CATALOGO FORMATIVO VOUCHER

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1 CATALOGO FORMATIVO VOUCHER ANALISI DI BILANCIO PER NON ADDETTI Durata 16 ore Definire ed analizzare il concetto di bilancio e le sue finalità Esaminare l aspetto patrimoniale ed economico del bilancio Apprendere i criteri generali per la redazione, la lettura e l interpretazione del bilancio d esercizio Definizione dei più comuni termini di bilancio e sue finalità Funzioni e struttura del bilancio Stato patrimoniale e conto economico I bilanci della società Principi di redazione del bilancio d esercizio e criteri di valutazione Gli indici di bilancio come supporto decisionale 1.000,00 LA GESTIONE DEI FORNITORI Durata 8 ore Migliorare le competenze di gestione della Supply Chain con il fornitore. Implementare il SRM in ottica di miglioramento continuo e sviluppare gli elementi chiave per migliorare le relazioni con il fornitore. Valutare le best practice nel cercare, selezionare e qualificare i fornitori. Principi e valori di un organizzazione collaborativa Sviluppo del modello di una collaborazione efficace Le relazioni interpersonali nell ottica del rapporto con i fornitori La gestione positiva dei conflitti Dare e ricevere feedback: positivi, negativi, neutri 00, MILANO Via Bicetti de Buttinoni, Milano (Sede accreditata N ) Corso della Vittoria, Novara (sede Partita IVA: Capitale Sociale: ,00 i.v. C.C.I.A.A.: Milano n Pag. 1 di 6

2 STRUMENTI DI SELEZIONE E VALUTAZIONE DEL PERSONALE Durata 4 ore Comprendere l importanza dell analisi dei bisogni organizzativi come base del processo di selezione Familiarizzare con gli strumenti di reclutamento e di selezione Acquisire le conoscenze necessarie per una buona gestione del colloquio di selezione Comprendere come la valutazione del personale sia da inserirsi in un sistema integrato di gestione delle risorse umane Comprendere l importanza di una definizione condivisa degli obiettivi di valutazione Confrontare i vari metodi di valutazione del personale Comprendere l importanza di collegare valutazione, carriera e retribuzione Analisi delle Posizioni, Competenze, Ruolo Dal profilo di ricerca alla strutturazione del colloquio individuale Gli strumenti di reclutamento e di selezione L etica della selezione Le tecniche di gestione del colloquio e le modalità di rilevazione delle informazioni Il profilo di valutazione del candidato La valutazione e il sistema integrato di gestione delle risorse umane I metodi di valutazione del personale: posizione, prestazione e potenziale I criteri di scelta di un sistema di valutazione e degli strumenti più adeguati L evoluzione dei sistemi di valutazione: criteri e tendenze 1.00,00 LA GESTIONE DEL TEMPO Durata 16 ore Comprendere logiche, tecniche e metodologie utili per migliorare la programmazione e gestione del proprio tempo La diagnosi delle proprie attività Il tempo come vincolo Il tempo come risorsa La scelta delle attività: urgenza, importanza e priorità I ladri di tempo 1.000, MILANO Via Bicetti de Buttinoni, Milano (Sede accreditata N ) Corso della Vittoria, Novara (sede Partita IVA: Capitale Sociale: ,00 i.v. C.C.I.A.A.: Milano n Pag. di 6

3 SCUOLA IN QUANTO AZIENDA DI SERVIZIO Durata 10 ore Riflettere sulle modifiche avvenute negli ultimi anni nel modo di comunicare e recepire le informazioni da parte dei bambini. Successivamente si affronteranno tematiche legate ai cambiamenti che possono avvenire nel metodo di insegnamento e nella didattica grazie all'utilizzo di supporti informatici. Utilizzo degli strumenti informatici in modo attivo, come alleati per aumentare la motivazione allo studio ed uno stimolo alla curiosità degli alunni Il nuovo curricolo didattico: compiti significativi e traguardi Didattica per competenze 0,00 EXCEL (base) Durata 16 ore Introdurre ai comandi ed alle funzioni essenziali per la creazione e formattazione di tabelle e grafici, per la creazione di formule e l utilizzo delle funzioni più comuni Elementi della finestra dell applicazione e della cartella di lavoro. Inserimento e modifica dei dati. Formattazione di celle e tabelle. Spostamento, selezione e modifica dei dati: selezioni multiple, i comandi. Taglia/Copia e Incolla. Area di stampa, intestazione e piè di pagina, anteprima di stampa. 300, MILANO Via Bicetti de Buttinoni, Milano (Sede accreditata N ) Corso della Vittoria, Novara (sede Partita IVA: Capitale Sociale: ,00 i.v. C.C.I.A.A.: Milano n Pag. 3 di 6

4 EXCEL (avanzato) Durata 40 ore Importare, ordinare, ricercare ed effettuare elaborazioni statistiche sui dati. Utilizzare funzioni avanzate di calcolo, di ricerca, informative. Effettuare operazioni avanzate di formattazione e presentazione di grafici. Importare dati da file esterni o creare un database con Excel Effettuare ordinamenti e ricerche con i filtri Creare una ricerca con uno o più criteri utilizzando le funzioni disponibili Usare i comandi e le funzioni avanzate di ricerca dati Tabelle pivot / tabelle a campi incrociati Collegare dati tra fogli di lavoro diversi Consolidare dati in fogli di lavoro Creare una tabella pivot o una tabella a campi incrociati Usare la formattazione automatica e condizionale Usare le funzioni di data e ora, di testo, statistiche condizionali, di ricerca e riferimento, logiche avanzate. Personalizzare un grafico Gestire le serie dati e le linee di tendenza e regressione Formattare le sezioni di un grafico Salvare, esportare e stampare un grafico 1.00,00 INGLESE BASE Durata 4 ore Acquisire un livello di abilità comunicativa orale che permetta di capire l interlocutore madrelingua e non, nell espressione orale, e di farsi capire, durante le esperienze di comunicazione orale non complesse nell ambito lavorativo e privato. Raggiungere un livello minimo di precisione nell espressione e comprensione scritta di frasi molto brevi e semplici. Saper gestire brevi telefonate semplici. Articoli, numeri, pronomi e aggettivi possessivi, forme verbali semplici, forme interrogative/negative, genitivo sassone, comparativi/superlativi 00, MILANO Via Bicetti de Buttinoni, Milano (Sede accreditata N ) Corso della Vittoria, Novara (sede Partita IVA: Capitale Sociale: ,00 i.v. C.C.I.A.A.: Milano n Pag. 4 di 6

5 INGLESE INTERMEDIO Durata 4 ore Acquisire un livello di abilità comunicativa orale che permetta di interagire in modo complesso, ricevere e trasmettere messaggi di routine ed esporre semplici richieste nell ambito del proprio settore di lavoro. Riuscire a comprendere relazioni o manuali nell ambito del proprio settore di competenza. Essere in grado di lasciare brevi ed esaustivi messaggi ad un collega o al referente abituale di un altra ditta. Interagire con spontaneità anche con interlocutori di lingua madre, produrre testi semplici ma chiari, comprendere concetti astratti, gestire discussioni in ambito lavorativo, perfezionare le abilità di ascolto, lettura, scrittura e comunicazione anche in contesti specialistici, approfondire le competenze grammaticali e sintattiche (forme verbali, consecutio temporum, forma condizionale, discorso indiretto, proposizioni relative). 70,00 IL SISTEMA DI GESTIONE DELLA QUALITA LA NORMATIVA ISO 9001:008 Durata 1 ore Illustrare in maniera dettagliata i requisiti della Norma UNI EN ISO 9001:008 L evoluzione storica e le definizioni della qualità I requisiti della norma ISO 9001: 008 Requisiti generali e della documentazione Le responsabilità della direzione La gestione delle risorse Pianificazione e progettazione del prodotto/servizio. Rapporti con il cliente Approvvigionamento, produzione e dispositivi di misurazione Le attività di normazione, certificazione, accreditamento ed il Sistema Qualità Italia Misurazioni, analisi e miglioramento 70, MILANO Via Bicetti de Buttinoni, Milano (Sede accreditata N ) Corso della Vittoria, Novara (sede Partita IVA: Capitale Sociale: ,00 i.v. C.C.I.A.A.: Milano n Pag. di 6

6 LA GESTIONE DEL PROCESSO PRODUTTIVO Durata 8 ore Comprendere e governare l'intero processo di gestione e informatizzazione delle Commesse. Saper applicare le tecniche e gli strumenti della Lean Production o WCM. Acquisire nuove tecniche di gestione dei processi legati alle funzioni aziendali degli uffici e alla revisione dei flussi di documenti e di persone. Formazione all utilizzo delle macchine e al processo produttivo aziendale. Analisi dei punti critici e delle inefficienze di un processo Definizione delle figure coinvolte nei processi e definizione dei ruoli e delle responsabilità Formazione in merito ai nuovi compiti e responsabilità delle figure coinvolte Piano strategico aziendale 300,00 4 GOOD MANUFACTURING PRACTICE Durata 3 ore Garantire processi produttivi, controlli, stoccaggi e spedizioni allineati con le GMP della Cosmetica La ISO 716 Struttura generale del documento e sezioni introduttive La Norma ISO 716 Scopo e campo di applicazione, i termini e le definizioni Il personale ed i locali produttivi Le Apparecchiature Materie Prime e materiali di imballaggio Gli Audit interni e la documentazione.400, MILANO Via Bicetti de Buttinoni, Milano (Sede accreditata N ) Corso della Vittoria, Novara (sede Partita IVA: Capitale Sociale: ,00 i.v. C.C.I.A.A.: Milano n Pag. 6 di 6