LA METODOLOGIA DEI CONFRONTI

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1 LA METODOLOGIA DEI CONFRONTI Analisi comparata delle performance di sostenibilità Premessa metodologica Nella convinzione che la comparazione delle performance ambientali, sociali e di governance interessi, oltre che l azienda stessa, anche i suoi stakeholder, nel Rapporto di sostenibilità 2014 trovano spazio, come negli anni precedenti, alcuni confronti tra i risultati di Terna e quelli di altre imprese. Gli indicatori di sostenibilità comparati riguardano le seguenti tematiche: emissioni di CO 2, tasso di incidenza delle perdite di SF 6, consumo d acqua, produzione di rifiuti, tasso di turnover in uscita del personale, ore di formazione pro-capite erogate ai dipendenti e differenziale retributivo per genere. Di seguito si richiamano i principali criteri adottati nell analisi, come premessa per la lettura e l interpretazione dei confronti sui singoli indicatori all interno del Rapporto: sono stati identificati tre panel di aziende: il primo costituito dalle aziende di trasmissione (Transmission System Operator) europee e dalle principali extraeuropee per chilometri di linee gestite; il secondo, a carattere multisettoriale, composto da grandi aziende italiane (le 40 aziende quotate nel FTSE-MIB alla data del 21 Gennaio 2015); il terzo formato dalle best performer internazionali del settore Electric Utilities ELC (individuate dall agenzia di rating di sostenibilità RobecoSAM e ricomprese nel indice Dow Jones Sustainability World a settembre 2014). Lo scopo dei tre panel è di garantire, anche in relazione al tipo di indicatore esaminato, un confronto tra aziende con le stesse caratteristiche operative, un confronto italiano e uno con top performer internazionali dello stesso settore; tra le aziende dei tre panel, sono state prese in considerazione quelle che rendono pubbliche informazioni utili ai confronti sul proprio sito attraverso il Rapporto di sostenibilità (anche nel caso in cui questo non sia stato redatto seguendo le linee guida GRI) oppure attraverso altre documentazioni (HSE Report, relazione finanziaria, etc.). Ciò ha comportato una riduzione del campione rispetto al numero di aziende del panel di partenza; l analisi comparata si riferisce necessariamente ai dati del 2013 dal momento che i confronti sono stati elaborati mentre i Rapporti 2014 erano, come quello di Terna, in fase di elaborazione. Va segnalato che, nonostante l esclusione di dati esplicitamente non omogenei, in numerosi casi permangono dubbi sull effettiva comparabilità tra aziende, soprattutto in situazioni di significativi scostamenti tra i dati dichiarati da alcune aziende e il valore medio del gruppo di riferimento. Alcuni degli indicatori considerati (consumo di acqua, rifiuti prodotti, emissioni di CO 2 ) presentano dati espressi come quantità fisiche in valore assoluto ed evidenziano perciò livelli molto diversi in relazione al tipo di attività produttiva e alla dimensione d impresa. In questo caso, il confronto fornisce informazioni sulla diversa rilevanza degli aspetti ambientali considerati per le singole imprese, ma non assolve al compito di rendere comparabili le performance. TABELLA DI SINTESI DJSI - Electric Panel TSO FTSE-MIB Utilities Aziende considerate Aziende che aderiscono al Global Reporting Initiative (GRI) Aziende con dati utili

2 Panel Electric Utilities ELC La seguente tabella riporta le aziende selezionate per il Panel Electric Utilities ELC. In questo gruppo vengono incluse le best performer internazionali del settore Electric Utilities individuate dall agenzia di rating di sostenibilità RobecoSAM che a settembre 2014 risultavano ricomprese nell indice Dow Jones Sustainability World. E specificato il paese in cui è presente la sede legale e si riporta una x in corrispondenza delle aziende per le quali è stato possibile reperire dati utili per i confronti. Nome Paese Dati reperiti Acciona SA Spagna x Cia Energetica de Minas Gerais - CEMIG Brasile x EDP - Energias de Portugal SA Portogallo x Endesa SA Spagna x Enel Italia x Entergy Corp USA x Iberdrola SA Spagna x Terna Italia x

3 Panel FTSE-MIB La seguente tabella si riferisce alle aziende quotate nel FTSE-MIB alla data del 21 gennaio E specificato il settore di riferimento e nell ultima colonna si riporta una x in corrispondenza delle aziende per le quali è stato possibile reperire dati utili per i confronti. Nome Settore Dati reperiti A2A Energia x Atlantia Trasporti x Autogrill Ristorazione x Azimut Servizi finanziari Banca Monte Paschi Siena Bancario x Banca Popolare Emilia Romagna Bancario x Banca Popolare Milano Bancario x Banco Popolare Bancario x Buzzi Unicem Cemento x Campari Bevande x Cnh Industrial Capital goods x Enel Energia x Enel Green Power Energia Eni Petrolio & Gas x Exor Holding Fiat Chrysler Automobiles Autoveicoli & Editoria x Finmeccanica Aeronautica & Difesa x Generali Assicurazioni x Gtech Lotterie & Scommesse x Intesa Sanpaolo Bancario x Luxottica Bancario Mediaset Media & Comunicazione x Mediobanca Bancario x Mediolanum Assicurazioni & Bancario x Moncler Abbigliamento Pirelli & C Gomma & Immobiliare x Prysmian Cavi x Saipem Petrolifero x Salvatore Ferragamo Lusso Snam Gas naturale x Stmicroelectronics Elettronica x Telecom Italia Telecomunicazioni x Tenaris Siderurgia Terna Trasmissione di energia elettrica x Tod's Calzature Ubi Banca Bancario x Unicredit Bancario x Unipolsai Assicurazioni x World Duty Free Travel retail Yoox Moda e design x

4 Perdite di SF 6 : dati a confronto Il gas SF 6 ha un effetto serra molto potente, ( volte più della CO 2 (1) ) ed è utilizzato dalle imprese di trasmissione dell energia elettrica per via delle sue ottime proprietà di isolamento elettrico. A causa della specificità dell utilizzo del gas solo il panel TSO è stato preso in considerazione per il confronto. Il dato relativo al SF 6 è presentato come il tasso di perdite rispetto alla quantità totale di gas installato nelle apparecchiature di stazioni. Nel 2014 Terna ha registrato un tasso di perdita pari allo 0,55% (0,41 al netto dell incidente). Per il 2013, anno per cui è riferito il confronto, le perdite di SF 6 risultavano pari allo 0,49%. Nel confronto con gli altri operatori di trasmissione, per l anno 2013 Terna evidenzia un incidenza delle perdite di SF 6 al di sotto della media, confermando il trend degli scorsi anni. Di seguito l elaborazione grafica dei dati disponibili per il INCIDENZA % DELLE PERDITE DI SF ,40 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 0,00 0,03 0,49 0,54 1,18 Min Terna Media Max (1) Si veda al riguardo IPCC Fourth Assessment Report: Climate Change 2007.

5 Emissioni di CO 2 : dati a confronto I dati utilizzati nel confronto in merito alle emissioni di CO 2 sono costituiti dai valori relativi alle emissioni dirette e indirette (scope 1 e 2). L unità di misura utilizzata per il confronto è la CO 2 equivalente espressa in migliaia di tonnellate, dove per CO 2 equivalente si intende il contributo complessivo dei gas climalteranti al fenomeno dell effetto serra. L analisi è stata effettuata mettendo a confronto il valore sulle emissioni di Terna con quelli di tutti e tre i panel di aziende: le aziende quotate nel FTSE-MIB, quelle dell Electric Utilities ricomprese nell indice Dow Jones Sustainability World e i TSO. In assenza di fattori di normalizzazione validi per tutti i settori, si è ritenuto interessante nonostante la scarsa comparabilità presentare i dati aziendali sulle emissioni di CO 2 in valore assoluto. Tali dati, che assumono ordini di grandezza molto diversi da caso a caso, forniscono infatti almeno un indicazione sulla rilevanza delle emissioni di gas serra quindi della materialità del loro contenimento e mitigazione in chiave di sostenibilità nei diversi settori e nelle diverse aziende. Per il 2014 le emissioni di CO 2 imputate all attività di Terna sono state 142 mila tonnellate (124 al netto dell incidente). Per il 2013, anno per cui è disponibile il confronto, invece, si sono misurate emissioni per 138 mila tonnellate di CO 2. Nel confronto con tutti i tre panel, per il 2013 Terna si posiziona significativamente al di sotto della media; nel gruppo delle aziende dell Electric Utilities risulta l azienda che rilascia meno emissioni. Emissioni di CO 2 (migliaia di tonnellate) TSO FTSE-MIB DJSI - Electric Utilities Dati disponibili (1) Media Max Min 4,6 1,29 138,0 Terna 138,0 (1) In assenza di valori direttamente pubblicati dall azienda si è ritenuto di poter considerare utili alle analisi i dati dichiarati nei Report pubblicati da CDP, precedentemente noto come Carbon Disclosure Project, nel Sono stati utilizzati i dati di CDP per sei aziende.

6 Produzione di rifiuti: dati a confronto Il confronto tra Terna e le altre aziende in tema di rifiuti viene condotto utilizzando come riferimento sia la produzione totale dei rifiuti (pericolosi e non pericolosi) espressa in valore assoluto sia quella relativa, considerando il valore pro-capite per dipendente. Sono stati utilizzati i dati di tutti e tre i panel: le aziende di trasmissione (panel TSO), le aziende quotate nel FTSE- MIB e quelle dell Electric Utilities ricomprese nell indice Dow Jones Sustainability World (ELC). Dal confronto emerge una sostanziale non comparabilità tra le aziende poiché la quantità di rifiuti prodotti risente particolarmente del settore in cui queste operano. Nonostante le limitazioni intrinseche del confronto, in mancanza di fattori di normalizzazione più efficaci del numero di dipendenti, si è ritenuto comunque interessante presentare i dati comparati poiché forniscono almeno un indicazione della materialità del tema in termini di sostenibilità. Nel 2014 Terna ha prodotto un totale di 4.489,9 tonnellate di rifiuti corrispondenti a 1,31 tonnellate pro-capite, in riduzione rispetto agli stessi valori dello scorso anno; per il 2013, anno per cui è disponibile il confronto i rifiuti totali prodotti risultavano pari a 5.236,6 tonnellate e 1,53 tonnellate per dipendente. Come mostra la tabella a seguire nel confronto per la produzione di rifiuti Terna si posiziona al di sotto della media in tutti i panel considerati. Produzione di rifiuti TSO FTSE-MIB DJSI - Electric Utilities Dati disponibili Unità di misura tonnellate tonnellate/ dipendente tonnellate tonnellate/ dipendente tonnellate tonnellate/ dipendente Media , , ,19 Max , , ,24 Min 269,00 0,03 512,10 0, ,60 1,53 Terna 5.263,6 1, ,6 1, ,6 1,53

7 Consumo di acqua: dati a confronto Il confronto tra Terna e le altre aziende sull utilizzo delle risorse idriche viene condotto prendendo a riferimento sia il consumo totale di acqua che quello pro-capite per dipendente. Per il confronto sono stati presi in esame i dati di tutti i panel: le aziende di trasmissione (TSO), le aziende quotate italiane (FTSE-MIB) e le aziende del settore Electric Utilities ricomprese nell indice Dow Jones Sustainability World (ELC). Dall analisi è emersa una sostanziale non comparabilità tra le imprese, in quanto il consumo di acqua è strettamente collegato all attività che queste svolgono (in particolare alla diversa importanza dell utilizzo di acqua nei processi produttivi), alla dimensione dell azienda e in modo meno rilevante al numero dei dipendenti. Per questo motivo anche all interno dei panel sono riscontrabili deviazioni significative tra i valori sul consumo delle diverse aziende. Nello specifico, i consumi di acqua saranno estremamente più bassi per aziende che offrono servizi (come ad esempio il servizio bancario) e saranno particolarmente elevati per aziende che svolgono attività che richiedono grandi quantità di acqua nel processo produttivo. Nonostante ciò, si ritiene che un confronto sul consumo di acqua sia utile per mettere in evidenza le differenze tra i settori e sottolineare l importanza del tema in un ottica di mitigazione dei consumi. Per il 2014 il prelievo di acqua per le attività di Terna risulta pari a 173,7 migliaia di m 3 che corrispondono a 50,54 m 3 pro-capite. Nel 2013, anno a cui si riferisce il confronto, il valore di prelievo d acqua totale di Terna era pari a 198,2 migliaia di m 3 equivalenti a 57,6 m 3 pro-capite, dati che risultano ben al di sotto della media in tutti i panel di riferimento. Consumi di acqua TSO FTSE-MIB DJSI - Electric Utilities Dati disponibili Unità di misura Migliaia di m 3 m 3 pro-capite Migliaia di m 3 m 3 pro-capite Migliaia di m 3 m 3 pro-capite Media Max Min 198,2 51,7 10,2 7,5 198,2 36,8 Terna 198,2 57,6 198,2 57,6 198,2 57,6

8 Turnover del personale: dati a confronto Il turnover del personale utilizzato da Terna è definito come il rapporto tra i flussi in uscita durante l anno e il numero dei dipendenti al 31 dicembre dell anno precedente. Poiché il tasso di turnover del personale è un indicatore indiretto del clima aziendale che riguarda trasversalmente tutti i settori, si sono presi in esame sia i dati delle sole aziende di trasmissione (panel TSO) sia quelli delle aziende quotate italiane (FTSE-MIB) e delle aziende del settore dell Electric Utilities incluse nell indice World del Dow Jones Sustainability Index. Nel 2014 Terna registra un tasso di turnover pari a 2,1%. Nel 2013, l anno per il quale sono disponibili i dati comparativi, il tasso di turnover era pari al 1,8%, un valore inferiore alla media di tutti i panel di riferimento. Tasso di turnover (%) TSO FTSE-MIB DJSI - Electric Utilities Dati disponibili Media 4,9 7,9 6,3 Max 11,5 15,9 11,3 Min 1,0 1,5 1,8 Terna 1,8

9 Formazione per i dipendenti: dati a confronto Il confronto delle performance in tema di formazione dei dipendenti prende come riferimento le ore di formazione pro capite erogate dalle aziende. Poiché la formazione pro capite non dipende dalla dimensione della società né dal settore in cui le aziende operano, si sono presi in esame i dati delle aziende di tutti i tre panel. Nel 2014 Terna ha erogato 43 ore di formazione per ogni dipendente, in aumento rispetto alle 35 ore del 2013 anno per il quale sono disponibili i dati comparativi. Nel confronto con le altre aziende Terna si colloca sopra il valore medio del panel del FTSE-MIB e sotto la media dei panel dei TSO e del Dow Jones Sustainability Index - Electric Utilities. Ore di formazione pro capite TSO FTSE-MIB DJSI- Electric Utilities Dati disponibili Media Max Min Terna 35

10 Differenziale retributivo donne/uomini: dati a confronto Il confronto tra Terna e le altre aziende in tema di pari opportunità ha come base il differenziale retributivo percentuale donne/uomini, frutto del rapporto tra la retribuzione base annua delle donne per le diverse categorie e la retribuzione base annua degli uomini per le stesse categorie. A causa della differenza di categorie di inquadramento dei dipendenti da paese a paese, il confronto è stato elaborato solo per le aziende del panel FTSE- MIB, in cui la maggior parte delle aziende usano le tipiche categorie italiane per classificare i dipendenti. Nel 2014 il differenziale retributivo percentuale donna/uomo per i dipendenti Terna risulta pari all 72,5% per i dirigenti, al 97,1% per i quadri e al 95,3% per gli impiegati; per il 2013, anno per il quale sono disponibili i dati comparativi, il differenziale retributivo era all 81,3% per i dirigenti, al 96,3% per i quadri e al 95,1% per gli impiegati. Il differenziale non è calcolato per gli operai perché in Terna non sono presenti dipendenti donne inquadrate in tale categoria. Differenziale retributivo donne/uomini (%) FTSE-MIB Dirigenti Quadri Impiegati Dati disponibili (1) Media 88,5 92,7 92,6 Max Min 76 84,7 79,3 Terna 81,3 96,3 95,1 (1) Qualora non siano stati reperiti i dati di gruppo, per aziende multinazionali sono stati considerati i dati relativi al solo paese Italia.