M E N S I L E D I R C R E D I T O I cotri idee&fatti 27 dicembre 2014 ao IV Poste Italiae Spa - Spedizioe i abboameto postale - D.L. 353/2003 (cov. i L. 27/02/2004. 46/art. 1, comma 1, DCB Roma - Prezzo copia euro 0,20 ENNESIMO COLPO DI MANO DEI BANCHIERI ROTTE LE TRATTATIVE PER IL RINNOVO DEL CCNL
www.dircredito.ifo iformati co DirCredito www.dircreditoicotri.it il uovo sito esclusivo del periodico I cotri idee&fatti I cotri idee&fatti Ao IV - umero 27 - dicembre 2014 Editore: DirCredito Direttore resposabile: Fraz Foti Vice Direttore: Cristia Attuati Comitato di direzioe: Maurizio Area, Silvaa Pagaessi, Fraz Foti, Cristia Attuati Hao collaborato a questo umero Maurizio Area, Cristia Attuati, Silvio Brocchieri, Date Columbro, Riccardo Ferracio, Fraz Foti, Gioacchio Garofoli, Elisabetta Giustiiai, Livio Iacovella, Emilio Meiattii, Claudio Miolfi, Giuseppe Motiaro, Iree Oleich, Giulio Pomar, Barbara Pugetti, Gaetao Reale, Date Sbarbati, Vittorio Verdeelli Progetto grafico: Claudia Spoletii Stampa: Orfeo Plaet s.r.l. - Roma Redazioe: Via Pricipe Amedeo 23-00185 Roma Periodico telematico: Reg. Trib. Roma. 118/2014 Periodico cartaceo: Reg. Trib. Roma. 441/2005 Iscrizioe al ROC. 13755 chiuso e pubblicato il 19 dicembre 2014
SOMMARIO IL PUNTO U.S.A.-CUBA. Prove geerali di riavviciameto L EDITORIALE Eesimo colpo di mao dei bachieril INTERNAZIONALE Brevi dal modo SINDACATO La demolizioe professioale: u suicidio strategico Sistema bacario, cultura d impresa e cotratto Croaca di ua irresposabilità maageriale auciata 2014 addio, ma il 2015... acora ristrutturazioi Sidircasse chiude dopo 60 ai di storia LAVORO Il circolo virtuoso che geera uova occupazioe Segali di svolta ella Legge di stabilità I mutameti ecoomici e occupazioali e il difficile ciclo della ripresa SOCIETÀ Il lato oscuro dello stereotipo femmiile Pubblicità e rappresetazioe di geere The disruptor, il perturbatore Social etwork & lavoratori I disabili e gli steccati metali dei ormodotati LEGALE Osservatorio sulla giustizia Il filo d Ariaa Resposabilità peale ad ampio spettro i Equitalia PENSIONI Riforme pesioi di uovo i campo voci di corridoio ma o troppo Tetto bloccato per le pesioi d oro e pealizzazioe zero per gli uder 62 FISCO Evasioe fiscale e tracciabilità itegrale dei flussi fiaziari CURIOS@NDO Cotati addio segato il destio delle bacoote Maurizio sarri dal posto i baca alla serie A Pee di lusso protagoiste di firme importati L acqua di Roma è tra le migliori d Italia 4 5 6 7 8 10 19 20 12 14 28 16 17 26 32 33 18 21 25 22 24 30 34 35 36 37 2015 auguri! ENNESIMO COLPO DI MANO DEI BANCHIERI ROTTE LE TRATTATIVE PER IL RINNOVO DEL CCNL SPECIALE INSERTO Disabilità e lavoro Icotri - dicembre 2014 3
I L P U N T O Il fatto del mese U.S.A. - CUBA PROVE GENERALI DI RIAVVICINAMENTO Ci soo voluti più di 50 ai e l iterveto di Papa Fracesco per aprire u capitolo uovo ella storia dei rapporti tra il popolo cubao e quello americao. Gli Stati Uiti, è stato lo stesso Barack Obama ad auciarlo, ristabilirao le relazioi diplomatiche co Cuba e, su proposta dello stesso Presidete, avvierao l iter per cacellare u embargo che, dati alla mao, si è rivelato rovioso per etrambe le parti I rapporti co l Avaa erao stati iterrotti el 1961, a seguito della rivoluzioe di Fidel Castro. L auciato disgelo, oltre a determiare la riapertura dell'ambasciata Usa i tempi stretti, produrrà effetti sostaziali sull ecoomia, co facilità per viaggi e turismo, affari e comuicazioi, carte di credito e Iteret, rimesse degli emigrati. Ricadute auspicabili si attedoo ache el campo dei diritti umai, che sarà più facile sosteere abbattedo il muro dell'isolameto. Il ragioameto del Presidete USA è stato: "No si favoriscoo i diritti umai cercado di far fallire gli Stati, ma dialogado". No a caso Obama ella sua azioe di avviciameto al vecchio emico metterà i prima liea la liberalizzazioe degli ivestimeti elle telecomuicazioi. Decisivo per lo sblocco della situazioe è stato l iterveto del Papa veuto dalla fie del modo. Fracesco ha ifatti persoalmete preso carta e pea scrivedo direttamete a Raúl Castro e a Obama, ivitadoli a risolvere questioi umaitarie d iteresse comue, tra le quali la situazioe di alcui deteuti, al fie di avviare ua uova fase ei rapporti tra le parti. Il Vaticao è stato ioltre il territorio eutro dove lo scorso ottobre le due delegazioi si soo icotrate. A sottolieare l'importaza della svolta è stato il capo della Casa Biaca che ha chiuso il suo discorso al Paese co ua frase i spagolo: "Todos somos americaos". 4 DirCredito Comuicazioe dicembre 2014 - Icotri
ENNESIMO COLPO DI MANO DEI BANCHIERI L E D I T O R I A L E I sidacati rompoo le trattative per il riovo del CCNL di Maurizio Area La rottura delle trattative per il riovo del cotratto azioale e il tetativo da parte dell Associazioe Bacaria di destrutturare la cotrattazioe azioale soo l eesimo colpo di mao, peraltro auciato, di u maagemet che puta a trasformare il settore appiattedolo e privadolo di tutte quelle peculiarità e professioalità che, a ostro parere, soo elemeto imprescidibile per forire alla clietela u servizio di qualità. L uico modo di competere per il ostro Paese è quello di putare sull eccelleza, poiché el tempo il taglio idiscrimiato dei costi e u automatizzazioe portata all eccesso hao prodotto più dai che risultati, sia i termii di immagie che i termii di soddisfazioe percepita dall uteza. Sostituire professioisti co operatori/esecutori sigifica redere le bache simili a frachisig i cui si vede di tutto e di più, demoledo quelle competeze ecessarie per ua gestioe proficua e itelligete del risparmio dei cittadii. L esasperazioe del risultato che, idipedetemete dalle esigeze della clietela, va coseguito a ogi costo, mortifica proprio quei lavoratori che, pur el rispetto delle idicazioi aziedali, utilizzao le loro coosceze e la capacità di discerere tra situazioi diverse per garatire gli iteressi aziedali seza prevaricare quelli dei risparmiatori. Le bache, ivece, o acor meglio, ua certa classe di bachieri, pretedoo tutto e subito, tesi a realizzare risparmi e risultati el breve e poco iteressati ad avviare riorgaizzazioi che, teedo coto dei mutati sceari, sappiao comuque porsi u orizzote u po più lugo dell immediato. Ciò rede lo sceario particolarmete preoccupate, poiché i bacari, oltre al solito attacco ai salari e all area cotrattuale, soo oggetto di u assalto be più grave, che si cofigura come defiitivo, alla propria professioalità. La situazioe che abbiamo descritto rede quidi ecessario u coivolgimeto sempre più deciso e putuale dei lavoratori, attraverso forme di mobilitazioe e di protesta, ache iusuali, che pogao l acceto sulla ecessità del mateimeto della cotrattazioe azioale come garazia miima per tutti gli addetti del settore, ma ache sullo sviluppo di u uovo modello di baca, più vicio all uteza, che o può certo passare attraverso l eesima mortificazioe dei lavoratori. Il ostro iteto i qualità di sidacato che rappreseta le fasce professioali alte e che quidi lavora per costruire ua prospettiva ache per i lavoratori più giovai è quello di cofrotarci a tutto campo, seza pregiudizi, seza tuttavia cosetire uo saturameto del settore che si trova a gestire ua fase delicata di certo o imputabile ai lavoratori. Richiamiamo i bachieri a u seso di resposabilità che sembrao aver smarrito. Goverare il cambiameto sigifica dimostrare la capacità di saperlo decliare i prospettiva, gettado le basi per u rilacio che così come avviee per il Paese o può uicamete basarsi sul taglio dei costi, ma deve putare su ivestimeti e su ua visioe quatomeo di medio periodo. Per questo motivo, soo state orgaizzate iiziative volte a iformare e a coivolgere i lavoratori su quato sta accadedo, covicedoli del fatto che, mai come oggi, la loro covita adesioe alla protesta potrà determiare il loro futuro....i bacari, oltre al solito attacco ai salari e all area cotrattuale, soo oggetto di u assalto be più grave, che si cofigura come defiitivo, alla propria professioalità Icotri - dicembre 2014 5
I N T E R N A Z I O N A L E BREVI DAL MONDO Notizie, fatti e curiosità oltre i cofii BRASILE E URUGUAY LASCIANO IL DOLLARO È i vigore dal 1 dicembre u accordo tra le bache cetrali dei due paesi che stabilisce l'utilizzo delle loro moete, il real e il peso, per i reciproci scambi commerciali. L'itesa riduce i costi delle trasazioi e facilita l'iclusioe fiaziaria di piccole e medie imprese. Ua commissioe dell'uioe sudamericaa delle azioi (Uasur) sta studiado di estedere l'iiziativa ad altri paesi sudamericai. Oltre ai vataggi ecoomici ache u profodo sigificato politico: Uruguay e Brasile avversao l'alca (Area di libero scambio delle Americhe) sposorizzata dagli USA e sostegoo ua maggiore itegrazioe commerciale latio-americaa. RUSSIA LA MONETA CONTINUA A SCENDERE La caduta del rublo sembra iarrestabile: dall'iizio dell'ao ha perso metà del suo valore rispetto al dollaro. Il calo del prezzo del petrolio trascia ifatti tutte le ecoomie legate all'oro ero, a partire dalla Russia, che deve agli idrocarburi la metà delle etrate fiscali e il 70% dell'export. Il dao provocato dal crollo del prezzo del greggio si aggira tra i 90 e i 100 mld di dollari l'ao, ha ammesso 6 il miistro delle fiaze russo, Ato Siluaov. Ioltre i timori di u deciso deteriorameto dell'ecoomia hao alimetato ua serie di vedite massicce sui bod russi e la baca cetrale, dopo aver bruciato oltre 70 mld di dollari el tetativo di sosteere il rublo, ha gettato la spuga autorizzado la fluttuazioe della valuta. Il rischio stagflazioe, co crescita ecoomica e corsa dell'iflazioe previste i direzioi opposte per il 2015, è molto alto. EUROPA IMMIGRAZIONE: CROLLO DEGLI INGRESSI IN ITALIA. GERMANIA AL PRIMO POSTO La crisi ecoomica ha avuto u fortissimo impatto sul feomeo migratorio ella zoa Ocse, co ua etta dimiuzioe tra il 2007 (4,47 ml di igressi ) e il 2012 (-15%). Metà di questo calo è imputabile all'italia, dove il umero è passato da 527 mila a 258 mila, co ua caduta del 55% tra il 2012 e il 2007. L'Italia è passata così dal terzo (dopo Stati Uiti e Spaga) al quito posto ella classifica dei paesi Ocse, alle spalle degli USA (oltre u milioe), Germaia (400 mila), Gra Bretaga (285 mila) e Fracia (259 mila). Italia i egativo e Germaia i positivo rappresetao i maiera chiara le coessioi tra adameto dell'ecoomia e flussi migratori. La Germaia ha regis t r a t o dicembre 2014 - Icotri u aumeto del 38% tra il 2012 e il 2011 e del 72% tra il 2012 e il 2007. Quato agli stock, l'italia registrava a fie 2012 4,4 milioi di immigrati permaeti, pari al 7,4% della popolazioe totale e al 10% di quella attiva. Poco meo di u quarto soo rumei (951 mila), seguiti da albaesi (437 mila), marocchii (412 mila) e ciesi (213 mila), questi ultimi i forte aumeto. CINA A SORPRESATAGLIA ITASSI D INTERESSE Attesa da oltre due ai, il taglio dei tassi di iteresse è stata la mossa a sorpresa del goveratore della People's Bak of Chia, Zhou Xiaochua, il che dimostra quato l'ecoomia ciese versi i ua cogiutura critica. L'obiettivo immediato è quello di coteere le soffereze del settore immobiliare, i prezzi delle uove case cotiuao a scedere del 10% ei primi dieci mesi dell'ao, metre i crediti icagliati hao preso l'abbrivio e sembrao o doversi fermare mai. I tassi soo stati ridotti i u ao di 40 puti base a 5,6, mettedo el mirio proprio il sistema dei prestiti bacari. Il taglio è stato ioltre accompagato da u altro passo verso la liberalizzazioe dei depositi. Il tetto etro il quale le bache possoo fiaziare i clieti sui loro depositi è stato ifatti elevato al 120% del precedete 110. STATI UNITI SUL SEGRETO BANCARIO Tutto è iiziato el 2009 quado UBS (baca svizzera) ammise di aver covito u buo umero di americai a ascodere i loro asset ei coti correti della Baca. La crisi ecoomica ha spito Washigto a laciare ua campaga i ome della traspareza, a caccia delle risorse offshore o dichiarate. A differeza di molti paesi, gli Stati Uiti tassao i cittadii per tutti i loro redditi, idipedetemete dalla loro origie. No sorprede quidi che be 5,5milioi di statuitesi stiao pesado di riuciare al proprio passaporto, ma il Dipartimeto di Stato, iroia della sorte, per correre ai ripari, ha aumetato la tassa per la riucia alla cittadiaza.
S I N D A C AT O LA DEMOLIZIONE PROFESSIONALE: UN SUICIDIO STRATEGICO Ci sarà presto o tardi u cotratto, ma correremo il rischio di perdere per sempre ua categoria No ci potrebbe essere u epilogo peggiore per u ao, il 2014, che ha rappresetato i termii occupazioali l aus horribilis per il ostro Paese. Decie, se o cetiaia, soo le verteze aperte, migliaia i lavoratori che, ella migliore delle ipotesi, aspettao il riovo di u cotratto che o arriva e, ella peggiore, sao che si affaccerao al 2015 seza u occupazioe stabile. Il quadro, o certo cofortate, si completa co la rottura delle trattative el settore bacario, u comparto, tipicamete terziario, che di solito si mobilita e scede i piazza solo quado o vi è più alcu margie di cofroto possibile. Questa volta più di altre si ha la cosapevolezza, soprattutto da parte sidacale, che siamo a ua svolta epocale, che si vice oppure a morire professioalmete sarà l itera categoria. Tutti, il sidacato per primo, soo cosci della ecessità di cambiare, tuttavia abissali soo le differeze rispetto al tipo di cambiameto che si vorrebbe vedere. L ABI, ifatti, ripete ossessivamete il matra dell abbattimeto del costo del lavoro come uica soluzioe possibile per evitare il disastro che, per molte aziede, è più imputabile alla mala gestioe del maagemet che ai salari dei lavoratori. Molti soo i disiformati che quado pesao ai bacari immagiao ua categoria di privilegiati co retribuzioi lorde aue a sei cifre, ua casta isomma che, come tutte le altre, va sfoltita per il bee del Paese. Molto diversa è la realtà degli addetti di u settore che egli ultimi 20 ai hao perso o dei privilegi, ma dei diritti guadagati i ai di lotte e, soprattutto, giustificati dalla delicatezza e dalla tipicità dell attività che svolgevao. Sembra scotato, ma o è così. Ifatti è sotto gli occhi di tutti come le bache, a forza di iovare, tato per farlo, abbiao i fodo perso la loro aima, tradedo quel compito, affidatogli ache dalla costituzioe repubblicaa, di essere il motore ecoomico del Paese. Trasformare abili professioisti che gestivao brillatemete i risparmi delle famiglie, reimpiegadoli elle attività dell impresa i meri esecutori, magari budgettati e privi di qualsiasi discrezioalità, o è stata u idea brillate, soprattutto se la si guarda dal lato della qualità del servizio offerto all uteza. Demolire professioalmete ua categoria co la scusa che costava troppo, putado a u omologazioe al ribasso, ha rappresetato u suicidio strategico i cui risultati, se o si ha il coraggio di cambiare rotta, diveterao sempre più visibili co il passare degli ai. L appiattimeto degli iquadrameti, la sterilizzazioe di qualsiasi prospettiva di crescita, la trasformazioe della professioalità i u cocorso a premi soo tutte figlie di u moo-pesiero, targato McKisey, che più che aiutare le bache a uscire dal tuel le ha spite i u vicolo cieco. Possibile che essuo compreda l obsolesceza di strategie ate più di 20 ai fa che, pur essedo cambiato il modo che le circodava cotiuao ottusamete a cosiderarsi all avaguardia, così come i bachieri profeti che le propugao, e che l uico tred di crescita che cetrao è quello delle proprie retribuzioi? Difficile è rimaere serei, perché il tempo icombe e perché se oggi, ora, o si dà prova di poter fare uo scatto i avati molto probabilmete ci sarà presto o tardi u cotratto, ma correremo il rischio di perdere per sempre ua categoria. Cristia Attuati Icotri - dicembre 2014 7
S I N D A C AT O SISTEMA BANCARIO, CULTURA D IMPRESA E CONTRATTO La regressioe cotrattuale è l espressioe della masima debolezza dei bachieri 8 Le cique debolezze. Ormai sappiamo tutti quati che di frote alla ostra prospettiva ci soo cique pesati debolezze che adrao corrette tempestivamete per defiire uove strategie, strumeti e livelli di resposabilità per froteggiare il presete istituzioale, ecoomico e sociale, pericolosamete i declio e l icertezza del futuro. La prima debolezza che registriamo è quella di sistema, itededo co ciò l isieme delle regole che il potere esecutivo e legislativo politica e partiti mettoo i campo per regolare i rapporti sociali e produttivi utilizzado la micidiale macchia della burocrazia. La secoda debolezza riguarda il comparto idustriale e dei servizi bache comprese che, a partire dalla secoda metà degli ai 80 e co il declio della grade impresa, o ha saputo essere soggetto autoomo e progettuale ella realtà della globalizzazioe e dell esaltazioe del piccolo Il cotratto dovrebbe tracciare uovi processi formativi e iescare forti motivazioi verso la produttività del lavoro e la crescita professioale dicembre 2014 - Icotri è bello e o ha be iterpretato la uova articolazioe dei bisogi produttivi e sociali. Careza d ivestimeti e ricerca, di processo e di prodotto, hao poi fatto il resto. Questa debolezza potremmo defiirla eufemisticamete scarsa lugimiraza, careza itellettuale, deficit d immagiazioe. Brutalmete potremmo ivece tradurla come spiccato seso della mediocrità. La terza debolezza è rappresetata dal degrado morale sempre più ciico ed egotico (occuparsi di sé ifischiadosee degli iteressi altrui). Parliamo di degrado istituzioale, etico e d impresa, delle forme del cosumo, della fuzioe della fiaza, dell uso del mercato cui potremmo aggiugere il degrado provocato dall uso distorto e strumetale dell iformazioe e del web. La quarta debolezza è quella sidacale. Il sidacato co la caduta della grade impresa, la frammetazioe produttiva e sociale e il tramoto della classe i sé, cocepita come progetto geerale di società, della società perfetta e libera dal lavoro, ormai sostituita dal cocetto di classe per sé, ripiegata sugli iteressi di settore e di azieda, perde peso e iflueza politica. Ora siamo etrati ell ottica della società che si libera co e el lavoro e o più dal lavoro. Viee ad affermarsi sempre più l idea che si possa cambiare il lavoro el lavoro e che seza di esso si cade ella barbarie. Le soffereze derivao dalla macaza di lavoro e o dalla preseza di lavoro. Ci si trova el paradosso che la miaccia diveta progetto di sopravviveza. L impresa da ua parte, che miaccia solo tagli, diffusioe tecologica come differeziale professioale e occupazioale, liceziameti, esteralizzazioe di attività per demasioare
S I N D A C AT O e ridurre costi di produzioe reitroducedo il uovo e brutale cocetto padroale della sottomissioe targata 3.0. Dall altra parte il sidacato, che deve obbligatoriamete mobilitare, difedere, occupare spazi di visibilità e cotrasto per evitare la disumaizzazioe del lavoro, itesa come spoliazioe della digità della persoa che rappreseta la codizioe primaria della civiltà. La quita debolezza è raffigurata dalla cultura d impresa. Nel settore bacario la vera cultura d impresa i questi ultimi ai ha faticato a redersi visibile. Si è maifestata piuttosto ua cultura o meglio u icultura della maagerialità co la quale si è idetificato il sistema bacario el suo isieme. I sostaza c è stata solo ua cultura della leadership e dei relativi stratosferici compesi e ua corsa sfreata a coprire i buchi che questi maager di settore hao cotribuito a creare. Le strategie attuali e le visioi del futuro bacario soo acora ferme alle prossime emissioi di moeta di proveieza europea BCE per completare il processo di risaameto dei bilaci. Defiire la cultura d impresa oggi, soprattutto el sistema bacario è come guidare a fari speti i pieo buio. La cultura d impresa è quella codizioe che riesce a coiugare usi e costumi, libertà soggettiva e collettiva el lavoro, itelligeza iovativa e ricerca, creatività, itreccio di bisogi esisteziali e lavorativi, iterazioe e itegrazioe fra direzioe e popolazioe d impresa (comuicazioe e ascolto). È facilitazioe della motivazioe, alimetazioe della passioe, diffusioe di valori improtati alla traspareza e all oestà, legame co i bisogi del territorio e del Paese, capacità di sviluppo produttivo, stimolazioe e valorizzazioe cotiua delle risorse umae. Ho tralasciato per ultimo u elemeto importate come la fiducia che costituisce il fattore decisivo per la reputazioe di u istituto di credito. Il cotratto di lavoro. Duque c è ua fragilità estrema del sistema Paese, delle imprese, delle istituzioi, della politica e dei partiti aggravati da pratiche corruttive pesati e c è ua crisi ecoomica e produttiva perdurate, che toglie il respiro. Il cotratto di lavoro adrebbe iteso, i questo cotesto, come uo strumeto di riovameto culturale, mediazioe fra bisogi ecoomico sociali e ecessità esisteziali, come gestioe itelligete della trasizioe verso sistemi iovativi che riposizioio il valore della persoa acor prima di quello di lavoratore. Il cotratto dovrebbe tracciare uovi processi formativi e iescare forti motivazioi verso la produttività del lavoro e la crescita professioale per essere più prossimi ai bisogi territoriali delle imprese, dei sigoli cittadii e della collettività, servizio per la ripresa del Paese. Il cotratto dovrebbe ricostituire liguaggi, relazioi itere e cultura d impresa per affrotare le difficoltà del futuro co spirito cooperativo. Il cotratto dovrebbe cocepire la riduzioe dei dipedeti a disoccupati o a demasioati come ua forma di deprecazioe morale i preseza di politiche impreditoriali resposabili di spreco del dearo accumulato el sistema bacario proprio da quei soggetti e da quelle famiglie che ora si vuole adare a colpire, copredo acora ua volta il vuoto strategico che pervade i bachieri ostrai e o solo loro. Il cotratto dovrebbe rappresetare il legate fra vecchie e uove geerazioi, accompagado i cambi di clima co l itelligeza che serve e co il coseso sociale che i tempi richiedoo. Il cotratto dovrebbe fugere da rigeeratore di coscieza civile e di passioi sia el versate dei lavoratori sia i quello degli impreditori. Il cotratto è ua forma educativa alla coosceza che cosete di essere protagoisti attivi del cambiameto e della vita attiva lavorativa e cotribuisce a ritessere il filo spezzato dalla crisi e dalla sua viruleza riegoziado e riposizioado le relazioi itere il rispetto del lavoro e della persoa come ua forma di welfare aziedale a costo zero sotto il profilo psichico, ecoomico e sociale, valore aggiutivo fisico e metale. La egoziazioe sidacale paritaria, simmetrica, fodata sul pricipio della reciprocità solidale, cosetirà di riscoprire l importaza che i valori persoali e collettivi rappresetao per la direzioe d impresa. Il cotratto, al cotrario, cocepito come Miaccia, è u puro e semplice atto di violeza civile uidirezioale, di careza culturale, u segale di debolezza, ua maifesta codizioe di primitivismo aziedalista. Fraz Foti Icotri - dicembre 2014 9
S I N D A C AT O CRONACA DI UNA IRRESPONSABILITÀ MANAGERIALE ANNUNCIATA Cotratto: iaccettabili le pregiudiziali dei bachieri... È rottura! Il oto filosofo apoletao Giambattista Vico, vissuto a cavallo fra il XVII e il XVIII secolo, elaborò ua teoria sulla storia umaa assai sigolare. Era covito che la storia fosse caratterizzata dal cotiuo e icessate ripetersi di tre cicli distiti: l età primitiva e divia, l età poetica ed eroica, l età civile e veramete umaa. Il cotiuo ripetersi di questi cicli o avveiva per caso, ma era predetermiato e regolametato. I pratica, Vico sosteeva che alcui accadimeti si ripetevao co le medesime modalità, ache a distaza di tato tempo e ciò avveiva o per puro caso, ma i base a u preciso disego stilato dalla divia provvideza. Era la teoria dei corsi e ricorsi storici. Quale sia il ciclo e il disego che oggi risiede ella fatasia dei ostri vecchi e uovi maager acora o è dato di sapere, o forse sì. Questo ciclo si cofigura come u ritoro all età primitiva, ovvero destrutturare e svuotare di ogi coteuto il Cotratto Collettivo Nazioale, rimadado tutta la cotrattazioe ad accordi aziedali o di gruppo, cercado di riportare i lavoratori a quello stato primordiale i cui sopravvivevao solo i più scaltri. La storia si ripete. Nel settembre dello scorso ao l Associazioe Bacaria Italiaa disdetta uilateralmete i Cotratti di lavoro, riportado di fatto i bacari i piazza dopo 13 ai dall ultima astesioe dal lavoro. La categoria si mobilita, ABI fa u passo idietro e, el successivo mese di dicembre, co la firma dell accordo per l adeguameto del Fodo di Solidarietà alle disposizioe della L. 92/2012 cosiddetta Legge Forero la scadeza del cotratto viee prorogata al 30 settembre di quest ao. I primavera, i lavoratori riuiti i assemblee approvao la piattaforma 10 cotrattuale, iovativa rispetto al passato, che viee presetata alla cotroparte. Arriviamo alla fie dell estate, piovosa come o mai, co la speraza che le uvole iizio a diradarsi. Il segale potrebbe essere idividuato ell icotro del 6 ottobre. CASL la delegazioe trattate dell Associazioe Bacaria e Sidacati raggiugoo fialmete l itesa: tabellizzazioe dell EDR decorreza 1/1/15 idipedetemete da ogi evetuale disdetta di ABI ; impego a erogare, a geaio 2015, ua ideità ua-tatum omicompresiva a copertura del periodo di macata tabellizzazioe; saldatura tra il vecchio e il uovo cotratto e l impego a riovare il CCNL etro fie ao. Si tratta di u fatto particolarmete positivo così commeta Maurizio Area che ci cosete fialmete di rompere gli idugi e di aprire velocemete il cofroto per dare alla La storia si ripete. ovembre 2014 - Icotri categoria u uovo cotratto. Si comicia a etrare el vivo della trattativa, le distaze fra le parti si dilatao e gli icotri che si susseguoo e soo ua riprova. Nell icotro del 20 ottobre, le Orgaizzazioi sidacali respigoo l ipotesi di determiare u uico livello di cofroto cotrattuale, riaffermado la cetralità del CCNL quale cardie della cotrattazioe aziedale. Cofermao, ioltre, che difedere l occupazioe el settore sigifica difedere la teuta dell area cotrattuale i quato si ricoosce direttamete el modello di baca che è stato codiviso elle Assemblee. Al termie dell icotro, Area dichiara: Chiediamo ai bachieri di dimostrare coraggio, facedo a loro volta quel salto culturale che hao chiesto e otteuto dai lavoratori, cessado cioè di utilizzare strumetalmete la Nel settembre dello scorso ao l Associazioe Bacaria Italiaa disdetta uilateralmete i Cotratti di lavoro... Il 25 ovembre giugiamo all epilogo. È rottura!
S I N D A C AT O cogiutura egativa al solo fie di tagliare ulteriormete e idiscrimiatamete il costo del lavoro. Acora el mese di ottobre Il cofroto prosegue ei giori 27 e 29 e le posizioi tedoo ad allotaarsi sempre più. Queste soo le tesi espresse dall ABI: i merito a Perimetri e Area cotrattuale, allargameto dei rimadi alla cotrattazioe di secodo livello, tra i quali l orgaizzazioe del lavoro, gli orari, l area cotrattuale stessa, le previsioi degli iquadrameti oché l utilizzo di forme di lavoro autoomo ella attività di Rete; su Occupazioe e Parte ecoomica, ricooscimeto di u icremeto dell 1,85% (6,05% la richiesta), iterveti strutturali sul TFR, oltre all abolizioe degli scatti di aziaità. Le rappresetaze sidacali, alla luce di queste proposte, ritegoo assolutamete impercorribile qualuque forma di destrutturazioe o svuotameto del Cotratto Nazioale. DirCredito, i ua ota, evidezia ioltre come sia cosiderevolmete peggiorativa, rispetto alle richieste sidacali, ache la proposta di u sistema di iquadrameti basato solo su 6 livelli a fugibilità piea. I tre icotri che si susseguoo el mese di ovembre soo cotraddistiti dall icomuicabilità tra le parti: i bachieri pogoo delle pregiudiziali che, uitariamete, le Orgaizzazioi sidacali ritegoo iaccettabili e fuori da ogi cotesto di trattativa. Il 5 ovembre, l ABI preseta u documeto che, i sitesi, riassume il tetativo di destrutturare il CCNL. Il documeto persevera ell attacco all area cotrattuale, o prevede alcu ricooscimeto che tuteli il recupero del reale potere d acquisto isistedo ell iterveire ache strutturalmete su elemeti retributivi come gli scatti di aziaità. Il 13 ovembre, Profumo, Presidete del CASL, isiste sulle proprie posizioi e, el corso dell icotro, dichiara co ettezza che o itede affrotare el dettaglio i temi del riovo seza prima aver verificato la dispoibilità sidacale a u iterveto strutturale sulle voci del salario. Se si dovesse per assurdo accettare l impostazioe dell Associazioe Bacaria sulla parte ecoomica, si arriverebbe al paradosso che i lavoratori icasserebbero meo di quato perderebbero per effetto del blocco degli scatti e del calcolo del TFR. Questo è quato evideziao i ua ota sidacale cogiuta le Segreterie Nazioali. Il 25 ovembre giugiamo all epilogo. I bachieri co il loro maagemet, oostate le Orgaizzazioi sidacali siao prote a ricercare ua soluzioe, difficile ma codivisa, ribadiscoo, seza lasciar spazio ad alcua trattativa, quato già espresso ei precedeti icotri. No abbiamo itezioe di assistere passivi allo smatellameto del Cotratto Nazioale da parte di u Associazioe Bacaria che sta tetado di superare la cotrattazioe azioale, spostado sul livello aziedale le diamiche salariali e, di fatto, esasperado i rapporti di competitività delle aziede, che si sfiderao più sul costo del lavoro che sulla qualità dei servizi afferma, i u comuicato stampa, il Segretario Geerale Dir- Credito, Maurizio Area. L idebolimeto dell area cotrattuale riflette la volotà della cotroparte di itrapredere la direzioe opposta rispetto a quato stabilito tra le parti el cotratto precedete, ricorredo di fatto a ua massiccia esteralizzazioe di attività strategiche co gravissime cosegueze sulla teuta occupazioale. Il blocco degli scatti, degli automatismi e gli iterveti sul TFR che i bachieri cosiderao elemeti imprescidibili per l avvio della trattativa soo iaccettabili, poiché si figurao come iterveti strutturali volti a u ulteriore sterilizzazioe del salario. Ifie coclude Area la compressioe dei livelli iquadrametali è u chiaro tetativo di elimiare ogi diamica di crescita professioale all itero della categoria. I c o t r i - ovembre 2014 Il recupero del solo potere di acquisto attraverso idici di iflazioe rettificati i base ai risultati di settore; il blocco strutturale del TFR e degli scatti di aziaità; lo smatellameto dell area cotrattuale e la revisioe degli iquadrameti soo, i sitesi, le pregiudiziali poste da ABI per cosetire la prosecuzioe del cofroto. Le Orgaizzazioi Sidacali, verificata l idispoibilità della Delegazioe aziedale trattate a rimuovere le pregiudiziali avazate, o sussistedo le codizioi per cotiuare la trattativa, hao riteuto iderogabile il ricorso alla cosultazioe dei lavoratori e alla mobilitazioe della categoria. È rottura!!! Il ciclo si è cocluso e riavviato. È ritorato all iizio, ma forse o siamo eppure al puto di parteza. Silvio Brocchieri 11
L AV O R O IL CIRCOLO VIRTUOSO CHE GENERA NUOVA OCCUPAZIONE Diffodere ua uova cultura ecoomica per costruire u futuro che valorizzi il lavoro 12 Ua delle caratteristiche strutturali dell ecoomia europea è coessa ai bassi tassi di occupazioe (rapporto tra occupazioe e popolazioe) rispetto alle altre gradi aree modiali. Questa caratteristica è, ioltre, aggravata ei paesi del Sud Europa, ove i tassi di occupazioe soo acora molto più bassi della media europea. Questa caratteristica determia altri elemeti strutturali dell ecoomia europea che tedoo ulteriormete a idebolirla. Nel processo ecoomico la domada di lavoro da parte delle imprese (e, quidi, le opportuità di occupazioe per i lavoratori poteziali) è geerata dall aumeto della domada di bei L aumeto di domada di lavoro geera, di cosegueza, aumeto dei redditi e della domada di bei e servizi per i cosumatori e di bei di ivestimeto e questa, a sua volta, geererà u successivo aumeto della domada di lavoro e dell occupazioe dicembre 2014 - Icotri e servizi o dall aticipazioe di aumeti di produzioe da parte delle imprese i previsioe di futuri aumeti di domada. L aumeto di domada di lavoro geera, di cosegueza, aumeto dei redditi e della domada aggregata (di bei e servizi per i cosumatori e di bei di ivestimeto) e questa, a sua volta, geererà u successivo aumeto della domada di lavoro e dell occupazioe. Etriamo, pertato, i u circolo virtuoso che determia i sequeza aumeto della produzioe (del PIL), aumeto dei redditi distribuiti, aumeto della domada di bei, aumeto della domada di lavoro e dell occupazioe. Tutto ciò può essere evideziato co due modalità tratte dall esperieza cocreta: i differeti livelli di occupazioe (dei tassi di occupazioe) tra aree ricche e aree relativamete povere soo prodotti da diverse diamiche e opportuità ecoomiche el circuito produzioe-domada di lavoro-produzioe e distribuzioe dei redditi-spesa privata e pubblica che a sua volta può geerare aumeto di domada di lavoro. Le aree ricche garatiscoo tassi di occupazioe più elevati ma, a loro volta, i sistemi ecoomici a più alta occupazioe geerao ua più alta e crescete domada di bei e servizi, richiesti i gra par te dagli stessi lavoratori. Più persoe soo al lavoro e più alta sarà la creazioe di posti di lavoro per il crescete fabbisogo di bei e servizi da parte dei lavoratori stessi (domada di trasporto, bei per il vestiario e gli accessori, servizi di ristorazioe, servizi di comuicazioe, servizi di cura per bambii e aziai, servizi pubblici ecessari i misura crescete a seguito dell aumeto di occupazioe).
L AV O R O I altri termii, crescita di occupazioe ed elevati tassi di occupazioe richiedoo occupazioe aggiutiva. No è assolutamete vero che madado i pesioe u umero crescete di persoe possa aumetare la domada di lavoro e possa, quidi, dimiuire la disoccupazioe. Ovviamete i processi ecoomici possoo iescare coessioi ed effetti moltiplicativi determiati dalle aspettative, sia ella direzioe ascedete (circolo virtuoso) quado la diamica e le aspettative soo positive e favorevoli, sia ella direzioe discedete (circolo vizioso) quado si etra i fasi recessive e gli operatori perdoo la fiducia ella capacità di ivertire le tedeze del circuito ecoomico. Queste cosiderazioi aproo due altre questioi rilevati, specie elle fasi ecoomicamete recessive. La prima riguarda le modalità di utilizzo della fiscalità ei paesi europei. Vi soo diversi paesi ei quali la fiscalità colpisce fortemete i redditi da lavoro (probabilmete a seguito di u ritardo ella capacità di itrodurre adeguate misure di calcolo e cotrollo degli altri redditi o, forse, come effetto della pigrizia itellettuale dei dirigeti e dei policy maker che si occupao di tali questioi) co la cosegueza che le politiche fiscali divetao puitive ei cofroti dell occupazioe e della creazioe di uovi posti di lavoro. Credo che ua breve riflessioe, da parte dei lettori, sulle iflueze perverse dell Irap e di modalità di pressioe fiscale elevata (che tassao ripetutamete i redditi e le spese per l erogazioe di salari e stipedi), sia molto semplice e o sia ecessario procedere oltre. I altri termii, vi soo paesi che hao itrodotto meccaismi di fiscalità che disicetivao la creazioe di posti di lavoro. La secoda cosiderazioe riguarda la cattiva cultura ecoomica che sta ivadedo i paesi europei e che sta spigedo a ragioare sui pricipi cotabili e statici dei sistemi ecoomici aziché sui meccaismi, sulle iterdipedeze tra settori, imprese e orgaizzazioi e sul circuito ecoomico. I sistemi ecoomici (e sociali) soo sistemi viveti che ecessitao di alimetarsi e riprodursi e che o possoo essere bloccati i rigide assuzioi cotabili. Se torassimo alle questioi precedetemete discusse, potremmo immediatamete compredere che decisioi che portao al taglio delle spese per salari e stipedi o potrao che geerare per il sistema di moltiplicazioe degli effetti iduttivi ulteriori tagli occupazioali elle imprese foritrici e delle imprese che vedoo a lavoratori-cosumatori. Il taglio delle spese per lavoro (oltre che per ricerca e sviluppo) rappreseta l aticamera del declio (e della futura morte) dell impresa che perde progressivamete o solo fiducia ma ache capacità di visioe sui poteziali eveti futuri. Ma aalogamete avviee ella sfera pubblica perché la riduzioe di occupazioe (tra l altro, da tempo verificatasi ache i settori precedetemete i espasioe) porterà a riduzioe della quatità e della qualità di servizi e, quidi, a u mior beessere per l itera collettività a livello locale, regioale e azioale. Occorre duque iiziare a diffodere ua cultura ecoomica diversa, ua cultura che coseta ua visioe e ua costruzioe del futuro che o potrà che partire dalla valorizzazioe del lavoro e delle competeze professioali e dalla capacità di orgaizzare dal basso progetti impreditoriali e di sviluppo che sappiao rispodere ai problemi della società. L itroduzioe di iovazioe è molto spesso la cosegueza della capacità di trovare soluzioi a problemi esisteti. L avvio di progetti di ivestimeto e dell occupazioe collegata o potrà che far ripartire i meccaismi ecoomici e sociali, risolvedo i problemi dei cittadii e creado uove opportuità di lavoro e ristabiledo u clima di fiducia e attezioe alla visioe dei cambiameti futuri e al ostro ruolo per coseguirli se riteuti opportui. Su questa liea dovrao muoversi sia le orgaizzazioi private che le orgaizzazioi collettive e pubbliche che dovrao smettere di ragioare i termii di riduzioe della spesa ma pesare piuttosto a lavorare per risolvere i problemi esisteti e far aumetare il beessere collettivo. Gioacchio Garofoli Professore Ordiario di Politica ecoomica all Uiversità dell Isubria Icotri - dicembre 2014 13
L AV O R O SEGNALI DI SVOLTA NELLA LEGGE DI STABILITÀ Jobs Act: ecco cosa cambia per cotratti, articolo 18 e ammortizzatori sociali 14 Il Parlameto ha affidato al Govero cique deleghe per defiire le orme cocrete co cui la riforma prederà vita dal primo geaio 2015. Roma, 4.12.2014 Rivoluzioe dei cotratti, addio all'articolo 18, riforma degli ammortizzatori sociali e pioggia di ovità per le politiche attive sul frote del collocameto. Co 166 voti favorevoli e 122 cotrari, ieri sera l Aula del Seato ha dato il via libera fiale al Jobs Act. Ache la mioraza del Partito democratico, pur cotraria alle modifiche dell articolo 18, ha votato a favore della fiducia al Govero per seso di resposabilità. Il disco verde di Palazzo Madama arriva i tempo per cosetire l'etrata i vigore delle uove regole dal primo geaio, ammesso che etro fie ao l Esecutivo vari i primi decreti delegati. Co il Jobs Act, ifatti, il Parlameto ha affidato al Govero cique deleghe per defiire le orme cocrete co cui la riforma prederà vita. Il ostro impego sarà ora quello di procedere speditamete alla stesura dei decreti di attuazioe, a partire dal cotratto a tutele cresceti, ha assicurato ieri il miistro del Lavoro, Giuliao Poletti. Co 166 voti favorevoli e 122 cotrari, l Aula del Seato ha dato il via libera fiale al Jobs Act dicembre 2014 - Icotri È u gioro storico per il Paese ha commetato ieri su La7 il premier Matteo Rezi. L approvazioe del Jobs Act segerà la storia dei prossimi ai. Ecco le pricipali misure coteute el provvedimeto Nasce il cotratto a tempo idetermiato a tutele cresceti i relazioe all aziaità di servizio. L obiettivo è fare i modo che sia questa la tipologia cotrattuale più diffusa per le uove assuzioi. Riordio dei cotratti. Le oltre 40 forme cotrattuali oggi i vigore diveterao 4-5. Oltre al cotratto a tempo idetermiato (che per i eoassuti sarà a tutele cresceti) dovrebbero rimaere i cotratti a termie, quelli di appredistato e i part-time. Modifiche all articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. I caso di liceziameto ecoomico, ache seza causa o giustificato motivo, il lavoratore o potrà più ricorrere al giudice per otteere il reitegro. Gli spetterà ivece u ideizzo ecoomico certo e crescete co l'aziaità di servizio. Il reitegro rimae ivece per i liceziameti ulli e discrimiatori e per specifiche fattispecie di liceziameti discipliari igiustificati che sarao defiite el decreto delegato, isieme a termii certi per l impugazioe. Modifiche all articolo 13 dello Statuto dei lavoratori.
L AV O R O I caso di riorgaizzazioe, ristrutturazioe o coversioe aziedale idividuata sulla base di parametri oggettivi, il passaggio del lavoratore da ua masioe all'altra diveta più semplice, co la possibilità ache del demasioameto. C è però ua codizioe: devoo essere tutelate codizioi ecoomiche e di vita dei lavoratori. Il che potrebbe voler dire, ma per saperlo co certezza occorre attedere i decreti delegati, che il demasioameto sarà cosetito solo a parità di stipedio. Riforma della Cig. Sarà impossibile autorizzare la cassa itegrazioe i caso di cessazioe defiitiva dell attività aziedale. Prevista ache ua differete partecipazioe cotributiva per delle aziede a secoda dell effettivo utilizzo della Cig: chi o e farà uso pagherà meo. Scompare la Cig i deroga. Riforma dell Aspi (assicurazioe sociale per l impiego). Sarà estesa ai cotratti di collaborazioe coordiata e cotiuativa, fio al superameto di questa forma cotrattuale (che procederà a esaurimeto). I geerale, la durata del trattameto di disoccupazioe dovrà essere rapportata alla pregressa storia cotributiva del lavoratore, co l'icremeto della durata massima per quelli co le carriere cotributive più rilevati. Politiche attive. Nasce l Agezia azioale per l'impiego, partecipata da Stato, Regioi e Provice autoome. Avrà competeze su politiche attive, servizi per l impiego e Aspi. La vigilaza sul uovo orgaismo è affidata il miistero del Lavoro. ll beeficiario di u ammortizzatore sociale (cig o sussidio di disoccupazioe) dovrà dare la sua dispoibilità a seguire corsi di qualificazioe ed evetualmete ache «allo svolgimeto di attività a beeficio delle comuità locali», seza però che questo come è accaduto i passato co i lavori socialmete utili alimeti aspettative di assuzioe el pubblico. Chi si rifiuta rischia di perdere il sussidio. Nella ricerca di u uovo lavoro il disoccupato potrà scegliere di affidarsi a u agezia per l impiego privata che per il servizio riceverà u icetivo regioale, ma solo a risultato otteuto, e comuque proporzioato alla difficoltà di collocameto del soggetto. Rivista la disciplia dei cotrolli a distaza co la possibilità di cotrollare impiati e strumeti di lavoro. Viee semplificato il campo di applicazioe dei cotratti di solidarietà. Il ricorso al voucher viee esteso ma co il tetto dei 5mila euro. Arrivao le cosiddette ferie solidali, ovvero la possibilità per il lavoratore di cedere u surplus di ferie ai colleghi i caso di ecessità. Fote: www.fracoabruzzo.it Icotri - dicembre 2014 15
S O C I E T À IL LATO OSCURO DELLO STEREOTIPO FEMMINILE I patriarca domiao come sempre la scea degli uiversi di geere Che gli stereotipi derivio da luoghi comui creati per descrivere dei feomei è vero. Che gli stereotipi siao difficili da superare perché si formao dopo molti ai e sopravvivoo al passare del tempo è acora più vero. Ma le rappresetazioi del geere femmiile risalgoo alla prima metà del secolo scorso e si rivolgevao proprio alle ostre mamme! E allora ci si chiede: oggi, el XXI secolo questi stereotipi sulla doa resistoo acora? Le ostre mamme ci dirao che è stata fatta tatissima strada e che la codizioe della doa i questi sessat ai è migliorata otevolmete. Quado soo ate le ostre mamme la doa o aveva acora il diritto di voto. Da queste cosiderazioi allora ci rediamo coto che di strada e è stata fatta tata. Le ostre mamme ci dirao che ora le doe possoo svolgere molte professioi come il magistrato o il medico e possoo itrapredere qualuque percorso di carriera. Certo, devoo poi cotiuare a occuparsi della famiglia e dei lavori domestici che pesao sulle doe/madri/mogli/lavoratrici magari ache i carriera. Beh, qui si ituisce che di strada o e abbiamo poi fatta tata. Le ostre mamme ci dirao che ora abbiamo il diritto di divorziare, che la riforma della famiglia degli ai settata ci ha ridato la libertà 16 di scelta salvo trovarci ammazzate perché abbiamo esercitato questo diritto faticosamete acquisito e abbiamo osato separarci da quei fidazati/mariti che pretedoo di avere il completo cotrollo su di oi. Ed è qui che si capisce che le codizioi della doa oggi soo ache peggiori di quelle delle ostre mamme. Le leggi permettoo alle doe di avere gli stessi diritti degli uomii e molte doe, soprattutto le giovai doe, o si setoo svataggiate ella vita privata é i quella pubblica. Ma culturalmete e socialmete la percezioe che si ha della doa è acora legata ai vecchi schemi della società patriarcale che ha domiato dicembre 2014 - Icotri per oltre ciquemila ai. La doa deve pagare acora oggi molto spesso il peso dei ruoli atichi e fa il doppio della fatica rispetto a u uomo. La competizioe tra due parti si dice equa solo se i partecipati si misurao ad armi pari. Sembra ache baale ma o lo è. La doa combatte co il doppio del peso sulle spalle e le statistiche lo cofermao; maggior umero di doe laureate e co voti mediamete più alti degli uomii e poi, dove fiiscoo tutte queste meravigliose e taletuose doe? È oramai evidete e dimostrato che lasciare i secodo piao le doe fa perdere importati opportuità di crescita e questo vale per ogi ambito, sia ecoomico che politico, (ache sidacale...). È facilmete dimostrabile che se il taleto è distribuito i maiera equilibrata e uguale tra uomii e doe, qualora vegao scelti i prevaleza uomii, allora si perde la metà dei taleti. Importati ecoomisti e ache la stessa McKisey hao dimostrato che i team misti dao risultati di performace migliori. Ma i dati soo acora scofortati e il famoso soffitto di cristallo visto dal basso sembra appea icriato. Le doe ai posti di comado soo acora poche, molto poche, troppo poche. Iree Oleich Barbara Pugetti
S O C I E T À PUBBLICITÀ E RAPPRESENTAZIONE DI GENERE Valorizzare di più il modello dei fuori forma, uomii e doe Le due ragazze ella foto soo state riprese l'ua da u settimaale di moda femmiile e l'altra da u giorale per uomii e, metre la prima pubblicizza u prodotto, la secoda rappreseta solo se stessa. Questa e diverse tate altre immagii soo servite all'art Directors Club Italiao a classificare 12 tipi di doa r appresetati ella pubblicità italiaa, partedo però da ua domada fodametale: quado la pubblicità italiaa rappreseta la doa e l'uomo, lo fa i modo paritario? L'idagie, presetata da Massimo Guastii alla Camera dei Deputati all'itero del report Rosa shockig. Violeza stereotipi... e altre questioi di geere, ha preso i cosiderazioe e catalogato quasi 20 mila campage, valorizzado per u uico mese (dicembre 2013) ache gli ivestimeti pubblicitari. Secodo questa ricerca il 37,5% delle doe soo descritte come modelle, il 19% come grechie (el seso di puramete orametali), il 14% soo professioiste, il 12,5% dispoibili sessualmete, il 7% madri, il 3,6% iterrotte (ovvero iquadrate solo a pezzi), e co percetuali miori troviamo le emotive, i maichii, le mogli, le sportive e le iamorate. Gli uomii ivece soo al 66% professioisti, per il 14% modelli, per il 7% sportivi, il 5,6% padri, il 3,3% grechii, l',1% mariti, l'1,3 iterrotti, lo 0,96% sessualmete dispoibili. Secodo questa rilevazioe o esistoo uomii emotivi. I Italia si raccota ua realtà immagiaria: addirittura, valutado il tasso di occupazioe che emerge dalla r a p p r e s e t a - zioe pubblicitaria, metre gli uomii lavorao u po' di più rispetto ai dati Istat (66,1% cotro il 64,7% Istat agosto 2014), le doe, che già lavorao poco (46,5% Istat agosto 2014), per la pubblicità soo soltato il 14%. Se dovessimo predere per vero quato viee raccotato, allora le doe, oltre a essere madri, iamorate, sportive, professioiste, e fio a qui ci potrebbero stare, dovrebbero ache passeggiare giulive i bicicletta dopo aver accompagato i bambii a scuola, perché le mamme o si fermao mai e dovrebbero gioire esageratamete per l'acquisto dell'ultimo modello di frigorifero ed essere dispoibili sessualmete metre assaggiao u piatto di pasta o acquistao ua borsa. Gli uomii, ivece, impegati e sportivi, dovrebbero ogi tato adare al supermercato, o per gestirlo, salvado le casalighe dalla crisi co u carrello di prodotti a prezzi bloccati, o per fare la spesa, poedosi iterrogativi esisteziali sui costi di teuta di u coto correte. Le gradi domade soo cambiate, e qui la pubblicità ha ragioe: gli stereotipi fao vedere, ma a chi e come? Co ua realtà i cotiua metamorfosi, o sarebbe più produttivo e utile ivestire ache per quel pubblico, maggioritario, fatto di doe e uomii ormali, forse u po' fuori forma, ma magari ricchi di taleto? E ivece di spedere 65,7ml i u mese (come rivela l'idagie Ipsos) per rappresetare doe seduttive, o sarebbe più sosteibile e iovativo destiare ua parte di queste risorse alle Olus che spedoo i u ao 16 ml per cotrastare la violeza sulle doe? Oltretutto le doazioi si scaricao fiscalmete e hao u otevole ritoro i immagie. Elisabetta Giustiiai Icotri - dicembre 2014 17
L E G A L E OSSERVATORIO SULLA GIUSTIZIA a cura di Claudio Miolfi Suprema Corte di Cassazioe - Sezioe Lavoro Seteza 8006 del 4 aprile 2014 ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE: OLTRE AL RISARCIMENTO PER LE MANCATE RETRIBUZIONI È POSSIBILE ANCHE IL RISARCIMENTO DEL DANNO PER DISCREDITO PROFESSIONALE La Corte d Appello di Roma, parzialmete riformado ua precedete decisioe del Tribuale, cofermava l illegittimità del liceziameto di u lavoratore dipedete, co obbligo di reitegro el posto di lavoro e risarcimeto del dao, ai sesi dell articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, ella misura di tre aualità dalla cessazioe del rapporto. Tale commisurazioe del dao così come ormai secodo u cosolidato filoe giurisprudeziale che cosidera l arco temporale del trieio sufficietemete ampio per ua possibile ricollocazioe lavorativa, veiva cocessa modificado la decisioe del Tribuale che aveva ravvisato l impossibilità di determiare l effettivo ammotare del dao se o i via equitativa. Pur riteedolo valido come pricipio, i Giudici della Suprema Corte hao, però, rilevato che i sede d Appello, quasi assumedo come limite assoluto per la liquidazioe del dao il trieio dalla cessazioe del rapporto, è stata pretermessa ogi decisioe i ordie al risarcimeto degli ulteriori dai patrimoiali e o patrimoiali riveieti dallo screditameto professioale. Cocludedo che sia possibile ua predetermiazioe legale del dao risarcibile al lavoratore, ache rapportadolo alla retribuzioe dal gioro del liceziameto a quello dell evetuale reitegro, la Corte di Cassazioe o esclude per ulla, come el caso i esame, che il lavoratore possa essere ristorato di ogi ulteriore dao derivatogli dall illegittimo liceziameto.... la Corte di Cassazioe o esclude per ulla che il lavoratore possa essere ristorato di ogi ulteriore dao derivatogli dall illegittimo liceziameto Suprema Corte di Cassazioe - Sezioe Lavoro Seteza 22280 del 21 ottobre 2014 NESSUN RISARCIMENTO AL DIPENDENTE CHE SCIVOLA SU UNA MATITA NON POTENDOSI CONFIGURARE RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO IN TEMA DI SICUREZZA Reclamato da ua lavoratrice dipedete il risarcimeto dei gravi dai subìti, per essere sul luogo di lavoro scivolata su ua matita, la Corte di Cassazioe co seteza del 21 ottobre 2014 ha cofermato le decisioi dei precedeti gradi di giudizio co cui tale ideizzo era stato egato. Già la Suprema Corte i altro giudizio, istaurato per il medesimo caso, aveva riteuto be valutate, sia dai Giudici di prima istaza che da quelli del merito, tutte le circostaze che ebbero a caratterizzare la viceda, escludedo che l ifortuio fosse ideizzabile perché il rischio o era diverso da quello di ogi altro idividuo che si sposti a piedi o per ragioi di ufficio. Era stato, quidi, radicato dalla lavoratrice il uovo giudizio, adducedo l iottemperaza dell Ete da cui dipedeva alle prescrizioi sacite dalla Direttiva CEE (. 331/89) sulla sicurezza ei luoghi di lavoro. La ormativa ivocata poe l obbligo di garatire la sicurezza dei lavoratori i tutti gli aspetti coessi al lavoro, seza però precludere la facoltà degli Stati membri di prevedere esclusioi di resposabilità per circostaze eccezioali o imprevedibili, comuque ievitabili. Sulla scorta di queste cosiderazioi, la Corte di Cassazioe ha quidi iteso ulteriormete cofermare, o rilevadosi tra le orme ivocate specifiche disposizioi, di o potersi ravvisare iadempieze da parte del datore di lavoro. 18 dicembre 2014 - Icotri La ormativa ivocata poe l obbligo di garatire la sicurezza dei lavoratori i tutti gli aspetti coessi al lavoro
2014 ADDIO, MA IL 2015... ANCORA RISTRUTTURAZIONI S I N D A C AT O Chiusi importati accordi el Gruppo UBI, altrove prosegue il cofroto e si aproo uovi tavoli Il 2014 sta fiedo, così come era iiziato. Le trattative per il riovo del Cotratto Collettivo Nazioale di Lavoro soo iterrotte e o per volotà delle Orgaizzazioi sidacali come qualcuo vorrebbe far credere. Gli uici Accordi che vegoo sottoscritti soo quelli relativi a esodi, ristrutturazioi e riorgaizzazioi aziedali. Isomma, iete di uovo. I questo difficilissimo cotesto, uicamete le Parti Sociali dimostrao la resposabilità di o lasciare soli i lavoratori come ivece auspicherebbero coloro che itedoo esclusivamete ridure i diritti, acquisiti e coquistati el tempo, a frote di eormi sacrifici. Noostate lo sceario ecoomico cogiuturale particolarmete compromesso, el Gruppo Uioe di Bache Italiae (UBI) si è perveuti alla firma di ua serie di importati Accordi a tutela e garazia di tutto il Persoale dipedete. Il Progetto di riorgaizzazioe artt. 18, 20 e 21 CCNL 19/1/2012 Tesioi occupazioali e Assetto distributivo presetato dall Azieda prevedeva 1.277 esuberi, di cui 500 da gestire tramite il Fodo Esuberi e 777 FTE (Full Time Equivalet), la chiusura di 116 tra sportelli e mii-sportelli, oché il superameto di alcui istituti di secodo livello come, per esempio, la rivisitazioe al ribasso dei rimborsi chilometrici. La procedura si è coclusa co l adozioe di u piao di esodi aticipati e volotari per 500 dipedeti; l assuzioe di 150 uove risorse e la stabilizzazioe di ulteriori 130 lavoratori precari; la possibilità di usufruire di periodi di cogedo/aspettativa parzialmete retribuiti (40% co ricooscimeto della cotribuzioe obbligatoria) da utilizzare sia a giorate sia a mesi max 11; l impego ad accogliere favorevolmete le richieste di part-time durata 4 ai e la proroga automatica di 48 mesi per i cotratti già i essere aveti scadeza etro il 31/12/19, salvo diversa richiesta del lavoratore, oltre alla salvaguardia del percorso iquadrametale per i colleghi iteressati dalle modifiche del uovo modello distributivo. Per quato riguarda l adesioe al piao esodi aticipati, per coloro che maturerao il diritto alla pesioe o oltre l 1/1/16 è prevista ua icetivazioe da 6 a 15 mesilità i fuzioe dell età aagrafica; per i lavoratori che maturerao il diritto successivamete all 1/1/16 ed etro l 1/4/20, il Protocollo prevede l accesso al Fodo di Solidarietà co u trattameto ecoomico etto pari all 85% dell ultima retribuzioe mesile. A tutti coloro che aderirao sarao garatite le codizioi bacarie, la copertura saitaria e le polizze assicurative attualmete vigeti per i dipedeti i attività. Nessua forzatura sugli Accordi di secodo livello i essere e sulla cotrattazioe aziedale, prorogati per 18 mesi. Sempre i tema di ristrutturazioi il solo argometo che sembri iteressare il maagemet soo avviati tavoli di cofroto, alcui di recete apertura, ache el Gruppo Veeto Baca, che dichiara circa 80 risorse i eccedeza; el Gruppo Bper (Baca Popolare Emilia Romaga), dove il umero degli esuberi è quatificato i circa 100 uità e i Dexia Crediop, co 61 i lavoratori coivolti i questa fase, dove cotiua il ru-off deciso dalla Commissioe Europea su proposta dei goveri belga, fracese e lussemburghese. Purtroppo, oostate lo sforzo di tutti i lavoratori e delle Orgaizzazioi sidacali, le prospettive per l ao a veire o soo migliori rispetto alla situazioe attuale. Sarebbe utile e ecessario, ora, quel famoso salto di qualità che i ostri maager o riescoo o o voglioo fare. L auspicio, da vecchio bacario, è che i bachieri torio a fare il loro mestiere di veri bachieri. Ricosiderio, come sempre hao fatto i passato, di valorizzare i propri dipedeti, tralasciado quelle costose e iefficieti cosuleze maageriali che hao portato a questa complicata situazioe. S.B. Icotri - dicembre 2014 19
S I N D A C AT O SINDIRCASSE CHIUDE DOPO 60 ANNI DI STORIA Si coclude ua pagia importate del credito di prossimità alla piccole e medie imprese Il 16 settembre 2014 a Riccioe si è cosumato l ultimo e defiitivo atto che ha sacito la fie del glorioso Sidircasse. Si tratta di u istituto ato 60 ai fa e che il 1 geaio 2004 decise di uirsi ai vari sidacati che rappresetavao, i settori diversi, il Persoale Direttivo bacario. La scelta fu determiata dalla rivoluzioe che aveva idividuato elle gradi aggregazioi di bache, seguedo la dottria aglosassoe, la migliore tutela per l ecoomia azioale, poedo quest ultima al riparo da probabili e pericolosi default che sarebbero stati catastrofici per il modo produttivo. Se dovessi esprimermi secodo il luogo comue per il quale grade è bello e sicuro, direi, i questo caso, che la realtà si è rivelata totalmete iadeguata alle aspettative, trae il fatto che qualcuo, o meglio i soliti oti, hao tratto da questa operazioe guadagi iimmagiabili. Peccato che tutto questo sia adato a discapito del fiaziameto dell ecoomia territoriale co cotraccolpi drammatici sul ostro sistema produttivo che otoriamete si basa per l 85/90% su PMI (Piccole Medie Imprese) che hao essezialmete sede el territorio el quale hao preso l avvio. La fuzioe primaria di ua baca che si alimeta co dearo della collettività, è quello di sosteere progetti ecoomici validi, fiaziadoli. Ma come può u grade gruppo guidato da persoe raziociati, elle sedi di Milao o Roma, adempiere al suo scopo pricipale che è quello di fiaziare l ecoomia territoriale se di quest ultima o sa ulla e, per di più, lascia alle periferie ua agibilità limitatissima? Bee, le Casse di Risparmio sparse su tutto il territorio, adempivao correttamete e putualmete alla loro missioe ache per la diretta coosceza delle aziede e dell ecoomia del territorio. Il Sidircasse aveva la possibilità di essere vicio al Persoale Direttivo collaborado spesso per il bee e del Persoale stesso e della Cassa per o dimeticare gli Operatori Ecoomici del territorio. Si è voluto spazzare via le Casse e le piccole Bache icorporadole i gradi gruppi, facedo perdere loro le caratterizzazioi che le distiguevao e saturado il rapporto tra bache ed esigeze del territorio. E, co questa sciagurata operazioe, o si è teuto coto che la ostra ecoomia, come tutti sao, è distribuita i maiera frammetata elle realtà locali e che questa frammetazioe è difficilmete gestibile dal grade gruppo. C è da chiedersi come mai i Germaia, Fracia e altrove i Europa permagoo umerosissime Casse di Risparmio. E la risposta è molto semplice: i questi Paesi si è capita la loro grade fuzioe a supporto dell ecoomia territoriale. I questi luoghi il legame co i bisogi locali è molto forte. I Italia abbiamo deciso per la loro icorporazioe seguedo modelli che o appartegoo alla ostra cultura filosofica, sociale ed ecoomica. Si tratta di distorte chiavi iterpretative del ostro cotesto socio-ecoomico che stao alla base della ostra decisioe di uirci alle altre compoeti sidacali per tutelare tutto il Persoale Bacario che ormai è teso a uiformarsi ai modelli di tipo aglosassoe. Il 16 settembre 2014 si è disattivata ua parte della ostra cultura. U caloroso abbraccio a tutti coloro che, i 50 ai di attività del Sidircasse, hao codiviso, co me e prima di me, ua filosofia vicete della prossimità del credito ache se o è stato possibile svilupparla secodo le ostre aspettative. Emilio Meiattii Ultimo Presidete di Sidircasse 20 dicembre 2014 - Icotri