Manager degli Eventi dello Spettacolo

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1 Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO A CATALOGO 2011 Manager degli Eventi dello Spettacolo Corsi di specializzazione 6.000,00 UNISCO Network per lo sviluppo locale Caratteristiche del percorso formativo Area tematica: Settore/i: Obiettivi: Risultati attesi: Modalità di valutazione competenze in uscita: - Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento > Attività creative, artistiche e di intrattenimento L'obiettivo del corso è di specializzare una figura manageriale di "sintesi" rispetto alle varie fasi di realizzazione di un evento di spettacolo. In grado di occuparsi degli aspetti economici, finanziari, contabili, organizzativi, giuridici e di marketing inerenti la realizzazione di un evento culturale e di spettacolo. I risultati attesi dal corso attengono alle conoscenze e competenze che i partecipanti svilupperanno attraverso la frequenza. Al termine del percorso gli allievi saranno in grado, in maniera autonoma e completa, di svolgere le diverse attività necessarie all'organizzazione e alla gestione di un evento culturale e di spettacolo. La valutazione del raggiungimento degli obiettivi del corso sarà realizzata attraverso la rilevazione e l analisi delle informazioni acquisite, con l ausilio di mezzi strutturati e non strutturati (prova pratica, test, ecc). Caratteristiche dei destinatari Titolo di studio minimo per l'accesso al corso: Gruppi di corsi di laurea: Altri requisiti in ingresso: Diploma di maturità e scuola superiore Pregressa esperienza nell'organizzazione e nella gestione di eventi e di strutture culturali, sia nel settore delle arti che nel settore dello spettacolo. Altre informazioni Durata totale: 240 Ore Ore attività formazione in aula: 200 (corrispondente al 83,33 %) Ore attività FAD: Ore attività Outdoor: Ore attività stage/project work: Ore attività visite guidate: 40 (corrispondente al 0,00 %) (corrispondente al 0,00 %) (corrispondente al 0,00 %) (corrispondente al 16,67 %) Note su attività: Le visite guidate si svolgeranno presso le strutture culturali più significative in ambito regionale e costituiranno un ulteriore momento di approfondimento dell'attività didattica realizzata in aula. pag. 1 di 6

2 Attestazione al termine del corso: Note attestazione: Prove selettive / ammissibilità?: Parte dell'attività svolta altrove: Durata dell'attività svolta altrove: Moduli didattici Motivazione: Sede dell'attività svolta altrove: Attestato di frequenza Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza al corso di "Manager degli Eventi dello Spettacolo". Si No Moduli Didattici - Corso ID: - Manager degli Eventi dello Spettacolo Modulo 1 - Gestione economica del settore culturale e dello spettacolo Management delle aziende operanti nel settore della cultura e dello spettacolo. Le specificità del settore culturale e dello spettacolo. Le diverse esperienze a livello internazionale. Gestione, organizzazione e rilevazione in un organizzazione aziendale in ambito culturale e dello spettacolo. I ruoli direttivi all'interno di aziende del settore culturale e dello spettacolo. Le aziende pubbliche e private. Il confronto con le aziende dell'indotto, delle aziende di servizi e di consulenza. Contratti e rapporti con gli artisti. Legislazione del settore culturale e dello spettacolo.case History. Ore 70 Modulo 2 - Tecniche di marketing La promozione del prodotto culturale Il posizionamento strategico dell offerta culturale. La vendita di prodotti o servizi aggiuntivi. L individuazione dei bisogni e delle aspettative dei fruitori. La definizione dei prodotti, dei servizi e delle idee che possono soddisfare le esigenze espresse da uno specifico mercato culturale. La definizione degli obiettivi di marketing e delle strategie più adatte per raggiungerli. L individuazione del giusto prezzo del prodotto culturale. La costruzione di un immagine dell organizzazione culturale riconoscibile e positiva. la fidelizzazione del pubblico. La verifica del raggiungimento degli obiettivi prefissati e l eventuale definizione di azioni correttive. Ore 30 Modulo 3 - Fundraising Il ciclo del fund raising. Mezzi, strumenti e metodi. Fondi derivanti da bandi pubblici e privati. Principi di progettazione. I codici etici del Fund Raising. Definizione delle strategie. Come si definisce il budget. pag. 2 di 6

3 Ore 30 Il ciclo del fund raising. Mezzi, strumenti e metodi. Fondi derivanti da bandi pubblici e privati. Principi di progettazione. I codici etici del Fund Raising. Definizione delle strategie. Come si definisce il budget. Campagna annuale. I grandi donatori. Gli eventi speciali. Case History. Modulo 4 - Comunicazione interpersonale e team working Gli elementi del processo di comunicazione e i presupposti della comunicazione. Le mappe e gli schemi mentali. La percezione e i canali sensoriali. Cosa e come si comunica. Le regole d oro del processo di comunicazione. I tre livelli della comunicazione: verbale, non verbale, paraverbale. La comunicazione verbale: le parole per veicolare il contenuto. La comunicazione non verbale e paraverbale: come favorire la relazione. Autodiagnosi del proprio stile di comunicazione. I filtri e la caduta della comunicazione. Come evitare la cancellazione e la distorsione del messaggio. L empatia e l ascolto attivo dell interlocutore. Il coinvolgimento degli interlocutori e la motivazione ad essere ascoltati. La persuasione e le capacità oratorie. Utilizzare le parole a valenza positiva. Il gruppo. Gruppi di miglioramento. Il conflitto. Le principali tipologie di conflitto. Ore 20 Modulo 5 - Organizzazione dell'ufficio Stampa Le figure professionali qualificate. La gestione dei contatti dell'evento culturale. La comunicazione, la promozione e il follow up dell'evento. Interagire con i media. Pianificare gli aspetti promozionali e comunicativi. Padroneggiare gli strumenti di un Ufficio Stampa. Ore 20 Modulo 6 - Tecniche di Organizzazione e Gestione di Eventi I soggetti della produzione culturale. Metodologie di organizzazione degli eventi (dalla convention alle fiere, dallo spettacolo teatrale ai concerti, dalle mostre d arte alle sfilate di moda, dalle feste religiose e/o pagane alla promozione turistico culturale). Le varie tappe della organizzazione di un evento culturale: ideazione, piano di fattibilità, progettazione esecutiva, organizzazione, risorse umane, economiche e tecniche, la promozione. pag. 3 di 6

4 promozione. Ore 30 Modulo 7 - Visite guidate Durante lo svolgimento del corso saranno programmate delle visite guidate. Esse si svolgeranno presso le strutture culturali più significative del settore e costituiranno un ulteriore momento di approfondimento dell'attività didattica realizzata in aula. Ore 40 VISITE GUIDATE Aree di lavoro e gruppi di competenze Competenze oggetto del corso Legenda dei livelli di competenza Livello Descrizione 1 Non possiede questa competenza 2 Sta apprendendo questa competenza 3 Sa agire questa competenza in modo non del tutto adeguato 4 Sa agire questa competenza in modo sufficientemente autonomo 5 Sa agire questa competenza autonomamente 6 Ha buona padronanza di questa competenza 7 Ha piena padronanza di questa competenza Area tematica Analisi competitiva Area di lavoro Analisi di settore Gruppo di competenze Saper identificare le minacce, le opportunità, le risorse, le fonti di incertezza che caratterizzano il settore di riferimento dell impresa Saper analizzare i fattori che influenzano l intensità della concorrenza nel settore Saper analizzare gli elementi che caratterizzano le relazioni con i settori di sbocco e di fornitura Analisi competitiva Analisi dell ambiente economico-sociale Saper analizzare i raggruppamenti strategici del settore di appartenenza Saper valutare le dinamiche macro-economiche rilevanti per il settore e per l impresa Saper valutare le dinamiche sociali e culturali rilevanti per il settore e per Data l impresa stampa pag. 4 di 6

5 culturali rilevanti per il settore e per l impresa Formulazione strategica Obiettivi e risorse Saper individuare e formulare la missione generale dell impresa Progettazione organizzativa Macro-struttura e processi Saper interpretare in chiave progettuale il rapporto tra variabili contestuali, alternative di macro-configurazione organizzativa, e strategie Conoscere le opportunità di outsourcing e di costruzione di reti organizzative e partnership con attori esterni Conoscere le principali alternative di macro-configurazione organizzativa (forme strutturali funzionali, divisionali, matriciali, network etc.) Conoscere i principali approcci teorici alla progettazione organizzativa e le principali variabili contestuali rilevanti (mercato, ambiente sociale ed istituzionale, tecnologia, etc.) Progettazione organizzativa Integrazione organizzativa Saper valutare l importanza e la necessità di interventi che favoriscano l integrazione organizzativa in relazione al contesto organizzativo specifico e agli obiettivi e alle strategie d impresa Progettazione organizzativa Progettazione, organizzazione e gestione di eventi culturali e di spettacolo Conoscere le linee di sviluppo nella progettazione, organizzazione e gestione di un evento culturale e di spettacolo 3 Test di verifica delle competenze 7 Competenze richieste in ingresso e NON presenti tra quelle oggetto del corso Edizioni pag. 5 di 6

6 Edizioni - ID corso: - Manager degli Eventi dello Spettacolo Dati principali edizione - ID edizione: 9177 ID sede: 5348 Sede di svolgimento: Provincia: Comune: Indirizzo: Località: CAP: Telefono: Fax: Data scadenza iscrizione: Sede amministrativa centrale e formativa BARI BARI Via Niccolò Piccinni, / / /10/2011 Data avvio: 14/11/2011 Data fine prevista: 05/11/2012 Num. minimo Voucher: 4 Num. partecipanti max.: 18 Modalità svolgimento corso: Le lezioni si svolgeranno ogni lunedì pomeriggio presso la sede dell'associazione UNISCO. Eventuali scostamenti da questa indicazione saranno concordati con gli allievi. Specifiche su prove: Docenti: Partenariato: Dettaglio: Accessibilità persone disabili: Specifiche accessibilità: Nome: Cognome: Le prove selettive si svolgeranno in due fasi: 1. Fase. Test di verifica del livello di competenze in ingresso del corso. 2. Fase. Colloquio motivazionale-attitudinale, che definirà il livello di aderenza delle motivazioni personali rispetto al percorso proposto. Docenti - ID edizione: 9177 I docenti relativi alla'area culturale e dello spettacolo saranno individuati grazie all'apporto specialistico del partner tecnico Teatro Pubblico Pugliese, che garantirà con la propria esperienza pluriennale nel settore culturale e dello spettacolo, un elevatissimo livello didattico. I docenti della parte relazionale saranno individuati nel network dell'ente UNISCO, da sempre specializzato nei percorsi di relazione e sviluppo personale. Si Partenariato - ID edizione: 9177 Il partner tecnico, in apporto specialistico, Teatro Pubblico Pugliese è diventato negli ultimi anni uno dei più grandi circuiti teatrali italiani, con più di 56 soci tra Comuni, Province e la Regione Puglia. Oltre alla principale vocazione alla diffusione e promozione del pubblico, la mission del TPP va trasformandosi, diventando il braccio operativo della Regione Puglia per l attuazione delle strategie di sviluppo nel settore dello spettacolo dal vivo. Si Accessibilità - ID edizione: 9177 L'associazione UNISCO, come ente accreditato per le attività formative in PUGLIA, garantisce l'accessibilità a persone con disabilità. Serge D'Oria Referente - ID edizione: 9177 pag. 6 di 6

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