RSI e competitività: una vecchia, amabile sfida

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1 RSI e competitività: una vecchia, amabile sfida Mario Molteni, 31 maggio

2 La logica sottostante la RSI Philanthropy CR Sustainability Corporate Citizenship CVS CSR Social innovation 2

3 RSI e performance Non negoziabile Tutela di diritti inalienabili RILEVANZA SOCIO-AMB. Alta Costi sopportabili Sintesi socioeconomiche Circoscritta Azioni rinviabili NO Area di incertezza CONVENIENZA AZIENDALE 3 SÌ

4 RSI in tempi di crisi - Ragioni etiche - < Rischio rep. Non negoziabile Tutela di diritti inalienabili Contributo diretto al successo aziendale RILEVANZA SOCIO-AMB. Alta Costi sopportabili Sintesi socioeconomiche Circoscritta Azioni rinviabili NO Area di incertezza CONVENIENZA AZIENDALE 4 SÌ

5 La logica del bando Non negoziabile Tutela di diritti inalienabili RILEVANZA SOCIO-AMB. Alta Costi sopportabili Sintesi socioeconomiche Circoscritta Azioni rinviabili NO Area di incertezza CONVENIENZA AZIENDALE 5 SÌ

6 La sintesi socio-economica Versante sociale Esigenze, manifeste o latenti, di uno o più gruppi di stakeholder Management responsabile Opportunità di: - sviluppo della produttività - crescita Versante economico + - Sintesi socio-economica - SROI + Performance sociali + Performance ambientali BUSINESS CASE + Crescita + Reddito < Rischio + Risorse intangibili 6

7 La varietà delle SEE Visione e missione Business a valenza sociale e/o ambientale SSE strategiche Firm-specific Multi-stakeholder Ispirazione Strategie funzionali Progetti trasversali Iniziative funzionali SSE operative Generaliste Mono-stakeholder Imitazione 7

8 Le sezioni del bando Visione e missione Business a valenza sociale e/o ambientale Strategie funzionali Progetti trasversali 1. People care 2. Approvvigionamento locale 3. Reti di solidarietà tra imprese e territorio Iniziative funzionali 8

9 People care "health care" I programmi aziendali mirati al benessere dei dipendenti nelle sedi Roche di tutto il mondo prevedono anche check-up medici gratuiti, programmi di medicina preventiva e valutazioni dell'ergonomia del posto di lavoro. 9

10 People care Parte della retribuzione variabile in benefit scelti su misura Sostegno alla cura della persona e dei figli mediante: fondo sanitario, congedo maternità al 100% per 4 mesi, ecc. Lavoro più flessibile mediante utilizzo di nuove tecnologie 10

11 Approvvigionamento locale "Da oltre due anni [ ] il primo punto in Italia dove trovare oltre 250 prodotti alla spina e di filiera corta (vino, olio, farine, detersivi...). Prodotti di qualità, dei nostri luoghi, acquistabili sfusi nelle quantità non imposte dal mercato, ma secondo le proprie esigenze e riutilizzando i contenitori". "effecorta è un modo nuovo di acquistare che rispetta l ambiente, conviene e riscopre i produttori locali". - Lucca 11

12 Reti di solidarietà (1) Cessione a BenQ del ramo d'azienda "mobile" di Siemens Fallimento di BenQ 752 dipendenti in mobilità Le due imprese hanno collaborato alla pianificazione e realizzazione di attività di ricollocamento degli ex-dipendenti coinvolgendo: agenzie di collocamento, per l'attività di collocamento dei lavoratori Università, per l'attività di formazione professionale dei lavoratori in mobilità; psicologi, per la gestione dell'impatto psicologico sul lavoratore; Fondi Europei e nazionali, per il sostegno finanziario dell'azione. Principali attività realizzate: servizio di consulenza personale; peer-group meeting tra lavoratori e colleghi con esperienza lavorativa simile, per scambio di conoscenze, competenze, esperienze; formazione e assistenza durante il processo di ricerca di lavoro e colloquio; formazione e consulenza per l'avvio di nuove attività aziendali; presentazione e diffusione di profili professionali all'interno del network aziendale; Attività di formazione su conoscenze/competenze tecniche specifiche complementari al profilo professionale del lavoratore (es. lingue straniere) European Centre for the Development of Vocational Training,

13 Reti di solidarietà (2) Luxottica + Sindacati Job sharing familiare Part time ciclico Corriere del Veneto, 18/ott/

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