Ente accreditato presso la Regione Marche

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1 Attività Frmative catalg -

2 Intrduzine La CAROTTI RODRIGUEZ Prgetti Lavr S.r.l., accreditata press la Regine Marche, è una struttura attiva e altamente specializzata, cmpsta da esperti prfessinisti, che ffre servizi e cnsulenza nell area della gestine delle risrse umane, analisi delle strutture retributive e del cst del lavr, gestine amministrativa del persnale dipendente ed autnm, servizi prfessinali per la gestine della nrmativa in materia di igiene e sicurezza sui lughi di lavr, prcedure per l attuazine della nrmativa in materia di privacy nel trattament dei dati persnali, rganizzazine di cnvegni nazinali e internazinali in materia, servizi nel camp della previdenza integrativa. Obiettivi dei crsi Per cmprendere appien le diverse dinamiche aziendali, è necessari creare delle figure altamente specializzate che sappian rganizzare e gestire al megli l attività lavrativa. I crsi di seguit prpsti rappresentan un valid mezz di specializzazine, aggirnament e apprfndiment attravers un apprcci dinamic alle varie tematiche trattate. Argmenti dei crsi La nstra attività di frmazine si esplica in materia di diritt del lavr, legislazine sciale, diritt previdenziale, diritt tributari, cntrattualistica e gestine aziendale. Viene prestata anche una particlare attenzine alla frmazine in materia di cmunicazine e ptenziament delle single qualità dell individu. Inltre, la Cartti Rdriguez Prgetti Lavr S.r.l. prmuve crsi bbligatri quali quelli previsti dalla nrma in materia di trattament dei dati persnali e quelli per datri di lavr e figure delegate in ambit di igiene e sicurezza nei lughi di lavr. La struttura si adpera, altresì, nell individuazine di nuve figure prfessinali ed rganizza, cnseguentemente, crsi di frmazine specifica (cme per esempi crsi di frmazine per gestine degli archivi cartacei e infrmatici, ecc.). Ampi spazi è dat, infine, alla frmazine di base e cntinua in materie di cultura generale e prfessinale, quali i crsi di infrmatica gestinale di base, avanzat e multimediale, i crsi di lingua. Tutte le aziende private di qualsiasi settre ecnmic, gli Enti e le Amministrazini pubbliche, nnché tutti i sggetti interessati alla prpria frmazine ed aggirnament, anche di natura prfessinale. Metdlgia didattica Gli argmenti sn sempre affrntati cn tagli pratic ed perativ, attravers l utilizz di esercitazini in aula, studi di cas e rle play che avrann l scp di permettere ai partecipanti di trvare cstanti riferimenti alla realtà perativa. Le lezini frntali sarann supprtate cn strumenti infrmatici e integrate da esercitazini pratiche. Materiale didattic Ai partecipanti verrà frnit in aula tutt il materiale didattic necessari, predispst cn la cllabrazine del grupp dei dcenti e vlt ad apprfndire le tematiche ggett dei crsi. Crediti frmativi Per i prfessinisti sarà pssibile ttenere crediti frmativi bbligatri nel cas in cui l event frmativ venga accreditat dagli rdini prfessinali. 2

3 Aree di specializzazine dei nstri crsi 1. AREA GESTIONE ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Organizzazine del capitale uman in azienda. Organizzazine del capitale uman in azienda (crs avanzat). Tecniche di amministrazine del persnale. Assunzini agevlate e benefici alle assunzini. Cntabilità aziendale Finanza aziendale Il cntenzis giudiziale ed extragiudiziale del lavr Business plan e analisi del cst del lavr. Flessibilità nei rapprti di lavr: l rganizzazine degli rari di lavr ed i cntratti atipici. Le perazini scietarie (cessini, affitti, trasferimenti, fusini, esternalizzazini): pprtunità e riflessi sui rapprti di lavr. Internazinalizzazine delle imprese La cntrattazine aziendale di II livell: ggett e limiti. Ergazini cllettive e cmpensi incentivanti al raggiungiment di biettivi aziendali. La decntribuzine e la detassazine. La gestine delle situazini di crisi aziendale La crretta gestine dei rapprti di lavr in azienda: diritti ed bblighi, prcedimenti disciplinari e licenziamenti individuali. I vantaggi di un crrett inquadrament del persnale anche per l individuazine delle respnsabilità e delle deleghe. Organigrammi e funzinigrammi aziendali. Le vessazini nei lughi di lavr: la nn crretta gestine delle risrse umane e il fenmen del mbbing. La respnsabilità civile e penale delle figure presenti in azienda: la disciplina dei rapprti di lavr e la gestine della sicurezza in azienda. Organizzazine dei prcessi frmativi in azienda; fnti di finanziament. 2. AREA IGIENE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO Crs per Datri di lavr Respnsabili del Servizi di Prevenzine e Prtezine bass, medi e alt rischi. 3

4 Crs di aggirnament per Datri di Lavr Respnsabili del Servizi di Prevenzine e Prtezine bass medi ed alt rischi. Crs per Respnsabili e Addetti al Servizi di prevenzine e prtezine (Md. A, B e C). Crs di aggirnament peridic per Respnsabili e Addetti al Servizi di prevenzine e prtezine. Crs per Rappresentanti dei Lavratri per la Sicurezza per tutti i settri di attività. Crs di aggirnament per Rappresentanti dei lavratri per la sicurezza. Crs per Addetti al Prim Sccrs in azienda (classi di rischi A, B e C). Crs di aggirnament per Addetti al prim sccrs (classi di rischi A, B e C). Crs per Addetti evacuazine e antincendi in aziende a bass rischi. Crs per Addetti evacuazine e antincendi in aziende a medi rischi. Crs di aggirnament per addetti evacuazine e antincendi in aziende bass rischi. Crs di aggirnament per addetti evacuazine e antincendi in aziende medi rischi. Crs per lavratri addetti alla cnduzine di carrelli elevatri semventi cn cnducente a brd. Crs di aggirnament per lavratri addetti alla cnduzine di carrelli elevatri semventi cn cnducente a brd Crs per lavratri addetti alla cnduzine di gru a trre. Crs per lavratri addetti alla cnduzine di gru autcarr. Crs di addestrament all us dei dispsitivi di prtezine individuale specifici anticaduta. Crs per lavratri addetti al lavr in quta. Crs per lavratri addetti all utilizz di travel lift. Crs teric-pratic per lavratri addetti alla cnduzine di piattafrme di lavr mbili elevabili (PLE) Crs per Dirigenti aziendali. Crs per Prepsti aziendali. Crs di aggirnament per Dirigenti aziendali. Crs di aggirnament per Prepsti aziendali. Crs di frmazine generica e specifica per i lavratri in materia di salute e sicurezza sul lavr. Crs di aggirnament a tutti i lavratri per la sicurezza in azienda. Frmazine ai frmatri. 4

5 Wrkshp sul benessere prduttiv e prevenzine dell stress crrelat al lavr. Crs per l applicazine in azienda dei Mdelli di Gestine, rganizzazine e cntrll (D.Lgs. 231/01) e sistemi di gestine della sicurezza sul lavr. Mdelli rganizzativi D.Lgs. 231/01 3. AREA H.A.C.C.P. Crs di aggirnament per smministratri di alimenti e bevande (SAB) Crs H.A.C.C.P. per incaricati aziendali Crs di aggirnament H.A.C.C.P. per incaricati aziendali 4. AREA COMUNICAZIONE Tecniche di cmunicazine efficace. Cmunicazine & Leadership. Team building (spt business). L ttimizzazine dell us di internet e dei scial netwrk in azienda: la gestine del temp di lavr Ptenziament dei talenti persnali all intern delle attività prduttive. Esperienze utdr Crs di apprendiment del metd del Caching. Gestine delle cmunicazini telefniche: cme essere efficaci al telefn. Cnquistare e fidelizzare i clienti ggi. Marketing e gestine cmmerciale 5. AREA INFORMATICA Crs di gestine della rete infrmatica: presentazine e marketing aziendale. Utilizz dei scial netwrk per prmuvere l attività aziendale. Utilizz dei tablet. Crs di analisi e prgrammazine infrmatica. Crs di Web master. Crs di web marketing. 6. AREA LINGUISTICA Crs di italian per stranieri Crs di lingua spagnla Crs di lingua tedesca Crs di lingua inglese 5

6 7. AREA PRIVACY Crs di frmazine ed infrmazine sulla tutela del trattament dei dati persnali Crs di aggirnament per gli incaricati al trattament dei dati persnali 8. AREA RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE Crs di rientament prfessinale e di autpresentazine: realizzazine cv e preparazine al cllqui di lavr. Indagine SnReb. Mnitraggi strutturale dei quadri fessurativi. Indagine cn martinetti piatti su strutture in muratura. Indagine termgrafica. Indagine Geradar. Eurprgettazine e access ai finanziamenti cmunitari. Crs per addetti ai servizi di cntrll delle attività di intratteniment e di spettacl. Crs per steward di stadi. 6

7 Il crp dcente Dtt. Stefan Cartti Cnsulente del Lavr, titlare dell Studi Cartti Rdriguez Prgetti Lavr S.r.l. Espert in relazini industriali e cntrattazine. Membr della Cmmissine Principi Interpretativi della Fndazine del Cnsigli Nazinale dei Cnsulenti del lavr. Cnsigliere Direttiv del Centr Studi Nazinale di Diritt del Lavr D. Napletan. Dcente ed espert in Diritt del Lavr, cllabra cn le maggiri strutture editriali e frmative a livell nazinale nel camp delle risrse umane (Zucchetti FrmaPrf, Unfrmat, Ipsa, Team System, Isfr) Dtt.ssa Maria Luisa Rdriguez Mntalv Cnsulente del Lavr in Italia dal 1996, titlare dell Studi Cartti Rdriguez Prgetti Lavr S.r.l.. Esperta nell area del Diritt del Lavr; prfessinista in Spagna (avvcat del lavr), fin al 1991 pi in Italia ttenend il ricnsciment di Cnsulente del Lavr. Dcente specializzata in materia di igiene e sicurezza sui lughi di lavr, tecniche di cmunicazine e sicurezza sul trattament dei dati persnali. Relatrice in diversi cnvegni internazinali in materia di diritt del lavr. Rag. Simne Cartti Cnsulente del Lavr dal 1998, titlare dell Studi Cartti Rdriguez Prgetti Lavr S.r.l. Dcente ed espert in diritt del lavr e specializzat in materia di sistemi infrmatici e prcedure gestinali ed applicative. Dtt. Luca Bussletti Cnsulente del Lavr dal 1998 e sci dell Studi Cartti Rdriguez Prgetti Lavr S.r.l. Espert in diritt del lavr e specializzat nell applicazine delle nrmative in materia di rapprti di lavr e di tutela assicurativa e previdenziale. Dtt.ssa Laura Bussletti Abilitata alla prfessine di Cnsulente del Lavr dal Esperta in diritt del lavr e specializzata in materia di nrmativa ed adempimenti relativi alla cstituzine e gestine dei rapprti di lavr, inquadrament aziendale, struttura delle retribuzini ed elabrazine dei prspetti paga, cntribuzine e tassazine. 7

8 Respnsabile scientific area frmazine ed editria press l Studi Cartti Rdriguez Prgetti Lavr S.r.l. Ing. Maria Grazia Fantzzi Ingegnere liber prfessinista dal Crdinatre per la sicurezza nei cantieri sia in fase di prgettazine che di esecuzine, sia per cmmittenti pubblici che privati. Pluriennale esperienza in materia di sicurezza sui lughi di lavr. Dcente in materia di valutazine dei rischi e gestine del sistema sicurezza, prevenzine incendi, gestine emergenze e qualità nelle aziende agralimentari. L Ente si avvale inltre anche di dcenti ed esperti che cllabran cn ess per le specifiche materie ggett dei crsi. 8

9 Area gestine ed amministrazine del persnale 9

10 Organizzazine del capitale uman in azienda Respnsabili ed impiegati addetti al persnale, addetti alle paghe e cntributi. Praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza. Laureati e diplmati. Obiettivi Il crs si prpne di ffrire un strument di cnscenza per perare nell rganizzazine del capitale uman in azienda. Il crs affrnta le tematiche più rilevanti per la gestine amministrativa del persnale, cn un tagli teric-pratic, anche cn riferiment alle cmpetenze trasversali delle risrse umane. Mdul I. Orientament e mercat del lavr.(4 re) Mdul II. L rganizzazine del persnale in azienda (16 re) Mdul III. La salute e la sicurezza nei lughi di lavr(8 re) Mdul IV. Il trattament e la tutela dei dati persnali( 4 re) Mdul V. La cmunicazine in azienda(8 re) Metdlgia e materiale didattic: Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress e verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, edizini e perid di riferiment. 40 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Settembre Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 1.000,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 10

11 Organizzazine del capitale uman in azienda (crs avanzat) Datri di lavr, dirigenti e quadri. Respnsabili ed impiegati addetti al persnale, addetti paghe e cntributi. Persne che desideran frmare riqualificare le prprie cmpetenze nell ambit dell rganizzazine delle Risrse Umane. Tutti clr che, interessati all argment dell rganizzazine del capitale uman aziendale, vglin ttenere una valida frmazine nel settre. Obiettivi Il crs ha la finalità di ffrire un apprfndit strument per la cnscenza sistematica delle aree più strategiche dell rganizzazine del persnale, affrntand cntenuti dal carattere frtemente perativ e rispndenti alle attuali esigenze di cambiament ed aggirnament cntinu. Il crs vule risultare inltre un valid strument di frmazine per clr che desiderin riqualificare ed apprfndire le prprie cmpetenze nell ambit dell rganizzazine del persnale. Mdul I. Orientament e mercat del lavr.(4 re) Mdul II. L rganizzazine del persnale in azienda (24 re) Mdul III. La salute e la sicurezza nei lughi di lavr(8 re) Mdul IV. Il trattament e la tutela dei dati persnali (4re) Mdul V. La cmunicazine in azienda (8 re) Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress e verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, edizini e perid di riferiment. 48 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Settembre Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 1.200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 11

12 Tecniche di amministrazine del persnale Addetti uffici paghe e cntributi, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza, nediplmati e nelaureati che vglin inserirsi nel mnd del lavr. Tutti clr che, interessati all argment, vglin ttenere una valida frmazine nel settre paghe e cntributi. Obiettivi Le cntinue ed attuali mdifiche legislative nel camp del diritt del lavr e, di cnseguenza, nell amministrazine del persnale determinan la necessità, da parte delle aziende e degli studi di cnsulenza, di disprre di figure prfessinali altamente specializzate ed aggirnate. Il crs si prpne di illustrare gli strumenti fndamentali e le tecniche di base per elabrare crrettamente i cedlini paga ed effettuare tutti gli adempimenti cnnessi, ffrend al cntemp un utilissim strument di aggirnament e di apprfndiment delle tematiche specifiche, anche per tutti clr che, già inseriti nel settre, sentn il bisgn di aggirnare le prprie cnscenze. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress e verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, edizini e perid di riferiment. 48 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Settembre Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 1.200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 12

13 Assunzini agevlate e benefici alle assunzini Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, respnsabili ed impiegati addetti al persnale, respnsabili amministrativi, addetti alle paghe e cntributi, addetti all amministrazine del persnale. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza, laureati e diplmati. Obiettivi Il crs si prpne di illustrare la natura e le caratteristiche delle frme cntrattuali presenti nel panrama cntrattualistic italian finalizzate ad un più facile inseriment del lavratre nel mercat del lavr, anche a frnte di frme di agevlazine, sia di natura cntributiva che retributiva. Tale crs, pertant, è particlarmente cnsigliat cme apprfndiment e specializzazine per una crretta predispsizine dell rganizzazine aziendale, sprattutt in termini di razinale utilizz del capitale uman e risparmi nei csti di gestine. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test di verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, edizini e perid di riferiment. 16 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 400,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 13

14 Cntabilità aziendale Respnsabili ed impiegati amministrativi. Praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza, laureati e diplmati. Obiettivi Operare ed inserirsi nel cntest aziendale significa accedere ad un sistema frtemente interrelat e specializzat di funzini, ciascuna caratterizzata da specifici adempimenti. La cntabilità aziendale è certamente una delle aree maggirmente strategiche per la gestine e l rganizzazine di impresa. Il crs si prpne quale strument teric pratic per tutti clr che lavran cmunque necessitan di apprfndire le prprie cmpetenze nell ambit della cntabilità aziendale e cnscere i relativi adempimenti richiesti dalle nrmative in materia. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress e verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, edizini e perid di riferiment. 48 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Settembre Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 1.200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 14

15 Crs di finanza aziendale Respnsabili aziendali ed impiegati amministrativi, laureati e diplmati Obiettivi I fndamenti della finanza aziendale sn indispensabili per cmpletare le cmpetenze di gni manager cn respnsabilità aziendali e di tutti clr che a vari titl supprtan la Direzine Aziendale nella definizine degli biettivi strategici cerenti cn il raggiungiment di un equilibri finanziari. Il percrs frmativ si prpne di frnire ai partecipanti gli strumenti metdlgici e scientifici necessari per interpretare crrettamente il funzinament dell azienda dal punt di vista ecnmic, patrimniale e finanziari, al fine di supprtare la direzine aziendale nelle decisini strategiche e nell interpretare in un ttica finanziaria gli avvenimenti aziendali e gestire in md razinale i flussi finanziari attravers la pianificazine delle entrate e delle uscite. Metdlgia e materiale didattic: Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress e verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, edizini e perid di riferiment. 32 re (n 1 edizine indicativamente nei peridi di Aprile Maggi Settembre-Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 800,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 15

16 Il cntenzis giudiziale ed extragiudiziale del lavr Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, respnsabili addetti al persnale, respnsabili amministrativi. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza, laureati e diplmati. Obiettivi Le cntinue ed attuali mdifiche legislative nel camp del diritt del lavr determinan la necessità, da parte delle aziende e degli studi di cnsulenza, di disprre di figure prfessinali altamente specializzate ed aggirnate. Il crs si prpne di ffrire un strument di cnscenza sul delicat e sempre più diffus aspett del rapprt di lavr rappresentat dalle cntrversie e dalla disciplina del prcess del lavr, affrntand i cntenuti, ltre che stt l aspett giuridic, anche dal punt di vista perativ. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test di verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, edizini e perid di riferiment. 8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 16

17 Business plan e analisi del cst di lavr Datri di lavr, dirigenti, Manager d area HR, Cnsulenti del lavr, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza, laureati e diplmati. Obiettivi Nell attuale mercat, nazinale ed internazinale, si stann dimstrand inadeguati ed anacrnistici i sistemi retributivi fissi ed a temp. È asslutamente indispensabile che anche nel nstr rdinament lavristic si intrducan plitiche retributive basate sull incentiv individuale e cllettiv, sulla paga di merit e sul giust cllegament alla rendita ed alla prduttività. La discussine e l apprfndiment delle prcedure attualmente applicate dalle imprese più cmpetitive nel mercat cstituiscn elementi essenziali per la diffusine di una nuva plitica retributiva, in quant fndament essenziale per una prficua e mirata distribuzine delle risrse retributive e di finale valrizzazine del capitale uman, ver element essenziale nella cmpetitività interna ed internazinale delle imprese. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress e verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, edizini e perid di riferiment. 40 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Settembre Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 1.000,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 17

18 Flessibilità nei rapprti di lavr: l rganizzazine degli rari di lavr ed i cntratti atipici Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, respnsabili del persnale, respnsabili amministrativi, addetti alla gestine del persnale. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza. Obiettivi La lgica del just in time chiede alle aziende di essere prnte ed attente ai mvimenti ed alle mutazini del tessut ecnmic, giuridic, plitic e sciale di riferiment. Questa esigenza di elasticità e reattività a livell ecnmic, inevitabilmente ha riflessi, ltre che sul mercat del lavr, sprattutt sull rganizzazine del lavr e sul mdus perandi delle aziende, ltre che sui rapprti tra aziende e lavratri. Per pter gestire al megli l rganic aziendale, la pianificazine dei livelli ccupazinali e l ttimizzazine degli stessi è, pertant, necessari saper sfruttare le pprtunità e le frme cntrattuali presenti nell attuale panrama del lavr, cnscend le nrme di legge e cntrattuali reglanti le varie tiplgie cntrattuali cmprese la prassi, la dttrina e la giurisprudenza. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 18

19 Le perazini scietarie (cessini, affitti, trasferimenti, fusini, esternalizzazini): pprtunità e riflessi sui rapprti di lavr Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, manager d area HR, Cnsulenti del lavr, Dttri e Raginieri cmmercialisti, Cnsulenti aziendali, cllabratri di studi di cnsulenza. Obiettivi Le sempre più frequenti esigenze di ristrutturazine e razinalizzazine aziendale richiedn, alle imprese ed ai prfessinisti, una preparazine cmpleta ed un aggirnament cstante. Quest crs si prpne di frnire gli strumenti necessari per affrntare cn cmpletezza le questini in tema di perazini scietarie in particlar md stt il prfil del diritt dei rapprti di lavr e della gestine delle risrse umane. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic.. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 19

20 Internazinalizzazine delle imprese Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, manager d area HR, Cnsulenti del lavr, Dttri e Raginieri cmmercialisti, Cnsulenti aziendali, cllabratri di studi di cnsulenza. Obiettivi Le esigenze di cambiament ed i fenmeni di ristrutturazine dei mercati spingn le aziende ed i lr cllabratri ad apprfndire la cnscenza delle pprtunità prvenienti dai mercati esteri. Il crs affrnta i cntenuti necessari per saper cgliere questi segnali di pprtunità, per ffrire, quindi, una mappa degli strumenti necessari per affrntare un prcess di internazinalizzazine, anche cn riguard ai riflessi in materia di gestine amministrativa del persnale. Mdul I. Le pssibilità di svilupp ltre i cnfini nazinali(4 re) Mdul II. Gestire il persnale dipendente all estern: gli adempimenti amministrativi(4re) Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 20

21 La cntrattazine aziendale di II livell: ggett e limiti. Ergazini cllettive e cmpensi incentivanti al raggiungiment di biettivi aziendali. La decntribuzine e la detassazine. Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, respnsabili del persnale, respnsabili amministrativi. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza. Obiettivi La cnscenza delle tecniche di cntrattazine aziendale risulta essere di fndamentale imprtanza per le aziende che intendn avviare e/ prtare avanti un sistema di retribuzini incentivanti e premi aziendali. Altr element di nn secndaria imprtanza risulta essere l applicazine, prpri attravers la cntrattazine aziendale di II livell, delle materie delegate dalla legge in tema di rifrma del mercat del lavr e di rari di lavr. Il crs si prpne l biettiv di illustrare e di trasmettere le tecniche di negziazine sindacale e le strategie per l analisi del sistema dei premi per biettivi, permettend in quest md di cglierne i vantaggi e utilizzarne le ptenzialità. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 21

22 La gestine delle situazini di crisi aziendale Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, respnsabili del persnale, respnsabili amministrativi. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza. Obiettivi Negli attuali scenari di instabilità dei mercati nazinali ed internazinali,è imprtantissim essere a cnscenza degli strumenti e delle prcedure pste a dispsizine della legge, per gestire le situazini di crisi aziendale. Il crs mira a frnire gli strumenti necessari alla cgnizine delle prcedure cncrsuali, cn particlare riferiment ai riflessi nella gestine dei rapprti di lavr. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 4 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 150,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 22

23 La crretta gestine dei rapprti di lavr in azienda: diritti ed bblighi, prcedimenti disciplinari e licenziamenti individuali. Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, respnsabili del persnale, respnsabili amministrativi, addetti alle paghe e cntributi, addetti all amministrazine del persnale. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza, laureati e diplmati. Obiettivi La cnscenza delle regle che sn alla base del rapprt di lavr e dei limiti all autnmia individuale del datre di lavr e del lavratre rappresenta il fndament per una gestine crretta e lineare del rapprt cntrattuale, evitand in tal md disfunzini e distrsini nell svlgiment dell attività lavrativa. Il crs si prpne di inquadrare crrettamente il rapprt di lavr entr i limiti nrmativi e di indicarne i principali strumenti di gestine. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress e verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 23

24 I vantaggi di un crrett inquadrament del persnale anche per l individuazine delle respnsabilità e delle deleghe. Organigrammi e funzinigrammi aziendali. Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, respnsabili del persnale, respnsabili amministrativi, addetti all amministrazine del persnale. Cnsulenti del lavr, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza. Obiettivi Un crrett inquadrament e psizinament dei lavratri in azienda cstituisce un dei maggiri punti di frza su cui l azienda stessa può (e deve) fare riferiment. L attribuzine di funzini, il cnferiment di deleghe e le relative respnsabilità pssn essere imputati e individuati in md crrett e puntuale sl attravers la determinazine di un bun rganigramma e funzinigramma. Il crs si prefigge l scp di illustrare i vantaggi di una chiara rganizzazine aziendale attravers l indicazine degli strumenti e delle tecniche di più efficace utilizz. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 4 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 150,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 24

25 Le vessazini nei lughi di lavr: la nn crretta gestine delle risrse umane e il fenmen del mbbing Tutti i respnsabili aziendali delle varie aree, sia del settre privat che della Pubblica Amministrazine, e tutti clr che nutrn interesse per l argment. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza, laureati e diplmati. Obiettivi Un dei fenmeni più nuvi e rilevanti che caratterizzan negativamente alcuni ambienti di lavr e che ptrebber, se nn affrntati, assumere livelli devastanti, sia stt l aspett ecnmic, che rganizzativ e sciale è quell rmai universalmente definit del mbbing. La frmazine e l infrmazine in materia di mbbing tende a diffndere pprtunamente la crretta cnscenza del fenmen, per evitare cattive interpretazini, distrsini equivci e, in definitiva, per impedirne l attuazine. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 12 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 300,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 25

26 La respnsabilità civile e penale delle figure presenti in azienda: la disciplina del rapprt di lavr e la gestine della sicurezza in azienda Tutti i sggetti respnsabili delle varie aree, sia del settre privat che della Pubblica Amministrazine. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti e cllabratri di studi di cnsulenza, laureati e diplmati. Obiettivi Frmare i sggetti destinatari a ricprire i ruli di respnsabilità all intern dell azienda. Cntenuti: I prestatri di lavr subrdinat I sggetti delegati alla sicurezza Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 200,00+IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata e pluriennale esperienza didattica. 26

27 Organizzazine dei prcessi frmativi in azienda; fnti di finanziament Il crs è indirizzat a tutti clr i quali intendn acquisire e/ aggirnare le cmpetenze necessarie per la presentazine e la gestine dei piani frmativi finanziati. Obiettivi Alla fine del percrs frmativ, i partecipanti avrann acquisit le nzini di base per la gestine di prgetti frmativi finanziati dalle Amministrazini Pubbliche e dai Fndi Paritetici Interprfessinali, per la pianificazine del budget finanziari, e per la cmprensine della fase di rendicntazine. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense (in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Inltre, al fine di facilitare l apprendiment e cinvlgere i partecipanti, verrann utilizzati Rle-playing e discussini di grupp. Durata cmplessiva del crs e calendari di riferiment 24 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile Maggi). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di re ciascuna Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di Eur 650,00+IVA esperti della frmazine finanziata cn pluriennale esperienza nel settre. 27

28 Area Igiene e Sicurezza sui lughi di lavr 28

29 Crs per Datri di Lavr Respnsabili del Servizi di Prevenzine e Prtezine bass, medi e alt rischi Datri di lavr che svlgn direttamente i cmpiti del Respnsabile del servizi di prevenzine e prtezine dai rischi in aziende classificate a bass, medi e alt rischi. Obiettiv Quest crs ha l biettiv di frmare i Datri di Lavr di aziende classificate a bass, medi ed alt rischi, secnd il nuv Accrd della Cnferenza Stat-Regini n. 223 del 21 dicembre 2011, che svlgn direttamente il rul di Respnsabile del Servizi di Prevenzine e Prtezine (R.S.P.P.) secnd quant previst dall art. 34 D. Lgs. 81/2008 e succ. mdificazini. Il crs frnisce, inltre, l pprtunità unica ai destinatari di ptersi cnfrntare, al fine di applicare questa nrmativa all intern delle lr aziende in md crrett ed biettiv, cn i lavratri e i lr rappresentanti csì da utilizzare la nrma per megli rganizzarsi e cntribuire insieme al miglirament dell ambiente di lavr e, di cnseguenza, all svilupp aziendale. MODULO 1. NORMATIVO MODULO 2. GESTIONALE MODULO 3. TECNICO MODULO 4. RELAZIONALE Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress e verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Bass rischi: n. 16 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Ottbre) Medi rischi: n. 32 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Ottbre) Alt rischi: n. 48 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Ottbre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di Bass rischi: eur 450, 00+ IVA Medi rischi: eur 800, 00 + IVA Alt rischi: eur 950, 00 + IVA Esperti giuristi in materia di diritt del lavr, ingegneri e medici specializzati in medicina del lavr. 29

30 Crs di aggirnament per Datri di Lavr Respnsabili del Servizi di Prevenzine e Prtezine bass, medi e alt rischi Datri di lavr che svlgn direttamente i cmpiti del Respnsabile del servizi di prevenzine e prtezine dai rischi in aziende classificate a bass, medi e alt rischi e che abbian precedentemente frequentat il crs di frmazine base previst dalla nrmativa in relazine alla specifica tiplgia di rischi. Obiettiv Quest crs ha l biettiv di aggirnare la frmazine dei Datri di Lavr di aziende classificate a bass, medi ed alt rischi, secnd il nuv Accrd della Cnferenza Stat-Regini n. 223 del 21 dicembre 2011, che svlgn direttamente il rul di Respnsabile del Servizi di Prevenzine e Prtezine (R.S.P.P.) secnd quant previst dall art. 34 D. Lgs. 81/2008 e succ. mdificazini. L bblig frmativ previst dalla citata nrmativa ha cadenza quinquennale e prevede una durata variabile in relazine alla classe di rischi aziendale. Metdlgia e materiale didattic: Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Bass rischi: n. 6 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Ottbre) Medi rischi: n. 10 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Ottbre) Alt rischi: n. 14 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Ottbre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di Bass rischi: eur 150, 00+ IVA Medi rischi: eur 250, 00 + IVA Alt rischi: eur 350, 00 + IVA Esperti giuristi in materia di diritt del lavr, ingegneri e medici specializzati in medicina del lavr. 30

31 Crs per Respnsabili e Addetti al Servizi di Prevenzine e Prtezine (md. A, B e C) Lavratri nminati quali Respnsabili e Addetti al Servizi di Prevenzine e Prtezine (R.S.P.P. e A.S.P.P.). Obiettiv Quest crs ha l biettiv di frmare i Respnsabili e gli Addetti al Servizi di Prevenzine e Prtezine (R.S.P.P. e A.S.P.P.) e csì adempiere ai dettati nrmativi recati dal D. Lgs. 81/2008. I medesimi dann inltre l pprtunità unica ai destinatari di ptersi cnfrntare, al fine di applicare questa nrmativa all intern delle aziende in md crrett e biettiv, sia cn i datri di lavr che cn i lavratri dipendenti allenandsi ad utilizzare la nrma per megli rganizzarsi e cntribuire insieme al miglirament dell ambiente di lavr e, di cnseguenza, all svilupp aziendale. MODULO A (28 re) MODULO B (48 re) MODULO B SP1 (12 re) Agricltura pesca MODULO B SP2 (16 re) Cave - Cstruzini MODULO B SP3 (12 re) Sanità residenziale MODULO B SP4 (16 re) Chimic - Petrlchimic MODULO C (24 re) Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress, verifica intermedia dell apprendiment al termine di gni mdul e verifica finale. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Mdul A frmazine generale: n. 28 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Ottbre) Mdul B 48re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Marz ) MODULO B SP1 (12 re) (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile - Maggi ) MODULO B SP2 (16 re) (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile - Maggi ) MODULO B SP3 (12 re) (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile - Maggi ) MODULO B SP4 (16 re) (n 1 edizine indicativamente nel perid di Aprile - Maggi ) Mdul C specializzazine esclusivamente per R.S.P.P.: n. 24 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Ottbre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di Mdul A: eur 600, 00+ IVA Mdul B: eur 1000, 00 + IVA 31

32 MODULO B SP1: eur IVA MODULO B SP2: eur IVA MODULO B SP3: eur IVA MODULO B SP4: eur IVA Mdul C: eur 500, 00 + IVA Esperti giuristi in materia di diritt del lavr, ingegneri e medici specializzati in medicina del lavr. 32

33 Crs di aggirnament peridic per Respnsabili e Addetti al Servizi di prevenzine e prtezine Il crs è rivlt ai Respnsabili e Addetti al Servizi di prevenzine e prtezine che abbian già svlt il crs cmplet Obiettiv Il crs di aggirnament della frmazine per Respnsabili e Addetti al Servizi di prevenzine e prtezine ha l biettiv di frnire ai discenti tutte le infrmazini necessarie per pter esercitare al megli il prpri rul all intern dell azienda e per metterli a cnscenza di tutte le nvità legislative relative alla materia in esame. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment R.S.P.P.: n. 40 re (n 1 edizine indicativamente nei peridi di Febbrai Ottbre) A.S.P.P.: n. 20 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai - Ottbre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di R.S.P.P.: eur 850, 00+ IVA A.S.P.P.: eur 450, 00 + IVA Esperti giuristi in materia di diritt del lavr, ingegneri e medici specializzati in medicina del lavr. 33

34 Crs per Rappresentanti dei Lavratri per la Sicurezza per tutti i settri di attività Lavratri eletti designati cme Rappresentanti dei lavratri per la sicurezza in azienda Obiettiv Quest crs ha l biettiv di frmare ed infrmare i lavratri eletti, designati, quali Rappresentanti dei Lavratri per la Sicurezza nelle prpria azienda csì adempiere ai dettati nrmativi recati dal D. Lgs. 81/2008. Il crs permette al RLS di cnscere la nrmativa di sicurezza ed entrare in pssess delle necessarie cnscenze per una prficua cllabrazine cn il Datre di Lavr ed il Servizi di Prevenzine e Prtezine nella gestine della sicurezza in azienda cntribuend, csì, al miglirament dell ambiente di lavr e, di cnseguenza, all svilupp aziendale. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test d ingress e verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment 32 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai - Ottbre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 600, 00 + IVA Esperti giuristi in materia di diritt del lavr, ingegneri e medici specializzati in medicina del lavr. 34

35 Crs di aggirnament per Rappresentanti dei Lavratri per la Sicurezza Rappresentanti dei lavri per la sicurezza che hann già frequentat il crs cmplet. Obiettiv Quest crs ha l biettiv di frmare ed infrmare i lavratri eletti, designati, quali Rappresentanti dei Lavratri per la Sicurezza nelle prpria azienda csì adempiere ai dettati nrmativi recati dal D. Lgs. 81/2008. Il crs permette al RLS di cnscere la nrmativa di sicurezza ed entrare in pssess delle necessarie cnscenze per una prficua cllabrazine cn il Datre di Lavr ed il Servizi di Prevenzine e Prtezine nella gestine della sicurezza in azienda cntribuend, csì, al miglirament dell ambiente di lavr e, di cnseguenza, all svilupp aziendale. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Aziende che ccupan fin a 50 lavratri: n. 4 re (n 3 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Giugn - Ottbre) Aziende che ccupan più di 50 lavratri: n. 8 re (n 3 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai - Giugn - Ottbre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di Aziende che ccupan fin a 50 lavratri: eur 90, 00+ IVA Aziende che ccupan più di 50 lavratri: eur 180, 00 + IVA Esperti giuristi in materia di diritt del lavr, ingegneri e medici specializzati in medicina del lavr. 35

36 Crs per Addetti al Prim Sccrs in azienda (classi di rischi A, B e C) Lavratri appartenenti al Servizi di Prevenzine e Prtezine in azienda addetti al prim sccrs in aziende classificate nel grupp A, B C. Obiettiv Il crs si prefigge l scp di frmare e di impartire le nzini di base sulla nrmativa generale, la gestine del rischi e il BLS. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; prva pratica cn utilizz del manichin. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Aziende in classe A: n. 16 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Maggi - Nvembre) Aziende in classi B e C: n. 12 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Maggi - Nvembre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di Aziende in classe A: eur 400, 00+ IVA Aziende in classi B e C: eur 300, 00 + IVA Medici specializzati in medicina del lavr e nel prim sccrs 36

37 Crs di aggirnament per Addetti al Prim sccrs (classi di rischi A, B e C) Lavratri appartenenti al Servizi di Prevenzine e Prtezine addetti al prim sccrs, in aziende classificate nel grupp A, B e C che abbian già frequentat il crs di 16 re (classe A) e di 12 re (classi B e C) Obiettiv Aggirnare la frmazine bbligatria degli addetti al prim sccrs Metdlgia e materiale didattic Prva pratica cn l utilizz del manichin Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Aziende in classe A: n. 8 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Maggi - Nvembre) Aziende in classi B e C: n. 4 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Maggi - Nvembre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di Aziende in classe A: eur 200, 00+ IVA Aziende in classi B e C: eur 100, 00 + IVA Medici specializzati in medicina del lavr e nel prim sccrs 37

38 Crs per Addetti evacuazine e antincendi in aziende a bass rischi. Lavratri incaricati quali addetti all emergenza, evacuazine e antincendi Obiettiv Il crs ha l biettiv di frmare i lavratri designati, all intern della prpria attività, quali addetti all emergenza, evacuazine e antincendi in aziende classificate a bass rischi Metdlgia e materiale didattic: Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; prva pratica di utilizz dei dispsitivi antincendi. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Bass rischi: n. 4 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Gennai - Settembre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 100, 00+ IVA Ingegneri esperti in valutazini del rischi in azienda e tecnici esperti nell ambit della prevenzine incendi 38

39 Crs per Addetti evacuazine e antincendi in aziende a medi rischi. Lavratri incaricati quali addetti all emergenza, evacuazine e antincendi Obiettiv Il crs ha l biettiv di frmare i lavratri designati, all intern della prpria attività, quali addetti all emergenza, evacuazine e antincendi in aziende classificate a medi rischi Metdlgia e materiale didattic: Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; prva pratica di utilizz dei dispsitivi antincendi. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Medi rischi: n. 8 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Gennai - Settembre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 200, 00 + IVA Ingegneri esperti in valutazini del rischi in azienda e tecnici esperti nell ambit della prevenzine incendi 39

40 Crs di aggirnament per Addetti evacuazine e antincendi in aziende a bass rischi Lavratri addetti all emergenza, evacuazine e antincendi che abbian già frequentat il crs cmplet Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire, ai lavratri designati all intern della prpria azienda, l adeguat aggirnament sull emergenza, l evacuazine e l incendi in aziende classificate a bass rischi. IL CORSO PREVEDE SOLAMENTE UN ESERCITAZIONE PRATICA Metdlgia e materiale didattic Lezine frntale e prva pratica di utilizz dei dispsitivi antincendi Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Bass rischi: n. 2 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Gennai - Settembre) Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 75, 00+ IVA Ingegneri esperti in valutazini del rischi in azienda e tecnici esperti nell ambit della prevenzine incendi 40

41 Crs di aggirnament per Addetti evacuazine e antincendi in aziende a medi rischi Lavratri addetti all emergenza, evacuazine e antincendi che abbian già frequentat il crs cmplet Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire, ai lavratri designati all intern della prpria azienda, l adeguat aggirnament sull emergenza, l evacuazine e l incendi in aziende classificate a medi rischi. Metdlgia e materiale didattic Lezine frntale e prva pratica di utilizz dei dispsitivi antincendi Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Medi rischi: n. 5 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Gennai - Settembre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 120, 00 + IVA Ingegneri esperti in valutazini del rischi in azienda e tecnici esperti nell ambit della prevenzine incendi 41

42 Crs per lavratri addetti alla cnduzine di carrelli elevatri semventi cn cnducente a brd Lavratri che nell svlgiment delle mansini utilizzan carrelli elevatri semventi cn cnducente a brd Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire, ai lavratri incaricati all utilizz di carrelli elevatri che sian maggirenni e in pssess della patente di guida, l infrmazine, la frmazine e l addestrament sulle nrme di sicurezza per la circlazine e per le perazini di caric e scaric, sulle prcedure di preparazine, cntrll e manutenzine del mezz e sui principali pericli che si incntran nell utilizz e nella circlazine dei carrelli elevatri. MODULO GIURIDICO NORMATIVO MODULO TECNICO MODULO PRATICO carrelli industriali semventi MODULO PRATICO carrelli semventi a bracci telescpic MODULO PRATICO carrelli/sllevatri/elevatri semventi telescpici rtativi MODULO PRATICO carrelli industriali, semventi,carrelli semventi a bracci telescpic e carrelli /sllevatri/elevatri semventi telescpici rtativi Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test intermedi di verifica al termine dei mduli terici e verifica finale dell apprendiment cn annessa prva pratica. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Mdul giuridic nrmativ: n. 1 re Mdul tecnic: n. 7 re Mdul pratic: Carrelli industriali semventi: n. 4 re Carrelli semventi a bracci telescpic: n. 4 re Carrelli/sllevatri/elevatri semventi telescpici rtativi: n. 4re Carrelli industriali semventi, carrelli semventi a bracci telescpic e carrelli/sllevatri/elevatri semventi telescpici rtativi: n. 8 re (n 3 edizini indicativamente nei peridi di Marz Lugli - Nvembre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di 42

43 Carrelli industriali semventi: eur 350, 00 + IVA Carrelli semventi a bracci telescpic: eur 350, 00+ IVA Carrelli/sllevatri/elevatri semventi telescpici rtativi: eur 350, 00 + IVA Carrelli industriali semventi, carrelli semventi a bracci telescpic e carrelli/sllevatri/elevatri semventi telescpici rtativi: eur 550, 00 + IVA Ingegneri e tecnici esperti nell ambit della mvimentazine meccanica dei carichi 43

44 Crs di aggirnament per lavratri addetti alla cnduzine di carrelli elevatri semventi cn cnducente a brd Lavratri che nell svlgiment delle mansini utilizzan carrelli elevatri semventi cn cnducente a brd e che abbian già frequentat il crs base. Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire l aggirnament sulle nrme di sicurezza per la circlazine e per le perazini di caric e scaric, sulle prcedure di preparazine, cntrll e manutenzine del mezz e sui principali pericli che si incntran nell utilizz e nella circlazine dei carrelli elevatri, cme previst dall Accrd Cnferenza Stat Regini n. 53/CSR del 2012 MODULO GIURIDICO NORMATIVO MODULO PRATICO Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test intermedi di verifica al termine dei mduli terici e verifica finale dell apprendiment cn annessa prva pratica. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Mdul giuridic nrmativ: n. 1 re Mdul pratic: n. 3 re (n 3 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai Giugn - Ottbre). Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di Carrelli industriali semventi: eur 100, 00 + IVA Carrelli semventi a bracci telescpic: eur 100, 00+ IVA Carrelli/sllevatri/elevatri semventi telescpici rtativi: eur 100, 00 + IVA Carrelli industriali semventi, carrelli semventi a bracci telescpic e carrelli/sllevatri/elevatri semventi telescpici rtativi: eur 250, 00 + IVA Ingegneri e tecnici esperti nell ambit della mvimentazine meccanica dei carichi 44

45 Crs per lavratri addetti alla cnduzine di gru a trre Lavratri che nell svlgiment delle prprie mansini utilizzan gru a trre Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire, ai lavratri incaricati all utilizz di gru che sian maggirenni e in pssess della patente di guida, l infrmazine, la frmazine e l addestrament sulle nrme di sicurezza per la circlazine e per le perazini di caric e scaric, sulle prcedure di preparazine, cntrll e manutenzine del mezz e sui principali pericli che si incntran nell utilizz e nella circlazine dei suddetti mezzi. MODULO GIURIDICO NORMATIVO MODULO TECNICO MODULO PRATICO gru a rtazine dal bass MODULO PRATICO gru a rtazine in alt MODULO PRATICO sia gru rtazine in bass che gru a rtazine in alt Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test intermedi di verifica al termine dei mduli terici e verifica finale dell apprendiment cn annessa prva pratica. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Mdul giuridic nrmativ: n. 1 re Mdul tecnic: n. 7 re Mdul pratic: Gru a rtazine in bass: n. 4 re Gru a rtazine in alt: n. 4 re Gru a rtazine bass + alt: n. 6 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Aprile Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di Crs per gru a rtazine in bass: eur 350, 00 +IVA Crs per gru a rtazine in alt: eur 350, 00 +IVA Crs per gru a rtazine bass + alt: eur 450, 00 +IVA Ingegneri e tecnici esperti nell ambit della mvimentazine meccanica dei carichi. 45

46 Crs per lavratri addetti alla cnduzine di gru autcarr Lavratri che nell svlgiment delle prprie mansini utilizzan gru autcarr. Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire, ai lavratri incaricati all utilizz di gru autcarr che sian maggirenni e in pssess della patente di guida, l infrmazine, la frmazine e l addestrament sulle nrme di sicurezza per la circlazine e per le perazini di caric e scaric, sulle prcedure di preparazine, cntrll e manutenzine del mezz e sui principali pericli che si incntran nell utilizz e nella circlazine dei suddetti mezzi. MODULO GIURIDICO NORMATIVO MODULO TECNICO MODULO PRATICO gru autcarr Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test intermedi di verifica al termine dei mduli terici e verifica finale dell apprendiment cn annessa prva pratica. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Durata ttale del crs: 12 re Mdul giuridic nrmativ: n. 1 re Mdul tecnic: n. 3 re Mdul pratic: n. 8 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Aprile Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 350, 00 +IVA Ingegneri e tecnici esperti nell ambit della mvimentazine meccanica dei carichi. 46

47 Crs di addestrament all us dei dispsitivi di prtezine individuale specifici anticaduta Addetti ai lavri in quta, lavratri subrdinati, lavratri autnmi, liberi prfessinisti. Obiettiv Il crs ha l biettiv di trasmettere al lavratre infrmazini sui sistemi anticaduta in us da usare per la prpria attività lavrativa. Implementare le cmpetenze per l individuazine e l applicazine dei sistemi di prtezine cntr le cadute dall alt, addestrare i lavratri all us dei dispsitivi di prtezine individuale specifici. MODULO TEORICO - PRATICO Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test intermedi di verifica al termine dei mduli terici e verifica finale dell apprendiment cn annessa prva pratica. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Mdul teric pratic: n. 16 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Aprile Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti Da 5 a massim 12 persne. L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza del 100% delle re ttali. eur 600,00 +IVA Ingegneri e tecnici esperti nell ambit del lavr in quta. 47

48 Ente accreditat press la Regine Marche Crs per lavratri addetti al lavr in quta Lavratri che nell svlgiment delle lr mansini sn adibiti a lavri tempranei in quta cn impieg di sistemi di access e psizinament mediante funi, peratri cn funzini di srveglianza dei lavratri adibiti al lavr in quta ed eventuali altre figure interessate. Obiettiv Il crs è finalizzat all apprendiment di tecniche perative adeguate ad eseguire in cndizini di sicurezza le attività che richiedn l impieg di sistemi di access e psizinament mediante funi. Mdul base teric pratic (12 re) Mdul A specific pratic (per l access al lavr in sspensine in siti naturali artificiali) 20 re Mdul B specific pratic (per l access e l attività lavrativa su alberi) 20 re Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn valrizzazine e cnfrnt delle esperienze. E previst un test intermedi di verifica e una verifica finale dell apprendiment cn annessa dimstrazine e prva pratica. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas, prblem slving. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Mdul Base + A: 32 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Aprile Ottbre). Mdul Base + B: 32 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Aprile Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali bi-settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di 800,00+iva Ingegneri e tecnici esperti nell ambit della sicurezza sul lavr e delle tecniche che cmprtan l impieg di sistemi di access e psizinament mediante funi e il lr utilizz in ambit lavrativ. 48

49 Crs per lavratri addetti all utilizz dei travel lift Lavratri che nell svlgiment delle prprie mansini utilizzan travel lift Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire, ai lavratri incaricati all utilizz dei travel lift, l infrmazine, la frmazine e l addestrament sulle nrme di sicurezza per la circlazine e per le perazini di caric e scaric, sulle prcedure di preparazine, cntrll e manutenzine del mezz e sui principali pericli che si incntran nell utilizz e nella mvimentazine dei suddetti mezzi. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense (in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test intermedi di verifica al termine dei mduli terici e verifica finale dell apprendiment cn annessa prva pratica. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment 14 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Febbrai). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali bi-settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 450, 00 +IVA Ingegneri e tecnici esperti nell ambit della mvimentazine meccanica dei carichi. 49

50 Crs teric pratic per lavratri addetti alla cnduzine di piattafrme di lavr mbili elevabili (PLE) Lavratri che nell svlgiment delle mansini utilizzan piattafrme di lavr mbili elevabili Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire, ai lavratri incaricati all utilizz di piattafrme di lavr mbili elevabili che sian maggirenni e in pssess della patente di guida, l infrmazine, la frmazine e l addestrament sulle nrme di sicurezza per la circlazine e per le perazini di caric e scaric, sulle prcedure di preparazine, cntrll e manutenzine del mezz e sui principali pericli che si incntran nell utilizz e nella circlazine. MODULO GIURIDICO NORMATIVO MODULO TECNICO MODULO PRATICO PLE che peran su stabilizzatri MODULO PRATICO PLE che pssn perare senza stabilizzatri MODULO PRATICO abilitazine all us di PLE sia cn stabilizzatri che PLE senza stabilizzatri Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; test intermedi di verifica al termine dei mduli terici e verifica finale dell apprendiment cn annessa prva pratica. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Mdul giuridic nrmativ: n. 1 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Febbrai). Mdul tecnic: n. 3 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Febbrai). Mdul pratic: PLE che peran su stabilizzatri: n. 4 re PLE che pssn perare senza stabilizzatri: n. 4 re abilitazine all us di PLE sia cn stabilizzatri che PLE senza stabilizzatri: 6 re Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di PLE che peran su stabilizzatri: eur 250, 00 + IVA PLE che pssn perare senza stabilizzatri: eur 250, 00+ IVA abilitazine all us di PLE sia cn stabilizzatri che PLE senza stabilizzatri: eur 400, 00 + IVA 50

51 Ingegneri esperti in valutazini del rischi in azienda e tecnici esperti nell ambit della mvimentazine meccanica dei carichi 51

52 Crs per Dirigenti aziendali Sggetti incaricati di svlgere il rul di dirigenti aziendali Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire, ai dirigenti dal datre di lavr le nzini indicate dal D.Lgs. 81/2008 e dall Accrd Stat Regini n. 221 del 21 dicembre 2011 in merit alla frmazine bbligatria in materia di sicurezza sul lavr. MODULO 1 MODULO 2 MODULO 3 MODULO 4 Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n.16 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai - Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 400, 00+ IVA Giuristi e tecnici esperti in materia di sicurezza sul lavr. 52

53 Crs per Prepsti aziendali Sggetti individuati per il rul di prepsti aziendali Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire, ai prepsti dal datre di lavr le nzini indicate dal D.Lgs. 81/2008 e dall Accrd Stat Regini n. 221 del 21 dicembre 2011 in merit alla frmazine bbligatria in materia di sicurezza sul lavr. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n.8 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai - Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 200, 00+ IVA Giuristi e tecnici esperti in materia di sicurezza sul lavr. 53

54 Crs di aggirnament per Dirigenti aziendali Dirigenti e prepsti che abbian in precedenza frequentat il crs cmplet Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire ai dirigenti aziendali, l aggirnament previst per l espletament delle funzini prprie di queste figure secnd le mdalità previste dal D.Lgs. 81/2008 e dall Accrd Stat Regini n. 221 del 21 dicembre 2011 in merit alla frmazine bbligatria in materia di sicurezza sul lavr. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 6 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai - Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 300, 00+ IVA Giuristi e tecnici esperti in materia di sicurezza sul lavr. 54

55 Crs di aggirnament per Prepsti aziendali Dirigenti e prepsti che abbian in precedenza frequentat il crs cmplet Obiettiv Il crs ha l biettiv di frnire ai prepsti aziendali, l aggirnament previst per l espletament delle funzini prprie di queste figure secnd le mdalità previste dal D.Lgs. 81/2008 e dall Accrd Stat Regini n. 221 del 21 dicembre 2011 in merit alla frmazine bbligatria in materia di sicurezza sul lavr. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 6 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Febbrai - Ottbre). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 300, 00+ IVA Giuristi e tecnici esperti in materia di sicurezza sul lavr. 55

56 Crs di frmazine generica e specifica per lavratri in materia di salute e sicurezza sul lavr Tutt il persnale aziendale Obiettivi Il crs ha l biettiv di frnire ai lavratri la frmazine, prevista dall art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008 e dall Accrd della Cnferenza Stat Regini n. 221 del 21/12/2011, in merit alla nrmativa in materia di salute e sicurezza sul lavr e sui rischi specifici relativi alla mansine effettivamente svlta Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment Aziende classificate a bass rischi: n. 8 re (indicativamente n 2 edizini al mese). Aziende classificate a medi rischi: n. 12 re (indicativamente n 2 edizini al mese). Aziende classificate ad alt rischi: n. 16 re (indicativamente n 2 edizini al mese). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di Aziende classificate a bass rischi eur 200, 00+ IVA Aziende classificate a medi rischi eur 300, 00+ IVA Aziende classificate ad alt rischi eur 400, 00+ IVA Esperti giuristi in materia di diritt del lavr e ingegneri. 56

57 Crs di aggirnament a tutti i lavratri per la sicurezza in azienda Il crs è rivlt ai lavratri per la frmazine cntinua. Obiettivi Il crs ha l biettiv di frnire ai lavratri l aggirnament della frmazine bbligatria in materia di sicurezza. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 6 re (indicativamente n 2 edizini al mese). Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 300, 00+ IVA Esperti giuristi in materia di diritt del lavr e ingegneri. 57

58 Frmazine ai frmatri Persnale direttiv e i respnsabili aziendali, Tecnici, Cnsulenti, Respnsabili e Addetti al Servizi di Prevenzine e Prtezine e Frmatri già in pssess di diplma di scula secndaria di secnd grad. Obiettivi Il Crs in particlare è finalizzat a raggiungere i seguenti biettivi: cmprensine delle dinamiche prgettuali di un prcess Frmativ e delle dinamiche di gestine d`aula; esplrazine delle prprie e altrui percezini del rischi, ricerca sul camp di strategie di "messa in sicurezza reciprca" fndamentali per cmprendere e gestire quelle dei lavratri realmente espsti; acquisizine di tecniche cmunicative finalizzate alla prevenzine del rischi e simulazine di "rle playing" applicati alla sicurezza; sperimentazine e applicazine pratica di metdlgie didattiche utili ed efficaci per la qualità dei prcessi frmativi alla salute e alla sicurezza. La partecipazine al Crs e il superament di un test finale garantisce il raggiungiment di un dei requisiti per la qualifica di frmatre secnd quant dispne il decret interministeriale 6 marz Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 24 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Settembre - Nvembre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 480,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica. 58

59 Wrkshp sul benessere prduttiv e prevenzine dell stress crrelat al lavr. Datri di lavr e altri gestri della sicurezza in azienda, imprenditri. Direttri risrse umane, respnsabili svilupp e rganizzazine, respnsabili frmazine, respnsabili di divisine, team leader, cunselr, frmatri attenti al benessere, RSPP, ASPP, dirigenti, prepsti (frmazine bbligatria). Obiettivi Fidarsi delle persne che ci attrnian per essere rgglisi di appartenere a un team di lavr dve la qualità delle relazini è curata nn sl tra manager e dipendenti ma anche tra i dipendenti stessi. Eliminare i csti nascsti per aumentare il cinvlgiment e la prduttività del persnale. Il percrs tccherà questi ed altri argmenti imprtanti per l svilupp dei mestieri e delle prfessini negli scenari futuri caratterizzati da cambiamenti e flessibilità, scenari dve diventa fndamentale avere nei lughi di lavr un frte sens di appartenenza per il cnslidament di quella frza interna aziendale che permette di essere efficienti, cmpetitivi e vincenti. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n.8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Gennai - Marz) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 350,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica 59

60 Crs per l applicazine in azienda dei mdelli di gestine, rganizzazine e cntrll (D. Lgs. n. 231/2001) e sistemi di gestine della sicurezza sul lavr Tutti i prfili che si ccupan di sicurezza in azienda, in particlare RSPP e ASPP per i quali il crs ha valre di aggirnament. Membri degli Organismi di Vigilanza aziendali. Dirigenti d azienda cn ruli di respnsabilità mediante prcure/deleghe. Obiettivi Il Decret Legislativ n. 231 del 2001 intrduce il cncett di respnsabilità amministrativa delle persne giuridiche (e tra queste anche le assciazini cn senza persnalità giuridica) per i reati cmmessi a lr vantaggi e/ nel lr interesse, da sggetti che, all intern dell rganizzazine, rivestn una psizine apicale da quanti sn sttpsti al cntrll di questi ultimi. La nrma prevede anche la pssibilità dell esclusine, ttale parziale, della respnsabilità dell ente (azienda), se ess ha adttat mdelli di rganizzazine e gestine idnei a prevenire i reati della specie prevista. L adzine del mdell è facltativa per le aziende, tuttavia la sua mancata adzine ed efficace attuazine espngn l ente (azienda) alla respnsabilità per gli illeciti cmmessi da amministratri e dipendenti. Quest crs intende ffrire ai partecipanti gli elementi per cmprendere il cntest in cui si applica il D.Lgs 231/2001 e le sue implicazini nell ambit della lr rganizzazine/azienda, frnend strumenti pratici ed efficaci per l applicazine del D.Lgs 231/2001 ad gni realtà rganizzativa. L biettiv principale è quell di apprcciare in md sistemic la gestine degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 231/01, incluse le ultime nvità legislative (Aggirnamenti ai reati presuppsti più recenti e prpste di legge in crs) e verificare le crrelazini cn quant presente nella prpria rganizzazine/azienda in relazine ai sistemi di gestine (Qualità, Sicurezza, Ambiente). Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic; verifica finale dell apprendiment. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n.42 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Marz). Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 8 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 2.000, 00+ IVA Giuristi e tecnici esperti in materia di sicurezza sul lavr. 60

61 Mdelli rganizzativi D.Lgs. 231/01 Prfessinisti (Avvcati, Dttri cmmercialisti, Cnsulenti), Direttri amministrativi, Respnsabili 231, Laureati in discipline giuridiche ed ecnmiche. Obiettivi Il crs si prpne di affrntare la predispsizine e la redazine di un Mdell 231/2001 esaminand gli elementi essenziali applicabili a qualsiasi tiplgia di azienda. Partend dall`inquadrament nrmativ e dalle linee guida, i dcenti esaminerann le nvità in materia di anticrruzine e i diversi prtclli per i reati più "cmuni". Inltre, verrann analizzati il rul e le attività dell`organism di vigilanza e l`rganizzazine dell'attività di cntrll avvalendsi di test e simulazini pratiche in aula cn l analisi dei prfili perativi della fase di attuazine della nrma, cme la pretesa di diligenza rganizzativa dell`impresa e l`adeguament del mdell alle esigenze di prevenzine dei reati. Cntenuti Nrmativa, principali nvità e linee guida; analisi guidata di un mdell-tip; principali fattispecie di reat; recente giurisprudenza; prfili perativi in fase di attuazine della nrma; adeguament del mdell alle esigenze di prevenzine del reat Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 16 re (n 1 edizine indicativamente nei peridi di Settembre Ottbre ppure Aprile -Maggi ) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 400,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica 61

62 Area Igiene dei Prdtti Alimentari H.A.C.C.P. 62

63 Crs di aggirnament per smministrazine di alimenti e bevande (SAB) Sggetti che abbian già frequentat appsit crs di 80 re per l attività di smministrazine di bevande e alimenti. Obiettiv Il crs ha cme biettiv quell di aggirnare la frmazine del persnale che svlge smministrazine di alimenti e bevande e che abbia già frequentat il crs base. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ed eventuale utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza; test di ingress e verifica finale dell apprendiment Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 8 re(n 2 edizini indicativamente nei peridi di Aprile-Giugn ppure Settembre Nvembre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 200, 00+ IVA Tecnici esperti in materia di sicurezza ed igiene dei prdtti alimentari. 63

64 Crs H.A.C.C.P. per incaricati aziendali Sggetti che abbian già frequentat appsit crs di 80 re per l attività di smministrazine di bevande e alimenti. Obiettiv del crs Il crs ha cme biettiv quell di frnire una panramica sulle nrmative e sulle sanzini che reglan il settre alimentare attravers l analisi delle linee guida e delle prcedure da seguire atte a garantire un adeguata igiene alimentare. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ed eventuale utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza; verifica finale dell apprendiment Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 8 re (n 2 edizini indicativamente nei peridi di Aprile-Giugn ppure Settembre Nvembre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 90% delle re ttali di eur 200, 00+ IVA Tecnici esperti in materia di sicurezza ed igiene dei prdtti alimentari. 64

65 Crs di aggirnament H.A.C.C.P. per incaricati aziendali Sggetti che abbian già frequentat il crs base in materia di HACCP. Obiettiv del crs Il crs ha cme biettiv quell di aggirnare la frmazine degli incaricati aziendali in materia di HACCP. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ed eventuale utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza; verifica finale dell apprendiment Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 4 re(n 2 edizini indicativamente nei peridi di Aprile-Giugn ppure Settembre Nvembre) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 100, 00+ IVA Tecnici esperti in materia di sicurezza ed igiene dei prdtti alimentari. 65

66 Area Cmunicazine in Azienda 66

67 Tecniche di cmunicazine efficace Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, respnsabili del persnale, respnsabili amministrativi, persnale addett alle relazini cmmerciali, persnale addett all uffici cn l ester, direttri e respnsabili aziendali, cllabratri aziendali. Studenti, persnale in cerca di ccupazine, ne-diplmati e ne-laureati. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza, laureati e diplmati. Obiettivi La cnscenza delle regle che sn alla base dei prcessi cmunicativi risulta essere di fndamentale imprtanza per il qutidian svlgiment delle attività all intern del cntest lavrativ di appartenenza, sia nel rapprt cn i superiri, che cn i sttpsti e i clleghi. Il crs si prpne, infatti, di illustrare gli elementi che principalmente caratterizzan i flussi cmunicativi, sia in generale, che specificatamente nell ambiente di lavr, e di frnire gli strumenti necessari per una miglire e più crretta cmunicazine. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense (in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 16 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Gennai - Marz) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 400,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica. 67

68 Cmunicazine & Leadership Datri di lavr, dirigenti, quadri e figure aziendali di respnsabilità, respnsabili del persnale, respnsabili amministrativi, persnale addett alle relazini cmmerciali, persnale addett all uffici cn l ester, direttri e respnsabili aziendali. Cnsulenti del lavr, Avvcati, Dttri e Raginieri cmmercialisti, praticanti e cllabratri di studi di cnsulenza, laureati e diplmati. Obiettivi Il crs ha l biettiv di illustrare gli elementi che caratterizzan i flussi cmunicativi all intern della realtà lavrativa ed in particlar md per quant riguarda la cmunicazine efficace dei leader aziendali. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 16 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Gennai - Marz) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 400,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica. 68

69 Canalizzazine delle emzini vers il success A tutti clr che sentn, sia sul lavr che nelle relazini interpersnali private, la necessità di imparare a sentirsi megli ed ad essere più efficienti nella cstruzine e gestine di relazini interpersnali psitive, che nn cercan scrciatie facili nell'apprendere l'arte suprema dell'amare se stessi e gli altri. Obiettivi Sviluppare cmpetenze nell'ambit cmunicativ e relazinale. Il crs ha l biettiv di rendere i partecipanti sempre più cnsapevli dei prpri vissuti emtivi e di cme essi influenzan il nstr lavr e la nstra vita privata, al fine di averne un sempre maggire cntrll. Metdlgia e materiale didattic Pratica e interattività. Le lezini frntali si alternerann cn esercizi pratici-esperenziali partend dall'esperienza dei singli partecipanti per arrivare a delle generalizzazini teriche. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 16 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Gennai - Marz) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti Da 15 a massim 25 persne. L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 400,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica 69

70 Team Building (Spt Business) A tutti clr che sentn, sia sul lavr che nelle relazini interpersnali private, la necessità di imparare a sentirsi megli ed ad essere più efficienti nella cstruzine e gestine di relazini interpersnali psitive, che nn cercan scrciatie facili nell'apprendere l'arte suprema dell'amare se stessi e gli altri. Obiettivi L biettiv del crs è quell di sperimentare e miglirare il md di lavrare in grupp frnend a tutti i partecipanti la leva cncreta per la gestine della nuva era rganizzativa; prmuvere e sllecitare i cmpnenti del grupp di lavr a saper anticipare i prblemi, cgliere le pprtunità e prmuvere sluzini creative; cnscere i meccanismi che reglan la cmunicazine persnale, interpersnale e di grupp. Metdlgia e materiale didattic Il prgett utilizza il mdell di lavr di team building sviluppat in anni di lavr nell'ambit della facilitazine dei gruppi. Verrann create delle vere e prprie trupe cmplete di: regista, attri, sceneggiatri, cstumisti e truccatri che allestirann un ver e prpri set. I crtmetraggi verrann presentati, giudicati e premiati durante una 'ntte degli scar' dedicata. Cmputer, videpriettre, lavagna a fgli mbili, pennarelli clrati, carta e/ blcchi per appunti individuali, penne; telecamere, accessri trucc e cstume e scengrafia. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 32 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Gennai - Marz) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti Da 10 a massim 20 persne. L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 800,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica 70

71 L ttimizzazine dell us di internet e dei scial netwrk in azienda: la gestine del temp di lavr. Persnale addett al marketing, direttri e respnsabili aziendali, persnale impiegatizi e di cncett. Obiettivi Il temp nn è una risrsa inesauribile e perciò dbbiam imparare a farne un us miglire. Una gestine miglire del temp è ttenibile riflettend sulle varie strade percrribili e pianificand le nstre azini. La cnscenza delle regle che sn alla base dei prcessi cmunicativi risulta essere di fndamentale imprtanza per il qutidian svlgiment delle attività all intern del cntest lavrativ di appartenenza, sia nel rapprt cn i superiri, che cn i sttpsti e i clleghi. Il crs si prpne, infatti, di illustrare gli elementi che principalmente caratterizzan i flussi cmunicativi, sia in generale, che specificatamente nell ambiente di lavr, e di frnire gli strumenti necessari per una miglire e più crretta cmunicazine. Quest crs frnisce le regle di base della gestine del temp e aiuta a crreggere gli errri più cmuni nella prgrammazine delle nstre attività qutidiane. Una persna che affrnta cn metd la gestine del su temp può aumentare la prpria prduttività e quella degli altri cn il minim sfrz. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense (in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n.8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Gennai - Marz) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 200,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica 71

72 Ptenziament dei talenti persnali all intern delle attività prduttive. Studenti, persnale in cerca di ccupazine, persnale dipendente, persnale addett alle relazini cmmerciali, persnale addett all uffici cn l ester, direttri e respnsabili aziendali, cllabratri aziendali. Obiettivi La cnscenza delle regle che sn alla base dei prcessi cmunicativi risulta essere di fndamentale imprtanza per il qutidian svlgiment delle attività all intern del cntest lavrativ di appartenenza, sia nel rapprt cn i superiri, che cn i sttpsti e i clleghi. Il crs si prpne, infatti, di illustrare gli elementi che principalmente caratterizzan i flussi cmunicativi, sia in generale, che specificatamente nell ambiente di lavr, e di frnire gli strumenti necessari per una miglire e più crretta cmunicazine. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n.12 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Gennai - Marz) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 300,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica 72

73 Esperienze utdr Prfessinisti, manager e persne interessate a miglirare la prpria perfrmance in materia di cmunicazine. Obiettivi Ptenziare i talenti della cmunicazine persnale. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n.8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Maggi) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 350,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica Il crs si svlgerà in lug a cntatt cn la natura 73

74 Crs di apprendiment del metd del Caching Datri di lavr e altri gestri della sicurezza in azienda, imprenditri, direttri risrse umane, respnsabili svilupp e rganizzazine, respnsabili frmazine, respnsabili di divisine, team leader, cunselr, frmatri attenti al benessere, RSPP, ASPP, dirigenti, prepsti (frmazine bbligatria). Obiettivi Favrire l apprendiment del metd del caching. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n.80 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Maggi) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 2.000,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica 74

75 Gestine delle cmunicazini telefniche: cme essere efficaci al telefn Addetti alla segreteria, peratri call center, addetti e respnsabili area marketing e cmunicazini. Obiettivi Il crs ha l biettiv di prdurre cmunicazini rali, funzinali alla situazine cmunicativa, cn prprietà di linguaggi e crrettezza frmale ed efficacia cmunicativa. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n.8 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Gennai - Marz) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 200,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica 75

76 Cnquistare e fidelizzare i clienti ggi. Il crs si rivlge a tutti clr che si ccupan di ricerca e gestine di clienti e desideran ttimizzare, sviluppare ed incrementare il lavr in un perid di crisi. Obiettivi In un perid difficile cme quell che le imprese stann attualmente attraversand, risulta necessari adattare nuve e più efficaci mdalità perative di cntatt cn la clientela per riuscire ad incrementare il prpri business. La pianificazine delle azini di cnquista e fidelizzazine del cliente è spess l anell deble di mlti cntesti rganizzativi. A quale cliente apprcciarsi? Attravers quali mdalità dev interagire cn lui? Quali cmpetenze sn necessarie per apprcciare e fidelizzare i clienti? Sn sl alcune delle dmande a cui le imprese sn ggi chiamate a rispndere. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 16 re (n 1 edizine indicativamente nel perid di Gennai - Marz) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 re ciascuna. Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 450,00+ IVA Dcenti prfessinisti esperti in cmunicazine ed rganizzazine di eventi di cmprvata esperienza didattica. 76

77 Marketing e gestine cmmerciale Dipendenti di aziende addetti ai reparti cmmerciali. Studenti, sggetti in attesa di ccupazine, nediplmati e ne-laureati. Obiettivi Il crs si prpne di frnire ai partecipanti gli strumenti e le nzini necessarie e le cmpetenze strategiche, cmmerciali ed rganizzative per assicurare una sana gestine cmmerciale a lung termine che cnduca a risultati di success sia per quant riguarda la crescita dei fatturati che dei prfitti attravers l utilizz delle plitiche di marketing mix, rganizzazine e cntrll delle reti cmmerciali, rganizzazine e cntrll delle perfrmance di fatturat e di margine. Metdlgia e materiale didattic Lezini frntali in aula cn cnsegna delle dispense ( in frmat cartace elettrnic ). Ptrà essere previst anche l utilizz di piattafrme per la frmazine a distanza autapprendiment su supprt infrmatic. Per cinvlgere maggirmente i partecipanti durante le lezini verrann svlti discussini di grupp, rle play, studi di cas. Durata cmplessiva del crs, numer edizini e perid di riferiment n. 24 re (n 1 edizine indicativamente nei peridi di Settembre Ottbre ppure Aprile -Maggi ) Prevalentemente si svlgerann lezini settimanali di 4 8 re ciascuna Numer di partecipanti previsti L attestat di partecipazine verrà rilasciat cn la frequenza di almen il 70% delle re ttali di eur 600,00+ IVA Dcenti prfessinisti di cmprvata esperienza didattica 77

78 Crsi di Infrmatica 78