GESTIONE DELLE VERTENZE DEL LAVORO PRESENTAZIONE

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1 GESTIONE DELLE VERTENZE DEL LAVORO PRESENTAZIONE Il software è lo strumento che consente di determinare molto velocemente e con un elevato livello di flessibilità gli importi spettanti a titolo di credito di lavoro. In particolare il programma permette di elaborare analiticamente le differenze retributive lorde e di conoscere il TFR accantonato con la relativa rivalutazione. Dal punto di vista operativo, la velocità e la praticità d uso del software sono rese possibili da un impostazione molto intuitiva, che attraverso pochi passaggi permette di ricavare l importo oggetto di pretesa. Il gestionale, infatti, dopo aver rivolto all'utente le domande minime per costituire le anagrafiche dell'azienda, del dipendente e del rapporto (necessarie anche per l'impostazione delle stampe), è in grado di generare in automatico tutti gli output necessari alla gestione della vertenza sia in fase bonaria che successivamente: differenze retributive in generale, ratei maturati e non goduti, trattamento di fine rapporto. Il programma utilizza un data base dei Contratti collettivi nazionali precaricati (gli ultimi 10 anni) che viene sfruttato dal motore software per una determinazione veloce e precisa, ma è comunque applicabile a tutti i contratti stipulati fra le Organizzazioni Sindacali e le Associazioni datoriali. 1

2 Il gestionale è diviso in tre sezioni: - Dati generali - Mensilità - T.F.R. Nella sezione Dati generali, l utente inserisce tutti i dati fondamentali alla ricostruzione della vertenza. Il Tab è stato pensato per consentire il raffronto tra l'inquadramento effettivamente applicato al lavoratore e l'inquadramento che con la vertenza può essere richiesto. Nella sezione Mensilità, viene riepilogato per ogni mese della vertenza il totale dell'importo richiesto e applicato, delle differenze retributive e della retribuzione utile al T.F.R. e all'imponibile previdenziale. 2

3 Entrando nel singolo Prospetto del mese, l'utente inoltre può trovare ricostruita in automatico la retribuzione lorda del lavoratore sulla base degli elementi di paga, fissi e variabili, stabiliti dal contratto collettivo, con la distinzione dell'inquadramento richiesto ed applicato. Nella sezione T.F.R. vengono riepilogati gli importi della Retribuzione utile al calcolo del T.F.R. anno per anno ed il relativo accantonamento per l'inquadramento richiesto. Il software, oltre ad effettuare i calcoli per le vertenze relative ai settori per i quali sono disponibili i dati precaricati, consente anche di utilizzare la tipologia "Contratto Utente" per gestire i contratti collettivi non ancora inseriti nel data base del programma. 3

4 Di seguito riportiamo la descrizione della funzione Contratto utente. FUNZIONE CONTRATTO UTENTE Il programma utilizza un data base con i dati precaricati relativi ai Contratti collettivi nazionali di lavoro degli ultimi 10 anni, ciò significa che per tali settori non occorre effettuare alcun inserimento manuale dei dati e che gli stessi vengono aggiornati dalla redazione e poi trasmessi on line agli abbonati. Selezionando la combo nel campo Contratto, l'utente può scegliere il settore contrattuale per il quale eseguire i conteggi. La tipologia "Contratto Utente" consente di gestire i contratti collettivi nazionali non ancora inseriti nel data base del programma. Dopo aver inserito le anagrafiche e le date della vertenza, l'utente deve selezionare dalla combo del campo Contratti la tipologia "Contratto utente" che in automatico disattiverà il check dell'inquadramento applicato. Per il solo Inquadramento richiesto, l'utente dovrà inserire i dati generali dei seguenti campi: Livello: propone un elenco dei livelli utilizzati dalla maggioranza dei settori contrattuali; Coefficiente orario: necessario nelle formule di calcolo, se l'unità di misura è in ore; Part-Time: in questa maschera il campo è disabilitato. Per definire un contratto part-time occorre utilizzare il tasto COPIA ELEMENTO presente nel prospetto del mese. Coefficiente giornaliero: necessario nelle formule di calcolo, se l'unità di misura è in giorni. 4

5 Selezionando il link consulta il contratto selezionato con UnicoLavoro online, l utente potrà consultare il contratto da inserire direttamente dalla banca dati UnicoLavoro in modalità on line. Il pulsante CALCOLA genera automaticamente i Prospetti mensili per il periodo di calcolo indicato dall'utente. Tali Prospetti contengono importi a zero, sarà l'utente a doverli valorizzare. Per velocizzare le operazioni, l'utente può utilizzare il tasto COPIA ELEMENTO, che permette di effettuare la vertenza di lavoro anche per il contratto a tempo parziale, inserendo la percentuale di part-time. 5

6 Nei Prospetti mensili il programma riporta un elenco di Elementi retributivi fissi e variabili utilizzati dalla maggioranza dei settori contrattuali, l'utente può crearne di nuovi. Il pulsante DETTAGLIO o il doppio click sulla voce da esaminare consente di visionare il dettaglio dell'elemento selezionato ed inoltre, permette all'utente di modificare direttamente alcune caratteristiche dell'elemento riportato in automatico: la descrizione, il tipo di elemento, l'unità di misura, il criterio di calcolo, la misura percentuale ed il gruppo di retribuzione. Dopo aver salvato, occorre premere il bottone STAMPA che offrirà all'utente la seguente selezione: - Stampa il riepilogo mensilità - Stampa il dettaglio prospetto del mese - Stampa il riepilogo del T.F.R. 6

7 AGGIORNAMENTI VIA INTERNET In presenza di una connessione internet attiva, il programma rileva automaticamente l'eventuale disponibilità di aggiornamenti relativi alla parte software o alla parte dati e ne avvia automaticamente il download sul computer, permettendo di avere il programma sempre aggiornato. Inoltre, è possibile avviare manualmente la procedura di aggiornamento anche all'interno del programma, cliccando sul menu a sinistra "Strumenti e tabelle" e selezionando la voce "Controllo aggiornamenti". 7