ELAZIONE ANNO 2013 ONVALIDE DIMISSIONI D.LGS.151/01 IREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO DI BRESCIA

Transcript

1 ELAZIONE ANNO 2013 ONVALIDE DIMISSIONI D.LGS.151/01 IREZIONE TERRITORIALE DEL

2 NORMATIVA: ART. 55 D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL AR RT. 4, COMMA 16, L. 92/2012 (DIMISSIONI E RISOLUZIONE CONSENSUALE) - CONVALIDA (CONDIZIONE SOSPENSIVA PER L EFFICACIA DELLA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO) - INDENNITA (INTERPELLO 6/2013) - PREAVVISO

3 NORMATIVA: D.LGS, 198/2006 (CODICE DELLE PARI OPPORTUNITA ) - DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE; - COLLABORAZIONE TRA DTL E CONSIGLIERE DI PARITA - ASPETTI SANZONATORI (AMMENDA DA EURO 250 A EURO 1.500) - ASPETTI SANZIONATORI IN CASO DI DIMISSIONII IN BIANCO (SANZ. AMM.VA DA A E.) PROTOCOLLO DI INTESA DEL 19 GENNAIO 2012

4 UMERO TOTALE ANNO 2013 ANNO 2012 ANNO

5 LAVORATRICI MADRI NUMERO DIMISSIONI IN ITALIA: PIU 15% RISPETTO 2012 NUMERO DIMISSIONI PROVINCIA DI BRESCIA: (879) MENO 9% RISPETTO PERCENTUALE RISPETTO ALLA MEDIA NAZIONALE: 3,75%

6 DIMISSIONI PADRI LAVORATORI BRESCIA ITALIA 193 (19,5%) (10%)

7 DIMISSIONI CITTADINI EXTRACOMUNITAR RI BRESCIA ITALIA 166 (17%) ( 12%)

8 UDDIVISIONE PER ETA ETA 0,6; 1% 6,16; 6% 34,5; 34% 58,6; 59% da 19 a 25 anni da 26 a 35 anni da 36 a 45 anni oltre 45 anni

9 ETA : IN ITALIA: DA 26 A 35 ANNI: 58% DA 36 A 45 ANNI: 29% DA 19 A 25 ANNI: 11% IN BRESCIA: DA 26 A 35 ANNI: 58,6% DA 36 A 45 ANNI: 34,5% DA 19 A 25 ANNI: 6,16%

10 UDDIVISIONE PER ANNI DI SERVIZIO ANNI DI SERVIZIO 8,8 2,7 0,4 41,5 46,4 fino a 3 anni da 4 a 10 anni da 11 a 15 anni da 16 a 20 anni oltre 20 anni

11 ANNI DI SERVIZIO: IN ITALIA: FINO A 3 ANNI 46,,51% DA 4 A 10 ANNI 42,23% IN BRESCIA: FINO A 3 ANNI 41.5% DA 4 A 10 ANNI 46,4%

12 OTIVAZIONI DIMISSIONI MOTIVAZIONI accoglim. Nido passaggio azienda mancanza parenti orario flessibile assist. Personale chiu. Cess. Trasf. Azienda Serie 1 Serie 2 Serie 3

13 MOTIVAZIONI: IN BRESCIA: MANCATO ACCOGLIM. NIDO 235 PASSAGGIO AD ALTRA AZIENDA 196 ASSENZ APARENTI DI SUPPORTO 152 MANCATA CONCESSIONEE PART TIME 76

14 MOTIVAZIONI: IN ITALIA: PASSAGGIO AD ALTRA AZIENDA MANCATO ACCOGLIM. NIDO 3745 ASSENZ APARENTI DI SUPPORTO 3270 ELEVATA INCIDENZA DEI COSTI DI ASSISTENZA 1484

15 - Settori produttivi interessati: BRESCIA SERVIZI 334 COMMERCIO 268 INDUSTRIA 206 CREDITO/ASSICURAZIONI 20 ITALIA

16 AMPIEZZA AZIENDALE RESCIA ITALIA FINO A 15 DIP. 570 (58%) DA 16 A 50 DIP. 238 (24%) DA 51 A 100 DIP. 70 (7%) DA 101 A 200 DIP. 41 (4%) OLTRE 200 DIP. 72 (7%) (60%) (17%) (7%) (6%) (10%)

17 Ministero del Lavoroo e delle Politiche Sociali Direzione generale per l'attività ispettiva - Divisione I Direzione regionale del lavoro per /Direzione territoriale del lavoro di... DIMISSIONI LAVORATRICE MADRE/LAVORATORE PADRE (ex art. 55, D..Lgs. n. 151/2001) ANNO 2013 Fasce di età Sesso Nazionalità Anzianità di servizio Figli Ampiezza aziendale Settore produttivo Motivazione dimissioni fino a 18 anni da 19 a 25 anni da 26 a 35 anni da 36 a 45 anni numero numero F numero M Italiani Cittadini UE Extracomu nitari fino a 3 anni da 4 a 10 anni da 11 a 15 anni da 16 a 20 anni oltre 45 anni oltre 20 anni TOTALE numero numero numero numero numero fino a Agricoltura 5 a da 16 a Industria 206 a da 51 a Commercio 268 a >2 89 da 101 a Credito e Assicurazioni 20 b oltre Servizi 334 c 76 Altro* 158 d 64 e 64 f 11 altro DIMISSIONI NON CONVALIDATE N. a1 - incompatibilità tra occupazione lavorativa e assistenza al neonato per mancato accoglimento al nido a2 - incompatibilità tra occupazione lavorativa e assistenza al neonato per assenza parenti di supportoo a3 -elevata incidenza dei costi di assistenza al neonato (es. asilo nido o baby sitter) b - passaggio ad altra azienda c - mancata concessione del part-time/orario flessibile/modifica turni di lavoro d - desiderio di cura della prole in maniera esclusiva e - cambio residenza/distanza tra luogo di residenza e sede di lavoro/ricongiungimento al coniuge

18 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Direzione generale per l'attività ispettiva - Divisione I Monitoraggio DIMISSIONI/RISOLUZIONI LAVORATRICE MADRE/LAVORATORE PADRE (ex art. 55, D..Lgs. n. 151/2001) DIREZIONE REGIONALE/TERRITORIALEE DEL LAVORO DI ANNO 2014 FINO AL 30 APRILE BRESCIA numer o F Sesso Nazionalità Figli numer o M Italiani Cittadini UE Extraco munitari numero età fascia numero Anzianità di servizio numero Qualifica numero Ampiezza aziendale F M F M F M F M F M fino ad fino a 3 fino a Dirigente anno anni da 1 a da 4 a da 16 a Quadro anni 10 anni oltre 3 da 11 a da 51 a Impiegato anni 15 anni > da 16 a 20 anni oltre 20 anni 9 5 Operaio Apprendista da 101 a 200 oltre 200 numer o Settore produttivo 157 Agricoltu ra numer o 4 Tipologia di recesso Motivazione recesso Erogazione incentivi all'esodo Orario di lavoro svolto Richiesta di part t lavoro flessibile lavorat Risoluzion Dimissio e Part Richiesta numero Full time ni consensu numero time numero ale numero numero SI NO numero numero SI NO F M F M F M F M F M F M F M F M F M a Industria 89 a Commer cio Credito e Assicura zioni 98 a3 3 9 b Servizi 73 c 17 Altro* 54 d 17 2 e 7 1 f 1 1 Altro DIMISSIONI NON CONVALIDATE N. ione lavorativa e assistenza al neonato per mancato accoglimento al nido