SCHEDA DI PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA PARTE I

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1 Allegato 1 SCHEDA DI PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA PARTE I Ente. 1. Ente proponente il progetto: Federsolidarietà Confcooperative 2. Indirizzo, numero telefonico, sito Internet ed dell Ente: Borgo S. Spirito, Roma tel. 06/ fax 06/ sito internet: 3. Eventuali altri enti co-promotori del progetto: nessuno Progetto. 4. Titolo del progetto: Giovani Sempre 5. Tipologia del progetto: Progetto di partecipazione 6. Ambito/Settore e area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): Assistenza A Descrizione del contesto territoriale e/o settoriale entro il quale si realizza il progetto rispetto a situazioni date definite attraverso indicatori misurabili: Il progetto trae la sua origine da un lavoro svolto, già da alcuni anni, dal Consorzio Sol.Co. Catania in sinergia con numerosi Comuni della Provincia di Catania, dove una nuova civiltà urbana si affaccia al nuovo millennio, più padrona dei suoi spazi e sempre più consapevole di doverli gestire con competenza e determinazione. La popolazione residente nella Provincia (dati al 01/01/2001) è pari a Il 30,51% della popolazione risiede nel capoluogo, mentre il restante 69.49% risiede negli altri comuni della Provincia (detta area metropolitana). L area metropolitana della Provincia di Catania è composta da 27 comuni e si estende per una superficie pari a 952 Km quadrati. L immagine di un territorio si costruisce certamente su svariati elementi, ma, in definitiva, essa riposerà sull ampiezza e la qualità dei servizi offerti. Per tale motivo la tensione e la proiezione sia del pubblico che del privato sociale volge oggi a concentrarsi sull attivazione di quei servizi al territorio che siano in grado di migliorare la qualità della vita, che stimolino i processi di crescita e di promozione della cultura, che valorizzino il preesistente e la rete sociale la quale, soltanto se coinvolta in un processo di collaborazione, può orchestrare interventi adeguatamente validi ed efficaci. Alcuni dati: gli ultra 60 enni nella provincia di Catania superano le 222 mila persone, e 76 mila sono presenti nel solo Comune capoluogo. Al 1 gennaio 2001 nella provincia di Catania erano 333 gli ultracentenari dei quali 87 uomini e 246 donne. La provincia presenta un numero di 25 Istituti di rieducazione psicomotoria a fronte di disabili.

2 8. Obiettivi del progetto: OBIETTIVI GENERALI UFFICIO SERVIZIO CIVILE Sono obiettivi primari del progetto, l autonomia personale, la socializzazione, la prevenzione del disagio. Un attento lavoro di programmazione e di verifica mirerà alla presa in carico del progetto di vita della persona attuando un programma che richiede due fasi di lavoro: 1^ fase preliminare che ha lo scopo di giungere ad un attenta conoscenza della persona con le sue esigenze, attitudini, conoscenze, fornite da un preciso contesto familiare e sociale e con i quali ha già intrecciato la sua storia esistenziale; 2^fase operativa che, attenta alle variabili personali, familiari e dell ambiente circostante, costituisce l itinerario di un intervento personalizzato, che conterrà le scadenze attuative e di verifica e utilizzerà strumenti concreti (cartelle/schede) con i quali potranno essere visualizzate le tracce sequenziali dell intervento, verificabili in ogni momento. OBIETTIVI SPECIFICI aiutare gli Anziani o i Disabili a vivere meglio la propria condizione di non autonomia favorendone il recupero; ricostruire o consolidare la rete di relazioni sociali e affettive che favoriscono la permanenza nella comunità di appartenenza 9. Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo, le modalità di impiego delle risorse umane e strumentali previste, nonché il ruolo dei volontari in servizio civile: L iniziativa rivolta a Anziani e Disabili mira a realizzare e consolidare una rete di collegamenti tra le persone in condizione di disagio, le strutture adibite all assistenza, la famiglia, gli amici i conoscenti e tutta la sfera affettiva e sociale di appartenenza dell individuo. Ogni individuo, infatti, racchiude in se un universo unico e irripetibile al quale bisogna costantemente attingere per rivalutarne le potenzialità, il bagaglio culturale e la ricchezza interiore. La natura degli interventi, finalizzata essenzialmente al recupero dell autonomia personale attraverso l offerta di opportunità di valorizzazione delle capacità residue, deve tenere conto che tale autonomia si concretizza in un maggior senso di sicurezza e di fiducia nei confronti di se stessi e in una maggiore disponibilità al rapporto con gli altri. Obiettivo degli interventi previsti è quello di far sentire coinvolte e non emarginate le persone con situazioni di disagio, consentendo loro di conservare un ruolo importante nella vita di ogni giorno. Il servizio, che si svolgerà sul territorio di Catania, nasce dall idea di fornire altre opportunità a chi vuole continuare a sentirsi parte della comunità di appartenenza mantenendo viva l attività psichica al fine di evitare il decadimento mentale e la depressione.

3 Le attività prevedono: UFFICIO SERVIZIO CIVILE attivazione di un Centro di Ascolto mirato all informazione e al sostegno di soggetti anziani e disabili supporto nel disbrigo di pratiche burocratiche, richieste e prenotazioni analisi e visite mediche, accompagnamento presso le strutture sanitarie; accompagnamento nelle uscite per visite a parenti, amici, conoscenti, strutture ricreative rivolte ad anziani, spese, passeggiate, visite musei, convegni, concerti; letture libri, riviste, quotidiani; assistenza in caso di necessità di ricovero presso strutture ospedaliere. Il gruppo di volontari in servizio civile, supportato e coordinato da un operatore esperto per ciascun Centro Operativo, verrà inserito nell esperienza, previa informazione e formazione specifica, costituendo l équipe che realizzerà gli interventi previsti da progetto. Nel corso di realizzazione dell intervento si alterneranno momenti di incontro, formazione, programmazione e verifica delle attività. 10. Eventuale validazione del progetto da parte di ente pubblico competente per materia: nessuna 11. Durata del progetto: annuale 12. Data di avvio del progetto: Ottobre Sedi di realizzazione del progetto: Consorzio Sol.Co. Catania n 4 volontari Cooperativa Casa Serena n 4 volontari Cooperativa Siciliassistenza n 4 volontari 14. Indirizzo della/e sede/i di realizzazione del progetto: Consorzio Sol.Co. Catania Via P. Carrera 23 Catania Cooperativa Casa Serena Via Policastro 48 Catania Cooperativa Siciliassistenza Via S. Maddalena 53 Catania 15. Telefono, , fax ed eventuale sito internet della/e sede/i: Consorzio Sol.Co. Catania, sede legale: Via Chisari, Catania sede operativa: Via P. Carrera, 23 Catania Tel 095/ Fax 095/ Responsabile del progetto ed altro personale di riferimento: Sergio Mondello 17. Numero dei volontari da impiegare nel progetto: Numero posti con vitto e alloggio: Numero posti senza vitto e alloggio: Numero posti con solo vitto: 0

4 21. Numero ore di servizio settimanali dei volontari (non inferiore a 25 ore), ovvero monte ore annuo (non inferiore alle 1200 ore, con un minimo di 12 ore settimanali obbligatorie): 25 ore settimanali 22. Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5 o 6 giorni a settimana 23. Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: flessibilità oraria 24. Eventuali crediti formativi ed altri benefici per i volontari previsti dal progetto, ivi comprese le specifiche competenze e professionalità maturate durante l espletamento del servizio, validi ai fini del curriculum vitae, riconosciuti da enti pubblici e privati operanti/competenti nel settore: verrà rilasciato dalla sede di assegnazione un attestato di servizio 25. Strumenti e modalità di pubblicizzazione del progetto: Diffusione a mezzo pagina Web e a mezzo stampa volantini - CIG e Sportelli Multifunzionali della Provincia. 26. Eventuali autonomi criteri e modalità di selezione dei volontari: nessuno 27. Piano di monitoraggio interno per la valutazione sia dei risultati del progetto, che per la valutazione dell apprendimento e della crescita da assicurare ai volontari. Le attività di monitoraggio e valutazione saranno tese ad accertare i risultati attesi (ex ante) e ottenuti (ex post) attraverso un analisi valutativa che permetterà di rilevare il reale funzionamento del servizio in ogni sua fase e livello. Il momento valutativo quindi diventa un processo collocato all interno di un modello di pianificazione che segue parallelamente l intervento nel suo esplicarsi predefinendone le tappe e determinando per ciascuna di esse un criterio e una logica. Strumenti di valutazione del servizio Incontri di programmazione e verifica del servizio a cadenza bisettimanale. Schede di raccolta di dati a cura degli operatori del servizio. Schede di rilevazione in itinere e finali per la valutazione dei risultati in relazione alle ipotesi e agli obiettivi di partenza. Strumenti di valutazione sull accrescimento delle competenze delle operatrici volontarie Incontri di verifica mensili. Schede di verifica, questionari in itinere e finali relativi all acquisizione dei contenuti formativi previsti da progetto. Schede di rilevazione per la valutazione dei risultati in relazione alle ipotesi e agli obiettivi di partenza.

5 Risorse. 28. Eventuali requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di équipe e al confronto 29. Eventuali risorse finanziarie destinate al progetto da parte dell ente: nessuna 30. Eventuale cofinanziamento del progetto da parte di altri soggetti con la specifica degli stessi e dei relativi importi: nessuno 31. Risorse tecniche e strumentali necessarie per l attuazione del progetto: nessuna Data 20/03/2003 Firma del responsabile legale dell ente Elenco documenti da allegare Bando e allegati

6 PARTE II FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO Formazione generale e specifica dei volontari Sedi di realizzazione: Sede del Consorzio Sol.Co. Catania, via Pietro Carrera n. 23, Catania, tel 095/355353, fax 095/ , Modalità di attuazione: a) in proprio presso l ente; x Obiettivi: conoscenza e approfondimento capacità e modalità relazionali, crescita personale ed umana,acquisizione nuovi strumenti di verifica. Durata: 30 ore, strutturate in dieci moduli da tre ore, distribuite durante tutto il servizio, con una fase intensiva iniziale ed una finale. Contenuti: FORMAZIONE GENERALE A) Caratteristiche del progetto Analisi delle esperienze e delle aspettative Processi di comunicazione Gestione dei conflitti B) Legislazione Diritti e dei doveri C) Giustizia sociale e Diritti umani Assistenza alla persona FORMAZIONE SPECIFICA - l integrazione della persona - l ascolto e la capacità di lettura degli altri - la diversità come valore - il lavoro di équipe - il lavoro di rete - la relazione educativa Risorse finanziarie investite: proprie

7 Monitoraggio e verifica dei risultati della formazione: Nel corso dello svolgimento del progetto e a conclusione dello stesso ciascun volontario potrà riconoscere, attraverso lo strumento di colloqui di verifica mensili, schede di verifica e questionari per la valutazione dei risultati in relazione alle ipotesi di partenza, il proprio cammino all interno dell iniziativa dal punto di vista della crescita personale e professionale. Altre informazioni: nessuna Formazione dei responsabili Sedi di realizzazione: Federsolidarietà Confcooperative Borgo S. Spirito, Roma (quella prevista obbligatoriamente per i responsabili Federsolidarietà) Modalità di attuazione: b) in proprio presso l ente; X Obiettivi: conoscenza e approfondimento L. 64/01, conoscenza e approfondimento capacità e modalità relazionali con i giovani, acquisizione nuovi strumenti di verifica Durata: modulo di 2 giorni Contenuti: L. 64/01, L. 230/98, analisi attuali problematiche giovanili, profili standard dei volontari La formazione si effettuerà tramite incontri in aula, guidati da tutor, con interventi di esperti Risorse finanziarie investite: proprie Monitoraggio e verifica dei risultati della formazione: verifiche annuali Altre informazioni: nessuna Data 20/03/2003 Il Rappresentante legale dell ente

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