CONTRATTO INTEGRATIVO ECONOMICO D ISTITUTO Anno scolastico 2013/2014. Gaetano Travaglianti

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1 CONTRATTO INTEGRATIVO ECONOMICO D ISTITUTO Anno scolastico 2013/2014 Il giorno 08 del mese di Aprile 2014, presso il Liceo Scientifico Statale A. Banfi (con sezione Classica aggregata) di Vimercate, in sede di Contrattazione Integrativa d Istituto, tra la PARTE PUBBLICA (Dirigente Scolastico prof. Giancarlo Sala) e la PARTE SINDACALE PARTE SINDACALE RSU Prof. Sig. Aldo Melzi Giuseppe Cicala Sig.ra Tiziana Begossi RSA Sig. Prof.ssa Gaetano Travaglianti Paola Ghielmetti CGIL CISL UIL SNALS GILDA SINDACATI TERRITORIALI viene sottoscritto il seguente accordo avente per oggetto: 1) Docenti: la ripartizione 2013/2014 dei compensi a carico del Fondo d Istituto; il valore economico delle Funzioni Strumentali 2013/2014; 2) ATA le mansioni aggiuntive assegnate ai beneficiari dell art. 7, gli Incarichi Specifici e i rispettivi compensi 2013/2014; l indennità di direzione prevista contrattualmente per il DSGA; le intensificazioni del personale e il relativo valore economico. Pagina 1

2 Le parti concordano Art. 1 Determinazione del Fondo d Istituto 2013/2014 Il Fondo d Istituto 2013/2014 è costituito anzitutto dalle risorse ascrivibili al predetto anno scolastico sulla base della vigente normativa contrattuale. Tali risorse sono indicate nella tabella allegata (tabella A DETERMINAZIONE FIS 2013/2014) Il riparto tra docenti ed ATA della quota di cui alla lettera a) dell art. 28 del CCNI 31/08/99 è effettuato con il criterio delle suddivisione proporzionale, in base al numero di componenti delle due categorie (suddivisione per teste : 91 persone di cui 67 docenti e 24 ATA). L accesso al fondo IDEI da parte del personale ATA è fissato, in considerazione dell attuale sforzo organizzativo per favorire le attività pomeridiane, nel 15% della complessiva cifra specifica. In ragione di quanto sopra, le cifre a disposizione sono suddivise, come si evince dalla Tabella 1 DOCENTI (allegata) e dalla Tabella 2 ATA (allegata). Nel caso in cui avvenga una rivalutazione dei compensi, a causa della revisione del Contratto nazionale di Lavoro, si procederà con specifica appendice alla presente contrattazione integrativa. Art. 2 Massa monetaria spettante per le Funzioni Strumentali e gli Incarichi specifici ATA La massa monetaria spettante per le Funzioni Strumentali e per gli Incarichi Specifici ATA, è prevista sulla base di quattro Funzioni Strumentali e sugli Incarichi Specifici indicati nella tabella allegata. Pagina 2

3 La disponibilità risulta la seguente: a) disponibilità per le Funzioni Strumentali: (Euro 2.809,28 Lordo dip.) FUNZIONE STRUMENTALE N. IMPORTO TOTALE IMPORTO TOTALE Lordo Stato Lordo dipendente docenti , ,29 b) disponibilità per gli Incarichi Specifici ATA: (Euro 1790,50 Lordo dip.) INCARICHI SPECIFICI N. IMPORTO TOTALE Lordo Stato IMPORTO TOTALE Lordo dipendente ASSISTENTI TECNICI 1 796,20 600,00 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 2 836,67 630,50 COLLABORATORI SCOLASTICI 4 743,12 560,00 Totale , ,50 Art. 3 Docenti: attività da retribuire a) Funzioni Strumentali FUNZIONI STRUMENTALI 1.FUNZIONE STRUMENTALE AREA ATTIVITA INTEGRATIVE ED EXTRACURRICULARI 2.FUNZIONE STRUMENTALE AREA INTERNAZIONALITA E INTERCULTURALITA 3.FUNZIONE STRUMENTALE AREA STATISTICHE E MONITORAGGI 4.FUNZIONE STRUMENTALE NUOVE TECNOLOGIE E SITO WEB 5.FUNZIONE STRUMENTALE MIGLIORAMENTO DIDATTICO COMPENSO LORDO DIP. Le retribuzioni relative alle funzioni strumentali sono, ai sensi della normativa specifica, forfettarie ed omnicomprensive. Nessun compenso sarà erogato alle FS a fronte di impegni svolti che siano riconducibili sempre alla medesima area di riferimento. Per le relative responsabilità, si fa riferimento alla matrice del SGQ UNI EN ISO 9001:2008. Pagina 3

4 b) Corsi di recupero 1 Fondi per RECUPERO carenze formative Lordo dipendente Lordo Stato Nota MIUR prot. n del 23/07/2013 (pervenute sul conto corrente della scuola) 5.844, ,00 2 FONDI AD HOC RECUPERO 2013/ , ,26 (su cedolino unico: residui FIS a.s. 2012/13) 3 Totale generale per recuperi ed help 7.805,01 (*) ,25 (*) (*) I suddetti fondi consentono, nell arco dell anno scolastico 2013/2014, la realizzazione di attività relative al debito formativo; sostegno/recupero/approfondimento/sportello Help. In fase di consuntivo delle liquidazioni totali, si opereranno le decurtazioni rese necessarie dal finanziamento ridotto del MOF 2013/2014. c) Attività da retribuire forfettariamente o ad ore (per i progetti), come da tabella 1 allegata al presente contratto Tabella 1 personale docente Pagina 4

5 Precisazioni: 1) La decurtazione è correlata al consuntivo dei costi relativo allo svolgimento delle attività progettuali. Verificate le eventuali economie, accantonati i fondi utili da destinare al recupero estivo, si procederà alla corresponsione degli incarichi specifici dei docenti, delle attività progettuali svolte e delle attività di recupero (sportelli help, corsi di recupero ecc.). La suddetta corresponsione verrà opportunamente effettuata tenendo conto della necessaria riduzione percentuale. La decurtazione sarà effettuata sulle ore effettivamente prestate da ciascun docente e su tutti i compensi previsti, anche quelli forfettari. Il monitoraggio delle ore da liquidare potrà essere effettuato e consegnato alla segreteria Finanziaria del Liceo dal 15 al 31 maggio 2014 (termine ultimo). I COMPENSI FORFETTARI ATTRIBUITI ALLE FUNZIONI NON NECESSITANO DI DIMOSTRAZIONE DI FIRME DI PRESENZA A SCUOLA. 2) Non si assicura la liquidazione delle competenze relative agli IDEI ed HELP e corsi di recupero segnalate tardivamente. 3) Tutte le ore a consuntivo devono essere dichiarate dai docenti e dal personale ATA entro e non oltre il 31 maggio 2014: le ore dichiarate dopo questa data saranno liquidate e considerate dopo la totale liquidazione dei corsi di recupero. 4) Per le ore eccedenti sono previste le seguenti somme: ORE ECCEDENTI LORDO DIPENDENTE LORDO STATO Somme a.s. 2013/2014 da cedolino unico 2.992, ,85 Avanzi a.s. 2012/2013 da cedolino unico 3.048, ,73 Avanzi a.s. 2011/2012 da cedolino unico 3.016, ,53 Totali somme ore eccedenti a disposizione 9.058, ,11 Pagina 5

6 Art. 4 Personale A.T.A.: attribuzione di ulteriori mansioni ai sensi dell art. 7 e incarichi specifici. 4.1 Collaboratori Scolastici Ai sensi dell art. 7 del CCNL 2006/2009, sono affidate, in aggiunta ai compiti previsti dallo specifico profilo (handicap primo soccorso controllo cassette primo soccorso), le seguenti ulteriori mansioni: a) Porta Giorgio : piccola manutenzione - art. 7 b) Travaglianti Gaetano: collaborazione con segreteria art. 7 c) Montalto Francesca: sistemazione archivio alunni- art. 7 d) Perego Eliana: Gestione magazzino pulizie- art.7 e) Andreoni Antonella: supporto alla biblioteca - art. 7 f) Carucci Iolanda: gestione archivio e compiti studenti - art. 7 g) Passoni Gisella: Tenuta e controllo cassette Primo soccorso art. 7 h) Solleone Rosa archiviazione art. 7 i) Dainese Maurizio sicurezza - art. 7 Sulla base degli accordi intercorsi in sede di assemblee ATA, sono assegnati i seguenti incarichi specifici: a) Corroppoli Florestina collaborazione con segreteria; b) Carsana Ercole piccola manutenzione; c) Rizzieri Serenella sistemazione magazzino cancelleria; d) Strillacci Antonia gestione magazzino palestre; 4.2 Assistenti Amministrativi Ai sensi dell art. 7 del CCNL 2006/2009, sono affidate, in aggiunta ai compiti previsti dallo specifico profilo, le seguenti ulteriori mansioni: a) Begossi Tiziana: collaborazione con Vicepresidenza art. 7; b) Gintoli Anna Maria: Organizzazione/gestione formazione, privacy art. 7; c) Grassi Roberta: Gestione magazzino art. 7; d) Miseo Teresa: Organizzazione/gestione attività di formazione art. 7; e) Orofino Ezia: Vicario del D.S.G.A. ART. 2. Pagina 6

7 Sulla base degli accordi intercorsi in sede di assemblee Ata, sono assegnati i seguenti incarichi specifici: a) Cicala Giuseppe: Ricognizione inventariale; b) Ferraro Rosa: Informatizzazione fascicoli personali alunni; 4. 3 Assistenti Tecnici Sulla base degli accordi intercorsi in sede di assemblea ATA, sono assegnati i seguenti incarichi specifici: a) Floriddia Michele: Collaborazione/Gestione sito Web; 4.4 Precisazione valida per tutti i profili Le persone che sostituiscono un collega assente responsabile di un incarico specifico per periodi superiori a gg. 15, percepiranno la quota corrispondente al periodo di assenza. Art. 5 Personale A.T.A.: attività da intensificare casi specifici di straordinari 5.1 Collaboratori scolastici Intensificazione per sostituzione personale assente: assenza al turno mattutino non prevedibile da lunedì a venerdì: straordinario di 1 ora e trenta minuti (distribuibile anche su tre persone) da assegnare, in turnazione alfabetica, tra i collaboratori scolastici con inizio del servizio alle ore 8 o alle ore 9. assenza al turno mattutino prevedibile da lunedì a venerdì: intensificazione di 1 ora e trenta minuti da assegnare ai collaboratori scolastici addetti al turno pomeridiano (possibilità di assegnazione anche al personale del turno mattutino, in caso di particolari necessità). Pagina 7

8 assenza di sabato: intensificazione di 1 ora e trenta minuti da assegnare tra i collaboratori scolastici in servizio nella palazzina in cui si è verificata l assenza. traslochi interni straordinari (discarica arredi); uscite in ambito comunale; uscite fuori Comune; pulizie spazi esterni spettanti all Istituto; allarme e cancelli. 5.2 Assistenti amministrativi Vengono individuate le seguenti aree da intensificare con remunerazione forfettaria: SEGRETERIA DIDATTICA: - gite e viaggi - modulistica SEGRETERIA AMMINISTRATIVA: - sistemazione fascicoli personali cartacei e informatizzati - modulistica SEGRETERIA FINANZIARIA: - collaborazione con DSGA - modulistica 5.3 Assistenti tecnici Vengono individuate le seguenti aree da intensificare con remunerazione forfettaria: Supporto alle segreterie; Gestione LIM e assistenza tablet docenti; Supporto e preparazione Esami di Stato; Masterizzazione videocassette su CD. Pagina 8

9 5.4 Intensificazioni remunerate forfettariamente precisazione valida per tutti i profili Relativamente alle intensificazioni remunerate sulla base di un budget prestabilito, l accesso alle quote è rapportato sulla base di effettive prestazioni. I supplenti temporanei vi accedono al posto del titolare, purchè l assenza superi i gg.30 continuativi. Le eventuali economie vanno riportate nella contrattazione successiva, rimanendo a carico della categoria di personale alla quale erano state imputate. Il quadro complessivo delle attività da retribuire al personale ATA, è elencato nella tabella 2 allegata. Art. 6 Variazioni a seguito della stipula di CCNL Scuola Gli stanziamenti aggiuntivi previsti dal CCNL Scuola, saranno oggetto di successiva contrattazione, appena verranno diramate istruzioni specifiche. Lo stesso principio vale per le revisioni degli importi tabellari individuali. LA PARTE PUBBLICA Il Dirigente Scolastico Prof. Giancarlo Sala La PARTE SINDACALE RSU Prof. Aldo Melzi Sig. Giuseppe Cicala Sig.ra Tiziana Begossi RSA Sig. Gaetano Travaglianti Prof.ssa Paola Ghielmetti ASSENTE GIUSTIFICATA CGIL CISL UIL SNALS GILDA SINDACATI TERRITORIALI Pagina 9