INNOVAZIONE E FORMAZIONE
|
|
- Pasquale Negro
- 8 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 ENTRA
2 INNOVAZIONE E FORMAZIONE LA STRATEGIA EUROPEA PER LE IMPRESE Innovazione e Istruzione sono due parole chiave in ognuna delle azioni che l Unione Europea prevede per raggiungere gli obiettivi di Europa 2020, la strategia decennale per la crescita e l'occupazione varata nel Obiettivo di questa strategia è creare le condizioni per una crescita più sostenibile: si parla quindi di un Unione Europea Intelligente (da cui l iniziativa faro Innovation Union) e di un Unione Europea solidale. Il riconoscimento delle qualifiche professionali a livello europeo è una priorità ed il Programma Erasmus+, con un Bilancio totale di 14,7 miliardi di euro permetterà a oltre 4 milioni di persone, per lo più giovani, di studiare, formarsi, lavorare all'estero. Inoltre con il "processo di Copenaghen" i Paesi europei, compresi tutti gli Stati membri dell'ue, i sindacati e i datori di lavoro collaborano per migliorare la formazione professionale e didattica. Un risultato di questa collaborazione è il sistema europeo dei crediti e la rete di garanzia della qualità che aiutano a studiare e lavorare all'estero. Nella nuova programmazione UE è rafforzato il ruolo chiave assegnato alla rete Enterprise Europe Network, di cui la Camera di Commercio di Torino è coordinatore per il nodo ALSP del Nord Ovest di Italia (con Unioncamere Piemonte, Regione Piemonte, Confindustria Piemonte, Unioncamere Liguria e Regione Liguria), per sostenere l innovazione e la competitività delle imprese. Innovazione, formazione e training on the job sono dunque elementi imprescindibili per quelle realtà aziendali che vogliono essere competitive nel mercato contemporaneo. INTRODUZIONE Nicoletta Marchiandi Quatraro Responsabile Settore "Innovazione tecnologica" Camera di Commercio di Torino CATALOGO PLASTICS ACADEMY 2015 PREMESSA In questa VI edizione del Catalogo Corsi interaziendali, Plastics Academy continua sulla strada del long life learning, proponendo alle aziende percorsi formativi di eccellenza nel settore delle materie plastiche, con lo sguardo sempre rivolto alle innovazioni e grande attenzione ai fabbisogni delle imprese. Inoltre, grazie all accreditamento recentemente ottenuto presso la Regione Piemonte, è in grado di erogare corsi che prevedono il riconoscimento di crediti formativi, quali ad esempio, i corsi sulla Sicurezza nel settore delle materie plastiche, personalizzabili in base alle esigenze aziendali. In area tecnica, per soddisfare la crescente richiesta delle aziende, i corsi Base e Avanzato sul Processo di Stampaggio a Iniezione verranno ripetuti in 3 edizioni durante tutto l anno. Novità formative di quest area sono i corsi dedicati agli Elastomeri e ai Polimeri Termoplastici ad elevate prestazioni. Anche le sezioni trasversali del Catalogo sono state rinnovate e presentano approfondimenti su diverse tematiche: dall online recruiting alla corretta gestione delle relazioni tra amministrazione e clienti, fino alle problematiche e opportunità degli ambienti multietnici e multiculturali. Si confermano percorsi formativi di successo i corsi di Time Management, Public Speaking e Gestione dello Stress Lavoro Correlato. Soggetto formatore accreditato dalla Segue Il Catalogo 2015 si compone di 31 corsi suddivisi nelle nti aree tematiche: 1 - Area TECNOLOGIE e PROGETTAZIONE 2 - Area MATERIALI e APPLICAZIONI 3 - Area GESTIONALE 4 - Area SVILUPPO del CAPITALE UMANO 5 - Area COMMERCIALE 6 - Area SICUREZZA
3 I FONDI INTER-PROFESSIONALI La partecipazione ai corsi può essere finanziata attraverso i fondi interprofessionali. Ogni azienda - a seguito dell adesione ad un fondo (gratuita) - accantona una quota pari al 70% del contributo obbligatorio (0,30%) versato sulle retribuzioni dei propri dipendenti, che viene girato al Fondo direttamente dall'inps. Plastics Academy fornisce il servizio di presentazione e accompagnamento dei Piani Formativi. Tale attività è compresa tra le voci finanziabili e quindi è anch essa rendicontata SENZA costi aggiuntivi per l azienda. Plastics Academy suggerisce l utilizzo dei fondi anche per finanziare corsi MONOAZIENDALI. Per procedere nell utilizzo della Formazione finanziata contattare: academy@proplast.it - tel PLASTICS UNA SOCIETÀ DEL CONSORZIO Soggetto formatore accreditato dalla ASPETTI ORGANIZZATIVI Le date pianificate per le attività di formazione potranno subire modifiche in caso di eventi imprevisti. L orario e la sede dei corsi saranno definiti nella fase organizzativa di dettaglio e potranno essere gestiti dai docenti, compatibilmente agli argomenti trattati e alla necessaria flessibilità. Le aziende Consorziate a Proplast beneficiano di condizioni economiche e modalità organizzative agevolate. Eventuali sconti potranno essere concordati ad hoc con le aziende nel caso in cui iscrivano più persone allo stesso corso oppure scelgano di aderire a più corsi nello stesso anno. PER INFORMAZIONI SU COSTI, DATE, ISCRIZIONI TELEFONARE A: SCRIVERE A: academy@proplast.it Sito web per consultare il catalogo on line e i programmi di formazione aggiornati pagina 3 Siamo presenti anche su:
4 INDICE DEI CORSI FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 2015 pag. 6 pag. 9 pag.12 pag.15 pag. 18 pag AREA TECNOLOGIE E PROGETTAZIONE 2 - AREA MATERIALI e APPLICAZIONI 3 - AREA GESTIONALE 4 - AREA SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO 5 - AREA COMMERCIALE 6 - AREA SICUREZZA pag Indice di tutti i corsi e periodo di attivazione versione stampa PER INFORMAZIONI SU COSTI, DATE, ISCRIZIONI academy@proplast.it pagina 4 Sito web per consultare il catalogo on line e i programmi di formazione aggiornati -
5 1 - AREA TECNOLOGIE E PROGETTAZIONE Corso BASE sul processo di stampaggio a iniezione Corso AVANZATO sul processo di stampaggio a iniezione Il Processo di Stampaggio con Tecnologia Microcellulare Tecniche di Assemblaggio di semilavorati e componenti finiti in materiale plastico Criteri di progettazione dei manufatti, tolleranze dimensionali e gestione dei fenomeni di ritiro 2 - AREA MATERIALI e APPLICAZIONI Corso Introduttivo alle Materie plastiche Corso sugli Elastomeri Polimeri Termoplastici ad elevate prestazioni: quali vantaggi offrono e accorgimenti di trasformazione Il controllo di Qualità in Accettazione Tecniche analitiche a confronto per identificare le problematiche su manufatti e materiali Riciclo delle Materie Plastiche: aspetti tecnici, normativi e applicazioni 3 - AREA GESTIONALE DOE for Plastics - corso BASE DOE for Plastics - corso AVANZATO Controllo statistico dei processi produttivi (ELEMENTI di BASE) Preparazione e presentazione di brevetti nel settore Materie Plastiche Gestione e rendicontazione di progetti finanziati: dai Poli Regionali a Horizon Analisi dei costi e dell efficienza dei processi di stampaggio delle Materie Plastiche 4 - AREA SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO La gestione dei collaboratori: Capo o Leader? La Valutazione del Personale: logiche, metodi e strumenti Public Speaking: la gestione della comunicazione in pubblico La Gestione dello Stress Lavoro Correlato Time Management: la corretta gestione delle priorità Multicultura in Azienda: dal problema all opportunità Online Recruiting: web e social media per la ricerca di personale 5 - AREA COMMERCIALE Assistenza Tecnica Commerciale: la cura del rapporto con il cliente Customer Care Amministrativo Presentazioni efficaci: dalle slide all esposizione orale Social Media in Azienda Il Digitale per le Reti Commerciali 6 - AREA SICUREZZA Rischi Trasversali per la Sicurezza nel settore delle Materie Plastiche Gestione del Rischio Chimico nel settore Materie Plastiche 9,10 feb / 7, 8 mag / 8, 9 ott 15, 16, 17 apr / 9, 10, 11 giu / 10, 11, 12 nov 25 feb 26 mar / 16 ott 23, 24 giu / 1, 2 dic 5 mar / 19 nov 19 mag 18 mar / 24 set 21 mag 2 lug 17 giu 22, 23 apr 5 mag 28 mag 19 mar / 22 ott 19 giu 26 giu 27 mag, 4 giu 29, 30 giu 8 apr 25 mar / 23 set 13 mag / 21 ott 6 mag 2 feb / 23 ott 27 feb / 25 set 20 mar / 6 nov 12, 25 mag 27 mar / 16 nov 2 feb / 23 ott 13 apr / 21 set 18 mag / 12 ott PLASTICS INDICE CORSI E PERIODO DI ATTIVAZIONE ANNO 2015 FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE SCONTI SPECIALI Eventuali sconti potranno essere concordati ad hoc con le aziende nel caso in cui iscrivano più persone allo stesso corso oppure scelgano di aderire a più corsi nello stesso anno. print pagina 5 I nostri servizi sono offerti a condizioni agevolate e prioritarie ai Soci del Consorzio Proplast.
6 AREA TECNOLOGIE E PROGETTAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 1 AREA TECNOLOGIE E PROGETTAZIONE Corso BASE sul processo di stampaggio a iniezione Corso AVANZATO sul processo di stampaggio a iniezione Il Processo di Stampaggio con Tecnologia Microcellulare Tecniche di Assemblaggio di semilavorati e componenti finiti in materiale plastico Criteri di progettazione dei manufatti, tolleranze dimensionali e gestione dei fenomeni di ritiro 9,10 feb / 7, 8 mag / 8, 9 ott 15, 16, 17 apr / 9, 10, 11 giu / 10, 11, 12 nov 25 feb 26 mar / 16 ott 23, 24 giu / 1, 2 dic Info Le proposte formative - ove possibile - abbineranno all approccio didattico tradizionale (lezioni in aula) l analisi di casi ed esercitazioni di problem solving svolte a bordo macchina (presso il Laboratorio Tecnologico di Proplast). pagina 6
7 1 AREA TECNOLOGIE E PROGETTAZIONE FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 1.1 CORSO BASE SULLO STAMPAGGIO A INIEZIONE 2 giornate L obiettivo del corso è quello di fornire conoscenze e competenze di base sul processo di stampaggio, analizzandone le principali problematiche e le caratteristiche distintive. Il corso si divide in parti realizzate in aula e in parte sulle macchine dividendo gli allievi in gruppi di un massimo di 10 allievi. Periodo: 9,10 feb / 7, 8 mag / 8, 9 ott Quota di partecipazione: 800 euro (+IVA) a partecipante Introduzione al processo di stampaggio a iniezione Il processo di funzionamento, l impostazione dei macchinari e i prodotti Prove pratiche di stampaggio a bordo macchina finalizzate ad analizzare le più frequenti difettosità e le modalità di risoluzione Sicurezza sul lavoro: conoscenza delle principali protezioni delle presse e delle attrezzature ausiliarie 1.2 CORSO AVANZATO SULLO STAMPAGGIO A INIEZIONE 3 giornate L obiettivo del corso è incrementare le conoscenze e le competenze dei tecnici che operano nello stampaggio ad iniezione, migliorando il know-how sui materiali, sull ottimizzazione del processo e sulla gestione delle attrezzature. Il corso si divide in parti realizzate in aula e in parte sulle macchine dividendo gli allievi in gruppi di un massimo di 10 allievi. Periodo: 15, 16, 17 apr / 9, 10, 11 giu / 10, 11, 12 nov Quota di partecipazione: euro (+IVA) a partecipante Proprietà e struttura dei polimeri, criteri di scelta e caratteristiche reologiche Gli effetti delle condizioni operative sulla morfologia dei polimeri e sulle caratteristiche dei manufatti Lo stampaggio a iniezione: gestione dei parametri di trasformazione Gli stampi per materiali termoplastici: conoscenze primarie per un corretto stampaggio Impostazione dei parametri di processo su presse e attrezzature ausiliarie Il montaggio, lo smontaggio e la manutenzione degli stampi Problematiche relative allo stampaggio a iniezione Valutazione pratica dell influenza delle variabili nel processo di stampaggio Difettosità nello stampaggio a iniezione: cause e risoluzione dei difetti Problematiche energetiche 1.3 IL PROCESSO DI STAMPAGGIO CON TECNOLOGIA MICROCELLULARE L obiettivo del corso è approfondire gli aspetti teorico-pratici della tecnologia di stampaggio ad iniezione microcellulare, meglio nota come MuCell. Il corso si rivolge ai tecnici che già possiedono una buona conoscenza della tecnologia di stampaggio ad iniezione di polimeri ad alte prestazioni. E prevista una prima parte in aula dedicata agli approfondimenti teorici sulla tecnologia e sulle caratteristiche specifiche della pressa ad iniezione, la seconda parte si svolgerà su una pressa attrezzata con kit di stampaggio MuCell. Per consentire un efficace attività formativa pratica sulla pressa, il numero massimo di allievi previsto è pari a 10. Periodo: 25 feb Quota di partecipazione: 400,00 euro (+IVA) a partecipante La tecnologia di stampaggio microcellulare MuCell Le caratteristiche della pressa ad iniezione per lo stampaggio microcellulare Cenni alla progettazione di particolari ottimizzati per lo stampaggio microcellulare Materiali ed applicazioni per lo stampaggio microcellulare Impostazione dei parametri di processo Variazione dei parametri di processo e loro influenza sulla stampaggio microcellulare Principali criticità e possibili difettosità dello stampaggio microcellulare VANTAGGI: sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag. 3 pagina 7
8 1 AREA TECNOLOGIE E PROGETTAZIONE FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 1.4 TECNICHE DI ASSEMBLAGGIO DI SEMILAVORATI E COMPONENTI FINITI IN MATERIALE PLASTICO L obiettivo del corso è quello di analizzare le differenti tecniche di assemblaggio dei manufatti, confrontandole ed evidenziando limiti e vantaggi, al fine di attuare le migliori scelte progettuali e produttive. Il corso consentirà inoltre di riflettere sulle correlazioni tra il processo produttivo e le fasi di post-lavorazione. Periodo: 26 mar / 16 ott Incollaggio con impiego di adesivi/collanti Saldatura ad aria calda, con piastra calda, a vibrazione, ad ultrasuoni e laser Fissaggio con impiego di viti Fissaggio a scatto (snap-fit) 1.5 CRITERI DI PROGETTAZIONE DEI MANUFATTI, TOLLERANZE DIMENSIONALI E GESTIONE DEI FENOMENI DI RITIRO 2 giornate L obiettivo del corso è migliorare l impostazione della progettazione di un nuovo manufatto, analizzandone criteri, problematiche e sviluppo della soluzione progettuale più opportuna. Inoltre, il corso permette di acquisire una maggiore conoscenza sull analisi del comportamento dei materiali allo stato fuso e sulle successive condizioni di raffreddamento sotto pressione all interno della cavità dello stampo. Periodo: 23, 24 giu / 1, 2 dic Quota di partecipazione: 700 euro (+IVA) a partecipante Introduzione all ideazione di manufatti: dalla scelta del materiale allo sviluppo progettuale Criteri di scelta del materiale valutando le performance funzionali e/o estetiche attese Criteri di progettazione e difettosità Come gestire errori tipici nella progettazione di manufatti Casi di studio e conclusioni Cenni di Reologia dei Materiali Termoplastici Il fenomeno del ritiro Variabili operative del processo di stampaggio e loro influenza Tolleranze: Generiche, Tecniche e Speciali nei confronti dei Polimeri termoplastici Normativa ISO IT8-12 e DIN VANTAGGI: sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag. 3 pagina 8
9 AREA MATERIALI e APPLICAZIONI PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 2 AREA MATERIALI e APPLICAZIONI 2.1 -Corso Introduttivo alle Materie Plastiche Corso sugli Elastomeri Polimeri Termoplastici ad elevate prestazioni: quali vantaggi offrono e accorgimenti di trasformazione Il controllo di Qualità in Accettazione Tecniche analitiche a confronto per identificare le problematiche su manufatti e materiali Riciclo delle Materie Plastiche: aspetti tecnici, normativi e applicazioni 5 mar / 19 nov 19 mag 18 mar / 24 set 21 mag 2 lug 17 giu Info Le proposte formative - ove possibile - abbineranno all approccio didattico tradizionale (lezioni in aula) l analisi di casi ed esercitazioni di problem solving svolte anche mediante l osservazione diretta di macchine e attrezzature (presso il Laboratorio Analisi di Proplast). pagina 9
10 2 AREA MATERIALI e APPLICAZIONI FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 2.1 CORSO INTRODUTTIVO ALLE MATERIE PLASTICHE L obiettivo del corso è quello di fornire un introduzione generale al mondo delle materie plastiche, per tutti coloro che vogliono avere una visione d insieme dei materiali più diffusi, delle loro principali caratteristiche e delle modalità di trasformazione e di utilizzo. Per affrontare il corso non è necessaria nessuna conoscenza chimica o tecnologica particolare: il corso è aperto a tutti. Cos è la plastica: introduzione Polimeri termoindurenti vs. polimeri termoplastici I principali polimeri termoplastici: caratteristiche, proprietà e applicazioni Come modificare le proprietà dei polimeri: additivi, cariche minerali, fibre e pigmenti Biopolimeri e riciclabilità Le tecnologie più diffuse per l utilizzo e trasformazione dei termoplastici: lo stampaggio a iniezione, l estrusione, la filmatura Il corso prevede la visita ai laboratori di Proplast, durante la quale gli allievi assisteranno ad alcuni esempi di trasformazione e di testing di polimeri termoplastici. Periodo: 5 mar / 19 nov 2.2 CORSO SUGLI ELASTOMERI L obiettivo del corso è quello di fornire un quadro delle diverse tipologie di elastomeri termoplastici messi a confronto con gli elastomeri tradizionali vulcanizzati. Verranno presentate proprietà, caratteristiche, processi di trasformazione e vari settori di applicazione. I polimeri: introduzione agli elastomeri Polimerizzazione, compounding e vulcanizzazione Elastomeri termoplastici: copolimeri stirenici (TPE: SBS, SEBS o SEPS), compound copoliestere, poliuretani termoplastici (TPU), poliammidi termoplastiche elastomeriche (TPA), miscele termoplastiche poliolefiniche (TPO), leghe elastomeriche vulcanizzate (TPV) Gomme speciali: acriliche, etilene-acriliche, siliconiche e i fluoroelastomeri Campi di applicazioni Periodo: 19 mag 2.3 POLIMERI TERMOPLASTICI AD ELEVATE PRESTAZIONI: QUALI VANTAGGI OFFRONO E ACCORGIMENTI DI TRASFORMAZIONE L obiettivo del corso è quello di fornire precise indicazioni sui materiali polimerici ad elevate prestazioni tecniche al fine di utilizzarli nei manufatti in sostituzione di e/o in abbinamento con materiali tradizionali. In modo particolare il corso si concentra sulla possibilità di sostituire i materiali metallici con Polimeri in quelle applicazioni dove sono richieste elevate prestazioni meccaniche, termiche e tribologiche. Saranno presentati esempi applicativi di interesse generale. Caratteristiche distintive dei polimeri ad alte prestazioni I preconcetti che ancora ostacolano il loro utilizzo Concetti di base relativi alla loro applicazione in sostituzione dei materiali tradizionali Come gestire i problemi legati alla trasformazione di questi polimeri Periodo: 18 mar / 24 sett 2.4 IL CONTROLLO DI QUALITÀ IN ACCETTAZIONE L obiettivo del corso è accrescere la competenza degli operatori addetti al Controllo Qualità (in Laboratorio, Produzione e Magazzino) nell esecuzione delle principali operazioni di Controllo in accettazione dei polimeri termoplastici e dei loro compounds, dalle operazioni di campionamento alle analisi chimico-fisiche di caratterizzazione. Il Controllo Qualità dei fornitori: definizione delle procedure di campionamento e dei piani di controllo Come leggere la documentazione di prodotto: i certificati di analisi e le specifiche tecniche Come svolgere una adeguata registrazione dei risultati I principali metodi di analisi su granulo (DSC, umidità, MFI, viscosità, ceneri, visual inspection, colore) NB: Il corso prevede lo svolgimento di esercitazioni pratiche in laboratorio, durante le quali gli allievi assisteranno all esecuzione di prove sui polimeri termoplastici, secondo i metodi analitici più diffusi nelle operazioni di Controllo Qualità (umidità, MFI, viscosità, ceneri, controllo visivo). Periodo: 21 mag VANTAGGI: sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag. 3 pagina 10
11 FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 2 AREA CARATTERIZZAZIONE, MATERIALI e APPLICAZIONI 2.5 TECNICHE ANALITICHE A CONFRONTO PER IDENTIFICARE LE PROBLEMATICHE SU MANUFATTI E MATERIALI L obiettivo del corso è trasferire ai tecnici che trasformano e utilizzano polimeri termoplastici le conoscenze necessarie per una corretta comprensione delle caratteristiche chimico-fisiche dei materiali e una visione generale delle tecniche analitiche maggiormente utilizzate per la verifica dei problemi più tipici che possono insorgere durante la trasformazione del materiale fornito. Il corso permetterà ai partecipanti di verificare la presenza di anomalie determinate dal materiale, di impostare correttamente l analisi del problema, dialogando in modo maggiormente consapevole con i fornitori e con i laboratori esterni che potranno supportare l azienda nella risoluzione dei problemi. Approccio alla tecnica del Problem Solving Descrizione delle possibili tipologie di prove di caratterizzazione e di verifica della qualità dei materiali Impostazione e comparazione dei metodi di prova Analisi delle cause tipiche di non conformità su manufatti e materiali Il corso include l analisi e la discussione di numerosi esempi pratici e di casi di studio reali, anche proposti dai partecipanti (segnalandoli al docente una settimana prima del corso). Periodo: 2 lug 2.6 RICICLO DELLE MATERIE PLASTICHE: ASPETTI TECNICI, NORMATIVI E APPLICAZIONI L obiettivo del corso è quello di favorire la corretta valutazione della sicurezza e della ecocompatibilità dei materiali provenienti da scarti industriali e da post- consumo per la realizzazione di manufatti e imballaggi, nel rispetto delle normative vigenti. La sostenibilità Aspetti normativi Tipologie di riciclo delle materie plastiche (con approfondimento sul riciclo meccanico e caratteristiche delle plastiche da riciclo) Applicazioni delle MPS Casi esemplificativi di materiali e prodotti Periodo: 17 giu Quota di partecipazione: 300 euro (+IVA) a partecipante VANTAGGI: sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag. 3 pagina 11
12 AREA GESTIONALE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 3 AREA GESTIONALE DOE for Plastics - corso BASE DOE for Plastics - corso AVANZATO Controllo statistico dei processi produttivi (ELEMENTI di BASE) Preparazione e presentazione di brevetti nel settore Materie Plastiche Gestione e rendicontazione di progetti finanziati: dai Poli Regionali a Horizon Analisi dei costi e dell efficienza dei processi di stampaggio delle Materie Plastiche 22, 23 apr 5 mag 28 mag 19 mar / 22 ott 19 giu 26 giu Info Le proposte formative - ove possibile - abbineranno all approccio didattico tradizionale (lezioni in aula) l analisi di casi ed esercitazioni di problem solving. pagina 12
13 3 AREA GESTIONALE VANTAGGI: FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag DOE FOR PLASTICS CORSO BASE (PROPEDEUTICO) 2 giornate L obiettivo del corso è l apprendimento delle tecniche di Design degli Esperimenti (Design Of Experiments). Grazie a queste tecniche statistiche, che si prestano all applicazione ai problemi tecnologici più svariati (es: la messa a punto della formulazione di un nuovo prodotto, la definizione dei parametri di processo ottimali per una determinata produzione ) è possibile preparare piani sperimentali molto più efficaci, che con un minore numero di prove permettono di ottenere un maggior numero di conclusioni significative e, quindi, di migliorare l'efficienza della sperimentazione con un notevole risparmio di tempi e di costi. L approccio statistico alla progettazione degli esperimenti: introduzione, obiettivi, principali metodologie Come analizzare i dati sperimentali: statistiche descrittive, teoria delle decisioni statistiche, analisi della varianza (ANOVA): esempi ed esercitazioni Tecniche per la preparazione di piani sperimentali: i piani Full Factorial e Fractional Factorial Esempi ed esercitazioni in aula utilizzando il programma Minitab Periodo: 22, 23 apr Quota di partecipazione: 800 euro (+IVA) a partecipante per corso base NB: In caso di iscrizione immediata a entrambi i corsi la quota totale è di euro (+ IVA) a partecipante (da scontare del 30% per i soci Proplast) 3.2 DOE FOR PLASTICS - CORSO AVANZATO (PER COLORO CHE POSSIEDONO LE NOZIONI DEL DOE BASE) Tecniche per l'ottimizzazione dei risultati di piani a risposta multipla: il Response Optimizer - esempi ed esercitazioni su Minitab Tecniche per la preparazione di piani sperimentali per modelli non lineari: i piani Response Surface - esempi ed esercitazioni su Minitab Periodo: 5 mag Quota di partecipazione: 600 euro (+IVA) a partecipante N.B. Per partecipare al corso è indispensabile aver frequentato il corso DOE Base 3.3 CONTROLLO STATISTICO DEI PROCESSI PRODUTTIVI (ELEMENTI DI BASE) L obiettivo del corso è trasferire al personale di Produzione e delle funzioni collegate (manutenzione, sviluppo prodotto, ingegneria dei processi, ecc.) le nozioni base del Controllo Statistico del Processo, in modo da essere in grado di monitorare e tenere sotto controllo il processo di produzione in tutte le sue fasi, dal controllo delle materie prime in ingresso fino ai collaudi finali, riducendo sprechi, scarti e reclami, e migliorando così l efficienza complessiva. Il significato dei piani di controllo, dei metodi di analisi e delle specifiche di prodotto La misura: ripetibilità e riproducibilità Cause comuni e cause speciali di variabilità Principi base di statistica: gli istogrammi di frequenza, la distribuzione normale, il significato di media e deviazione standard La legge del "3 Sigma" I limiti di controllo e la capacità (Cp, Cpk) dei processi produttivi Introduzione alle carte di controllo per variabili e per attributi Saranno proposte esercitazioni pratiche e analisi di casi durante lo svolgimento del corso per favorire un apprendimento attivo da parte degli allievi. Periodo: 28 mag pagina 13
14 3 AREA GESTIONALE VANTAGGI: FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag PREPARAZIONE E PRESENTAZIONE DI BREVETTI NEL SETTORE MATERIE PLASTICHE L obiettivo del corso è introdurre e approfondire la tematica brevettuale al fine di conoscere opportunità e difficoltà della preparazione e presentazione di brevetti nel settore industriale delle materie plastiche, al fine di non sottovalutare possibili opportunità di tutela delle proprie attività di ricerca e sviluppo e non cadere in contraffazione di invenzioni di altri. Il corso fornisce un inquadramento di base delle metodologie e tecniche di brevettazione, esplorando la normativa europea e internazionale, nonché fornendo un concreto supporto alla valorizzazione della innovazione industriale. La ricerca brevettuale come fonte di informazione tecnica, monitoraggio dei concorrenti e opportunità di ottenere licenze Tipi e modalità delle ricerche brevettuali (tramite Banche Dati) Il brevetto come strumento di tutela delle invenzioni Procedure e suggerimenti per la preparazione e la presentazione di una domanda di brevetto Focus sui requisiti di brevettabilità Descrizione e comparazione delle possibili tipologie di deposito delle domande di brevetto Il corso prevede la presentazione di casi di studio ed esercitazioni proposte dal docente 3.5 GESTIONE E RENDICONTAZIONE DI PROGETTI FINANZIATI: DAI POLI REGIONALI A HORIZON 2020 Periodo: 19 mar / 22 ott L obiettivo del corso è fornire supporto alle aziende nella ricerca di finanziamenti, nella presentazione di progetti su programmi di Ricerca & Sviluppo a livello Regionale, Nazionale ed Europeo, nella redazione dei report e nella gestione economico-finanziaria. Quando, come e dove individuare le opportunità di finanziamento Presentazione di una proposta di ricerca: ideazione del progetto, individuazione dei partner, stesura della proposta Impostazione e suggerimenti per condurre l attività di reporting Gestione del progetto: aspetti tecnici, finanziari e di comunicazione Focus sull attività di rendicontazione Attività di divulgazione: diffusione e protezione dei risultati 3.6 ANALISI DEI COSTI E DELL EFFICIENZA DEI PROCESSI DI STAMPAGGIO DELLE MATERIE PLASTICHE Periodo: 19 giu L obiettivo del corso è supportare le aziende che stampano materie plastiche nella gestione di uno dei problemi più complessi: riuscire ad avere una corretta visione dei costi collegati allo stampaggio ad iniezione, per poter definire con maggior precisione il costo finale dei prodotti. Al termine del corso i partecipanti potranno: avere una migliore comprensione sulla tipologia e sull analisi dei costi valutare correttamente l influenza dei singoli fattori di costo valutare criticamente l impatto dell efficienza operativa sul costo del prodotto Introduzione sulla strutturazione dei costi aziendali La definizione del costo del prodotto: logiche e approcci a confronto L influenza dell efficienza operativa nei processi industriali Saranno proposte esercitazioni pratiche e analisi di casi durante lo svolgimento del corso per favorire un apprendimento attivo da parte degli allievi. Periodo: 26 giu pagina 14
15 AREA SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 4 AREA SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO La gestione dei collaboratori: Capo o Leader? La Valutazione del Personale: logiche, metodi e strumenti Public Speaking: la gestione della comunicazione in pubblico La Gestione dello Stress Lavoro Correlato Time Management: la corretta gestione delle priorità Multicultura in Azienda: dal problema all opportunità Online Recruiting: web e social media per la ricerca di personale 27 mag, 4 giu 29, 30 giu 8 apr 25 mar / 23 set 13 mag / 21 ott 6 mag 2 feb / 23 ott Info Le proposte formative - ove possibile - abbineranno all approccio didattico tradizionale (lezioni in aula) l analisi di casi ed esercitazioni di problem solving. pagina 15
16 AREA 4 VANTAGGI: SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag LA GESTIONE DEI COLLABORATORI: CAPO O LEADER? 4.2 LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE: LOGICHE, METODI E STRUMENTI 2 giornate L obiettivo del corso è lo sviluppo della professionalità di chi si trova in azienda a gestire delle persone, fornendo le conoscenze organizzative e gestionali utili a migliorare la comunicazione, le relazioni, la motivazione e il clima nei reparti e negli uffici aziendali. Capo o Leader?: quali sono le competenze richieste. Ruolo umano o tecnico? Coinvolgere o controllare? Le azioni del buon leader: motivare, delegare e valorizzare Gestire le differenze: la mappatura dei collaboratori Lo svolgimento di esercitazioni e simulazioni permetterà di sperimentare alcune delle tematiche trattate, riesaminandole in gruppo per ottenere spunti di miglioramento. Saranno proposte attività con il supporto di audiovisivi. Potranno essere esaminati casi reali proposti dai partecipanti. NB: Il corso può essere indicato nel Report di Valutazione dello stress lavoro correlato come attività formativa finalizzata alla riduzione e al monitoraggio di situazioni di disagio interpersonale in azienda. Periodo: 27 mag, 4 giu Quota di partecipazione: 700 euro (+IVA) a partecipante 2 giornate L obiettivo del corso è l acquizione di conoscenze sulle logiche che sottostanno ai processi di valutazione in azienda e la condivisione delle linee guida per la costruzione di strumenti di valutazione. Perchè valutare? I processi aziendali di valorizzazione delle persone Competenze, Potenziale, Prestazioni: quali differenze Metodi e strumenti di valutazione Gli errori della valutazione Il colloquio come strumento principe nel processo di valutazione Il processo di diffusione e di comunicazione della valutazione La metodologia d aula prevede, accanto a spunti teorici e metodologici, l utilizzo di case history, audiovisivi ed esercitazioni volti a favorire il confronto fra i partecipanti e l acquisizione di competenze. E prevista anche la costruzione di processi/strumenti di valutazione (draft) sulla base delle esigenze dei partecipanti. Periodo: 29, 30 giu Quota di partecipazione: 700 euro (+IVA) a partecipante 4.3 PUBLIC SPEAKING: LA GESTIONE DELLA COMUNICAZIONE IN PUBBLICO Il corso intende trasferire competenze per migliorare la gestione della comunicazione e della relazione con altri interlocutori, in pubblico e in situazioni di confronto all interno di gruppi di lavoro. Non si può non comunicare: la comunicazione come strumento per gestire la relazione Come ci presentiamo: voce, postura, sguardo, tono e velocità dell eloquio Imparare a comunicare mantenendo il contatto con chi ascolta Sapere valorizzare i passaggi significativi di un discorso con la corretta comunicazione non verbale e para-verbale Prepararsi a gestire una comunicazione complessa mediante tecniche di respirazione e di visualizzazione dell incontro / degli interlocutori Esercizi, simulazioni e role-play - svolti durante tutto il percorso didattico - consentiranno di sperimentare e fare propri i concetti proposti. Periodo: 8 apr 4.4 LA GESTIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO Affrontare situazioni conflittuali e stressanti fa parte della normalità della nostra vita personale e lavorativa. Riuscire a gestire situazioni di conflitto e di stress in ambito lavorativo favorisce lo sviluppo della professionalità, e quindi della persona. Focus sul concetto di stress: che cos è lo stress, come bisogna affrontarlo, se e quando è opportuno cercare di evitarlo. Origini del conflitto: cosa è il conflitto e perché si sviluppa? E possibile anticipare / prevenire il conflitto? Risorse personali / professionali da investire per gestire al meglio stress e conflittualita Nella sessione pomeridiana, i partecipanti saranno coinvolti in attività pratiche utili a mettere alla prova la propria capacità di gestire situazioni di stress e conflitto interpersonale. NB: Il corso può essere indicato nel Report di Valutazione dello stress lavoro correlato come attività formativa finalizzata alla riduzione e al monitoraggio di situazioni di disagio interpersonale tali da sfociare in disfunzioni fisiche e psicologiche dei dipendenti. Periodo: 25 mar / 23 set pagina 16
17 4.5 TIME MANAGEMENT: LA CORRETTA GESTIONE DELLE PRIORITÀ AREA 4 VANTAGGI: Il corso per la finalità di supportare le persone nella gestione migliorativa delle proprie attività professionali, sviluppando la capacità di individuare / stabilire le priorità, riuscendo a pianificare le proprie (e altrui) attività in modo funzionale al tempo disponibile e agli obiettivi che sono stati affidati. Il tempo come risorsa: il tempo non è né tanto né poco, è quello che abbiamo Gli errori da evitare: suggerimenti pratici per non farsi sopraffare dal tempo Dalla matrice di Eisenhower alla nostra matrice di gestione del tempo: esercitazione guidata Strumenti di pianificazione: Gantt, metodo ABC, to do list, Swot analys Il principio di Pareto applicato alla gestione del tempo e delle priorità e il principio di Parkinson Periodo: 13 mag / 21 ott SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 4.7 ONLINE RECRUITING: WEB E SOCIAL MEDIA PER LA RICERCA DI PERSONALE sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag. 3 L obiettivo del corso è fornire le giuste competenze per aiutare le aziende a usare con profitto le nuove piattaforme informatiche per la ricerca e la valutazione dei candidati. Il digitale al servizio delle Risorse Umane Linkedin come motore di ricerca: usare al meglio il database per selezionare profili I Social Media: come servirsene per comprendere la personal reputation di un candidato Panoramica delle principali piattaforme di web recruiting Il caso Intervieweb: Applicant Tracking Systems per la gestione completa dell intero processo di recruiting Web recruiting per il settore delle Materie Plastiche: Intervieweb e Plastics Academy Periodo: 2 feb / 23 ott 4.6 MULTICULTURA IN AZIENDA: DAL PROBLEMA ALL OPPORTUNITÀ Obiettivo del corso è fornire le competenze interculturali fondamentali per saper gestire in modo efficace relazioni e problematiche che possono emergere in contesti di lavoro caratterizzati da un crescente pluralismo culturale. Attraverso l analisi di casi di studio, role-play e testimonianze dirette si evidenzieranno le risorse e gli strumenti che l intercultura, intesa come modo di pensare e di operare, mette a disposizione. L approccio interculturale: coordinate di riferimento Stereotipi, malintesi e conflitti in contesti interculturali: quali strategie? La relazione con l altro: decentramento, ascolto attivo e capacità di mediazione Analisi e discussione di casi concreti, esercitazioni e role-play Saranno presenti testimonial aziendali che racconteranno la propria esperienza in diversi Paesi. Periodo: 6 mag pagina 17
18 AREA COMMERCIALE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 5 AREA COMMERCIALE Assistenza Tecnica Commerciale: la cura del rapporto con il cliente Customer Care Amministrativo Presentazioni efficaci: dalle slide all esposizione orale Social Media in Azienda Il Digitale per le Reti Commerciali 27 feb / 25 set 20 mar / 6 nov 12, 25 mag 27 mar / 16 nov 2 feb / 23 ott Info Le proposte formative - ove possibile - abbineranno all approccio didattico tradizionale (lezioni in aula) l analisi di casi ed esercitazioni di problem solving. pagina 18
19 5 AREA COMMERCIALE FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 5.1 ASSISTENZA TECNICA COMMERCIALE: LA CURA DEL RAPPORTO CON IL CLIENTE L obiettivo del corso è trasferire ai tecnici di assistenza, siano essi addetti all assistenza telefonica (Customer Service) o agli interventi esterni, le conoscenze necessarie per una corretta gestione della relazione professionale che si instaura con i diversi interlocutori incontrati durante le attività tipiche del service. La funzione e l importanza commerciale dell assistenza tecnica nel rapporto con i clienti Quali sono gli interlocutori tipici del tecnico di assistenza e come cambia la loro gestione Principi e regole della comunicazione: metodologie a confronto I principali errori della comunicazione: come riconoscerli ed evitarli L attenzione all ascolto e la gestione del feedback Gestione attiva di stress e conflitto Il corso prevede un confronto attivo e role-playing tra partecipanti e docenti su casi di studio, anche relativi a casi di interesse descritti dai partecipanti. Periodo: 27 feb / 25 set 5.2 CUSTOMER CARE AMMINISTRATIVO L obiettivo del corso è trasferire agli addetti amministrativi (siano essi responsabili o impiegati) le conoscenze necessarie per una corretta gestione della relazione professionale che si instaura con i diversi interlocutori incontrati durante le attività tipiche della gestione amministrativa di un azienda. La funzione e l importanza relazionale dell impiegato amministrativo Quali sono gli interlocutori tipici e come cambia la loro gestione Principi e regole della comunicazione: metodologie a confronto I principali errori della comunicazione: come riconoscerli ed evitarli L attenzione all ascolto e la gestione del feedback Gestire attivamente stress, conflitto e reclami Il corso prevede un confronto attivo e role-playing tra partecipanti e docenti su casi di studio, anche relativi a casi di interesse descritti dai partecipanti. Periodo: 20 mar / 6 nov VANTAGGI: sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag. 3 pagina 19
20 5 AREA COMMERCIALE FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 5.3 PRESENTAZIONI EFFICACI: DALLE SLIDE ALL ESPOSIZIONE ORALE 2 giornate L obiettivo del corso è fornire le tecniche per realizzare presentazioni in PowerPoint chiare ed efficaci, attraverso un utilizzo corretto e consapevole dei principali strumenti di comunicazione verbale e non verbale. Definizione dei contenuti per la presentazione Progettazione della sequenza delle informazioni: lo storyboard Valorizzazione della comunicazione visiva Presentazione delle informazioni sulla slide (testo, stile, numeri) I partecipanti saranno coinvolti in esercitazioni, analisi e discussione di casi. Periodo: 12, 22 mag Quota di partecipazione: 700 euro (+IVA) a partecipante 5.4 SOCIAL MEDIA IN AZIENDA L obiettivo del corso è far comprendere le strategie di marketing più adeguate a promuovere e sviluppare una forte brand reputation e ad aumentare la visibilità della propria azienda. I principali Social Media: opportunità e differenze di Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Tumblr Gli obiettivi e le logiche del Social Media Marketing Come realizzare e gestire una Social Media Strategy efficace L ascolto della Rete: sviluppare la brand awareness, ascoltare le conversazioni degli utenti e gestire una situazione di crisi Come misurare i risultati di una attività di Social Media Marketing Periodo: 27 mar / 16 nov 5.5 IL DIGITALE PER LE RETI COMMERCIALI 1/2 giornata L obiettivo del corso è aiutare le figure di relazione - commerciali e di account management - ad utilizzare professionalmente il digitale e i social media, nonché ad usare al meglio i motori di ricerca e le funzionalità di alerting disponibili per essere informati sul mercato, sui concorrenti e sui clienti. LinkedIn, una fiera. Come usarlo in modo efficace per acquisire nuovi contatti commerciali; Facebook, il bar. Quando e come usarlo per rafforzare una relazione d'affari; Gli altri social media. Cosa sono e quando usarli per il lavoro. Il digitale e la nostra giornata: come fare tutto questo senza perdere ore di sonno? Guida alla scoperta delle app e delle funzionalità utili al business di smartphone e tablet Periodo: 2 feb / 23 ott Quota di partecipazione: 250 euro (+IVA) a partecipante VANTAGGI: sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag. 3 pagina 20
21 AREA SICUREZZA PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 6 AREA SICUREZZA QUESTI CORSI RICONOSCONO CREDITI FORMATIVI a RSPP, ASPP e datori di lavoro con funzione RSPP Rischi trasversali per la sicurezza nel settore delle Materie Plastiche Gestione del Rischio Chimico nel settore Materie Plastiche 13 apr / 21 set 18 mag / 12 ott PLASTICS UNA SOCIETÀ DEL CONSORZIO Soggetto formatore accreditato dalla Info Le proposte formative - ove possibile - abbineranno all approccio didattico tradizionale (lezioni in aula) l analisi di casi ed esercitazioni di problem solving. pagina 21
22 AREA 6 VENDITE SICUREZZA FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE 6.1 RISCHI TRASVERSALI PER LA SICUREZZA DEL SETTORE MATERIE PLASTICHE L obiettivo del corso è la conoscenza delle norme specifiche relative ai rischi legati all organizzazione del lavoro nel Settore Materie Plastiche, al fine di imparare a gestirli. Nello specifico verranno trattate le tematiche inerenti l organizzazione ergonomica dei posti di lavoro, la movimentazione dei carichi, sia manuale che meccanizzata, la presenza di cariche elettrostatiche e di campi elettromagnetici, le radiazioni all interno di reparti produttivi del settore Materie Plastiche. Movimentazione dei Carichi Sistemi di stoccaggio e movimentazione dei materiali Cariche elettrostatiche, campi elettromagnetici, radiazioni: problematiche e possibili soluzioni Organizzazione del posto di lavoro Periodo: 13 apr / 21 set 6.2 GESTIONE DEL RISCHIO CHIMICO NEL SETTORE MATERIE PLASTICHE L obiettivo del corso è affrontare la nota problematica della sicurezza dei lavoratori con specifico riferimento alle situazioni di lavoro e alle materie utilizzate nella trasformazione di materie plastiche. Il corso approfondisce in modo particolare il rischio chimico derivante dalla trasformazione delle materie plastiche, oltre ad affrontare il rischio di incendio ed esplosione. In quest ottica saranno valutati il complesso dei rischi per la salute dei lavoratori derivanti dalla lavorazione di polimeri e resine, dagli eventuali additivi nonché da tutte le sostanze che si possono sviluppare durante il trattamento a caldo. Saranno individuate le fasi critiche (da considerare nella valutazione del rischio) delle operazioni di spurgo, di pulizia stampi eseguita a caldo o con l utilizzo di solventi, di esposizione a polveri durante la pesatura e aggiunta di master o la preparazione di resine termoindurenti. Il corso include l analisi e la discussione di alcuni esempi e casi di studio. Gli agenti chimici e le loro proprietà pericolose Generalità sul rischio chimico nella lavorazione delle materie plastiche La valutazione delle informazioni fornite dalle schede di sicurezza e dalle etichette dei prodotti Misurazione dell esposizione agli agenti chimici: tecniche e problematica Metodi di prevenzione e protezione, D.P.I., procedure di pulizia e spurgo delle macchine, procedure di pulizia degli ambienti di lavoro, impianti di ventilazione e aspirazione Periodo: 18 mag / 12 ott QUESTI CORSI RICONOSCONO CREDITI FORMATIVI a RSPP, ASPP e datori di lavoro con funzione RSPP. VANTAGGI: sconti ed agevolazioni Informazioni dettagliate a pag. 3 pagina 22
23 CALENDARIO CORSI PLASTICS ACADEMY 2015 FORMAZIONE PER IL SETTORE DELLE MATERIE PLASTICHE PLASTICS pagina 23 FEBBRAIO 2 Online Recruiting: web e social media per la ricerca di personale 2 Il Digitale per le reti commerciali (mezza giornata, orario 14-18) 9-10 Corso BASE sul processo di stampaggio a iniezione 25 Il Processo di Stampaggio con Tecnologia Microcellulare 27 Assistenza Tecnica Commerciale: la cura del rapporto con il cliente MARZO 5 Corso Introduttivo alle Materie Plastiche 18 Polimeri Termoplastici ad elevate prestazioni 19 Preparazione e presentazione di brevetti nel settore Materie Plastiche 20 Customer Care Amministrativo 25 La Gestione dello Stress Lavoro Correlato 26 Tecniche di Assemblaggio di semilavorati e componenti finiti in materiale plastico 27 Social Media in Azienda APRILE 8 Public Speaking: la gestione della comunicazione in pubblico 13 Rischi Trasversali per la Sicurezza nel settore delle Materie Plastiche Corso AVANZATO sul processo di stampaggio a iniezione DOE for Plastics - corso BASE MAGGIO 5 DOE for Plastics - Corso AVANZATO 6 Multicultura in Azienda: dal problema all opportunità 7-8 Corso BASE sul processo di stampaggio a iniezione 12 Presentazioni efficaci: dalle slide all'esposizione orale - 1 a giornata 13 Time Management: la corretta gestione delle priorità 18 Gestione del Rischio Chimico nel settore Materie Plastiche 19 Corso sugli Elastomeri 21 Il controllo di Qualità in Accettazione 25 Presentazioni efficaci: dalle slide all'esposizione orale - 2 a giornata 27 La Gestione dei collaboratori: Capo o Leader? - 1 a giornata 28 Controllo statistico dei processi produttivi (ELEMENTI di BASE) GIUGNO 4 La Gestione dei collaboratori: Capo o Leader? - 2 a giornata Corso AVANZATO sul processo di stampaggio a iniezione 17 Riciclo delle Materie Plastiche: aspetti tecnici, normativi e applicazioni 19 Gestione e rendicontazione di progetti finanziati: dai Poli Regionali a Horizon Criteri di Progettazione dei Manufatti 26 Analisi dei costi e dell efficienza dei processi di stampaggio delle Materie Plastiche La Valutazione del Personale: logiche, metodi e strumenti. LUGLIO 2 Tecniche analitiche a confronto per identificare le problematiche su manufatti e materiali SETTEMBRE 21 Rischi Trasversali per la Sicurezza nel settore delle Materie Plastiche 23 La Gestione dello Stress Lavoro Correlato 24 Polimeri Termoplastici ad elevate prestazioni 25 Assistenza Tecnica Commerciale: la cura del rapporto con il cliente OTTOBRE 8-9 Corso BASE sul processo di stampaggio a iniezione 12 Gestione del Rischio Chimico nel settore Materie Plastiche 16 Tecniche di Assemblaggio di semilavorati e componenti finiti in materiale plastico 21 Time Management: la corretta gestione delle priorità 22 Preparazione e presentazione di brevetti nel settore Materie Plastiche 23 Online Recruiting: web e social media per la ricerca di personale 23 Il Digitale per le Reti Commerciali (mezza giornata, orario 14-18) NOVEMBRE 6 Customer Care Amministrativo Corso AVANZATO sul processo di stampaggio a iniezione 16 Social Media in Azienda 19 Corso Introduttivo alle Materie plastiche DICEMBRE 1-2 Criteri di progettazione dei Manufatti print indietro
24 PLASTICS Seguici anche sulle nostre pagine social: Plastics Academy Srl Sede Legale: Piazza F. De Andrè, Alessandria tel fax Sede Amministrativa: Strada Savonesa, Rivalta Scrivia tel Sede Operativa: Viale T. Michel, 5 - c/o Politecnico di Torino Alessandria plasticsacademy.it
INNOVAZIONE E FORMAZIONE
ENTRA INNOVAZIONE E FORMAZIONE LA STRATEGIA EUROPEA PER LE IMPRESE Innovazione e Istruzione sono due parole chiave in ognuna delle azioni che l Unione Europea prevede per raggiungere gli obiettivi di Europa
DettagliNSM Nexus Scuola di Management
NSM Nexus Scuola di Management NSM è la Scuola di Management della Nexus Srl, agenzia di formazione accreditata presso la Regione Abruzzo per la Formazione continua e superiore, che opera dal 1991 fornendo
DettagliIl catalogo MARKET. Mk6 Il sell out e il trade marketing: tecniche, logiche e strumenti
Si rivolge a: Forza vendita diretta Agenti Responsabili vendite Il catalogo MARKET Responsabili commerciali Imprenditori con responsabilità diretta sulle vendite 34 di imprese private e organizzazioni
DettagliMARKETING VENDITE Confindustria Servizi Srl Ente di formazione accreditato dalla Regione Marche
MARKETING VENDITE Confindustria Servizi Srl Ente di formazione accreditato dalla Regione Marche legale: Corso Mazzini 151, Ascoli Piceno operativa: C.da S. Giovanni Scafa, San Benedetto del Tronto (centro
DettagliFORMAZIONE PRESENTAZIONE CATALOGO PLASTICS ACADEMY 2014 PREMESSA
ENTRA FORMAZIONE LUNGO L'ARCO DELLA VITA L Europa è indiscutibilmente entrata nell era della conoscenza, con tutte le connze che tale evoluzione implica sulla vita culturale, economica e sociale. I modelli
DettagliAttività federale di marketing
Attività federale di marketing Gestione e certificazione delle sponsorizzazioni Il Feedback Web Nel piano di sviluppo della propria attività di marketing, la FIS ha adottato il sistema Feedback Web realizzato
DettagliMANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6
MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6 INDICE GESTIONE DELLE RISORSE Messa a disposizione delle risorse Competenza, consapevolezza, addestramento Infrastrutture Ambiente di lavoro MANUALE DELLA QUALITÀ Pag.
DettagliCORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AL RECUPERO CREDITI NUOVE EFFICACI MODALITÀ DI COMUNICAZIONE E RELAZIONEPER IL RECUPERO CREDITI TELEFONICO
CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AL RECUPERO CREDITI NUOVE EFFICACI MODALITÀ DI COMUNICAZIONE E RELAZIONEPER IL RECUPERO CREDITI TELEFONICO Bologna Aprile 2009 CONTESTO Il recupero degli insoluti è un nodo
DettagliEA 03 Prospetto economico degli oneri complessivi 1
UNIONE EUROPEA REPUBBLICA ITALIANA Fase 1: Analisi iniziale L analisi iniziale prevede uno studio dello stato attuale della gestione interna dell Ente. Metodo: si prevede l individuazione dei referenti
DettagliREALIZZARE UN BUSINESS PLAN
Idee e metodologie per la direzione d impresa Ottobre 2003 Inserto di Missione Impresa dedicato allo sviluppo pratico di progetti finalizzati ad aumentare la competitività delle imprese. REALIZZARE UN
DettagliL A FOR MAZIONE A PAR MA, DA L 1987
CO M PA N Y P R O F I L E L A FOR MAZIONE A PAR MA, DA L 1987 2 3 CISITA PARMA. La formazione a Parma, dal 1987 Cisita I NUMERI DI CISITA PARMA AZIENDE CLIENTI - 1.061 ORE DI FORMAZIONE EROGATE - 38.132
DettagliCORSI DI FORMAZIONE ENTE BILATERALE CONFESERCENTI MODENA CORSI GRATUITI PER CHI VERSA I CONTRIBUTI ALL ENTE BILATERALE CESCOT MODENA
2012 CORSI DI FORMAZIONE ENTE BILATERALE CONFESERCENTI MODENA CORSI GRATUITI PER CHI VERSA I CONTRIBUTI ALL ENTE BILATERALE CESCOT MODENA COMPOSIZIONI DECORATIVE SPONTANEE SVILUPPO ULTIME TENDENZE FLOREALI
Dettagli1- Corso di IT Strategy
Descrizione dei Corsi del Master Universitario di 1 livello in IT Governance & Compliance INPDAP Certificated III Edizione A. A. 2011/12 1- Corso di IT Strategy Gli analisti di settore riportano spesso
DettagliLA GESTIONE DEL MARKETING AZIENDALE AI TEMPI DEL WEB 3.0
LA GESTIONE DEL MARKETING AZIENDALE AI TEMPI DEL WEB 3.0 Formazione Interaziendale 26 settembre, 3 e 10 ottobre 2013 Brogi & Pittalis Srl LA GESTIONE DEL MARKETING AI TEMPI DEL WEB 3.0 Il corso di 3 pomeriggi
DettagliLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI DEL PERSONALE INTERNO A CONTATTO CON IL CLIENTE
LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI DEL PERSONALE INTERNO A CONTATTO CON IL CLIENTE La qualità del servizio passa attraverso la qualità delle persone 1. Lo scenario In presenza di una concorrenza
DettagliLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE
LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE Non c è mai una seconda occasione per dare una prima impressione 1. Lo scenario Oggi mantenere le proprie posizioni o aumentare le quote di mercato
DettagliPercorso Apprendisti MODULO BASE
Percorso Apprendisti MODULO BASE ORE: 40 COMPETENZE: Comunicare ed esprimersi correttamente nelle situazioni quotidiane e professionali saper identificare le proprie caratteristiche comunicative e le aree
DettagliDISPONIBILI 2015/2016
CORSI INTER-AZIENDALI DISPONIBILI 2015/2016 ciascuna cooperativa può: (1) segnalare interesse a partecipare con una o più persone a ciascuno dei corsi interaziendali proposti; (1) segnalare l interessa
DettagliPremessa. Di seguito le nostre principali aree aree di intervento
Premessa Ad Meliora è anche Sicurezza. Ci rivolgiamo principalmente ad aziende operanti nel settore del terziario erogando: corsi di adempimento normativo: in funzione della tipologia di azienda e dei
DettagliPO 01 Rev. 0. Azienda S.p.A.
INDICE 1 GENERALITA... 2 2 RESPONSABILITA... 2 3 MODALITA DI GESTIONE DELLA... 2 3.1 DEI NEOASSUNTI... 3 3.2 MANSIONI SPECIFICHE... 4 3.3 PREPOSTI... 4 3.4 ALTRI INTERVENTI FORMATIVI... 4 3.5 DOCUMENTAZIONE
DettagliMaster Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita
Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita Gestione dei processi di vendita Master di I livello L Università degli Studi di Torino Dipartimento di Management, attraverso il Bando
DettagliLa gestione dei rapporti con i fornitori è un tema cruciale per le grandi Aziende nello scenario attuale del mercato e delle sue logiche di sviluppo.
La gestione dei rapporti con i fornitori è un tema cruciale per le grandi Aziende nello scenario attuale del mercato e delle sue logiche di sviluppo. Il perfezionamento delle relazioni operative tra grandi
DettagliRISORSE UMANE e BUSINESS
STUDIO SELFOHR Master Human Resources 2014-2015 Milano - 5 Edizione - RISORSE UMANE e BUSINESS Studio Selfohr S.r.l. Via Belfiore 21, 10125 Torino tel. 011/541412 fax 011/5625836 Skype ID: selfohr e-mail
DettagliCORSO: Auditor interni di servizi per l apprendimento relativi all istruzione ed alla formazione non formale
CORSO: Auditor interni di servizi per l apprendimento relativi all istruzione ed alla formazione non formale 10-11-12 Aprile 2014 Dalle ore 9,00 alle NORMA UNI ISO 29990:2011 18,00 c/o Hotel Executive
DettagliSOCIAL MEDIA MANAGER: professione strategica ricercata dalle aziende
SOCIAL MEDIA MANAGER: professione strategica ricercata dalle aziende Aziende e Professionisti operano in un ambiente prevalentemente digitale. I Social media ne rappresentano la porta di ingresso e di
DettagliProcedure di lavoro in ambienti confinati Livello specialistico
Procedure di lavoro in ambienti confinati Livello specialistico La formazione riferita a questo modulo formativo intende far acquisire le nozioni relative alla normativa e ai processi operativi che governano
DettagliStrumenti per l efficienza e l innovazione dell impresa edile
Centro edile andrea palladio Strumenti per l efficienza e l innovazione dell impresa edile Laboratori di formazione settembre_dicembre 2008 Le competenze per la Filiera delle costruzioni. Gli strumenti
DettagliPer essere vincenti in Europa non basta scrivere una buona
1 Conoscere Horizon 2020 Il programma europeo per la ricerca e innovazione CORSI 2015 La formazione per essere pronti ad affrontare le sfide di una conoscenza in continuo movimento. Per essere vincenti
DettagliLa formazione è crescita! Con noi potrai acquisire e condividere conoscenze, contenuti, capacità, modi di pensare, modi di essere.
corsi La formazione è crescita! Con noi potrai acquisire e condividere conoscenze, contenuti, capacità, modi di pensare, modi di essere. sicurezza management qualità informatica sviluppo risorse umane
DettagliRestaurant Manager Academy
Restaurant Manager Academy 1 La conoscenza non ha valore se non la metti in pratica L Accademia Un percorso formativo indispensabile per l attività di un imprenditore nel settore della ristorazione e dell
DettagliSOCIAL MEDIA MANAGER: professione strategica ricercata dalle aziende
SOCIAL MEDIA MANAGER: professione strategica ricercata dalle aziende Aziende e Professionisti operano in un ambiente prevalentemente digitale. I Social media ne rappresentano la porta di ingresso e di
DettagliFormazione Continua Gratuita Avviso FART 2014/2015
Formazione Continua Gratuita Avviso FART 2014/2015 1) Innovazione Organizzativa & Management 2) Innovazione Processi: Area Contabile Fiscale 3) Innovazione per la Gestione del Cliente Comunicazione & Marketing
DettagliCorso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE
Corso di Qualificazione per Auditor Interni dei Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE Responsabile del progetto formativo: Dott. Ing. Antonio Razionale Tutor:
DettagliCHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.
www.beon-dp.com Operiamo in ambito di: Sviluppo Assessment e development Center Valutazione e feedback a 360 Formazione Coaching CHI SIAMO BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione
DettagliPer essere vincenti in Europa non basta scrivere una buona
1 Conoscere Horizon 2020 Il programma europeo per la ricerca e innovazione Per essere vincenti in Europa non basta scrivere una buona proposta, occorre scrivere una proposta eccellente. Il nuovo Programma
DettagliALLEGATO B. Nel corso degli anni il monitoraggio ha previsto nelle diverse annualità:
ALLEGATO B Il modello di monitoraggio Il gruppo di Progetto di PQM, nell anno scolastico 2010-2011 ha costituito un gruppo di lavoro tecnico composto dal gruppo di progetto stesso e dai ricercatori dei
Dettagli1 La politica aziendale
1 La Direzione Aziendale dell Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. al livello più elevato promuove la cultura della Qualità, poiché crede che la qualità delle realizzazioni dell Impresa sia raggiungibile solo
DettagliMACROSETTORE DISTRIBUZIONE NO FOOD
MACROSETTORE DISTRIBUZIONE NO FOOD 1 LIVELLO BASE (prima annualità) 2 Competenze relazionali - Esprimersi in lingua italiana in forma corretta ed adeguata rispetto al contesto di riferimento e nelle situazioni
DettagliASSISTENTE DI DIREZIONE
GESTIONE AZIENDALE ASSISTENTE DI DIREZIONE PREMESSA Il ruolo dell Assistente di Direzione è complesso ed articolato, la sua attività diviene di giorno in giorno più complessa e necessita di tecniche sempre
DettagliPiani integrati per lo sviluppo locale. Progetti di marketing territoriale. Progettazione e start-up di Sistemi Turistici Locali
Piani integrati per lo sviluppo locale Progetti di marketing territoriale Progettazione e start-up di Sistemi Turistici Locali Sviluppo di prodotti turistici Strategie e piani di comunicazione Percorsi
DettagliBottoncino CATALOGO CORSI (SEZIONE FORMAZIONE AZIENDALE) COMUNICAZIONE E RELAZIONALITÀ COMPETENZE MANAGERIALI BENESSERE E PRODUTTIVITÀ
Bottoncino CATALOGO CORSI (SEZIONE FORMAZIONE AZIENDALE) COMUNICAZIONE E RELAZIONALITÀ COMPETENZE MANAGERIALI BENESSERE E PRODUTTIVITÀ FORMAZIONE TECNICA Cliccando tendina COMUNICAZIONE E RELAZIONALITA
DettagliProgetto IDENTITAS: Formazione agli operatori di Bilancio di Competenze
Progetto IDENTITAS: Formazione agli operatori di Bilancio di Competenze Provincia di Roma Anno 2005 Indice Il problema affrontato...3 Obiettivi attesi/risultati raggiunti...3 Soggetti coinvolti...3 Il
DettagliSVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA
SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA Bologna Aprile 2009 L IMPORTANZA DEL MOMENTO In un mercato denso di criticità e nel medesimo tempo di opportunità, l investimento sulle
DettagliLa sede operativa è a Modena ed il bacino d utenza ricomprende, oltre all Emilia-Romagna, le regioni limitrofe (Veneto, Lombardia, Marche).
NUOVA TESI SRL è una società che opera dal 2001 nei seguenti campi: Agevolazioni per l Innovazione (contributi a fondo perduto, benefici fiscali, ecc.); Ricerca e Selezione (Autorizzazione Ministeriale
DettagliPROGETTO TECNICO SISTEMA DI GESTIONE QUALITA IN CONFORMITÀ ALLA NORMA. UNI EN ISO 9001 (ed. 2008) n. 03 del 31/01/09 Salvatore Ragusa
PROGETTO TECNICO SISTEMA DI GESTIONE QUALITA IN CONFORMITÀ ALLA NORMA UNI EN ISO 9001 (ed. 2008) Revisione Approvazione n. 03 del 31/01/09 Salvatore Ragusa PROGETTO TECNICO SISTEMA QUALITA Il nostro progetto
DettagliTecnico/a vendite. Ordinamento formativo dell apprendistato di II livello
Tecnico/a vendite Ordinamento formativo dell apprendistato di II livello 1. Descrizione del profilo professionale 2. Requisiti di accesso 3. Durata dell apprendistato 4. Formazione formale 5. Quadro formativo
DettagliPRESENTARE e PRESENTARSI verso la costruzione di stili comunicativi EDIZIONE 2013
PRESENTARE e PRESENTARSI verso la costruzione di stili comunicativi EDIZIONE 2013 PRESENTARE E PRESENTARSI verso la costruzione di stili comunicativi INTRODUZIONE È ben nota l importanza di una comunicazione
DettagliIl controllo operativo nell area produzione - approvigionamenti. Corso di Gestione dei Flussi di informazione
Il controllo operativo nell area produzione - approvigionamenti Corso di Gestione dei Flussi di informazione Programmazione operativa della produzione Processo di approvigionamento Programmazione operativa
DettagliMinistero dell istruzione, dell università e della ricerca. Liceo Tecnologico. Indirizzo Logistica e Trasporti
Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca Liceo Tecnologico Indicazioni nazionali per i Piani di Studio Personalizzati Obiettivi Specifici di Apprendimento Allegato_C8-LT-08-Logistica
DettagliPremesso che il Sistema di e-learning federato per la pubblica amministrazione dell Emilia-Romagna (SELF):
CONVENZIONE PER L ADESIONE AL SISTEMA DI E-LEARNING FEDERATO DELL EMILIA-ROMAGNA PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E L UTILIZZO DEI SERVIZI PER LA FORMAZIONE Premesso che il Sistema di e-learning federato
DettagliGESTIONE AZIENDALE AMMINISTRAZIONE
GESTIONE AZIENDALE AMMINISTRAZIONE Confindustria Servizi Srl Ente di formazione accreditato dalla Regione Marche legale: Corso Mazzini 151, Ascoli Piceno operativa: C.da S. Giovanni Scafa, San Benedetto
DettagliMACROSETTORE RISTORAZIONE, ALIMENTAZIONE E DISTRIBUZIONE
MACROSETTORE RISTORAZIONE, ALIMENTAZIONE E DISTRIBUZIONE 1 LIVELLO BASE (prima annualità) 2 Competenze relazionali - Esprimersi in lingua italiana in forma corretta ed adeguata rispetto al contesto di
DettagliLA PROPOSTA FORMATIVA
LA PROPOSTA FORMATIVA FORMIAMO PERSONE, PRIMA DI FORMARE MANAGER E UOMINI DI AZIENDA IL METODO VALORIZZAZIONE DELLE ESPERIENZE PROFESSIONALI E CULTURALI TRASFERIBILITÀ DI QUANTO APPRESO AL CONTESTO LAVORATIVO
DettagliMATERIA: ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI CLASSI: PRIME TERZE QUINTE INDIRIZZI : SCIENZE BANCARIE, FINANZIARIE ED ASSICURATIVE
MATERIA: ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI CLASSI: PRIME TERZE SECONDE QUARTE QUINTE INDIRIZZI : SCIENZE BANCARIE, FINANZIARIE ED ASSICURATIVE Nodi concettuali essenziali della disciplina (Saperi
DettagliIl modello di ottimizzazione SAM
Il modello di ottimizzazione control, optimize, grow Il modello di ottimizzazione Il modello di ottimizzazione è allineato con il modello di ottimizzazione dell infrastruttura e fornisce un framework per
DettagliLa Qualità il Controllo ed il Collaudo della macchina utensile. Dr. Giacomo Gelmi
La Qualità il Controllo ed il Collaudo della macchina utensile Dr. Giacomo Gelmi Che cosa è una macchina utensile? E uno spazio fisico in cui si collocano, sostenuti da adeguate strutture ed in posizioni
DettagliDistinguere tra bisogni di cura standard e individualizzati. Valutazione delle esigenze e traduzione di queste in azioni adeguate
Linee guida per la costruzione di test per la valutazione degli esiti dei percorsi di apprendimento per Coordinatori all interno delle strutture residenziali per anziani Queste linee guida sono rivolte
DettagliInglese per collaborare e vendere nel mercato globale Livello avanzato
Inglese per collaborare e vendere nel mercato globale Livello avanzato Il corso si prefigge di far apprendere ai lavoratori le nozioni fondamentali del marketing e del customer care in lingua inglese e
DettagliOFFERTA FORMATIVA INDIRIZZI DI STUDIO
ISTITUTO TECNICO E. SCALFARO Piazza Matteotti, 1- CATANZARO Tel.: 0961 745155 - Fax: 0961 744438 E-mail:cztf010008@istruzione.it Sito: www.itiscalfaro.cz.it ANNO SCOLASTICO 2011 2012 OFFERTA FORMATIVA
DettagliGESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Obiettivi Il Corso di Specializzazione, attraverso metodologie innovative e interattive, intende fornire ai partecipanti gli strumenti e le tecniche per creare:
DettagliProgetto Atipico. Partners
Progetto Atipico Partners Imprese Arancia-ICT Arancia-ICT è una giovane società che nasce nel 2007 grazie ad un gruppo di professionisti che ha voluto capitalizzare le competenze multidisciplinari acquisite
DettagliLA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA SETTEMBRE/DICEMBRE 2015 CONFAPINDUSTRIA EMILIA ROMAGNA
LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA SETTEMBRE/DICEMBRE 2015 CONFAPINDUSTRIA EMILIA ROMAGNA 1 INDICE ATTREZZATURE 4 LAVORATORI 6 CORSI TECNICO SPECIFICI 7 RSPP 9 RLS 10 PREPOSTI 11 PREVENZIONE INCENDI 12 PRIMO
DettagliI Tirocini nella Cooperazione Sociale Trentina. Tirocini formativi del Master in Gestione di Imprese Sociali
I Tirocini nella Cooperazione Sociale Trentina Tirocini formativi del Master in Gestione di Imprese Sociali Premessa Con. Solida ed Euricse condividono un approccio e un metodo per la realizzazione ed
DettagliPerfare MASSIMIZZARE IL VALORE DELL ATTUALE GAMMA DI PRODOTTI
Perfare Perfare Percorsi aziendali di formazione e assistenza operativa MASSIMIZZARE IL VALORE DELL ATTUALE GAMMA DI PRODOTTI Costruire un piano di azioni concrete per ottenere il massimo valore dall attuale
DettagliCorso di formazione sull ECODESIGN
Corso di formazione sull ECODESIGN Promosso dalla Società EnerGia-Da S.r.l. DA MERCOLEDÌ 20 A SABATO 23 OTTOBRE 2010 ISCRIZIONI APERTE FINO A VENERDÌ 15 OTTOBRE 2010 Introduzione Commissione Euro Negli
DettagliTECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA
ISTRUZIONE E FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE SETTORE TRASPORTI TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA STANDARD MINIMI DELLE COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA
DettagliCorsi formazione Digital Dictionary 2015
Corsi formazione Digital Dictionary 2015 La nostra offerta formativa La nostra offerta formativa Formazione ad hoc Digital Refresh Corsi introduttivi Corsi metodologici Corsi operativi Aggiornamento professionale
DettagliEVOLUZIONE DELLE INIZIATIVE PER LA QUALITA : L APPROCCIO SIX SIGMA
http://www.sinedi.com ARTICOLO 3 LUGLIO 2006 EVOLUZIONE DELLE INIZIATIVE PER LA QUALITA : L APPROCCIO SIX SIGMA A partire dal 1980 sono state sviluppate diverse metodologie per la gestione della qualità
DettagliChi siamo. BLU GLOBAL srl Via Vincenzo Foppa 32 20144 Milano tel.02 36 70 8483 fax 02 36 70 8484 Email: info@bluglobal.it web: www.bluglobal.
Chi siamo La Blu Global è una società di servizi in grado di operare su tutto il territorio nazionale, avvalendosi della collaborazione di operatori altamente qualificati. Il nostro obiettivo L obiettivo
DettagliPROGETTO CITTADINANZA E COSTITUZIONE
PROGETTO CITTADINANZA E COSTITUZIONE SICUREZZA E RISPETTO DELLE REGOLE FINALITA e OBIETTIVI DEL PROGETTO Le direttive comunitarie in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro sottolineano la necessità
DettagliACCADEMIA DI PROGETTAZIONE SOCIALE MAURIZIO MAGGIORA
Un nuovo modo di vivere la progettazione sociale... ACCADEMIA DI PROGETTAZIONE SOCIALE MAURIZIO MAGGIORA Diventare «progettista sociale esperto» Torino, 14 marzo 2013 Agenda Accademia di Progettazione
DettagliAlternanza scuola lavoro: che cosa significa
Alternanza scuola lavoro: che cosa significa È una modalità didattica realizzata in collaborazione fra scuole e imprese per offrire ai giovani competenze spendibili nel mercato del lavoro e favorire l
DettagliOutsourcing. 1. Orienta Direct Software
Outsourcing La Orienta Direct nasce nel 1994 come società specializzata nella gestione in outsourcing di servizi aziendali e fa parte di un gruppo insieme alla Orienta Agenzia per il Lavoro. Sempre più
DettagliFormazione Tecnica TM
Formazione Tecnica TM Migliorare le competenze e la professionalità delle persone Mappatura competenze auspicate Formazione Formazione continua Test competenze possedute Corsi e seminari di formazione
DettagliSocietà di formazione
Società di formazione Presentazione Efil Formazione nasce a gennaio 2011 con l intento di costituire il presidio strategico dei sistemi formativi promossi dall Agenzia per il Lavoro Life In e per rispondere
DettagliIncentive & La soluzione per informatizzare e gestire il processo di. Performance Management
Incentive & Performance Management La soluzione per informatizzare e gestire il processo di Performance Management Il contesto di riferimento La performance, e di conseguenza la sua gestione, sono elementi
DettagliELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO. SETTORE e Area di Intervento: Patrimonio artistico e culturale (D)- cura e conservazione biblioteche (01)
TITOLO DEL PROGETTO: Storiche biblioteche crescono ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO SETT e Area di Intervento: Patrimonio artistico e culturale (D)- cura e conservazione biblioteche (01) OBIETTIVI DEL
DettagliSinergetica srl SOCIETÀ DI FORMAZIONE E CONSULENZA AZIENDALE ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO DALLA REGIONE LIGURIA
. CHI SIAMO. Sinergetica srl SOCIETÀ DI FORMAZIONE E CONSULENZA AZIENDALE ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO DALLA REGIONE LIGURIA IN AMBITO RISORSE UMANE, ABBIAMO AL NOSTRO ATTIVO 8 CORSI DI SPECIALIZZAZIONE
DettagliSOLUZIONI INFORMATICHE PER LO STUDIO LEGALE
SOLUZIONI INFORMATICHE PER LO STUDIO LEGALE Nekte Srl Viale Gran Sasso, 10-20131 Milano Tel. 02 29521765 - Fax 02 29532131 info@nekte.it www.nekte.it L IMPORTANZA DI CONOSCERE I PROFESSIONISTI Nekte ha
DettagliAllegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri
Allegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri AREA FUNZIONALE PRIMA ( ex A1 e A1S ) Appartengono a questa Area funzionale i lavoratori che svolgono attività ausiliarie, ovvero lavoratori che svolgono
DettagliModulo Direzione... 3 Modulo Commerciali... 4 Modulo Segreteria... 5 Modulo Coordinatori... 6 Corso di formazione Elettrica Quadri Di Manovra...
Modulo Direzione... 3 Modulo Commerciali... 4 Modulo Segreteria... 5 Modulo Coordinatori... 6 Corso di formazione Elettrica Quadri Di Manovra...11 Corso di formazione Elettrica Variatori di frequenza...
DettagliSistema di Gestione Integrata Qualità/Ambiente/Sicurezza Doc.3 Politiche aziendale. Qualità/Ambiente
Pag. 1 di 5 Qualità/Ambiente L azienda Di Leo Nobile S.p.A. è nata nel 1956 a Castel San Giorgio (Sa) ed è uno stabilimento di circa m² 16.591 di cui 10.000 m² coperti, nel quale è concentrata l attività
DettagliSISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE
SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE Q.TEAM SRL Società di Gruppo Medilabor HSE Via Curioni, 14 21013 Gallarate (VA) Telefono 0331.781670 Fax 0331.708614 www.gruppomedilabor.com Azienda con Sistema Qualità,
Dettagli03. Il Modello Gestionale per Processi
03. Il Modello Gestionale per Processi Gli aspetti strutturali (vale a dire l organigramma e la descrizione delle funzioni, ruoli e responsabilità) da soli non bastano per gestire la performance; l organigramma
DettagliVuole rappresentare un punto di riferimento affidabile in quei delicati momenti di cambiamento e di sviluppo del nuovo.
MASTER si propone come facilitatore nella costruzione e pianificazione di strategie di medio e lungo termine necessarie ad interagire con gli scenari economici e sociali ad elevato dinamismo. Vuole rappresentare
DettagliBusiness Intelligence Revorg. Roadmap. Revorg Business Intelligence. trasforma i dati operativi quotidiani in informazioni strategiche.
soluzioni di business intelligence Revorg Business Intelligence Utilizza al meglio i dati aziendali per le tue decisioni di business Business Intelligence Revorg Roadmap Definizione degli obiettivi di
DettagliEssere Manager per creare valore
FORMAZIONE E SERVIZI INNOVATIVI - RAVENNA CATALOGO CORSI www.ecipar.ra.it/som Essere Manager per creare valore Ecipar di Ravenna School of Management La School Of Management (SOM) realizzata da Ecipar
DettagliDocente: Anna Bortoluzzi Lead Auditor, Specialista di materiali, Tecnologo
auditor / lead auditor di sistemi di gestione uni en iso 22000 packaging auditor / lead auditor di standard di prodotto e gmp nel packaging alimentare. Corso organizzato da e promosso in collaborazione
DettagliLa Leadership efficace
La Leadership efficace 1 La Leadership: definizione e principi 3 2 Le pre-condizioni della Leadership 3 3 Le qualità del Leader 4 3.1 Comunicazione... 4 3.1.1 Visione... 4 3.1.2 Relazione... 4 pagina 2
DettagliLINKEDIN E SOCIAL MEDIA
LINKEDIN E SOCIAL MEDIA CREARE IL PROPRIO BRAND PER PROMUOVERE SE STESSI CON SUCCESSO Milano, 13 e 20 Aprile 2013 Creare, monitorare e arricchire la propria reputazione è fondamentale per migliorare le
DettagliCORSI DI FORMAZIONE DEAL PRESSO LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE
Gruppo di Ricerca DEAL (Dislessia Evolutiva e Apprendimento delle Lingue) Università Ca Foscari Venezia CORSI DI FORMAZIONE DEAL PRESSO LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE A. FORMAZIONE PER LA SCUOLA PRIMARIA FORMAZIONE
DettagliDOSSIER CORSI DI FORMAZIONE GENNAIO - DICEMBRE 2015
DOSSIER CORSI DI FORMAZIONE GENNAIO - DICEMBRE Formazione sulla sicurezza negli ambienti di lavoro (D.Lgs 81/2008) e s.m.i PRESENTAZIONE Con il presente catalogo intendiamo sintetizzare le principali opportunità
DettagliEQUAL ALTEREGO MACROFASE 7: LA FORMAZIONE. Professione Co-manager. Laboratorio per lo sviluppo di nuovi strumenti a sostegno della donna in impresa.
EQUAL ALTEREGO Professione Co-manager. Laboratorio per lo sviluppo di nuovi strumenti a sostegno della donna in impresa. MACROFASE (P.A 2004-354/RER IT-G2-EMI-005) Delibera di Giunta della Regione Emilia
DettagliLiberare soluzioni per il call center
Liberare soluzioni per il call center Consulenza Formazione Coaching Chi siamo Kairòs Solutions è una società di consulenza, formazione e coaching, protagonista in Italia nell applicazione del Coaching
DettagliBe Community Manager. per Hotel
Be per Hotel Il primo corso in Italia per diventare dedicato agli Hotel I turisti oggi hanno cambiato il proprio comportamento in rete e le proprie modalità di ricerca: le informazioni sulle strutture
DettagliManuale della qualità
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Corso di Laurea in Ingegneria Informatica Manuale della qualità 1 INTRODUZIONE 3 4 SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITÀ 4 4.1 Requisiti generali 4 4.2 Requisiti
DettagliDote scuola Le policy di Regione Lombardia Anno scolastico 2014-2015. 3 febbraio 2014
Dote scuola Le policy di Regione Lombardia Anno scolastico 2014-2015 3 febbraio 2014 Si aprono le iscrizioni Da oggi al 28 febbraio sono aperte le iscrizioni alle scuole statali, alle scuole paritarie,
DettagliPREMESSA UNI CEI EN ISO/IEC 17020 e UNI CEI EN ISO/IEC 17025, l Istituto Guglielmo Tagliacarne Roma marzo e aprile 2014 UNI EN ISO 9001:2008
CORSO PER VALUTATORI DEI SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ RIVOLTO AL PERSONALE DEGLI UFFICI METRICI E L ACCREDITAMENTO DEI LABORATORI ROMA, MARZO APRILE 2014 1 PREMESSA I recenti decreti ministeriali
DettagliPalazzo delle Stelline Milano 25 novembre ore 10.00 13.00 ATTI DEL SEMINARIO
Palazzo delle Stelline Milano 25 novembre ore 10.00 13.00 ATTI DEL SEMINARIO D.lgs 81/08 T.U. della salute e sicurezza del lavoro: riflessi sugli Enti locali - Ruoli e Obblighi di Amministratori e Responsabili
DettagliCOME SVILUPPARE UN EFFICACE PIANO DI INTERNET MARKETING
Febbraio Inserto di Missione Impresa dedicato allo sviluppo pratico di progetti finalizzati ad aumentare la competitività delle imprese. COME SVILUPPARE UN EFFICACE PIANO DI INTERNET MARKETING COS E UN
Dettagli