Prot. n. 3683/C2 Ventimiglia, 7 ottobre 2014 PIANO DELLE ATTIVITA PERSONALE ATA A.S. 2014/2015. Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi

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1 LICEO STATALE ANGELICO APROSIO CLASSICO - LINGUISTICO - SCIENTIFICO Via don Bruno Corti VENTIMIGLIA Tel./Fax C.F imps03000e@istruzione.it - imps03000e@pec.istruzione.it Prot. n. 3683/C2 Ventimiglia, 7 ottobre 2014 PIANO DELLE ATTIVITA PERSONALE ATA A.S. 2014/2015 Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi VISTI il CCNL del 04/08/95, del 26/05/99, del 24/07/2003 e del 29/11/2007 VISTO l art. 53 comma 1 del CCNL 2006/2009 sottoscritto il 29/11/2007 che attribuisce al Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi la predisposizione del piano di lavoro del personale ATA da sottoporre all approvazione del dirigente; SENTITE le proposte ed i suggerimenti formulati dal personale ATA nelle riunioni del per gli Assistenti Tecnici e Amministrativi e del per i Collaboratori Scolastici; VISTE le direttive di massima sui servizi generali e amministrativi per l anno scolastico 2014/2015 emanate dal Dirigente Scolastico con nota prot. n. 3105/C2 del PROPONE per l a.s. 2014/2015 il seguente piano delle attività del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario in coerenza con gli obiettivi previsti nel Piano dell Offerta Formativa. Ogni modifica sarà oggetto di nuova contrattazione con tutto il personale interessato e con le RSU. Fanno parte integrante della presente proposta i seguenti allegati :

2 ALLEGATO 1 - Norme di carattere generale ALLEGATO 2 - Funzioni, compiti e orario di lavoro degli Assistenti Amministrativi e Tecnici ALLEGATO 3 - Piano delle attività del personale Collaboratore Scolastico. Il D.S.G.A Walter Fioretti

3 Allegato 1 PIANO DELLE ATTIVITA PERSONALE ATA A.S. 2014/2015 NORME DI CARATTERE GENERALE 1. L effettuazione del servizio è verificata dalla timbratura sul rilevatore automatico di presenze posto all ingresso dell istituto. 2. Tutto il personale è tenuto ad una scrupolosa puntualità. 3. L assenza per malattia, documentata con certificato medico on-line sin dal primo giorno, deve essere comunicata tempestivamente alla Segreteria tra le ore 7.30 e le ore 8.00 del giorno in cui si verifica. Qualora l assenza per malattia si protragga per un periodo superiore ai 10 giorni e, comunque, dopo il secondo evento di malattia nell anno solare l assenza viene giustificata esclusivamente mediante presentazione di certificazione medica rilasciata da struttura sanitaria pubblica. La scuola disporrà obbligatoriamente il controllo della malattia, ai sensi delle vigenti disposizioni, fin dal primo giorno quando l assenza si verifica nelle giornate precedenti o successive a quelle non lavorative. Il dipendente dovrà farsi trovare presso il domicilio comunicato in ciascun giorno, anche festivo, dalle ore alle ore e dalle ore alle ore Qualora il dipendente debba allontanarsi, per giustificato motivo, durante la fascia di reperibilità, è tenuto a darne preventiva comunicazione al Dirigente Scolastico. 4. Tutto il personale è tenuto, durante il proprio orario di lavoro, a permanere nel posto di lavoro assegnato, fatta salva la momentanea assenza per lo svolgimento di commissioni tassativamente autorizzate e previo accordo con il DSGA (posta, banca, emergenze) per le quali è prevista la timbratura di uscita per servizio. Qualsiasi altra uscita durante l orario di lavoro deve essere preventivamente comunicata al DSGA e concessa dallo stesso. 5. Eventuali ore di lavoro straordinario, autorizzate dall ufficio, potranno essere recuperate previo accordo con il D.S.G.A.; non saranno prese in considerazione prestazioni di lavoro straordinario non autorizzate (art. 51 CCNL). 6. Mensilmente sarà comunicata la situazione del servizio prestato con indicazione del credito e del debito orario. Le ore a debito (da recuperare in attività di servizio) dovranno essere recuperate entro i due mesi successivi a quello della fruizione del permesso. 7. L orario di lavoro massimo giornaliero è di 9 ore. Se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le 6 ore continuative il personale usufruisce, a richiesta, di una pausa di almeno 30 minuti al fine dell eventuale consumazione del pasto. Tale pausa deve essere comunque effettuata se l orario di lavoro giornaliero è superiore alle 7 ore e 12 minuti (art. 51 CCNL 2006/2009). La pausa comunque effettuata non rientra nell orario di servizio. 8. Per quanto attiene ai rapporti con l utenza ed allo svolgimento dei compiti istituzionali si fa riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti della P.A. di cui all art. 92 del CCNL 2006/ Tutto il personale deve essere a conoscenza del Piano di Emergenza e deve collaborare alle prove di evacuazione che verranno effettuate nel corso dell anno scolastico. ISTRUZIONI PERSONALE ASSISTENTE TECNICO: 1. E necessario agire nel rispetto delle norme igieniche ed antinfortunistiche previste dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro segnalando ogni anomalia in forma scritta al R.S.P.P. 2. E obbligatorio il rispetto delle condizioni relative all incolumità degli utenti.

4 ISTRUZIONI PERSONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO: 1. Ai sensi della normativa vigente l attività è svolta con responsabilità diretta sugli atti prodotti che, pertanto, andranno siglati dal dipendente che li ha elaborati. 2. Le certificazioni, di norma, devono essere predisposte per la consegna all utenza entro tre giorni lavorativi dalla data della richiesta. 3. Si ricorda che agli uffici hanno accesso diretto unicamente i collaboratori del dirigente. Il restante personale seguirà l orario di ricevimento al pubblico. 4. Il personale assistente amministrativo eseguirà controlli a campione su tutte le autocertificazioni per una quota pari ad almeno il 10%. ISTRUZIONI PERSONALE COLLABORATORE SCOLASTICO: 1. Occorre prestare massima attenzione sulla vigilanza agli alunni, a tale scopo devono essere tempestivamente segnalati all ufficio tutti i casi di mancato rispetto dei regolamenti con particolare attenzione ad eventuali classi scoperte; pertanto il personale dovrà trovarsi sempre al posto assegnato per il controllo dei corridoi e degli accessi. Si ricorda che è assolutamente vietato l accesso alle aule ed ai locali da parte di personale estraneo, compresi i genitori non preventivamente autorizzati. 2. I collaboratori scolastici provvederanno a controllare che ogni persona che accede all edificio firmi in ingresso ed in uscita il registro dei visitatori e provvederanno alla scrupolosa sorveglianza delle porte di accesso agli edifici scolastici. 3. Tutti gli spazi scolastici, di competenza di ogni collaboratore scolastico, devono rispondere a criteri di igiene, ordine, pulizia e decoro in riferimento anche alle norme in materia di sicurezza. 4. Si ricorda che occorre far rispettare l orario di ricevimento degli uffici ai quali, fuori dello stesso, possono accedere direttamente solo i collaboratori del dirigente; 5. I collaboratori scolastici sono tenuti a svolgere le mansioni previste nell area A della tabella A Profili di area del personale ATA del C.C.N.L. 2006/2009 e più dettagliatamente: accurata pulizia degli spazi assegnati a ciascun collaboratore scolastico pulizia delle aree esterne alla scuola: i cortili o le aree utilizzati dagli alunni dovranno essere sempre liberi da qualsiasi oggetto o rifiuto che possa essere di intralcio o di pericolo sorveglianza accurata degli ingressi. Nessun estraneo potrà accedere ai piani senza preventiva autorizzazione del Dirigente Scolastico o dei suoi collaboratori vigilanza degli alunni in tutti i casi di temporanea assenza dell'insegnante e controllo degli spazi comuni assistenza agli alunni portatori di handicap nell accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all interno e nell uscita da esse i collaboratori scolastici devono essere a conoscenza delle schede relative ai prodotti utilizzati per le pulizie i collaboratori scolastici sono tenuti ad indossare i dispositivi di protezione individuale indicati nelle schede stesse e reperibili in magazzino. E assolutamente vietato abbandonare il servizio senza preventiva autorizzazione del DSGA che concederà i permessi ai sensi della normativa vigente. Ventimiglia, 7 ottobre 2014 IL D.S.G.A. (Walter Fioretti)

5 ORGANIGRAMMA DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI Anno scolastico 2014/2015 Allegato 2 N. 1 Direttore dei servizi generali ed Fioretti Walter (tempo indeterminato) amministrativi N. 2 unità Assistenti Tecnici Carlessi Daniela (tempo indeterminato) Lentini Gianluca (tempo indeterminato) N. 6 unità Assistenti Amministrativi Altomare Rita (tempo indeterminato part-time 75% verticale settimanale) Battista Anna (tempo determinato) Bertolino Paola (tempo indeterminato) Fanciulli Annamaria (tempo indeterminato) Moraglia Maria Piera (tempo determinato fino al ) Zacchia Enzo (tempo determinato part time 25% fino avente diritto) Note generali sull orario del personale A.T.A. Orario di servizio: dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle La copertura dell orario viene garantita utilizzando gli strumenti dell orario ordinario e dell orario flessibile con la seguente elasticità e comunque secondo i bisogni dello sviluppo del piano dell offerta formativa: Entrata orario antimeridiano con flessibilità ore Uscita orario antimeridiano con flessibilità ore Entrata orario pomeridiano ore Uscita orario pomeridiano ore Per la copertura dell orario pomeridiano verrà effettuato l avvicendamento settimanale con giorno fisso o, in subordine, il criterio della disponibilità come evidenziato nel prospetto orario che segue. Al fine di agevolare l utenza si rende necessaria la presenza di un assistente amministrativo della area didattica e di uno dell area personale alle ore 7.30.

6 Non saranno considerate prestazioni lavorative effettuate oltre i termini dell orario flessibile se non espressamente autorizzate dal DSGA. DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI DELLA SCUOLA (Fioretti Walter) Si occupa dei servizi finanziari e dell organizzazione generale: organizza gli uffici di segreteria e ne cura la funzionalità, organizza il lavoro dei collaboratori scolastici e degli assistenti tecnici curandone l efficacia, firma gli atti di competenza. Gestisce direttamente i servizi finanziari e contabili ed in particolare: predispone il programma annuale, ne redige l atto e ne segue gli adempimenti correlati; predispone il conto consuntivo, ne redige l atto ed effettua e ne segue gli adempimenti connessi; predispone le variazioni/storni di bilancio; dichiarazioni fiscali e contributive: mod. 770, dichiarazione IRAP, UniEmens Integrato, Conguaglio contributivo fiscale, Anagrafe delle prestazioni, Contratti e registro dei contratti, registro delle fatture elettroniche ed adempimenti conseguenti; gestisce le minute spese per acquisti urgenti e/o di minima entità; redige i verbali delle riunioni della Giunta Esecutiva, delle assemblee del personale A.T.A. e cura l attuazione delle delibere del Consiglio d Istituto; presta supporto organizzativo all attività del POF e si fa carico delle incombenze amministrative connesse alla fase di ideazione, realizzazione ed attuazione diventando punto di riferimento per il Dirigente Scolastico e i docenti impegnati nei progetti; propone al Dirigente l impostazione contabile dei progetti per centri di costo; provvede al riesame delle procedure in uso e fa proposte operative per migliorare il servizio avendo come obiettivo il raggiungimento di più risultati con maggiore efficienza, efficacia, economicità; svolge la funzione di gestione amministrativo-contabile, conformemente alle disposizioni fornite dall Ufficio Scolastico Provinciale di Imperia, dell Accordo di Programma, dei fondi destinati all handicap a livello provinciale e del Centro B.E.S. e, conformemente alle disposizioni fornite dall Ufficio Scolastico Regionale di Genova, della formazione regionale.

7 L articolazione dei servizi amministrativi, che di seguito si propone, è stata predisposta prendendo in considerazione le disponibilità di organico: SERVIZI ADDETTI COMPITI SERVIZI AMMINISTRATIVI PERSONALE IN ORGANICO: n. 5 Area Gestione didattica e affari generali Area Gestione personale Battista A. Moraglia M. Zacchia E. Altomare R. Bertolino P. Gestione alunni Servizio di sportello inerente la didattica e gli affari generali - Libri di testo - Denuncia INAIL per infortunio alunni. Protocollo Gestione spedizione Archivio Albo - Gestione posta elettronica e Intranet Circolari e tenuta del relativo registro Pratica generale - Servizio di sportello inerente la didattica e gli affari generali Collaborazione con il Dirigente Scolastico Pratiche relative alla sicurezza ed ai corsi di formazione docenti e ATA - Attestati partecipazione corsi di aggiornamento. Personale docente a tempo indeterminato Registrazione assenze, permessi, ferie, scioperi, ore eccedenti Rilevazione assenze personale T.I. - Infortuni personale - Graduatorie interne Visite fiscali e decreti Tenuta fascicoli personali T.I. Richiesta e trasmissione documenti - Certificati di servizio Pratiche relative a ricostruzione di carriera Riscatti servizi preruolo ai fini della pensione e buonuscita Inquadramento economico Richiesta piccoli prestiti e mutui INPDAP - Statistiche Rapporti con A.S.L., D.P.T., U.S.P., Direzione Regionale, Ragioneria Provinciale e INPDAP - Comunicazione scioperi Organico docenti Trasferimenti docenti - Servizio di sportello inerente la gestione del personale - Denuncia INAIL per infortunio personale docente Personale ATA a tempo indeterminato e Personale a tempo determinato

8 Registrazione assenze, permessi, ferie, scioperi, ore eccedenti Rilevazione assenze personale T.I. e T.D. - Infortuni personale - Graduatorie interne Visite fiscali e decreti Tenuta fascicoli personali T.I. e T.D. Richiesta e trasmissione documenti - Certificati di servizio Pratiche relative a ricostruzione di carriera Riscatti servizi pre-ruolo ai fini della pensione e buonuscita Inquadramento economico Richiesta piccoli prestiti e mutui INPDAP - Statistiche Graduatorie provinciali e di istituto - Fascicoli personali T.D. Conferimento supplenze, stipula contratti, controllo documenti - Inserimento informatico contratti di lavoro a tempo determinato per la D.P.T.- Tenuta registro dei certificati - Disoccupazione - Gestione Modd. TFR Comunicazioni assunzioni Centro Impiego - Rapporti con A.S.L., D.P.T., INPS, U.S.P., Direzione Regionale, Ragioneria Provinciale e INPDAP per pratiche relative al personale T.D. - Servizio di sportello inerente la gestione del personale - Denuncia INAIL per infortunio personale ATA e supplente Area Gestione finanziaria Fanciulli A.M. Conto corrente postale: registrazioni contabili Gestione organizzativa visite e viaggi di istruzione Gestione documentazione contabile Consegna sussidi e materiale didattico Emissione buoni d ordine Emissione buoni di prelevamento - Carico e scarico materiale Gestione registri facile consumo Gestione registri inventario Gestione acquisti - Compensi accessori e indennità al personale, retribuzioni al personale supplente - Adempimenti fiscali, previdenziali, erariali mensili e annuali - Contratti e liquidazione compensi per prestazioni d opera - Elaborazione reversali e mandati - Verifica timbrature personale ATA Stampa prospetti mensili Convocazione Giunta Esecutiva e Consiglio di Istituto.

9 Il personale assegnato alle aree Gestione didattica ed amministrativa e Gestione personale opererà in stretta collaborazione all interno dell area attribuita al fine di garantire sia la tempestività nell espletamento delle pratiche sia la continuità del servizio in caso di assenza del collega. SERVIZI ADDETTI COMPITI SERVIZI TECNICI PERSONALE IN ORGANICO: n. 2 Laboratorio di fisica e chimica AR08 Carlessi D. Lentini G. Conduzione tecnica dei laboratori di chimica, fisica e informatica Supporto tecnico allo svolgimento delle attività didattiche Piccola manutenzione materiale laboratori di competenza Attività di collaborazione per acquisti e collaudo attrezzature per laboratori e materiale multimediale Gestione tecnica ECDL Gestione tecnica B.E.S Assistenza esami di stato (Commissione web) - Gestione inventario e magazzino - Verbali di collaudo Resta inteso che, considerato l organico e l orario di servizio, ciascuna unità sarà comunque a disposizione per il conferimento delle supplenze e per la sostituzione dei colleghi assenti nel disbrigo di pratiche urgenti. I rapporti con il pubblico saranno tenuti da ciascun dipendente a seconda della competenza sopra individuata.

10 CARLESSI DANIELA LENTINI GIANLUCA ALTOMARE RITA ZACCHIA ENZO BATTISTA ANNA BERTOLINO PAOLA FANCIULLI ANNAMARIA MORAGLIA MARIA PIERA FIORETTI WALTER PROSPETTO ORARIO PERSONALE AMMINISTRATIVO A.S. 2014/2015 LUNEDI MARTEDI MERCOLEDI GIOVEDI VENERDI Gli assistenti tecnici svolgeranno alternativamente il servizio pomeridiano nella giornata di martedì. L orario di servizio pomeridiano del D.S.G.A. è indicativo e sarà eventualmente articolato nella settimana in base alle necessità di servizio. Durante il periodo di attività didattica la segreteria sarà aperta al pubblico tutti i giorni, la mattina, dal lunedì al venerdì, dalle ore alle ore e dalle ore alle ore 14.00; nel pomeriggio di martedì dalle ore alle Durante il periodo di non attività didattica (luglio dal termine degli esami di stato - agosto - settembre fino all inizio delle lezioni/esami di riparazione, vacanze natalizie e pasquali) la segreteria sarà aperta al pubblico solo nell orario antimeridiano dalle ore 9.30 alle ore Il personale assistente amministrativo è tenuto a rispettare l orario di apertura al pubblico e ad accogliere l utenza al bancone senza consentire l accesso all area di lavoro in cui si trattano dati riservati e/o sensibili. Le ferie, da fruire principalmente durante i periodi di vacanza didattica, saranno programmate in modo da permettere il corretto funzionamento degli uffici consentendo a tutti almeno gg. 15 continuativi di riposo come previsto dall art 13 del citato C.C.N.L.. Gli incarichi specifici (art. 47 del CCNL 2006/2009), se finanziati, saranno successivamente ripartiti, a seguito di contrattazione con le R.S.U., sulla base delle disponibilità e competenze personali.

11 Le ore di servizio prestate oltre l orario d obbligo (a fronte di esigenze d ufficio, per sostituzione di colleghi assenti e/o altre necessità), preventivamente autorizzate o, nei casi di emergenza, tempestivamente comunicate, saranno recuperate nei periodi di non attività didattica, con preventiva programmazione o retribuite, compatibilmente con le disponibilità di bilancio. Le ore non lavorate dovranno essere recuperate entro i due mesi successivi a quello della fruizione del permesso in relazione alle esigenze di servizio. La formazione è un indispensabile diritto/dovere del personale a migliorare costantemente i livelli di specializzazione professionale anche con processi formativi continui e autonomamente determinati. La partecipazione a corsi di aggiornamento sarà particolarmente incentivata sugli argomenti previsti dal contratto vigente per i vari profili professionali; la partecipazione ai corsi approvati è considerata orario di servizio a tutti gli effetti. Nell'espletamento dei predetti compiti si dovrà osservare quanto stabilito dal mansionario allegato al CCNL 2006/2009, dal regolamento di Istituto e dalla carta dei servizi. Ventimiglia, 7 ottobre 2014 IL DIRETTORE DEI SERVIZI GEN. E AMM.VI (Walter Fioretti) ALLEGATO 3 PIANO DELLE ATTIVITA DEL PERSONALE COLLABORATORE SCOLASTICO A.S. 2014/2015 Nell anno scolastico in corso l orario settimanale viene effettuato su 5 giorni lavorativi. Pertanto il personale collaboratore scolastico svolgerà un orario di servizio di sette ore e dodici minuti giornaliere. L'orario di lavoro massimo giornaliero è di nove ore. Se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le sei ore continuative il personale può usufruire, a richiesta, di una pausa di almeno 30 minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e dell'eventuale consumazione del pasto. Tale pausa sarà comunque prevista se l'orario continuativo di lavoro giornalieri è superiore a 7 ore e 12 minuti (art. 51 CCNL 2006/2009). Nell'organizzazione dei turni degli orari si tiene conto della proposta formulata dal personale collaboratore scolastico nella riunione del Durante il periodo di non attività didattica l orario di servizio sarà continuativo e antimeridiano. Le ferie, da fruire principalmente durante i periodi di non attività didattica, saranno programmate in modo da permettere il corretto funzionamento del servizio, consentendo a tutti almeno gg. 15 consecutivi di riposo come previsto dall art. 13 del C.C.N.L. 2006/2009. Le ore di servizio prestate oltre l orario d obbligo (esigenze connesse alla realizzazione del POF, riunioni collegiali, sostituzione di colleghi assenti e ogni altra attività finalizzata al funzionamento ottimale della scuola) saranno preventivamente autorizzate o, nei casi di emergenza, dovranno essere tempestivamente comunicate; saranno recuperate durante i periodi di non attività didattica, previa programmazione, o retribuite compatibilmente alle disponibilità di bilancio e con i criteri concordati nella Contrattazione integrativa di Istituto e nella riunione del La disponibilità ad assumersi maggior carichi di lavoro (sostituzione tempestiva dei colleghi assenti e in attesa dell individuazione del supplente, effettuazione di ore aggiuntive per la realizzazione del POF, turnazione e modifica degli orari di servizio per garantire il funzionamento della scuola) sarà oggetto di successiva contrattazione integrativa di istituto. Gli incarichi specifici assegnati dall U.S.P. (art. 47 del CCNL 2006/2009), se finanziati, saranno successivamente ripartiti, a seguito contrattazione con le R.S.U., sulla base delle disponibilità e competenze personali. I collaboratori scolastici sono tenuti a svolgere le mansioni indicate nel relativo profilo professionale della tabella A allegata al CCNL 2006/2009.

12 La ripartizione del personale e le modalità di prestazione del servizio risultano così definiti: PROSPETTO ORARIO COLLABORATORI SCOLASTICI A.S. 2014/2015 Nome e LUNEDI MARTEDI MERCOLEDI GIOVEDI VENERDI ATTIVITA sorveglianza Antimer. Pomer. Antimer. Pomer. Antimer. Pomer. Antimer. Pomer. Antimer. Pomer. Allegro L. Bona M. Piano Terra 1 e 2 Piano Brisa R. (Mazzù A.) 1 e 2 Piano Cartolano P. (Alberti 12h) Piano Terra Cartolano P. (Coppola 13h) Piano Terra Cartolano P. (Granata 11h) Piano Terra Gitto G. 1 e 2 Piano La Cognata G Palestra Lercari C. Speranza N. Vitalone R. 1 e 2 Piano 2 Piano Piano Terra Presidenza;Segreteria;Aule ; parte esterna lato sud Aule ; Corridoio lato mare Scala sicurezza lato est; parte esterna lato nord Aule ; Corridoio 2 piano; Bagni lato est 1 piano; parte esterna lato nord Aule ; Bagni lato ovest; Corridoio lato ovest; metà atrio P.T; auditorium Aule ; Bagni lato ovest; Corridoio lato ovest; metà atrio P.T; auditorium Aule ; Bagni lato ovest; Corridoio lato ovest; metà atrio P.T; auditorium Aule ; Bagni e corridoi lato ovest 1 piano- Scala sicurezza lato ovest Palestra-Tribuna-Campi- Corridoio e scale sotter.; parte esterna lato sud Aule ; Scale fino 1 piano-corridoio lato monte; Atrio libri; parte esterna lato nord; Terrazzo esterno lato ovest Tutti laboratori; Uffici tecnici; Aula disegno; Scale 1 al 2 p.; Terrazzo esterno lato est; Aula Sala prof; Biblioteca; Aule 1-2 e 31; corridoio e bagni lato est ; metà atrio P.T.; parte esterna lato sud In caso di necessità un collaboratore scolastico turnerà per completare l organico del martedì pomeriggio. Uno dei collaboratori adibito al 1 piano presterà la sorveglianza al 2 piano seguendo il criterio della rotazione. Su richiesta degli interessati, motivata da esigenze personali e/o familiari, è possibile lo scambio giornaliero del turno di lavoro. Ventimiglia, 7 ottobre 2014 IL D.S.G.A. Walter Fioretti