TEAM COACHING. L arte di accompagnare la propria squadra alla vittoria

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1 TEAM COACHING L arte di accompagnare la propria squadra alla vittoria

2 PERCHÉ IL TEAM COACHING È COSÌ IMPORTANTE? Il risultato di un leader è la somma dei risultati della sua squadra. Un manager di successo è un manager per cui la squadra si sacrifica. Le aziende valutano la qualità manageriale dei leader partendo dal grado di soddisfazione della sua squadra. Non c é niente di più importante che un manager possa fare per avere un impatto diretto e misurabile sul profitto della società presso cui lavora che investire tempo, ogni giorno, nel fare coaching al proprio team. Perché come nello sport, senza portare il proprio team a superare sé stesso, nessun manager o coach riuscirebbe mai a raggiungere il successo.

3 OBIETTIVI E DESTINATARI DEL CORSO Condividere gli stili di leadership funzionali allo sviluppo della prestazione del team. Illustrare le tecniche di attivazione e indirizzamento delle energie del team. Sperimentare le tecniche per sviluppare nel team la consapevolezza della propria forza e la capacità di migliorarsi. Il corso si rivolge a manager che gestiscono un gruppo di persone e che si pongono l'obiettivo di accompagnare la propria squadra al raggiungimento di risultati sfidanti.

4 PROGRAMMA DIDATTICO Cultura del team e profilo di leadership La leadership e i suoi stili Le competenze e il processo di coaching La gestione delle disfunzionalità del team per rendere il team unito e focalizzato sui risultati Come rimuovere convinzioni e blocchi al cambiamento Suggerimenti da allenatori di successo nello sport da applicare ogni giorno in azienda Esercitazioni pratiche in aula sul processo di coaching e tecniche di team coaching Il taglio pratico del corso consente la sperimentazione attiva delle tecniche condivise in aula

5 DOCENTI Patrick Forestieri Formatore e Coach in contesti aziendali e sportivi con un esperienza più che decennale. Docente in molti Master nell ambito dello sviluppo delle risorse umane. Fondatore di Noema HR. Gian Paolo Montali Il coach italiano di volley più vincente nello sport e nel management, dopo venticinque anni di attività, cinque scudetti, quindici coppe, due Europei, un mondiale e le Olimpiadi, si occupa di Gestione delle risorse umane, Cultura sportiva, Marketing strategico Gestione del Cambiamento e Leadership. Fabrizio Contardi Leader e Coach da più di quindici anni nelle direzioni commerciali di aziende italiane e multinazionali.

6 LA SCUOLA DI FORMAZIONE Noema HR è una società di consulenza, formazione e coaching. La qualità degli interventi di sviluppo realizzati per i propri clienti hanno consentito a Noema HR di crescere costantemente in termini di esperienza, competenze e business. Il successo degli interventi è stato riconosciuto in primis dai clienti ma anche dalle certificazioni nazionali ed internazionali ottenute. Le principali aree di intervento sono: Formazione Formazione Finanziata Sviluppo organizzativo Coaching Talent Assessment Team Coaching Noema HR è presente su tutto il territorio nazionale: Roma: Sede Centrale c.ne Clodia Milano: Sede Nord via Falcone Palermo: Sede Sud via A. Chiaramonte Contatti: Noema HR è certificata ISO 9001:2008 Settore EA 37 Certificato N. IT QMS La formazione di Noema HR è approvata dall'istituto di Certificazione Europea del Personale Noema HR è una delle scuole di formazione del QUADRIFOR

7 NOTE ORGANIZZATIVE E COSTI 1ª Edizione: Milano marzo ª Edizione: Roma maggio 2015 Orari: venerdì : sabato : La location verrà comunicata al momento della conferma del corso. Quota di iscrizione: 850,00 euro + IVA 20% di sconto per i quadri aderenti al QUADRIFOR La quota di iscrizione comprende anche una sessione di individual coaching di un ora realizzata via skype ad un mese di distanza dalla fine del corso. Per iscrizioni individuali e aziendali inviare questa pagina con la parte sottostante compilata segnalando l edizione alla quale si è deciso di partecipare a Per informazioni contattare il numero verde o inviare una a: Azienda Nominativo Partecipante Indirizzo Tel/cell. 1ª Edizione Milano marzo ª Edizione Roma maggio 2015

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