DIVERSITY MANAGEMENT LAB

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1 MianO itay EMPOWER YOUR knowedge DIVERSITY MANAGEMENT LAB MAppARE, condividere, AGIRE 2015 sdabocconi.it/diversity

2 Mappare, condividere, agire: un percorso in tre tappe per far crescere azienda su fronte dea consapevoezza, de confronto e de azione. Simona Cuomo Coordinatore Diversity Management Lab Diversity Management Lab Mappare, Condividere, Agire I Diversity Management Lab affronta con rigore scientifico i tema dea gestione dea diversità nee organizzazioni e innesta ne oro patrimonio cuturae e competenze necessarie per rievare e gestire e diversità di tutti gi stakehoders (avoratori, cienti, fornitori, ambito territoriae, azionisti), individuando e pratiche più adeguate per trasformare a diversità in una fonte di opportunità per organizzazione stessa. In particoare, i Lab offre competenze definite e souzioni mirate per gestire dinamiche che riguardano età, i genere, orientamento sessuae, etnia/cutura, a disabiità, a maternità/paternità, i benessere e e condizioni di saute, a conciiazione vita privata e avorativa, i background professionae. Simona Cuomo Coordinatore Diversity Management Lab 15 anni di RiceRca su tema +100 aziende coinvote nei nostri progetti +200 pubbicazioni e citazioni sua stampa questionari Raccoti

3 I percorso de Diversity Management Lab MAPPARE CONDIVIDERE AGIRE 1 Diversity in numeri Le migiori pratiche per gestire a diversità nee organizzazioni CONVEGNO DI APERTURA GRATUITO Presentazione dea ricerca sua diffusione dee prassi di diversity management reaizzata su un campione significativo di organizzazioni. 2 Survey personaizzate sue pratiche e sue percezioni Mappatura dee pratiche di gestione dea diversity (survey rivota a HR). Mappatura dee percezioni sua diversity ne organizzazione (survey rivota a dipendente). Una fotografia nitida e scientificamente rigorosa dea gestione dea diversità in azienda con a definizione di un benchmarking per identificare i posizionamento rispetto a mercato. 3 Presentazione a HR Presentazione a HR dei risutati, attraverso un cooquio personaizzato, mirato a discuteri e contestuaizzari rispetto ae caratteristiche de organizzazione. 4 Work-out con i management Condivisione dei risutati con i management che sarà accompagnato nea costruzione di un piano d azione per gestire a diversità, definendo priorità d investimento e inee guida, in inea con i progetti di ACTION RESEARCH di SDA Bocconi. 5 Programmi di formazione su Leadership a femminie e Diversity Management Un posto riservato in uno dei pacchetti formativi offerti da SDA Bocconi. 6 Diversity Day La paroa ae aziende Un opportunità di networking per e aziende partecipanti che potranno raccontare i propri progetti su tema. In chiusura, e aziende partner de Diversity Lab sono invitate a Committee Day. 7 Committee Day con Advisory Board Incontro de Advisory Board con e aziende partner per costruire un offerta sempre più adeguata ai bisogni de impresa. Gennaio Febbraio Marzo Aprie Maggio Giugno Lugio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre foow-up foow-up CONVEGNO GRATUITO APERTO A TUTTI

4 Output e vantaggi due survey personaizzate su pratiche e percezioni, con benchmarking un cooquio personaizzato con hr un piano di azione condiviso un occasione di formazione ManageRiae networking quaificato e knowedge sharing Destinatari I Diversity Management Lab si rivoge a tutte e reatà (imprese, pubbica amministrazione, banche e assicurazioni) che intendono vaorizzare i tema dea diversity quae tratto distintivo de proprio posizionamento su mercato. Advisory Board È organo di indirizzo strategico de Diversity Management Lab ed è composto da acuni componenti sceti tra autorevoi associazioni, istituzioni e imprese che si sono distinte su mercato per aver promosso e sostenuto i tema dea gestione dea diversità con un approccio sistematico. L Advisory Board coabora con i Lab suggerendo modaità di diffusione e condivisione dea conoscenza su Diversity Management ad un network aargato e individuando inee strategiche per o sviuppo de tema ne ungo periodo. I progetti di action research hanno obiettivo di rivouzionare i modo in cui e aziende percepiscono e usano gi stimoi e i suggerimenti che provengono da'esterno. Supportando i cienti ne deineare e pratiche aziendai e migiorando neo stesso tempo e competenze dei rispettivi attori, intervento di SDA Bocconi diventa un cataizzatore dei processi di cambiamento. Markus Venzin Direttore Divisione Ricerche Caudio Dematté

5 L offerta de Diversity Management Lab Proposta A Survey sue pratiche con benchmarking Survey sue percezioni dei avoratori con benchmarking (100 dipendenti) Presentazione ad HR Work-out con i management Posto riservato a uno dei programmi di formazione de Lab Diversity Day Partecipazione a'advisory Board Proposta B Survey sue pratiche con benchmarking Survey sue percezioni dei avoratori con benchmarking (100 dipendenti) Presentazione ad HR Work-out con i management OPPURE posto riservato a corso Diversity Day Proposta C Survey sue pratiche con benchmarking Survey sue percezioni dei avoratori con benchmarking (100 dipendenti) Diversity Day Proposta D Informazioni Sede SDA Bocconi Schoo of Management Via Bocconi, Miano Per informazioni Divisione Ricerche Caudio Dematté Erica Cottarei te diversity@sdabocconi.it SDABOCCONI.IT/DIVERSITY ProPoniamo ae aziende un approccio scientifico affidabie Per definire Piani di azione concreti. Diversity Day N.B. Per tutte e proposte, ad escusione dea D, sono incusi i servizi (accesso a sito web e newsetter) Suggerirei di partecipare a Diversity Management Lab a quasiasi azienda abbia vogia di aprirsi e portare avanti seriamente ed efficacemente e poitiche reative aa Diversity. Eena Rubin Diversity Manager, Michein Itaia

6 sda bocconi schoo of ManageMent sda bocconi schoo of management si distingue nea formazione manageriae da otre 40 anni, grazie a suo continuo cambiamento: ne impronta internazionae, ne diaogo con ogni business community, ne profio dea ricerca, nea didattica. obiettivo dea scuoa è contribuire aa crescita degi individui, dee aziende e dee istituzioni attraverso a conoscenza e immaginazione. a questo concorrono programmi mba, master executive e speciaistici, Programmi executive e Progetti formativi su misura, ricerche accademiche, mirate e Knowedge centers settoriai - un offerta formativa rivota a professionisti di tutto i mondo e di tutti i settori economici. sda bocconi è eader in itaia e tra e prime 30 business schoo ne mondo. È anche unica ad avere i tripo accreditamento: equis, amba e aacsb, che a pone ne éite dee più certificate business schoo mondiai. daa forte vocazione internazionae di sda bocconi è nata misb bocconi, a nuova business schoo internazionae con sede a mumbai. un iniziativa di sda bocconi anciata per affrontare e crescenti sfide competitive suo scenario gobae. accreditations MeMbeRships Rankings aacsb internationa the association to advance coegiate schoos of business european Quaity improvement system association of mbas mba provision accredited Quaity management system certification iso 9001:2008 financed Projects service centre european foundation for management deveopment the association to advance coegiate schoos of business the academy of business in society Partnership in internationa management community of european management schoos and internationa companies financia times boomberg businessweek the economist - Which mba? forbes espansione Qr SDA Bocconi Schoo of Management via bocconi 8, miano, itay te info@sdabocconi.it sdabocconi.it foow sda bocconi on: the itaian association for management education deveopment fu-time mba accredited cfa program partner of cfa institute mcf program accredited roya institution of chartered surveyors mre program accredited the itaian association for management education deveopment Goba business schoo network sda bocconi schoo of management. a rights reserved.