CODICE ETICO AITRA. Associazione Italiana Trasparenza e Anticorruzione

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1 CODICE ETICO AITRA Assciazine Italiana Trasparenza e Anticrruzine ART. 1 MISSION L AITRA è un Assciazine senza fini di lucr che riunisce dipendenti pubblici e privati, prfessinisti, umini e dnne d azienda, che vivn in prima persna le respnsabilità e le esperienze cnnesse al rul di Respnsabile della Prevenzine della Crruzine (di seguit RPC ) e/ di Respnsabile della Trasparenza (di seguit RT ) in base alla vigente nrmativa anticrruzine (Legge 190/2012 e s.m.i e nrmative cllegate), che cadiuvan i suddetti sggetti nell ambit della prpria attività. I sci dell AITRA peran nella Pubblica Amministrazine e in numerse scietà ed enti di diritt privat, cntrllati e/ partecipati dalle pubbliche amministrazini e dagli enti pubblici ecnmici, peranti in tutte le aree maggirmente interessate dall applicazine della nrmativa anticrruzine e trasparenza. L Assciazine studia l applicazine sul camp della nrmativa anticrruzine e trasparenza, valutand csa implichi, in termini pratici, adttare e mettere in pera i presidi a garanzia del sistema di prevenzine della crruzine e cme debban, e pssan, cncretamente agire un RPC e/ un RT per asslvere efficacemente alle prprie respnsabilità e i prpri dveri, senza staclare l svlgiment dell attività amministrativa e d impresa. In tale cntest l AITRA si prpne, dunque, di rappresentare un sservatri privilegiat per la discussine e l apprfndiment delle tematiche relative all applicazine della nrmativa anticrruzine e trasparenza, cn particlare riguard all attività dei RPC e dei RT, mediante il 1

2 cnfrnt e l scambi di infrmazini tra i sci che peran in tutte le aree maggirmente interessate dall applicazine della nrmativa stessa (legale, cmpliance, internal audit, ecc.). L Assciazine: prmuve la ricerca e la diffusine delle cnscenze in materia di prevenzine della crruzine anche attravers studi cmparativi cn sistemi adttati all ester; prmuve il ricnsciment e la valrizzazine della figura e del rul del RPC e del RT nell ambit delle Pubbliche Amministrazine e di tutti gli enti pubblici e delle scietà sggetti alla nrmativa in materia di anticrruzine e di trasparenza, nnché la disciplina della relativa attività, secnd i principi stabiliti dalle nrmative nazinali e della Unine Eurpea, nnché da quelli previsti dal presente Cdice Etic; cmpie studi ed apprfndimenti e sviluppa sluzini cndivise ai prblemi applicativi psti dalla nrmativa in materia anticrruzine e, in particlare, ai prblemi cnnessi all peratività dei RPC e RT; eventualmente anche mediante l elabrazine di "standard" e best practice". L AITRA si prpne, dunque, cme interlcutre qualificat ad gni livell istituzinale ed assciativ per un cnfrnt sulle tematiche relative alla nrmativa in materia di prevenzine della crruzine ed alla sua applicazine, interpretazine ed evluzine, prmuvend e favrend la frmazine e l'aggirnament prfessinale dei Sci. ART. 2 FINALITÀ DEL CODICE ETICO Il Cdice Etic ha l scp di definire e prmuvere i principi e le regle di cndtta da rispettare nei cnfrnti dell impresa/ente di appartenenza, nei rapprti tra i Sci e cn i terzi in genere, in particlare cn le Aziende ed Enti nel cui ambit i sci svlgn le prprie attività. L adesine all AITRA implica l integrale accettazine del Cdice Etic e dei principi ivi cntenuti cui si devn unifrmare tutti clr che entran in cntatt, a qualsiasi titl, cn l AITRA. Cnsiderata la qualità sggettiva dei Sci, appare imprescindibile una cdificazine di regle di cndtta applicabili sia in ambit prfessinale che assciativ. 2

3 ART. 3 PRINCIPI ETICI DI RIFERIMENTO I Sci sn tenuti a mantenere una cndtta civile e mrale irreprensibile e ad astenersi da cmprtamenti che pssan cmprmettere la lr reputazine e la dignità del rul di RPC RT, dell Assciazine e degli altri Sci. L AITRA si ispira ai valri stt indicati, che ritiene fndamentali per l affermazine della prpria missine e per favrire il bun funzinament, l affidabilità e la reputazine dell Assciazine. I rapprti e i cmprtamenti dei destinatari del Cdice Etic devn, pertant, essere imprntati ai seguenti principi, applicabili sia in ambit prfessinale che assciativ: Integrità, nestà, equità Nell svlgiment della prpria attività lavrativa e nell svlgiment delle attività cnnesse alla vita assciativa i sci si impegnan ad perare in base a criteri di crrettezza, integrità, nestà, cllabrazine, equità, lealtà e reciprc rispett. Legalità I Sci agiscn nel rispett della legislazine e degli rdinamenti giuridici vigenti, ltre che del presente Cdice etic e delle regle dentlgiche e di cndtta che disciplinan la lr attività lavrativa e quelle vigenti nell ambit dell Ente, Azienda rdinament prfessinale di appartenenza degli stessi. Indipendenza ed autnmia I sci, sia in ambit prfessinale che assciativ, peran in piena indipendenza intellettuale, liberi da influenze derivanti da interessi persnali da pressini indebite. I sci evitan di partecipare ad attività, di avere relazini di tenere cmprtamenti che pssan incidere sulla prpria biettività ed autnmia di pensier. Obiettività Nel raccgliere, valutare e cmunicare le infrmazini attinenti l attività, i sci si attengn ai più elevati livelli di biettività ed nestà intellettuale. Cnflitt di interessi I sci, sia in ambit prfessinale che assciativ, evitan accuratamente gni prfil di cnflitt di interessi, anche sl ptenziale, dand prnta infrmazine ai sggetti cmpnenti qualra 3

4 sia impssibile evitare situazini idnee a integrare gli estremi del cnflitt di interessi anche sl ptenziale. Efficacia, cmpetenza, efficienza I sci peran cn efficacia ed efficienza, utilizzand il bagagli più apprpriat di cnscenze, cmpetenze ed esperienze. Trasparenza I sci peran in md chiar e trasparente sia in ambit prfessinale che assciativ. Riservatezza I Sci assicuran il più scrupls rispett della riservatezza delle infrmazini e dei dati persnali ggett di trattament e la prtezine delle infrmazini acquisite in relazine all attività lavrativa prestata; le infrmazini ttenute nn devn essere usate per interessi prpri al fine di trarne indebit prfitt secnd mdalità cntrarie alla legge in md da recare dann agli biettivi dell Assciazine. Il dvere di segretezza permane anche dp la cessazine del rapprt di lavr e del vincl assciativ, tranne quand la legge dispnga diversamente, quand l infrmazine divenga di pubblic dmini quand l interessat vi abbia espressamente rinunciat. ART. 4 TUTELA DELL ASSOCIAZIONE Sia in ambit prfessinale che assciativ i Sci nn devn cmmettere azini capaci di danneggiare cmprmettere i prfili valriali e d immagine che caratterizzan l Assciazine e il su bun nme, né la sua prgettualità, ssia le attività che pne in essere per raggiungere i prpri scpi. I Sci sn inltre bbligati a cmunicare al Cnsigli Direttiv eventuali cndanne penali per i reati cntr la pubblica amministrazine, previsti dal cap I del titl II del libr secnd del cdice penale, di cui sian destinatari successivamente all ammissine all Assciazine. ART. 5 APPROVAZIONE DEL CODICE ETICO Il Cdice Etic è apprvat dall Assemblea dell Assciazine, su prpsta del Cnsigli Direttiv. 4

5 Eventuali futuri aggirnamenti mdifiche, previ parere nn vinclante del Cllegi dei Prbiviri, verrann sttpsti all Assemblea a cura del Cnsigli Direttiv e da quest diffusi tempestivamente a tutti i destinatari. Il Cnsigli Direttiv ptrà farsi prmtre di prpste di integrazine mdifica dei cntenuti del Cdice, anche sulla base delle segnalazini frnite dai Sci, dal Cllegi dei Prbiviri dal Cmitat scientific. ART. 6 VIOLAZIONE DEL CODICE ETICO Il Cnsigli Direttiv garantisce il rispett del Cdice Etic. Ai sensi dell art. 12 dell Statut, il Cnsigli Direttiv può deliberare la sspensine e, nei casi più gravi, l esclusine del Sci che si sia res respnsabile di una vilazine grave del presente Cdice che sia destinatari di una cndanna penale di cui al precedente art. 4. L interpretazine del Cdice Etic viene frnita dal Cllegi dei Prbiviri su richiesta del Cnsigli Direttiv. ART. 7 FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE I Sci devn aggirnare cn reglarità le prprie cmpetenze in materia di trasparenza e anticrruzine, anche attravers la frmazine la partecipazine ad iniziative culturali in tale ambit. Fatta eccezine per il Presidente e/ per i membri del Cnsigli Direttiv, i Sci pssn, rappresentare l Assciazine in Cnvegni e/ Eventi in qualità di relatri, previa autrizzazine del Cnsigli Direttiv stess. ART.8 UTILIZZO DEI FONDI L Assciazine s impegna a perseguire un efficace, efficiente ed culat us delle risrse umane e finanziarie. A tal prpsit i Sci garantiscn che le risrse finanziarie sarann utilizzate secnd il criteri della buna gestine per fini cnfrmi a quelli statutariamente indicati. La destinazine dei fndi deve essere chiaramente esplicitata e legata alla spravvivenza dell Assciazine e alla realizzazine di specifici prgetti. 5