Innovare. i vostri bisogni. la soluzione. i vantaggi

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1 IERI OGGI Innovare il processo di reclutamento e selezione del personale i vostri bisogni ---> gestire in autonomia il processo di reclutamento del personale ---> creare e gestire un area Lavora con noi ---> pubblicare velocemente e semplicemente annunci di lavoro sul vostro sito e sulle principali job board italiane ed estere ---> creare un database di CV, utilizzando anche quelli raccolti finora ---> avere un potente ma semplice motore di ricerca che permette di trovare facilmente il CV del candidato in linea ---> valutare le candidature ricevute anche utilizzando strumenti di assessment on line ---> gestire automaticamente i differenti step del processo di selezione la soluzione è: HR WEB HR WEB è il software che permette ad ogni azienda di creare e gestire in autonomia il proprio career site, la pubblicazione degli annunci di lavoro e il processo di pre-selezione delle candidature ricevute. la soluzione HR WEB è subito disponibile e la sua attivazione non necessita di nessuna installazione ne di interventi tecnici sul sito aziendale esistente. È un applicazione indipendente, consultabile via Internet istallata presso i nostri ambienti Hardware (ASP), ma può essere anche ospitata presso la vostra web farm (In House). i vantaggi ---> è l unico software recruiting che può lavorare in abbinamento ad un software esistente oppure gestire in autonomia tutte le fasi del processo ---> è una soluzione scalabile: si adatta a qualsiasi esigenza aziendale e infrastruttura software e hardware esistente ---> la sua configurazione non è standard ma in qualunque momento è possibile accendere e/o spegnere funzionalità aggiuntive (moduli) ---> il costo è assolutamente vantaggioso anche grazie alla possibilità di personalizzarne le funzioni da attivare ---> i tempi di attivazione sono brevissimi: installazione base pronta in 3 gg lavorativi ---> HR WEB S.r.l. è un azienda giovane e dinamica che investe continuamente in ricerca e sviluppo per garantire un prodotto innovativo e in linea con le esigenze del mercato

2 funzionamento Area lavora con noi candidati form Server contenente Il database di CV Area riservata per la consultazione e lo screening delle candidature ricevute il CORE del Sistema CORE MODULI AGGIUNTIVI HRweb si compone di un motore centrale, detto CORE, al quale è possibile collegare una serie di moduli aggiuntivi. Ogni modulo consente di gestire uno o più step del processo di reclutamento e selezione. Il CORE contiene il software e l hardware necessari al funzionamento dell applicativo. La libertà di personalizzare Hrweb è totale; in ogni momento è possibile attivare o disattivare moduli. All interno del CORE sono già integrati i moduli di base: Avete la possibilità di creare e gestire un numero illimitato di utenti. Potrete definire i permessi di accesso e di utilizzo sia a livello di moduli che di funzioni all'interno di ogni modulo. Gestite in autonomia e personalizzate qualsiasi aspetto dell applicazione, tutto può essere adattato facilmente alle vostre esigenze senza che sia necessario un intervento tecnico per poterlo fare. Il sistema consente di gestire attraverso un'unica applicazione, differenti sedi, filiali o divisioni. Con questa modalità esisterà un database centralizzato di raccolta di tutte le candidature con la possibilità poi di profilare l accesso delle filiali solo alle proprie candidature. Attraverso semplici strumenti potrete analizzare: la composizione del database di curricula, le candidature ricevute, la redemption degli annunci, lo stato di avanzamento dei processi di selezione, e tutti i dati quantitativi del database. il Dimensionamento Hrweb è una soluzione scalare che consente di gestire grandi moli di dati ma anche database di curricula più contenuti. Ogni attivazione di Hrweb è quindi dimensionata alle reali esigenze di utilizzo dell azienda cliente. Il dimensionamento Hardware e Software del sistema è misurato in relazione al numero di candidati che potranno essere ospitati contemporaneamente dal database.

3 i Moduli aggiuntivi per soddisfare ogni esigenza di recruiting Pubblicate facilmente e velocemente le ricerche di lavoro all interno del career site aziendale. Consultate e gestite le candidature ricevute in risposta ad ogni annuncio. Potete replicare automaticamente e in tempo reale ogni Annuncio anche sulle principali Job Board italiane ed estere e su tutti i vertical search. Archiviate tutti i curricula ricevuti all interno di un database di vostra proprietà. Interrogate poi il DB con un potente motore di ricerca per trovare il candidato di cui avete bisogno, ricercando anche nel contenuto del CV che ha allegato. Come se foste in un sistema operativo potrete creare cartelle ed archiviarvi curricula oppure chiedere al sistema di crearne automaticamente e spostarvi i candidati con determinate caratteristiche. Un alert vi avvertirà ogni volta che nel processo accede un candidato in linea. Definite i requisiti oggettivi che ogni candidato dovrà possedere ed il sistema analizzerà in tempo reale ogni candidatura e restituirà il risultato del pre-screening (in linea, non in linea, in linea con riserva). A cascata potrete applicare inoltre gli altri moduli di valutazione. Con questo modulo avrete la possibilità di inserire nel sistema scansioni e file acquisiti esternamente (ad esempio CV ricevuti via ). Potrete associare uno o più file ad un candidato esistente oppure creare una nuova candidatura partendo da un cv ricevuto. Il modulo consente di predisporre batterie di domande sottoposte al candidato in autovalutazione. Il software realizzerà poi un ordinamento delle candidature in base al punteggio raggiunto. Generate e somministrate sondaggi agli utenti del career site o ad utenti esterni. Il sistema elaborerà i dati generando un output matriciale e grafico delle compilazioni raccolte. Realizzate un percorso di Assessment On line per selezionare e valutare il candidato attraverso la somministrazione di test e questionari. All'interno della piattaforma sono integrati anche Test e Questionari di Giunti OS e SixSeconds. Definito il work flow di processo necessario per richiedere e attivare un assunzione, il sistema si occuperà di raccogliere informazioni e autorizzazioni dalla nascita dell esigenza sino alla pubblicazione dell annuncio. L applicativo realizza un work flow di processo identificando gli status nei quali il candidato può trovarsi durante la fase di selezione e supporta l azienda nella gestione automatizzata di tutte le azioni collegate ad ogni status. Create e gestite liste di attività, assegnatele ad utenti e seguite lo stato di avanzamento dei processi. Task Potrete gestire le newsletter periodiche, creare mailing list, DEM o semplicemente comunicazioni massive ai candidati. Tutto in un ambiente semplicissimo da utilizzare, alla cui base opera un potente motore di invio mail che evita qualunque problema di black list o Spam. Gestite con questo semplice CMS (Content Managment System) tutta la struttura delle pagine ed i contenuti del career site: es. chi siamo la politica di assunzione ecc... Potrete modificare o aggiornare in autonomia anche la grafica e i contenuti testuali.

4 i Moduli aggiuntivi in fase di sviluppo Create il manuale delle competenze interne (trasversali e tecniche), generate job profile e somministrate bilanci delle competenze in autovalutazione ed e in eterovalutazione. Il sistema calcolerà il gap rispetto ai profili soglia stabiliti. Lavorate in abbinamento con il modulo Job System, Schede di Valutazione e Budget HR. Simulate cambi nell'organigramma e chiedete al sistema di evidenziare margini di miglioramento rispetto ai job profile ed alle competenze. Costruite delle schede di valutazione scegliendo campi e valori adatti al vostro modo di operare. Potrete scegliere chi dovrà riempirle ed utilizzarle per la valutazione dei candidati. Un sistema completo per la suddivisione, gestione, condivisione e monitoraggio delle attività legate al budget HR e di tutti gli aspetti economici. Alcuni nostri clienti Employer Consultant Job Board

5 Appunti Contatti: Per informazioni commerciali contattare: Talent Manager telefono:

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