DISDETTA CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE E CONTRATTO DI SECONDO LIVELLO. Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 1

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1 DISDETTA CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE E CONTRATTO DI SECONDO LIVELLO Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 1

2 COME STA IL MOVIMENTO DATI SULLE BCC MAGGIORI (oltre 200 dip.) REGIONE NUMERO STATO LOMBARDIA 10 ATTIVE VENETO 8 4 COMMISSARIATE EMILIA-ROMAGNA 5 1 COMMISSARIATA LAZIO 1 ATTIVA PIEMONTE 1 ATTIVA TOSCANA 1 ATTIVA TRENTINO 1 ATTIVA Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 2

3 COME STA IL MOVIMENTO DATI 2012/2013 VOCE % RACCOLTA DIRETTA + 4,21 RACCOLTA INDIRETTA + 3,74 IMPIEGHI - 3,62 MARGINE INTERESSE - 10,58 MARGINE INTERMEDIAZIONE + 1% SOFFERENZE LORDE + 31,51 INCAGLI LORDI + 11,28 Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 3

4 LA CONTRATTAZIONE NELLE BCC Ø Scaduto il Ø Lettera di disdetta di FederCasse del con ipotesi di disapplicazione dal 1 luglio 2014 Ø Accordo con possibile proroga CCNL contestuale alla condivisione di 4 capitoli Ø Disdetta prorogata all Ø Disdetta prorogata nuovamente al 1 Ø Disdetta prorogata fino a nuova comunicazione FEDERCASSE

5 LA CONTRATTAZIONE NELLE BCC Ø Scaduto il Ø Ultrattività fino al Ø Disdettato il con disapplicazione dal 1 Ø Disapplicazione prorogata al

6 LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO Costituzione Leggi ordinarie Contratto nazionale Contratto integrativo

7 LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO Leggi ordinarie Contratto nazionale Contratto integrativo Codice civile Statuto dei lavoratori Legge sugli orari di lavoro (20 gg. Ferie e 40 ore settimanali) Legge sulla maternità Contratti a termine Area contrattuale Cassa Mutua e FP Tabelle retributive Indennità preposto, cassa, studio, ecc. Ferie, ex festività Malattia (retribuzione e comporto) Maternità Trasferimenti e missioni Premio di Risultato Ticket pasto Profili professionali e inquadramenti P.Time Permessi retribuiti Premio anzianità Indennità Sostegno alla Famiglia Orario di lavoro

8 COSA SIGNIFICA NON AVERE IL CCNL E IL CIR Recesso significa che l azienda non ha più obblighi derivanti dal contrattazione collettiva ma solo di legge. Retribuzione cristallizzata EFFETTI DEL RECESSO Soppressione di TUTTE le indennità (indennità di cassa, di preposto, reperibilità, ecc.) Cancellazione di tutta la parte normativa (orari di lavoro, ferie, malattia, comporto, trasferimenti disciplinati solo dalla legge) Nessun versamento aziendale alla Cassa Mutua e al Fondo Pensione

9 IL DIFFICILE CONFRONTO CON FEDERCASSE

10 CONTRATTO INTEGRATIVO COSA POTREBBE AVVENIRE CON LA DISAPPLICAZIONE DEL CONTRATTO INTEGRATIVO FEDERLUS? Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 10

11 IN SINTESI 1. PREMIO DI RISULTATO: NON CI SARA 2. PART TIME: RIDUZIONE NUMERO 3. FORMAZIONE: NESSUN OBBLIGO PER I NEO ASSUNTI E PER REINSERIMENTI IN CASSA 4. PROFILI PROFESSIONALI: VENGONO MENO 5. SICUREZZA: VENGONO MENO CONDIZIONI MIGLIOR FAVORE ASSICURATIVE A SEGUITO DI EVENTI CRIMINOSI 6. BANCA ORE: CADE IL VINCOLO DELLA MEZZ ORA MINIMA 7. RIUNIONI FUORI ORARIO QD: VENGONO MENO LE CONDIZIONI DI ESIGIBILITA DELL INDENNIZZO 8. PROVVIDENZE PER DISABILI: DECADE L INDENNITA DI PERMESSI RETRIBUITI: NON CI SARANNO PIU LE CONDIZIONI DI MIGLIOR FAVORE 10. TICKET PASTO: NON CI SARANNO PIU 11. INDENNITA DI RISCHIO PER I CASSIERI SALTUARI: NON CI SARA LA PARAMETRAZIONE TEMPORALE 12. INDENNITA SOSTEGNO ALLA FAMIGLIA: NON CI SARANNO PIU LE CONDIZIONI DI MIGLIOR FAVORE 13. PREMIO ANZIANITA : NON CI SARA PIU PER IMPIEGATI, Q1 E Q2 Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 11

12 CCNL COSA POTREBBE AVVENIRE CON LA DISAPPLICAZIONE? Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 12

13 NON CI SARANNO PIU * ORARIO DA 37,5 A 40 ORE SETTIMANALI * CANCELLAZIONE TUTELA LEGALE IN CASO DI PROVVEDIMENTI GIUDIZIARI LEGATI ALL ATTIVITA LAVORATIVA * EX FESTIVITA SOPPRESSE * FORMAZIONE RETRIBUITA * MINOR PERIODO DI COMPORTO * PERDITA INDENNITA VARIE: MANSIONI DI CASSA, TURNI, DIRETTORI ETC. * PERDITA INTEGRAZIONE SALARIALE NEI PERIODI DI MATERNITA OBBLIGATORIA * RIMBORSI E DIARIE PER MISSIONI E TRASFERTE * SCATTI DI ANZIANITA * PREVIDENZA ED ASSISTENZA: FONDO PENSIONE, CMN, LONG TERM CARE Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 13

14 LA NUOVA FRONTIERA RIFORMA GOVERNATIVA FEDERCASSE * BANCHE POPOLARI * BANCHE DI CREDITO COOPERATIVO COMITATO RISTRETTO Progetto di Riforma del Credito Cooperativo (entro 3 mesi) che prevede: 1. aggregazioni forzate, 2. mobilità interna, 3. riduzione personale, 4. rimodulazione salariale Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 14

15 PER CHI PAGHIAMO!!! (Periodo ) Incremento delle principali voci di costo Costo medio Amministratori Vs Costo Dipendenti Stipendi medi per dipendente 9,55% Costo Amministratori e Sindacali 30,42% Costo delle Consulenze 69,69% Anno Retribuzioni/Costo Amministratori 3,10% 3,15% Contributi Associativi 40,78% Elaborazione Dati 9,59% Costi Operativi 37,28% Costo Amministratori/Dipendenti Scostamento Percentuale ,62% Disdetta CCNL & Disapplicazione CIR 15