Foto indicativa del contenuto del modulo. Materiale Didattico Organizzazione Aziendale

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2 Foto indicativa del contenuto del modulo Materiale Didattico Organizzazione Aziendale

3 3 Strategia d impresa (Introduzione al problema strategico)

4 4 Premessa Tema caratterizzato da ampispazi di indeterminatezza in dottrina e nella condotta manageriale Opinioni, strumenti di analisi, modelli e terminologie diverse Centrato sul momentoin cui vengono prese le decisioni più importanti Strategiavs evoluzione del contesto economico

5 5 Strategia Termine di origine greca: conduzione dell esercito Sopravvivenza dell impresa S i l il ò i d di Senza una strategia consapevole il manager non può essere in grado di controllare la complessità della gestione

6 6 Strategia: Definizione (1) l insieme di obiettivi, valutazioni, decisioni ed azioni positive, condiviso tra organizzazione e management Grant (1991)

7 7 Definizione (2) La strategia deve vedere in maniera unitaria i seguenti aspetti: 1. Gli obiettivi dell impresa generali ed intermedi 2. Il sistema interno 3. L ambiente esterno con i condizionamenti attuali e potenziali di cui è portatore

8 8 Definizione(3) Strategia: t Modello decisionale atto a coordinare gli obiettivi, i comportamenti e l allocazione delle risorse In funzione di una visione unitaria e coerente Ruolo di mediazione tra opportunità e minacce dell ambiente esterno Corrisponde alla capacità iàdi risposta che l impresa ha nei confronti idll della complessità e dell evoluzione ambientale in funzione della dotazione attuale e potenziale di risorse e di competenze distintive Fonte: Ferrara,Genco (1995)

9 9 Definizione (4) Strategia: la strategia t è costituita di dai contenuti tidll delle azioni iche un impresa intraprende con riferimento ad una specifica situazione dinamica dei soggetti e dei sistemi operanti entro e fuori dell impresa stessa Fonte: Rispoli (1984)

10 10 Definizione (5) Strategia competitiva: combinazione di fini da raggiungere e strumenti che consentono di realizzare quei fini in riferimento all ambienteambiente competitivo nel quale l impresa opera (Porter, 1982)

11 11 La strategia si caratterizza per 3 elementi Formulazione direzionale ad alto livello Proiezione a lunga scadenza Priorità di traguardi da raggiungere Sciarelli (1991)

12 12 Gestione strategica: nella letteratura Principaliproblemi problemi affrontati: Cosa vuol dire gestire strategicamente un impresa? Come si valuta la strategia realizzata? Su quali elementi si definisce una strategia? Quali attività iiàil rilevanti i nella gestione strategica?

13 13 Alcune problematiche affrontate Gestione strategica: processo analiticorazionale o come processo di apprendimento attraverso il fare Gestione strategica: processo top down o bottom up Ruolo del top management nel governo del processo

14 14 Approcci alla strategia Ex ante: normativo progettuale (assunzione di disegno strategico per raggiungimento di obiettivi) Ex post: storico descrittivo interpretativo (percorso seguito Ex post: storico descrittivo interpretativo (percorso seguito dall impresa per comprendere la superiorità rispetto ai concorrenti)

15 15 Approccio normativo progettuale Definizione di una metodologiaper ladefinizione delle strategie Soggettostrategico: singolo individuo o gruppo coeso (unità di visione) Condivisione obiettivi e modelli interpretativi Distinzione tra il momento della formulazione e quello della implementazione (paradigma formulazione implementazione)

16 16 Due scuole di pensiero Approccio normativo progettuale Scuola della pianificazione strategica Scuola della formula imprenditoriale

17 17 Approccio storico interpretativo Superamento paradigma formulazione implementazione Distinzione tra disegno (intenzione) e condotta (strategia attuata), ovvero formulazione e formazione Risalto implicazioni ambiente interno Riorientamento cognitivo

18 18 Approccio emergente Approccio storico interpretativo Approccio basato sulle competenze

19 19 Elementi necessari per una completa realizzazione della strategia: Preciso livello di dettaglio Intenzione comuni a tutti gli attori Medesime intenzioni realizzate come concepite

20 20 Livelli del problema strategico Strategie globali (corporate strategies) Strategie competitive (business strategies) Strategie funzionali (operative strategies)

21 21 Tre dimensioni per definire una Area Strategica di Affari: Funzione d uso: bisogni i dl del cliente che l impresa intende soddisfare Gruppi di clienti: portatori dei bisogni a cui l impresa intende rivolgersi Tecnologia: modalità tecniche attraverso cui i bisogni sono soddisfatti

22 22 Momenti del processo di formulazione I : definizione della strategia globale II : definizione della strategia competitiva III : definizione delle strategie funzionali

23 23 I momento: definizione strategia globale Definizione di settori e/o aree di affari in cui investire Quattro possibili strategie: 1. Strategia di sviluppo dimensionale 2. Strategie di integrazione 3. Strategie di diversificazione 4. Strategie di internazionalizzazione

24 24 II : definizione della strategia competitiva Individuazione id i condotte di mercato (i (ricerca di vantaggio competitivo): 1. Strategie di costo 2. Strategie di differenziazione 3. Strategie di specializzazione

25 25 III : definizione delle strategie funzionali Strategia di marketing Definizione di politiche aziendali ai vari livelli funzionali che assumono valenza tattica

26 26 Strategia e obiettivi Obiettivo minimale: sopravvivenza dell impresa La crescita dimensionale dell impresa Ilconseguimento di una redditività del capitale investito Creazione del valore per la proprietà

27 27 Obiettivi intermedi Sono il frutto della visione strategica (ciò che l impresa deve realizzare per conseguire gli obiettivi generali) Possono essere misurati tiin termini idi: Quota di mercato Incremento di fatturato Fedeltà del cliente Qualità del prodotto/servizio Riduzione del costo del prodotto/servizio

28 28 Strategia e politiche di gestione Orientamento temporale: Ottica di breve Ottica di lungo periodo

29 29 Alcuni obiettivi strategici di LT Sviluppo dimensionale Miglioramento negli equilibri gestionali Riduzione del rischio complessivo di gestione Mantenimento delle dll posizioni ii idi mercato e reddituali Disinvestimento totale o parziale e uscita dal mercato

30 30 Ambiente esterno Tre tipologie di atteggiamento: Attesa: aspettare l evoluzione l dl del mercato per attuare adattamenti alla gestione Anticipatorio: studiare e prevedere il cambiamento ambientale Attivo: promozione di azioni tendenti ad influenzare l ambiente

31 31 Conclusioni Esistono vari modelli interpretativi sulle modalità da seguire nella formulazione delle strategie aziendali Processo complesso di analisi ambientale e interna con orizzonte di Lt che coinvolge tutta la struttura organizzativa aziendale La strategia rappresenta la definizione di un disegno di crescita e sviluppo o sopravvivenza dell impresa del mercato L evoluzione del problema strategico è strettamente collegata all evoluzione del contesto economico sociale dell ambiente (mercato) nel quale l impresa stessa opera