CORSO A CATALOGO Corso ID: Digital Manager Dati principali

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "CORSO A CATALOGO - 2013 - Corso ID: 11889 - Digital Manager Dati principali"

Transcript

1 Stato corso: Pubblicato CORSO A CATALOGO Corso ID: Digital Manager Dati principali ID Odf: 5487 Nome organismo: Tipo organismo: ID Corso: Titolo corso: ASSOCIAZIONE PROGETTO EUROPA Odf accreditato o Agenzie abilitate Digital Manager Tipologia corso: Link web dettaglio Master: Master di 1 livello o 2 livello: Indirizzo del Master: Area settoriale Area Tematica: Obiettivi formativi: Risultati attesi: Corsi di specializzazione TECNOLOGIE DELL INFORMAZIONE E DELLA COMUNICAZIONE Informatica e ICT (livello avanzato/specialistico) All interno di uno scenario contemporaneo in continua evoluzione, il corso di specializzazione per Digital Manager è finalizzato alla formazione di profili altamente qualificati e con competenze a 0 gradi nel mondo del Digital Media. Oggi le aziende ricercano figure professionali che abbiano conoscenze e competenze nell'area digital sempre aggiornata con i trend in continua evoluzione. A tale scopo il percorso di specializzazione ha l'obiettivo di creare una figura professionale con competenze tecniche e manageriali legate allo sviluppo del web 2.0. che possano soddisfare le esigenze del mercato che in questo ambito è sempre in continua evoluzione. Il percorso, infatti, è rivolto a chi vuole approfondire le principali dinamiche relazionali che caratterizzano i social network e desidera approfondire più in dettaglio e operativamente l'utilizzo di determinati strumenti e media digitali. Punti di forza per il raggiungimento di questi obiettivi formativi sono la qualità del corpo docente e il rilievo dell impianto metodologico della programmazione didattica. Attraverso un corpo docente costituito dai migliori specialisti e l analisi di case history di successo, infatti, i discenti acquisiranno la capacità di sviluppare un concept di comunicazione integrata su Web e Mobile e di gestirne l intero flusso di produzione, dal brief alla presentazione finale ad aziende e agenzie specializzate. Un manager digitale competente deve conoscere a fondo queste principali skills: approfondire gli aspetti di strategia e operatività sui Social Media gestire e moderare community, ascoltando e interagendo con gli utenti (Community & Social Media Manager) produrre, distribuire ed aggiornare contenuti di un sito web o di un blog decidendo anche gli aspetti commerciali (Web Editor) posizionare in rete un azienda con successo dopo averne progettato la presenza in Internet in virtù delle esigenze di impresa e clienti, impostando il piano di comunicazione online e monitorando le visite ricevute dal sito (Web Marketing Manager) migliorare la visibilità del sito sui motori di ricerca, occupandosi quindi dei contenuti delle pagine web e curandone ogni aspetto tecnico e di visibilità (SEO Specialist). sviluppare modelli e strumenti di tracciabilità delle attività 2.0, aumentandone il ROI (Return of Investments), migliorando l'interazione degli utenti con il web, rilevando e classificando il loro comportamento tramite software e analizzando infine i dati raccolti (Web Analyst). Pertanto, si ritiene che al termine del percorso di specializzazione l allievo avrà acquisito e recepito le abilità sopra descritte che gli consentano di operare con competenza sia sul piano individuale che su quello sociale nell ambito professionale specifico. Fabbisogni formativi: L attuale sviluppo delle società contemporanee ha visto profondi mutamenti sociali ed economici, che hanno determinato un contesto post-moderno costituito da processi quali i mutamenti demografici, la globalizzazione, la rivoluzione tecnico-scientifica, l avvento della società della conoscenza, con la crescita dei fattori cognitivi e immateriali all interno della vita sociale e della stessa componente economica e conseguenti ripercussioni sulla concezione del lavoro e del mercato del lavoro. Si assiste a una nuova e più qualificata domanda di formazione che risulta il fattorie-chiave per la crescita e lo sviluppo di individui e di interi Paesi. è in corso un importante riforma dei sistemi educativi e formativi internazionali. Questa riforma ha visto la formazione delle Data ultima modifica 2/07/201 risorse 17:14:00umane adulte diventare politica pubblica centrale relativa all intero percorso professionale Pagina 1 di 21 degli individui. Ciò comporta l adozione di strategie di lifelong learning, l integrazione delle diverse agenzie erogatrici di servizi formativi, la diversificazione degli interventi in funzione dei beneficiari, la necessaria affinità tra esigenze del tessuto imprenditoriale e percorsi formativi. La formazione rappresenta l anello di congiunzione tra azienda e forza lavoro in quanto strumento volto alla

2 Spendibilità in termini di occupabilità: Innovatività: Follow up: Innovatività metodologie formative: Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 riforma dei sistemi educativi e formativi internazionali. Questa riforma ha visto la formazione delle risorse umane adulte diventare politica pubblica centrale relativa all intero percorso professionale degli individui. Ciò comporta l adozione di strategie di lifelong learning, l integrazione delle diverse agenzie erogatrici di servizi formativi, la diversificazione degli interventi in funzione dei beneficiari, la necessaria affinità tra esigenze del tessuto imprenditoriale e percorsi formativi. La formazione rappresenta l anello di congiunzione tra azienda e forza lavoro in quanto strumento volto alla crescita personale e professionale dei soggetti a cui si rivolge e allo sviluppo e conseguimento, da parte dell impresa, delle competenze necessarie per raggiungere un successo aziendale sostenibile nel tempo. Principale peculiarità della figura in oggetto è costituita dalla sua valenza polifunzionale, che fa sì che questo professionista possa trovare svariati inserimenti lavorativi. La richiesta di tale professionalità è sempre più diffusa e fa sì che essa sia presente nella quasi totalità delle organizzazioni, sia pubbliche che private. Al termine del percorso, infatti, gli studenti potranno inserirsi a pieno titolo nel settore professionale del Digital Media Management presso agenzie di settore e aziende specializzate In imprese di maggiori dimensioni, esiste un'area dedicata al digital manager, composta di più addetti e diretta da un responsabile. In piccole imprese, la funzione può essere svolta da un'unica figura. In questo caso questo professionista esperto è ubicato, nell organigramma aziendale, come un impiegato o quadro che affianca direttamente l Alta direzione. Un ulteriore sbocco può esser rappresentato dalla libera professione nella qualità di consulente free lance. Il percorso fornirà un know-how altamente qualificante per svariati profili quali Project Manager, Account, Strategic Planner, Creative Director, Content Manager,, Web Marketing Manager, Sales Manager, Social Media Manager, SEO Manager. Come è orami pacificamente acquisito, l'innovazione non riguarda solo la tecnologia, ma può assumere forme diverse, per esempio lo sviluppo di nuovi concetti commerciali e nuovi mezzi di distribuzione, la commercializzazione e la progettazione o i cambiamenti organizzativi e d'immagine. Alla luce di ciò, si può dare un nuovo significato ai trend di sviluppo economici e tecnologici che stanno interessando la nostra società. Ad esempio, l'attuale ciclo economico può dirsi dominato dal paradigma dell'informazione e della comunicazione che ha avuto inizio con l'introduzione sul mercato dei primi strumenti hardware e software alla base dell'attuale Era dell'informazione. È proprio grazie a questi strumenti, ed in particolare, con l'introduzione di Internet, che si ha avuto una vera e propria innovazione radicale che ha interessato tutti gli aspetti della vita sia professionale che personale. Sulla falsariga di queste considerazioni si può confermare che gli attuali trend di sviluppo economici e tecnologici sono orientati verso l implementazione di un modello a catena, generato dal feedback da parte del mercato, che, generando un'aspettativa, è in grado di indirizzare le imprese o gli enti pubblici verso determinate linee di innovazione. Innovazione che sembra destinata a svilupparsi sempre più velocemente e quindi dovrà essere compito di tutti gli operatori economici riuscire ad adeguarsi. - la misurazione del livello di efficienza ed efficacia, ossia quello che viene anche definito monitoraggio occupazionale finalizzato al rilevamento dell impatto sul mondo del lavoro come conseguenza delle competenze acquisite al termine delle attività formative. Il percorso formativo sarà tanto più efficiente ed efficace quanto maggiore sarà l impatto occupazionale al termine delle attività. Ciò avrà significato il pieno raggiungimento degli obiettivi formativi preposti. Il rilevamento dei dati avviene attraverso la somministrazione di un questionario per la rilevazione del placement sottoposto agli allievi a sei mesi dal termine delle attività formative. - uno studio sugli esiti di tutte le fasi realizzate e confrontate con quelle previste in sede di progettazione esecutiva con gli eventuali scostamenti. Lo studio realizzato convolerà in una relazione conclusiva nella forma di un quaderno di documentazione che sarà successivamente pubblicato sul sito internet del soggetto gestore. Rendere pubblici i dati ottenuti ne permetterà una larga divulgazione e getterà le basi per coinvolgere gli attori locali e ipotizzare una continuità del progetto. - un supporto all autoimprenditorialità: attraverso il coinvolgimento di consulenti e specialisti nell'ambito di programmati interventi di coaching (supporto motivazionale) e counselling (orientamento attitudinale) Il corso è caratterizzato da una forte connotazione operativa. Alternando lezioni teoriche a momenti caratterizzati da una forte impronta pratica, ci si vuole assicurare un apprendimento graduale, ma completo della materia con l impiego di testi, slide, role-playing, esercitazioni, simulazioni, sw gestionali. Le lezioni frontali hanno l obiettivo di fornire strumenti e tecniche d avanguardia del Digital Media Manager. L experience valorizzerà l aspetto partecipativo della didattica, grazie all incontro e confronto con professionisti del settore quali marketing e product manager, brand e web marketing consultant, keyword advertising specialist e social media manager, community manager e web analyst. Ci si avvarrà di nuove tecnologie a supporto del processo formativo, offrendo nuove opportunità per realizzare attività e funzionalità integrative rispetto a quelle della didattica tradizionale. Consentiranno un supporto all apprendimento cooperativo, un reperimento delle informazioni, una gestione delle fonti in rete. Funzionale all attività formativa saranno: la tecnologia dei blog, dei wiki, del podcasting per la produzione, condivisione e distribuzione Pagina di 2 di 21 contenuti video e/o audio digitali online, l utilizzo di dispositivi di elettronica di consumo per l utente mobile (notebook, tablet, smartphone) e le reti di comunicazione senza cavo. I discenti svilupperanno progetti veri e propri, che serviranno anche come portfolio per accedere allo stage in agenzie e aziende specializzate

3 delle informazioni, una gestione delle fonti in rete. Funzionale all attività formativa saranno: la tecnologia dei blog, dei wiki, del podcasting per la produzione, condivisione e distribuzione di contenuti video e/o audio digitali online, l utilizzo di dispositivi di elettronica di consumo per l utente mobile (notebook, tablet, smartphone) e le reti di comunicazione senza cavo. I discenti svilupperanno progetti veri e propri, che serviranno anche come portfolio per accedere allo stage in agenzie e aziende specializzate Modalità di valutazione competenze in uscita: Saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite e alle possibilità di utilizzo della formazione ricevuta in contesti differenti. Gli esami saranno articolati in una prova scritta sul programma svolto e in un colloquio orale significativa ai fini della valutazione delle competenze relazionali e comunicative insite nel profilo professionale, nonché di altri aspetti che la Commissione dovesse ritenere utile verificare. In ogni caso, il processo di monitoraggio verrà sviluppato nell arco di tutto il periodo previsto per la realizzazione delle azioni di progetto con: prove di fine modulo per la valutazione del grado di apprendimento, questionari per rilevare il grado di soddisfazione degli allievi ed effettuare un monitoraggio sulla gestione del progetto per quanto attiene il controllo e la gestione del tasso di abbandono. I risultati rilevati saranno interpretati attraverso il confronto con gli standard di progetto e ritenuti adeguati in termini di raggiungimento degli obiettivi di progetto. Settori: Altre attività di servizi Servizi di informazione e comunicazione Attività professionali, scientifiche e tecniche > Attività di direzione aziendale e di consulenza gestionale Attività professionali, scientifiche e tecniche > Ricerca scientifica e sviluppo Attività professionali, scientifiche e tecniche > Pubblicità e ricerche di mercato Attività professionali, scientifiche e tecniche > Altre attività professionali, scientifiche e tecniche Coordinamento interno progetto: Nome Cognome Ruolo Dettaglio attività Telefono Maurizio Turrà Coordinatore Il coordinatore sarà costantemente impegnato nell organizzazione e nello svolgimento delle attività gestionali e corsuali, sia presso la sede amministrativa che corsuale, recandosi in aula e nelle sedi stage, a più riprese durante l erogazione dell intervento formativo. Potrà, così, relazionarsi con gli allievi, con i docenti e i tutors d aula al fine di verificare l andamento del percorso formativo e la buona riuscita dello stesso, per garantire il rispetto delle finalità e la corretta attuazione delle azioni, così come illustrate nel progetto. Fondamentale risulterà l attività di coordinamento nel rapporto con il tutor e con gli allievi, poiché il costante monitoraggio consentirà di conoscere sempre il grado di soddisfazione dei discenti e dei docenti impegnati nello stesso, potendo di volta in volta apportare modifiche, miglioramenti nell interesse dei beneficiari, per un percorso formativo completo ed ottimale progettoeuropa. eu Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina di 21

4 Rossella Erra Coordinatore Il coordinatore sarà costantemente impegnato nell organizzazione e nello svolgimento delle attività gestionali e corsuali, sia presso la sede amministrativa che corsuale, recandosi in aula e nelle sedi stage, a più riprese durante l erogazione dell intervento formativo. Potrà, così, relazionarsi con gli allievi, con i docenti e i tutors d aula al fine di verificare l andamento del percorso formativo e la buona riuscita dello stesso, per garantire il rispetto delle finalità e la corretta attuazione delle azioni, così come illustrate nel progetto. Fondamentale risulterà l attività di coordinamento nel rapporto con il tutor e con gli allievi, poiché il costante monitoraggio consentirà di conoscere sempre il grado di soddisfazione dei discenti e dei docenti impegnati nello stesso, potendo di volta in volta apportare modifiche, miglioramenti nell interesse dei beneficiari, per un percorso formativo completo ed ottimale. Maria Avella Coordinatore Il coordinatore sarà costantemente impegnato nell organizzazione e nello svolgimento delle attività gestionali e corsuali, sia presso la sede amministrativa che corsuale, recandosi in aula e nelle sedi stage, a più riprese durante l erogazione dell intervento formativo. Potrà, così, relazionarsi con gli allievi, con i docenti e i tutors d aula al fine di verificare l andamento del percorso formativo e la buona riuscita dello stesso, per garantire il rispetto delle finalità e la corretta attuazione delle azioni, così come illustrate nel progetto. Fondamentale risulterà l attività di coordinamento nel rapporto con il tutor e con gli allievi, poiché il costante monitoraggio consentirà di conoscere sempre il grado di soddisfazione dei discenti e dei docenti impegnati nello stesso, potendo di volta in volta apportare modifiche, miglioramenti nell interesse dei beneficiari, per un percorso formativo completo ed ottimale. Valentina Romano Coordinatore Il coordinatore sarà costantemente impegnato nell organizzazione e nello svolgimento delle attività Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 gestionali e corsuali, sia presso la sede amministrativa che corsuale, recandosi in aula e nelle sedi stage, a più riprese durante l erogazione progettoeuropa. eu progettoeuropa. eu progettoeuropa. eu Pagina 4 di 21

5 svolgimento delle attività gestionali e corsuali, sia presso la sede amministrativa che corsuale, recandosi in aula e nelle sedi stage, a più riprese durante l erogazione dell intervento formativo. Potrà, così, relazionarsi con gli allievi, con i docenti e i tutors d aula al fine di verificare l andamento del percorso formativo e la buona riuscita dello stesso, per garantire il rispetto delle finalità e la corretta attuazione delle azioni, così come illustrate nel progetto. Fondamentale risulterà l attività di coordinamento nel rapporto con il tutor e con gli allievi, poiché il costante monitoraggio consentirà di conoscere sempre il grado di soddisfazione dei discenti e dei docenti impegnati nello stesso, potendo di volta in volta apportare modifiche, miglioramenti nell interesse dei beneficiari, per un percorso formativo completo ed ottimale. Carla Formisano Tutor Il tutor effettuerà uno scrupoloso lavoro di contatto con gli allievi, supportandoli per tutto il percorso formativo e rappresentando un indispensabile interfaccia con l Ente, per una migliore risoluzione delle problematiche e/o un miglioramento delle esigenze del gruppo e dei singoli. Provvederà, inoltre, alla gestione d aula in senso tecnico, quale valido ausilio per il migliore utilizzo delle attrezzature didattiche disponibili, supporterà il processo cognitivo, assisterà i docenti nella somministrazione di esercitazione e/o test e dispense, raccoglierà gli umori e le esigenze della platea per un continuo ed ottimale monitoraggio del percorso formativo, consentendo di fatto, così un asse comunicativo allievo/ente. Annalisa Cerbone Tutor Il tutor effettuerà uno scrupoloso lavoro di contatto con gli allievi, supportandoli per tutto il percorso formativo e rappresentando un indispensabile interfaccia con l Ente, per una migliore risoluzione delle problematiche e/o un miglioramento delle esigenze del gruppo e dei singoli. Provvederà, inoltre, alla gestione d aula in senso Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 tecnico, quale valido ausilio per il migliore utilizzo delle attrezzature didattiche disponibili, supporterà il processo cognitivo, assisterà i progettoeuropa. eu progettoeuropa. eu Pagina 5 di 21

6 Mariano Colella Segreteria organizzativa Giuseppe Varriale Segreteria organizzativa Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 gestione d aula in senso tecnico, quale valido ausilio per il migliore utilizzo delle attrezzature didattiche disponibili, supporterà il processo cognitivo, assisterà i docenti nella somministrazione di esercitazione e/o test e dispense, raccoglierà gli umori e le esigenze della platea per un continuo ed ottimale monitoraggio del percorso formativo, consentendo di fatto, così un asse comunicativo allievo/ente. L attività di segreteria, svolgerà il delicato compito di preparazione ed organizzazione di tutta l attività gestionale/amministrativa del corso. In primis, dopo un adeguata ed esaustiva attività pubblicitaria, verrà fornito un valido supporto ai richiedenti i voucher formativi in merito alle modalità di compilazione della documentazione necessaria, attraverso un assistenza telefonica e/o appuntamenti in sede. Successivamente, l attività si concentrerà sulla produzione della documentazione prevista nel rispetto di quanto indicato dal Manuale di Gestione FSE Regione Campania e dalle Norme di Funzionamento Corsi Alta Formazione Edizione 201 (registro aula e stage, Modello Ic, comunicazioni attività, lettere incarico, dichiarazioni sostitutive, curricula ecc.). Verranno, inoltre, eseguite le obbligatorie attività amministrative legate all apertura e gestione del conto corrente e dei relativi pagamenti ed alla gestione di fatture/ricevute/ordini, attivando un controllo real time dei processi consentendo così, la possibilità di tracciare in qualsiasi momento lo stato di avanzamento del progetto da un punto di vista economico. L attività di segreteria, svolgerà il delicato compito di preparazione ed organizzazione di tutta l attività gestionale/amministrativa del corso. In primis, dopo un adeguata ed esaustiva attività pubblicitaria, verrà fornito un valido supporto ai richiedenti i voucher formativi in merito alle modalità di compilazione della documentazione necessaria, attraverso un assistenza telefonica e/o appuntamenti in progettoeuropa. eu progettoeuropa. eu Pagina di 21

7 richiedenti i voucher formativi in merito alle modalità di compilazione della documentazione necessaria, attraverso un assistenza telefonica e/o appuntamenti in sede. Successivamente, l attività si concentrerà sulla produzione della documentazione prevista nel rispetto di quanto indicato dal Manuale di Gestione FSE Regione Campania e dalle Norme di Funzionamento Corsi Alta Formazione Edizione 201 (registro aula e stage, Modello Ic, comunicazioni attività, lettere incarico, dichiarazioni sostitutive, curricula ecc.). Verranno, inoltre, eseguite le obbligatorie attività amministrative legate all apertura e gestione del conto corrente e dei relativi pagamenti ed alla gestione di fatture/ricevute/ordini, attivando un controllo real time dei processi consentendo così, la possibilità di tracciare in qualsiasi momento lo stato di avanzamento del progetto da un punto di vista economico. Titolo di studio minimo in : Gruppo corsi laurea: Altri requisiti di accesso: Tipologia destinatari: Costo di iscrizione per partecipante (euro):.000,00 Informazioni titolo di studio Laurea triennale (nuovo ordinamento) Gruppo giuridico; Gruppo ingegneria; Gruppo insegnamento; Gruppo letterario; Gruppo scientifico Motivazione alla frequenza ed ad approfondire la materia per meglio comprendere e sfruttare le opportunità previste per la figura professionale in uscita. - Disoccupati laureati Altre informazioni Durata in: Durata totale corso (in ore): Ore attività formazione in aula: Ore attività FAD: Ore attività Outdoor: Ore attività stage/project work: Ore attività visite guidate: Ore Ore attività studio Data individuale: ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina 7 di 21

8 Ore attività studio individuale: Contenuti FAD: Specifiche tecniche attività FAD: Presenza Tutor per l attività di FAD: Note sulle attività previste: Ore totali docenze fascia A: 120 Attestazione al termine del corso: Note attestazione: Verifica delle competenze in : Prove selettive ulteriori: Parte dell attività svolta all'estero o altra regione: Tipologia attività svolta all'estero o altra regione: Durata dell attività svolta all'estero o altra regione (in ore): Di cui ore di formazione in aula: Motivazione dell'attività svolta all'estero o altra regione: Sede/i dell'attività svolta all'estero o altra regione: Titolo modulo: Contenuto: Attestato di frequenza L'attestato di frequenza sarà rilasciato solo a quanti avranno frequentato almeno l'80% del monte ore del corso di specializzazione Si No No Durata: Ore 10 Modalità formativa: Metodologie formative proposte: Moduli didattici - Num. moduli: 10 MOD. 1 Accoglienza, orientamento e Bilancio delle competenze in Questo modulo rappresenta il momento iniziale del percorso formativo finalizzato al perseguimento di differenti obiettivi formativi, ossia: Accertare le competenze, le capacità e le conoscenze dei singoli discenti, Creare uno spirito di gruppo in modo tale da simulare delle reali equipe di lavoro, Far acquisire le principali metodologie di comunicazione sia interne che esterne, Definire il patto formativo individuale con la definizione delle aspettative dei partecipanti ed il loro impegno all approfondimento degli argomenti trattati. Il raggiungimento degli stessi sarà possibile attraverso i seguenti contenuti: Bilancio delle competenze, Valutazione del potenziale, Valutazione delle competenze, Orientamento al cambiamento. FORMAZIONE IN AULA Ci si avvarrà di test, questionari ed altri strumenti per il rilevamento delle competenze, le capacità e le conoscenze dei discenti Titolo modulo: MOD. 2 Social Media manager for Business Contenuto: Attraverso questo modulo si intende formare specialisti dei Social media in grado di ideare e mettere in atto, gestire e monitorare campagne di comunicazione multimediali, atta a supportare il marketing dei prodotti o servizi, ma anche a saper gestire online l ottimizzazione del posizionamento e traffico dei contenuti emersi comunicando in modo corretto la brand reputation Data ultima modifica 2/07/201 della 17:14:00 stessa azienda per cui si opera. I contenuti da espletare verteranno sui seguenti aspetti: - Pagina 8 di 21 Social Media Manager

9 Durata: Ore 45 Modalità formativa: Metodologie formative proposte: posizionamento e traffico dei contenuti emersi comunicando in modo corretto la brand reputation della stessa azienda per cui si opera. I contenuti da espletare verteranno sui seguenti aspetti: - Social Media Manager FORMAZIONE IN AULA per assicurare un apprendimento graduale, ma completo della materia si farà uso di testi, slide, role-playing, esercitazioni, simulazioni, sw gestionali. Ci si avvarrà di nuove tecnologie che ben si prestano a supportare le diverse attività del processo formativo, offrendo nuove opportunità per realizzare attività e funzionalità integrative rispetto a quelle della didattica tradizionale. Titolo modulo: Contenuto: Durata: Ore 40 Modalità formativa: Metodologie formative proposte: MOD. SEO (Search Engine Optimisation) Manager Il Seo Expert è il professionista in grado di mettere in campo tutte le azioni utili ad ottimizzare il posizionamento e l'indicizzazione di un sito web sui motori di ricerca rendendo compatibili dominio, layout, grafica, linguaggio di programmazione, contenuti testuali e fotografici, validazione. Inoltre, analizza costantemente il traffico verso il sito e realizza campagne di link building e marketing online. I contenuti da fruire dovranno consentire ai discenti, al termine del modulo, di abbinare la perfetta conoscenza delle tecniche e degli strumenti di comunicazione tradizionali ad una totale padronanza del web. FORMAZIONE IN AULA per assicurare un apprendimento graduale, ma completo della materia si farà uso di testi, slide, role-playing, esercitazioni, simulazioni, sw gestionali. Ci si avvarrà di nuove tecnologie che ben si prestano a supportare le diverse attività del processo formativo, offrendo nuove opportunità per realizzare attività e funzionalità integrative rispetto a quelle della didattica tradizionale. Titolo modulo: Contenuto: Durata: Ore 40 Modalità formativa: Metodologie formative proposte: MOD 4 - Web analytics Specialist I contenuti del modulo vogliono fornire le cognizioni necessarie per la rilevazione, l'aggregazione, l'interpretazione dei dati relativi all'andamento di un sito web o di più siti web. Una volta raccolti e ordinati i dati grazie all'utilizzo delle funzionalità avanzate dei software di analisi web, infatti, è necessario procedere all analisi e all interpretazione degli stessi e al contestuale raffronto con gli obiettivi strategici preposti. In altre parole, dal materiale raccolto si potrà verificare se il sito predisposto sta rispondendo positivamente alle finalità aziendali stabilite. Il programma didattico prevede l espletamento dei seguenti punti: Web analytics Specialist: utilizzo di software di web analisi; Web analytics e performance marketing: indicatori di performance (KPI Key performance indicator) finalizzati a visualizzare e comprendere l'andamento del business online in termini non solo di monitoraggio degli accessi, di profilatura degli utenti e dei loro percorsi di navigazione all'interno delle pagine di un sito web, ma anche e soprattutto in termini di prestazioni (es. andamento delle conversioni), e in termini di azioni compiute come risposta a eventuali campagne di marketing; Business Optimization; Video e Mobile Tracking; Social Media Analytics FORMAZIONE IN AULA per assicurare un apprendimento graduale, ma completo della materia si farà uso di testi, slide, role-playing, esercitazioni, simulazioni, sw di web analisi. Ci si avvarrà di nuove tecnologie che ben si prestano a supportare le diverse attività del processo formativo, offrendo nuove opportunità per realizzare attività e funzionalità integrative rispetto a quelle della didattica tradizionale. Titolo modulo: MOD. 5 Mobile Marketing Contenuto: Obiettivo del modulo è fornire ai discenti le competenze nel gestire il Mobile Marketing per le aziende che vogliano comunicare attraverso l interfaccia smartphone in modo proficuo con i propri clienti. Il telefono è diventato ormai un canale privilegiato di comunicazione fra aziende e consumatori, sempre più percepito come un medium che permette di svolgere molteplici attività in una nuova modalità di fruizione dei contenuti: non solo comunicazione e informazione, ma oggi anche acquisto e brand experience. In quest'ottica, il Mobile Marketing Manager contribuisce a definire il posizionamento del prodotto occupandosi della creazione, progettazione ed esecuzione di campagne multicanale e di mobile Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 marketing, monitorando l'attività dei concorrenti, e sostenendo tutte le iniziative di marketing. Pagina 9 Ladi 21 sua attività può essere sintetizzata in tre concetti che rappresentano le fasi del suo lavoro: strategia, misurazione e budget. Il Mobile Marketing Manager deve condurre sistematicamente l'analisi del mercato (digitale, mobile, social e local) per identificare le tendenze chiave del mercato e dei consumatori così come analisi delle best practice. È indispensabile che sia aggiornato sugli

10 Durata: Ore 40 Modalità formativa: Metodologie formative proposte: occupandosi della creazione, progettazione ed esecuzione di campagne multicanale e di mobile marketing, monitorando l'attività dei concorrenti, e sostenendo tutte le iniziative di marketing. La sua attività può essere sintetizzata in tre concetti che rappresentano le fasi del suo lavoro: strategia, misurazione e budget. Il Mobile Marketing Manager deve condurre sistematicamente l'analisi del mercato (digitale, mobile, social e local) per identificare le tendenze chiave del mercato e dei consumatori così come analisi delle best practice. È indispensabile che sia aggiornato sugli sviluppi tecnologici e sappia identificare le corrette metriche di marketing per misurare il ROI (ritorno sull'investimento) della spesa di mobile marketing. FORMAZIONE IN AULA per assicurare un apprendimento graduale, ma completo della materia si farà uso di testi, slide, role-playing, esercitazioni, simulazioni, sw gestionali. Ci si avvarrà di nuove tecnologie che ben si prestano a supportare le diverse attività del processo formativo, offrendo nuove opportunità per realizzare attività e funzionalità integrative rispetto a quelle della didattica tradizionale. Titolo modulo: Contenuto: Durata: Ore 40 Modalità formativa: Metodologie formative proposte: MOD CopyWriter and Web Usability Expert Con i contenuti del modulo si consentirà ai discenti l acquisizione delle competenze e abilità necessarie affinché possano divenire i responsabili e gli ideatori dei contenuti editoriali digitali, capaci di definire le strategie di impostazione ed il loro continuo aggiornamento. Essi sono rappresentati dai seguenti aspetti: Web Editor; I principali linguaggi dei contenuti web 2.0; Le competenze trasversali di web writing; Oltre la scrittura: il comportamento nella rete. I discenti acquisiranno, inoltre, le nozioni necessarie a riconoscere e progettare interfacce web che si dimostrino usabili e funzionali per l utente garantendo il buon esito di un progetto web. FORMAZIONE IN AULA per assicurare un apprendimento graduale, ma completo della materia si farà uso di testi, slide, role-playing, esercitazioni, simulazioni, sw di web editor. Ci si avvarrà di nuove tecnologie che ben si prestano a supportare le diverse attività del processo formativo, offrendo nuove opportunità per realizzare attività e funzionalità integrative rispetto a quelle della didattica tradizionale. Titolo modulo: Contenuto: Durata: Ore 40 Modalità formativa: Metodologie formative proposte: MOD. 7 E-store manager Nella realizzazione e nella buona conduzione di un attività di e-commerce, il ruolo fondamentale è quello dello store manager; ossia di colui che si occupa in prima persona, o che coordina, le attività dell intero sito, dalla parte logistica alla parte promozionale. I contenuti previsti consentiranno ai discenti, al termine del modulo di essere in grado di: Organizzare e coordinare le attività quotidiane del negozio; Gestire le variazioni di prezzi, offerte, promozioni di prodotti e/o servizi; Gestire rapporti con fornitori, magazzino e marketing; Gestire rapporti con i clienti e garantire il migliore servizio clienti con gestione anche di circostanze critiche o insolite FORMAZIONE IN AULA per assicurare un apprendimento graduale, ma completo della materia si farà uso di testi, slide, role-playing, esercitazioni, simulazioni, sw gestionali. Ci si avvarrà di nuove tecnologie che ben si prestano a supportare le diverse attività del processo formativo, offrendo nuove opportunità per realizzare attività e funzionalità integrative rispetto a quelle della didattica tradizionale. Titolo modulo: MOD. 8 Sales management Contenuto: Obiettivo del modulo è fornire ai discenti le competenze affinché siano in grado di: comprendere e applicare i sistemi d'informazione, di analisi e di collegamento con la clientela, necessari per la definizione dei prodotti e servizi e per proporre offerte flessibili; sviluppare un approccio al marketing come "management delle relazioni di lungo periodo", con obiettivi quali la soddisfazione del cliente, la conquista della sua fiducia e quindi della sua fedeltà; costruire, consolidare e sviluppare le relazioni con i clienti, partecipando così alla formulazione e realizzazione delle politiche di marketing. Il raggiungimento di queste finalità avverrà attraverso i seguenti argomenti: pianificazione commerciale e budget; forza vendita; distribuzione; clienti; leadership e negoziazione. Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina 10 di 21

11 negoziazione. Durata: Ore 40 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Metodologie formative proposte: per assicurare un apprendimento graduale, ma completo della materia si farà uso di testi, slide, role-playing, esercitazioni, simulazioni, sw gestionali. Ci si avvarrà di nuove tecnologie che ben si prestano a supportare le diverse attività del processo formativo, offrendo nuove opportunità per realizzare attività e funzionalità integrative rispetto a quelle della didattica tradizionale. Titolo modulo: Contenuto: Durata: Ore 5 Modalità formativa: MOD. 9 Verifica e valutazione delle competenze in uscita Fase successiva a quella iniziale (Modulo N. 1), in questa gli orientatori effettueranno un bilancio individualizzato delle competenze in funzione della possibilità di utilizzo della formazione ricevuta in contesti professionali o percorsi formativi successivi. In effetti, si provvederà a rilevare gli scostamenti tra le competenze in entrata con quelle in uscita. Un ulteriore momento di misurazione sarà previsto al termine del percorso formativo, laddove verranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite, alle possibilità di utilizzo della formazione ricevuta in contesti differenti e, quindi, nella presenza dei presupposti per il conseguimento dell attestato. In base alla normativa in vigore, gli esami finali saranno tenuti in un unica giornata ed entro il monte ore/corso, alla presenza di una Commissione che dovrà essere così composta da almeno tre persone. FORMAZIONE IN AULA Metodologie formative proposte: Test di valutazione per il bilancio delle competenze in uscita, sugli argomenti trattati durante l'attività d'aula, colloquio orale sull'attività di stage Titolo modulo: Contenuto: Durata: Ore 120 Modalità formativa: MOD. 10 Stage Rappresenta il momento di confronto con realtà lavorative già avviate. Permette agli allievi l inserimento nel MDL concedendogli la possibilità di osservare da vicino i processi lavorativi, l impianto organizzativo ed il complesso sistema di interrelazioni dell azienda ospitante. Il programma formativo, le metodologie e l'organizzazione sono definiti di concerto con il partner, rinomata società di consulenza aziendale per la realizzazione di progetti web-based. A seguito del monitoraggio sull andamento del corso e in base alle esigenze di apprendimento degli allievi, potrebbero essere individuate ulteriori sedi, oltre a quelle già specificate, che assicurino la massimizzazione degli obiettivi formativi. Le sedi saranno rappresentate da aziende e realtà economiche di consulenza per la realizzazione di progetti web-based la cui scelta avverrà attraverso l azione coordinata di tutti i partner. La selezione avverrà dopo un attenta analisi del territorio e tra le realtà economiche che possano confermare la rispondenza dei criteri stabiliti per la cernita. La scelta della partnership si è basata sui seguenti criteri: coerenza con i tratti peculiari la figura professionale formata, rappresentare destinazioni adeguate per l applicazione pratica delle cognizioni apprese, poter consentire agli allievi di sviluppare la loro professionalità, in base a capacità e attitudini, presentare una struttura ed organizzazione flessibile per migliorare il processo di apprendimento dello stagista. STAGE/PROJECT WORK Metodologie formative proposte: Testimoni aziendali : Affiancamento al personale preposto all'espletamento dello stage finalizzato all'applicazione pratica del programma formativo appreso in aula con l ausilio degli strumenti maggiormente deputati a tale scopo e scelti in con il gruppo di coordinamento. - Nicola Romita Fascia: A Area tematica Informatica e ICT (livello avanzato/specialistico) Aree di lavoro, gruppi di competenze e competenze Area di lavoro ITC marketing e-business / e-commerce Gruppo di competenze Tecnologia e business Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina 11 di 21

12 Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Saper identificare e valutare gli ambiti di applicazione della tecnologia Internet alle attività e ai processi aziendali Valutare il cambiamento di competenze e conoscenze delle risorse umane aziendali in caso di implementazione di attività di e-business Affiancamento al personale preposto all'espletamento dello stage finalizzato all'applicazione pratica del programma formativo appreso in aula con l ausilio degli strumenti maggiormente deputati a tale scopo e scelti in con il gruppo di coordinamento. Informatica e ICT (livello avanzato/specialistico) Security management Capacità trasversali Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Saper promuovere e favorire l apprendimento e l aggiornamento continuo delle conoscenze per se stessi, per il proprio gruppo di lavoro e per la propria impresa Saper programmare le proprie attività e quelle altrui in modo finalizzato al rispetto delle priorità e delle scadenze Conoscere le tecniche di problem solving e le metodologie per la gestione dei processi decisionali Saper gestire un team di lavoro attraverso l esercizio di una leadership che promuova lo spirito di gruppo, l affidabilità, la responsabilità e la capacità di valutare i risultati in rapporto agli obiettivi Informatica e ICT (livello avanzato/specialistico) Soluzioni informatiche per la logistica interna e distributiva Monitoraggio dei processi Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Sapere utilizzare sistemi informatici integrati per la simulazione, l analisi e l ottimizzazione dei processi logistici Sapere implementare sistemi informatici di controllo dei flussi dei materiali Saper progettare sistemi e strumenti informatici per il controllo e la misurazione della prestazione logistica Comunicazione Gestione delle pubbliche relazioni e della comunicazione istituzionale Capacità trasversali Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina 12 di 21

13 Competenza Saper promuovere e favorire l apprendimento e l aggiornamento continuo delle conoscenze per se stessi, per il proprio gruppo di lavoro e per la propria impresa Liv. comp. ingr. Modalità verifica test risposta multipla Tipo Classificazione Val. somm. Saper programmare le proprie attività e quelle altrui in modo finalizzato al rispetto delle priorità e delle scadenze test risposta multipla Conoscere le tecniche di problem solving e le metodologie per la gestione dei processi decisionali test risposta multipla Saper gestire un team di lavoro attraverso l esercizio di una leadership che promuova lo spirito di gruppo, l affidabilità, la responsabilità e la capacità di valutare i risultati in rapporto agli obiettivi test risposta multipla Marketing e commerciale Account management (gestione del cliente) Gestione strategica del cliente Competenza Saper impostare un piano di gestione del portafoglio relazioni nella prospettiva del customer value management Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Conoscere e saper utilizzare gli strumenti del geomarketing Saper utilizzare strategicamente le principali leve di marketing (prodotto, prezzo, promozione, distribuzione) Saper identificare le diverse strategie di sviluppo delle relazioni con i clienti possibili e scegliere la più efficace in coerenza con gli obiettivi aziendali Marketing e commerciale Comunicazione aziendale Tecniche di comunicazione Competenza Conoscere le tecniche e gli strumenti di comunicazione multimediale interattiva Saper applicare il concetto di posizionamento in un'ottica di comunicazione strategica Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Saper definire i target di comunicazione Val. somm. Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina 1 di 21

14 Conoscere i concetti e le caratteristiche di immagine, reputazione e identità aziendale Partenariato Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: Legale rappresentante: Società a responsabilità limitata Privata Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Dimensione: Numero addetti: Numero dipendenti totali a tempo indeterminato: Codice fiscale legale rappresentante: RIF RAF srl Rif Raf srl è una società di rinomata fama e considerevole esperienza nella consulenza aziendale per la realizzazione di progetti web-based che si concretizza attraverso un costante affiancamento al cliente per fornirgli supporto nella scelta di strategie innovative che possano portare ad un significativo vantaggio per il suo business. Essa rappresenta una realtà di eccellenza nel sistema economico della regione e della città, caratterizzata da un ambiente lavorativo giovane e dinamico che consente agli aspiranti professionisti l acquisizione di competenze e cognizioni in un contesto basato sul work in progress. Partner consolidato del soggetto attuatore, è già sede stage di precedenti percorsi. via Francesco Fracanzano 20, 8017 Napoli NAPOLI (NA) Servizi di informazione e comunicazione Piccola Impresa Da 1 a 5 addetti 5 Nicola Romita RMTNCL72B21F89C Sito web: Riferimenti per contatto: Nicola Romita Tel.: Ruolo del partner: - Progettazione: Si Dettaglio progettazione: - Testimoni rappresentativi: L intervento del partner in sede di progettazione riguarda diversi aspetti. In primis, in sede di pianificazione della didattica sia per la parte da sviluppare in aula, sia per quella da fruire in stage. Il partner ha contribuito alla definizione degli aspetti formativi per i contenuti e per gli aspetti metodologici. In particolare, si è occupato della determinazione degli argomenti teorici e pratici da trattare, della varietà di modalità metodologiche da adottare affinché si raggiungesse la massimizzazione dell apprendimento. Ha contribuito anche al rilevamento del fabbisogno formativo attraverso lo studio e analisi del territorio di riferimento, ha concorso alla stesura del test di valutazione delle competenze in, in particolar modo per la parte afferente il profilo professionale in uscita. Si Romita Nicola Numero previsto 120 di ore docenza/testimoni anza: Specifiche sul Chief Executive Officer ossia Amministratore delegato della Rif Raf srl ruolo e attività in azienda di ciascun Data ultima testimone: modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina 14 di 21

15 ciascun testimone: - Stage: Numero di voucheristi in stage: 1 Dettaglio attività di stage: Specifiche su sedi di stage: Nome: Cognome: Si Lo stage, che si svolgerà per almeno 5 ore giornaliere, costituisce il periodo di tirocinio finalizzato all'inserimento degli allievi in processi di lavoro attinenti lo specifico profilo professionale, nonché momento di verifica del corso. Pertanto, costituisce parte integrante del programma formativo e si svolgerà secondo il relativo programma didattico stabilito di concerto con i responsabili aziendali. Saranno trattati praticamente gli argomenti affrontati in aula finalizzate a fornire le competenze tecniche e manageriali legate allo sviluppo del web 2.0. Saranno approfondite le principali dinamiche relazionali e l'utilizzo di strumenti e media digitali che caratterizzano i social network. I discenti acquisiranno la capacità di sviluppare un concept di comunicazione integrata su Web e Mobile e di gestirne l intero flusso di produzione, dal brief alla presentazione finale ad aziende e agenzie specializzate. In ogni caso il programma di dettaglio sarà puntualmente specificato nel programma didattico stabilito di concerto tra i responsabili aziendali ed i coordinatori didattici del percorso. Gli allievi saranno supportati, nel processo di apprendimento di applicazione pratica di quanto appreso in aula, dai tutor aziendali e formativi. Gli allievi saranno ospitati presso gli uffici della Rif Raf srl dotata di tutte le attrezzature, sw gestionali, professionalità e mezzi necessari per il corretto svolgimento del tirocinio. Nicola Romita Telefono: Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: Legale rappresentante: Società a responsabilità limitata Privata Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Dimensione: Numero addetti: Numero dipendenti totali a tempo indeterminato: Codice fiscale legale rappresentante: BUSINESS SERVICES srl Business Services s.r.l. è una società di rinomata fama e considerevole esperienza nella consulenza aziendale per la realizzazione di progetti web-based che si concretizza attraverso un costante affiancamento al cliente per fornirgli supporto nella scelta di strategie innovative che possano portare ad un significativo vantaggio per il suo business. Essa rappresenta una realtà di eccellenza nel sistema economico della regione e della città, caratterizzata da un ambiente lavorativo giovane e dinamico che consente agli aspiranti professionisti l acquisizione di competenze e cognizioni in un contesto basato sul work in progress. Partner consolidato del soggetto attuatore, è già sede stage di precedenti percorsi. Via del rione sirignano 7, NAPOLI NAPOLI (NA) Servizi di informazione e comunicazione Piccola Impresa Da 10 a 15 addetti 10 Stefano Marotta MRTSFN71D08F89D Sito web: Stefano Marotta Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina 15 di 21

16 Riferimenti per contatto: Stefano Marotta Tel.: Ruolo del partner: - Progettazione: No Dettaglio progettazione: - Testimoni rappresentativi: No Numero previsto di ore docenza/testimoni anza: Specifiche sul ruolo e attività in azienda di ciascun testimone: - Stage: Numero di voucheristi in stage: 2 Dettaglio attività di stage: Specifiche su sedi di stage: Nome: Cognome: Si Lo stage, che si svolgerà per almeno 5 ore giornaliere, costituisce il periodo di tirocinio finalizzato all'inserimento degli allievi in processi di lavoro attinenti lo specifico profilo professionale, nonché momento di verifica del corso. Pertanto, costituisce parte integrante del programma formativo e si svolgerà secondo il relativo programma didattico stabilito di concerto con i responsabili aziendali. Saranno trattati praticamente gli argomenti affrontati in aula finalizzate a fornire le competenze tecniche e manageriali legate allo sviluppo del web 2.0. I discenti acquisiranno la capacità di sviluppare un concept di comunicazione integrata su Web e Mobile e di gestirne l intero flusso di produzione, dal brief alla presentazione finale ad aziende e agenzie specializzate. Gli allievi saranno ospitati presso gli uffici della Business Services srl dotata di tutte le attrezzature, sw gestionali, professionalità e mezzi necessari per il corretto svolgimento del tirocinio. Stefano Marotta Telefono: Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: Società a responsabilità limitata Privata Codice fiscale: Partita IVA: Settore: D&D srl Dinamica Digitale s.r.l. nasce dall'esperienza maturata negli ultimi 25 anni da un team che ha sviluppato diverse professionalità e competenze. La società progetta e realizza siti web e campagne marketing proponendo soluzioni personalizzate, studiate sulle esigenze di ogni singolo cliente. Dinamica Digitale affianca il cliente nel percorso di crescita e visibilità on-line, aiutandolo a rafforzare il proprio brand; aiutandolo a generare e incrementare nuovi contatti commerciali; aiutandolo a fidelizzare i clienti acquisiti e a far crescere il proprio business. Dai servizi per internet alla vetrina sul webdallo sviluppo di applicativi all'assistenza tecnica, lo staff della Dinamica Digitale è sempre pronto a dare il proprio apporto dinamico, con soluzioni affidabili e innovative Via dell Epomeo, 219, 8012 Napoli NAPOLI (NA) Servizi di informazione e comunicazione Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina 1 di 21

17 Dimensione: Numero addetti: Numero dipendenti totali a tempo indeterminato: Legale rappresentante: Codice fiscale legale rappresentante: Sito web: Piccola Impresa Da a 9 addetti Stefano Marotta MRTSFN71D08F89D Riferimenti per contatto: Stefano Marotta Tel.: Ruolo del partner: - Progettazione: No Dettaglio progettazione: - Testimoni rappresentativi: No Numero previsto di ore docenza/testimoni anza: Specifiche sul ruolo e attività in azienda di ciascun testimone: - Stage: Numero di voucheristi in stage: 2 Dettaglio attività di stage: Specifiche su sedi di stage: Nome: Cognome: Si Lo stage, che si svolgerà per almeno 5 ore giornaliere, costituisce il periodo di tirocinio finalizzato all'inserimento degli allievi in processi di lavoro attinenti lo specifico profilo professionale, nonché momento di verifica del corso. Pertanto, costituisce parte integrante del programma formativo e si svolgerà secondo il relativo programma didattico stabilito di concerto con i responsabili aziendali. Saranno trattati praticamente gli argomenti affrontati in aula finalizzate a fornire le competenze tecniche e manageriali legate allo sviluppo del web 2.0. I discenti acquisiranno la capacità di sviluppare un concept di comunicazione integrata su Web e Mobile e di gestirne l intero flusso di produzione, dal brief alla presentazione finale ad aziende e agenzie specializzate. Gli allievi saranno ospitati presso gli uffici della D&D srl dotata di tutte le attrezzature, sw gestionali, professionalità e mezzi necessari per il corretto svolgimento del tirocinio. Stefano Marotta Telefono: Nome azienda: Descrizione soggetto: GMA SRL Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 La GMA opera nel settore della progettazione e produzione meccanica ed elettronica di racks, consoles, armadi ed assiemi meccanici destinati ad Aziende Clienti che operano nel campo dell'elettronica dei Grandi Sistemi destinati sia al mercato civile sia a quello militare. L'alto livello tecnologico e di qualità è stato raggiunto grazie alla tipologia di prodotto e di cliente che ha imposto severi requisiti alla produzione quali controllo dei materiali, dei processi produttivi, collaudi finali dettati dalle rigorose normative militari e dalle attuali impegnative norme di conformità civile. Pagina 17 di 21

18 Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: Legale rappresentante: Società a responsabilità limitata Privata Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Dimensione: Numero addetti: Numero dipendenti totali a tempo indeterminato: Codice fiscale legale rappresentante: dettati dalle rigorose normative militari e dalle attuali impegnative norme di conformità civile. Viale della Ferrovia, 20, GIUGLIANO IN CAMPANIA (NA) Attività manifatturiere Piccola Impresa Da 1 a 5 addetti 81 Angelo Punzi PNZNGL51H2F89K Sito web: Riferimenti per contatto: Mario Guarino Tel.: Ruolo del partner: - Progettazione: No Dettaglio progettazione: - Testimoni rappresentativi: No Numero previsto di ore docenza/testimoni anza: Specifiche sul ruolo e attività in azienda di ciascun testimone: - Stage: Numero di voucheristi in stage: 4 Dettaglio attività di stage: Specifiche su sedi di stage: Nome: Cognome: Si Lo stage, che si svolgerà per almeno 5 ore giornaliere, costituisce il periodo di tirocinio finalizzato all'inserimento degli allievi in processi di lavoro attinenti lo specifico profilo professionale, nonché momento di verifica del corso. Pertanto, costituisce parte integrante del programma formativo e si svolgerà secondo il relativo programma didattico stabilito di concerto con i responsabili aziendali. Saranno trattati praticamente gli argomenti affrontati in aula finalizzate a fornire le competenze tecniche e manageriali legate allo sviluppo del web 2.0. I discenti acquisiranno la capacità di sviluppare un concept di comunicazione integrata su Web e Mobile e di gestirne l intero flusso di produzione, dal brief alla presentazione finale ad aziende e agenzie specializzate. Gli allievi saranno ospitati presso gli uffici della GMA srl dotata di tutte le attrezzature, sw gestionali, professionalità e mezzi necessari per il corretto svolgimento del tirocinio. Mario Guarino Telefono: Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Pagina 18 di 21

19 Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: Legale rappresentante: Società a responsabilità limitata Privata Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Dimensione: Numero addetti: Numero dipendenti totali a tempo indeterminato: Codice fiscale legale rappresentante: DEDICART SRL E' una azienda di considerevole esperienza nella realizzazione di servizi pubblicitari. Essa rappresenta una realtà di eccellenza nel sistema economico della regione e della città, caratterizzato da un ambiente lavorativo creativo, giovane e dinamico che consente agli aspiranti professionisti l acquisizione di competenze e cognizioni in un contesto basato sul work in progress. Aspetto fortemente distintivo è rappresentato dall elevato grado di automazione che caratterizza l intero processo lavorativo. La stessa adotta processi finalizzati a progettare e realizzare campagne pubblicitarie su misura del cliente, suggerendo e pianificando i media per ottimizzare tempi e costi, cercando soprattutto di massimizzare i risultati ottenibili da ogni singola strategia mediatica utilizzata. Via G. Orsi, 1, NAPOLI (NA) Attività professionali, scientifiche e tecniche Piccola Impresa Da 1 a 5 addetti 1 Massimo Fontanarosa FNTMSM4H11G902P Sito web: Riferimenti per contatto: Lucio Starace Tel.: Ruolo del partner: - Progettazione: No Dettaglio progettazione: - Testimoni rappresentativi: No Numero previsto di ore docenza/testimoni anza: Specifiche sul ruolo e attività in azienda di ciascun testimone: - Stage: Numero di voucheristi in stage: 1 Dettaglio attività di stage: Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Si Lo stage, che si svolgerà per almeno 5 ore giornaliere, costituisce il periodo di tirocinio finalizzato all'inserimento degli allievi in processi di lavoro attinenti lo specifico profilo professionale, nonché momento di verifica del corso. Pertanto, costituisce parte integrante del programma formativo e si svolgerà secondo il relativo programma didattico stabilito di concerto con i responsabili aziendali. Saranno trattati praticamente gli argomenti affrontati in aula finalizzate a fornire le competenze tecniche e manageriali legate allo sviluppo del web 2.0. Saranno approfondite le principali Pagina 19 di 21 dinamiche relazionali e l'utilizzo di strumenti e media digitali che caratterizzano i social network. I discenti acquisiranno la capacità di sviluppare un concept di comunicazione integrata su Web e Mobile e di gestirne l intero flusso di produzione, dal brief alla presentazione finale ad aziende e agenzie specializzate. In ogni caso il programma di dettaglio sarà puntualmente specificato nel

20 N totale partner: N partner in progettazione: Specifiche su sedi di stage: Nome: Cognome: N partner con testimoni aziendali: N partner per stage : N partner per stage localizzati in regioni/stati differenti: Saranno trattati praticamente gli argomenti affrontati in aula finalizzate a fornire le competenze tecniche e manageriali legate allo sviluppo del web 2.0. Saranno approfondite le principali dinamiche relazionali e l'utilizzo di strumenti e media digitali che caratterizzano i social network. I discenti acquisiranno la capacità di sviluppare un concept di comunicazione integrata su Web e Mobile e di gestirne l intero flusso di produzione, dal brief alla presentazione finale ad aziende e agenzie specializzate. In ogni caso il programma di dettaglio sarà puntualmente specificato nel programma didattico stabilito di concerto tra i responsabili aziendali ed i coordinatori didattici del percorso. Gli allievi saranno ospitati presso gli uffici della Dedicart srl dotata di tutte le attrezzature, sw gestionali, professionalità e mezzi necessari per il corretto svolgimento del tirocinio. Lucio Starace Telefono: Edizioni - Num. edizioni: 1 ID sede: 825 Denominazione sede: Provincia: Comune: Indirizzo: Località: CAP: Telefono: Fax: Riferimento accreditamento: Data scadenza iscrizione: Sede didattica NAPOLI NAPOLI Centro Direzionale Isola F/ / Dati principali edizione - ID edizione: /12/201 Data avvio: 1/12/201 Data fine prevista: 0/09/2014 Num. minimo Voucher: 4 Num. partecipanti max.: 12 Modalità svolgimento corso: Data ultima modifica 2/07/201 17:14:00 Per quanto riguarda la formazione d aula e quella successiva di stage, le lezioni avranno una frequenza bisettimanale/trisettimanale per un massimo di 5 ore al giorno. Chiaramente, una volta formata la platea, attraverso un costruttivo confronto e monitoraggio tra Coordinatore/Tutor/allievi, verranno prese in considerazione particolari esigenze, per una possibile rimodulazione Pagina oraria, 20 di 21 sempre peraltro nel rispetto di quanto indicato dal Manuale Fse e dalle Norme di Funzionamento Corsi Alta Formazione Edizione 201, nonché dal Responsabile del Procedimento Alta Formazione Edizione 201.

Esperto in Comunicazione, Relazioni Pubbliche e Web Marketing

Esperto in Comunicazione, Relazioni Pubbliche e Web Marketing Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo Esperto in Comunicazione, Relazioni Pubbliche

Dettagli

RICERCA, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

RICERCA, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo RICERCA, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Dettagli

CORSO A CATALOGO 2011 CIOFS FP LAZIO CENTRO ITALIANO OPERE FEMMINILI SALESIANE. Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione > Alloggio

CORSO A CATALOGO 2011 CIOFS FP LAZIO CENTRO ITALIANO OPERE FEMMINILI SALESIANE. Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione > Alloggio Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: 334 Sales Manager Corsi di specializzazione 4.80,00 Caratteristiche del percorso formativo

Dettagli

WEB DESIGN E COMUNICAZIONE

WEB DESIGN E COMUNICAZIONE Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo WEB DESIGN E COMUNICAZIONE Corsi di specializzazione

Dettagli

INFORMATICA AVANZATA: CERTIFICAZIONI MICROSOFT & E-COMMERCE

INFORMATICA AVANZATA: CERTIFICAZIONI MICROSOFT & E-COMMERCE Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: INFORMATICA AVANZATA: CERTIFICAZIONI MICROSOFT & E-COMMERCE Corsi di specializzazione

Dettagli

MANAGER DELLA SICUREZZA INTEGRATA

MANAGER DELLA SICUREZZA INTEGRATA Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo MANAGER DELLA SICUREZZA INTEGRATA Corsi di specializzazione

Dettagli

EVENT PLANNER CORSO A CATALOGO 2011 ADIM SRL. Caratteristiche del percorso formativo

EVENT PLANNER CORSO A CATALOGO 2011 ADIM SRL. Caratteristiche del percorso formativo Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: EVENT PLANNER Corsi di specializzazione 4.000,00 ADIM SRL Caratteristiche del percorso

Dettagli

Esperto di Marketing, organizzazione eventi culturali e programmazione turistica

Esperto di Marketing, organizzazione eventi culturali e programmazione turistica Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo Esperto di Marketing, organizzazione eventi culturali

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 8824 - Web Designer

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 8824 - Web Designer CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 8824 - Web Designer Dati principali - Corso ID: 8824 - Web Designer ID Corso: Titolo corso: Tipologia corso: Link dettaglio Master: Master di 1 livello o 2 livello:

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6084 - Project management con specializzazione in project financing

CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6084 - Project management con specializzazione in project financing CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6084 - Project management con specializzazione in project financing Regione di Presentazione: ID Corso: Organismo di formazione: Tipo organismo: Data invio telematico:

Dettagli

Informatica e Amministrazione aziendale

Informatica e Amministrazione aziendale Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: CORSO A CATALOGO 2011 Informatica e Amministrazione aziendale Corsi di specializzazione Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione:

Dettagli

Corso di Comunicazione e Marketing

Corso di Comunicazione e Marketing Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO A CATALOGO 2011 Corso di Comunicazione e Marketing Corsi di specializzazione 5.000,00

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9596 - H.R. SPECIALIST - ESPERTO IN SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9596 - H.R. SPECIALIST - ESPERTO IN SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 99 - H.R. SPECIALIST - ESPERTO IN SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Dati principali - Corso ID: 99 - H.R. SPECIALIST - ESPERTO IN SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE

Dettagli

Progettazione ed erogazione di servizi educativi innovativi: il Metodo Montessori

Progettazione ed erogazione di servizi educativi innovativi: il Metodo Montessori Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Progettazione ed erogazione di servizi educativi innovativi: il Metodo Montessori Corsi

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9265 - E-Business E-Commerce

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9265 - E-Business E-Commerce Stampa Interna Operatore Centro Studi Mecenate CORSO A CATALOGO 2011 Corso ID: 92 EBusiness ECommerce Dati principali Corso ID: 92 EBusiness ECommerce ID Corso: Titolo corso: logia corso: Link dettaglio

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9142 - FORMAZIONE PER FORMATORI

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9142 - FORMAZIONE PER FORMATORI CORSO A CATALOGO 2011 Corso ID: 9142 FORMAZIONE PER FORMATORI Dati principali Corso ID: 9142 FORMAZIONE PER FORMATORI ID Corso: Titolo corso: logia corso: Link dettaglio Master: Master di 1 livello o 2

Dettagli

Project manager di interventi educativi innovativi per le famiglie

Project manager di interventi educativi innovativi per le famiglie Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Project manager di interventi educativi innovativi per le famiglie Corsi di specializzazione.200,00 CORSO A CATALOGO

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2012 - Corso ID: 10659 - BUSINESS ADMINISTRATION E MANAGEMENT MULTIMEDIALE II EDIZIONE

CORSO A CATALOGO - 2012 - Corso ID: 10659 - BUSINESS ADMINISTRATION E MANAGEMENT MULTIMEDIALE II EDIZIONE CORSO A CATALOGO - 2012 - Corso ID: 1059 - BUSINESS ADMINISTRATION E MANAGEMENT MULTIMEDIALE II EDIZIONE Dati principali ID Odf: 548 Nome organismo: Tipo organismo: ID Corso: Titolo corso: FDC-FEDERAZIONE

Dettagli

Corso di Alta Formazione in Comunicazione & Counselling espressivo

Corso di Alta Formazione in Comunicazione & Counselling espressivo Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo Corso di Alta Formazione in & Counselling espressivo

Dettagli

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO Corsi di specializzazione

Dettagli

per l Azienda Turistica

per l Azienda Turistica Marketing Comunicazione e Internet per l Azienda Turistica Rurale GATEWAY TO LEARNING Il corso è inserito nel Catalogo Interregionale di Alta Formazione www.altaformazioneinrete.it Titolo del corso: Marketing,

Dettagli

MANAGER DEGLI EVENTI E DEGLI IMPIANTI SPORTIVI

MANAGER DEGLI EVENTI E DEGLI IMPIANTI SPORTIVI Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO A CATALOGO 2011 MANAGER DEGLI EVENTI E DEGLI IMPIANTI SPORTIVI Corsi di specializzazione

Dettagli

CONTROLLO DI GESTIONE E PIANIFICAZIONE STRATEGICA

CONTROLLO DI GESTIONE E PIANIFICAZIONE STRATEGICA Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo CONTROLLO DI GESTIONE E PIANIFICAZIONE STRATEGICA

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2013 - Corso ID: 11749 - Business Administration e Management Multimediale III Edizione Dati principali

CORSO A CATALOGO - 2013 - Corso ID: 11749 - Business Administration e Management Multimediale III Edizione Dati principali Stato corso: Pubblicato CORSO A CATALOGO - 201 - Corso ID: 11749 - Business Administration e Management Multimediale III Edizione Dati principali ID Odf: 548 Nome organismo: Tipo organismo: ID Corso: Titolo

Dettagli

Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta. Quadri sulla gestione

Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta. Quadri sulla gestione 6 Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta Quadri sulla gestione Impiegati con responsabilità direttive Dirigenti di imprese private e organizzazioni pubbliche, interessati

Dettagli

SOCIAL MANAGER: esperto nella gestione delle organizzazioni No Profit e del Terzo Settore. Il progetto in breve

SOCIAL MANAGER: esperto nella gestione delle organizzazioni No Profit e del Terzo Settore. Il progetto in breve SOCIAL MANAGER: esperto nella gestione delle organizzazioni No Profit e del Terzo Settore Il progetto in breve Questo percorso formativo si propone di formare 25 persone in modo da aumentarne la capacità

Dettagli

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN INTERNAZIONALIZZAZIONE D'IMPRESA STRATEGIE E MODELLI OPERATIVI

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN INTERNAZIONALIZZAZIONE D'IMPRESA STRATEGIE E MODELLI OPERATIVI Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN INTERNAZIONALIZZAZIONE

Dettagli

Manager di servizi per anziani e tecniche di Fund raising

Manager di servizi per anziani e tecniche di Fund raising Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO A CATALOGO 2011 Manager di servizi per anziani e tecniche di Fund raising Corsi

Dettagli

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER TECNICO HARDWARE, SOFTWARE E DI RETE

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER TECNICO HARDWARE, SOFTWARE E DI RETE Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER TECNICO HARDWARE, SOFTWARE E DI RETE Corsi di specializzazione

Dettagli

Manager degli Eventi dello Spettacolo

Manager degli Eventi dello Spettacolo Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO A CATALOGO 2011 Manager degli Eventi dello Spettacolo Corsi di specializzazione

Dettagli

Esperto di marketing e comunicazione

Esperto di marketing e comunicazione Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: 935 Caratteristiche del percorso formativo Esperto di marketing e comunicazione Corsi

Dettagli

Consulente per la mediazione familiare

Consulente per la mediazione familiare Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: 923 Caratteristiche del percorso formativo Consulente per la mediazione familiare Corsi

Dettagli

STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA

STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA 10 GIORNATE DI AULA E 3 MESI IN AZIENDE INNOVATIVE 1

Dettagli

ESPERTO PROGETTISTA IN DISEGNO TECNICO, RENDERING E GRAFICA: DAL 2D AL 4D

ESPERTO PROGETTISTA IN DISEGNO TECNICO, RENDERING E GRAFICA: DAL 2D AL 4D Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: 505 Caratteristiche del percorso formativo ESPERTO PROGETTISTA IN DISEGNO TECNICO, RENDERING

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 8890 - Disegnatore AutoCAD 2D e 3D

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 8890 - Disegnatore AutoCAD 2D e 3D CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 8890 - Disegnatore AutoCAD 2D e D Dati principali - Corso ID: 8890 - Disegnatore AutoCAD 2D e D ID Corso: Titolo corso: logia corso: Link dettaglio Master: Master di

Dettagli

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SVILUPPO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 6 FEBBRAIO 2016. www.timevision.it - info@timevision.

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SVILUPPO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 6 FEBBRAIO 2016. www.timevision.it - info@timevision. MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SVILUPPO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 6 FEBBRAIO 2016 www.timevision.it - info@timevision.it TIME VISION Nata nel 2001, TIME VISION è: AGENZIA FORMATIVA accreditata

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9189 - CAE CERTIFICATE IN ADVANCED ENGLISH - C1

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9189 - CAE CERTIFICATE IN ADVANCED ENGLISH - C1 CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9189 - CAE CERTIFICATE IN ADVANCED ENGLISH - C1 Dati principali - Corso ID: 9189 - CAE CERTIFICATE IN ADVANCED ENGLISH - C1 ID Corso: Titolo corso: logia corso: Link

Dettagli

CORSO A CATALOGO 2011

CORSO A CATALOGO 2011 Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: M A S T E R di I livello in CONSERVAZIONE E RESTAURO DEI BENI CULTURALI Attivato ai sensi del D.M. 09/99 e D.M. 270/2004 Il Master fa riferimento all'art.

Dettagli

CHANGE YOUR MIND "Corso di specializzazione per Coach/Orientatori"

CHANGE YOUR MIND Corso di specializzazione per Coach/Orientatori Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo CHANGE YOUR MIND "Corso di specializzazione per

Dettagli

NECS EXPERT- Esperto di new media, eventi e comunicazione strategica

NECS EXPERT- Esperto di new media, eventi e comunicazione strategica Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo Area tematica: Comunicazione Settore/i: Durata

Dettagli

Esperto in soluzioni Business SAP, specializzato in SAP/HR

Esperto in soluzioni Business SAP, specializzato in SAP/HR Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO A CATALOGO 2011 Esperto in soluzioni Business SAP, specializzato in SAP/HR Corsi

Dettagli

Corso in Store Management

Corso in Store Management in collaborazione con presenta Corso in Store Management EDIZIONE SICILIA INDICE 1) Premessa 2) Obiettivo 3) Il profilo professionale in uscita: lo Store Manager 4) Organizzazione delle attività 5) Programma

Dettagli

SCHEDA - ELEMENTI DESCRITTIVI DELL AZIONE FORMATIVA Progetto di Alta Formazione Professionalizzante Integrata in Alternanza Scuola-Impresa.

SCHEDA - ELEMENTI DESCRITTIVI DELL AZIONE FORMATIVA Progetto di Alta Formazione Professionalizzante Integrata in Alternanza Scuola-Impresa. SCHEDA - ELEMENTI DESCRITTIVI DELL AZIONE FORMATIVA Progetto di Alta Formazione Professionalizzante Integrata in Alternanza Scuola-Impresa. Motivazione dell idea progettuale. Gli studenti degli Istituti

Dettagli

CARTA DELLA QUALITÀ. Procedure del Sistema di Gestione per la Qualità. Scuola Secondaria Superiore. Formazione individuale

CARTA DELLA QUALITÀ. Procedure del Sistema di Gestione per la Qualità. Scuola Secondaria Superiore. Formazione individuale Scuola Secondaria Superiore Formazione individuale Servizi scolastici pomeridiani Via Oss Mazzurana n 8 38122 TRENTO Qualificazione professionale Corsi FSE tel. 0461 233043 fax 0461 222441 Presa d'atto

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 DIGITAL & NEW MEDIA Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel

Dettagli

MASTER I LIVELLO IN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. 2012/2013

MASTER I LIVELLO IN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. 2012/2013 UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA MASTER I LIVELLO IN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. 2012/2013 1 MASTER I LIVELLO MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI

Dettagli

Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse

Dettagli

(Marketing & Comunicazione d Impresa)

(Marketing & Comunicazione d Impresa) EXECUTIVE MASTER in COMUNIC@ZIONE INTEGRATA 6 a Ed. (Marketing & Comunicazione d Impresa) 10 Ottobre 2009-22 Febbraio 2010 Premessa La globalizzazione dei mercati, la competizione e l internazionalizzazione,

Dettagli

INTERVENTI FORMATIVI DI BREVE DURATA (da 4 a 16 ore)

INTERVENTI FORMATIVI DI BREVE DURATA (da 4 a 16 ore) INTERVENTI FORMATIVI DI BREVE DURATA (da 4 a 16 ore) FOCUS: IL POSSIBILE CO-MARKETING Il focus intende coinvolgere i presidenti delle cooperative nell analisi di un possibile co-marketing. Raccogliere

Dettagli

Istituti tecnici settore economico indirizzo turismo Programmazione per competenze per la classe quinta Discipline turistiche e aziendali

Istituti tecnici settore economico indirizzo turismo Programmazione per competenze per la classe quinta Discipline turistiche e aziendali Grazia Batarra, Carla Sabatini Turismo: prodotti, imprese e professioni per il quinto anno Edizione mista Tramontana Istituti tecnici settore economico indirizzo turismo Programmazione per competenze per

Dettagli

MASTER IN TOURISM MANAGEMENT. Gestione, Marketing e Programmazione delle imprese turistiche

MASTER IN TOURISM MANAGEMENT. Gestione, Marketing e Programmazione delle imprese turistiche MASTER IN TOURISM MANAGEMENT Gestione, Marketing e Programmazione delle imprese turistiche Il Master in Tourism Management - Gestione, Marketing e Programmazione delle imprese turistiche è il risultato

Dettagli

FUNDING MANAGER- esperto nel reperire, gestire e promuovere i finanziamenti

FUNDING MANAGER- esperto nel reperire, gestire e promuovere i finanziamenti Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo FUNDING MANAGER- esperto nel reperire, gestire

Dettagli

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT POLITECNICO DI MILANO SCHOOL OF MANAGEMENT PERCORSI EXECUTIVE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Gestione Strategica degli Acquisti / Logistica Distributiva 11 EDIZIONE NOVEMBRE 2013 OTTOBRE 2014 PERCORSI EXECUTIVE

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6338 - MARKETING NON CONVENZIONALE

CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6338 - MARKETING NON CONVENZIONALE CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6338 - MARKETING NON CONVENZIONALE Regione di Presentazione: ID Corso: Organismo di formazione: Tipo organismo: Data invio telematico: Stato ID Corso: Titolo Tipo Area

Dettagli

Esperto nella Gestione dei Servizi di Trasporto Pubblico Locale

Esperto nella Gestione dei Servizi di Trasporto Pubblico Locale Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Esperto nella Gestione dei Servizi di Trasporto Pubblico Locale Corsi di specializzazione Organismo di META Consorzio

Dettagli

PROGETTO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO. 9^ edizione. a.s. 2012-2013

PROGETTO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO. 9^ edizione. a.s. 2012-2013 Promozione percorsi sperimentali di Alternanza scuola-lavoro (art.4, Legge 28 marzo 2003, n.53) D.D.G. n. 640 del 30/01/2012 PROGETTO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO 9^ edizione a.s. 2012-2013 Istituto: I.I.S.S.

Dettagli

Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento per lo Sviluppo e la Competitività del Turismo Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione

Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento per lo Sviluppo e la Competitività del Turismo Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento per lo Sviluppo e la Competitività del Turismo Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Corso di alta formazione Manager per l innovazione turistica

Dettagli

Corso di Alta Formazione RETAIL AND STORE MANAGEMENT: strumenti e metodologie operative orientate alla gestione e sviluppo della rete di punti vendita Obiettivi Il corso di Alta Formazione in Retail e

Dettagli

HOSPITALITY & TOURISM 2.0 MANAGEMENT

HOSPITALITY & TOURISM 2.0 MANAGEMENT MASTER IN HOSPITALITY & TOURISM 2.0 MANAGEMENT Certificazione Sistemi di Gestione Qualità ISO 9001 www.accademiadellavoro.it MASTER IN HOSPITALITY & TOURISM 2.0 MANAGEMENT Materiale Propedeutico (studio

Dettagli

Gestione e Sviluppo. Master in. delle Risorse Umane. 10 edizione. Human Resources Development and Management. www.consorziolaif.it.

Gestione e Sviluppo. Master in. delle Risorse Umane. 10 edizione. Human Resources Development and Management. www.consorziolaif.it. Con il Patrocinio del Comune di Reggio Calabria www.consorziolaif.it Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Human Resources Development and Management a 10 edizione Reggio Calabria Direttore

Dettagli

ISTITUTO TECNICO "LEONARDO DA VINCI" AD INDIRIZZO TECNOLOGICO ED ECONOMICO BORGOMANERO (NO) PIANO DI LAVORO. Anno Scolastico 2015 2016

ISTITUTO TECNICO LEONARDO DA VINCI AD INDIRIZZO TECNOLOGICO ED ECONOMICO BORGOMANERO (NO) PIANO DI LAVORO. Anno Scolastico 2015 2016 ISTITUTO TECNICO "LEONARDO DA VINCI" AD INDIRIZZO TECNOLOGICO ED ECONOMICO BORGOMANERO (NO) PIANO DI LAVORO Anno Scolastico 2015 2016 Materia: DISCIPLINE TURISTICHE AZIENDALI Classe: V C - TURISMO Data

Dettagli

Programmazione modulare per la classe quarta Articolazione: Accoglienza turistica Servizi di sala e vendita - Enogastronomia

Programmazione modulare per la classe quarta Articolazione: Accoglienza turistica Servizi di sala e vendita - Enogastronomia Grazia Batarra, Monica Mainardi Imprese ricettive & ristorative oggi per il quinto anno Edizione mista Tramontana Programmazione modulare per la classe quarta : Accoglienza turistica Servizi di sala e

Dettagli

UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA MASTER I LIVELLOIN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A.

UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA MASTER I LIVELLOIN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA MASTER I LIVELLOIN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. 2009/2010 1 MASTER I LIVELLO MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI

Dettagli

CORSO DI OPERATORE/TRICE ADDETTO/A ALLE VENDITE

CORSO DI OPERATORE/TRICE ADDETTO/A ALLE VENDITE U Consorzio per la Formazione Professionale e per l Educazione Permanente CORSO DI OPERATORE/TRICE ADDETTO/A ALLE VENDITE Il Consorzio per la Formazione Professionale e per l Educazione Permanente è un

Dettagli

Scandura Rosaria Palazzo Agata Torrisi Silvana Portuese Ferdinando Giannotta Corrado Colombo Concetto Murolo Laura Pennisi Angelo Petralia Venera

Scandura Rosaria Palazzo Agata Torrisi Silvana Portuese Ferdinando Giannotta Corrado Colombo Concetto Murolo Laura Pennisi Angelo Petralia Venera Docenti: Gruppo N. 4 Gruppo di lavoro per la progettazione di Alternanza Scuola Lavoro costituito da: Scandura Rosaria Palazzo Agata Torrisi Silvana Portuese Ferdinando Giannotta Corrado Colombo Concetto

Dettagli

PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo

PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo Agenzia del Lavoro Provincia Autonoma di Trento PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo DENOMINAZIONE FIGURA PROFESSIONALE - IMPIEGATO SERVIZI MARKETING E COMUNICAZIONE - DESCRIZIONE

Dettagli

CORSO DI OPERATORE/TRICE ADDETTO/A AI SERVIZI AMMINISTRATIVI D IMPRESA

CORSO DI OPERATORE/TRICE ADDETTO/A AI SERVIZI AMMINISTRATIVI D IMPRESA CORSO DI OPERATORE/TRICE ADDETTO/A AI SERVIZI AMMINISTRATIVI D IMPRESA Il Consorzio per la Formazione Professionale e per l Educazione Permanente è un Ente Pubblico, gestito da un consorzio di Comuni che

Dettagli

CORSO DI OPERATORE/TRICE GRAFICO ADDETTO/A PRESTAMPA

CORSO DI OPERATORE/TRICE GRAFICO ADDETTO/A PRESTAMPA CORSO DI OPERATORE/TRICE GRAFICO ADDETTO/A PRESTAMPA Il Consorzio per la Formazione Professionale e per l Educazione Permanente è un Ente Pubblico, gestito da un consorzio di Comuni che organizza, in diversi

Dettagli

Presentazione sintetica degli indirizzi e delle articolazioni

Presentazione sintetica degli indirizzi e delle articolazioni Presentazione sintetica degli indirizzi e delle articolazioni Gli indirizzi del settore economico fanno riferimento a comparti in costante crescita sul piano occupazionale e interessati a forti innovazioni

Dettagli

ISTITUTO D'ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE

ISTITUTO D'ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE Corso Serale I.G.E.A. LA FORMAZIONE TRA SCUOLA ED AZIENDA ANNO SCOLASTICO 2010 2011 DIRIGENTE SCOLASTICO : Dott.ssa ADDOLORATA BRAMATO RESPONSABILE DEL PROGETTO :Prof.ssa LOREDANA CAROPPO REFERENTE SCUOLA

Dettagli

Esperto in Ingegneria della sicurezza alimentare: dalla norma HACCP alla ISO 22000:05

Esperto in Ingegneria della sicurezza alimentare: dalla norma HACCP alla ISO 22000:05 Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo Area tematica: Qualità (livello avanzato) Settore/i:

Dettagli

MASTER IN TOURISM MANAGEMENT

MASTER IN TOURISM MANAGEMENT MASTER IN TOURISM MANAGEMENT Gestione tione, Marketing e Programmazione delle imprese turistiche Il Master in Tourism Management - Gestione, Marketing e Programmazione delle imprese turistiche è il risultato

Dettagli

MASTER in ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

MASTER in ORGANIZZAZIONE AZIENDALE C O N S O R Z I O P E R I L L A V O R O E L E A T T I V I T A I N N O V A T I V E E F O R M A T I V E MASTER in ORGANIZZAZIONE AZIENDALE e CONTROLLO di GESTIONE D I R E T T O R E S C I E N T I F I C O

Dettagli

OPPORTUNITA FORMATIVE IRECOOP EMILIA ROMAGNA SEDE DI RAVENNA

OPPORTUNITA FORMATIVE IRECOOP EMILIA ROMAGNA SEDE DI RAVENNA OPPORTUNITA FORMATIVE IRECOOP EMILIA ROMAGNA SEDE DI RAVENNA PROGETTARE IN EUROPA Risultati attesi La partecipazione ad un bando europeo presuppone, prima di tutto, lo sviluppo di un idea progettuale contenutisticamente

Dettagli

RISORSE UMANE & BUSINESS

RISORSE UMANE & BUSINESS STUDIO SELFOHR Master Human Resources 2012/2013 Milano - IV Edizione - RISORSE UMANE & BUSINESS Studio Selfohr S.r.l. Via Belfiore 21, 10125 Torino tel. 011/541412 fax 011/5625836 Skype ID: selfohr e-mail

Dettagli

Master in ERP. Direttore Scientifico del Master Prof. Luigino Filice Facoltà di Ingegneria Università della Calabria

Master in ERP. Direttore Scientifico del Master Prof. Luigino Filice Facoltà di Ingegneria Università della Calabria Master in ERP 2 Direttore Scientifico del Master Prof. Luigino Filice Facoltà di Ingegneria Università della Calabria Motivazioni La globalizzazione dei mercati e la crescente spinta competitiva delle

Dettagli

Nuovi strumenti e metodologie di intervento con minori e adolescenti: il coaching

Nuovi strumenti e metodologie di intervento con minori e adolescenti: il coaching Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: 39 Caratteristiche del percorso formativo Nuovi strumenti e metodologie di intervento

Dettagli

Formare i formatori al tempo della crisi

Formare i formatori al tempo della crisi Settembre 2013, anno VII N. 8 Formare i formatori al tempo della crisi di Giusi Miccoli 1 La situazione della formazione e confronto con l Europa La crisi economica e finanziaria che da alcuni anni colpisce

Dettagli

per l Azienda Turistica

per l Azienda Turistica Marketing Comunicazione e Internet per l Azienda Turistica Rurale Il Corso è inserito nel Catalogo Interregionale di Alta Formazione www.altaformazioneinrete.it GATEWAY TO LEARNING Titolo del corso: Marketing,

Dettagli

MASTER : ESPERTO IN PROGETTAZIONE PER LO SVILUPPO LOCALE E LA COOPERAZIONE INTERNAZI NALE

MASTER : ESPERTO IN PROGETTAZIONE PER LO SVILUPPO LOCALE E LA COOPERAZIONE INTERNAZI NALE C O N S O R Z I O P E R I L L A V O R O E L E A T T I V I T A I N N O V A T I V E E F O R M A T I V E MASTER : ESPERTO IN PROGETTAZIONE PER LO SVILUPPO LOCALE E LA COOPERAZIONE INTERNAZI NALE Con il patrocinio

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2012 - Corso ID: 10467 - Valorizzazione e Marketing dei Beni Culturali - II EDIZIONE

CORSO A CATALOGO - 2012 - Corso ID: 10467 - Valorizzazione e Marketing dei Beni Culturali - II EDIZIONE CORSO A CATALOGO - 2012 - Corso ID: 1047 - Valorizzazione e Marketing dei Beni Culturali - II EDIZIONE Dati principali ID Odf: 5487 Nome organismo: Tipo organismo: ID Corso: Titolo corso: ASSOCIAZIONE

Dettagli

Carta dei Servizi per lo Studente. a.a. 2014/2015

Carta dei Servizi per lo Studente. a.a. 2014/2015 Carta dei Servizi per lo Studente a.a. 2014/2015 INDICE ART. 1 PRINCIPI GENERALI E FINALITÀ... 3 ART. 2 CONTRATTO CON GLI STUDENTI... 3 ART. 3 TUTELA DEI DATI PERSONALI... 3 ART. 4 MATERIALE DIDATTICO...

Dettagli

EDUCATION EXECUTIVE. Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale. Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE

EDUCATION EXECUTIVE. Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale. Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE EXECUTIVE EDUCATION Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE fondazione cuoa business school dal 1957 Il punto di riferimento qualificato

Dettagli

L-18 Scienze dell economia e della gestione aziendale L-33 Scienze economiche

L-18 Scienze dell economia e della gestione aziendale L-33 Scienze economiche Facoltà ECONOMIA (Sede di Rimini) Corso ECONOMIA DELL IMPRESA Classe L-18 Scienze dell economia e della gestione aziendale L-33 Scienze economiche Obiettivi formativi specifici del corso e descrizione

Dettagli

Corso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE

Corso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE Corso di Qualificazione per Auditor Interni dei Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE Responsabile del progetto formativo: Dott. Ing. Antonio Razionale Tutor:

Dettagli

METTITI COMODO... AL WEB PENSA PROMOBIT

METTITI COMODO... AL WEB PENSA PROMOBIT METTITI COMODO... AL WEB PENSA PROMOBIT WEB MARKETING SVILUPPO WEB DESIGN VISIBILITÀ E PUBBLICITÀ ON LINE FORMAZIONE E CONSULENZA MOTORI DI RICERCA Promobit genera traffico Internet qualificato che si

Dettagli

MASTER IN COMUNICAZIONE AMBIENTALE. Giornalismo divulgazione green economy

MASTER IN COMUNICAZIONE AMBIENTALE. Giornalismo divulgazione green economy MASTER IN COMUNICAZIONE AMBIENTALE Giornalismo divulgazione green economy Il Master in Comunicazione ambientale è ideato dal Centro Studi CTS e da Green Factor, società di consulenza sulle tematiche ambientali,

Dettagli

IL MOLISE D ECCELLENZA STRATEGIE E LOGICHE COMPETITIVE PER LE IMPRESE AGROALIMENTARI E TURISTICHE DEL TERRITORIO

IL MOLISE D ECCELLENZA STRATEGIE E LOGICHE COMPETITIVE PER LE IMPRESE AGROALIMENTARI E TURISTICHE DEL TERRITORIO IL MOLISE D ECCELLENZA STRATEGIE E LOGICHE COMPETITIVE PER LE IMPRESE AGROALIMENTARI E TURISTICHE DEL TERRITORIO PERCORSO FORMATIVO PART TIME E MODULARE IN COLLABORAZIONE CON MAGGIO LUGLIO 2016 CUOA Business

Dettagli

E-LEARNING 24 IMPARARE È SEMPLICE. OVUNQUE.

E-LEARNING 24 IMPARARE È SEMPLICE. OVUNQUE. E-LEARNING 24 IMPARARE È SEMPLICE. OVUNQUE. Oltre 5.000 partecipanti hanno scelto E-Learning24! DEMO WWW.ELEARNING24.ILSOLE24ORE.COM NOVITÀ 2014 MULTI-DEVICE E MULTI-BROWSER PC SMARTPHONE TABLET 02 IL

Dettagli

TEMA DELL OPERAZIONE... 3 IL SOGGETTO PROPONENTE... 4 LE AREE TEMATICHE DI INTERVENTO... 4 FINALITÀ E OBIETTIVI GENERALI... 7

TEMA DELL OPERAZIONE... 3 IL SOGGETTO PROPONENTE... 4 LE AREE TEMATICHE DI INTERVENTO... 4 FINALITÀ E OBIETTIVI GENERALI... 7 DOCUMENTO PROGRAMMATICO PER LA FORMAZIONE CONTINUA L AIM E LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE INDICE TEMA DELL OPERAZIONE... 3 IL SOGGETTO PROPONENTE... 4 LE AREE TEMATICHE DI INTERVENTO... 4 Area Trasversale:

Dettagli

OPERATORE GRAFICO MULTIMEDIA

OPERATORE GRAFICO MULTIMEDIA CONSORZIO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE E PER L EDUCAZIONE PERMANENTE Il Consorzio per la Formazione Professionale e per l Educazione Permanente è un Ente Pubblico, che organizza, in diversi settori

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 7560 - ESPERTO/A NELLA PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI SERVIZI EDUCATIVI A METODO MONTESSORI NELLA PRIMA INFANZIA

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 7560 - ESPERTO/A NELLA PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI SERVIZI EDUCATIVI A METODO MONTESSORI NELLA PRIMA INFANZIA CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 50 - ESPERTO/A NELLA PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI SERVIZI EDUCATIVI A METODO MONTESSORI NELLA PRIMA INFANZIA Dati principali - Corso ID: 50 - ESPERTO/A NELLA PROGETTAZIONE

Dettagli

CARTA DELLA QUALITA DELL OFFERTA FORMATIVA

CARTA DELLA QUALITA DELL OFFERTA FORMATIVA Via Lecce, 17 03100 FROSINONE - ITALIA Tel. 0775 210531 Fax 0775 210531 E-mail: formazione@sanasrl.it ALLEGATO II.1 CARTA DELLA QUALITA DELL OFFERTA FORMATIVA ELEMENTI MINIMI LIVELLO STRATEGICO POLITICA

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2012 - Corso ID: 10988 - ESPERTO IN COMUNICAZIONE E GIORNALISMO RADIOTELEVISIVO E MULTIMEDIALE - II EDIZIONE

CORSO A CATALOGO - 2012 - Corso ID: 10988 - ESPERTO IN COMUNICAZIONE E GIORNALISMO RADIOTELEVISIVO E MULTIMEDIALE - II EDIZIONE CORSO A CATALOGO - 2012 - Corso ID: 10988 - ESPERTO IN COMUNICAZIONE E GIORNALISMO RADIOTELEVISIVO E MULTIMEDIALE - II EDIZIONE Dati principali ID Odf: 5745 Nome organismo: Tipo organismo: ID Corso: IS.CON

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9175 - FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9175 - FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH CORSO A CATALOGO 2011 Corso ID: 917 FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH Dati principali Corso ID: 917 FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH ID Corso: Titolo corso: logia corso: Link dettaglio Master: Master di 1 livello

Dettagli

Master in innovazione di Reti e Servizi nel Settore ICT. Dai il via al tuo futuro

Master in innovazione di Reti e Servizi nel Settore ICT. Dai il via al tuo futuro Master in innovazione di Reti e Servizi nel Settore ICT Dai il via al tuo futuro ACCENDI NUOVE OPPORTUNITÀ Il tuo futuro parte adesso. Perché il mondo delle telecomunicazioni è il futuro. E Telecom Italia

Dettagli

Educatore Ludotecario

Educatore Ludotecario Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Educatore Ludotecario Master universitari Caratteristiche del percorso formativo Area

Dettagli

PROPOSTA DI ISTITUZIONE/RINNOVO DI: MASTER UNIVERSITARIO CORSO DI PERFEZIONAMENTO/AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE A.A. 2015/ 2016. Titolo del Master/Corso

PROPOSTA DI ISTITUZIONE/RINNOVO DI: MASTER UNIVERSITARIO CORSO DI PERFEZIONAMENTO/AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE A.A. 2015/ 2016. Titolo del Master/Corso PROPOSTA DI ISTITUZIONE/RINNOVO DI: MASTER UNIVERSITARIO CORSO DI PERFEZIONAMENTO/AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE A.A. 2015/ 2016 Titolo del Master/Corso CONTENT MANAGEMENT ED EDITORIA DIGITALE Scuola di Ateneo

Dettagli

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SVILUPPO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 27 FEBBRAIO 2016 TIME VISION Nata nel 2001, TIME VISION è: AGENZIA FORMATIVA accreditata in Regione Campania AGENZIA

Dettagli

NETWORK MANAGEMENT e COPROGETTAZIONE dei SERVIZI

NETWORK MANAGEMENT e COPROGETTAZIONE dei SERVIZI NETWORK MANAGEMENT e COPROGETTAZIONE dei SERVIZI Master Universitario di II Livello, Anno Accademico 2014/2015 PERCHÉ QUESTO MASTER Le trasformazioni dei sistemi di welfare locale Nel corso degli ultimi

Dettagli