitolo di spesa Capitolo di entrata Personal e Ore aggiuntiv e Importo lordo Totale INSEGNANTI RESPONSABILI DI PLESSO TAB.B COGNOME NOME SCHIFFINI SILVIA Infanzia Strà Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 22,5 17,50 393,75 MOZZACHIODI ANNALISA Infanzia Strà Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 22,5 17,50 393,75 CEI DANIELA Infanzia Via Puccuni Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 21,5 17,50 376,25 TRIPPINI MANUELA Infanzia Via Puccuni Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 21,5 17,50 376,25 RICCO LAURA Primaria Foce Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 34,0 17,50 595,00 SCELFO LAURA Primaria Foce Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 34,0 17,50 595,00 ROSSI TERESA Primaria Chiappa Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 35,0 17,50 612,50 BACCHIERI ANNA MARIA Primaria Chiappa Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 35,0 17,50 612,50 LOMBARDI STEFANIA Primaria Fossitermi Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 60,0 17, ,00 PRAMPOLINI FORTUNATO MANNONI AMICI ARRIGHI D'IMPORZANO MONTAGNOLI ALESSANDR A MONICA SILVIA SILVIA SILVIA ROSSELLA MAURIZIO Primaria Fossitermi Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 60,0 17, ,00 Secondaria 1g. Secondaria 1g. Secondaria 1g. Secondaria 1g. Secondaria 1g. Secondaria 1g. Piaget Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 73 17, ,50 Piaget Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 23 17,50 402,50 Piaget Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 23 17,50 402,50 Piaget Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 23 17,50 402,50 Piaget Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 73 17, ,50 Piaget Responsabili di plesso Organizzazione Spese di personale F. IST. Interno 40 17,50 700,00 Stanziamento ,41 TOTALE ,50 14,91 7

8 Fondo stanziato Numero Numero Indice (1) Budget per progetti CRITERI PER BUDGET RESPONSABILI DI PLESSO TAB.B all. Fondo stanziato per RESPONSABILI PLESSO Alunni Docenti Complessità Totale ,41 32% 34% 34% 100% Totale numerico ,37 133, ,02 262, , ,41 Sc. infanzia Strà ,63 9,0 242,32 20,00 273,36 778,31 Sc. infanzia Via Puccini ,63 9,0 242,32 18,00 246,02 750,98 Primaria Foce ,21 16,0 430,80 30,00 410, ,05 Primaria Chiappa ,06 15,0 403,87 34,00 464, ,65 Primaria Fossitermi ,46 29,0 780,82 40,00 546, ,01 Medie Piaget ,38 55, ,87 120, , ,42 Tot ,37 133, ,02 262, , ,41 8

9 Classe Incarico Progetti Ambito e capitolo di spesa Capitolo di entrata Ore aggiuntive funzionali Importo lordo Totale INSEGNANTI COORDINATORI DI CLASSE TAB. C COGNOME NOME BIAGIONI MARCO 1A Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 MARSIGLI ANNA MARIA 2A Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 D'IMPORZANO ROSSELLA 3A Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 AMICI SILVIA 1B Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 PUNTELLI EURO 2B Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 ARRIGHI SILVIA 3B Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 MANNONI SILVIA 1C Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 BIONDI PIER LUIGI 2C Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 CIARDI ANDREA 3C Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 FINCATO ALESSANDRA 1D Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 TORRICELLI CARLO 2D Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 FINCATO ALESSANDRA 3D Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 BARTOLETTI GIAN MARCO 1E Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 ROLLA LISA 2E Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 TOMMASI BARBARA 3E Coordinatore Organizzazione Spese di personale F. IST. 15,0 17,50 262,50 Stanziamento 3.938,75 TOT ,50 1,25 9

10 Fondo stanziato Numero Numero Numero dei rientri assenza ditta pulizie prestazione lavorativa giornaliera di 8h. spostamento plesso via puccini TOTALE FIS TAB. D ASSISTENTI AMMINISTRATIVI N unità Retribuzione forfettaria individuale Impegno previsto Spesa totale Area del personale: sostituzione colleghi assenti 3 119,00 periodico 357,00 Rinnovo graduatorie 3^ fascia docenti/ata 3 119,00 periodico 357,00 valutazione domanda graduatorie 3 119,00 periodico 357,00 Gestione corsi di formazione 1 310,00 periodico 310,00 Area della didattica: sostituzione colleghi assenti 2 119,00 periodico 238,00 gestione POF 2 119,00 Periodico 238,00 Gestione moduli iscrizioni e supporto alle famiglie 2 119,00 Periodico totale 238, ,00 disponibilità 2.093,42-1,58 FIS COLLABORATORI SCOLASTICI numero Alunni COLLABORATORI SCOLASTICI 2014/15 TAB. E numero Coll. Scolastici Complessità della scuola TOTALE 3.012,48 20% 20% 20% 25% 5% 10% 100% Totale numerico ,50 14,5 602,50 30,0 602,50 21,00 753,12 3,50 150,62 8,00 0, ,25 Sc. infanzia Strà 66 46,95 2,0 83,10 5,0 100,42 5,00 179,31 3,50 150,62 0,00 0,00 560,40 Sc. infanzia Via Puccuni 66 46,95 1,5 62,33 5,0 100,42 5,00 179,31 0,00 0,00 0,00 0,00 389,01 Primaria Foce 86 61,17 2,0 83,10 5,0 100,42 5,00 179,31 0,00 0,00 0,00 0,00 424,01 Primaria Chiappa 93 66,15 3,0 124,65 5,0 100,42 5,00 179,31 0,00 0,00 8,00 286,90 757,44 Primaria Fossitermi ,07 3,0 124,65 5,0 100,42 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 380,14 Medie Piaget ,20 3,0 124,65 5,0 100,42 1,00 35,86 0,00 0,00 0,00 0,00 487,14 Tot ,50 14,5 602,50 30,0 602,50 21,00 753,12 3,50 150,62 8,00 286, , ,13 14,35 10

11 ORDINE SCOLASTICO STRA FOCE REVERE REVERE Funzione strumentale Ore aggiuntive funzionali Import o lordo Totale 1/B Disabilità 10 17,50 175,00 1/B Disabilità 15 17,50 262,50 educazione alla salute: stranieri e famiglie 10 17,50 175,00 2/A progetto laboratori (hardware e software) 37 17,50 647,50 2/B Pubblicazioni sul web 60 17, ,00 4/A Curricolo verticale 4/A Curricolo verticale 4/B Orientamento 4/B Orientamento Biblioteca Biblioteca Comenius 20 17,50 350, ,50 262, ,50 262, ,50 262, ,50 350, ,50 350, ,50 175,00 TAB. F Stanziamento 4.323, ,50 1,06 TAB. G INCARICHI SPECIFICI PERSONALE ATA art. 47: 2014/15 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Retribuzione incarichi forf. ind. Impegno previsto Spesa totale DISPONIBILITà 1.968,06 gestione progetti POF 1 165,00 Periodico 165,00 gestione nomine docenti e ata 1 165,00 Periodico 165,00 attività interfaccia didattica e personale 1 165,00 Periodico 165,00 COLLABORATORI SCOLASTICI assistenza alla persona e agli alunni diversamente abili e al pronto soccoro 10,5 140,00 Periodico 1.470,00 Totale assistenti amministrativi e collaboratori scolastici TOTALE 1.965,00 3,06 (calcolate circa h.9 per ogni lavoratore) Ass.Amm. N. 3 Coll,. Scol. N. 10,5 11

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