ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE POLO COMMERCIALE ARTISTICO GRAFICO MUSICALE

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1 ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE POLO COMMERCIALE ARTISTICO GRAFICO MUSICALE a.s.2014/2015 ECONOMIA AZIENDALE A CURA DEL RESPONSABILE DEL DIPARTIMENTO LIA BONELLI

2 L AMBITO DISCIPLINARE DI ECONOMIA AZIENDALE STABILISCE CHE: 1. I docenti prevedono un congruo numero di ore per il recupero in itinere e una verifica finale che accerti l eventuale recupero avvenuto, tale recupero può essere attuato alla fine di uno o più moduli a secondadelle necessità del docente e della classe. 2. Nell attività svolte nelle ore di laboratorio si necessita: Software applicativi di settore Proiettore Possibilità di utilizzare la Lim 3.Secondo quanto indicato dalla CM , l ambito disciplinare delibera che la valutazione dei risultatiraggiunti negli scrutini intermedisia formulata mediante voto unico nella classe terza; nelle classi quarte e quintemediante un voto scritto e uno orale. Si allegano le griglie di valutazione dello scritto e dell orale ( una per il primo biennio, una per il secondo biennio il triennio). FIRMA DEI DOCENTI: Festeggiato Marianna Ruini Fabrizio BonelliLia Barbini Beatrice

3 AMBITO DI ECONOMIA AZIENDALE SECONDO BIENNIO A) Conoscenza degli argomenti e ccapacità pratico operative (max. 6 punti) GRIGLIA DI VALUTAZIONE DELLA PROVA ORALE INDICATORE DESCRITTORE Punteggio Punteggio assegnato Complete e approfondite 6 Complete 5 Appropriate 4 Essenziali 3 Parziali e confuse 1,5 Inesistente, rifiuto al confronto 1 B) Capacità di esposizione e di argomentazione (max. 2 punti) C) Capacità di analisi critica, approfondimento e Rielaborazione personale (max. 2 punti) Scorrevole, con proprietà di linguaggio specifico Corretta e lessico adeguato Incerta e scorretta Scorretta, rifiuto al confronto Completa, approfondita, riflessione autonoma Completa ed adeguata Incerta Inesistente 2 1,5 1 0,5 2 1,5 1 0,5 Voto complessivo attribuito./10

4 GRIGLIA DI VALUTAZIONE DELLA PROVA SCRITTA INDICATORE DESCRITTORE PUNTEGGIO PUNTEGGIO ASSEGNATO A) Correttezza formale e completezza delle informazioni in riferimento alla traccia B) Capacità nell organizzazione dei casi proposti e capacita di elaborazione logica C) Correttezza e coerenza numerica della documentazione proposta D) Proprieta di linguaggio e correttezza espressiva Complete e approfondite Complete e corrette Essenziali e corrette Parziali e/o confuse Seminulle o nulle Approfondita ed organica Ben strutturata Adeguata Incerta e parziale Nulla o seminulla Corretta e completa Corretta Parzialmente corretta Nulla o seminulla Estremamente scorrevole, con proprietà di linguaggio Correttagrammatic.te e appropriata Non corretta gram.te e poco appropriata Nulla 4 3,5 2, ,5 1 0,5 2 1, ,75 0,50 0,25 Voto complessivo attribuito./10

5 AMBITO DI ECONOMIA AZIENDALE CLASSE QUINTA A) Conoscenza degli argomenti e competenze pratico operative (max. 6 punti) GRIGLIA DI VALUTAZIONE DELLA PROVA ORALE INDICATORE DESCRITTORE Punteggio Punteggio assegnato Complete e approfondite 6 Complete 5 Appropriate 4 Essenziali 3 Parziali e confuse 1,5 Inesistente, rifiuto al confronto 1 B) Capacità di esposizione e di argomentazione (max. 2 punti) C) Capacità di analisi critica, approfondimento e Rielaborazione personale (max. 2 punti) Scorrevole, con proprietà di linguaggio specifico Corretta e lessico adeguato Incerta e scorretta Scorretta, rifiuto al confronto Completa, approfondita, riflessione autonoma Completa ed adeguata Incerta Inesistente 2 1,5 1 0,5 2 1,5 1 0,5 Voto complessivo attribuito./10

6 GRIGLIA DELLA PROVA SCRITTA A) Trattazione della prima parte Peso 50% B) Trattazione della seconda parte. Peso 40% C) Forma espressiva. Peso 10% AB MAX 5 4 Lo svolgimento è: - Esaustivo Aderente alla traccia, con buona articolazione e sintetico al occorrenza - Con articolazione non eccessiva ma rispondente ai punti principali della traccia 4,5 3,5 3,5 2,5 - In linea con i contenuti minimi propri della traccia 2,5 1,5 - Lacunoso e scorretto 1,5 1 - Nullo 1 0,75 c 1 La forma espressiva - Estremamente scorrevole, con proprietà di linguaggio specifico 1 - Corretta grammaticalmente e appropriata 0,75 - Grammaticalmente non corretta e poco appropriata in alcune parti 0,50 - Nulla 0.25 TOTALE

7 AMBITO DI ECONOMIA AZIENDALE PRIMO BIENNIO, SECONDO BIENNIO, CLASSE QUINTA GRIGLIA DI VALUTAZIONE TEST TIPOLOGIA PUNTEGGIO VOTO SCELTA MULTIPLA PUNTI 1 Il voto viene calcolato in base alla VERO/FALSO PUNTI0,5 COMPLETAMENTO/COLLEGAMENTO PUNTI 1 DOMANDE APERTE PUNTI2 (vedi griglia) seguente formula: punteggio realizzato dall alunno per numero fisso 8 diviso il punteggio massimo della prova e sommando il numero fisso 2 GRIGLIA DI VALUTAZIONE DELLE DOMANDE APERTE INDICATORE DESCRITTORE PUNTEGGIO PUNTEGGIO ATTRIBUITO A) Pertinenza alla risposta 0,20 B) Comprensione dei contenuti e completezza delle informazioni C) Correttezza formale e rielaborazione e/o contributo personale Imprecise e superficiali Parziali ma sostanzialmente corrette Essenziali e corrette Complete e corrette Complete, corrette E approfondite Numerosi errori grammaticali e ortografici e/o nessuna rielaborazione Qualche errore grammaticale e ortografici e/o rielaborazione parziale Qualche imprecisione ortografica e/o rielaborazione adeguata Testo corretto, buona rielaborazione 0,20 0,40 0,60 0,80 1 0,20 0,40 0,60 0,80 Voto complessivo attribuito per ciascuna domanda./2

8 PROGRAMMAZIONE PER a.s. 2014/2014 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE INDIRIZZO: SERVIZI COMMERCIALI OPERATORE GRAFICO MULTIMEDIALE CLASSI: TERZA MODULO N. 7 I&FP TITOLO: PRODOTTI GRAFICI COORDINATI l alunno deve SAPER FARE(performance) Competenza asse storico, socio-economica (Accordo Stato Regioni del ) Competenze tecnico professionali: Elaborazioni di file grafici Utilizzare le reti e gli strumenti informatici nelle attività di studio, ricerca e approfondimento disciplinare ADA UC 1818 Produrre i file grafici in formato adatto alla pubblicazione su diversi supporti, tenendo conto degli obblighi normativi di pubblicazione Utilizzare le reti e gli strumenti informatici nelle attività di studio, ricerca e approfondimento disciplinare STRUTTURA DI Conoscenze: Tipologia e classificazione degli stampati Supporti di pubblicazione e archiviazione Contenuti: Gli obblighi normativi di comunicazione TEMPI 14 ore METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale ). Altre tipologie metodologie Lezione frontale Studio di casitratti dalla realtà operativa TESTO DI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata Overall test Interazioni docente/discente Tecniche professionali dei servizi commerciali

9 PROGRAMMAZIONE PER a.s. 2014/2015 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE INDIRIZZO: SERVIZI COMMERCIALI OPERATORE GRAFICO MULTIMEDIALE CLASSI: TERZA MODULO N. 8 I&FP TITOLO: I PRODOTTI MULTIMEDIALI l alunno deve SAPER FARE(performance) STRUTTURA DI Competenza asse storico, socio-economica (Accordo Stato Regioni del ) Competenze tecnico professionali: Realizzazione di prodotti multimediali Utilizzare le reti e gli strumenti informatici nelle attività di studio, ricerca e approfondimento disciplinare ADA UC 1820 Acquisire ed elaborare immagini, video e grafici per la pubblicazione su supporti multimediali Conoscenze: produzione di uno spot con montaggio e video Contenuti: Software per l'elaborazionedi prodotti grafici multimediali Tecniche base di ripresavideo Tecniche di sottotitolazione di video e taggatura di immagini Tecniche di trattamento audio e video digitali Tecniche fotografiche digitali TEMPI 16 ore METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale ). Altre tipologie metodologie Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa TESTO DI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata Overall test Interazioni docente/discente Tecniche professionali dei servizi commerciali

10 PROGRAMMAZIONE PER A.S. 2014/2015 ORDINE DI SCUOLA:PROFESSIONALE INDIRIZZO:SERVIZI COMMERCIALI OPERATORE GRAFICO MULTIMEDIALE CLASSI:TERZA MODULO N. 1 TITOLO: CONCETTI FONDAMENTALI DELL ATTIVITA ECONOMICA l alunno deve SAPER FARE(DESCRITTORI) STRUTTURA DI Competenze asse storico-sociale Competenze tecnico professionali Individuare le tendenze dei mercati locali, nazionali e internazionali. interagire nel sistema azienda e cogliere le relazioni dell azienda con l ambiente esterno Conoscere i soggetti economici Riconoscere le specificità dei singoli mercati Individuare le funzioni della moneta Riconoscere gli elementi che determinano il mercato della monete, le cause e gli effetti dell inflazione e della deflazione Conoscenze: Il sistema economico Mercato e mercati settoriali Funzioni della moneta Contenuti: L attività economica, le sue fasi e i suoi soggetti L azienda, le sue caratteristiche e relazioni con i mercati e l ambiente. Concetto di scambio, moneta, mercato Inflazione e deflazione I soggetti del sistema economico. TEMPI Ore 15 METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale ). Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti TIPOLOGIADI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata Overall test Analisi di una situazione relativa ai mercati e alla funzione della moneta, anche estera. Esercitazione pratica di gruppo Interazioni docente/discente

11 EVENTUALI Tecniche professionali dei servizi commerciali PROGRAMMAZIONE PER a.s. 2014/2014 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE INDIRIZZO: SERVIZI COMMERCIALI OPERATORE GRAFICO MULTIMEDIALE CLASSI: TERZA MODULO N. 2 TITOLO:LA GESTIONE AZIENDALE ED I SUOI RISULTATI l alunno deve SAPER FARE(DESCRITTORI) STRUTTURA DI Competenze asse storico-sociale Competenze tecnico professionali Interagire nel sistema azienda, riconoscerne gli elementi fondamentali, i diversi modelli organizzativi e di funzionamento. Individuare le tendenze dei mercati locali, nazionali e internazionali Riconoscere gli elementi che compongono il patrimonio aziendale e redigere semplici prospetti Individuare gli elementi che concorrono alla definizione del risultato economico d impresa Determinare il prezzo di acquisto dei prodotti/servizi Individuare le principali imposte e tasse del sistema aziendale Conoscenze: Organizzazione e gestione d impresa Reddito globale ed esercizio Principali imposte e tasse del sistema aziendale Contenuti: L azienda e la sua gestione: concetto, caratteristiche e aspetti Il patrimonio: concetto, aspetto qualitativo e quantitativo e modalità di determinazione Il reddito globale e di esercizio : concetto e modalità di determinazione La finanza pubblica e il sistema tributario TEMPI 21 ore METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale ). Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti

12 TIPOLOGIADI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata Overall test Esercitazioni pratiche relativa a determinazione del reddito e del patrimonio Interazioni docente/discente EVENTUALI Tecniche professionali dei servizi commerciali PROGRAMMAZIONE PER a.s. 2014/2014 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE INDIRIZZO: SERVIZI COMMERCIALI OPERATORE GRAFICO MULTIMEDIALE CLASSI: TERZA MODULO N. 3 TITOLO: GLI SCAMBI ECONOMICI DELL AZIENDA l alunno deve SAPER FARE(DESCRITTORI) STRUTTURA DI Competenze asse storico-sociale Competenze tecnico professionali Interagire nel sistema informativo aziendale anche attraverso l uso di strumenti informatici e telematici. Individuare le tendenze dei mercati locali, nazionali e internazionali Utilizzare gli strumenti di pagamento in relazione alla tipologia di transazione finanziaria Elaborare i documenti aziendali connessi all attività di acquisto, vendita e logistica Utilizzare strumenti informatici nella gestione dei documenti aziendali Operare nel sistema informativo aziendale Utilizzare software specifico di settore Conoscenze: Sistemi di commercializzazione e distribuzione dei beni e dei servizi Organizzazione e funzioni del sistema informativo aziendale Software specifico di settore Contenuti: Principali documenti emessi nelle fasi della compravendita Contenuto della fattura e deld.d.t. Contenuto e funzioni della ricevuta fiscale e dello scontrino fiscale Contenuto e caratteri degli strumenti di regolamento TEMPI 33 ore

13 METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale ). Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti TIPOLOGIADI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata Overall test Analisi di una situazione relativa agli strumenti di pagamento. Esercitazioni pratiche relativa a comiplare, registrare ed archiviare i documenti ricevuti e spediti Interazioni docente/discente EVENTUALI Tecniche professionali dei servizi commerciali

14 PROGRAMMAZIONE PER a.s 2014/2015 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE DEI SERVIZI COMMERCIALI INDIRIZZO: S.C. OPZIONE PROMOZIONE COMMERCIALE E PUBBLICITARIA CLASSE: QUARTA MODULO: N.1 TITOLO: LE FONTI DI FINANZIAMENTO DELL'IMPRESA l'alunno devesaper FARE (DESCRITTORI) STRUTTURA DI Competenze asse storico-sociale Competenze tecnico professionali Interagire nel sistema azienda e riconoscere gli elementi fondamentali, i diversi modelli di organizzazione e di funzionamento. Correlare le modalità di finanziamento alle esigenze aziendali. Individuare la forma giuridica ed organizzativa più appropriata al progetto d'impresa pubblicitaria e di comunicazione. Individuare le forme contrattuali più utilizzate dalle strutture aziendali che operano nel settore della comunicazione. Conoscenze: Strumenti per il finanziamento d'impresa. Forme giuridiche delle imprese e concetto economico-giuridico di imprenditore. Forme giuridiche e servizi delle agenzie di pubblicità e di comunicazione. Contenuti: La forma giuridica dell impresa La struttura finanziaria e le fonti di finanziamento dell'impresa I finanziamenti di capitale proprio L'autofinanziamento I finanziamenti di capitale di debito La banca e le sue funzioni Caratteristiche delle società di persone e di capitali con particolare attenzione alle società in nome collettivo e alle società per azioni. TEMPI 24

15 METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale) TESTO DI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata Lezionefrontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti Esercitazioni Domande aperte Trattazione sintetica Prova strutturata Interazioni docente/discente EVENTUALI PROGRAMMAZIONE PER a.s 2014/2015 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE DEI SERVIZI COMMERCIALI INDIRIZZO: S.C. OPZIONE PROMOZIONE COMMERCIALE E PUBBLICITARIA CLASSE: QUARTA MODULO: N.2 TITOLO: LA GESTIONE AZIENDALE Competenze asse storico-sociale Competenze tecnico professionali Interagire nel sistema azienda riconoscerne gli elementi fondamentali, i diversi modelli di organizzazione e di funzionamento l'alunno devesaper FARE (DESCRITTORI) Individuare ruolo e funzione dei soggetti che operano in azienda Riconoscere ed utilizzare i documenti contabili della gestione aziendale STRUTTURA DI Conoscenze: Organizzazione e gestione dell'impresa Aspetto patrimoniale ed economico. Contenuti: i soggetti aziendali l organizzazione aziendale I modelli di organizzazione aziendale

16 Cenni sul metodo della partita doppia nella contabilità generale Esempi di rilevazione delle operazioni di gestione nel giornale e nei conti di mastro dei fattori produttivi. Prospetto contabili di situazione patrimoniale ed economica TEMPI 30 METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale) Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti TESTO DI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata EVENTUALI Esercitazioni Domande aperte Trattazione sintetica Prova strutturata Interazioni docente/discente Tecniche professionali dei servizi commerciali PROGRAMMAZIONE PER a.s 2014/2015 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE DEI SERVIZI COMMERCIALI INDIRIZZO: S.C. OPZIONE PROMOZIONE COMMERCIALE E PUBBLICITARIA CLASSE: QUARTA MODULO: N.3 TITOLO:IL MARKETING Competenze asse storico-sociale Competenze Tecnico professionali Interagire nell'area della gestione commerciale per le attività relative al mercato, alla ideazione e realizzazione di prodotti coerenti con le strategie di marketing e finalizzate alla customer satisfaction l'alunno devesaper FARE (DESCRITTORI) Applicare le tecniche di marketing al servizio/prodotto pubblicitario. Analizzare contabilmente le operazioni aziendali di marketing. Applicare le procedure di customer satisfaction. Individuare requisiti e modalità per la tutela del marchio aziendale Distinguere i diversi tipi di pubblicità ed applicare il codice di autodisciplina pubblicitaria

17 STRUTTURA DI Conoscenze: Marketing e sistema distributivo Sistemi di commercializzazione e distribuzione dei beni e dei servizi. Pianificazione delle attività di marketing. Tecniche di marketing e web marketing. Norme di tutela del marchio aziendale Normativa di riferimento per concorrenza epubblicità Principali tipologie di contatti di prestazione d opera sia nel settore della comunicazione che della pubblicità Strategie, tecniche e modelli della comunicazione pubblicitaria Contenuti: Il processo di marketing Il marketing L'analisi di marketing Le ricerche di mercato La soddisfazione del cliente La customerloyalty (fidelizzazione) Le leve del marketing mix il prodotto Il prezzo, La distribuzione, La qualità nei processi di distribuzione La promozione La pubblicità Le persone e i processi L'e-commerce TEMPI 30 METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale) Altre tipologie metodologiche Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti TESTO DI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata EVENTUALI Esercitazioni Domande aperte Trattazione sintetica Prova strutturata Interazioni docente/discente Tecniche delle comunicazioni

18 PROGRAMMAZIONE PER a.s 2014/2015 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE DEI SERVIZI COMMERCIALI INDIRIZZO: SC. GRAFICO E MULTIMEDIALE CLASSE: QUARTA MODULO: N.4 TITOLO: LA GESTIONE DEL PERSONALE l'alunno devesaper FARE (DESCRITTORI) STRUTTURA DI Competenze asse storico-sociale Competenze tecnico professionali Interagire nel sistema azienda riconoscerne gli elementi fondamentale, i diversi modelli di organizzazione e di funzionamento. Individuare le forme contrattuali più utilizzate dalle strutture aziendali che operano nel settore della comunicazione. Normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e tutela della privacy. Applicare la normativa per la sicurezza in relazione al contesto operativo Conoscenze: Normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e di tutela della privacy TEMPI 15 Contenuti: Il testo unico sulla sicurezza del lavoro La normativa in materia di tutela della privacy. METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale) Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti TESTO DI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata Esercitazioni Domande aperte Trattazione sintetica Prova strutturata Interazioni docente/discente EVENTUALI Tecniche professionali dei servizi commerciali

19 PROGRAMMAZIONE PER a.s. 2014/2015 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE INDIRIZZO: SERVIZI COMMERCIALiOPZIONE PROMOZIONE COMMERCIALE E PUBBLICITARIA CLASSI :QUINTE MODULO1 TITOLO: IL BILANCIO DI ESERCIZIO l alunno deve SAPER FARE(performance) Competenze asse storico-sociale Competenze tecnico professionali: Interagire col sistema informativo aziendale anche attraverso l uso di strumenti informatici e telematici Redigere lo Stato patrimoniale ed il Conto economico di una società di capitali Interpretare gli elementi significativi di un bilancio di esercizio Redigere un breve rapporto sulla situazione patrimoniale dell impresa STRUTTURA DI Conoscenze: Funzioni del bilancio Elementi del bilancio di esercizio Analisi di bilancio Contenuti: Cenni sull inventario di esercizio e descrizione delle scritture di assestamento Il sistema informativo di bilancio La normativa sul bilancio di esercizio Lo stato patrimoniale, il conto economico, la nota integrativa L interpretazione del bilancio con i principali indici dell analisi economica, patrimoniale, finanziaria e della produttività TEMPI 27 METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale ). Altre tipologie metodologie TESTO DI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti Esercitazioni Domande aperte Trattazione sintetica Prova strutturata Verifica scritta con relazione Interazioni docente/discente

20 EVENTUALI Tecniche professionali dei servizi commerciali PROGRAMMAZIONE PER a.s. 2014/2015 ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE INDIRIZZO: SERVIZI COMMERCIALIOPZIONE PROMOZIONE COMMERCIALE E PUBBLICITARIA CLASSI :QUINTE MODULO2 TITOLO: LA GESTIONE DEL PERSONALE l alunno deve SAPER FARE(performance) STRUTTURA DI Competenze asse storico-sociale Competenze tecnico professionali: Interagire col sistema informativo aziendale anche attraverso l uso di strumenti informatici e telematici Individuare forme contrattuali significative e ricorrenti per le assunzioni del personale Individuare gli elementi della retribuzione e le assicurazioni sociali. Individuare le figure preposte alla sicurezza e descrivere le loro funzioni Individuare le regole a tutela della riservatezza in relazione a significativi settori lavorativi Conoscenze Sistema informativo del personale Normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e di tutela della privacy Contenuti La gestione e l amministrazione delle risorse umane: Il mercato del lavoro La funzione gestione delle risorse umane Il rapporto di lavoro subordinato e gli altri rapporti di lavoro Gli elementi della retribuzione e cenni al foglio paga di un lavoratore dipendente L estinzione del rapporto di lavoro ed il Trattamento di fine rapporto I libri obbligatori per il datore di lavoro Il testo unico sulla sicurezza del lavoro Figure preposte alla sicurezza e loro funzioni TEMPI 36 METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale ). Altre tipologie metodologie Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti

21 TESTO DI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata Esercitazioni Domande aperte Trattazione sintetica Prova strutturata Verifica scritta con relazione Interazioni docente/discente EVENTUALI ORDINE DI SCUOLA: PROFESSIONALE INDIRIZZO: SERVIZI COMMERCIALIOPZIONE PROMOZIONE COMMERCIALE E PUBBLICITARIA CLASSI :QUINTE MODULO3 TITOLO: STRATEGIE AZIENDALI E MARKETING l alunno deve SAPER FARE(performance) STRUTTURA DI Competenze asse storico-sociale Competenze tecnico professionali: Interagire nell'area della gestione commerciale per le attività relative al mercato, alla ideazione e realizzazione di prodotti coerenti con le strategie di marketing. Identifica le cause dell internazionalizzazione dell economia e coglierne le opportunità e i rischi delle imprese Individua fattori e processi dello sviluppo sostenibile Realizza il business plan per verificare la convenienza a trasformare l idea imprenditoriale in impresa reale Identifica la strategia di un azienda attraverso vision e mission Concorre alla progettazione di comunicazioni pubblicitarie finalizzate a promuovere l identità dell azienda Individua i documenti economici funzionali all acquisizione di informazioni sulle tendenze dei mercati di riferimento Conoscenze Fattori e processi di crescita economica e sviluppo sostenibile Principi e strumenti per la costruzione di un Business Plan Strategie aziendali, vision e mission dell azienda Contenuti Le cause e finalità dell internazionalizzazione dell economia delle imprese Fattori e processi dello sviluppo sostenibile Il Business Plan e il suo ruolo nella presentazione delle idee e dei progetti d impresa Gli obiettivi dell azienda: vision e mission Il marketing Plan quale misuratore della performance di mercato dell impresa Le tendenze di mercato e i documenti utili alla sua analisi

22 TEMPI 36 METODOLOGIA (per tutte le classi e in particolare per I&FP privilegiare didattica laboratoriale ). Altre tipologie metodologie Lezione frontale Studio di casi tratti dalla realtà operativa Schemi utili per rafforzare o semplificare concetti TESTO DI COMPITO E MODALITÀ DI VERIFICA Per i criteri di valutazione si rimanda alla griglia allegata EVENTUALI Esercitazioni Domande aperte Trattazione sintetica Prova strutturata Verifica scritta con relazione Interazioni docente/discente Tecnica delle comunicazioni