stanno pagando appare piuttosto salato...stavamo meglio quando stavamo

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1 RILE 2011 NUMERO 2 AP AGLIA DELLA STESSA MED E CC FA UE D : 2 E ASTI 1 EZZO GAUDIO? CUFFIA COMUNE...M ILCOM R I TESSERATI U CONVENZIONI PE I RACCOLTA TAPP PORTER! CCNL PRET A TEMPO DI 730 O 2011 RDO 15 MARZ O C C A D I ES T IPO I SERVIZI UTIL

2 Cmdata nasc nl 1987 a Trin. L azinda è dirtta da Firnz Cdgntt sua mgli Laura Trntin. Nl 1990, Cdgntt scmmtt sulla gstin lttrnica di dcumnti nl 1995, trasfrisc la sd dll'azinda ad Asti, ni lcali dlla camicria Macbi, in strada Frtin, abbandnand la tcnlgia di micrfilm pr cncntrarsi sull'infrmatica. Un nuv crs, in sstanza, ma è qull dcisiv: Cmdata è una dll quattr azind slzinat da Infcamr, l'nt infrmatic dll Camr di cmmrci, pr trasfrmar i bilanci dll azind italian in frmat lttrnic rndrli dispnibili in rt. Divnta quindi partnr dll'olivtti, acquisisc nl tmp la gstin lttrnica di cntratti clinti dll' Enl, di Omnitl, di Infstrada, di Sat Pagin Giall, dlla Frrr. Nl 2000 Cdgntt la mgli cdn mtà dl capital all'altair, un grupp di Milan prsidut da Enric Saraval. Nl 2005 nasc la sd di Asti 2, pr la cmmssa Vdafn 190, sguita da altr attività Vdafn (Rclami, Dialgu,), più di rcnt dal sttr nrgia (ENI, Edisn, EON). Nlla sd di Asti 1 si svlgn attualmnt l sgunti lavrazini: GED, Santandr, Barklys, Ch Banca, Allianz. Prviam a riprcrrr alcuni mmnti salinti dlla crscita azindal, dall sdi iniziali di strada Frtin Asti 1, attravrs il sntit raccnt di una nstra cllga strica di Asti: In strada Frtin, snza cndizinatri, in stat facva cald, mlt cald. Cdgntt ci facva prtar al pmriggi i ghiaccili i glati pr disstarci. Alcuni diritti di lavratri ch ggi appain scntati, quali malattia, prmssi rtribuiti, fstività fri ci sn stati ricnsciuti sl nl Quand ci siam trasfriti in via Gurra, in Asti 1, nn avvam l'imprsa di pulizia pulir ra un cmpit ch a turn tccava a ni dipndnti. Nn avvam l paus ma chissà prché ravam tutti flici, tutt andava bn ci sntivam apprzzati. Tutt ra ridnt in Cmdata, c'ra tanta srnità.. Oggi Cmdata, ladr nll'utsurcing pr il mrcat italian dll tlcmunicazini, ha trasfrit il quartir gnral a Trin, ha circa 5000 dipndnti, dispn di una vntina di sdi in Italia, spars tra Milan, Rma, Asti, Ivra, Scarmagn, Mnza, Crnusc sul Navigli, La Spzia, Padva, Trist, Olbia, Cagliari, Lcc quattr sdi all str in Rmania, Bulgaria Tunisia. Eppur il clima ch si rspira in azinda nn è altrttant srn ridnt cm qull dscritt dalla nstra cllga strica. Cmdata ha sicuramnt raggiunt ngli anni bittivi lusinghiri dal punt di vista cnmic, cmmrcial, ccupazinal, ma il przz ch i sui dipndnti stann pagand appar piuttst salat...stavam mgli quand stavam pggi?

3 Hann raggiunt già la mzza dzzina l sgnalazini inascltat dgli RLS in mrit alla ncssità pr gni lavratr di disprr di un pai di cuffi prsnali. Mlti ricrdrann, almn i vcchi di Asti 2, cm fss scntata cnsutudin, arrivand in Cmdata firmand il rlativ dcumnt di ritir cuffi, disprr di un dispsitiv prsnal, accuratamnt custdit nl prpri armaditt. Nn mlti, invc, sann ch l cuffi, rglarmnt utilizzat cnsit, gdrbbr di una garanzia ch, in cas di rttura in un dat tmp, n prvdrbb la sstituzin gratuita. Al di là di tutt l lgittim istanz di lavratri, ci dmandiam cm pssa un Azinda, ch mtt nl tagli ai csti una dll su maggiri prirità, nn cnsidrar quant più vantaggis sarbb invstir in nuvi apparcchi, piuttst ch far rcchi da mrcant nn valutar quant alla lunga la qutidiana prdita di tmp dgli pratri, cstrtti alla disprata ricrca di un pai di cuffi smi-funzinanti tra dzzin fatiscnti, incida in md rilvant sulla prduttività. E pi, si prm sulla ncssità di lgarsi all rari dvut, ma qualcun l sa ch spss è impssibil farl snza cuffi?!? Cmunqu, vista la lggra rticaria ch l ssr additati cm di rmpiscatl nll srcizi dll nstr funzini di RLS inizia a prcurarci, prfriam limitarci a riprtar quant stabilit dall Lin guida pr il lavr ni call cntr, ralizzat dal Srvizi SPRESAL dll ASL dlla Città di Milan in cllabrazin cn un grupp di lavr prmss da CGIL-CISL-UIL. Si tratta di un lavr durat du anni ch ha prs in sam rcnti studi intrnazinali, i risultati di un indagin su 24 call-cntr dll ara milans, intgrandli cn qustinari cmpilati dai lavratri cn l analisi dll rganizzazin dl lavr attravrs cllqui cn i rspnsabili, valutazin di layut misur fnmtrich. Abbiam già scritt su cm strss, lvati carichi di lavr, limitata varità di cmpiti, rumrsità ambintal ccssiva, mancanza di frmazin sulla crrtta sistmazin dl pst di lavr, prblmi di micrclima rapprsntin l maggiri criticità rilvat, ma di rad si è sttlinata, magari dandla pr scntata, l imprtanza dll asptt iginic. Anch stt qust punt di vista, l studi in ggtt, csì cm pr gni altr fattr di rischi, suggrisc alcun lin di intrvnt. Rlativamnt alla pulizia all igin, nll divrs indagini svlt è mrs cm un lvata prcntual di lavratri sgnalass prblmi di igin drivanti dalla cndivisin di pstazini di lavr attrzzatur. A tal prpsit l Lin guida prcisan cm ccrra un accurata rglar pulizia dll psitin (tlfn, scrivania, tastira, sdia), dll ar di rips, di srvizi iginici dll ftcpiatrici. La pubblicazin pn primaria attnzin all argmnt dl nstr articl affrmand sprssamnt ch una cura particlar va risrvata all cuffi ch a causa dl cntatt cn la part strna dl cndtt uditiv cn la bcca divntan mzzi di trasmissin di infzini tra gli pratri ffr, altrsì, lin di prvnzin da sguir, quali: -La ncssità di frnir cuffi individuali di assicurar una dtazin prsnal di filtr cpri-micrfn di cuscintti auriclari; -La pulizia qutidiana dll apparcchi (sia micrfn ch auriclari) cn mzzi di disinfzin adguati -Sstituzin frqunt di filtri cpri-micrfn di cuscintti auriclari -Frnir istruzini adguat in mrit all us dlla cuffia cntrll pridic dlla pulizia dlla stssa. E nn siam ni a dirl.

4 Pr i tssrati Uilcm alcuni srcizi di Asti applican scnti vantaggisi s al mmnt dl pagamnt si prsnta un dcumnt d idntità assciat alla tssra Uilcm. IDEE REGALO,CARTOLERIA,TIPOGRAFIA E BOMBONIERE Via Cavur, 83/A Asti 10% di scnt su partcipazini bmbnir 5% di scnt su cartlria id rgal COLORIFICIO E HOBBISTICA C.s Matttti, 100/102 Asti 5% di scnt su tutt il matrial pr l dilizia pr la casa 10% di scnt su tutt il matrial pr l hbbistica Nn cumulabil cn altr ffrt ASSISTENZA E INSTALLAZIONE COMPUTER 15% di scnt sull assistnza, sclus il matrial 5% di scnt sulla cmpnntistica, sclus ntbk I przzi sn cnsultabili sul sit PANE PASTA DOLCI (panttria, pasticcria, gastrnmia) C.s Matttti,38-Asti 10% di scnt su una spsa minima di 20 1 Brich gni kg di pan (a fin scrta vrrà cmunqu dat un maggi gastrnmic (pizza, bisctti trta) MARIANGELA ACCONCIATURE Via Brffri, 34 Asti tl Shamp, tagli piga a 22 anziché 30 (Mar-Mr-Vn) Ogni 2 msi ptrbb cambiar la prstazin in ffrta. AM PARRUCCHIERI C.s Vlta,117-Asti Tl.389/ % di scnt su shamp tagli LA STELLA DEL BENESSERE V.l Piln 46/A, Asti 20% di scnt su tutti i trattamnti sttici bnssr Gradita la prntazin -Tl / OTTICA SALVA via Cavur, 99 Asti 20% di scnt su lnti mntatur Nn cumulabil cn altr ffrt

5 Un tapp al girn... Tgli il dbit di trn. Ci srvn 1 miliard di tappi. C n prcuri 100 al ms? AIUTACI A SOSTENERE LA CASA DI ACCOGLIENZA LA MADONNINA DI CANDIOLO via Pi V n.30 - Tl. 011/ Diam una man ai parnti di malati di cancr ricvrati in spdal ai malati snza pst ltt ch nn pssn sstnr l sps dl sggirn in albrg. AIUTACI RACCOGLIENDO I TAPPI. Abbiam dbiti da pagar, attrzzatur da cmprar... Grazi, i vlntari COS È LA CASA DI ACCOGLIENZA LA MADONNINA DI CANDIOLO? È una struttura ch si pn ai parnti d ai malati dll Istitut pr la Ricrca pr la Cura dl Cancr cm una casa. Inaugurata l 11 marz 2007 è ntrata in funzin nl sttmbr, cnta 27 camr (ciascuna cn du ltti, dccia srvizi), 2 cucin (dtat cmplssivamnt di 6 angli cttura, di 27 frigrifri altrttanti armaditti), 1 sala da pranz, 1 sggirn, 1 capplla, 1 sala TV, 1 salttin pr ricvr visit, 1 biblitca, 1 lcal lavandria cn 2 lavatrici, 1 lcal pr stndr stirar la bianchria, 1 allggi pr l sur, 1 tttia pr parchggiar l aut in crtil. C è anch un giardin d un pulmin pr spprir all divrs crs in spdal ch i mzzi pubblici nn sddisfan. Qusta struttura è gstita da VOLONTARI. (5xmill= ) PERCHÉ LA CASA DI ACCOGLIENZA DI CANDIOLO? Prché avr un parnt malat di cancr in cura ngli spdali, sprattutt pr chi arriva da lntan, vul dir famigli intr ch si dann il cambi, prndn fri, drmn in macchina, sull sdi, ni crridi. La casa ha acclt anch mlt prsn prvninti da Trin dai pasi vicini ch rimast SOLE nn riuscivan a trnar nll lr cas dp l chmi raditrapi pr caus di dblzza fisica pr avvrs cndizini mtrlgich. Altri in visita ai parnti nn s la sntivan di viaggiar gni girn mattin sra pr assistrli. Anch a lr è stat ffrt un aiut ch li ha prtati a sggirnar pr ritrnar appna pssibil, nll lr vicin abitazini. A 3 anni dall aprtura dlla casa, ci sn stati circa prnttamnti. PERCHÉ RACCOGLIERE I TAPPI? I tappi vngn ritirati da azind ch pran nl sttr trmplastic, ch li riutilizzan pr prdtti plastici (attaccapanni, parti in plastica dll autmbili, casstt,...). Nl 2010 ci sn stati dati 0,06 cntsimi al kilgramm. QUALI TAPPI RACCOGLIERE? Qulli dll bttigli dll acqua minral, dll bibit, dl latt, dlla Nutlla, di csmtici, di dtrsivi, di dntifrici altri tubtti, i cntnitri dgli vtti Kindr qualsiasi altr matrial plastic ch riprti la scritta PE PEHD. OBIETTIVI acquistar una macchina di tip industrial pr lavar/asciugar i tanti mtri di pavimnti. 2. acquistar tvagli pr il rfttri, in md da avr un cambi pr gni tavl. Già da tmp si stann raccglind un p spartanamnt su vari cmmss, ma crchrm di rganizzar mgli la racclta...

6 CCNL sta pr cntratt cllttiv nazinal di lavr d è frutt dlla trattati di lavratri qulli di datri di lavr. Ogni azinda può intgrar il cntrat Il lavratr cn grav disabilità ch assist un fig t disabil, può usufruir di prmssi rtribuiti. mzz girnat, ppur 2h di prmss girnalir ntratt c i d r 4h annu; ll rari pari infriri all 6h. I lavratri afftti da p a s 10 ba di in nali) ROL= u; r salvavita pssn trasfrmar il prpri rari da fu n n atura h an ttima I prmssi pssn ssr chisti anch all ultim m tri m IME(40h s ) ROL=78 nu. a r v n li T I la n, il datr di lavr è bbligat a cncdrli, ma FULL h sttimana ROL=52h a di ROL 0 ) 3 ( li a E n M hista, a I limit, dll ncssità prativ. Nl cas in cui vn ic T r im t T t la R PA nda rni, 0h s indnnizz rapprtat sia alla ngazin di prms 20 gi ta dall azi vis è IME(2 T n T R a PA di alm r apprv. S il prav m- La dmanda va inltrata in dppia cpia all Istitut is v av s c nt s vrrà n pr in turn dalla Cmmissin Mdica dll Asl trritrial, dll ista c cssariam i lavratri fruizin av ndali. h ic r S n i tmp pin in un istitut spcializzat, in cpia dvrà ntr il 5% d nti girni, la signz az n dlla dmanda dv ssr rinnvata annualm r ai v nt cn l i r f in m patibil tualmnt, variazini rvch. Al lavratr ch n faccia richista I lavratri maturan pr gni ann di srvizi un prid di fri pari a prmssi di durata infrir al turn 4 sttiman, crrispndnti a 20 girni lavrativi. t cn l signz di srvizi sm Il crrispttiv in r dipnd dal cntratt: cati mtivi. FULL TIME (40h sttimanali) Fri = 160h annu; PERMESSI PER EVENTI PAR PART TIME (30h sttimanali) Fri = 120h annu; I lavratri hann diritt cmplssivamnt PART TIME (20h sttimanali) Fri = 80h annu. all ann nl cas di dcss I lavratri ch maturan un azianità di srvizi ltr 10 anni avrann un parnt ntr il scnd grad diritt a un girn di fri in più l ann. I girni fstivi ch ricrrn grafica dl lavratr mdsim. nl prid di gdimnt dll fri nn sn cmputabili cm fri. Pr fruir dl prmss il lavratr è tnu Nl fissar il prid di gdimnt, sarà tnut cnt dll azinda, mss di girni ch intnd utilizzar, i cmpatibilmnt cn l signz dl srvizi, di dsidri dl lavrat- rativa, idna crtificazin. r (richista fri). CONGEDO MATRIMONIAL L fri dvn nrmalmnt ssr gdut nl crs dll ann di Al lavratr nn in prva ch cntragga m cmptnza, pr un prid nn infrir a du sttiman cnscutiv cmputabili sull f su richista dl lavratr. Evntuali rsidui di fri ptrann ssr ntr il ms di fbbrai dll ann succssiv. Nl cas in cui cczinali signz di srvizi abbian impdit il gdimnt I lavratri studnti, iscritti frquntanti crsi dll fri nl crs dll ann, l vntuali fri rsidu sarann g- nnché di qualificazin prfssinal, sarann i duti ntr i 18 msi succssivi al trmin dll ann di maturazin. la prparazin agli sami. La risluzin, pr qualunqu mtiv, dl rapprt di lavr nn pr- PERMESSI RETRIBUITI (ricnsciuti prvia prsn vca la dcadnza dl diritt all fri: al lavratr spttrò il paga- Gli studnti NON univrsitari mnt dll fri rsidu maturat nn gdut. Gli studnti univrsitari ptrann usufruir d Il gdimnt dll fri risulta intrrtt nl cas spraggiunga una prmss rtribuit l ann da fruir pr il girn malattia un infrtuni ch abbian dtrminat il ricvr in spda- PERMESSI NON RETRIBUITI l casa di cura ch abbian cmprmss il rcupr psicfisic, ANZIANITÀ AZIENDALE <5 dlla durata di almn cinqu girni, a cndizin ch il lavratr mntazin, in sd azindal pr asslva rglarmnt agli bblighi di cmunicazin crtificazin ANZIANITÀ AZIENDALE >5 dlla malattia. Il lavratr, s nn sprssamnt autrizzat a gddll intra vita lavrativa, da richidr 30gg p r dll fri rsidu in prscuzin alla malattia, dvrà riprndr srvizi al trmin dl prid di fri prcdntmnt fissat bilità di accttar mn la richista in funzin al trmin dlla malattia infrtuni s succssiv. mnt sar tnuta a frnirn mtivazin scritta

7 d è frutt dlla trattativa pridica (gni 4 anni) tra i sindacati. Ogni azinda può intgrar il cntratt nazinal in sns miglirativ. atr cn grav disabilità ch assist un figli, un familiar affin (ntr il 3 grad) gravmnbil, può usufruir di prmssi rtribuiti crrispndnti a 3 girni mnsili, fruibili anch in 6 2h di prmss girnalir, su rari di lavr supriri all 6h qutidian, 1h su ari infriri all 6h. I lavratri afftti da patlgi nclgich cn ridtta capacità lavrativa pr l trapi a pssn trasfrmar il prpri rari da full tim a part-tim (vrtical rizzntal). ssi pssn ssr chisti anch all ultim mmnt: pr fruir dl girn, infatti, nn è ncssaria alcuna autrizzaziatr di lavr è bbligat a cncdrli, ma è vvi ch sarbb buna nrma darn cmunicazin tnnd cnt, nl dll ncssità prativ. Nl cas in cui vngan ngat, il lavratr può rivlgrsi al giudic dl lavr, ttnnd un zz rapprtat sia alla ngazin di prmssi, sia alla quantificazin dl dann "sistnzial" prvist in casi simili. va inltrata in dppia cpia all Istitut prvidnzial, crrdata dlla crtificazin di grav handicap rilasciata mmissin Mdica dll Asl trritrial, dll stat di famiglia da una dichiarazin di nn ricvr dl disabil a in un istitut spcializzat, in cpia singla al datr di lavr. L agvlazin dcrr dalla data di prsntazia dmanda dv ssr rinnvata annualmnt cn una smplic dichiarazin di rspnsabilità cmunicand, vnnt, variazini rvch. PARENTI 1 GR ADO: padr, m adr, figli; Al lavratr ch n faccia richista l azinda può accrdar PARENTI 2 GR ADO: fratlli, s rll, nnprmssi di durata infrir al turn di lavr, cmpatibilmnni, nipti (figli di fig t cn l signz di srvizi smpr ch ricrran giustifi- PARENTI li). 3 GRADO: zii nip ti (figli di fratlli/srll). PERMESSI PER EVENTI PARTICOLARI vratri hann diritt cmplssivamnt a 3 girni di prmss rtribuit dcss di dcumntata grav infrmità dl cniug, anch lgalmnt sparat, di parnt ntr il scnd grad, anch s nn cnvivnt, di un sggtt cmpnnt la famiglia anadl lavratr mdsim. fruir dl prmss il lavratr è tnut ad avvrtir il datr di lavr dll vnt ch dà titl al prss di girni ch intnd utilizzar, in ltr dv prsntar, ntr 5 girni dalla riprsa dll attività laviva, idna crtificazin. CONGEDO MATRIMONIALE avratr nn in prva ch cntragga matrimni sarà cncss un prmss di 15 girni cnscutivi, nn cmputabili sull fri annuali, cn crrspnsin dlla rtribuzin. La richista dvrà ssr avanzata dal dipndnt cn almn 10 girni di anticip. vratri studnti, iscritti frquntanti crsi rglari di studi pr istruzin primaria, scndaria univrsitaria, nché di qualificazin prfssinal, sarann immssi, su lr richista, in turni di lavr ch agvlin la frqunza ai crsi prparazin agli sami. (ricnsciuti prvia prsntazin dlla rlativa dcumntazin (giustificativ sam) studnti NON univrsitari pssn usufruir di prmssi pr tutti i gg di sam pr 2 gg lavrativi prcdnti l stss. studnti univrsitari ptrann usufruir di prmssi rtribuiti cincidnti cn i gg di ciascun sam di ultriri 9 gg di rmss rtribuit l ann da fruir pr il girn dll snr pr un massim di 2 gg immdiatamnt prcdnti l sam. RETRIBUITI AZIENDALE <5ANNI 160 r dll ann slar da prgrammar trimstralmnt, prducnd ncssaria dcumntazin, in sd azindal pr-quta, cmpatibilmnt all signz prduttiv. AZIENDALE >5ANNI 11 msi di cngd cntinuativ frazinabil (minim un ms) di cui fruir nll arc ll intra vita lavrativa, da richidr 30gg prima x iscritt allgand rlativa dcumntazin. L azinda valutrà la pssilità di accttar mn la richista in funzin dll signz tcnic rganizzativ in cas di rifiut di diffrnziamnt sar tnuta a frnirn mtivazin scritta.

8 IL PERSONALE DEL CAF UIL SARA A VOSTRA DI- SPOSIZIONE DA LUN A VEN DALLE 8.30 ALLE E DALLE ALLE TEL.0141/ Dcumnt d idntità, cdic fiscal dl dichiarant di familiari a caric Ultim mdll 730 Unic prsntat Tssra Uil dcumnt ch attsti l iscrizin pr usufruir dlla tariffa agvlata Dati cmplti dl datr di lavr Cud 2011 rddit 2010, Inail, Cassa dil, Inps cc.. Mutui pr la ristrutturazin/ cstruzin di immbili M u t u i p r l a c q u is t dll abitazin principal Mutui pr l acquist di altri immbili Dcumntazin idna a rilvar i rdditi di trrni fabbricati Acquistati / vnduti ann 2010 Variazin sugli immbil avvnuta nl 2010 Trrni ara dificabil Immbili affittati, s si prpritari il cntratt d affitt rgistrat l imprt dll affitt Immbili affittati, s si inquilin cntratt d affitt rgistrat Dcumnti rlativi a sps mdich (fattur, tickts, scntrini ) Assicurazin Vita Infrtuni Cpia dll fattur rlativ all sps pr i mzzi ncssari alla dambulazin di sggtti cn difficltà mtri all sps pr sussidi tcnici infrmatici pr i prtatri di handicap Cntributi pr addtti ai srvizi dmstici familiari Sps funbri Cntratt cann di lcazin Intrmdiazin immbiliar Sps sclastich Sps vtrinari Asil nid Attività sprtiv pr ragazzi in fascia tra i 5 ai 18 anni Sps pr il risparmi, 55% (frigrifri cnglatri cc ) Offrt vlntari ( Onlus, assciazin sprtiv dilttantistich partiti mvimnti plitici istituti sclastici nti rligisi) Cpia dll quitanz di vrsamnt dl prmi Rc aut pr la dduzin dl CSSN Assgni crrispsti al cniug sparat sntnza di sparazin cn sclusin dlla quta di mantnimnt di figli

9 Fin a : Oltr i fin a : Oltr i : Cniug di iscritt: Cniug di iscritt: Cngiunta cn cniug a caric: supplmnt di 5.00 a partir da Mdll 730 : Cngiunta cn cniug a caric: supplmnt Cniug di iscritt a partir da Dichiarazin ICI : Dichiarazin ICI : Mdll F24 ICI : Mdll F24 ICI : 3.00 Rimbrs immdiat di crditi di impsta in busta paga Pagamnt dll impst dirttamnt in busta paga vitand, lungh fil prss gli sprtlli bancari pstali Garanzia sulla crrttzza dlla dichiarazin Cprtura assicurativa di rrri sanzini Nssuna spsa pr clr ch prsntan i mdlli 730 cmpilati

10 In data 15 Marz è stat ratificat, prss l Asslmbarda di Milan l iptsi di accrd intgrativ pr la Scità Cmdata, al trmin di una discussin tra Rsu Azinda ch, sviluppatasi in vari incntri, si è cnclusa dp 12 r di cnfrnt. L accrd fa sguit al prcdnt, siglat mai ntrat ralmnt in applicazin in data in 23 Maggi 2008,, naturalmnt, la sua ntrata in vigr passrà al vagli dlla vtazin di tutti i lavratri Cmdata, nll divrs assmbl ch avrann lug a tal fin. Prvd ssnzialmnt i sgunti punti: OCCUPAZIONE: L Azinda sttlina di cm, a partir dal scnd smstr 2010, si sia rgistrat un cnsistnt incrmnt dll ccupazin (passat attravrs anch l acquisizin di un cntr a Cagliari cn 500 unità l incrprazin dl ram d azinda Crns pr un ttal di 145 prsn) rgistrand, nl crs dl 2010, 352 stabilizzazini prvdnd, pr l ann in crs, 94 ultriri cntratti a tmp indtrminat stabilizzazin di 225 cntratti di smministrazin. FLESSIBILITA : Cmdata, cm in tutti i prcdnti incntri, nfatizza l imprtanza di ptr ricrrr a strumnti di flssibilità, qual principal lva, pr mantnr la prpria cmptitività sul Mrcat ( pr cnsntir la stabilizzazin di cui spra), attravrs la pssibilità di ridurr cmunqu ttimizzar l infrastruttur incrmntar la prduttività attravrs il migliramnt di prcssi prduttivi far frnt a nn prvntivabili aumnti di vlumi. A tal fin, l parti cnvng di utilizzar i sgunti strumnti: - Flssibilità paus: Pssibilità di pianificar paus cn scrrimnt maggir minr di 15 minuti risptt all du r prvist da cntratt - Estnsin raria: Cnsist nlla pssibilità pr l Azinda di richidr al dipndnt part-tim di prstar srvizi ltr l rari dfinit, attravrs l adsin vlntaria, a pridi di trasfrmazin di cntratti part-tim in cntratti cn mnt r suprir full tim transitri, cmunqu, pr un prid nn infrir ad un ms rtribuit - Lavr multipridal: L azinda, in crnza a quant stabilit dall art. 26 dl CCNL vignt, intnd avvalrsi dll istitut dl multipridal anch pr i part-tim a 30 r, ad cczin di tutti clr ch abbian già un scnd lavr crtificat. - Turni fri/rl Rlling: Si intrduc, pr gni lavratr di qualsiasi cmmssa, la pssibilità minima di visibilità dlla turnistica di 3 sttiman d una 4; prtant gni vnrdì vrrà pubblicata la turnistica rlativa alla quarta sttimana succssiva all 3 già spst. Qust sistma si intgra cn un sistma di racclta richista fri rl ni primi 5 girni dl ms pr qull succssiv, cn l bbligatrità dll sit cmunicat ntr l 8 dl ms dlla richista. Tal mdalità, ltr a rislvr dfinitivamnt l prblmatich cnnss alla mancanza di accttazin dll richist, dvrbb prmttr a chi labra la turnistica di disprr di un quadr più saustiv, tal da massimizzar la pssibilità di cncdr Rl/fri richisti. Naturalmnt rimarrann spazi pr sddisfar signz dll ultim minut, cmunicand l sit al lavratr ntr l 72 r succssiv. Imprtant la pssibilità pr il lavratr, da Opra, di avr visin dlla % di fri ancra assgnabili mn sulla girnata. PREMIO DI RISULTATO: Cnfrmand quant già stabilit dall accrd prcdnt, L Azinda individua una sri di bittivi di rdditività prduttività ai fini dlla rtribuzin di un pdr. Si stabilisc ch pr la dtrminazin dgli bittivi, gli stssi dvn ssr chiari dfiniti, racclti in un dat tmp, sprattutt si sttlina raggiungibili d è ncssari ch sista la pssibilità di

11 un cntrll dgli stssi smplic cndivis cn l RSU. Al raggiungimnt dl Pdr cncrrn rdditività(si fa rifrimnt all EBITDA prvisinal annua dll azinda) al 60% prduttività (cmmisurata ai risultati cnsguiti da macr attività pr sit pr Asti cmmss 190 Eni scnd i valri individuati in appsit tabll) Pr gni singl bittiv di rifrimnt (Rdditività Prduttività) vngn dfinit divrsi livlli di accss, partnd da una sglia minima a cui crrispndrà il 40% dlla quta, ad un intrmdia a cui vrrà assgnat il 60% dlla quta di P.d.r. una final in cui si rghrbb il 100% dll imprt annu lrd, crrispndnt a 800 annu. Inltr si prcisa cm: il Pdr sarà rgat a tutt il prsnal a tmp indtrminat, cn cntratt di apprndistat di insrimnt in frza alla data di rgazin dll stss, ad cczin dl prsnal di staff(cinvlt già in spcifici piani di incntivazin). Al prsnal a tmp dtrminat, in frza alla data di rgazin dl Pdr, vrrà ricnsciuta una quta in prprzina ai girni lavrati nll ann fiscal in crs, a cndizin ch si sia prstat lavr pr più di 6 msi. L rgazin dl Pdr avvrrà cm anticip dl prmi cn un imprt pari al 50% dl prmi nl ms di Lugli, nl ms di Ottbr 2011 vrrà rgata la quta di prmi a cnsuntiv, frm rstand il raggiungimnt dgli bittivi prfissati. Imprtant sttlinar cm il prmi sarà rgat in prprzin al cntribut sprss, ssia ai girni di lavr ffttivamnt prstati. L imprt dl Pdr vrrà prtant ridtt di tant qut girnalir(dividnd il valr annu dl pdr pr 220, n.d.r.) quanti sn i girni di assnza nll ann fiscal ad sclusin di fri, prmssi, franchigia pr assnza pr malattia pari a 7 girni lavrativi, ancra infrtuni, ricvr spdalir, lgg 104, prmssi RSU/RLS matrnità bbligatria. L parti ricnsciut a titl di Pdr sn sclus dalla bas di trattamnt di fin rapprt. Csì cm pianificati incntri pr stabilizzazini passaggi di livll, anch ai fini dll rgazin di un prmi di risultat si stabilisc un incntr cn gli spnnti dll RSU, nl ms di Ottbr, avnt pr ggtt targt indicatri dl pdr ann PASSAGGI 3 4 LIVELLO: facnd sguit a quant stabilit nll accrd 2008 in tma di assgnazin di 4 livlli(nn sistva un autmatism ma un impgn ad una valutazin di tutti i lavratri, in gran part, ad ggi, disattsa) si cncrda di prcdr, csì cm prvist dal vignt CCNL, ad un prcrs di ricnscimnt dlla capacità cmptnz prfssinali di lavratri scnd individuati critri quali anzianità, cnscnz di tip spcialistic, grad di autnmia rspnsabilità dl lavr, multiskill, capacità di frnir supprt ai cllghi, cc..si stabiliscn 160 passaggi pr l ann 2011(80 nl ms di Marz 80 Sttmbr), 180 pr l ann 2012(cn passaggi nl ms di Gnnai, Lugli Sttmbr) 100 pr l ann 2013 vrifica pr ultriri 60. In qusta ttica l parti cnvngn sull pprtunità di prdisprr mmnti frmativi pr cnsntir un svilupp prfssinal anch pr i lavratri nn cinvlti, da subit, dai passaggi di catgria. Su sprssa richista dll RSU di Asti, L Azinda si assum l impgn di assgnar il 4 livll anch a lavratri impgnati sull attività dcumntal.) RELAZIONI INDUSTRIALI: Nl ribadir la vlntà ad instaurar un rapprt trasparnt fndat sul rciprc ricnscimnt di ruli nl risptt dll spcifich prrgativ, l Parti prvdn la crazin di un Crdinamnt Unitari Rsu, cmpst da 15 spnnti dll divrs raltà lcali, fissand cm sd pr gli incntri tra l stss l Azinda la sd di Milan. Il cnfrnt vrtrà su divrs matri: infrmazini sull andamnt azindal, prgrammi frma-

12 PATRONATO DEL CITTADINO Pratich di pnsin (anzianità,vcchiaia,rvrsibilità,assgn scial,invalidità). Ricngiunzini riscatti. Infrtuni sul lavr. Assgni famigliari. Disccupazin assistnza prvidnzial in gnr. Ricrsi assistnz lgal. Tl mail : asti@pc.italuil.it francsc.cascian@pc.italuil.it Lun-Mr-Vn ; / Mar-Gi / Sab Chius. UFFICIO ASSISTENZA LAVORATORI STRANIERI Lun-Mr-Vn CESER UIL SRL ASSISTENZA FISCALE Cmpilazin d labrazin mdlli fiscali (730, Unic Ici, Succssini, Ricrsi in matria fiscal, ISEE). Tl mail cafuil.at@cafuil.it Da lugli a marz Lun-Mr-Vn ; /Mar -Gi Sabat Chius Da april a giugn da Lun a Vn / E pssibil prntarsi pr il srvizi rs dal tributarista. ASSOCIAZIONE DI TUTELA DEI CONSUMATORI Tl-Fax Tlfnar pr appuntamnt ASSOCIAZIONE PER I DIRITTI DEGLI ANZIANI Tl-Fax UFFICIO VERTENZE DI LAVORO Instaurazin vrtnz di lavr(rcupr diffrnz rtributiv, TFR, infrmazini sui Cntratti di lavr. Cnsulnza lgal. Lun ; Mrc Vn FORMAZIONE PROFESSIONALE E SERVIZI PER IL LAVORO E PER LE IMPRESE. Frmazin cntinua prmannt pr gli ccupati, frmazin pr disccupati, srvizi di rintamnt, accmpagnamnt al lavr, di supprt al srvizi pr l impig Indirizz: P.zza Marcni, 3 Asti Tl mail: Enfap.at@nfap.pimnt.it UNIAT Tutla gli inquilini gli assgnatari di allggi pplari. Cntratti di affitt, infrmazini su sps cndminiali, cntnzisi. Cnsulnza tcnica lgal su prntazin. Tl Mar-Vn Mr