Torno Subito Estero TSE- Diversity management, Gender Equality and Social Innovation

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1 Torno Subito Estero TSE- Diversity management, Gender Equality and Social Innovation Percorso formativo/internship Il percorso formativo/ internship in Diversity Management, Gender Equality and Social Innovation è rivolto a studenti universitari / laureati e diplomati che vogliano completare la propria formazione acquisendo competenze innovative spendibili sul mercato del lavoro nazionale ed internazionale, a specialisti di gestione risorse umane nelle imprese che vogliano approfondire, da un punto di vista teorico e pratico, il tema del diversity management e a liberi professionisti/e che abbiano uno specifico interesse per il tema oppure lavorino in contesti organizzativi che vogliano valorizzare la diversità come capitale strategico ed operativo. Obiettivi e Finalità Nel programma del Percorso Formativo/Internship viene dato ampio spazio alle tematiche di genere. Le strutture organizzative vengono, infatti, influenzate a tutti i livelli dalla costruzione sociale dei ruoli di genere, in maniera non sempre esplicita. In questo campo ci sono approcci sperimentati e pratiche di successo che verranno studiati e analizzati e forniranno il punto di partenza per un discorso più ampio sulla valorizzazione delle differenze. Il percorso formativo si articola su cinque macro-aree che si susseguono in un percorso logico, con l obiettivo di fornire ai/alle partecipanti gli strumenti per conoscere, progettare, valutare e comunicare le politiche di diversity management e gender mainstreaming. I campi privilegiati di analisi e progettazione sono le dinamiche organizzative, nelle organizzazioni pubbliche e private, e le politiche di welfare, nella loro accezione più ampia. Struttura didattica Sbocchi professionali Il corso è strutturato in due fasi, la prima prevede la realizzazione di un percorso di apprendimento svolto per tre mesi all estero : Regno Unito, Paesi EU e la seconda consiste in un esperienza di tirocinio di almeno quattro mesi all interno di un azienda localizzata all interno della Regione Lazio. Nel periodo svolto nel Regno Unito o Paesi EU, il percorso prevede lo svolgimento di lezioni in aula in lingua inglese, accompagnate da esperienze operative di tipo pratico svolte in collaborazione con le nostre aziende partner, aziende associate alla ILS STUDY ABROAD che metteranno a disposizione degli allievi project work da sviluppare, testimonianze aziendali da parte dei propri manager e casehistory da analizzare. Nella seconda fase gli allievi saranno ospitati per un tirocinio formativo della durata di almeno quattro mesi all interno di imprese attive nella Regione Lazio, in funzioni aziendali relative ad attività di DIVERSITY MANAGEMENT, GENDER EQUALITY AND SOCIAL INNOVATION in ambito aziendale. L esperto/a in Gender Equality e Diversity Management and social innovation è un/a professionista capace di leggere i bisogni delle organizzazioni e progettare soluzioni che valorizzino le diversità. È una persona curiosa, attenta all evolversi della società e del mercato del lavoro, interessata a lavorare in contesti multiculturali e alla valorizzazione dei diversi talenti, capace di lavorare in rete e di ragionare in termini di progettualità. Può lavorare all interno delle organizzazioni o come consulente per la definizione e la realizzazione di progetti incentrati su diversity management e gender mainstreaming. Il Master offre contenuti teorici di alto livello, opportunità di entrare in contatto con testimonial di spicco del mondo delle imprese e del pubblico, possibilità di lavorare alla definizione di proposte progettuali con project manager professionisti ed un servizio di career counselling su misura.

2 Ente proponente L International Language School è presente da oltre 30 anni nel campo della formazione linguistica. Dalla sua costituzione è costantemente impegnata nella ricerca e nel miglioramento della qualità dei processi operativi della formazione e della comunicazione linguistica. La ILS possiede la certificazione di qualità rilasciata dall Ente Certificatore UNITER per le attività settore EA 37 (formazione e progettazione linguistica) - settore EA 33 (progettazione e sviluppo software e prodotti multimediali linguistici, e EA 35 (Servizi di traduzione ed interpretariato). L International Language School, inoltre, è riconosciuta dal Ministero della Pubblica Istruzione, ed è: Accreditata presso il Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca (MIUR), in base al Decreto Legislativo n. 177/2000 per la formazione dei docenti (prot. n. 4341/C/3 del 09/12/04) Centro di esami NR. IT990 dell Università di Cambridge Cambridge ESOL Examinations Centro ufficiale in Italia per le certificazioni linguistiche europee TELC - The European Language Certificate. Le certificazioni TELC fanno parte dell ALTE (Association of Language Testers in Europe), l associazione europea che ha contribuito alla definizione del Quadro di Riferimento Europeo delle Lingue (Common European Framework of reference for Languages). Partner I partner individuati nel Regno Unito, EU e USA sono molteplici. A seconda delle scelte effettuate dal singolo studente/laureando/laureato sarà individuata un azienda partner ad hoc. Un esempio di offerta aziendale è la Work Experience in London, specializzata negli stage aziendali nella capitale britannica. Work Experience in London è dedicata alla consulenza per studi universitari nel Regno Unito, corsi di lingue all'estero e programmi di studio e lavoro. I tirocini aziendali organizzati da Work Experience in London, si svolgono in aziende di piccole e medie dimensioni a Londra e, su richiesta, anche in altre città del Regno Unito. Lo stage a Londra è un esperienza entusiasmante e altamente professionalizzate, lo staff di Work Experience in London sarà a vostra disposizione per monitorare l andamento del tirocinio e per deciderne insieme il contenuto formativo. STRUTTURA GENERALE Il percorso formativo / internship prevede la seguente struttura: ATTIVITA Lezioni 240 Action learning 120 Totale ore prima fase (aula) 360 Totale ore seconda fase (stage) 320 Totale ore master 680 ORE

3 MODULI Presentazione Azienda: Presentazione azienda; Mercato di riferimento; Regole azienda; Introduzione alle attività di competenza; Suddivisione gruppi; Visita azienda; Attività : Workshop Gestione d Impresa, introduzione sommaria; I fattori produttivi: Capitale, Lavoro e Tipologie di Imprese; Valutazione ed analisi dei risultati economici: Struttura del Bilancio, Componenti del Reddito d Esercizio ed Elementi di analisi del Bilancio; I processi produttivi nell impresa: aspetti tecnici ed economici Tirocinio e Formazione Analisi preventiva delle strategie di gestione; Spiegazione del contesto decisionale dell impresa; Analisi degli investimenti: Aspetti economici e Finanziari; Sistemi di rilevazione contabile: contabilità analitica e generale; Cenni al controllo di gestione; Analisi degli investimenti e metodi utilizzati Sistemi di rilevazione contabile Attività Riepilogo ed analisi delle strategie di gestione Definizione di Marketing ; Strategie di Marketing e il Marketing Management; Marketing mix 4P: Price, Product, Placement and Promotion; Preparazione del Business Plan e studio di Case History Attività Simulazioni, focus group e didattica attiva: capacità di diagnosi

4 Pianificazione, realizzazione, gestione e promozione di un Prodotto editoriale digitale; Introduzione dei sistemi applicativi CMS (Content Management Systems) CRM ( Customer Relationship Management) e software creati ad hoc in house; Attività Utilizzo consapevole e professionale degli strumenti informatici; Importanze del Web Marketing nel 2015; Comunicazione & Pubblicità Packaging, Brochure, Cataloghi; Multimedia 3D imaging/rendering, Spot TV e Radio; Social media marketing Facebook, Twitter, Pinterest, Yutube, Istagram Test di apprendimento Lavoro di gruppo: Case History Aziendale Specifica Attività lavorative in azienda: All interno dello stage formativo verranno assegnate ai partecipanti, opportunamente suddivisi in team ( cinque per ogni gruppo) in funzione di capacità, competenze e logistica, alcune attività di competenza di alcuni degli uffici aziendali di competenza. Durante questo periodo di affiancamento, il partecipante sarà impegnato nelle seguenti attività: Ufficio Tecnico - Affiancamento di progettisti senior nell analisi della «Gestione dell Impresa»; - Elaborazione di analisi per i processi produttivi dell Impresa; - Riordino dell archivio tecnico; - Analisi di nuovi trend del mercato. Ufficio Acquisti - Analisi tecnica e qualitativa di nuove componentistiche proposte dal mercato; - Riordino dell archivio tecnico. Ufficio Marketing - Pianificazione e Gestione di un piano di comunicazione integrata e marketing; - Analisi attraverso applicativi quali CMS, CRM e software creati ad hoc; - Implementazione del WEB Marketing 2.0 Ufficio R&D Ricerca e Sviluppo - Analisi qualitative e quantitative del mercato; - Gestione dei servizi in monitoraggio; - Elaborazione di nuove strategie di implementazione; - Assistenza back-office dei team operanti. -

5 I partecipanti, dopo una prima parte di lavoro comune, saranno divisi in gruppi di lavoro con mansioni diverse e interdipendenti tra loro. Attraverso lo studio di Case History, simulazioni, focus group e didattica attiva, i partecipanti acquisiranno un metodo per coordinare e gestire le attività di promozione e svilupperanno quelle competenze trasversali fondamentali per inserirsi correttamente nel mondo del lavoro, quali capacità di diagnosi, di relazione, di problem solving, di decisione, di comunicazione, di organizzazione del proprio lavoro, di gestione del tempo, di gestione dello stress, attitudine al lavoro di gruppo, spirito di iniziativa, flessibilità e visione d insieme. Al fine di stabilire il miglior clima relazionale, fondamentale per qualsiasi percorso formativo, i partecipanti saranno guidati a conoscere gli aspetti fondanti della comunicazione ed impareranno ad interagire per il raggiungimento di obiettivi comuni. Questo costituisce un ulteriore Plus del Tirocinio Stage proposto, in quanto a durante le attività sono previsti gli interventi mirati di un esperto delle dinamiche di gruppo volto a sostenere la motivazione ed a risolvere le situazioni problematiche. Conoscere il diversity management ed il gender mainstreaming Progettare il diversity management ed il gender mainstreaming Valutare il diversity management ed il gender mainstreaming Comunicare il diversity management ed il gender mainstreaming Il Project work : Internship Tutti i partecipanti saranno coinvolti nella definizione di progetti di diversity management da realizzarsi in aziende o presso organizzazioni pubbliche o del non profit. Il project work porterà alla preparazione di un documento - progetto che conterrà la definizione degli obiettivi, la stesura delle attività necessarie al loro raggiungimento, la definizione di un piano di lavoro e relativo budget nonché l individuazione di eventuali finanziamenti nazionali o europei per la sostenibilità.