CONTRATTO INTEGRATIVO di ISTITUTO. a.s. 2014/2015

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE G. B. Cipani Via Del Grumo, SANTORSO (Vicenza) Tel. 0445/ fax 0445/ info@ics-santorso.gov.it pec: VIIC835002@pec.istruzione.it Cod. Scuola: VIIC Cod. fiscale: CONTRATTO INTEGRATIVO di ISTITUTO a.s. 2014/2015 L'anno 2015, il giorno QUATTRO, del mese di FEBBRAIO, presso la sede dell'istituzione Scolastica "Istituto Comprensivo G.B. Cipani di Santorso", in sede di negoziazione integrativa a livello di istituzione scolastica di cui all'art. 6 del CCNL del Comparto Scuola del 29 novembre 2007 TRA la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente Scolastico pro-tempore, e dott. Mario Chiarello le R.S.U. di Istituto, Ins. Doppio Francesca Ins. Zanin Laura Sig.ra Terzo Luisa ai sensi dell'art. 6 del CCNL del Comparto Scuola del 2009 CONCORDANO il seguente contratto integrativo di istituto per l anno scolastico 2014/2015.

2 TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO CAPO I Risorse Art. 1 - Risorse dell Istituto Con la nota del il MIUR ha comunicato l assegnazione quale risorsa finanziaria per l anno 2014/2015 finalizzata a retribuire FIS LORDO DIPENDENTE ,76 FUNZIONI STRUMENTALI ,67 INCARICHI SPECIFICI 1.530, ,85 integrazione - ORE ECCEDENTI 1.673,89 - ATTIVITA COMPLEMENTARI DI EDUCAZIONE FISICA PARI A 569,48 pari a UN TOTALE ,13 in attuazione delle Intese del 26 novembre 2013.Nessuna comunicazione in merito all assegnazione art. 9 CCNL a.s Il fondo dell Istituto Comprensivo statale di Santorso G.B. Cipani è costituito dai seguenti fondi: lordo stato lordo dipendente fondo d istituto Docenti 2014/15 STP c.u , ,87 economie fondo di istituto anni precedenti STP 1.097,38 826,96 TOTALE fondo di istituto Docenti , ,83 Economie Art. 9 CCNL Scuola aree a rischio Progetto Le radici le ali a.s , ,02 Economie Art. 9 CCNL Scuola aree a rischio Progetto Le radici le ali a.s ,31 19, , ,85 funzioni strumentali STP 4.118, ,67 funzioni strumentali economie STP 1.325,54 998,90 TOTALE funzioni strumentali ore , ,57 Risorse ore eccedenti sostituzione colleghi assenti Ore eccedenti sostituzione STP 2.221, ,89 Economie ore eccedenti STP 5.430, ,37 TOTALE ore eccedenti 7.651, ,26 Attività complementare di ed. fisica 755,70 569,48 economie 8,20 6,18 763,90 575,66 TOTALE RISORSE DOCENTI , ,17 Fondo d istituto personale ATA 2014/15 STP 6.187, ,90 economie fondo di istituto STP 13,80 10,40 TOTALE fondo di istituto 6.201, ,30 incarichi specifici PERSONALE ATA a.s STP 2.031, ,72 incarichi specifici economie STP 981,87 739,92 TOTALE incarichi specifici PERSONALE ATA 3.013, ,64 funzioni miste assistenti amm.ve Fondi Istituto 500,00 460,81 funzioni miste collaboratori scolastici Fondi Istituto 2.866, ,64 TOTALE 3.366, ,45 TOTALE RISORSE ATA , ,39 SUBTOTALE FONDO DI ISTITUTO , ,38 Indennità direzione DSGA 3.662, ,00 Indennità direzione sostituta DSGA 331,75 250,00 TOTALE COMPLESSIVO FONDO DI ISTITUTO , ,56-2 -

3 Art. 2 Ripartizione del Fondo d Istituto 1. La ripartizione del Fondo d'istituto fra il personale docente e ATA avviene in proporzione al personale in organico di fatto. Per l a.s. 2014/2015, il personale in organico di fatto è il seguente: n. 58 docenti e n. 15 ATA. 2. Non potranno essere attribuiti più compensi per la stessa attività, anche se provenienti da fondi diversi e nessun'altra attività sotto non indicata verrà retribuita. 3. I compensi sono stabiliti dalle tabelle 5, 6, 7 e 9 allegate al CCNL del 29 novembre CAPO II Personale docente Art. 3 Attività da retribuire per il personale docente relative all a.s. 2014/ Sulla base del Piano dell Offerta Formativa elaborato dal Collegio dei docenti e adottato dal Consiglio d Istituto, vengono retribuite le seguenti attività nelle modalità sotto specificate: 1. Attività aggiuntive di insegnamento (a 35 /ora) /ore Doc/ore / sostegno alunni * 80 Potenziamento preparazione esami lic. 06 Preparazione Olimpiadi Problem Solving 10 Progetto Musica Primaria Zanella 40 TOTALE 136 Tot. Max 2.1 attività di collaborazione con il DS 1/ coordinatori di Plesso (1/60+1/70+1/80) incontri con ULSS * orario SS 1/ coordinatori di Classe SS 10/ biblioteca di Plesso 3/1 + ¼ inf ore sussidi didattici di Plesso 4/ sussidi informatica di Plesso Zanella 4/ addetti sicurezza (antincendio e PS) 4/ Feste infanzia 11/ Progetto Musica Zanella spettacolo 1/ Progetto Biblioteca Scuola Secondaria 1/ Progetto laboratori pomeridiani Zanella 1/ Teatro Primaria e Secondaria 4/2 + 8 sec Progetto Solidarietà Timonchio 5/ Progetto Solidarietà Zanella 3/ Progetto screening Primarie 1/ Educ. Affettività e sportello disagio 1/ uscite didattiche (3 ore per la notte) 6/1 prim. 6/2 sec Informatizzazione 2 docenti Scuola aperte 8 Inf + 2 PC + 4 PT Spazio compiti 4 ore 4 TOTALE Eventuali economie verranno utilizzate per il punto 2.19 fino ad un max di 72 ore

4 Tot. ART. 9 CCNL AREE A RISCHIO a.s.13/14 economie Max 1.1 sostegno alunni stranieri le radici le ali Attività sportiva n. 2 docenti (n.1 per 17,50 orari e n. 1 avviamento pratica sportiva h. 1/78 stip. in godimento con maggiorazione del 10%). 5. Ore eccedenti (sostituzione docenti assenti): monte ore retribuibile 195 (128 per istituto secondario 1^ GRADO 60 Scuola Primaria 50 Infanzia) Pari a 5.766,26 lordo dipendente (budget assegnato + ECONO- MIE). Se saranno superati i limiti orari per attività le ore eccedenti potranno essere retribuite solo se rientreranno nel monte ore complessivo. Art. 4 Funzioni strumentali 1. L assegnazione per il nostro Istituto, comprensiva delle economie lordo dipendente, è di 234 ore (= 4.095), su rendicontazione. a. Il Collegio dei Docenti ha deliberato le seguenti funzioni: Integrazione e disagio (max.17 ore x 1), O- rientamento (max. 30 ore x 1), Nuove tecnologie SP- SS (max. 50 ore ciascuno x 2), POF (53 ore da dividere in proporzione alle classi) handicap BES (max 17 ore ciascuno x 2). Tot. 234 CAPO III Personale ATA Art. 5 - Attività da retribuire per il personale ATA relative all'a.s. 2014/ Direttore S.G.A. non ha accesso al fondo e pertanto eventuali ore eccedenti l orario obbligatorio vanno recuperate. Le ore non recuperate nell a.s potranno essere recuperate nel corrente anno scolastico. 2. Assistenti amministrativi a) Prestazioni eccedenti l orario obbligatorio di servizio se preventivamente autorizzate DSGA b) Prestazioni entro l orario di servizio riconosciute in modo forfetario con pagamento: - per intensificazione per la formazione e il supporto alle nuove assistenti amm.ve supplenti; - per dematerializzazione amministrazione trasparente sito web ; - per prestazioni inerenti gli adempimenti normativi didattici ed amministrativi non usuali, non programmati; - per scarto d archivio e sistemazione definitiva beni inventariati; - per gestione fondi alunni e libri di testo. - per sostituzione colleghi assenti riconosciuto 1 ora per gg. assenza per gravi motivi escluse ferie; - per flessibilità mansioni e orario per esigenze d ufficio. Retribuibili fino un massimo di ore, le rimanenti recuperabili con riduzione dell orario di lavoro giornaliero o con recuperi giornalieri. c) Prestazioni entro l orario di servizio riconosciute in modo forfetario con recupero orario: - viaggi per esigenze amm.ve e didattiche (½ ora viaggi in auto entro Santorso 1 ora fuori Santorso) Al termine dell anno scolastico verrà valutata la fattibilità di mantenere eventuali residui orari per l anno scolastico successivo. 3. Collaboratori Scolastici a) Prestazioni eccedenti l orario obbligatorio di servizio se preventivamente autorizzate DSGA max 50,00 ore (su rendicontazione) b) Prestazioni entro l orario di servizio riconosciute in modo forfetario con pagamento: - per riunioni oltre le 22,00 (1 ora) - per intensificazione scuola infanzia (max 40 ore) per intensificazione rientri pomeridiani Timonchio (max 30) per sede lavoro su due plessi (max 10) - per l ausilio ai laboratori pomeridiani primaria (da 8 a 16 ore max) - per l ausilio al progetto di sostegno ai compiti pomeridiani (max 26 ore) attività supporto torte (max 6) ogni altra attività ritenuta necessaria in corso d anno per il buon funzionamento dell Istituto (su rendicontazione). Retribuibili fino ad un massimo di 133 ore. c) Prestazioni entro l orario di servizio riconosciute in modo forfetario con pagamento: - 1) per maggiori oneri sede centrale ripartite fra tutti collaboratori in servizio in proporzione all orario, diminuite per le assenze. (Retribuibili fino ad un massimo di 11 ore.) - 4 -

5 - 2) per collaborazione segreteria e docenti e servizio fotocopie e per tutte le attività previste dal pof (Retribuibili fino ad un massimo di 52 ore). In proporzione all orario e diminuito delle assenze. Qualora le ore per l attività di cui alle lettere a) e b) non venissero totalmente utilizzate potranno essere considerate per le attività di cui alla lettera c). d) Prestazioni entro l orario di servizio riconosciute in modo forfetario con recupero orario non retribuibile: - lavoro straordinario - maggiori oneri sede centrale 6 ore per collaboratore in proporzione orario e assenze - sostituzione colleghi assenti per gravi motivi con esclusione di ferie (1 ora per gg.) - flessibilità orario, flessibilità cambio turno e plesso (1 ora per gg.) - sorveglianza prescolastica plesso S.G. Bosco (10 min. gg.) - viaggi per esigenze amm.ve didattiche (½ ora viaggi in auto entro Santorso 1 ora fuori Santorso) - intensificazione dovuta ad attività ed eventi organizzate dal Comune - progetto estate insieme se coinvolti nelle pulizie - pulitura parcheggio esterno e vicoli esterni accesso edifici dei plessi - 0,30 per volta - ausilio uscite didattiche Vengono riconosciute con recupero entro il compatibilmente con le esigenze di servizio, in giorni di sospensione dell attività didattica. A tutti i collaboratori con 36 ore, che partecipano alla turnazione mattino e pomeriggio, su almeno tre giorni alla settimana, con copertura dell orario di servizio superiore alle 10 ore giornaliere, per il periodo 29/09/2014 fino al termine delle attività didattiche, viene applicato l art. 55 del CCNL 29/11/2007 Riduzione dell orario di lavoro a 35 ore settimanali. Art. 6 - Attribuzione competenze art. 2 sequenza contrattuale 25 luglio 2008 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Si definisce la competenza di cui all art. 2 sequenza di n. 1 assistente amm.va che usufruisce della 1^ posizione economica con decorrenza dall : Sostituisce la DSGA in caso di assenza e coordina le procedure relative alla formazione delle graduatorie degli aspiranti supplenti, la stipula dei contratti del personale e quanto ad essi connesso, funge da consulente per la normativa delle supplenze. In diretta collaborazione con la DSGA provvede alla gestione delle pratiche riferite a tutto il personale. COLLABORATORI SCOLASTICI Considerato che rientrano nell attribuzione della prima posizione economica di n. 3 collaboratori scolastici dell Istituto, con decorrenza economica , e precisamente - nel PLESSO della SCUOLA MEDIA n. 1 collaboratori Scolastici; - nel PLESSO della SCUOLA PRIMARIA ZANELLA n. 1 Collaboratori Scolastici ; - nel PLESSO della SCUOLA PRIMARIA S.G. BOSCO n. 1 Collaboratori Scolastici. Si definiscono le competenze di cui all art. 2 sequenza : Prima assistenza ad alunni in caso di malori improvvisi. Accoglienza e sorveglianza nei confronti degli studenti diversamente abili nei periodi immediatamente precedenti e successivi all orario delle attività didattiche e durante gli intervalli. All occorrenza, ausilio nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale. Collaborazione all attività di sorveglianza a favore degli alunni diversamente abili, anche durante l attività didattica in situazioni di particolare urgenza. Ausilio all assistenza e alla sorveglianza degli alunni diversamente abili negli spostamenti interni alla struttura. Coordinamento e responsabilità dei lavori del plesso e dei colleghi. Art. 7 - Attribuzione incarichi specifici (art. 47) Considerata l assegnazione per incarichi specifici di 2.270,64, considerato che n. 1 assistenti amministrative e 3 collaboratori scolastici hanno ottenuto l assegnazione della prima posizione economica, come da art. 7 del presente contratto, viene suddiviso l importo in 9 quote : 2 quote saranno assegnate a 1 ass.te amm.va e 7 quote a 7 collaboratori scolastici in proporzione all orario di servizio. ASSISTENTI AMMINISTRATIVI n. 1 incarico specifico per gestione-coordinamento orari personale ata di 504,53 LORDO dipendente COLLABORATORI SCOLASTICI - 5 -

6 n. 7 incarichi specifici : 5 collaboratori scolastici a 36/36 (252,26) a 2 collaboratori a 30/36 (210,22) LORDO dipendente. Gli incarichi consistono: nella prima assistenza ad alunni in caso di malori improvvisi. Accoglienza e sorveglianza nei confronti degli studenti diversamente abili nei periodi immediatamente precedenti e successivi all orario delle attività didattiche e durante gli intervalli. All occorrenza, ausilio nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale. Collaborazione all attività di sorveglianza a favore degli alunni diversamente abili, anche durante l attività didattica in situazioni di particolare urgenza. Ausilio all assistenza e alla sorveglianza degli alunni diversamente abili negli spostamenti interni alla struttura. Per due collaboratori del Timonchio viene aggiunto il coordinamento dei lavori del plesso e dei colleghi nella giornata del venerdì. Art. 8 - Funzioni Miste Per le funzioni miste la somma di 2.866,34 sarà suddivisa fra tutti i collaboratori scolastici, per il servizio di mensa in proporzione al numero dei pasti alunni-docenti svolti nell anno scolastico, tenuto conto delle eventuali assenze del personale. La somma 500,00 sarà suddivisa fra gli assistenti amministrativi che partecipano all attività amm.va inerente la mensa, tenuto conto delle eventuali assenze. Le funzioni miste sono relative ai plessi della Primaria San Giovanni Bosco e della Secondaria, è esclusa la Scuola dell Infanzia alla quale provvede per il servizio mensa direttamente il Comune con personale adibito a ciò. Art. 9 - Indennità di direzione Alla D.S.G.A. spetta l indennità di direzione quota variabile, art. 88 lett. j) del CCNL , secondo i nuovi parametri stabiliti dalla sequenza contrattuale 25 luglio 2008 art x 67 personale docente ed ata in organico di diritto e 750 per istituto verticalizzato. Art.10 Indennità di direzione al sostituto DSGA Alle 2 assistenti amm.ve che sostituiscono la DSGA, spetta l indennità in proporzione ai giorni di sostituzione. Letto, firmato e sottoscritto Santorso, 04/02/2015 Per la parte pubblica 1. Il Dirigente Scolastico dott. Mario Chiarello Per la parte sindacale 2. le R.S.U. di Istituto, doc. Francesca Doppio. doc. Laura Zanin. sig.ra Luisa Terzo - 6 -