Le funzioni dell impresa e le teorie sulle finalità imprenditoriali. Tecnica Industriale e Commerciale 2009/2010

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Le funzioni dell impresa e le teorie sulle finalità imprenditoriali. Tecnica Industriale e Commerciale 2009/2010"

Ada Bernardi
5 anni fa
Visualizzazioni

1 Le funzioni dell impresa e le teorie sulle finalità imprenditoriali

2 Cosa è l impresa?

3 DEFINIZIONE D IMPRESA Organizzazione economica che, mediante l impiego di un insieme differenziato di risorse, realizza processi di acquisizione e di produzione di prodotti e/o servizi, da scambiare con entità esterne per conseguire un reddito Adattato da S. Sciarelli, 2002

4 Perché esiste l impresa?

5 Risposta 1: funzione economica L impresa è un organizzazione economica il cui scopo è il soddisfacimento dei bisogni umani mediante l utilizzo di risorse rinvenibili in natura in misura limitata Mediante il principio di divisione e di specializzazione del lavoro, che rende possibile un più razionale uso delle risorse, si generano maggiori utilità per il sistema economico nel suo complesso

6 Risposta 2: funzione sociale L impresa è un sistema sociale poiché, mediante gli sforzi di un insieme di gruppi sociali operanti al suo interno, distribuisce la ricchezza creata ed è uno strumento per il soddisfacimento delle necessità di chi vi opera Per il suo funzionamento ha bisogno di forza lavoro, capitale di prestito, materie prime, macchinari, servizi che acquisisce da lavoratori, finanziatori, fornitori, etc.

7 Risposta 3: funzione reddituale L impresa è una struttura patrimoniale, ossia un insieme di beni organizzato e retto per lo svolgimento di processi produttivi. Questa funzione è possibile attraverso l impiego di due fattori: il capitale la capacità imprenditoriale Essa richiede, dunque, un investimento ad un determinato coefficiente di rischio per la produzione di reddito

8 Le funzioni dell impresa Le funzioni dell impresa: 1. Funzione economica 2. Funzione sociale 3. Funzione reddituale.in realtà sono complementari.ma anche antagoniste

9 Le funzioni dell impresa A quale funzione dare priorità? - economica? - sociale? - reddituale?.cosa fanno le imprese?

10 Cosa contraddistingue l attività d impresa?

11 Le teorie sulle finalità imprenditoriali

12 Le teorie sulle finalità imprenditoriali Distinzione fondamentale e propedeutica alla trattazione del tema: Fini e Obiettivi

13 Fini e Obiettivi 1. Fini - universalità - generalità - permanenza nel tempo 2. Obiettivi - risultato specifico che si intende raggiungere entro un certo tempo e date certe circostanze

14 Le teorie sulle finalità imprenditoriali Le teorie sulle finalità imprenditoriali: 1. La teoria della massimizzazione del profitto 2. La teoria della sopravvivenza aziendale 3. La teoria manageriale dello sviluppo dimensionale 4. La teoria della creazione e diffusione del valore 5. La teoria comportamentista 6. La teoria del successo sociale

15 La teoria della massimizzazione del profitto Secondo la teoria economica classica, il profitto è il compenso che spetta all imprenditore per l organizzazione dei fattori produttivi Secondo la teoria (classica) della massimizzazione del profitto, i comportamenti imprenditoriali sono orientati al conseguimento del più ampio divario positivo tra i ricavi e i costi di gestione Importanza del fattore tempo e del fattore rischio: - max profitto per quale esercizio? - max profitto per quale livello di rischio?

16 La teoria della sopravvivenza aziendale Secondo la teoria della sopravvivenza, il fine degli imprenditori è quello di assicurare la continuità dell organismo aziendale Nell impresa manageriale la contrapposizione tra proprietà e management rende impossibile perseguire il max profitto Ciò si traduce nel puntare al profitto come mezzo per irrobustire la struttura patrimoniale dell impresa, rifiutando attività gestionali ad alto rischio che possano risultare pericolose per la vita dell organizzazione

17 La teoria della sopravvivenza aziendale Secondo Drucker la sopravvivenza dipende dalla: 1) Posizione di mercato rispetto ai concorrenti 2) Capacità d innovazione 3) Disponibilità di risorse finanziarie e personale qualificato 4) Redditività dell impresa (capacità di autofinanziamento che garantisce l indipendenza da fonti esterne e tecnostruttura che, secondo Galbraith, è indice di maggior autonomia decisionale da parte dei manager)

18 La teoria della creazione e diffusione del valore La teoria del valore sostiene che la finalità della gestione è quella di far crescere il valore economico dell impresa attraverso l aumento del valore di mercato (azioni, dividendi) L impegno è quindi concentrato su: orientamento al futuro potenzialità di reddito trasferimento del valore al mercato In una visione più ampia, la finalità della creazione del valore risponde agli obiettivi di tutti i partecipanti all impresa e non soltanto a quelli della proprietà

19 La teoria dello sviluppo dimensionale La teoria dello sviluppo dimensionale sostiene che i manager sono più interessati all espansione dell impresa. L obiettivo primario della conduzione aziendale è il fatturato, miglior indicatore del successo d impresa per Baumol Irrobustimento dell organizzazione STABILITA Assunzione di maggiore forza concorrenziale Espansione dell impresa PRESTIGIO Incremento retribuzioni della direzione Vedi Marris, Baumol, Williamson MIGLIORAMENTO ECONOMICO

20 La teoria del successo sociale La teoria del successo sociale (per cui il profitto è solo un mezzo) sostiene che l imprenditore tende al successo, e che il successo è rappresentato dai risultati raggiunti dall impresa e dal ruolo che attraverso essi egli riesce a conquistarsi all interno della comunità Il successo sociale è raggiungibile attraverso tre motivazioni principali ordinate in scala crescente: profitto potere (leadership competitiva) prestigio

21 La teoria del successo sociale Le gratificazioni morali si associano a quelle economiche e ciò comporta un attenzione agli equilibri economici ed etici. La soluzione di dilemmi morali, che sono propri di un sistema di interessi differenziati, sulla base di principi che attingono anche al campo dell etica aziendale, si rivela oggi, fattore positivo caratteristico di una superiore interpretazione della funzione dell impresa

22 La teoria comportamentista La teoria comportamentista o dei limiti sociali alla massimizzazione del profitto pone in rilievo l aspetto conflittuale e/o collaborativo con gli operatori interni ed esterni al sistema. La massimizzazione del profitto incontra due serie di vincoli: quelli sociali di natura interna ed esterna (relazioni con gli altri operatori) e quelli di conoscenza (innovazione). Il reddito quindi, è un risultato che deriva da accordi di cooperazione o dalla composizione di conflitti interni ed esterni. La sua misura non è mai liberamente determinabile dall imprenditore. Il fine del massimo profitto diviene, così, il fine del massimo profitto condizionato

23 Analisi dell equazione aziendale del profitto in rapporto ai gruppi sociali RICAVI (per aumentarli, si può agire sul prezzo o sulla quantità prodotta) COSTI Profitto Costi di lavoro Costi di approvvigi onamento Costi di finanziamento Costi di distribuzione Oneri fiscali Costi di organizzazione (es. progettazione e controllo) Costi di R & S Lavoratori Fornitori Finanziatori Distributori Pubblica Amministrazione Manca il gruppo sociale idem Azionisti/Proprietario

Documenti analoghi

XI Introduzione XIX Curatori e autori

Indice XI Introduzione XIX Curatori e autori 1 Capitolo primo Capacità, Processi e Competitività di Rosario Faraci, Daniela Baglieri e Giovanni Battista Dagnino 2 1.1 Il management in tempo di crisi 4