PRIMANOTA: DETTAGLIO MODIFICHE PER LIQUIDAZIONE Qu.I.R.
|
|
- Giada Pippi
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 PRIMANOTA: DETTAGLIO MODIFICHE PER LIQUIDAZIONE Qu.I.R. ( Rif. rilascio PAGHE vers ) Primanota 94 e 95 Gruppo 10 RETRIBUZIONI E ALTRE COMPETENZE Sottogruppo 30 Altre competenze Analitico 320 Qu.I.R. erogata (NUOVO, Dare) Q278 (segno +) Gruppo 1910 RATEO TFR MESE Sottogruppo 10 Quota TFR a Fondo TFR Analitico 100 Qu.I.R. da erogare (NUOVO, Avere) Q277 (segno +) Primanota 96 Gruppo 10 RETRIBUZIONI E ALTRE COMPETENZE Sottogruppo 30 Altre competenze Analitico 320 Qu.I.R. erogata (NUOVO, Dare) c. Multi 52/05/055 Q278 (segno +) Gruppo 1910 RATEO TFR MESE Sottogruppo 10 Quota TFR a Fondo TFR Analitico 370 Qu.I.R. da erogare (NUOVO, Avere) c. Multi 52/05/055 Q277 (segno +) Primanota 97, 98 e 99 Gruppo 10 RETRIBUZIONI E ALTRE COMPETENZE Sottogruppo 30 Altre competenze Analitico 320 Qu.I.R. erogata (NUOVO, Dare) c. Multi 52/05/055 Q278 (segno +)
2 PRIMANOTA: DETTAGLIO MODIFICHE PER SUDDIVISIONE TEMPO INDETERMINATO Primanota 96 Gruppo 10 RETRIBUZIONI E ALTRE COMPETENZE Sottogruppo 10 Salari e stipendi Analitico 21 Salari dipendenti tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 41 Stipendi dipendenti tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Sottogruppo 30 Altre competenze Analitico 161 Rimborso altre spese tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Analitico 171 Rimborso spese doc. tempo indeterm. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Analitico 181 Trasferte tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Analitico 191 Rimborsi chilometrici tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Analitico 221 Indennità sost. Mensa tempo indeter. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Gruppo 20 CONTRIBUTI INPS Sottogruppo 10 Contributi c/ditta Analitico 21 Contributi c/ditta - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 321 Ctr addizionale CIG - tempo indet. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 371 Altri contributi c/ditta - tempo indet. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 381 Fiscalizzazione - tempo indeterminato (NUOVO, Avere) c. Multi 72/15/007 Analitico 501 Agevolazione ctr - tempo indet. (NUOVO, Avere) c. Multi 72/15/007 Analitico 581 Ctr c/azie diff.ferie - tempo indeter. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 601 Ctr c/azie diff.altri ratei - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 621 Recupero ctr.differ.ferie c/azie - T.I. (NUOVO, Avere) c. Multi 72/15/007 Analitico 641 Rec.Ctr.differ.altri ratei c/azie - T.I. (NUOVO, Avere) c. Multi 72/15/007 Analitico 661 Contributo ASPI licenziamento tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Sottogruppo 60 Contributi su ore CIG non autorizzate Analitico 21 Ctr c/azie CIG non aut. Tempo indeterm. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007
3 Gruppi Contributi enti assistenziali (da gruppo 100 a 183, 400 e 410) (es. gruppo 100) Gruppo 100 CONTRIBUTI INPDAI Sottogruppo 10 Contributi c/ditta Analitico 14 #I001#-Ctr c/azie su retr.- T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Sottogruppo 80 Solidarietà 10% Inps Analitico 18 #I001#-Solid. 10% Inps - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Sottogruppo 120 Solidarietà 10% altro ente IVS Analitico 18 #I001#-Sol.10% altro ente IVS - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Gruppi Contributi enti bilaterali (da gruppo 501 a 648) (es. gruppo 501) Gruppo 501 CONTRIBUTI EBER Sottogruppo 10 Contributi c/ditta Analitico 18 #I201#-Ctr c/ditta - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/30/019 Sottogruppo 80 Solidarietà 10% Inps Analitico 18 #I201#-Solid. 10% Inps - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Sottogruppo 120 Solidarietà 10% altro ente IVS Analitico 18 #I201#-Sol.10% altro ente IVS - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Gruppi previdenza complementare (da gruppo 801 a 1057) (es. gruppo 801) Gruppo 801 CONTRIBUTI PREVINDAI Sottogruppo 10 Contributi c/ditta fondo prev.complem. Analitico 20 %I401%@@@-Contributi c/ditta (Dare) c. Multi 72/25/005 Analitico 22 %I401%@@@-Contributi c/ditta T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/25/010 Sottogruppo 80 Solidarietà 10% Inps Analitico 18 %I401%@@@-Solid. 10% Inps - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Sottogruppo 120 Solidarietà 10% altro ente IVS Analitico 18 %I401%@@@-Sol.10% altro IVS- T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Gruppo 1860 CONTRIBUTI CASSA EDILE Sottogruppo 20 Cassa edile Analitico 41 Cassa edile c/azienda - tempo indeter. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093
4 Gruppo 1900 RATEI MESE FERIE PERMESSI BANCA ORE Sottogruppo 10 Ferie maturate mese Analitico 21 Ferie - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 41 Contributi c/ditta su ferie - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 60 Contributi Inail su rateo ferie (Dare) c. Multi 72/15/025 R054 m (NUOVO, segno +) Analitico 201 Maggiore costo ferie - tempo indet. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 221 Magg.costo Ctr Inps c/ditta ferie - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 240 Maggiore costo Inail su ferie (Dare) c. Multi 72/15/025 R016 m (NUOVO, segno +) Sottogruppo 20 Permessi-Rol-Ex Festività maturati mese Analitico 21 Permessi-Rol-ExFestività - tempo indet. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 41 Ctr c/ditta su Per-Rol-Fes - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 60 Ctr Inail su Permessi-Rol-Fes dipe (Dare) c. Multi 72/15/025 R062 m (NUOVO, segno +) Analitico 201 Maggiore costo Per-Rol-Fes - tempo inde. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 221 Maggior costo Ctr Per-Rol-Fes - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 240 Maggior costo inail Permessi-Rol-Fes (Dare) c. Multi 72/15/025 R024 m (NUOVO, segno +) Sottogruppo 30 Flessibilità Banca ore maturato mese Analitico 21 Fless. - Banca ore - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 41 Ctr c/ditta su Fless.-B.ore - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 60 Contributi Inail su Fless.-B.ore dipe (Dare) c. Multi 72/15/025 R094 m (NUOVO, segno +) Analitico 201 Maggiore costo Fless.-B.ore - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 221 Magg.costo Ctr. INPS Fless.-B.ore - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 240 Maggiore costo Inail rateo Fless.-B.ore (Dare) c. Multi 72/15/025 R050 m (NUOVO, segno +)
5 Gruppo 1905 RATEI MESE MENSILITA AGGIUNTIVE Sottogruppo 10 Tredicesima mensilità maturata mese Analitico 21 Rateo 13^ - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 41 Contributi c/ditta su rateo 13^ - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 60 Contributi Inail su rateo 13^ (Dare) c. Multi 72/15/025 R070 m (NUOVO, segno +) Analitico 201 Maggiore costo su 13^ - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 221 Maggiore costo contributi 13^ - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 240 Maggiore costo inail rateo 13^ (Dare) c. Multi 72/15/025 R032 m (NUOVO, segno +) Sottogruppo 20 Quattordicesima mensilità maturata mese Analitico 21 Rateo 14^ - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 41 Contributi c/ditta su rateo 14^ - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 60 Contributi Inail su rateo 14^ (Dare) c. Multi 72/15/025 R078 m (NUOVO, segno +) Analitico 201 Maggiore costo su 14^ - tempo indet. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 221 Maggiore costo contributi 14^ - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 240 Maggiore costo inail rateo 14^ (Dare) c. Multi 72/15/025 R040 m (NUOVO, segno +) Sottogruppo 30 Premi maturati mese Analitico 21 Premio 1 - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 41 Contributi c/azie su premio 1 - T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 60 Contributi Inail su Premio 1 (Dare) c. Multi 72/15/025 R128 m (NUOVO, segno +) Analitico 81 Maggiore costo premio 1 - T.ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 101 Maggiore costo Ctr premio 1 - T.ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 120 Maggiore costo Inail premio 1 (Dare) c. Multi 72/15/025 R133 m (NUOVO, segno +) Analitico 141 Premio 2 - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 161 Contributi c/azie su Premio 2 - T. Ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 180 Contributi Inail su Premio 2 (Dare) c. Multi 72/15/025 R137 m (NUOVO, segno +) Analitico 201 Maggiore costo premio 2 - T.ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 221 Maggiore costo Ctr premio 2 - T.ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 240 Maggiore costo Inail premio 2 (Dare) c. Multi 72/15/025 R142 m (NUOVO, segno +)
6 Analitico 261 Premio 3 - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 281 Contributi c/azie su Premio 3 - T.ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 300 Contributi Inail su Premio 3 (Dare) c. Multi 72/15/025 R146 m (NUOVO, segno +) Analitico 321 Maggiore costo premio 3 - T.ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 341 Maggiore costo Ctr premio 3 - T.ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 360 Maggiore costo Inail premio 3 (Dare) c. Multi 72/15/025 R151 m (NUOVO, segno +) Analitico 381 Premio 4 - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 401 Contributi c/azie su Premio 4 - T. Ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 420 Contributi Inail su Premio 4 (Dare) c. Multi 72/15/025 R155 m (NUOVO, segno +) Analitico 441 Maggiore costo premio 4 - T. ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 461 Maggiore costo Ctr premio 4 - T. ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 480 Maggiore costo Inail premio 4 (Dare) c. Multi 72/15/025 R160 m (NUOVO, segno +) Gruppo 1910 RATEO TFR MESE Sottogruppo 10 Quota TFR a Fondo TFR Analitico 21 TFR su retribuzioni - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 41 TFR su rateo 13^ - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 61 Maggior costo TFR su 13^ tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 81 TFR su rateo 14^ - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 101 Maggior costo TFR su 14^ - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 121 TFR su rateo premio 1 - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 141 Maggior costo TFR su premio 1-tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 161 TFR su rateo premio 2 - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 181 Maggior costo TFR su premio 2-tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 201 TFR su rateo premio 3 - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 221 Maggior costo TFR su premio 3-tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 241 TFR su rateo premio 4 - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 261 Maggior costo TFR su premio 4-tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Analitico 281 Rivalutazione TFR - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009
7 Analitico 381 Maggiore costo TFR - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/20/009 Gruppo 1915 RECUPERO CONTRIBUTI FONDO TESORERIA Sottogruppo 10 Recupero contributi fondo tesoreria Analitico 61 Recupero contributi fondo tesoreria-t.i. (NUOVO, Avere) c. Multi 72/20/009 Gruppo 1920 INAIL MESE DIPENDENTI Sottogruppo 10 Inail del mese Analitico 20 Inail su retribuzioni (Dare) c. Multi 72/15/025 Q080 m (NUOVO, segno +) R004 m (NUOVO, segno -) R012 m (NUOVO, segno -) R020 m (NUOVO, segno -) R028 m (NUOVO, segno -) R036 m (NUOVO, segno -) R044 m (NUOVO, segno -) C080 m (NUOVO, segno -) Gruppo 1921 RETTIFICHE INAIL SU RETRIBUZIONE Sottogruppo 10 Rettifiche Inail su retribuzione Analitico 20 Inail su retribuzioni (Dare) c. Multi 72/15/025 Q276 m (NUOVO, segno +) R315 m (NUOVO, segno -) R323 m (NUOVO, segno -) R324 m (NUOVO, segno -) R325 m (NUOVO, segno -) R316 m (NUOVO, segno -) R317 m (NUOVO, segno -) R319 m (NUOVO, segno -) R320 m (NUOVO, segno -) R321 m (NUOVO, segno -) R322 m (NUOVO, segno -) R318 m (NUOVO, segno -) C276 m (NUOVO, segno -) Gruppo 1922 RETTIFICHE INAIL SU RATEI Sottogruppo 10 Rettifiche Inail su ratei Analitico 40 Inail su ferie (Dare) c. Multi 72/15/025 R326 m (NUOVO, segno +) Analitico 60 Inail su Per-Rol-Fes (Dare) c. Multi 72/15/025 R335 m (NUOVO, segno +) R336 m (NUOVO, segno +) R337 m (NUOVO, segno +)
8 Analitico 200 Inail su Fles./Banca ore (Dare) c. Multi 72/15/025 R329 m (NUOVO, segno +) Gruppo 1923 RETTIFICHE INAIL SU MENS. AGGIUNTIVE Sottogruppo 10 Rettifiche Inail su mens. aggiuntive Analitico 80 Inail su 13^ (Dare) c. Multi 72/15/025 R327 m (NUOVO, segno +) Analitico 100 Inail su 14^ (Dare) c. Multi 72/15/025 R328 m (NUOVO, segno +) Analitico 120 Inail su premio 1 (Dare) c. Multi 72/15/025 R330 m (NUOVO, segno +) Analitico 140 Inail su premio 2 (Dare) c. Multi 72/15/025 R331 m (NUOVO, segno +) Analitico 160 Inail su premio 3 (Dare) c. Multi 72/15/025 R332 m (NUOVO, segno +) Analitico 180 Inail su premio 4 (Dare) c. Multi 72/15/025 R333 m (NUOVO, segno +) Gruppo 20 CONTRIBUTI INPS Sottogruppo 30 Importi a credito Analitico 40 Recupero contributo addizionale ASPI (Avere) c. Multi 72/15/007 (prec. 72/15/005)
9 Primanota 97 Gruppo 10 RETRIBUZIONI E ALTRE COMPETENZE Sottogruppo 10 Salari e stipendi Analitico 21 Salari dipendenti tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Analitico 41 Stipendi dipendenti tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/015 Sottogruppo 30 Altre competenze Analitico 161 Rimborso altre spese tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Analitico 171 Rimborso spese doc. tempo indeterm. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Analitico 181 Trasferte tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Analitico 191 Rimborsi chilometrici tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Analitico 221 Indennità sost. Mensa tempo indeter. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/05/085 Gruppo 20 CONTRIBUTI INPS Sottogruppo 10 Contributi Analitico 11 Contributi c/ditta - tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 61 Solidarietà 10% da fondi tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 81 Solidarietà 10% da enti tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 201 Ctr addizionale CIG tempo indet. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 271 Altri contributi c/ditta tempo indet. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 321 Ctr c/azie diff.ferie tempo indeter. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 341 Ctr c/azie diff.altri ratei - tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Analitico 401 Ctr ASPI licenziamento dipe tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007 Sottogruppo 20 Importi a credito Analitico 21 Fiscalizzazione tempo indeterminato (NUOVO, Avere) c. Multi 72/15/007 Analitico 141 Agevolazione ctr tempo indeterminato (NUOVO, Avere) c. Multi 72/15/007 Analitico 301 Recupero ctr.diff. ferie c/azie -T. Ind. (NUOVO, Avere) c. Multi 72/15/007 Analitico 321 Rec.Ctr.diff.altri ratei c/azie -T. Ind. (NUOVO, Avere) c. Multi 72/15/007 Sottogruppo 60 Contributi su ore CIG non autorizzate Analitico 21 Ctr c/azie CIG non aut. dipe tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/007
10 Gruppo 40 ALTRI VERSAMENTI Sottogruppo 10 Altri entri previdenziali Analitico 21 Ctr c/azie T. Ind.: (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 61 Ctr c/azie T. Ind.: (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 101 Ctr c/azie T. Ind.: (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 141 Ctr c/azie T. Ind.: (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 181 Ctr c/azie T. Ind.: (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 221 Ctr c/azie T. Ind.: (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 261 Ctr c/azie T. Ind.: (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 301 Ctr c/azie T. Ind.: (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 341 #I010#-Sol. 10% T. Ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 351 #I015#-Sol. 10% T.I. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 361 #I025#-Sol. 10% T. Ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Analitico 371 #I040#-Sol. 10% T. Ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Sottogruppo 20 Cassa edile Analitico 41 Cassa edile c/azie tempo indeterminato (NUOVO, Dare) c. Multi 72/15/093 Sottogruppo 40 Versamenti x Fondo Prev.Complementare Analitico 40 Contributo c/azie fondo Prev.Complem. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/25/005 Analitico 42 Contributo c/azie fondo Prev. tempo ind. (NUOVO, Dare) c. Multi 72/25/010 Gruppo 20 CONTRIBUTI INPS Sottogruppo 20 Importi a credito Analitico 380 Recupero contributo addizionale ASPI (Avere) c. Multi 72/15/007 (prec. 72/15/005)
CAPITOLO 1 Norme generali
Sommario CAPITOLO 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 6 Orario di lavoro 4. Lavoro ordinario... 7
DettagliCosto de l l a voro m i ni m o c ontra ttua le
STAMPA 1 di 6 24/06/2014 11:33 Costo de l l a voro m i ni m o c ontra ttua le Gr uppo: ALFA sr l M inimo di ret ribuzione 854, 30 Indennità di contingenza 524,35 Retribuzione diretta 1.378,65 Euro Ex festività
DettagliIl Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163 e s.m.i., concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione
DettagliINDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11
INDICE Introduzione... pag. 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 14 Dati anagrafici...» 15 Elementi retributivi...» 15 Sviluppo del cedolino paga...» 15 Calcolo contributi
DettagliINCENTIVI PER LE ASSUNZIONI F.A.Q.
INCENTIVI PER LE ASSUNZIONI F.A.Q. 1 Cosa si intende per imprese aventi una sede operativa STABILE in Valle d Aosta? Se l incentivo economico può essere richiesto ai sensi del regolamento de minimis 1407/2013
DettagliINDICE. Capitolo 1 Norme generali. 1. Premessa... 31
INDICE Prefazione... XI Capitolo 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali... 1 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 4 Orario di lavoro... 5
DettagliSISTEMA INFORMATIVO PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
101010Pagina 1 di 10 SYSGPS SISTEMA INFORMATIVO PER LA GESTIONE DEL PERSONALE SCHEDA INFORMATIVA Realizzato da SYSLOG srl Release: 1.9 Pagina 1 di 10 101010Pagina 2 di 10 ANAGRAFICI di BASE Gestione Anagrafica
DettagliVendita di merci per 2.400,00 + IVA al 20%. Regolamento per pronta cassa. Cassa contanti 2.880,00 Iva a debito 480,00
LA RILEVAZIONE DELLE VENDITE Vendita di merci per 2.400,00 + IVA al 20%. Regolamento per pronta cassa. 1 Vendita di merci in contanti Merci c/ vendite 2.400,00 Cassa contanti 2.880,00 Iva a debito 480,00
DettagliDIMOSTRATIVO
Vertenza di lavoro promossa da DIMOSTRATIVO WWW.CONTEGGIVERTENZELAVORO.IT contro DEMO CONTEGGI Elaborato da www.conteggivertenzelavoro.it Pagina 1/ 7 Data di assunzione: 01/01/2012 Data di risoluzione:
DettagliSommario. PRESENTAZIONE... pag. V. AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE
Sommario PRESENTAZIONE... pag. V AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE DEFINIZIONE DELLA FIGURA DEL DIRIGENTE... pag. 3 1. Premessa... pag. 3 2. Definizione contrattuale...
DettagliLe scritture del personale più ricorrenti
Le scritture del personale più ricorrenti Autore: Dott. M. Palombi Il costo del personale dipendente Con l espressione scritture del personale si fa riferimento all insieme delle registrazioni operate
DettagliAMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 2015 NELLA REGIONE MARCHE
INPS Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Regionale Marche AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 2015 NELLA REGIONE MARCHE Seminari EBAM febbraio 2015 INPS Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione
DettagliMARIO ROSSI (dipendente demo) ALPHABETA SPA (azienda demo)
Vertenza di lavoro promossa da MARIO ROSSI (dipendente demo) contro ALPHABETA SPA (azienda demo) Data di assunzione: 01/02/2005 Data di risoluzione: 31/12/2010 Data inizio calcolo: 01/02/2005 Data fine
DettagliISTITUZIONI DI ECONOMIA AZIENDALE
ISTITUZIONI DI ECONOMIA AZIENDALE LA REMUNERAZIONE DEL DIPENDENTE 1 IL FATTORE L IMPRESA PUO USUFRUIRE DI: AUTONOMO Caratteristiche proprie dell acquisto di servizi da professionisti (avvocati, dottori
DettagliIl Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163 e s.m.i., concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione
DettagliL ufficio paghe informa: a cura della responsabile Consulente del lavoro Cristiana Viduli
Associazione Artigiani Piccole e Medie Imprese di Trieste L ufficio paghe informa: a cura della responsabile Consulente del lavoro Cristiana Viduli Erogazione mensile del TFR in busta paga dal 3 aprile
DettagliSOMMARIO BUSTA PAGA IN PRATICA
SOMMARIO 1. Rapporto di lavoro subordinato pag. 1 Definizione» 1 Elementi del lavoro subordinato» 2 Periodo di prova» 3 Cessazione del rapporto di lavoro» 3 Dimissioni» 3 Licenziamento» 5 Risoluzione consensuale»
DettagliRETRIBUZIONE E COSTI ORARI DELLA MANO D'OPERA EDILE PROVINCIA DI MESSINA DAL 1 GENNAIO 2015
RETRIBUZIONE E COSTI ORARI DELLA MANO D'OPERA EDILE PROVINCIA DI MESSINA DAL 1 GENNAIO 2015 Operaio di Operaio Operaio Operaio Op.Disc. Op.Disc. Custodi, guardiani Custodi, guardiani ecc. quarto livello
DettagliIl Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163, concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle
DettagliL amministrazione del personale
Verifica di fine modulo L amministrazione del personale di Lidia Sorrentino 1 Segnare con una crocetta la risposta esatta (alcuni quesiti possono risposta esatta multipla). 1. Sono ammortizzatori sociali:
DettagliLA SPERANZA Cooperativa Sociale di Solidarietà a r.l.
LA SPERANZA Cooperativa Sociale di Solidarietà a r.l. Sede legale in Via MASSIMO D AZEGLIO N. 8 20852 VILLASANTA (MB) BILANCIO CONTABILE Qui di seguito si riporta il bilancio contabile degli esercizi 2013
DettagliA cura dell U.O. Lavoro e Previdenza Marzo 2011
La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria nella contrattazione collettiva dell edilizia A cura dell U.O. Lavoro e Previdenza Marzo 2011 1 Fonti contrattuali C.C.N.L. 18 giugno 2008, articoli 8, 9, 10 e
DettagliAggiornamento paghe e gestione del personale: TFR in busta paga ed esonero Fondo di Solidarietà Residuale coop. Sociali tipo B
Newsletter di aggiornamento n. 9 anno 2015 Data di redazione: 27 marzo 2015 Aggiornamento paghe e gestione del personale: TFR in busta paga ed esonero Fondo di Solidarietà Residuale coop. Sociali tipo
DettagliIl Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163, concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle
DettagliISTITUZIONI DI ECONOMIA AZIENDALE
ISTITUZIONI DI ECONOMIA AZIENDALE LA REMUNERAZIONE DEL DIPENDENTE 1 IL FATTORE L IMPRESA PUO USUFRUIRE DI: AUTONOMO Caratteristiche proprie dell acquisto di servizi da professionisti (avvocati, dottori
DettagliElaborazione 14 nello STESSO cedolino fiscale (esempio GIUGNO) PAGINA 1/1-
Elaborazione 14 nello STESSO cedolino fiscale (esempio GIUGNO) PAGINA 1/1- Se NON si desidera elaborare una mensiltià aggiuntiva separata per l erogazione della 14 mensilità, ma la si vuole inserire nel
DettagliIl Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163, concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle
DettagliIl Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163, concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle
DettagliORGANIZZAZIONI SINDACALI ALIQUOTE CONTRIBUTIVE (in vigore dall' )
ALL.1 ORGANIZZAZIONI SINDACALI ALIQUOTE CONTRIBUTIVE (in vigore dall'1.1.2013) IMPIEGATI DAT. LAV. LAV. DAT. LAV. LAV. FONDO PENSIONI (7)* 23,81 9,19 23,81* 9,19 - (1,00) - (1,00) ASPI (9) *** 0,45-0,45-0,20-0,20
DettagliNOTE OPERATIVE DI RELEASE
NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione 2016.0.9
DettagliNOTE OPERATIVE DI RELEASE
NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. ANOMALIE CORRETTE RELEASE Versione 2016.1.8
DettagliPaghe. PagheXp 2014 Rel ITALSOFT software production srl. Contenuto dell aggiornamento:
2014 Rel. 2.78.2 Contenuto dell aggiornamento: Paghe/Collaboratori Paghe Collaboratori Appunti Nuove aliquote addizionali comunali; Nuove addizionali regionali Indici ISTAT Creazione voce occasionale rimborso
DettagliMETODOLOGIE E DETERMINAZIONI QUANTITATIVE D AZIENDA (A.A ) 1 IL CICLO DEL LAVORO
METODOLOGIE E DETERMINAZIONI QUANTITATIVE D AZIENDA (A.A. 2016 2017) 1 IL CICLO DEL LAVORO METODOLOGIE E DETERMINAZIONI QUANTITATIVE D AZIENDA (A.A. 2016 2017) 2 Temi affrontati Introduzione 1. La liquidazione
DettagliSEAC 1221 P C0824 LANGHE ROERO LEADER SOC CONS A R L DATI CUNEO FISCALE 2015 PAG 1
1221 P C0824 LANGHE ROERO LEADER SOC CONS A R L DATI CUNEO FISCALE 2015 PAG 1 SEAC Gruppo 016 Paghe MOD.P87 DICEMBRE 15 EL. 9534 21/01/2016 MATRICOLA COGNOME NOME GIORNI IRAP DEDUZIONE DED.ECCEDENTI CONTRIBUTI
Dettagli1. Norme generali sul rapporto di lavoro
Sommario 1. Norme generali sul rapporto di lavoro FONTI NORMATIVE E CONTRATTUALI 2 1. Premessa 2 2. Fonti legali e amministrative 2 3. Fonti contrattuali collettive 6 ISCRIZIONE AGLI ENTI PREVIDENZIALI
DettagliANAGRAFICA STUDIO: Campo 44 INTERMEDIARIO DMAG/XML (da caricare solo se diverso dal titolare dello STUDIO)
05.11.2015 CONTRIBUZIONE AGRICOLTURA - DMAG ISTRUZIONI GENERALI ANAGRAFICA STUDIO: Campo 44 INTERMEDIARIO DMAG/XML (da caricare solo se diverso dal titolare dello STUDIO) ANAGRAFICA DATORE LAVORO: Campo
DettagliNel prospetto paga devono essere evidenziate le seguenti voci: la retribuzione minima contrattuale; gli eventuali scatti di anzianità; l eventuale
La retribuzione del lavoratore domestico è composta dalle seguenti voci: retribuzione minima contrattuale (più indennità di funzione per le categorie D e D-super); eventuali scatti di anzianità; eventuale
DettagliINPS, circolare 17 luglio 2007, n. 105
INPS, circolare 17 luglio 2007, n. 105 OGGETTO: Aziende agricole assuntrici di manodopera a tempo indeterminato e contribuzione al Fondo per l erogazione ai lavoratori dipendenti del settore esonero dal
DettagliDETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE DELL AREA AMMINISTRATIVA - PROGRAMMAZIONE
DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE DELL AREA AMMINISTRATIVA - PROGRAMMAZIONE RESPONSABILE DELL AREA : DOTT.SSA FRANCESCA BELLUCCI ESTENSORE: UFFICIO PERSONALE DETERMINAZIONE N. 542 DEL 05/06/2015 COPIA Oggetto
DettagliCOSTI DEL PERSONALE TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO DI LAVORO ONERE A CARICO DELL AZIENDA DETERMINATO A FINE ESERCIZIO
COSTI DEL PERSONALE RETRIBUZIONE ONERE A CARICO DELL AZIENDA CONTRIBUTI SOCIALI In PARTE a carico dell AZIENDA ed in PARTE a carico del LAVORATORE RITENUTE FISCALI A CARICO DEL LAVORATORE TRATTAMENTO DI
DettagliSINTESI CCNL LAVORO DOMESTICO
Via Buonarroti, 51 00185 Roma Tel. 06-4927291 Fax 06-4467351 E. Mail regionalelazio@filcams.cgil.it Sito: www.lazio.cgil.it/filcams SINTESI CCNL LAVORO DOMESTICO PERIODO DI PROVA art. 13 Il periodo deve
DettagliNOTE OPERATIVE DI RELEASE
NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione 2015.1.10
DettagliCircolare settembre/2016
Circolare settembre/2016 Paghe e Contributi Calendario settembre 2016... 2 Sconto contributivo edile 11,50 %... 3 Rivalutazione TFR: coeff. di agosto 2016... 12 Circolare Lavoro n. 9/2016 Pag. 1 Calendario
DettagliCONTRIBUTI E RITENUTE
N. Bianchi - A. Gerbaldi CONTRIBUTI E RITENUTE 2013 ALIQUOTE DEI CONTRIBUTI DAL 1 FEBBRAIO 2001 ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE DAL 1 LUGLIO 2000 AL 30 GIUGNO 2001 DENUNCIA INAIL AL 14 MARZO 2001: NUOVE
DettagliVERSIONE MINIMA COMPATIBILE
Applicativo GISPAGHE Versione 10.02.0c00 Tipo Versione Completa Data Rilascio 23.03.2010 Gentile cliente, La informiamo che è disponibile un aggiornamento GIS PAGHE. COMPATIBILITÀ E INSTALLAZIONE PROCEDURA
DettagliTABELLA N 1/2012. DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti)
TABELLA N 1/2012 DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti) COSTI NOTI DAL 01/01/2012 COSTI REALI DAL 01/01/2012 In dipendenza
DettagliSommario. Elaborazione 13 su cedolino SEPARATO Elaborazione 13 nello STESSO cedolino fiscale (es. DICEMBRE)... 5
Sommario Elaborazione 13 su cedolino SEPARATO... 2 Elaborazione 13 nello STESSO cedolino fiscale (es. DICEMBRE)... 5 Particolarità elaborazione tredicesima... 6 GENMA: Erogazione automatica mensilità aggiuntive
DettagliAllegato 1. Prospetto di calcolo del costo orario per operatore
Allegato. Prospetto di calcolo del costo orario per operatore Periodo di riferimento (annuale) Luogo di Lavoro Ente di formazione Dipendente Cod. Fisc. (Cognome) (Nome) Modalità di calcolo Tipologia contrattuale
DettagliNOTE OPERATIVE DI RELEASE
NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione 2017.0.7
DettagliPAGHE PASSAGGIO D ANNO 2016 / 2017
PAGHE PASSAGGIO D ANNO ( Rif. rilascio PAGHE vers. 2017.00.00 ) 2 / 20 INDICE Operazioni di passaggio d anno... 3 AZZERA eseguito solo per alcune aziende... 4 Dettaglio operazioni di chiusura / apertura
DettagliSINDACALE E PREVIDENZIALE
OGGETTO: GRATIFICA NATALIZIA E TREDICESIMA MENSILITÀ 2012 1. NORME GENERALI 2. EPOCA DELLA CORRESPONSIONE 3. BASE DI COMPUTO E MISURA 3.1 ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE 3.2 MISURA 4. ASSENZE DURANTE LE QUALI
DettagliGecom Paghe PASSAGGIO D ANNO 2015 / 2016
Gecom Paghe PASSAGGIO D ANNO ( Rif. rilascio PAGHE vers. 2016.00.00 ) 2 / 19 INDICE Operazioni di passaggio d anno... 3 AZZERA eseguito solo per alcune aziende... 4 Dettaglio operazioni di chiusura / apertura
DettagliArchivi di base Tabelle Malattia/Infortuni/CIG
Archivi di base Tabelle Malattia/Infortuni/CIG Tale sezione contiene le seguenti tabelle facoltative che consento di automatizzare la gestione degli eventi di malattia/maternità, infortunio e C.I.G.. Tabella
DettagliNEWS TECNICA Pag 1 di 7. Riduzione contributiva per il settore Edilizia
NEWS TECNICA Pag 1 di 7 Riduzione contributiva per il settore Edilizia L INPS, con Messaggio n. 6534 del 11 agosto 2014, ha ribadito che l art. 29 del DL 244/1995 (convertito nella legge 8.8.1995, n. 341
DettagliG) Trattamento integrativo per periodi di assenza per malattia,
COLLEGIO DEI COSTRUTTORI EDILI DI TABELLA DELLE RETRIBUZIONI BRESCIA E E DEI COSTI DELLA MANO D'OPERA IN VIGORE DAL 1 FEBBRAIO 2001 PROVINCIA Si riporta la tabella del costo della manodopera dal 1 febbraio
DettagliTABELLA N 1/2015. DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti)
TABELLA N 1/2015 DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti) COSTI NOTI DAL 01/01/2015 COSTI REALI DAL 01/01/2015 Redatta in
DettagliINCONTRO DEL 15 FEBBRAIO 2006
INCONTRO DEL 15 FEBBRAIO 2006 RIU FONTI LEGISLATIVE D. Lgs. 5 dicembre 2005, n. 252 e successive modifiche e integrazioni Legge 27 dicembre 2006, n. 296 (Finanziaria 2007) DOVE VA IL T.F.R... Il T.F.R.
DettagliTABELLA N 1/2016. DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti)
TABELLA N 1/2016 DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti) COSTI NOTI DAL 01/01/2016 COSTI REALI DAL 01/01/2016 Redatta in
DettagliL ACQUISIZIONE DEL FATTORE LAVORO o La liquidazione periodica delle retribuzioni o Gli oneri accessori a carico dell impresa o Il trattamento di fine
L ACQUISIZIONE DEL FATTORE LAVORO o La liquidazione periodica delle retribuzioni o Gli oneri accessori a carico dell impresa o Il trattamento di fine rapporto Concetti introduttivi Il fattore lavoro è
DettagliL incidenza degli elementi accessori sugli istituti indiretti. 25 settembre 2014 Relatore: avv. Alessia Bellini
L incidenza degli elementi accessori sugli istituti indiretti 25 settembre 2014 Relatore: avv. Alessia Bellini 1 Gli elementi accessori Le indennità (ad esempio, estero, disagiata sede, sostitutiva delle
DettagliINPS: ALIQUOTE CONTRIBUTIVE PER L ANNO 2015
INFORMATIVA N. 020 15 GENNAIO 2015 Previdenziale INPS: ALIQUOTE CONTRIBUTIVE PER L ANNO 2015 Nel presente Aggiornamento AP si forniscono le tabelle delle nuove aliquote contributive INPS, valevoli per
DettagliLa società Beta S.r.l. all'01/01/n, dopo le operazioni di riapertura dei conti, presenta le seguenti poste di bilancio:
Esercitazione di contabilità generale Esercizio n. 1 La società Beta S.r.l. all'01/01/n, dopo le operazioni di riapertura dei conti, presenta le seguenti poste di bilancio: Impianti 160.000 Capitale Sociale
DettagliAGGIORNAMENTO B DEL 22/09/2009
AGGIORNAMENTO B DEL 22/09/2009 SOMMARIO 1. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI 2 1.1. ALIQUOTE VISUALIZZAZIONE COMMENTI...2 1.2. PROSPETTO EBAV (MODELLO B01)...2 1.3. CIGS/CIG IN DEROGA MOD SR41...3 1.4. PROSPETTO
DettagliFORMAZIONE PER DIPENDENTI
FEBBRAIO - MAGGIO 2014 FORMAZIONE PER DIPENDENTI Soluzioni formative specifiche per collaboratori e dipendenti di studio finanziabili da FondoProfessioni In collaborazione con: Ordine dei Consulenti del
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro N. 23 02.02.2017 Lavoratori domestici: i valori contributivi 2017 Per l anno 2017 si pagano gli stessi contributi dello scorso anno per
DettagliBILANCIO AL 31 DICEMBRE 2016
CLUB ALPINO ITALIANO SEZIONE DI BERGAMO "Antonio Locatelli" Sede in VIA PIZZO DELLA PRESOLANA N. 15-24125 BERGAMO REA BG 127597 BILANCIO AL 31 DICEMBRE 2016 31.12.2015 31.12.2016 Stato patrimoniale attivo
DettagliGECOM PAGHE Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Update) Data di rilascio:
NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione 2013.1.4 Applicativo: GECOM
DettagliGECOM PAGHE Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Update) Data di rilascio:
NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione 2010.0.6 Applicativo: GECOM
DettagliSOMMARIO. Presentazione... XIII Nota sull Autore... XV. Parte Prima INTEGRAZIONI SALARIALI PRE RIFORMA
SOMMARIO Presentazione... XIII Nota sull Autore... XV Parte Prima INTEGRAZIONI SALARIALI PRE RIFORMA Capitolo 1 - Cassa integrazione guadagni ordinaria 1. Nozione... 3 2 Fonti... 3 3. Presupposti e cause
DettagliLa gestione amministrativa del personale è caratterizzata da norme e procedure sempre più complesse e richiede attitudini e capacità specifiche.
In un contesto caratterizzato da continui e rapidi cambiamenti, la Direzione Risorse Umane è spinta ad innescare un veloce percorso di rivisitazione del proprio ruolo all'interno dell'organizzazione, per
DettagliGruppo Buffetti S.p.A. Largo dei Caduti di El Alamein, ROMA
VERSIONI CONTENUTE NEL PRESENTE AGGIORNAMENTO...2 GESTIONE DEL PERSONALE Revisione 01.34.32 UPD. 18.2015...3 Riforma ammortizzatori sociali...3 Chiarimenti su Esonero Legge 190/2014...4 Tredicesima mensilità...7
DettagliLA CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE E LA GESTIONE IN BUSTA PAGA
LA CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE E LA GESTIONE IN BUSTA PAGA a cura di Alberto Bortoletto Consulente del Lavoro in Padova 1 modulo Assicurazioni sociali ASSICURAZIONI SOCIALI Costituzione, art. 38, c. 2:
DettagliCORSO DI PAGHE E CONTRIBUTI
N. Bianchi, A. Gerbaldi CORSO DI PAGHE E CONTRIBUTI 20ª Edizione N. 1/2013 - Anno XVII - Quadrimestrale Sped. abbonamento postale 45% Art. 2, comma 20/b, legge 662/1996 Filiale di Roma LAVORO Corso di
DettagliRAPPORTO DI LAVORO. Rapporto di lavoro New Vers. 1.0 Pag. 1 di 37
RAPPORTO DI LAVORO In questo archivio si aggancia l azienda al/ai dipendente/i dove di conseguenza si inseriscono tutte le informazioni che li collegano, per lo sviluppo dei cedolini. I dati inseriti sono
Dettagli29/12/2015. Corso di economia aziendale A.A. 2015/2016 CONTO SALDO DARE AVERE CONTO SALDO DARE AVERE CONTO SALDO DARE AVERE CONTO SALDO DARE AVERE
CONTO SALDO DARE AVERE Corso di economia aziendale A.A. 2015/2016 CONTO SALDO DARE AVERE CONTO SALDO DARE AVERE CONTO SALDO DARE AVERE Dall estratto conto bancario del Banco di Sardegna risultano maturati
DettagliOperaio Super Operaio Spec. Operaio Qual. Operaio Comune Paga Base 6,02 5,59 5,03 4,30
TABELLA SALARI E COSTI DELLA MANODOPERA PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE EDILI INFERIORI A 15 DIPENDENTI VALIDA DAL 1 APRILE 2010 AL 31 DICEMBRE 2010 Operaio Super Operaio Spec. Operaio Qual. Operaio Comune
DettagliRilevazioni a Libro giornale e libro mastro Nancy International 20X1
Rilevazioni a Libro giornale e libro mastro Nancy International 20X1 Data Variazione Conto D/A Dare Avere A 01/01/20X1 Bilancio di apertura A 33.840 01/01/20X1 VFP Cassa D 1.380 01/01/20X1 VFP Crediti
DettagliLavoro dipendente. d.ssa Rebecca Levy Orelli. Lavoro dipendente
Lavoro dipendente d.ssa Rebecca Levy Orelli Lavoro dipendente Riguarda il processo di inserimento/uscita del lavoratore dalla combinazione produttiva ed è rappresentato dalle fasi che costituiscono il
DettagliGECOM PAGHE Manuale gestione COLF
AZIEnda: Gestione completa dell azienda La gestione dei collaboratori domestici richiede la compilazione solamente di alcuni campi presenti in anagrafica: Folder Dati contributivi Campo Gruppo contributivo
DettagliPAGHE. Note sulla versione 9.6.0
STUDI DI SETTORE PAGHE Note sulla versione 9.6.0 In Sommario > cartella IRAP studi di settore, è presente la scelta Tabulati studi di settore, al cui interno sono presenti le seguenti stampe: Categorie
DettagliAGGIORNAMENTI PROCEDURA al (SINTESI) 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI GENNAIO
AGGIORNAMENTI PROCEDURA al 03.02.2015 (SINTESI) 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI GENNAIO Agricoltura impiegati Aggiornati i minimi conglobati delle suddivisioni territoriali di Venezia, Verona, Vicenza,
DettagliFondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell occupazione e del reddito del personale del credito
Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell occupazione e del reddito del personale del credito PROPOSTA DI RIFORMA Roma, 4 ottobre 2010 INDICE Attuale
DettagliBILANCIO ECONOMICO
A.R.T.E. LA SPEZIA BILANCIO ECONOMICO 2016 DATI 2015 AGGIORNATI DATI 2016 VARIAZIONI A 41 VALORE DELLA PRODUZIONE 17.381.800 20.849.400 3.467.600 1 4101 RICAVI DELLE VENDITE E DELLE PRESTAZIONI 8.882.900
DettagliCERTIFICAZIONE UNICA2016
CERTIFICAZIONE UNICA2016 TIPO DI COMUNICAZIONE DATI RELATIVI AL SOSTITUTO Annullamento Sostituzione Cognome o Denominazione Nome Telefono o fax prefisso numero Indirizzo di posta elettronica DATI RELATIVI
DettagliTrattamento di Fine servizio e Trattamento di Fine Rapporto
Trattamento di Fine servizio e Trattamento di Fine Rapporto di Alberto Forti A tutti i dipendenti pubblici assunti con contratto a tempo indeterminato prima del 31 dicembre 2000 l INPDAP eroga la cosiddetta
DettagliCERTIFICAZIONE UNICA2017
CERTIFICAZIONE UNICA2017 TIPO DI COMUNICAZIONE Annullamento Sostituzione Eventi eccezionali DATI RELATIVI AL SOSTITUTO Cognome o Denominazione Nome Telefono o fax prefisso numero Indirizzo di posta elettronica
DettagliCamera dei Deputati 97 Senato della Repubblica
ISVAP Allegato 9 RENDICONTO GENERALE RENDICONTO FINANZIARIO - QUADRO GENERALE RIASSUNTIVO DELLA GESTIONE FINANZIARIA Parte l ENTRATA GESTIONE COMPETENZA SOMME ACCERTATE GESTIONE DEI RESIDUI ATTIVI PREVISIONI
DettagliNome relatore titolo intervento
Il Conguaglio Previdenziale 2012 Roma, 13 dicembre 2012 UNINDUSTRIA Carlo Dori Nome relatore titolo intervento Le fattispecie più ricorrenti che possono determinare le operazioni di conguaglio contributivo
DettagliOPERAI AGRICOLI E FLOROVIVAISTI DI AZIENDE AGRICOLE TRADIZIONALI
PREV-2017 TAB. N 1 OPERAI AGRICOLI E FLOROVIVAISTI DI AZIENDE AGRICOLE TRADIZIONALI OPERAI A TEMPO INDETERMINATO OPERAI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO AZIENDA LAVORATORE IN COMPLESSO AZIENDA LAVORATORE
DettagliRatei attivi Risconti attivi Credito d'imposta virtuale per minusvalenze
Sede : Como - Via Raimondi n. 1 STATO PATRIMONIALE 31.12.2007 31.12.2006 ATTIVO IMMOBILIZZAZIONI 147.157 144.989 IMMOBILIZZAZIONI IMMATERIALI 1.169 166 Software 1.169 166 IMMOBILIZZAZIONI MATERIALI 5.988
DettagliI.N.P.S. - Direzione Metropolitana di Torino. A cura di Beniamino Gallo 03/03/2009 Pagina 1
TABELLA ALIQUOTE CONTRIBUTIVE assunzioni agevolate speciale L. 427/75 Industria in genere fino a 15 dipendenti (Csc 1.XX.XX Ca 1S e Csc 1.13.06-1.13.07-1.13.08 Ca 3N, 1S) Operai 40,07 32,35-24,63 19,19
DettagliTipo assunzione: Tempo indeterm. (2) (3) Tempo determ. (1) (2) (3) Retribuzione oraria Sì Cuaf No Cuaf Sì Cuaf No Cuaf
SCADENZE APRILE 2017 LUNEDì 10 APRILE SPESOMETRO 2016 È l ultimo giorno per la trasmissione telematica all Agenzia delle entrate del vecchio spesometro, ossia la comunicazione delle operazioni Iva (cessioni
DettagliSPAZIO AZIENDE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Commercialisti Associati Bellttramii Pellllegriinii Ciimarollllii Veronesii Zorzii - Basiille 25124 Brescia 38100 Trento 38080 Darzo 20144 Milano 5, Via Aldo Moro 5, Via S. Vigilio 1, Zona Artigianale
DettagliA partire dal 1 gennaio 2008 sono rideterminati gli importi massimi dei trattamenti relativi a:
Sede Centrale Area delle Politiche dei diritti e del benessere 00198 Roma - Via Giovanni Paisiello 43 Telefono 06-855631 - Fax 06-85563268 Internet : http: //www.inca.it E-mail : politiche-previdenziali@inca.it
DettagliPatrimoniale. Prospetto di Bilancio a sezioni contrapposte Periodo: 01/01/ /12/2015. CSV - LOM - Varese
Patrimoniale 21/03/2016 11:52 Pag. 1/6 Attività Passività 3. 000. 000000 IMMOBILIZZAZIONI IMMATERIALI 60.550,56 28. 000. 000000 PATRIMONIO NETTO 98.335,63 003. 000000 Diritti di brevetto industriale e
DettagliLa signora Cristina Barbieri è impiegata presso la ditta Palumbo & Figli snc, di cui è l unica dipendente.
LA REMUNERAZIONE DEL LAVORO DIPENDENTE La signora Cristina Barbieri è impiegata presso la ditta Palumbo & Figli snc di cui è l unica dipendente. La signora che non ha carichi di famiglia ed ha un reddito
Dettagli005 - C.S.V.M. 31/12/09 Pag. 1 STATO PATRIMONIALE AL 31/12/09 IN EURO CODICE DESCRIZIONE IMPORTO CODICE DESCRIZIONE IMPORTO
005 - C.S.V.M. 31/12/09 Pag. 1 STATO PATRIMONIALE AL 31/12/09 IN EURO 31 IMMOBILIZZAZIONI 132.956,78 39 DEBITI 88.796,39 47... IMMOBILIZZAZIONI 132.956,78 57... DEBITI 88.796,39 4702 ATTREZZATURE UFFICIO
DettagliContabilità e bilancio 5/ed - Fabrizio Cerbioni, Lino Cinquini, Ugo Sòstero Copyright McGraw-Hill Education (Italy) srl PIANO DEI CONTI
PIANO DEI CONTI 1. COMPONENTI POSITIVE DI REDDITO 1.1. Ricavi di vendita 1.1.1. Prodotti c/vendite 1.1.2. Merci c/vendite 1.1.3. Servizi c/vendite 1.1.4. Prodotti c/vendite estero 1.1.5. Merci c/vendite
DettagliIl bilancio unico d Ateneo di esercizio 1
Il bilancio unico d Ateneo di esercizio 1 con tale termine, si intende quel documento composto da. STATO PATRIMONIALE Espone gli ELEMENTI ATTIVI e PASSIVI che compongono il capitale al termine del periodo
DettagliBILANCIO CONSUNTIVO 2012
BILANCIO CONSUNTIVO 2012 CONSUNTIVO 2012 STATO PATRIMONIALE Totale 31.12.2012 A CREDITI V/ SOCI PER VERSAMENTI ANCORA DOVUTI Totale crediti verso soci per versamenti ancora dovuti B IMMOBILIZZAZIONI I
Dettagli