Rapporto Interpretativo

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1 Rpporto Interprettivo Ell Explorer 11 luglio 21 CONFIDENZIALE

2 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Introduzione 11 luglio 21 Introduzione Uso del rpporto Not Bene: il prendere deisioni usndo le informzioni del 1pf dovree essere effettut solo d un utente esperto in 1pf, he interpreterà i risultti dell'individuo, usndo il suo giudizio professionle. Le ffermzioni ontenute nel rpporto generto dl omputer dovreero essere viste ome ipotesi d onvlidre ontro ltre fonti di dti, ome interviste, dti iogrfii e ltri risultti di vlutzione. Tutte le informzioni di quest relzione sono riservte e devono essere trttte on responsilità. E' importnte onsiderre he: Questi risultti si sno sull desrizione degl'intervistti rigurdo l loro personlità e omportmento, he possono non riflettere neessrimente il modo in ui le ltre persone li vedono. L preisione dei risultti dipende dll disponiilità dell'intervistt rispondere l questionrio e dl livello di uto onspevolezz. Questi risultti sono in omprzione on quelli di un vsto gruppo di persone he hnno ompletto il questionrio. Questo rpporto desrive il modo di essere degli intervistti, m non ne misur le ilità e le onosenze e quindi non present onlusioni definitive sulle loro pità. Non 'è il onetto ssoluto di giusto o sglito rigurdo l personlità ogni modo di essere h vntggi e svntggi, seene luni tempermenti possono dttrsi erte ttività, lvori o interessi piuttosto he d ltri. I risultti dei questionri psiometrii ome questo onsentono un uon previsione di ome le persone si omporternno in situzioni differenti. I risultti del questionrio sono generlmente vlidi per 12 1 mesi dopo il suo ompletmento, o per meno tempo se gli individui suisono grndi mimenti nel loro lvoro o nell loro vit. Interpretre i punteggi medi Il omportmento di un person è il prodotto dell'interzione delle rtteristihe dell personlità on osioni e vinoli dti dlle speifihe irostnze. Questo effetto di interzione può essere vero in prtiolre dei punteggi sten 1pf nell gmm medi del profilo, ioè, i punteggi l di sotto di e, ed in prtiolre quelli sten e. Tuttvi, l'interpretzione di questi punteggi può essere uno degli spetti più importnti qundo si fornisono feedk. I riferimenti fttori situzionli sono usti nel resoonto di questo rpporto per riordre i professionisti he l'interpretzione dei punteggi nell gmm medi può enefiire di informzioni ggiuntive rolte durnte il orso dell sessione di feedk. 2

3 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Indii Dello Stile Di Rispost 11 luglio 21 Indii Dello Stile Di Rispost Gruppo di riferimento: GB omined sex (211) Tutti gli indii di stile di rispost rientrno nell norm. Non vi è motivo di pprofondirne nessuno in prtiolre. Mngement dell Immgine L'individuo h presentto un'immgine di sé he non è né signifitivmente utoriti né eessivmente positiv. Aquiesenz L'individuo h risposto in modo non remissivo; iò signifi he non h sempliemente onfermto ogni ffermzione. Lo stile dell rispost omunque potree essere omptiile nhe on il profilo di quluno he h risposto d un mggiornz di risposte "" ("?") o "" ("flso"). Quindi l'indie di Infrequenz dovree essere nlizzto ttentmente per vlutre in qule misur le risposte fornite possono essere non onvenzionli o inonsuete. Infrequenz L'individuo h risposto ll mggior prte delle ffermzioni in modo molto simile lle ltre persone; è improile he i risposto in modo sule.

4 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Fttori Gloli 11 luglio 21 Fttori Gloli Sten Estroversione Introvers Estroversione Indipendenz Aondisendente Indipendente Durezz Disponiile Dur Autoontrollo Impulsiv Dott di utoontrollo Ansietà Lieve nsietà Forte nsietà Definizioni Fttore Glole Fttori Primri di ontriuto Estroversione Orientmento soile; il desiderio di essere viino gli ltri e di essere nott d loro; le energie investite nell rezione e nel mntenimento di rpporti soili. Indipendenz Il ruolo he un person ssume nell'interzione on gli ltri; l misur in ui quest influenz il punto di vist ltrui o viene influenzt d questi. A: F: H: N: Q2: E: H: L: Q1: Espnsività Vività Audi soile Prudenz ( ) Fidui in sé ( ) Dominnz Audi soile Vigilnz Apertur l mimento Durezz Il modo in ui l person elor le informzioni; l misur in ui risolve i prolemi livello oggettivo e ognitivo o sndosi su onsiderzioni soggettive o personli. A: I: M: Q1: Espnsività ( ) Sensiilità ( ) Astrttezz ( ) Apertur l mimento ( ) Autoontrollo Rispost ondizionmenti mientli sui omportmenti; utodisiplin interiore. F: G: M: Q: Vività ( ) Cosienziosità Astrttezz ( ) Perfezionismo Ansietà Gestione dell'emotività; i tipi di emozioni vissute e loro intensità. C: L: O: Q: Stilità emozionle ( ) Vigilnz Apprensività Tensione ( ) Indi un rpporto negtivo tr Fttore Primrio e Fttore Glole

5 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Fttori Primri 11 luglio 21 Fttori Primri Sten Espnsività A Riservt Espnsiv Rgionmento B Conret Astrtt Stilità emozionle C Disponiile Stile emotivmente Dominnz E Remissiv Dominnte Vività F Seri Vive Cosienziosità G Opportunist Cosienzios Audi soile H Timid Intrprendente Sensiilità I Utilitrist Sensiile Vigilnz L Fiduios Vigile Astrttezz M Relist Conettule Prudenz N Frn Riservt Apprensività O Siur di sé Apprensiv Apertur l mimento Q1 Trdizionlist Disponiile l mimento Fidui in sé Q2 Affilitiv Fiduios di se Perfezionismo Q Tollernte del disordine Perfezionist Tensione Q Rilsst Tes

6 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Fttori Gloli 11 luglio 21 Per isun profilo sottoindito, si ominno diverse fr le 1 sle di primo ordine per determinre il punteggio del fttore glole. Alune volte un sso punteggio di un sl di primo ordine ontriuise d un punteggio elevto di un fttore glole e vievers. Osionlmente, il punteggio di un sl di primo ordine non è onforme lle ttese, in rpporto l punteggio omplessivo del fttore glole. Queste ominzioni fttorili insolite, o punteggi ontrstnti, possono essere riveltrii; può essere utile esplorre i modi in ui il omportmento del soggetto esminto riflette tli ominzioni. Estroversione Sten Estroversione Introvers Estrovers Espnsività A Riservt Cloros Vività F Seri Vive Audi soile H Timid Soilmente ude Prudenz N Shiett Riservt Fidui in sé Q2 Orientt l gruppo Fiduios in se stess L sig. Explorer mostr un livello di estroversione he è tipio di molte persone. E' interesst ll prteipzione soile m proilmente ilni le ttività he implino un onttto soile on quelle di ntur più solitri. Costruise rpporti stretti e di ollorzione in lune situzioni invee di preferire di restre distnte dgli ltri. Le sue interzioni on gli ltri sono spesso serie o lme. Tende prendere l vit serimente ed dottre un pproio riflessivo. L sig. Explorer proilmente si sente suo gio in lune situzioni soili, m meno suo gio in ltre. Anhe se non er sempre di essere l entro dell'ttenzione, generlmente non semr timid. Tende svelrsi più on lune persone he on ltre. L misur in ui si sente suo gio ondividere questioni personli dipende dll situzione e dlle persone oinvolte. L sig. Explorer si sente suo gio lvorre d solo o ome prte di un gruppo. Preferise ffrontre gli inrihi d solo in lune situzioni, mentre prende un pproio più ollortivo negli ltri.

7 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Fttori Gloli 11 luglio 21 Indipendenz Sten Indipendenz Aomodnte Indipendente Dominnz E Rispettos Dominnte Audi soile H Timid Soilmente ude Vigilnz L Fiduios Vigile Apertur l mimento Q1 Trdizionle Aperto l mimento In genere, l sig. Explorerè si dtt ll'miente irostnte ed è onilinte on desideri degli ltri. È più proile he si dtti lle irostnze piuttosto he essere forte o persusiv. Nei rpporti interpersonli, gli pie mnifestre i suoi punti di vist e le sue opinioni sulle questioni, m llo stesso tempo vlutndo quelle degli ltri e rendendosi disponiile rimndre l momento giusto. L sig. Explorer ppre suo gio in molte situzioni soili. Non si dimostr prtiolrmente utoonspevole o disiniit. Tende fidrsi dell uonfede ltrui piuttosto he metterl in disussione. L su ettzione degli ltri può fre in modo he le persone si pprofittino di lei. Piuttosto he disutere punti di vist trdizionli, è inline rispettre le onvenzioni. Potree essere esitnte nel tentre nuove idee o nuovi pproi. 7

8 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Fttori Gloli 11 luglio 21 Durezz Sten Durezz Disponiile Rigid Espnsività A Riservt Cloros Sensiilità I Prti Sensiile Astrttezz M Relist Astrtt Apertur l mimento Q1 Trdizionle Apert l mimento In generle, l sig. Explorer tende ilnire rigidità on omprensione e risolutezz on disponiilità. A volte può rimnere fedele l suo modo di pensre orrente, mentre ltre volte può essere disponiile nuovi pproi ed esperienze. Qundo ffront dei prolemi, tende prestre ttenzione gli ltri, onservndo un senso di disto qundo è neessrio. L sig. Explorer solitmente ilni i sentimenti personli on l logi e l'oggettività qundo prende deisioni. E' fntsios e spesso si immerge in idee e teorie. Questo può usre il trsurre prolemi più prgmtii. Esit mire le strde onosiute, preferendo ontinure d vere idee e metodi lui fmiliri.

9 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Fttori Gloli 11 luglio 21 Autoontrollo Sten Autoontrollo Non repress Dott di utoontrollo Vività F Seri Vive Cosienziosità G Opportunist Cosienziosità Astrttezz M Relist Astrtt Perfezionismo Q Toller il disordine Perfezionist L sig. Explorer può essere perepit ome flessiile e spontne. A volte, può rimnere intrppolt nei suoi stessi desideri ed idee he possono oltrepssre il tenere in onsiderzione l prtiità o le neessità ltrui. In genere, è ttent e pes ene prim di prlre o gire. Può semrre piuttosto seri ed iniit. Può non sempre seguire le regole e onvenzioni e può preferire gire seondo i suoi singoli stndrd. L sig. Explorer tende preouprsi delle idee e dei pensieri strtti. Può non dre ttenzione lle onsiderzioni prtihe o gli spetti prgmtii di un situzione. E' nonurnte e flessiile. Non ppre essere molto preoupt dell preisione e pinifizione dettglit. Poihé toller il disordine, può funzionre meglio in un miente non restrittivo. 9

10 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Fttori Gloli 11 luglio 21 Ansietà Sten Ansietà Lieve nsietà Forte nsietà Stilità emozionle C Disponiile Stile emotivmente Vigilnz L Fiduios Vigile Apprensività O Siur di se Apprensiv Tensione Q Rilsst Tes Attulmente, l Sig. Explorer desrive se stess ome né più nsios né meno nsios dell mggior prte delle persone. L sig. Explorer può, volte, sentirsi soprfftto dlle sfide dell vit e può trovre diffiile dttrsi d un mimento o d un dissesto. Si fid presto delle ltre persone. Poihé è osì ondisendente on gli ltri, può non pensre d esminre le motivzioni he stnno dietro le loro zioni od i loro omportmenti. Solitmente l sig. Explorer è equilirt e non preoupt, seene senszioni di duio possno verifirsi osionlmente. L sig. Explorer solitmente ppre trnquill m dimostr stnz senso d'urgenz per essere in grdo di soddisfre gli inrihi he gli vengono ssegnti. 1

11 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Attività di formzione 11 luglio 21 Attività di formzione Diversi interessi oupzionli sono stti ssoiti lle rtteristihe dell personlità. L seguente sezione onfront l personlità del sig. Explorer on queste ssoizioni note. Le informzioni he seguono indino il grdo di similitudine tr le rtteristihe di personlità del sig. Explorer e ognuno dei sei Tipi Oupzionli di Hollnd (Rier uto ondott, Hollnd, 19). Queste ree oupzionli per le quli il profilo dell personlità del sig. Explorer mostr il grdo più lto di similitudine sono desritti in modo più dettglito. Le desrizioni si sno sul ontenuto dell rier uto ondott e sulle previsioni di personlità dei Tipi Hollnd ome stimto dl 1pf. V riordto he queste informzioni estendono il ventglio di opzioni di rrier del sig. Explorer piuttosto he ridurle. Tutti i prgoni devono essere onsiderti reltivmente lle informzioni sul sig. Explorer, in prtiolre i suoi interessi, pità e ltre risorse personli. Temi Hollnd 11

12 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Attività di formzione 11 luglio 21 Curios = 7 L sig. Explorer mostr rtteristihe di personlità simili ll gente urios. Tli persone hnno tipimente un uon pità di rgionmento e mno l sfid dell risoluzione prolemi. Tendono d vere idee ritihe, sono uriosi e sono perti nuove idee e soluzioni. Le persone uriose tendono d essere riservte e piuttosto impersonli; possono preferire di lvorre d sole. Tendono preouprsi dell funzione e sopo dei mterili piuttosto he dei prinipi estetii. L sig. Explorer può mre lvorre on idee e teorie, speilmente nel mpo sientifio. Può essere utile indgre se l sig. Explorer m fre rierhe, leggere rtioli tenii o risolvere prolemi di sfid. Cmpi oupzionli: Sienze, Mtemti, Rier, Mediin e Slute, Informti Relisti = L sig. Explorer mostr rtteristihe di personlità simili ll gente Relisti. Le persone on un punteggio lto su questo tem indino un preferenz per l'ttività fisi e per lvorre on ttrezzi e mhinri. Tendono d essere riservti e volte distnti on gli ltri e possono non mre interzioni soili su lrg sl. Le ttività he possono essere perseguite d soli possono piergli di più. Le persone Relistihe mostrno interesse nell funzione e sopo degli oggetti. Sono siure di se e tendono non preouprsi su os gli ltri pensto. Molte persone Relistihe indino un propensione per ttività ome l riprzione di prodotti elettronii, menii o utomoilistii o un volontà d imprre in queste ree. Può essere utile esplorre se gli interessi dell sig. Explorer inludono ttività he implino eserizio fisio, onosenz dei prinipi menii o ilità mnule. Cmpi oupzionli: Mhine, Servizi di Protezione, Attività ll'aperto, Lvori di Costruzione. Grdo di omptiilità tr i due temi prinipli (Curios e Relisti): I primi due temi sono ltmente omptiili e i lvori he implino entrme le ree dovreero essere omuni. 12

13 Rpporto Interprettivo Ell Explorer Rissunto delle ffermzioni 11 luglio 21 Rissunto delle ffermzioni Quest pgin dei punteggi del 1pf è riservt d opertori qulifiti. I dti riportti devono essere trttti on l mssim riservtezz. Risposte lle ffermzioni Sommrio sttistio: N. risposte N. risposte N. risposte Numero di risposte mnnti = = = = 2 su 17 (%) 11 su 17 (%) 77 su 17 (%) su 1 (%) Fttore A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q Q IM IN AC Punteggi grezzi Affermzioni mnnti Questo rpporto è stto prodotto seondo i normi uomi/ donne dell quint edizione del questionrio 1pf. 1

14 Performne Assessment Network, In. (PAN) Per il Regno Unito, Europ e resto del mondo: Clrendon House 2 Cornmrket Street Oxford OX1 JH UK t + ()1 f + ()1 1 ustservglol@pnpowered.om Per il Nord Ameri: 119 N. Meridin Street, Suite 2 Crmel, IN 2 USA t 17 1 t 77 9 TEST f 17 1 ustserv@pnpowered.om Copyright 199, 27, 21 Institute for Personlity nd Aility Testing, In. (IPAT), USA. Tutti i diritti riservti. Trnne l'utilizzzione del servizio di ssessment elettronio di IPAT, è viett l trduzione o l riproduzione, nhe przile, osì ome il slvtggio su qulsisi supporto, l trsmissione in qulsisi form o modo (meni, elettroni, trmite fotoopi, registrzione, o ltro) senz utorizzzione sritt dell editore. Quest pulizione non può essere rivendut, noleggit, prestt, ffittt, smit, oness o in ltro modo distriuit terzi. Né l'quirente stesso, né qulsisi singolo utente del test, impiegto d o in ltro modo sotto ontrtto ll'quirente, può gire in qulità di gente, distriutore o fornitore di quest pulizione. 1pf e il logo 1pf sono mrhi e mrhi registrti del Institute for Personlity nd Aility Testing, In. (IPAT) negli Stti Uniti, l Comunità Europe e in ltri pesi. IPAT è un filile di Performne Assessment Network, In. (PAN). PAN è un mrhio registrto di Performne Assessment Network, In. (PAN) negli Stti Uniti e l Comunità europe. Il logo PAN è un mrhio di PAN.