INDICE. Capitolo Primo PROFILO STORICO DEL DIRITTO DEL LAVORO
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- Ambra Pasini
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1 INDICE Guida alla lettura XV Prefazione alla terza edizione XIX Abbreviazioni XXI Capitolo Primo PROFILO STORICO DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. Il diritto del lavoro delle origini Il periodo corporativo Dalla costituzione allo Statuto dei lavoratori Legislazione del lavoro e crisi economica Tendenze e problemi attuali del diritto del lavoro Diritto del lavoro: fonti e raffronti 21 Capitolo Secondo IL LAVORO SUBORDINATO 1. Lavoro subordinato e diritto del lavoro Il concetto di lavoro subordinato La questione della subordinazione nella giurisprudenza della Corte costituzionale La subordinazione fra 'vecchi' e 'nuovi' lavori Il lavoro ai confini della subordinazione: a) le collaborazioni coordinate e continuative b) II lavoro a progetto e) Cooperative di lavoro ed associazione in partecipazione Le categorie dei lavoratori subordinati I rapporti speciali di lavoro 75
2 X Manuale di diritto del lavoro Pag- Capitolo Terzo ORGANIZZAZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO Sez. I - Collocamento e politiche attive del lavoro Il sistema del collocamento: cenni storici La disciplina vigente: a) il ruolo del pubblico nell'organizzazione dei servizi per l'impiego b) II ruolo dei privati nell'organizzazione dei servizi per l'impiego: agenzie per il lavoro ed enti bilaterali La concezione attuale del collocamento sistemi speciali di collocamento Le politiche attive del lavoro Le assunzioni obbligatorie 106 Sez. II - Contratto e rapporto di lavoro La fonte dei rapporti di lavoro La prestazione lavorativa di fatto Capacità giuridica, capacità d'agire, forma e documentazione del contratto di lavoro Il patto di prova Divieto di indagini sulle opinioni e di discriminazioni: rinvio 128 Capitolo Quarto LA TIPOLOGIA DEI RAPPORTI DI LAVORO 1. Premessa Il rapporto di lavoro a tempo determinato Il rapporto di lavoro a tempo parziale Il rapporto di lavoro ripartito (Job sharing) Il rapporto di lavoro intermittente I rapporti di lavoro con finalità formative: l'apprendistato Il contratto d'inserimento Gli stages Il lavoro somministrato Il lavoro a domicilio Il telelavoro Attività lavorative senza rapporto di lavoro e lavoro accessorio 214
3 Indice XI Capitolo Quinto PARITÀ E NON DISCRIMINAZIONE II lavoro delle donne, dei minori, degli immigrati 1. Il lavoro 'debole' e la sua disciplina: tutela e/o parità? La specificità del lavoro femminile: la logica protettiva La specificità del lavoro femminile: la logica paritaria L'estensione della tutela antidiscriminatoria. Le discriminazioni indirette Eguaglianza sostanziale e pari opportunità. Le azioni positive Profili processuali e istituzionali della normativa antidiscriminatoria Il lavoro dei minori Il lavoro degli immigrati extracomunitari: dalla parità alla tutela antidiscriminatoria L'ampliamento del raggio d'incidenza della tutela antidiscriminatoria 258 Capitolo Sesto LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. La prestazione di lavoro: profili generali L'obbligo di fedeltà L'implicazione della persona nell'attuazione del rapporto di lavoro: la tutela della personalità morale del lavoratore Il potere direttivo: nozione e limiti generali L'esercizio del potere direttivo: a) le mansioni esigibili b) II trasferimento del lavoratore e) La gestione dell'orario di lavoro Il tempo di non lavoro. La disciplina del riposo settimanale, delle festività, delle ferie Il potere di controllo Il potere disciplinare L'obbligo di sicurezza del datore di lavoro 325 Capitolo Settimo LA RETRIBUZIONE 1. Profili generali I principi costituzionali in materia di retribuzione 336
4 XII Manuale di diritto del lavoro Pag- 3. Modalità di corresponsione e tipologia della retribuzione Nozione e struttura della retribuzione. La questione dell'onnicomprensività Gli automatismi retributivi 353 Capitolo Ottavo LA SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Profili generali Infortunio e malattia Maternità e congedi parentali Servizio militare Congedi familiari e formativi 371 Capitolo Nono TRASFORMAZIONI E CRISI DELL'IMPRESA E GESTIONE DELLE ECCEDENZE DI PERSONALE 1. La Cassa integrazione: profili generali La disciplina vigente I contratti di solidarietà Il trasferimento d'impresa Le esternalizzazioni: appalti e trasferimento di ramo d'impresa 392 Capitolo Decimo I LICENZIAMENTI 1. La cessazione del rapporto di lavoro: nozioni generali Il preavviso L'evoluzione della disciplina dei licenziamenti: dal recesso ad nutum ' alla tutela reale Contenuto e campo d'applicazione delle tutele in materia di licenziamento Le nozioni di giusta causa e giustificato motivo di licenziamento ed i criteri giudiziali di controllo Le altre ipotesi di invalidità del licenziamento Questioni processuali La disciplina dei licenziamenti individuali: falsi e veri problemi I licenziamenti collettivi 438
5 Indice XIII 8.1. Eccedenze di personale e mobilità collettiva nelle pubbliche amministrazioni 448 Capitolo Undicesimo LA TUTELA DEI DIRITTI 1. Le garanzie dei diritti dei lavoratori: profili generali La disciplina delle rinunzie e transazioni Prescrizione e decadenza nel diritto del lavoro Ulteriori tutele dei crediti di lavoro. Il Fondo di garanzia La tutela giudiziale e stragiudiziale dei diritti dei lavoratori 465 Indice analitico 473
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