L offerta. La gamma degli strumenti e delle soluzioni per le risorse umane. < Paghe.net. < Collocamento.net. < Inaz online. < Presenze.

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1 L offerta La gamma degli strumenti e delle soluzioni per le risorse umane OLINSKY, OLIO SU TELA (PARTICOLARE), PIETRO SPICA, ACRILICO SU TELA (PARTICOLARE), SPIDER, TECNICA MISTA SU TAVOLA (PARTICOLARE), FRANCO LUPPIS ACRILICO SU TELA (PARTICOLARE). COLLEZIONE INAZ, COURTESY GALLERIA L AFFICHE MILANO < Paghe.net < Collocamento.net < Inaz online < Presenze.net < Terminale rilevazione presenze Idtech 1000 < Budget del Personale < Risorse Umane < Archinaz < Trasferte.web < Studio.web < Azienda.web

2 Paghe.net rel La soluzione più semplice e completa per fare le paghe e per costruire i processi di gestione delle risorse umane. A chi si rivolge A tutte le aziende, ai centri servizi e ai Consulenti del Lavoro. < Alle piccole aziende, che hanno bisogno di soluzioni semplici e agili < Alle aziende più grandi e alle multinazionali, alle pubbliche amministrazioni locali e alle aziende di credito, che hanno necessità di integrare l applicazione paghe nel sistema informativo aziendale < Agli Studi e ai centri servizi di ogni dimensione, Inaz riserva una versione speciale di paghe.net, configurabile su esigenze professionali specifiche. Le funzioni principali < Acquisizione dati da input standard, giornaliera o da rilevazione presenze < Elaborazione delle paghe, di tutti gli adempimenti (DMAG, Emens, DM10, CUD, 770, DMA,...) e produzione dei cedolini < Collegamento diretto alla gestione di tutte le pratiche legate al collocamento < Gestione di fondi pensione, denunce fiscali e previdenziali < Scadenzario degli eventi legati a date prefissate o ricorrenti, con la possibilità di associarli a gruppi di dipendenti < Schedulazione delle attività mediante la programmazione di data, sequenza e modalità di svolgimento delle elaborazioni < Gestione stampe e produzione di file XML per gli adempimenti fiscali e previdenziali < Archiviazione dello storico della vita retributiva del dipendente. I punti di forza < Dispone di oltre 200 contratti nazionali di lavoro e previdenziali precaricati < Recepisce tempestivamente tutti i cambiamenti normativi e le disposizioni dell ultima Finanziaria < Assicura una navigabilità semplice e intuitiva, con guida in linea < Permette il monitoraggio degli accessi al sistema (quali informazioni sono state modificate, da chi e da quale postazione) < Consente la consultazione, l inserimento o la modifica dei dati attraverso accessi autorizzati < Facilita l impostazione dei parametri di elaborazione grazie a uno speciale wizard < Svolge verifiche personalizzate nelle fasi di inserimento o modifica dei dati anagrafici dei dipendenti, in aggiunta ai controlli di base < Elabora i dati automaticamente e senza interruzioni. Eventuali anomalie sono visualizzate e risolte dall utente alla fine del processo < Fornisce una rendicontazione automatica per tenere sotto controllo le attività svolte. Integrazioni Integrabile con i principali gestionali aziendali e con tutte le soluzioni Inaz (in particolare: Presenze.net, Risorse Umane, Budget del Personale, Trasferte, Azienda.web). Integrabile anche con le soluzioni Inaz ad hoc per studi e centri servizi (in particolare: Presenze.net, Collocamento.net, Studio.web, Budget del Personale). È compatibile con i sistemi per la rilevazione delle presenze di altri fornitori e con gli applicativi Microsoft Office. Le specifiche tecniche Sviluppato in ambiente Microsoft.net, accede ai database relazionali più diffusi (Oracle, Microsoft SQL) via OLEDB. Inaz Update permette il download automatico degli aggiornamenti via internet. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

3 paghe.net Requisiti di sistema Server E richiesta la presenza di almeno una macchina server che raggruppi le caratteristiche indicate. Per ottimizzare l utilizzo dell applicativo è consigliabile mantenere separato l Application Server dal database Server. Client Hardware: Pentium IV con almeno 1 GB di RAM. Sistema operativo: Microsoft Windows 2000 o superiore Application Server e Database Server sulla stessa macchina PC con doppio processore Pentium IV o superiore Almeno 4 GB di RAM Almeno 500 MB di spazio libero su disco per installazione sw e Database, consigliato almeno 2 Gb Application server Almeno 300 MB di spazio libero su disco per installazione del software, consigliato almeno 1 Gb Database Server Almeno 2 GB di RAM Almeno 200 MB di spazio libero su disco dedicato al Database Database Microsoft SQL Server 2000 SP3 - Oracle 9.i o superiore

4 Collocamento.net rel Il modo più semplice per comunicare con i Centri per l impiego e per gestire le pratiche amministrative del personale come assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni del rapporto di lavoro. A chi si rivolge Alle imprese, ai centri servizi, ai Consulenti del lavoro che devono gestire le pratiche amministrative legate alla gestione del personale. Le funzioni principali < Gestione degli eventi di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione facilitata dalla disponibilità di documenti preimpostati e personalizzabili < Trasmissione dati verso i Centri per l impiego tramite file telematico (S.A.RE.) < Gestione libro matricola < Collegamento con l ambiente paghe < Importazione e facile gestione dei file PDF scaricati via web < Gestione registro imprese (gestione agricoltura). I punti di forza < Completezza gestionale: tutte le casistiche prevedibili sono considerate nella libreria di documenti master < Massima personalizzazione in base alle esigenze dell azienda < Integrazione in un unico database nell ambiente Paghe.net < Affidabilità delle prestazioni e sicurezza dei dati garantite dall utilizzo dei più avanzati database relazionali < Costante ampliamento e aggiornamento della libreria di documenti < Massima configurabilità degli eventi (dall utente esperto al principiante). Integrazioni Perfettamente integrabile con tutte le applicazioni Inaz. Disponibile sia in licenza d uso sia in modalità ASP. Le specifiche tecniche Sviluppato in ambiente Microsoft.net, accede ai database relazionali più diffusi (Oracle, Microsoft SQL) via OLEDB. Inaz Update permette il download automatico degli aggiornamenti via internet. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

5 Collocamento.net Requisiti di sistema Server E richiesta la presenza di almeno una macchina server che raggruppi le caratteristiche qui indicate. Per ottimizzare l utilizzo dell applicativo è consigliabile mantenere separato l Application Server dal database Server. Client Hardware: Pentium IV con almeno 1 GB di RAM; Sistema operativo: Microsoft Windows 2000 o superiore. Application Server e Database Server sulla stessa macchina PC con doppio processore Pentium IV o superiore Almeno 4 GB di RAM Almeno 500 MB di spazio libero su disco per installazione software e database; consigliato almeno 2 Gb Application Server Almeno 300 MB di spazio libero su disco per installazione software; consigliato almeno 1 Gb Database Server Almeno 2 GB di RAM Almeno 200 MB di spazio libero su disco dedicato al database Database Microsoft SQL Server 2000 SP3, Oracle 9.i o superiore

6 Inaz online rel La soluzione più semplice, immediata e diretta per lavorare con programmi e tabelle sempre aggiornati e per avere a disposizione tutte le informazioni utili e approfondite, grazie alla Banca Dati del Lavoro. A chi si rivolge < Alle piccole e medie imprese, per avere strumenti costantemente aggiornati, con investimenti flessibili e la massima sicurezza < Alle imprese medio-grandi, per avere accesso a una fonte autorevole e sapere subito tutto quello che serve in campo giuslavoristico e contrattualistico < Ai Consulenti del lavoro, per essere sempre aggiornati sull evoluzione normativa e sulle tabelle contributive, contrattuali, fiscali e previdenziali. Le funzioni principali Una piattaforma di servizi e aggiornamenti riservati ai clienti Inaz e articolata su tre livelli. Livello 1: l essenziale sempre a disposizione < Acquisizione via web di tutti gli aggiornamenti del software Inaz < Accesso a novità e cambiamenti consultando le FAQ, L informatore e Highlights, notizie in pillole dal settore paghe < Richiesta online di assistenza e servizi. Livello 2: la Banca Dati del Lavoro < Contrattazione collettiva: la contrattualistica di oltre 700 settori, pubblici e privati, contratti previgenti con uno storico medio di venti anni < Prassi amministrativa: la raccolta completa di provvedimenti e circolari dal 1938 a oggi in consultazione < Legislazione: tutta la legislazione vigente e previgente nazionale, regionale e comunitaria. L aggiornamento è settimanale: le novità sono evidenziate nella sezione news. È possibile fare ricerche full text o per parola all interno del documento, visualizzare gli indici, stampare, navigare in modo ipertestuale. È anche possibile mantenere la cronologia delle consultazioni e fare ricerche strutturate anche per campo di applicazione, ente di stipula e mansioni. Livello 3: click online < Accesso al servizio di aggiornamento automatico dell impianto tabellare di Paghe.net < Aggiornamento delle norme contrattuali con variazione dei minimi. I punti di forza < Abbattimento dei costi complessivi ed eliminazione di ogni fattore di rischio, con piena prevedibilità dei costi gestionali e di IT < Operatività immediata senza bisogno di formazione: servizio professionale su tutti gli aspetti tecnologici della soluzione, delega di tutti gli aspetti gestionali della soluzione applicativa < Flessibilità, configurabilità e scalabilità della soluzione grazie alla possibilità di incrementare immediatamente il numero degli utenti o dei livelli di servizio < Sicurezza e riservatezza < Accesso a tecnologie avanzate e sofisticate senza investimenti elevati. Integrazioni Inaz online è un integratore di servizi e aggiornamenti. In particolare integra Paghe.net, anche con input facilitato (giornaliera) e Presenze.net. Le specifiche tecniche Sviluppato in Active Server Page. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

7 Presenze.net rel Il modo più semplice per controllare e gestire le presenze e le assenze del personale in azienda. A chi si rivolge Ai centri servizi e ai Consulenti del lavoro, a organizzazioni e imprese - dalla piccola alla grande azienda - che operano con sedi dislocate sul territorio, simultaneamente e secondo diversi criteri organizzativi, come banche, compagnie di assicurazione, enti pubblici. Le funzioni principali < Acquisizione delle timbrature < Quadratura delle presenze (gestione assenze non previste o ingiustificate, autorizzazione straordinari,...) < Inserimento personalizzato dei giustificativi delle assenze (a livello individuale, collettivo, per sede, qualifica, centro di costo) < Elaborazione straordinari e maggiorazioni, compensazione ore di assenza ore di straordinario < Stampa del cartellino bollato < Trasferimento dei dati a qualsiasi procedura paghe presente sul mercato < Gestione ticket e mensa (produzione ticket, raccolta prenotazioni,...) < Schedulazione delle routine di gestione delle timbrature < Stampe statistiche (assenteismo, zone timbratura, ritardi, straordinari,...). I punti di forza < Gestisce in modo completo e integrato la comunicazione tra azienda e dipendenti, oltre a fornire dati per il calcolo delle paghe < Può essere utilizzata anche senza i terminali per le timbrature < È concepita per un utilizzo in ambiente web < È basata sui più avanzati database relazionali che garantiscono affidabilità delle prestazioni e sicurezza dei dati < Gestisce differenti tipologie di orario, anche le più flessibili, e turnazioni continue e discontinue < Non ha vincoli di hardware: funziona sia con i terminali Inaz di ultima generazione (dotati di controllo degli accessi e personalizzabili con il logo aziendale) sia con i dispositivi di altri fornitori < Propone una vasta gamma di utilities e funzioni complementari personalizzabili < È autorizzata da INAIL alla vidimazione della modulistica elettronica in formato A4 < È supportata da una rete nazionale di esperti professionisti. Integrazioni Perfettamente integrabile con tutte le applicazioni Inaz, e anche con terminali di altri fornitori. Le specifiche tecniche Applicazione web nativa. Conforme allo standard ODBC, colloquia con i database relazionali più diffusi (Oracle, Microsoft SQL). Disponibile in licenza d uso e in modalità ASP. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

8 Presenze.net Requisiti di sistema Server E richiesta la presenza di una macchina server che raggruppi le caratteristiche indicate. Client Hardware: Pentium IV con almeno 512 MB di RAM. Sistema operativo: Microsoft Windows 2000 o superiore Database Server Almeno 200 MB di spazio libero su disco dedicato al Database Database Microsoft SQL Server 2000 SP3 - Oracle 10.g o superiore Client Sistema operativo Almeno 512 MB di RAM Almeno 100 MB di spazio libero su disco per installazione del software Microsoft Windows 2000, Microsoft Windows XP

9 Presenze.net - Self Web Requisiti di sistema Server E richiesta la presenza di almeno una macchina server che raggruppi le caratteristiche indicate. Per garantire un livello di sicurezza maggiore è consigliabile mantenere separata la componente Web Server dal Database Server. Client Hardware: Pentium III o superiore con almeno 256 MB di RAM Sistema operativo: Microsoft Windows 2000 o superiore Browser: Microsoft Internet Explorer 5.5 o superiore Web Server (Application Server) e Database Server sulla stessa macchina PC con doppio processore Pentium IV o superiore Almeno 2 GB di RAM Almeno 200 MB di spazio libero su disco per installazione sw e Database, consigliato almeno 2 Gb Software di base Microsoft Internet Information Services (IIS) 5.0 o superiore con servizi World Wide Web e SMTP attivi. Web Server (Application server) Almeno 60 MB di spazio libero su disco per installazione del software, consigliato almeno 1 Gb Software di base Microsoft Internet Information Services (IIS) 5.0 o superiore con servizi World Wide Web e SMTP attivi. Database Server Sistema operativo Database Almeno 200 MB di spazio libero su disco dedicato al Database Microsoft Windows Server 2000 o superiore Microsoft SQL Server 2000 SP3 o superiore (installato in modalità CASE-INSENSITIVE) Oracle 10.g o superiore

10 Presenze.web Requisiti di sistema Server E richiesta la presenza di almeno una macchina server che raggruppi le caratteristiche indicate. Per garantire un livello di sicurezza maggiore è consigliabile mantenere separata la componente Web Server dal Database Server. Client Hardware: Pentium III o superiore con almeno 256 MB di RAM Sistema operativo: Microsoft Windows 2000 o superiore Browser: Microsoft Internet Explorer 5.5 o superiore Web Server (Application Server) e Database Server sulla stessa macchina PC con doppio processore Pentium IV o superiore Almeno 2 GB di RAM Almeno 400 MB di spazio libero su disco per installazione sw e Database, consigliato almeno 2 Gb Software di base Microsoft Internet Information Services (IIS) 5.0 o superiore con servizi World Wide Web e SMTP attivi. Web Server (Application server) Almeno 60 MB di spazio libero su disco per installazione del software, consigliato almeno 1 Gb Software di base Microsoft Internet Information Services (IIS) 5.0 o superiore con servizi World Wide Web e SMTP attivi. Database Server Sistema operativo Database Almeno 200 MB di spazio libero su disco dedicato al Database Microsoft Windows Server 2000 o superiore Microsoft SQL Server 2000 SP3 o superiore (installato in modalità CASE-INSENSITIVE) Oracle 10.g o superiore Connettività Accesso ad Internet Sicurezza Linea a banda larga (ADSL o fibra ottica) Un router/firewall configurabile per esporre i servizi WEB

11 rel Lo strumento migliore per la rilevazione dei dati e il controllo degli accessi. A chi si rivolge A tutte le organizzazioni che vogliono un terminale dati potente, efficiente, facile e affidabile. Le funzioni < Rilevazione presenze e controllo accessi < Raccolta dati di produzione, con immediata consultabilità (tramite download) < Prenotazione/fruizione pasti < Allarmi di effrazione e costrizione < Funzionalità in modalità online/offline e Power management avanzato. Hardware Software < Display: LCD alfanumerico 2x16 caratteri (altezza caratteri 9mm), retroilluminato, con regolazione del contrasto programmabile. Disponibile in versione da muro o da tavolo < Tastiera 16 tasti, 10 numerici e 6 di funzione, riconoscibili anche dai non vedenti < Processore Risc 32 bit con tecnologia Arm di ultima generazione, con frequenza di clock 180 Mhz (16 Mb Ram, 8 Mb Flash) < Sistema operativo Linux embedded < Protocolli di comunicazione SOAP (http e XML), cifratura dei messaggi di protocollo, facilmente integrabile nelle infrastrutture di rete esistenti < Dati: possibilità di utilizzare un disco rimovibile (chiave USB) per aumentare la capacità di salvataggio delle transazioni. Alimentazione, manutenzione e aggiornamento < Tecnologie di lettura: strisciamento di badge magnetici ISO traccia 2, radiofrequenza 125 KHZ o Mifare ISO < Alimentazione: Power Over Ethernet standard IEEE.802.3af, 12-48Vcc, assorbimento max 7W, autonomia 10 ore in standby < Manutenzione e aggiornamento via codice di accesso oppure badge chiave, aggiornamento software via browser < Configurazione e programmazione: web server per la configurazione dei parametri di funzionamento, invio della programmazione in formato XML. I punti di forza < Elevate prestazioni di rete con interfaccia Ethernet 10/1000 < Dimensioni ridotte, qualità del design < Potenza, efficienza, affidabilità < Semplicità di manutenzione e aggiornamento < Integrabilità col sistema informativo aziendale < Sicurezza dei dati grazie al sistema di criptatura. Integrazioni < Perfettamente integrato con Presenze.net, Pass Manager, IDTalk. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

12 Budget del Personale rel Lo strumento più utile per prendere decisioni strategiche, tenere sotto controllo le spese del personale dell azienda, elaborare previsioni. A chi si rivolge A tutte le aziende che hanno la necessità di analizzare e controllare i costi legati al personale per ridurre i costi e realizzare un accurata pianificazione. Le funzioni principali < Elaborazione del budget in tre fasi: -Definizione degli elementi di previsione (situazione attuale) -Codifica delle variabili di previsione (evoluzione prevedibile) -Trattamento dei risultati, con possibilità di revisione del budget < Rilevazione dei costi aziendali legati alle risorse umane a consuntivo (effettivo) e a preventivo (annuale, semestrale, senza limiti di tempo), attingendo ai dati reali di qualsiasi database < Simulazione basata su What if Analysis (da dati reali, non dati medi) di: -Variazioni retributive individuali -ariazioni di qualifica, livello, reparto, centro di costo -Simulazioni di piani di riorganizzazione aziendale -Ripartizioni di ore e importi per gruppi omogenei < Supporto al management nel processo decisionale: consultabile anche da non esperti, attraverso Microsoft Excel mostra i dati in formato grafico < Calcolo di previsione delle diverse componenti: organico, elementi di retribuzione, retribuzione diretta, retribuzione differita, oneri diretti e indiretti, costo del personale. Per ciascuna voce è possibile verificare lo sviluppo delle variabili individuali o per centro di costo, reparto ecc. < Produzione di output in forma di tabulati (per un analisi di dettaglio) o in formato grafico (per una sintesi manageriale) < Gestione gerarchica degli utenti, a garanzia della riservatezza dei dati < Help online e autoinstallazione. I punti di forza < Accesso immediato alle informazioni reali o simulate < Trasparenza nell importazione delle strutture tabellari da paghe.net < Ampiezza dello spettro di simulazione con analisi degli scenari variabili, confrontabili l uno con l altro < Profondità di analisi: non calcola per valore medio, ma analizza in dettaglio dalla macrostruttura fino alla singola risorsa < Grande flessibilità: personalizzabile tramite una gestione mirata delle formule < Semplicità e potenza: opera facilmente su qualsiasi volume di dati, può essere multiaziendale e multicontrattuale < Sicurezza e riservatezza dei dati. Integrazioni Si integra con tutti i prodotti Inaz e con Microsoft Excel, che consente la visualizzazione e la gestione di report e grafici di analisi. Può essere utilizzato con prodotti paghe di qualsiasi fornitore. Le specifiche tecniche Sviluppato in ambiente Microsoft Visual Studio, consente di accedere ai database standard di mercato, SQL Server e Oracle, in modalità ODBC. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

13 Risorse Umane rel Il sistema più flessibile e versatile per governare, ottimizzare e integrare tutti gli aspetti relativi alla gestione delle risorse umane e allo sviluppo dell organizzazione. A chi si rivolge Alle imprese di ogni dimensione, settore di attività e dinamicità del mercato di riferimento. Può essere implementato e inserito in azienda con gradualità, garantendo immediati benefici ed evolvendo e guidando il processo di crescita dimensionale e qualitativa dell impresa. In particolare è adatto: < Alle piccole e medie imprese, a cui una gestione ottimizzata delle risorse umane garantisce grandi efficienze < Alle grandi imprese, per cui le risorse umane sono un fattore competitivo e strategico prezioso. Le funzioni principali È un strumento modulare e funzionalmente completo, in grado di gestire: < Sistemi di valutazione, attraverso una modellizzazione dinamica dell azienda che comprende obiettivi, performance, potenziale, capacità, competenze, rimpiazzi interni ed esterni. È possibile effettuare sia la valutazione assoluta che quella relativa. Nel caso di valutazione relativa la scheda di riferimento può essere associata al ruolo, alla posizione, alle famiglie professionali o all intera azienda. Ogni tipo di valutazione può essere applicato sia sulle risorse interne che sui candidati esterni. < Organizzazione e processi -Supporto a strutture organizzative e organigrammi -Supporto ai progetti A ogni insieme di dati (per esempio Unità Organizzative e/o Posizioni) possono essere associati più organigrammi. È possibile inserire documenti (job descriptions, curricula ecc.) all interno dei dati e gestire le capacità o le competenze necessarie ai diversi progetti < Formazione e sviluppo professionale -Formazione individuale e di gruppo -Iter di carriera con gestione di vincoli e percorsi alternativi -Gestione dei candidati esterni < Definizione e gestione di politiche retributive in funzione di sistemi premianti, budget aumenti e premi, retribuzione corrente, indicatori di valutazione e di mercato, curve di distribuzione < Business Intelligence: supporto alle decisioni strategiche grazie alla completa integrazione con Business Objects < Produzione di query, report, grafici di presentazione e statistici, configurabili dall utente, in integrazione con strumenti di Office. I punti di forza < Flessibilità e configurabilità totali -È possibile modellare liberamente sia il database che le funzionalità disponibili, trasformando i dati aziendali in una rete di informazioni che rispecchia fedelmente il modello organizzativo specifico dell azienda. L informazione viene gestita anche come dato storico -La struttura è modulare, e il comportamento dell applicazione è definito da un insieme di oggetti esterni (Plug-in attivi) e dati modificabili a piacere. Nello schema architetturale database e applicazione sono oggetti indipendenti e comunicanti tra di loro -L architettura è dinamica, basata su Windows DNA, configurabile per funzionare in modalità Stand-alone, Client-Server a 2 o 3 livelli, Web. L utilizzo di ADO rende l applicazione indipendente dal database. La scelta dell architettura o del database non comporta dubbi o incertezze: può essere fatta e cambiata in qualsiasi momento, senza timore di contraccolpi

14 rel < Massima libertà di scegliere tra diverse modalità di utilizzo e passare liberamente dall una all altra: -Modalità navigazione: per conciliare il desiderio di libertà e semplicità con la necessità di gestire i processi aziendali. È l approccio che trasforma i dati in una rete di informazioni navigabile, senza i vincoli delle applicazioni tradizionali -Modalità wizard: procedure guidate che implementano in maniera completa e assistita i vostri processi aziendali. Per gestire le regole di business e conciliarle con il sistema di qualità dell azienda < Completezza: gestisce tutte le informazioni relative alle risorse umane (non solo quelle anagrafiche) e tutte le funzioni e i diversi processi < Semplicità e velocità di utilizzo: non ha bisogno di start up < Sicurezza elevata grazie alla possibilità di distribuzione a diversi livelli di utilizzo. Integrazioni e specifiche tecniche Sviluppato sulle più recenti metodologie di progettazione Obiect Oriented, si integra con tutti i prodotti Inaz, con le applicazioni MS Office, con Business Object e con Visio. Supporta i database SQL Server e Oracle. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

15 Risorse Umane Requisiti di sistema Server E richiesta la presenza di almeno una macchina server che raggruppi le caratteristiche indicate. Per garantire un livello di sicurezza maggiore è consigliabile mantenere separata la componente Web Server dal Database Server. Client Hardware: Pentium III o superiore con almeno 256 MB di RAM; Sistema operativo: Microsoft Windows 2000 o superiore; Browser: Microsoft Internet Explorer 6.0 o superiore Web Server (Application Server) e Database Server sulla stessa macchina PC con doppio processore Pentium IV o superiore Almeno 2 GB di RAM Almeno 400 MB di spazio libero su disco per installazione sw e Database, consigliato almeno 2Gb Sistema operativo Microsoft Windows Server 2003 Software di base Microsoft Internet Information Services (IIS) 6.0 con servizi World Wide Web e SMTP attivi. Web Server (Application server) Almeno 60 MB di spazio libero su disco per installazione del software, consigliato almeno 1Gb Sistema operativo Microsoft Windows Server 2003 Software di base Microsoft Internet Information Services (IIS) 6.0 con servizi World Wide Web e SMTP attivi. Database Server Sistema operativo Database Almeno 200 MB di spazio libero su disco dedicato al Database Microsoft Windows Server 2000 o superiore Microsoft SQL Server 2000 SP3 o superiore, Oracle 9.i o superiore Connettività Accesso ad Internet Sicurezza Linea a banda larga (ADSL o fibra ottica) Un router/firewall configurabile per esporre i servizi WEB

16 Archinaz rel Il sistema di archiviazione ottica di tutta la documentazione relativa all amministrazione del personale. A chi si rivolge Alle imprese e ai Consulenti del lavoro che devono gestire le informazioni relative all amministrazione del personale risparmiando spazio e tempo. Le funzioni principali < Gestione, per parametrizzare e configurare diverse tipologie di documenti archiviati (oltre a quelle preimpostate da Inaz), le modalità e i diritti di acquisizione e consultazione: -Configurazione parametrica dell azienda -Parametrizzazione delle chiavi di ricerca e delle caratteristiche dei documenti -Controllo degli accessi alla procedura -Segmentazione dei documenti per dipendenza, per ufficio e per profilo di utente -Gestione della cancellazione dei documenti a scadenza < Acquisizione, per acquisire, indicizzare e catalogare i documenti. Il documento può essere acquisito da scanner oppure elettronicamente da spool di stampa dalle procedure paghe Inaz < Consultazione, per effettuare ricerche sui documenti catalogati. Le ricerche possono essere veloci, predefinite oppure libere < Masterizzazione, per la predisposizione dei dati alla registrazione documenti e dei relativi indici di ricerca su supporto magneto-ottico oppure cd-rom < Segmentazione dei documenti per dipendenza, ufficio e profilo utente < Acquisizione dei documenti sia bacht che online < Gestione di tutti i tipi di documenti senza l applicazione che li ha generati < Gestione di note, commenti e appunti < Memorizzazione delle ricerche ricorrenti. I punti di forza < Completezza: gestisce tutte le informazioni relative alle risorse umane (non solo quelle anagrafiche) e tutte le funzioni e i diversi processi < Semplicità e velocità di utilizzo < Sicurezza elevata grazie alla possibilità di distribuzione a diversi livelli di utilizzo. Le specifiche tecniche È basato su database relazionali come SQL Microsoft, Oracle. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

17 Trasferte.web rel Lo strumento più utile per organizzare trasferte e missioni, facilitare e snellire il work flow, controllare le spese e attribuire i costi in modo agevole e puntuale. A chi si rivolge A tutte le aziende che vogliono pianificare, analizzare, controllare e ridurre i costi di trasferta. È particolarmente adatto alle imprese che hanno risorse itineranti e personale in trasferta e una struttura multisocietaria o multisede. Le funzioni principali < Gestione trasferte -Comunicazione/autorizzazione spostamenti -Tracciabilità del work flow di approvazione trasferte -Giustificazione delle assenze -Richieste di prenotazioni all agenzia viaggio interna o esterna -Richieste anticipo contante < Gestione nota spese -Inserimento dei giustificativi secondo le direttive aziendali -Calcolo di diarie e indennità anche in diverse valute -Ripartizione delle spese per centri di costo e/o commesse -Gestione dei diversi tipi di rimborso: piè di lista, diaria, mista < Rilevazione dei costi aziendali -Report consuntivo delle note spese e dei singoli giustificativi -Produzione di tutti gli output necessari alla sintesi e all analisi di dettaglio (stampa statistica causali) < Gestione della rifatturazione delle spese sostenute per cliente/commessa. I punti di forza < Risparmio di tempi e costi legati al lavoro amministrativo e organizzativo < Ottimizzazione del work flow dell azienda con invio automatico di notifiche via < Perfetta integrazione col sistema informativo aziendale, grazie a una facile customizzazione < Accesso immediato alle informazioni < Flessibilità di calcolo: calcolo di diarie e indennità sulla base dei vari contratti integrativi, personalizzabile tramite gestione delle tabelle, in particolare le tabelle delle causali e dei paesi < Semplicità e potenza: gestisce facilmente qualsiasi volume di dati, può essere multiaziendale e multicontrattuale < Sicurezza e riservatezza dei dati garantite dalla gestione gerarchica degli accessi < Intuitività e facilità d uso: è un applicazione web, con Help online e autoinstallazione. Integrazioni Applicazione integrata in modo nativo con Risorse Umane e compatibile con tutti i pacchetti di elaborazione paghe e rilevazione presenze. Le specifiche tecniche Sviluppato in ambiente Microsoft Visual Studio. Consente di accedere ai database standard di mercato come SQL Server e Oracle. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

18 Trasferte.web Requisiti di sistema Server E richiesta la presenza di almeno una macchina server che raggruppi le caratteristiche indicate. Per garantire un livello di sicurezza maggiore è consigliabile mantenere separata la componente Web Server dal Database Server. Client Hardware: Pentium III o superiore con almeno 256 MB di RAM; Sistema operativo: Microsoft Windows 2000 o superiore; Browser: Microsoft Internet Explorer 5.5 o superiore Web Server (Application Server) e Database Server sulla stessa macchina PC con doppio processore Pentium IV o superiore Almeno 2 GB di RAM Almeno 400 MB di spazio libero su disco per installazione sw e Database, consigliato almeno 2Gb Software di base Microsoft Internet Information Services (IIS) 5.0 o superiore con servizi World Wide Web e SMTP attivi. Web Server (Application server) Almeno 60 MB di spazio libero su disco per installazione del software, consigliato almeno 1Gb Software di base Microsoft Internet Information Services (IIS) 5.0 o superiore con servizi World Wide Web e SMTP attivi. Database Server Sistema operativo Database Almeno 200 MB di spazio libero su disco dedicato al Database Microsoft Windows Server 2000 o superiore Microsoft SQL Server 2000 SP3 o superiore, Oracle 10g Connettività Accesso ad Internet Sicurezza Linea a banda larga (ADSL o fibra ottica) Un router/firewall configurabile per esporre i servizi WEB

19 Studio.web rel La soluzione più semplice e completa per fare un salto in avanti nel servizio al cliente. A chi si rivolge Ai Consulenti del lavoro, agli Studi e ai centri servizi che vogliono offrire ai propri clienti i vantaggi di una grande piattaforma di servizi sicura, in continuo aggiornamento e sempre accessibile via web. Senza investire in hardware e software. Senza rinunciare all esclusività e alla riservatezza del rapporto con il proprio cliente. Le funzioni principali Un sito completamente personalizzato, articolato in tre aree: < Area comunicazioni generali, dedicata alla comunicazione Studio-cliente: i clienti trovano tutte le informazioni sulle norme e i relativi adempimenti < Area elaborati: archivio online di tutti gli elaborati dell azienda, sempre a disposizione del cliente < Area dialogo cliente-studio-cliente: il cliente inserisce, direttamente e semplicemente, i dati relativi alle presenze e i dati variabili. In questa stessa area lo Studio deposita le comunicazioni destinate al cliente (per esempio lettere di assunzione, richiamo o licenziamento) e scarica i file che gli servono. L accesso agli archivi dell azienda cliente, dello Studio o del centro servizi è riservato, sicuro e costante: basta un pc provvisto di un browser e una connessione internet. I punti di forza < Abbattimento dei costi grazie a configurazioni calibrate sulle caratteristiche e le esigenze dello Studio < Flessibilità, configurabilità e scalabilità della soluzione grazie alla possibilità di incrementare real time il numero degli utenti o dei livelli di servizio < Massima personalizzazione dell ambiente, con applicazione del marchio aziendale dello Studio e con la possibilità di definire i contenuti e cambiarli a seconda delle nuove esigenze < Sicurezza e riservatezza: diversi livelli di visibilità basati su diversi livelli di autorizzazione < Niente costi di produzione, stampa e invio degli elaborati: tutto è reperibile nell archivio riservato al cliente, in piena sicurezza < Prestazioni straordinarie, basate su tecnologie avanzate e sofisticate. Integrazioni Studio.web è un integratore di servizi. In particolare integra Paghe.net, anche con input facilitato (giornaliera) e Presenze.net. Le specifiche tecniche Sviluppato in linguaggio C, su piattaforma Microsoft Windows.net Framework. Inaz è anche <Formazione <Supporto operativo <Knowledge <Editoria

20 Studio.web Requisiti di sistema Server E richiesta la presenza di almeno una macchina server che raggruppi le caratteristiche indicate nelle schede seguenti. Per garantire un livello di sicurezza maggiore è consigliabile mantenere separata la componente Web Server. Il Web Server deve poter accedere al Database Server tramite rete locale (LAN), pertanto non è supportata l installazione presso Internet Service Provider (ISP). Client Hardware: Pentium III o superiore con almeno 128 MB di RAM; Sistema operativo: Microsoft Windows 2000 o superiore; Browser: Microsoft Internet Explorer 6.0 o superiore Web Server Almeno 200 MB di spazio libero su disco per installazione software, spazio aggiuntivo in base al numero e alle dimensioni dei documenti gestiti, consigliato almeno 1Gb Sistema operativo Microsoft Windows Server 2003 Software di base Microsoft Internet Information Services (IIS) 6.0 con servizio World Wide Web attivo. Microsoft.NET Framework Database Server Sistema operativo Database Almeno 200 MB di spazio libero su disco dedicato al database del Portale Studio Microsoft Windows Server 2000 o superiore Microsoft SQL Server 2000 SP3 o superiore, Oracle 10g o superiore Application Server Sistema operativo Spazio libero su disco in funzione dei prodotti installati Microsoft Windows Server 2000 o superiore Connettività Accesso ad Internet Sicurezza Rete Opzioni (disponibili da fornitori di servizi internet) Linea a banda larga (ADSL o fibra ottica) Un router/firewall configurabile per esporre i servizi WEB Ethernet 10/100/1000 Mbps con protocollo TCP/IP Indirizzo IP statico assegnato da un Internet Service Provider (ISP) Nome dominio Internet registrato (es. Certificato digitale per autenticare l'identità del Portale Studio e crittografare la comunicazione mediante il protocollo SSL (Secure Sockets Layer)

21 Inaz Srl Soc.Unip. Viale Monza Milano Tel INAZ e l impresa italiana leader nello sviluppo e produzione di soluzioni per la gestione e amministrazione delle risorse umane. Qualunque siano le dimensioni ed i settori di attivita del cliente, le applicazioni Inaz sono sempre le piu avanzate, da subito efficaci, flessibili nel tempo, sicure. 500 esperti e specialisti a disposizione del cliente, una rete di agenzie e punti di assistenza diffusi sul territorio nazionale: insomma, tutti gli strumenti per lavorare meglio, risparmiare tempo e favorire la relazione tra impresa e risorse umane.