aiutiamo i manager a far crescere l'azienda, educhiamo le aziende a far crescere i manager

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1 Lean Coaching System aiutiamo i manager a far crescere l'azienda, educhiamo le aziende a far crescere i manager Il nuovo sistema che permette alle aziende di produrre tati certi, durevoli e ripetibili nel tempo Il Sistema LCS unisce il metodo Lean, legato ai essi aziendali, con l apcio coaching, che tiene in massima considerazi le. Il che si ottiene è il miglioramento sia della efficienza ( riduzi degli sprechi tipica della lean organization ), sia della motivazi e soddisfazi del onale coinvolto ( grazie agli interventi di coaching ). L attenzi al fattore umano è di fondamentale importanza per far funzionare i essi. I talenti infatti, così come le debolezze di qualsiasi team, risiedono negli individui che lo costituiscono. Le dinamiche interonali che vengono generate sono alla base della riuscita di qualsiasi progetto. Per questo motivo il nostro apcio tiene in massima considerazi gli aspetti motivazionali del singolo e le dinamiche relazionali tra le. Lavoriamo per assicurare che i singoli membri del team siano non solo efficienti, ma anche soddisfatti di ciò che fanno e che non solo collaborino tra loro, ma convivano bene. IN COSA CONSISTE LA NOVITA DELLA NOSTRA FORMULA Partendo dai 2 apci tradizionali coach people / lean ess, abbiamo creato la formula che garantisce tati certi, durevoli e ripetibili nel tempo attraverso la massima integrazi tra e essi Coach Process > Lean People > CLEAN Organization Per noi l apprendimento è un di cultura aziendale e non un singolo evento occasionale LEAN PEOPLE > solo se le collaborano i essi funzionano Insegniamo alle aziende come generare motivate, responsabili e soddisfatte COACH PROCESS > essi aziendali snelli ed efficaci aumentano la motivazi e la performance del onale Insegniamo alle aziende come migliorarsi costantemente grazie all autoapprendimento

2 COME NASCE IL LEAN COACHING SYSTEM Dai limiti della consulenza tradizionale : divergenza e doppia velocità tra essi e PROCESSO 1. Poco flessibile, segue l apcio : vendo ciò che ho in casa 2. La strategia viene prima della relazi : la cura ha funzionato ma il paziente è ancora malato 3. Crea dipendenza : regala pesci ma non insegna a pescare. Dai limiti del coaching puro: Estraneità alla cultura aziendale e agli aspetti tecnici 1. Intangibilità del servizio in tutte le fasi ( dalla proposta, alla erogazi, ai tati ) 2. Intervento individuale legato alla figura del coach 3. Non impatta sulle dinamiche aziendali Lean Coaching System : la formula che consente di superare i limiti della consulenza tradizionale e del coaching puro, garantendo alle aziende tati certi, durevoli e ripetibili nel tempo PERSONE PROCESSO

3 o Principio: aiutiamo i manager a far crescere l'azienda, educhiamo le aziende a far crescere i manager o Operatività : Suddividiamo l obiettivo aziendale in una serie di cicli di tati intermedi acquisiti, consolidati e punto di partenza ognuno dei nuovi cicli I 2 principali benefici derivanti dal Lean Coaching System Gli obiettivi vengono raggiunti più rapidamente perché si sfrutta appieno il potenziale delle Gli obiettivi raggiunti sono al contempo tempo stabili e dinamici, in modo tale da stimolare il miglioramento continuo COME RIUSCIAMO A GENERARE RISULTATI CERTI, DUREVOLI E RIPETIBILI NEL TEMPO Perché non proponiamo interventi precostituiti Adattiamo le strategie agli equilibri aziendali Allineiamo costantemente l intervento alle mutate condizioni Perché non ci limitiamo alle strategie aziendali Poniamo il fattore umano prima dei essi aziendali Eleviamo il livello di responsabilizzazi di tutto il onale Perché non predichiamo bene e razzoliamo male Insegniamo mestieri che noi stessi abbiamo svolto Diamo consigli sempre e solo sulla base della nostra esperienza Perché non parliamo difficile Siamo uomini d azienda e parliamo la lingua dell azienda Cerchiamo sempre di adottare il metodo: parla come mangi Perché non creiamo dipendenza Trasferiamo know-how e portiamo le aziende a proseguire senza il nostro aiuto Tracciamo ogni fase dell intervento e realizziamo una guida operativa Perché non siamo singoli esperti che propongono le proprie competenze Siamo un team di professionisti che lavorano in costante sinergia Assegniamo ai nostri clienti l esperto più adatto e che si avvale di tutto il team alle spalle

4 Il nostro Team supporta il Coach delegato, che segue costantemente l azienda in ogni momento del progetto, accelerando i tempi di comprensi di ogni problema e la sua rapida soluzi. CHI SIAMO Il nostro team è costituito da top manager d azienda che si distinguono per un elevato grado di competenza e per la capacità di usare in modo integrato gli strumenti della consulenza, del coaching e della formazi. Propndoci alle imprese come team eterogeneo per formazi e cultura aziendale, siamo in grado di generare la vera innovazi che nasce da un alleanza di cervelli. Esploriamo costantemente nuove strade per portare sempre maggior valore ai nostri clienti. La Consulenza erogata da chi ha guidato aziende ai massimi livelli Forniamo ad ogni azienda il professionista più adatto Il Coaching professionistico condotto da Coach con lo standard di mercato più elevato [i nostri coach operano secondo i requisiti della International Coach Federation ] Affianchiamo costantemente le per farle stare sempre sul pezzo La Formazi pratica e di qualità, frutto di oltre 15 anni di interventi aziendali pr realtà di rilievo nazionale e internazionale Forniamo ad ogni azienda un maestro, non semplicemente un esperto I NOSTRI MODELLI OPERATIVI LEAN PEOPLE I 6 fattori che costituiscono una squadra vincente COACH PROCESS Gli 8 principi dell apprendimento organizzativo basato sulla Lean Organization >>>> chiedici un incontro per approfondire

5 IL NOSTRO MODO DI LAVORARE una serie di interventi mirati e in successi > Solo quel che serve per il tempo che serve Visi strategica : sviluppiamo piani di miglioramento a medio e lungo termine per i essi e per le Azi costante : supportiamo sul campo l'evoluzi aziendale e alleniamo le risorse per raggiungere gli obbiettivi 1. Vision: dove andiamo e perchè 2. Percorso : come ci arriviamo 3. Nuova Vision >>>> chiedici un incontro per approfondire I 3 PLUS DELLA NOSTRA OFFERTA CHE CI DISTINGUONO DALLA CONCORRENZA Massima flessibilità di intervento Garantiamo alle aziende un servizio anche al di fuori degli orari e tempi convenzionali [ prima e dopo l orario di lavoro, durante le pause, periodi festivi ] Intervento a costo zero La nostra formula consente al cliente di ripagarsi l investimento grazie alla riduzi dei costi e all incremento della produttività che conseguono all applicazi del Lean Coaching System Follow-up senza costi aggiuntivi Al termine dell intervento siamo disponibili per i nostri clienti, senza alcun impegno economico, per un tempo sufficiente a garantire il consolidamento nel tempo del lavoro svolto.