LUCA RENZANIGO. PM, Yammer e SharePoint Microsoft Italia. #WorkLikeANetwork

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1 LUCA RENZANIGO PM, Yammer e SharePoint Microsoft Italia #WorkLikeANetwork

2 What if you could work like a network?

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4 SOCIAL STAMPA TELEGRAFO TELEFONO s SMS 1994 LA VELOCITA DELL INFORMAZIONE CHAT GUIDA IL CAMBIAMENTO CELLULARE SMART PHONE

5 s to Will & Kate on r baby! #RoyalBaby y Retweet Favorite More Will & Kate are having a baby!!! #RoyalBaby Reply Retweet Favorite More #Breaking The royal family is go to have a new addition! Reply Retweet Favorite The Royal Family welcomes their new member!! Reply Retweet Favorite More Congratulations to the birth of their b Reply This just in! Kate & Will are having a baby boy! #RoyalBaby Reply Retweet Favorite More Kate Middleton is pregnant! OMG! #RoyalBaby Reply Retweet Favorite More Congratulations to Will & Kate on the birth of their baby! #RoyalBaby Reply Retweet Favorite More The baby is coming! Kate is in the hospital right now! #RoyalBaby Reply Retweet Favorite More

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7 LE AZIENDE NON SONO PENSATE PER I CAMBIAMENTI

8 NON-ROUTINE WORK 40 % 25 % Source:

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11 Vita personale Mondo del Lavoro

12 Se il tasso di cambiamento esterno è più rapido del tasso di cambiamento interno, la fine è vicina." JACK WELCH

13 «In un momento senza precedenti di crisi economica, dei modelli di business, ma soprattutto dei valori cardine e delle priorità nella vita delle persone in azienda, l individuazione di nuove leve per il rilancio di produttività, reattività e spinta innovativa si sta rivelando determinante nel distinguere gli attori in grado di sopravvivere, da quelli destinati a sparire dal mercato. Esaurita l era dell automatizzazione e dell ottimizzazione ossessiva dei processi transazionali, la distanza tra leader e inseguitori si giocherà sempre più sull abilità di capitalizzare creatività, conoscenza e relazioni.» la distanza tra leader e inseguitori si giocherà sempre più sull abilità di capitalizzare creatività, conoscenza e relazioni

14 Cos è il Social Enterprise?

15 Enterprise Social Networks Social Network Enterprise Social Network racchiude gli stessi benefici. All interno di una rete chiusa e privata, i dipendenti possono creare un vasto archivio di idee condivise tra loro. Avendo un facile e ampio accesso alle informazioni relative al proprio ruolo, ai propri progetti e in generale alla propria organizzazione, diventa possibile lavorare in modo più efficente e innovare più rapidamente. 15

16 Perché Social? Essere social fa parte della natura umana Ci organizziamo in gruppi per ottenere quello che ci serve Le tecnologie social rimuovono le barriere geografiche e velocizzano le interazioni

17 IL NUOVO MODO DI COLLABORARE

18 Un processo culturale

19 Attrarre e mantenere i clienti R&D Progettazione di prodotti, servizi o processi Produzione Marketing & Vendite Distribuzione Customer Service Aumentare efficacia e efficienza

20 IL SOCIAL ENTERPRISE HA 2 GRANDI NEMICI

21 Il primo è «la Paura» di condividere di mettersi in mostra di perdere la proprietà/i meriti dei progetti Johnson & Johnson

22 Il secondo è la tendenza a far percepire dalle persone il social networking aziendale come qualcosa di banale o di poco conto. Gossip «aziendale»

23 COLLEGARE E COINVOLGERE TUTTI I DIPENDENTI

24 87% OF GLOBAL WORKERS ARE NOT ENGAGED IN THEIR JOBS Gallup s 2013 State of Global Workplace Study

25 Creare più connesione Rompere le Barriere Guidare il Social in ufficio

26 Creare più connesione Rompere le Barriere Guidare il Social in ufficio

27 Creare più Connessione Rompere le Barriere Guidare il Social in ufficio

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31 Creare più Connessioni Rompere le Barriere Guidare il Social in ufficio

32 Creare più Connessioni Rompere le Barriere Guidare il Social in ufficio

33 Miglioramenti per dispositive mobili

34 v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v Traduzioni automatiche dei post con v v v v v 16 lingue supportate v v v Now Available 1) Arabic 2) Chinese (Traditional) 3) Czech 4) Danish 5) Finnish 6) Greek 7) Hebrew 8) Hungarian 9) Italian 10) Korean 11) Norwegian 12) Polish 13) Portuguese (Portugal) 14) Romanian 15) Swedish 16) Thai

35 Creare più Connessioni Break Rompere Down le Barriere Barriers Guidare Drive il Social in ufficio Office

36 Creare più Connessioni Rompere le Barriere Guidare il Social in ufficio

37 Sign in Yammer da Office 365 Yammer

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39 Condivisione di Documenti da OneDrive for Business a Yammer

40 Office Online

41 Breaking down functional and geographical barriers Finance R&D HR Marketing Sales Service Prospects Leads Customers

42 Creare più Connessioni Rompere Act Morele Barriere Quickly THREE Guidare il Social Connect in ufficio Teams Across Platforms

43 #WorkLikeANetwork

44 #WorkLikeANetwork

45 Risorse https://socialjourney.yammer.com/ https://about.yammer.com/moments/ https://www.yammer.com/customers/

46 IL MODO MIGLIORE DI INZIARE QUALCOSA E SMETTERE DI PARLARNE E INIZIARE A FARLA. Walt Disney

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