I COSTI DEGLI INFORTUNI PREVENIRE CONVIENE

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1 I COSTI DEGLI INFORTUNI PREVENIRE CONVIENE AA. VV Roma: Edit; Osvaldo Pasqualini - Journal Club 10 aprile 2013

2 ARTICOLI Ricerca ISSA (Associazione Internazionale Sicurezza Sociale) Rapporto NIOSH (USA) Vari (OSHA, INAIL, patronato, diario prevenzione)

3 CONTESTO (infortuni e malattie professionali) Costi diretti: assistenza sanitaria, indennizzi assicurativi, spese aziendali (sanzioni, integrazione salario, danni a mezzi di produzione, interruzione produzione, perdita produttività al rientro del lavoratore) calcolo con buona approssimazione Costi indiretti: assistenza familiare, spese aziendali (scioperi e riduzione produttività, straordinari, indagini/verbali/ rapporti con autorità di controllo, arruolamento, riqualificazione) stima variabile

4 Ricerca ISSA Ritorno economico della prevenzione a livello internazionale per le imprese: costi-benefici degli investimenti su salute e sicurezza sul lavoro Obiettivo: verificare l impatto microeconomico della prevenzione sulle imprese periodo: seconda metà 2010-prima metà 2011 rappresentatività: un impresa ogni milione di occupati (>9 e <41 imprese) adesione volontaria di 300 imprese con interventi di prevenzione: 16 nazioni: Australia, Austria, Azerbaigian, Canada, Corea del sud, Germania, Hong Kong, Repubblica Ceca, Romania, Russia, Singapore, Svezia, Svizzera, Turchia, USA, Vietnam dimensioni: <50 (36), (83), (101), >999 (80) comparti: manifatturiero (149), costruzioni (41), minerario (21), commercio (19), altri (70) intervista a gruppo di esperti aziendali con quesiti quali - quantitativi

5 Ricerca ISSA IMPATTO DELLA PREVENZIONE IN ALCUNE ATTIVITÀ Produzione Trasporto Immagazzinamento Gestione personale Pianificazione Acquisti Ricerca e sviluppo Marketing MEDIA COMPLESSIVA 3,67 3,76 4,74 4,72 4,60 4,35 4,52 4,92 5, = NESSUN IMPATTO 6 = FORTE IMPATTO EFFETTI DELLA PREVENZIONE NELLA PROPRIA IMPRESA Riduzione rischi Consapevolezza rischi Riduzione violazioni Riduzione infortuni Immagine impresa Cultura d'impresa Riduzione interruzioni Suggerimento innovazioni Soddisfazione cliente Rispetto scadenze Qualità prodotto MEDIA COMPLESSIVA 4,35 4,19 4,15 4,01 3,99 4,41 5,08 5,05 5,04 4,98 4,80 4, = NESSUN EFFETTO 6 = FORTE EFFETTO

6 Ricerca ISSA ROP (Return On Prevention) = 2,2 rapporto costi-benefici in prevenzione costi stimati = euro/addetto benefici stimati = euro/addetto COSTO STIMATO DELLA PREVENZIONE Costi organizzativi 293 BENEFICIO STIMATO DELLA PREVENZIONE Innovazione prodotto 254 Consulenza tecnica e medica 278 Tempo recuperato 414 Costi investimento 274 Immagine 632 DPI 168 Riduzione interruzioni produttive 566 Costo formazione 141 M ot ivazione e soddisfazione 632 Costo iniziale 123 Controllo medico preventivo 58 Qualità 441 euro/addetto euro/addetto

7 Ricerca ISSA Per metà delle imprese, ulteriori investimenti in prevenzione portano a una riduzione dei costi sul lungo termine Le imprese più grandi tendono a stimare impatti ed effetti della prevenzione superiori rispetto alle imprese più piccole Le imprese asiatiche tendono a stimare impatti ed effetti della prevenzione superiori rispetto alle imprese europee e nord americane Conclusioni: oltre a principi etici, sociali e legislativi gli investimenti in prevenzione a livello di singola impresa si giustificano anche da presupposti economici

8 Rapporto NIOSH (USA) Onere economico degli infortuni mortali tra i lavoratori americani dell industria e servizi nel Obiettivo: quantificare il danno economico per infortuni mortali in USA periodo: fonte: CFOI (Census of Fatal Occupational Injuries) promosso da BLS (Bureau of Labor Statistics) 25 diverse fonti federali, statali, locali (servizi di emergenza, agenzie federali, dipartimenti locali di polizia, ) definizione di caso attraverso il confronto di più fonti ricercatori NIOSH (National Institute for Occupational Safety & Health): costo sociale (costi diretti e indiretti): metodologia di calcolo validata e consolidata

9 Rapporto NIOSH (USA) in 12 anni decessi per infortunio mortale in industria e servizi (da nel 1994 a nel 2002) costo sociale complessivo più di 53 miliardi $ (media = $, mediana = $); annuo: 5,2 miliardi $ nel 1994 e 4,7 miliardi $ nel % deceduti uomini: costo medio = $ per gli uomini e $ per le donne $ ¼ dei deceduti avevano anni con 32% di costo sociale, 21% avevano anni con un costo sociale pari al 27%, 21% avevano anni con un costo sociale pari al 22%

10 Rapporto NIOSH (USA) costo sociale complessivo più elevato in costruzioni (10,4 miliardi $) mentre costo medio e mediano più elevati nei comparti della P.A. (1,07 e 1,16 milioni $) e del minerario (1,04 e 1,06 milioni $) infortuni da trasporto hanno avuto un costo sociale di 23 miliardi $, le aggressioni violente di 9,4 miliardi $, il contatto con oggetti e attrezzature di 8 miliardi $, le cadute di 5,5 miliardi $, categorie occupazionali con costo sociale più elevato sono operai e muratori (17,3 miliardi $) mentre costo medio e mediano più elevati per dirigenti e professionisti (1,14 e 1,22 milioni $) categorie occupazionali coinvolte in aggressioni violente con costo sociale più elevato sono impiegati tecnici e amministrativi (2,67 miliardi $)

11 Software OSHA (USA) OSHA's $afety Pays Program Obiettivo: migliorare la consapevolezza su come infortuni e malattie professionali possano incidere sulla redditività di impresa IN numero e tipologia di infortunio e malattia professionale oppure costo assicurativo margine di profitto OUT stima costi diretti e delle vendite per coprirli stima costi indiretti e delle vendite per coprirli

12 Software OSHA (USA) Costi indiretti considerati: integrazione salario, recupero del tempo perduto, straordinari, indagini/verbali/rapporti con autorità di controllo, danni a mezzi di produzione, interruzione produzione, perdita produttività al rientro del lavoratore arruolamento, riqualificazione Costi indiretti non considerati: sanzioni, spese legali, danni al lavoratore, mancate vendite per perdita di immagine COSTI DIRETTI < >9.999 COSTI INDIRETTI COSTI DIRETTI 4,5 1,6 1,2 1,1

13 Software INAIL Quesito: impatto dei costi di infortuni e malattie professionali? Indicatori convertiti in denaro: assenza dal lavoro, sostituzione lavoratore, tempo per l indagine, mancata produzione, costi assicurativi, perdita di immagine aziendale Quesito: capitale investito in prevenzione? Indicatori convertiti in denaro: servizio di prevenzione e protezione, formazione personale, rinnovamento attrezzature e impianti, Quesito: rientro economico del capitale investito? Riferimento: imprese con SGSL e certificazione OHSAS di stesso comparto e territorio

14 INAIL STIMA DEI COSTI NEL 2007 DEI DANNI DA LAVORO IN ITALIA (miliardi di euro)

15 Patronato Danno differenziale: differenza tra danno civilistico e danno biologico Obiettivo: verificare la possibilità di ottenere il risarcimento per danno differenziale accertamento responsabilità datore di lavoro richiesta di risarcimento in sede civile di danni non patrimoniali (morale, affettivo, relazionale, ) inizio con amianto alternative extragiudiziali se danno non elevato e assicurazione ad hoc

16 Diario prevenzione Quanto costa un infortunio? di Giuseppe Patti - maggio 2010

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