Al lavoro! Kenya, Nairobi anno Sviluppo sociale ed economico nello slum di Kibeira

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1 Al lavoro! Sviluppo sociale ed economico nello slum di Kibeira Fondazione AVSI Milano Via Legnone 4 Tel milano@avsi.org Cesena (FC) - Via Padre Vicinio da Sarsina 216 Tel cesena@avsi.org

2 [ ] gli affamati devono essere saziati, i nudi vestiti, i malati curati in vista della guarigione, i carcerati visitati, ecc [ ] i soccorritori devono essere formati in modo da saper fare la cosa giusta nel modo giusto, assumendo poi l impegno del proseguimento della cura. La competenza professionale è una prima fondamentale necessità, ma da sola non basta. Si tratta, infatti, di esseri umani, e gli esseri umani necessitano sempre di qualcosa in più di una cura solo tecnicamente corretta. Hanno bisogno di umanità. Hanno bisogno dell attenzione del cuore Benedetto XVI, Deus Caritas Est (n ) 2

3 contesto Lo slum di Kibera è una delle più grandi baraccopoli del mondo si trova a 5 Km dal centro di Nairobi, conta circa 1 milione di abitanti che vivono in una condizione di gravissimo degrado urbano. Molti degli abitanti provengono dalle zone rurali nella speranza di trovare lavoro nella capitale, ma non trovano opportunità reali, la diffusa violenza e la corruzione alimentano una spirale di povertà. Nei 12 villaggi di baracche e case in lamiera dello slum di Kibera si registra la più alta densità mondiale di popolazione, con enormi problemi sociali ed igienico-sanitari: è abbastanza comune trovare famiglie di 10 persone che hanno come casa una sola stanza di pochi m 2 senza disponibilità di servizi igienici. Queste condizioni unite alla mancanza di opportunità di lavoro contribuiscono allo sfaldamento della realtà sociale: un numero crescente di donne abbandonate dal marito con molti figli a carico (da 4 a 10); un elevatissima disoccupazione giovanile; numerose famiglie che non riescono a garantire l educazione primaria il cui costo è altissimo in proporzione al basso reddito medio (2 US$ al giorno); numerosi bambini che non frequentano la scuola e che vanno ad ingrossare le file degli street kids, bambini di strada, che sono spesso costretti dai genitori a chiedere l elemosina. Una recente ricerca realizzata dall UNICEF ha rilevato che circa 3 milioni di bambini kenioti tra 6 e 14 anni non frequentano la scuola e circa il 60 % ha iniziato a lavorare all età di 6 anni. Circa il 50% della popolazione keniota (quasi 40 milioni di abitanti) vive al di sotto della soglia della povertà ed è totalmente incapace di soddisfare i bisogni primari (educazione, salute, cibo ed abitazione). L attuale crisi economica mondiale sta violentemente colpendo le persone vulnerabili dei Paesi più poveri dell Africa Sub-Sahariana come il Kenya, ricordando alla nostra società l importanza della solidarietà, del lavoro e della collaborazione. Nel 1999 il Governo ha dato il via ad un piano di riduzione della povertà (Piano Nazionale di Sradicamento della Povertà ). I kenioti della fascia d età 1-30 anni costituiscono il 75% della popolazione del Paese e costituiscono il più ampio bacino di forza lavoro. Ciò nonostante, sono stati esclusi dalla pianificazione e dalla realizzazione di programmi e politiche che li riguardino. Molti di loro, (sia giovani che adulti) che sarebbero e produttivi e pieni di energie, continuano a soffrire della mancanza di idonee strutture per la formazione professionale e di opportunità di lavoro. Ci sono alcuni centri di formazione professionale all interno dello slum, ma sono male attrezzati, con carenze strutturali in termini di aule in quanto molti studenti hanno poco spazio, ed insufficiente materiale per svolgere la formazione professionale, spesso sia gli insegnanti che i loro assistenti hanno un impostazione didattica obsoleta nei metodi e nei contenuti e scarse motivazioni anche a causa dei bassi stipendi. 3

4 AVSI in Kenya AVSI in Kenya è impegnata nel settore dell educazione, dell infanzia e della formazione professionale dal 1986 e da sempre ha operato ed opera favorendo lo sviluppo delle comunità e realtà locali attraverso la promozione di partnership a vari livelli. A tutt oggi collabora con 22 partner locali con alcuni dei quali (COWA Companionship of Works Association e Cardinal Otunga Charitable Trust) vengono co-gestiti stabilmente alcuni progetti ed opere. Il primo progetto significativo è stata la realizzazione della scuola professionale St.Kizito a Githurai, un quartiere periferico di Nairobi che dal 1994 offre a 350 ragazzi e ragazze all anno la possibilità di ottenere una qualifica professionale attraverso diverse tipologie di corsi di formazione; dal 2010 la St. Kizito ha aperto una scuola professionale anche a Kibeira, uno dei più grandi slum dell Africa. Oltre alla formazione professionale sono stati svolti anche interventi educativi con la realizzazione ed il sostegno alla gestione di una scuola primaria con annesso asilo (Little Prince Primary School) che ospita oltre 300 bambini e della Cardinal Otunga Secondary School, una scuola secondaria che ospita 120 studenti. Questi interventi sono stati realizzati attraverso i co-finanziamenti del Ministero degli Affari Esteri Italiano (MAE), dell Unione Europea e da donatori privati. Dal 2005 al 2010 è stato realizzato un importante intervento socio-educativo in favore di oltre bambini orfani e/o vulnerabili che ha coinvolto anche le famiglie e le comunità di appartenenza per un totale di oltre beneficiari. Il progetto realizzato con un cofinanziamento di USAID continua adesso per bambini attraverso il progetto di Sostegno a Distanza. Dal 2009 si è iniziato un intervento educativo presso i campi rifugiati a Dadaab, dove vivono oltre rifugiati somali. Dal 2010 AVSI è riconosciuta come Implementing Partner da UNHCR, l agenzia UN che gestisce i campi rifugiati, ed il principale intervento di AVSI consiste nella riabilitazione e costruzione di scuole primarie e nella formazione degli insegnanti informali presenti nel campo, permettendogli di ottenere un certificato riconosciuto che li abilita all insegnamento. A tutt oggi attraverso diversi progetti con vari donatori istituzionali quali UNHCR, UNICEF, MAE e privati, sono state riabilitate e/o costruite oltre 300 classi e formati circa 600 insegnanti di cui beneficiano oltre bambini. sintesi del progetto L iniziativa ha l obiettivo generale di migliorare le condizioni economiche e sociali della popolazione residente nello slum di Kibeira ed offrire opportunità di formazione professionale e lavoro a giovani e donne. L obiettivo specifico consiste nel facilitare l inserimento lavorativo di giovani e donne presso imprese locali od iniziative di microimpresa e provvedere corsi di alfabetizzazione di base per 100 persone tra cui numerosi adulti che non hanno terminato le scuole primarie. Tutte le attività verranno svolte presso l Istituto di formazione professionale St. Kizito a Kibeira. 4

5 beneficiari I beneficiari del progetto saranno 90 giovani per la frequenza ai corsi di formazione professionale; 50 uomini e donne disoccupati a bassa scolarizzazione per i corsi di alfabetizzazione e 200 persone in cerca di occupazione o riqualificazione professionale per il servizio di orientamento al lavoro. I beneficiari appartengono a categorie svantaggiate che vivono in estrema povertà e in contesti sociali caratterizzati da degrado sociale nella baraccopoli di Kibeira, e che sono attualmente esclusi dal mercato del lavoro. la sostenibilità Il partner locale è il St. Kizito Vocational Training, istituto di formazione professionale di Nairobi che ha portato le proprie competenze e conoscenze anche in questa nuova scuola. Al termine del progetto viene garantita la sostenibilità economica, ambientale e sociale: i partner locali avranno a disposizione locali ed attrezzature più adeguate per proseguire l azione formativa e di promozione dell occupazione patrocinata dal Ministero dell educazione del Kenya. Il direttore del St. Kizito Vocational Training Institute racconta - Molti studenti dopo aver terminato i corsi vengono a trovarci con il desiderio di raccontare le loro prime esperienze nel mondo del lavoro ed esprimere così la loro riconoscenza ci racconta Henry Kamande, da oltre 5 anni alla direzione dell Istituto. Henry conosce tutti gli studenti: Ogni storia è particolare: c è chi dopo gli studi di meccanica è ritornato al proprio paese d origine e ha avviato un piccolo garage; chi ha trovato un impiego in grosse compagnie; chi ha iniziato una attività in proprio. L esperienza del St. Kizito ha lasciato una traccia. Questo è sempre stato il nostro scopo principale: rendere la persona protagonista, consapevole delle proprie risorse. O meglio - conclude con una certa emozione il direttore - consapevole che la loro persona è la prima risorsa per ogni sviluppo umano e per ogni contributo reale allo sviluppo della società. E possibile: in Kenya e nel resto del mondo. attività previste Le attività previste si articolano in: - corso di formazione professionale dress making and tailoring (taglio e cucito) per 30 ragazze durata 6 mesi. 5

6 - corso di formazione professionale beauty saloon (parrucchiere ed estetiste) per 30 ragazze durata 6 mesi. - corso di formazione professionale installatori elettrici per 30 ragazzi durata 6 mesi con conseguimento titolo professionale. - rafforzamento dei partner locale con sistemazione e manutenzione dei workshop e fornitura di piccole attrezzature e materiali di consumo per i corsi. - servizio di orientamento al mercato del lavoro dei giovani formati. - corsi di alfabetizzazione anche per adulti senza scolarizzazione primaria. budget Con un contributo di 732 sosterrai i costi per un allieva del corso di formazione professionale making dress and tailoring (taglio e cucito) della durata di 6 mesi. Il costo complessivo del corso, diretto a 30 giovani, è di Con un contributo di 687 sosterrai i costi per un allieva del corso di formazione professionale beauty saloon (parrucchiere ed estetiste) della durata di 6 mesi. Il costo complessivo del corso, rivolto a 30 giovani è di Con un contributo di 753 sosterrai i costi per un allievo del corso di formazione professionale per installatori elettrici della durata di 6 mesi con conseguimento del titolo professionale. Il costo complessivo del corso rivolto a 30 giovani è di contattaci! paola ferrari, responsabile donatori privati _ paola.ferrari@avsi.org 6

7 Un anno di AVSI nel mondo presenza: 38 Paesi progetti in corso: 118 risorse umane: all estero: persone in Italia: 57 collaboratori stabili + 2 consulenti, 14 volontari, 12 stagisti beneficiari diretti: persone beneficiari indiretti: strutture educative costruite o ristrutturate: 157 sostegno a distanza: bambini assistenza sanitaria: persone assistiti con programma di prevenzione trasmissione materno fetale Hiv-Aids: giovani madri vaccinazioni eseguite: persone pozzi d acqua: 36 realizzati, 265 riabilitati beneficiari formazione: operatori borse di studio erogate: 979 giovani sostegno per attività generatrici di reddito o microcredito: persone partner locali coinvolti: 700 Fondazione AVSI le forze che cambiano la storia sono le stesse che cambiano il cuore dell uomo La Fondazione AVSI è una organizzazione non governativa, ONLUS, nata nel 1972 e impegnata con oltre 100 progetti di cooperazione allo sviluppo in 38 paesi del mondo di Africa, America Latina e Caraibi, Est Europa, Medio Oriente, Asia. AVSI opera nei settori socio-educativo, sviluppo urbano, sanità, lavoro, agricoltura, sicurezza alimentare e acqua, energia e ambiente, emergenza umanitaria e migrazioni. La sua missione è promuovere la dignità della persona attraverso attività di cooperazione allo sviluppo con particolare attenzione all educazione, nel solco dell insegnamento della Dottrina Sociale Cattolica. Fondazione AVSI lavora con 700 partner locali (Istituzioni governative, educative, sanitarie, organizzazioni non governative e organizzazioni religiose); con donatori privati e pubblici, come comuni, province, regioni, stato Italiano, Unione Europea, Cooperazioni bilaterali, organismi internazionali, Banche di sviluppo ) e con oltre 60 organizzazioni unite nel network AVSI, ovvero una rete informale di soggetti del privato sociale che in modo sistematico collaborano per la realizzazione di progetti, per la riflessione comune sulle problematiche dello sviluppo, per condividere metodi ed esperienze. Il network comprende soci fondatori e soci partecipanti di AVSI, ma anche partner. Una rete legata dall amicizia operativa. Il bilancio di AVSI è certificato da una delle maggiori società di revisione ed è pubblicato sul sito. AVSI è riconosciuta dal 1973 dal Ministero degli Esteri italiano come organizzazione non governativa di cooperazione internazionale (ONG); è registrata come Organizzazione Internazionale presso l Agenzia per lo Sviluppo Internazionale degli Stati Uniti (Usaid); è accreditata dal 1996 al Consiglio Economico e Sociale delle Nazioni Unite di New York (Ecosoc); è accreditata presso il Fondo delle Nazioni Unite per l Infanzia di New York (Unicef); è inserita nella Special List delle organizzazioni non governative dell Organizzazione Internazionale dell Onu per il Lavoro di Ginevra (Ilo); è iscritta nella lista dell Agenzia delle Entrate come organizzazione non lucrativa per il 5 per mille. E associata alla CDO Opere Sociali, che con le sue oltre realtà non profit in tutta Italia, offre ad AVSI una grande possibilità di attingere know how per i progetti e i partner nei paesi in cui opera. Dal 2006 la Fondazione per la Sussidiarietà è partner culturale e scientifico per la valorizzazione delle risorse, l approfondimento di tematiche antropologiche e la comprensione dei fenomeni socio-economici secondo una visione basata sulla centralità della persona e il valore del bene comune. AVSI è anche un Ente autorizzato dal Governo italiano per le adozioni internazionali. donazioni direttamente dal sito Credito Artigiano, Sede Milano Stelline, C.so Magenta 59 IBAN IT 68 Z xmille firmando nel riquadro delle Organizzazioni non lucrative... e indicando il codice fiscale sostegno a distanza sostegno.distanza@avsi.org tel AVSI trattiene in Italia fino al 10% delle donazioni private per i costi di gestione Agevolazioni fiscali A norma della Legge nr. 80 del 14 maggio 2005, (la "più dai meno versi") tutte le somme donate ad AVSI, in quanto ONG (Organizzazione Non Governativa) e ONLUS sono deducibili nel limite del dieci per cento (10%) del reddito complessivo dichiarato, e comunque nella misura massima di euro annui. Le donazioni effettuate in contanti non ottengono alcun beneficio fiscale, così come indicato dalla risoluzione 96/2008 dell Agenzia delle Entrate. Per poter usufruire delle agevolazioni fiscali è necessario conservare i documenti di versamento: la ricevuta del bollettino ccp o MAV, la contabile bancaria per versamento con bonifico, l estratto conto per i versamenti con RID, con bonifico on-line, carta di credito e paypal.

8 Per conoscere meglio AVSI strumenti ed iniziative ANNUAL REPORT E BILANCIO L Annual Report 2010, certificato da una delle maggiori società di Revisione, è scaricabile e consultabile dal sito. Il Bilancio Sociale di AVSI, pubblicato per la prima volta nel 2003, l anno successivo vince l Oscar di Bilancio per la categoria Non profit alla Borsa di Milano per la sua trasparenza, chiarezza e immediato impatto dei progetti sui beneficiari. CERTIFICAZIONE QUALITA Per una maggiore responsabilità AVSI è si è dotata di un Sistema della Gestione della Qualità secondo le norme ISO 9001:2000, relativamente alla fase progettuale. Il certificato è sul sito. SITO - Da a visitatori al mese con una sezione dedicata alla Responsabilità Sociale delle Imprese; accesso a sezioni sicure per donazioni on-line; sottoscrizione del sostegno a distanza; archivio documenti; offerte di lavoro; visione filmati dalla sezione AVSI Tube. NEWSLETTER Settimanale, inviata on-line a circa abbonati (sostenitori, privati, giornalisti, istituzioni e organismi internazionali e nazionali). BUONE NOTIZIE Direttore: Roberto Fontolan Periodico inviato per abbonamento postale gratuito a persone (donatori privati, aziende, sostenitori a distanza, insegnanti, organismi internazionali, ministeri, giornalisti ). Tiratura: 500mila copie il numero di dicembre (legato alla Campagna Tende); 120mila negli altri mesi. FILMATI Reportage dal mondo di AVSI, progetti e testimonianze, realizzati anche con la collaborazione di professionisti, come la giornalista del Tg1 Rai Monica Maggioni; il Segretariato Sociale della Rai; Pubblicità Progresso, McCann Erikson Per vederli: sezione AVSI Tube dal sito. I TASCABILI Una collana di libri tematici editi da AVSI sulle varie esperienze e progetti realizzati nel mondo, ricchi di testimonianze (archivio online, consultabile dalla sezione stampa e pubblicazioni ). LA CAMPAGNA DELLE TENDE Un importante gesto di carità nato nel 1990 per sostenere i primi volontari di AVSI raccogliendo fondi e facendo conoscere il loro lavoro nel mondo a favore delle popolazioni più fragili. La prima Tenda era un semplice banchetto allestito fuori da un supermercato in Lombardia, ricalcando la fine degli Anni 50 quando i giovani studenti guidati da don Giussani andavano nella Bassa, la periferia povera di Milano, a portare gratuitamente attenzione e compagnia alle famiglie indigenti, senza il pretesto di trovare risposte, né realizzare azioni filantropiche, bensì imparare la carità attraverso un gesto esemplare che la legge ultima dell esistenza è la gratuità. Da allora nel periodo natalizio le Tende di AVSI sono diventate una campagna di sensibilizzazione e raccolta fondi realizzata grazie al coinvolgimento di una rete di oltre 12mila sostenitori volontari, AVSI Point, in Italia e all estero. Ogni anno viene presentato un tema specifico, con uno slogan che vuole far riflettere sulla condizione dell essere umano nel mondo, e che detta anche la scelta di progetti che hanno particolare necessità di essere sostenuti. AVSI POINT Sono i volontari di AVSI, il cardine della Campagna delle Tende: creativi e dinamici nelle attività, sono in grado di interagire in maniera efficace con tutti gli attori della società civile. Nell anno 2010 sono state le persone che, a vario titolo, hanno sostenuto in maniera diretta le attività di Fondazione AVSI. Le attività di sensibilizzazione e raccolta fondi che AVSI annualmente svolge in Italia, si sviluppano attraverso azioni coordinate dagli AVSI Point. In particolare, sono due gli eventi principali: le Tende e la campagna di sensibilizzazione per il 5 per per maggiori informazioni