Tecnico Contabile Per Piccola E Media Impresa

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1 Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: 85 Caratteristiche del percorso formativo Tecnico Contabile Per Piccola E Media Impresa Corsi di specializzazione 5.500,00 CORSO A CATALOGO 2011 ARTIGIAN SERVICE Società cooperativa consortile a responsabilità limitata 85 Area tematica: Settore/i: Costruzioni Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli Attività finanziarie e assicurative Trasporto e magazzinaggio Altre attività di servizi Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria Estrazione di minerali da cave e miniere Attività manifatturiere Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata Fornitura di acqua, reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione Servizi di informazione e comunicazione Attività immobiliari Noleggio, agenzie di viaggio, servizio di supporto alle imprese Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento Organizzazioni ed organismi extraterritoriali Obiettivi: Risultati attesi: La figura in uscita si occuperà, all interno del servizio amministrativogestionale di aziende mediopiccole di ogni settore, della produzione/verifica di documenti contabili e relativi al personale, coadiuvando, all'occorrenza, consulenti ed esperti esterni. Sviluppi successivi del ruolo si realizzano acquisendo un'autonomia sempre crescente nella pianificazione e nel controllo delle diverse fasi dei processi amministrativi, fino a gestire autonomamente l ufficio. Eseguire le procedure di fatturazione attiva e passiva; Gestire le procedure di amministrazione del personale; Gestire i registri bollati e le scritture accessorie; Redigere il bilancio di esercizio; Gestire la modulistica e/o messaggistica aziendale; Gestire le risorse a disposizione; Trattare i dati relativi al personale. La misurazione del possesso delle competenze in uscita avverrà attraverso la somministrazione di test di verifica, i cui item saranno domande a risposte chiuse, o minicasi da risolvere pag. 1o prove di pratiche o un mix di questi ed altri strumenti.al termine del percorso formativo inoltre si svolgerà uno scrutinio durante il quale il Consiglio dei Docenti sancirà, per ogni partecipante, il raggiungimento o meno del livello atteso delle competenze.

2 85 Modalità di valutazione competenze in uscita: La misurazione del possesso delle competenze in uscita avverrà attraverso la somministrazione di test di verifica, i cui item saranno domande a risposte chiuse, o minicasi da risolvere o prove pratiche o un mix di questi ed altri strumenti.al termine del percorso formativo inoltre si svolgerà uno scrutinio durante il quale il Consiglio dei Docenti sancirà, per ogni partecipante, il raggiungimento o meno del livello atteso delle competenze. Caratteristiche dei destinatari Titolo di studio minimo per l'accesso al corso: Gruppi di corsi di laurea: Altri requisiti in ingresso: Diploma di maturità e scuola superiore Conoscere i fondamenti dell'organizzazione aziendale; Conoscere il metodo della partita doppia; Conoscere la normativa civilistica e fiscale Nazionale ed europea in tema di tenuta contabile aziendale; Comprendere la Normativa fiscale e previdenziale; Utilizzare le funzioni base di excel. Altre informazioni Durata totale: 220 Ore Ore attività formazione in aula: Ore attività FAD: Ore attività Outdoor: Ore attività stage/project work: 220 (corrispondente al 100, %) 00 Ore attività visite guidate: Note su attività: Attestazione al termine del corso: Attestato di frequenza Note attestazione: Prove selettive / ammissibilità?: Parte dell'attività svolta altrove: Durata dell'attività svolta altrove: Motivazione: Sede dell'attività svolta altrove: Attestato di frequenza del corso Tecnico contabile per la piccola e media impresa. Si No Moduli didattici Moduli Didattici Corso ID: 85 Tecnico Contabile Per Piccola E Media Impresa Procedure Contabili Tipologie Contabili; Sistemi e metodi di rilevazione contabile; Scritture Ausiliarie; Applicativo gestionale di riferimento; Realizzazione del report periodico; Stampa dei registri contabili; pag. 2 di Imputazione dati e documenti relativi a fatti di gestione ordinaria e straordinaria;

3 Ore 46 Sistemi e metodi di rilevazione contabile; Scritture Ausiliarie; Applicativo gestionale di riferimento; Realizzazione del report periodico; Stampa dei registri contabili; Imputazione dati e documenti relativi a fatti di gestione ordinaria e straordinaria; Esercitazioni pratiche. 85 Fatturazione Attiva e Passiva L'Imposta sul Valore Aggiunto, le registrazioni e gli adempimenti previsti; Elementi di contabilità di magazzino; Strumenti di incasso e pagamento; I conti correnti bancari; Norme di diritto cambiario; Documenti di trasporto e fatture; Calcoli d'interesse; Tecniche delle operazioni con l'estero; Esercitazioni pratiche. Ore 46 Bilancio d'esercizio Operazioni d'integrazione, assestamento e rettifica; Normativa civilistica e fiscale di riferimento; Tecniche e norme sull'archiviazione dei documenti; Principi contabili; Documenti del processo amministrativo; Determinazione del risultato d'esercizio; Esercitazioni pratiche. Ore 30 Rendicontazione Sociale Normativa Nazionale e Regionale sulla cooperazione sociale di tipo B (L. 381/91 e smi); Normativa Nazionale sull'impresa Sociale e sulle ONLUS; Gare, appalti, servizi tra settore pubblico e privato; Principi di rendicontazione sociale e di bilancio sociale delle imprese sociali. Ore 14 Amministrazione del Personale I CCNL : obblighi contrattuali, assicurativi, contributivi e fiscali a carico del datore; L'assunzione del personale; Il calcolo delle retribuzioni e di tutti i loro elementi; Normativa civilistica e fiscale in tema di rapporto di lavoro; Documenti del processo di amministrazione del personale; Compilazione di cedolini paga; Predisposizione dei modelli di versamento ai fini contributivi e fiscali; La cessazione del rapporto di lavoro; Gli enti previdenziali; La dichiarazione dei sostituti d'imposta; Esercitazioni pratiche. Ore 36 Informatica per la Produttività pag. 3 di

4 85 Informatica per la Produttività Struttura hardware del PC; Internet e Posta elettronica; I fogli elettronici e i grafici; Sistema Informativo Aziendale e Privacy; Utilizzo del P.C. per gestire archiviazioni necessarie all'attività aziendale; Esercitazioni pratiche. Ore 16 Comunicazione e Relazione Principi di comunicazione in Azienda. Elementi base della Comunicazione interpersonale; Il Team work; Il telefono; Gli appuntamenti; Il ricevimento; Le informazioni. Ore 12 Simulazione Aziendale Uso degli strumenti interdisciplinari acquisiti per l'elaborazione personale del lavoro segretariale, amministrativo con esercitazioni pratiche. Ore 20 Aree di lavoro e gruppi di competenze Competenze oggetto del corso Legenda dei livelli di competenza Livello Descrizione 1 Non possiede questa competenza 2 Sta apprendendo questa competenza 3 Sa agire questa competenza in modo non del tutto adeguato 4 Sa agire questa competenza in modo sufficientemente autonomo 5 Sa agire questa competenza autonomamente 6 Ha buona padronanza di questa competenza Ha piena padronanza di questa competenza Area tematica Area di lavoro Gruppo di competenze Bilancio Saper utilizzare e interpretare i documenti che compongono il bilancio d'esercizio Saper costruire il bilancio di esercizio in tutte le sue componenti pag. 4 di

5 85 Capacità trasversali Saper programmare le proprie attività e quelle altrui in modo finalizzato al rispetto delle priorità e delle scadenze Conoscere le tecniche di problem solving e le metodologie per la gestione dei processi decisionali Contabilità Saper redigere le scritture contabili d esercizio, di assestamento e di chiusura Conoscere le procedure contabili relative al ciclo attivo e passivo Conoscere i principi e le logiche di un piano dei conti e saperne definire la struttura Fiscalità Saper stimare il carico tributario in sede di processo di budget attraverso appropriate metodologie di determinazione Conoscere la legislazione fiscale, tributaria e previdenziale pag. 5 di

6 85 Controllo di gestione e budgeting Budgeting Saper predisporre il budget patrimoniale, il budget degli investimenti ed il budget finanziario e di cassa Saper costruire il budget economico e di dettaglio relativamente al budget commerciale, al budget degli acquisti e della produzione e al budget dei costi generali Finanza aziendale Gestione della tesoreria e dei rapporti con le banche Saper utilizzare un sistema informativo di tesoreria, a livello contabile, gestionale e di reporting favorendo la riduzione delle operazioni manuali e l'incremento dei contenuti informativi Saper realizzare le operazioni di consuntivazione e riconciliazione dei conti bancari Competenze richieste in ingresso e NON presenti tra quelle oggetto del corso Edizioni Edizioni ID corso: 85 Tecnico Contabile Per Piccola E Media Impresa Dati principali edizione ID edizione: 52 ID sede: 53 Sede di svolgimento: Sede Operativa Principale Provincia: ORISTANO Comune: ORISTANO Indirizzo: via Michele Pira n. 2 Località: CAP: pag. 6 di

7 Telefono: Fax: Data scadenza iscrizione: /02/2012 Data avvio: 14/02/2012 Data fine prevista: 29/06/2012 Num. minimo Voucher: 4 Num. partecipanti max.: 1 Modalità svolgimento corso: Il corso si svolgerà in 3 incontri settimanali della durata di 4 ore ciascuno, per una durata totale di 20 settimane circa. 85 Specifiche su prove: Docenti: Partenariato: Dettaglio: Accessibilità persone disabili: Specifiche accessibilità: Nome: Cognome: Le prove di selezione consisteranno in: una verifica della documentazione che attesti titolo di studio; valutazione di eventuali esperienze professionali pregresse, attinenti al corso, presenti nel c.v. dei candidati; test di valutazione delle competenze in ingresso, costituito da quiz a risposta multiplo e mini casi da risolvere. Docenti ID edizione: 52 Per la realizzazione del progetto si è scelto di affidare la didattica a docenti dall'elevata competenza tecnica sulle materie oggetto della formazione e con almeno 3 anni di esperienza nel settore. Si tratterà di liberi professionisti specializzati nelle tematiche che andranno ad insegnare. Ognuno di essi sarà responsabile della realizzazione di parte o di interi moduli formativi. No No Mariangela Secci Partenariato ID edizione: 52 Accessibilità ID edizione: 52 Referente ID edizione: 52 pag. di

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