GESTIONE STAGISTI E TIROCINANTI

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1 GESTIONE STAGISTI E TIROCINANTI Per caricare uno stagista/tirocinante, digitare il comando DIPEN oppure selezionare la cartella anagrafiche e di seguito la voce di menù dipendente. 1

2 Richiamare l azienda e il codice del soggetto: verrà richiesta conferma d inserimento anagrafica. 2

3 Rispondendo affermativamente alla domanda di creazione anagrafica, verrà proposta la videata sottostante. Dopo aver inserito tutti i dati anagrafici, residenza, etc..etc.. quello peculiare di uno stagista è: Tipo Soggetto : Inserire Stagista, Tirocinante Compilati i restanti campi obbligatori è necessario accedere al bottone collaboratore, solo se si desidera inserire compensi mensili già pattuiti con il tirocinante. 3

4 La schermata che la procedura propone è la seguente. I combobox proposti sulla sinistra non hanno nessuna valenza, per cui possono essere confermati così come proposti. Qualora, per lo stagista, fosse previsto un compenso mensile, accedere alla lente Periodicità compenso. Digitando il tasto funzione F6, quando si è posizionati sul campo indicato dalla freccia, la procedura inserisce in automatico le date ed i check in tutti i mesi; questa operazione va fatta qualora ovviamente il compenso debba essere corrisposto tutti i mesi. 4

5 Terminata la fase di primo inserimento, il programma chiede la conferma ed il salvataggio dei dati inseriti. Richiamando di nuovo il codice dipendente appena inserito, i folder dell anagrafica che caratterizzano tale soggetto sono quelli mostrati dalla seguente videata. Di seguito sono esposti solo quelli che contengono campi attinenti alla gestione che si sta trattando. FOLDER 1 : Anagrafica Tipo soggetto : Stagista/Tirocinante 5

6 FOLDER 2 : Contributi In questa pagina i campi da compilare per la corretta gestione dello stagista/tirocinante sono i seguenti: Soggetto inail : per attribuire il tasso inail, per il calcolo del premio, solo a carico azienda No rivalsa 1/3 contributi inail : inibisce il calcolo del contributo Inail a carico dipendente La compilazione della sezione Posizione contributiva non implica il calcolo della contribuzione che è correttamente inibito in fase di creazione del cedolino. Il soggetto non deve entrare nel flusso Uniemens, e questo viene gestito automaticamente dal programma, anche se nel campo Escluso da Unimens non si appone il check 6

7 Gestione cedolino Mediante l inserimento dei compensi mensili, nell anagrafica dipendente (Periodicità compenso), unitamente alle voci presenti nei Parametri generali, folder Cedolini- anagrafica azienda, nel folder 6 Totali della gestione cedolino, si genera la voce obbiettivo 1361, che in automatico predispone il cedolino. 7

8 Per il calcolo del contributo INAIL a carico dell azienda è necessario, per tale tipologia di compenso (netto prefissato), accedere al folder 5 Sviluppo del cedolino e digitare il bottone Testata, che permette di accedere nella sezione omonima, dove occorre impostare i giorni Inail ( max 25 ) 8

9 Per controllare il calcolo del contributo Inail, entrare nella lente Contributi Inps: L imponibile INAIL è il risultato della seguente formula: MINIMALE ANNUALE X GG INAIL 300 9

10 Qualora si fosse optato per un compenso lordo, la pagina Periodicità compenso, dell anagrafica dipendente, folder - Contributi deve essere impostata nel seguente modo: 10

11 Nella gestione del cedolino, la suddetta impostazione produce nello sviluppo, l inserimento automatico da parte del programma della voce L utente deve impostare solo i giorni Inail, per produrre il calcolo del relativo contributo, come spiegato ed esposto a pagina 9 del presente lavoro. 11

12 Per l inserimento manuale del compenso, nel folder 5-Sviluppo del cedolino, va implementata la voce 1360, come nel seguente esempio. Ovviamente nulla dovrà essere inserito all interno della lente Periodicità compenso, del folder - Contributi dell anagrafica dipendente, ma sarà la voce stessa che consentirà l inserimento delle informazioni necessarie ad una corretta predisposizione della busta paga. 12