Dati principali. IL FATTORE UMANO NELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI. TECNICHE PER L'ANALISI DELL'AFFIDABILITA' UMANA "The Human Factor"

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1 CORSO A CATALOGO 2012 Corso ID: IL FATTORE UMANO NELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI. TECNICHE PER L'ANALISI DELL'AFFIDABILITA' UMANA "The Human Factor" Dati principali ID Odf: 8366 Nome organismo: Tipo organismo: ID Corso: SIPAR S.R.L. Odf accreditato o Agenzie abilitate Titolo corso: Tipologia corso: Link web dettaglio Master: Master di 1 livello o 2 livello: Indirizzo del Master: Area settoriale Area Tematica: Obiettivi formativi: Risultati attesi: Fabbisogni formativi: Spendibilità in termini di occupabilità: IL FATTORE UMANO NELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI. TECNICHE PER L'ANALISI DELL'AFFIDABILITA' UMANA "The Human Factor" Corsi di specializzazione ATTIVITÀ MANIFATTURIERE curezza (livello avanzato) Formare esperti nell'applicazione di metodi di valutazione dei rischi che tengano conto dell'affidabilità umana e sappiano sviluppare il processo di valutazione sulla base di un'analisi integrata sia dei fattori ambientali che di quelli umani. Il corso si prefigge inoltre di formare gli esperti all'applicazione di metodi avanzati di analisi dei rischi e di principi ergonomici nei luoghi di lavoro, anche attraverso l'utilizzo di software di analisi applicativi. A conclusione del corso e delle prove valutative, i partecipanti avranno acquisito buona padronanza dei principi base dei comportamenti di sicurezza, delle tecniche per la valutazione, l assessment e il reporting dei comportamenti di sicurezza, delle cause d incidente in chiave comportamentale e delle tecniche per lo sviluppo di valori, cultura e abitudini di comportamento sicure e stabili nel tempo. Saranno in grado di individuare le tecniche migliori per l'analisi dei rischi derivanti dall'affidabilità umana nell'esecuzione di un compito lavorativo, sapendone utilizzare correttamente gli strumenti applicativi. Padroneggeranno gli strumenti e il materiale necessario alla realizzazione del processo di sicurezza, immediatamente utilizzabili nella pratica. Nello svolgimento delle attività in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro nel comparto manifatturiero di riferimento (ma non solo), si è riscontrato che il comportamento del personale è la causa principale di infortuni e mancati infortuni e che è quindi necessario impostare e diffondere all'interno dell'azienda e del personale, una corretta informazione sui comportamenti utili a ridurre i rischi derivati da fattori umani. Per una corretta applicazione del sistema di gestione della sicurezza è però necessaria la presenza di figure professionali che conoscano e sappiano applicare questi protocolli di prevenzione. Attualmente in Italia sono ancora pochi gli esperti di sicurezza competenti in tale materia e ancora meno le imprese che hanno inserito nel proprio organico questi esperti e nelle procedure di prevenzione tali fattori. Per colmare questa lacuna, la formazione degli esperti di sicurezza deve comprendere la conoscenza delle varie metodologie di analisi dei fattori umani ai fini della sicurezza e degli strumenti e delle tecniche per poterli applicare negli ambiti produttivi. Gli esperti potranno trovare inserimento occupazionale in azienda all'interno dei servizi di prevenzione aziendali o all'interno di aziende di servizi che si occupano della sicurezza nei luoghi di lavoro. Oltre al settore manifatturiero, le competenze sull'analisi dei rischi derivanti da fattori umani potranno trovare utilmente impiego anche in altri settori produttivi, come ad es. attività professionali, costruzioni, fornitura di energia, gestione di rifiuti, ecc... Innovatività: Le attività comportamentali influiscono positivamente sulla sicurezza dei lavoratori, sulla produttività aziendale e sul benessere complessivo dei lavoratori, quindi la sicurezza basata sui comportamenti determina di conseguenza una riduzione dei costi della sicurezza e una stabilità della produzione. Gli infortuni, malattie professionali e incidenti nei luoghi di lavoro sono causati nel 6080% dei casi da comportamenti pericolosi (dati InailISPESL). Da recenti dati INAIL risulta che la "nonsicurezza" presenta costi elevatissimi. Basti pensare che il costo totale dei soli infortuni sul lavoro è, in Italia, di 45 miliardi di euro, pari al 3% del PIL. Di questo costo complessivo il 60% grava sulle imprese. Data ultima modifica Vanno poi aggiunti i costi indiretti, come quelli derivanti dalla perdita di produzione. 26/07/ :44:58 Pagina 1 di 12

2 Follow up: Innovatività metodologie formative: Modalità di valutazione competenze in uscita: Settori: Coordinamento interno progetto: Titolo di studio minimo in ingresso: Gruppo corsi laurea: 45 miliardi di euro, pari al 3% del PIL. Di questo costo complessivo il 60% grava sulle imprese. Vanno poi aggiunti i costi indiretti, come quelli derivanti dalla perdita di produzione. Sono previsti degli incontri successivi alla formazione con i partecipanti per discutere ed analizzare le loro esperienze lavorative e gli eventuali risultati raggiunti. E' a disposizione dei partecipanti un servizio di newsletter ed una assistenza on line "l'esperto risponde" con i nostri esperti tramite il sito L'impiego di metodi di analisi dei rischi che tengano conto del fattore/errore umano e dei comportamenti dei lavoratori sono poco comuni. Le metodologie presentate nel corso tengono conto dell'esperienza maturata in circa 60 anni in particolar modo nei processi industriali di siti ad alto rischio. Per la formazione degli esperti, oltre all'attività di aula per l'apprendimento diretto dei principali contenuti teorici e metodologici, saranno adottate metodologie volte alla sperimentazione di strumenti, documenti e software. La trattazione degli argomenti sarà accompagnata dall'esposizione di casi ed esercitazioni, simulazioni di contesto. Particolare importanza e novità è rappresentata dalla presentazione, illustrazione e addestramento all'uso di software per l analisi dei rischi. Le visite tecniche presso aziende, cantieri, consentiranno di verificare l applicazione di tali metodi di valutazione dei rischi. La valutazione finale sarà effettuata tramite test per la verifica dell'apprendimento con problem solving. Verrà sottoposto ai corsisti un caso di studio in relazione al quale dovranno identificare i principali pericoli presenti per i lavoratori, stimare i rischi legati sia ai fattori ambientali che umani applicando uno dei metodi oggetto del corso, individuare le misure di prevenzione e protezione da attuare, le procedure di sicurezza utili alla gestione del rischio, il livello di formazione di cui necessitano i lavoratori, le modalità di verifica dell'efficacia di tale formazione. Attività manifatturiere Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata Attività professionali, scientifiche e tecniche > Altre attività professionali, scientifiche e tecniche > Altre attività professionali, scientifiche e tecniche NCA Attività professionali, scientifiche e tecniche > Attività degli studi di architettura e d'ingegneria; collaudi ed analisi tecniche > Attività degli studi di architettura, ingegneria ed altri studi tecnici Fornitura di acqua, reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento > Attività di raccolta, trattamento e smaltimento dei rifiuti; recupero dei materiali Trasporto e magazzinaggio > Trasporto terrestre e trasporto mediante condotte Trasporto e magazzinaggio > Magazzinaggio e attività di supporto ai trasporti Costruzioni > Ingegneria civile Costruzioni > lavori di costruzione specializzati Costruzioni > Costruzione di edifici > Costruzione di edifici residenziali e non residenziali Nome Cognome Ruolo Dettaglio attività Telefono CARMINE PARAGALLO Coordinatore Progettazione e coordinamento del corso GIOVANNI MARRA Tutor Servizi di erogazione del corso e tutoraggio dei corsisti LAURA LUCHETTI Segreteria organizzativa DANIELA D'AGOSTINI Segreteria organizzativa Attività di segreteria organizzativa Attività di segreteria organizzativa FRANCESCO STACCONE Tutor Servizi di erogazione del corso e tutoraggio dei corsisti Informazioni titolo di studio Diploma di maturità e scuola superiore 0775/ carmine. paragallo@ siparsrl.com 0775/ giovanni.marra@ siparsrl.com 0775/ laura.luchetti@ siparsrl.com 0775/ / francesco. staccone@ siparsrl.com Altri requisiti di accesso: Essere in possesso di almeno una formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, quali corsi per RSPP, ASPP, CSP, CSE o RLS, e/o aver maturato almeno un anno di esperienza professionale Pagina 2 di 12 nei servizi di prevenzione aziendali o in società di consulenza nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro.

3 Altri requisiti di accesso: Tipologia destinatari: Costo di iscrizione per partecipante (euro): 6.000,00 Costo orario (euro): 24,19 Durata in: Durata totale corso (in ore): Ore attività formazione in aula: Essere in possesso di almeno una formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, quali corsi per RSPP, ASPP, CSP, CSE o RLS, e/o aver maturato almeno un anno di esperienza professionale nei servizi di prevenzione aziendali o in società di consulenza nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro. Ore Altre informazioni 248 Monte ore per calcolo % ammissibili: 248, Attività in aula (%): 72,58 Ore attività FAD: Attività FAD (%): 0,00 Ore attività Outdoor: Attività Outdoor (%): 0,00 Ore attività stage/project work: 50 Attività stage/project work(%): Ore attività visite guidate: 18 Ore attività visite guidate (%): Ore attività studio individuale: Contenuti FAD: Specifiche tecniche attività FAD: Presenza Tutor per l attività di FAD: Note sulle attività previste: Numero docenti junior: 2 Numero docenti middle: Numero docenti/testimoni senior: Attestazione al termine del corso: Note attestazione: Verifica delle competenze in ingresso: Prove selettive ulteriori: Ore attività studio individuale (%): 20,16 Le visite guidate permetteranno di visionare modalità di lavoro, rischi derivanti dai processi, dai comportamenti, dalla presenza di apparecchiature, ecc..., di interloquire con i responsabili e addetti ai servizi di prevenzione per discutere delle principali problematiche in materia di sicurezza. Le attività di stage permetteranno l'applicazione dei metodi di analisi di rischio studiate durante il corso e l'elaborazione di proposte di miglioramento da attuare. 0 7 Attestato di frequenza Attestato di frequenza Corso di "IL FATTORE UMANO NELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI. TECNICHE PER L'ANALISI DELL'AFFIDABILITA' UMANA (The Human Factor)" No Disoccupati laureati Occupati diplomati Occupati laureati Soggetti in CIG diplomati Soggetti in CIG laureati Soggetti in mobilità diplomati Soggetti in mobilità laureati 7,26 0,00 Pagina 3 di 12

4 Parte dell attività svolta all'estero o altra regione: Tipologia attività svolta all'estero o altra regione: Durata dell attività svolta all'estero o altra regione (in ore): 12 Di cui ore di formazione in aula: Motivazione dell'attività svolta all'estero o altra regione: Sede/i dell'attività svolta all'estero o altra regione: Visite guidate presso le aziende partner situate in Toscana e Puglia per visionare modalità di lavoro, rischi derivanti dai processi, dai comportamenti, dalla presenza di apparecchiature, ecc... interviste con i responsabili e addetti ai servizi di prevenzione per discutere delle principali problematiche in materia di sicurezza. Durata: Ore 40 Durata: Ore 6 Testimone aziendale : Analizzare le modalità di lavoro e il livello di sicurezza presente in tessuti economico e sociali di altre Regioni Piombino Località Fiorentina presso azienda partner PMI PIOMBINO S.R.L. e Taranto Via Umbria 163/B presso azienda partner Metal Tirrena S.r.l. Moduli didattici Num. moduli: 9 Modulo 1 IL FATTORE UMANO NELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI La sicurezza e l human factor. Codifica tipologia errori umani e correlazione con gli Human Factors, (es. Slips, Lapses, Mistakes). Principali tecniche di analisi dei rischi basate sull'affidabilità umana quali:therp,teseo,oats,hcr,cream,ecc... Concetti di base per la comprensione e lo sviluppo dei comportamenti di sicurezza.il modello di Reason. I limiti delle tecnologie di analisi degli errori umani. FORMAZIONE IN AULA Lezioni frontali, analisi casi di studio, esercitazioni. MARIA BONADIES Junior (3 anni di esperienza) FRANCESCO GERI Senior (10 anni di esperienza) LUCINA MERCADANTE Senior (10 anni di esperienza) ALDO PORRY PASTOREL Senior (10 anni di esperienza) ANTONIO TERRACINA Senior (10 anni di esperienza) Modulo 2 OSSERVAZIONE FATTORI RISCHIO COMPORTAMENTALI IN AMBIENTI DI LAVORO Analisi delle cause degli incidenti legati al fattore umano VISITE GUIDATE Data ultima modifica 26/07/2012 Shaping 18:44:58 e Modeling). Analisi report sugli incidenti e mancati incidenti legati a fattori umani nel settore di riferimento e azioni correttive intraprese. CARMINE PARAGALLO Senior (10 anni di esperienza) FRANCESCO GERI Senior (10 anni di esperienza) MAURIZIO SANTUCCI Senior (10 anni di esperienza) MONICA TESTANI Senior (10 anni di esperienza) Modulo 3 INTEGRAZIONE DEI METODI DI ANALISI DEI RISCHI BASATI SULL'HUMAN FACTOR CON I SISTEMI DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA La cultura e i valori della prevenzione. L integrazione dei modelli basati sull'human Factor con i stemi di Gestione della Salute e curezza sul Lavoro (SGSL). La formazione rivolta agli osservatori ed ai safety leaders. Tecniche e strategie per la formazione (Istruzione programmata, Pagina 4 di 12 Il seminario per gli osservatori: dare e ricevere feedback durante e dopo l osservazione. Il seminario per i safety leader: tecnica di conduzione della riunione periodica di sicurezza, elementi di leadership, comunicazione persuasiva, ascolto attivo, riformulazione, consapevolezza situazionale, strumenti e metodi (brainstorming, pareto, diagramma di Ishikawa)

5 Durata: Ore 40 Durata: Ore 40 Durata: Ore 28 osservatori ed ai safety leaders. Tecniche e strategie per la formazione (Istruzione programmata, Shaping e Modeling). Il seminario per gli osservatori: dare e ricevere feedback durante e dopo l osservazione. Il seminario per i safety leader: tecnica di conduzione della riunione periodica di sicurezza, elementi di leadership, comunicazione persuasiva, ascolto attivo, riformulazione, consapevolezza situazionale, strumenti e metodi (brainstorming, pareto, diagramma di Ishikawa) FORMAZIONE IN AULA Lezioni frontali, analisi casi di studio, esercitazioni sull elaborazione e l utilizzo delle checklist e rôle playing per l acquisizione di specifiche abilità (ad esempio la conduzione delle riunioni di sicurezza). ANTONIO TERRACINA Senior (10 anni di esperienza) MARIA BONADIES Junior (3 anni di esperienza) LUCINA MERCADANTE Senior (10 anni di esperienza) FRANCESCO GERI Senior (10 anni di esperienza) ALDO PORRY PASTOREL Senior (10 anni di esperienza) Modulo 4 ASSESSMENT, INDIVIDUAZIONE DEI COMPORTAMENTI PER EVITARE GLI INFORTUNI, USO DELLE CHECKLIST, MISURA DELLE CAUSE, COMPORTAMENTI, CONSEGUENZE Assessment: l analisi documentale, le interviste guidate e l osservazione diretta. Pinpointing: l individuazione di comportamenti di sicurezza cruciali per evitare l infortunio (costruzione delle checklist). Misurazione: misure parametriche del comportamento. Analisi funzionale: strategie per l individuazione delle cause dei comportamenti in termini di stimoli antecedenti e conseguenti. Conseguenze: definizione delle conseguenze che aumentano i comportamenti di sicurezza. Il processo di osservazione. Performance. Feedback. Elementi di Performance Management. FORMAZIONE IN AULA Lezioni frontali, analisi casi di studio, esercitazioni sull elaborazione e l utilizzo delle checklist e rôle playing per l acquisizione di specifiche abilità. Tutti i partecipanti riceveranno schemi operativi e checklist di esempio. ALDO PORRY PASTOREL Senior (10 anni di esperienza) LUCINA MERCADANTE Senior (10 anni di esperienza) LEONARDO VITA Junior (3 anni di esperienza) FRANCESCO GERI Senior (10 anni di esperienza) ANTONIO TERRACINA Senior (10 anni di esperienza) Modulo 5 METODI E STRUMENTI AVANZATI DI ANALISI DEI RISCHI Identificazione e valutazione dei rischi. Tecniche di analisi induttiva. Applicazione del metodo FMEA. Applicazione del metodo Hazop e altre metodologie. Interpretazione statistica di eventi negativi. Tecniche di analisi reattiva. Tecniche di analisi degli incidenti, quasi incidenti, anomalie e non conformità. Applicazione della Root Cause Analyisis con integrazione dell analisi degli human factor. FORMAZIONE IN AULA Lezioni frontali, analisi di casi di studio, esercitazioni, utilizzo di software applicativi per l'analisi dei rischi. ANTONIO TERRACINA Senior (10 anni di esperienza) LUCINA MERCADANTE Senior (10 anni di esperienza) FRANCESCO GERI Senior (10 anni di esperienza) ALDO PORRY PASTOREL Senior (10 anni di esperienza) LEONARDO VITA Junior (3 anni di esperienza) Pagina 5 di 12

6 Durata: Ore 12 Testimone aziendale : Durata: Ore 28 Testimone aziendale : Durata: Ore 50 Testimone aziendale : Modulo 6 OSSERVAZIONE,STUDIO DEI COMPORTAMENTI, ANALISI DEI RISCHI Osservazione dei processi lavorativi, metodi di lavoro, tecniche di analisi dei rischi utilizzate,procedure di sicurezza attuate. VISITE GUIDATE Durata: Ore Esame della documentazione (DVR),dell'organigramma, del piano delle attività formative, interviste con i responsabili del servizio di prevenzione e i lavoratori,utilizzo di checklist per riscontro degli apprestamenti di sicurezza. CARMINE PARAGALLO Senior (10 anni di esperienza) FRANCESCO GERI Senior (10 anni di esperienza) DOMENICO GRECO Senior (10 anni di esperienza) PABLO CINCI Senior (10 anni di esperienza) Modulo 7 ERGONOMIA E SICUREZZA: AMBITI DI APPLICAZIONE IN DIVERSI CONTESTI DI LAVORO, USO DI SOFTWARE APPLICATIVI PER ANALISI DEI RISCHI Ergonomia e curezza sul Lavoro. Definizione di ergonomia. Principi Ergonomici. Rapporto uomomacchinaambiente. Attività a maggior rischio. Fattori individuali. Disturbi muscolo scheletrici. Movimentazione manuale dei carichi. Movimenti ripetitivi. Lavorare al videoterminale. Metodi di analisi dei rischi quali Niosh, Ocra, Snoock & Ciriello. Software applicativi. FORMAZIONE IN AULA Lezioni frontali, analisi di casi di studio, esercitazioni, utilizzo di software applicativi per l'analisi dei rischi. CARMINE PARAGALLO Senior (10 anni di esperienza) ANTONIO TERRACINA Senior (10 anni di esperienza) LUCINA MERCADANTE Senior (10 anni di esperienza) FRANCESCO GERI Senior (10 anni di esperienza) LEONARDO VITA Junior (3 anni di esperienza) MONICA TESTANI Senior (10 anni di esperienza) MAURIZIO SANTUCCI Senior (10 anni di esperienza) Modulo 8 ESPERIENZA IN AZIENDA PER L'APPLICAZIONE DI METODOLOGIE INTEGRATE DI VALUTAZIONE DEI RISCHI Applicazione al contesto reale delle metodologie di valutazione dei rischi oggetto del corso, in collaborazione con il servizio di prevenzione e protezione aziendale. STAGE/PROJECT WORK Esame dei processi, analisi e studio dei metodi di lavoro e dei comportamenti, analisi del documento di valutazione dei rischi e delle specifiche procedure di sicurezza, utilizzo di software applicativi,elaborazione di un piano di miglioramento e dei percorsi formativi cui sottoporre il personale aziendale. CARMINE PARAGALLO Senior (10 anni di esperienza) MONICA TESTANI Senior (10 anni di esperienza) MAURIZIO SANTUCCI Senior (10 anni di esperienza) Modulo 9 APPROFONDIMENTI FINALI E ANALISI DELLE ESPERIENZE DI STAGE Approfondimenti finali, discussioni e analisi delle esperienze di stage, programma di Follow up Pagina 6 di 12

7 Durata: Ore 4 Testimone aziendale : FORMAZIONE IN AULA Discussione, relazione dei gruppi di stage, interventi e domande FRANCESCO GERI Senior (10 anni di esperienza) MAURIZIO SANTUCCI Senior (10 anni di esperienza) MONICA TESTANI Senior (10 anni di esperienza) Area tematica curezza (livello avanzato) Aree di lavoro, gruppi di competenze e competenze Area di lavoro Politiche aziendali per la sicurezza e la salute Gruppo di competenze Capacità trasversali Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Conoscere le tecniche di problem solving e le metodologie per la gestione dei processi decisionali 3 Test con domande a risposta multipla Mappata con richiesta di specifico livello in ingresso 6 curezza (livello avanzato) Politiche aziendali per la sicurezza e la salute Criteri di valutazione Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Conoscere le metodologie e i criteri per la valutazione dei rischi 3 Test con domande a risposta multipla e colloquio per la rilevazione della formazione o esperienza professionale sul tema Mappata con richiesta di specifico livello in ingresso 7 Conoscere le metodologie e i criteri per la valutazione degli infortuni, delle emergenze, degli incidenti e delle altre situazioni organizzative che pregiudicano la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro 3 Test con domande a risposta multipla e colloquio per la rilevazione della formazione o esperienza professionale sul tema Mappata con richiesta di specifico livello in ingresso 7 curezza (livello avanzato) Interventi di sensibilizzazione sul personale e di relazioni esterne Formazione e addestramento per la prevenzione Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Saper strutturare un piano per la formazione sulla prevenzione che identifichi contenuti, destinatari, modalità di erogazione, tempistica, risorse 3 Test con domande a risposta multipla e colloquio per la rilevazione della formazione o esperienza professionale sul tema Mappata con richiesta di specifico livello in ingresso 6 Saper rilevare periodicamente i fabbisogni interni di formazione per la prevenzione 3 Test con domande a risposta multipla e colloquio per la rilevazione della formazione o esperienza professionale sul tema Mappata con richiesta di specifico livello in ingresso 6 curezza (livello avanzato) Interventi di sensibilizzazione sul personale e di relazioni esterne Comunicazione interna e coinvolgimento Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Pagina 7 di 12

8 Saper coinvolgere e sensibilizzare il personale sulle problematiche di sicurezza e salute attraverso mirate azioni di comunicazione interna e di cambiamento della cultura d impresa 3 Test con domande a risposta multipla e colloquio per la rilevazione della formazione o esperienza professionale sul tema Mappata con richiesta di specifico livello in ingresso 6 Partenariato Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: Legale rappresentante: Società a responsabilità limitata Privata Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Dimensione: Numero addetti: Codice fiscale legale rappresentante: IRON 2000 SRL ATTIVITA' DI CARPENTERIA METALLICA IN GENERE, DI MONTAGGIO E COSTRUZIONI MECCANICHE, MONTAGGIO E COSTRUZIONI METALLICHE, COSTRUZIONI CALDARERIA MEDIA E APPARECCHIATURE INOX, COSTRUZIONI E MONTAGGIO TUBAZIONI. TRASFORMAZIONE E ALLESTIMENTO VEICOLI INDUSTRIALI. VIA MADONNA DI TUFANO, ANAGNI (FR) Attività manifatturiere Piccola Impresa Da 16 a 49 addetti LUCIANA MAGLIOCCHETTI MGLLCN60H42A269A to web: Riferimenti per contatto: MONICA TESTANI Tel.: 0775/ Ruolo del partner: Progettazione: Dettaglio progettazione: Testimoni rappresentativi: Stage: Numero previsto di voucheristi in stage: 10 Dettaglio attività Specifiche su sedi Nome: Cognome: Raccolta dati statici infortunistici dello specifico comparto lavorativo. Elaborazione casi di studio ed esercitazioni da effettuare in aula, programma dello stage. TESTANI MONICA Responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale Applicazione al contesto reale delle metodologie di valutazione dei rischi oggetto del corso, in collaborazione con il servizio di prevenzione e protezione aziendale. ANAGNI LOCALITA' PADUNI MONICA TESTANI Telefono: 0775/ iron2000srl@vodafone.it Pagina 8 di 12

9 Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: Legale rappresentante: Società a responsabilità limitata Privata Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Dimensione: Numero addetti: Codice fiscale legale rappresentante: METAL TIRRENA S.R.L. COSTRUZIONE,INSTALLAZIONE E MANUTENZIONE IMPIANTI INDUSTRIALI ED IN PARTICOLARE LAVORI DI CARPENTERIA,TUBISTERIA, MECCANICA VIA UMBRIA 163/B, TARANTO (TA) Attività manifatturiere Piccola Impresa Da 50 a 249 addetti ALESSANDRO DI NATALE DNTLSN80M01F839Z to web: Riferimenti per contatto: CARMINE DI NATALE Tel.: 329/ Ruolo del partner: Progettazione: Dettaglio progettazione: Testimoni rappresentativi: Raccolta dati statici infortunistici dello specifico comparto lavorativo. Elaborazione casi di studio ed esercitazioni da effettuare in aula. Stage: Numero previsto di voucheristi in stage: Dettaglio attività Specifiche su sedi Nome: Cognome: Telefono: GRECO DOMENICO No Responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: PMI PIOMBINO S.r.l Società a responsabilità limitata Privata Data ultima modifica 26/07/ :44:58 COSTRUZIONE,INSTALLAZIONE E MANUTENZIONE IMPIANTI INDUSTRIALI ED IN PARTICOLARE LAVORI DI CARPENTERIA,TUBISTERIA, MECCANICA LOCALITA' FIORENTINA 5, PIOMBINO (LI) Pagina 9 di 12

10 Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Dimensione: Numero addetti: Legale rappresentante: Codice fiscale legale rappresentante: Attività manifatturiere Piccola Impresa Da 50 a 249 addetti FRANCESCO PAOLO PIRRO PRRFNC73A08C129Q to web: pmi.piombino@libero.it Riferimenti per contatto: FRANCESCO PAOLO PIRRO Tel.: 338/ Ruolo del partner: Progettazione: Dettaglio progettazione: Testimoni rappresentativi: Raccolta dati statici infortunistici dello specifico comparto lavorativo. Elaborazione casi di studio ed esercitazioni da effettuare in aula. Stage: Numero previsto di voucheristi in stage: Dettaglio attività Specifiche su sedi Nome: Cognome: Telefono: CINCI PABLO No Responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: Legale rappresentante: Società a responsabilità limitata Privata Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Dimensione: Numero addetti: VETUS MONTAGGI SRL COSTRUZIONE,INSTALLAZIONE E MANUTENZIONE IMPIANTI INDUSTRIALI ED IN PARTICOLARE LAVORI DI CARPENTERIA,TUBISTERIA, MECCANICA VIA LE PASTINE 87, SERMONETA SERMONETA (LT) Attività manifatturiere Piccola Impresa Da 16 a 49 addetti MAURIZIO SANTUCCI Codice fiscale legale SNTMRZ60C01C413T rappresentante: Pagina 10 di 12

11 Codice fiscale legale rappresentante: to web: Riferimenti per contatto: MAURIZIO SANTUCCI Tel.: 0775/ Ruolo del partner: Progettazione: Dettaglio progettazione: Testimoni rappresentativi: Elaborazione casi di studio ed esercitazioni da effettuare in aula, programma dello stage. Stage: Numero previsto di voucheristi in stage: 10 Dettaglio attività Specifiche su sedi Nome: Cognome: SANTUCCI MAURIZIO Datore di lavoro e responsabile tecnico Applicazione al contesto reale delle metodologie di valutazione dei rischi oggetto del corso, in collaborazione con il servizio di prevenzione e protezione aziendale. PATRICA VIA FERRUCCIA 40 MAURIZIO SANTUCCI Telefono: 348/ maurizio@vetus.it N totale partner: N partner in progettazione: N partner con testimoni aziendali: N partner per stage : N partner per stage localizzati in regioni/stati differenti: Edizioni Num. edizioni: 1 Dati principali edizione ID edizione: ID sede: 7404 Denominazione sede: SIPAR S.R.L. Provincia: FROSINONE Comune: FERENTINO Indirizzo: VIA CASILINA SUD 132/C Località: FERENTINO CAP: Telefono: 0775/ Fax: 0775/ carmine.paragallo@siparsrl.com Pagina 11 di 12

12 Riferimento accreditamento: Data scadenza iscrizione: 31/01/2013 Data avvio: 12/03/2013 Data fine prevista: 19/12/2013 Num. minimo Voucher: 8 Num. partecipanti max.: 20 Modalità svolgimento corso: Il corso si svolgerà con una cadenza di due sessioni di 4 ore ciascuna alla settimana dalle ore alle 19.00, nei giorni martedì e giovedì Specifiche su prove selettive: I corsisti saranno convocati il giorno 18 febbraio 2013 dalle 10 alle 12 per il test a risposta multipla e il giorno 20 febbraio 2013 dalle ore 09 alle ore 16 secondo un ordine alfabetico per un colloquio di verifica delle competenze. Accessibilità ID edizione: Accessibilità persone disabili: Specifiche accessibilità: Rampa di accesso, montascale a cingoli, servizi igienici per disabili Referente ID edizione: Nome: Cognome: CARMINE PARAGALLO Telefono: 0775/ info@siparsrl.com Docenti e Testimoni rappresentativi ID edizione: Testimoni Docenti Nominativo Ore docenza PABLO CINCI 6 MONICA TESTANI 22 MAURIZIO SANTUCCI 22 DOMENICO GRECO 6 Nominativo Ore docenza MARIA BONADIES 8 LUCINA MERCADANTE 40 LEONARDO VITA 12 FRANCESCO GERI 64 CARMINE PARAGALLO 10 ANTONIO TERRACINA 16 ALDO PORRY PASTOREL 30 Pagina 12 di 12